工作中的自我修炼心得体会

工作中的自我修炼心得体会篇一：《工作中的自我修炼》学习感悟

《工作中的自我修炼》学习心得

今年，公司领导专门为我们普通职工配发了书本《工作中的自我修炼》，我通过对书中九项修炼的逐一学习和持续不断的思考，明白了公司领导为我们提供这本书的良苦用心。

尤其是对于我这种刚刚跨出大学校门没有任何工作阅历的菜鸟，这本书如同一位良师益友，时刻提醒着我，警示着我，该如何去工作，如何处理工作中遇到的难题和思想上的苦恼。通过它，我在工作中遇到的各种不顺心便迎刃而解。当然，这本书教会我的远不止这些。如何成为一名优秀的职工，成为一名受领导和同事们爱戴的职工，我从这本书里面已经得到了答案，因为我在慢慢改变，慢慢成长。

第一项修炼是“耐得住性子”。我是一名刚参加工作的青年职工，正值青春年华，正值激情躁动时期。似乎和“耐得住性子”刚好逆势而行，工作中一碰到“钉子”便沉不住气了，灰心自责，自我放弃，得过且过是我们这一代人的心理常态。长辈和领导们经常会告诫我们：年轻人缺乏经验和阅历不是你们的错，可是不从工作中吸取经验和教训，不懂得自我进步，不好学上进，不耐下性子去干好自己手头的工

作那就是你们的错了。现在回头想想，就是这么个理儿，不给自己的懒惰找理由，虚心向部门的领导和同事学习业务知识。

一旦遇到工作上的难题，静下心来思考，到底是哪儿出错了，应该如何去做，或者找领导反映自己内心的困惑，领导在任何时候都不会拒绝一个虚心求教的下属的。如果没有积极学习和解决问题的耐心，最简单的事情也会没有一点点头绪，所有的工作便会一团糟。领导在

给自己布置工作任务时，一定要积极接受任务，把每一项任务都当做重要的工作去抓，每一项工作做得毫无瑕疵，从而得到领导的认可和自己内心的认可。偶尔出现做错的事情会让领导火冒三丈，这个时候不应该和领导顶撞，首先，领导是我们的长辈，其次，我们把事情做错了，最后，我们需要得到领导的指引和帮助，到底如何去做才能把事情做好，这个过程中，就是要耐得住性子，管好自己的性子。

第五项修炼是“经得起折腾”。刚出来参加工作的菜鸟们经常会聚集在一起讨论自己的工作，工作中谈得最多的便是自己的上级领导。很多面带愁容的朋友们一到这种场合便开始大倒苦水：我的领导估计到更年期了，想一出是一出，天天让我干着干那，干完了还挑刺儿，明显是在整我嘛！而另外一些人则得意的炫耀：我们领导只把最简单的活儿交给

我们做，技术活儿和有难度的工作从来不给我们做，工作起来挺清闲的，看来比你们强多了！我很肯定的说：我愿意选择第一种领导，我愿意受领导的折腾，我要接受各种锻炼，我不愿意做呆在温室里的花朵，一见到外面的风吹雨打便只有凋谢的命运。曾经有一位身边的同事跟我说过这样一番话：你的领导如果不交给你重要任务去做，很可能是他不信任你，觉得你完不成他交代的任务或者达不到他的要求，如果领导把很多事情都交给你去做，那么你没有抱怨的必要，因为你已经得到了领导的信任，出色地去完成领导交办的各项任务吧，你会受益无穷！我现在真的觉得那番话如醍醐灌顶，其中的道理和这本书“耐得住性子”的修炼项目不谋而合。

第八项修炼是“受得了批评”。有人说，现在的年轻人最大的缺点

就是工作干不好，还要面子，领导一批评，脸上就挂不住了，非得要领导死扛，争个你输我赢。这样的现象确实存在，而且还不少。很多年轻人之所以不停地跳槽，样样工作干不顺心，很大原因是和领导有矛盾，受不了领导的批评。我敢肯定这样的人到哪儿都不会受领导的待见，一辈子注定一事无成。想要成为一名优秀的职工或者是成功的人，就要受得住批评，这个时候死守着面子不放，那就自个儿颓废去。

这本书中收录了万科集团创始人王石的一段话：要有

承受批评、打击、挫折、失败的心理能力，因为在追求事业的过程中不会一帆风顺。说句实话，我也失败过，曾经想自杀，但最后没自杀，因为第二天的太阳照常升起，一切都会好的，世界上有很多糟糕的时候，你要有承受的勇气。从事市场营销类的人士经常会说：面子面子鞋垫子，面子薄吃不着，面子厚吃个够。这是一种最通俗的表述方式，其实就是告诉我们要把工作中的挫折和批评当做家常便饭，因为没有挫折和批评的环境不能造就一个优秀的职工和成功的人。我们要看到成功人士背后的苦难，看到他们失败跌倒后是如何再爬起来，然后走向成功的的。我曾经在一家酒店后勤服务部门做过行政人事专员，一次没有按领导的要求去完成一项工作，因为我主观的认为领导的要求不符合常理，所以按自己的想法去做了，最后领导发现了便严肃的批评了我，我没有知错的意思反而和领导理论，最后僵持不下，我辞职了。临走的那一天，领导跟我说：“你要是能把你的犟脾气改改，把面子看得不那么重要，我认为你还是一个优秀的员工”。我深深记住了那句话。

第九项修炼是“改得了错误”。从上幼儿园开始，老师就教导我们，

知错能改就是好孩子。在参加工作以后，我们反而遗忘了那句话的要义，工作中犯错了不敢承认，想掩盖自己所犯

的错误，反而是欲盖弥彰，最后让领导自己发现错误了才低头认错，或者是假装不知道。人的心灵在成长过程中变得复杂了，不再是孩子般的单纯，孩子犯错了敢于承认错误，而在工作中犯了错的我们却不敢担责。其实，我们需要保留孩子般知错能改的纯真，自己发现了错误立马向领导反映，避免一错再错和事态扩大，领导可能会责备几句，但是能及时改正错误也是可以原谅的。

没有哪个人在一生中不犯错误，再谨小慎微的人也会有失误，但是我们不能以此为借口，动不动就犯错，凡是能避免的错误就避免，工作上要有责任心和耐心。有些错误是有改正的机会的，可是有些却没有改正的机会。如醉酒下下井导致违章操作最后导致设备故障甚至出现大的事故，这样的错误是不可原谅的。著名影星成龙曾经在参加央视的《开讲啦》节目时，坦承自己曾经犯过很多错误，伤害过很多人，并向公众道歉，希望以此告诫后人，犯了错误不要紧，关键是要敢承认错误。有很多人犯了错却不知悔改，不知自己错在何处，这是极其危险的。他的这种诚恳的态度值得我们犯过错的人学习。

这本书的亮点在于在每个专题后面都会提出三个问题，我在学习过程中带着这些问题不断思考、不断自我反省、自我发问，哪些自己做到了，哪些没有做到。在以后的生活和