安全生产标准化评审程序
安全生产标准化程序
安全生产标准化程序一、企业自评与改进企业应定期对自身的安全生产工作进行全面自评，确保各项安全标准和措施得到有效执行。
自评过程中应重点关注安全生产管理体系的运行情况、安全设施的维护状况、员工的安全意识与操作技能等。
根据自评结果，及时发现问题并制定相应的改进措施，不断提高安全生产水平。
二、申请评审与批准企业完成自评后，应向相关部门提出安全生产标准化评审的申请。
申请材料应包括自评报告、安全管理体系文件、安全设施清单等。
申请材料经过初步审核后，符合条件的将获得评审资格，并由评审机构进行现场评审。
三、评审与报告编制评审机构应按照安全生产标准化的要求，对企业的安全生产工作进行全面、系统的评审。
评审过程中应重点关注企业的安全生产管理体系、安全设施、安全培训教育等方面。
评审结束后，评审机构应编制评审报告，客观、公正地评价企业的安全生产工作，并提出改进建议。
四、审核与公告发布评审报告完成后，企业应组织内部审核，确保评审报告的准确性和完整性。
审核通过后，企业应将评审报告提交至相关部门进行复核。
复核通过的评审报告将进行公告发布，向社会公众展示企业的安全生产能力和水平。
五、证书与牌匾颁发通过安全生产标准化评审的企业将获得相应的证书和牌匾。
证书和牌匾是企业安全生产工作的重要荣誉和证明，应妥善保管并在显眼位置悬挂。
证书和牌匾的颁发将有助于提升企业的社会形象和信誉度。
六、安全设施配备企业应按照安全生产标准化的要求，配备完善的安全设施。
安全设施应定期进行检查和维护，确保其正常运行和有效性。
企业应定期对安全设施进行更新和升级，以适应新的安全生产需求。
七、安全培训教育企业应建立健全安全培训教育制度，确保员工具备必要的安全意识和操作技能。
培训内容应包括安全生产知识、操作规程、应急处理等方面。
企业应定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
八、风险评估与控制企业应定期进行安全生产风险评估，识别潜在的安全隐患和风险点。
企业安全生产标准化定级评审程序(试行)
第一节企业安全生产标准化定级评审程序在现代化社会中，企业安全生产标准化定级评审程序是至关重要的。
这一程序不仅仅是为了实现企业内部的安全，也是为了维护社会的整体安全。
在这篇文章中，我将从深度和广度的角度，对企业安全生产标准化定级评审程序进行全面评估，并撰写一篇有价值的文章。
企业安全生产标准化定级评审程序，是一个系统的、结构化的评审程序，旨在帮助企业建立和维持安全生产标准化体系。
它通过对企业安全管理体系的评审、识别风险点、提出改进建议等步骤，来提高企业安全生产水平，减少安全事故的发生。
在企业安全生产标准化定级评审程序中，首先要对企业的安全生产管理体系进行评审和审核。
评审人员会对企业的安全管理政策、目标、责任、程序、资源等方面进行全面的评估，以确定安全生产管理体系的健康状况和存在的问题。
评审人员需要具备丰富的经验和专业知识，以确保评审的客观性和公正性。
企业安全生产标准化定级评审程序还要识别和评估企业的安全风险。
评审人员需要对企业的生产过程、设备设施、人员素质、管理制度等方面进行全面的调查和分析，找出可能存在的安全隐患和风险点。
只有通过科学的评估和识别，企业才能及时采取有效的措施，预防和减少安全事故的发生。
另外，企业安全生产标准化定级评审程序还包括对企业安全管理体系的改进建议。
评审人员会根据评审结果，提出针对性的改进建议，帮助企业改善安全生产管理体系，提高安全管理水平。
这些改进建议可能涉及到管理制度的完善、技术设备的更新、人员培训的加强等多个方面，需要企业认真对待和积极落实。
总结回顾；通过对企业安全生产标准化定级评审程序的全面评估，我们可以看到，这一程序的重要性不言而喻。
它不仅可以帮助企业建立科学的安全管理体系，确保生产过程的安全，还可以促进企业的可持续发展，提升企业的社会责任感。
然而，我们也要意识到，企业安全生产标准化定级评审程序并不是一劳永逸的，它需要企业和社会各界的共同努力和参与，才能实现其最终的目标。
企业安全生产标准化评审程序及要点
企业安全生产标准化评审程序及要点1. 概述企业安全生产标准化评审是指通过对企业安全生产工作的组织、管理、技术措施以及应急管理等方面进行现场评审，检查企业是否符合国家和行业的安全生产标准要求，评估企业安全生产工作的状况和水平，发现和纠正安全隐患，促进企业安全生产工作的持续改进和提升。
企业安全生产标准化评审是企业安全生产的重要手段和管理模式，对于加强企业安全生产的重要性、紧迫性、科学性具有重要作用。
2. 评审程序企业安全生产标准化评审程序包括以下三个阶段：2.1 筹备阶段在筹备阶段，需进行以下工作：•确定评审标准：根绝国家和行业安全生产标准，制定企业安全生产标准化评审标准。
•确定评审结构：明确评审人员组成，制定评审流程和议程，确定评审范围和目标。
•确定评审时间：与企业协商确定具体评审时间，便于企业从安排人员到准备相关文件等供应筹备。
•告知企业：告知企业评审预审工作和安排，明确评审安排和流程。
2.2 实施阶段在实施阶段，需进行以下工作：•执行预审工作：评审人员对企业提交的资料进行审核，确定是否符合评审标准要求。
•进行现场评审：评审人员进入企业现场，实地察看企业现场设施，检查企业是否符合标准要求。
•记录评审结果：评审人员要反映评审其他，并记录评审中发现的不符合标准要求的情况，以及企业的优点和问题。
2.3 结束阶段在结束阶段，需进行以下工作：•编写评审报告：评审人员根据评审情况和评审结果，对企业进行评价，并书写评审报告，提供给企业和监管机构。
•报出其他和意见：根据评审其他，对企业进行评价，提出评审意见和建议，为企业的安全生产工作提出改进和提高的建议。
•整理评审文件：评审人员对评审文件资料进行整理和保管，以备后续使用。
3. 要点企业安全生产标准化评审应关注以下要点：3.1 安全生产组织管理企业应建立健全的安全生产管理制度和组织机构，并将其落实到位，加强安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和技能水平。
3.2 安全生产技术措施企业要根据自身的生产特点和安全风险，制定相应的安全生产方案和技术措施，确保设备和器材的安全可靠，发现和排除安全隐患，促进安全环境的改善。
安全生产标准化现场评审流程
安全生产标准化现场评审流程
一、准备工作
1.1 制定评审计划：确定评审的时间、地点、评审人员等相关信息。
1.2 评审人员组建：确定评审小组的成员，包括主审、副审和记录
员等。
1.3 了解评审对象：对评审对象进行调研，了解其相关情况和存在
的问题。
二、评审过程
2.1 开幕会议：评审小组在评审前召开开幕会议，介绍评审目的、
范围、方法等。
2.2 实地查看：评审小组深入现场进行实地查看，了解具体情况。
2.3 文件审核：评审小组对相关文件进行审核，包括安全制度、操
作规程等。
2.4 应急演练：评审小组对应急演练情况进行检查，评估其有效性。
2.5 记录问题：评审小组记录存在的问题和建议意见。
2.6 总结会议：评审小组在评审结束后召开总结会议，对评审结果
进行讨论和总结。
三、整改跟踪
3.1 制定整改方案：评审小组根据评审结果，制定整改方案和整改
措施。
3.2 跟踪整改情况：评审小组对整改措施进行跟踪，确保问题及时
得到解决。
3.3 效果评估：评审小组对整改效果进行评估，确保问题根本解决。
四、总结经验
4.1 汇总评审经验：评审小组对评审过程中的经验和教训进行总结。
4.2 完善标准化管理：将评审过程中发现的问题和建议纳入标准化
管理，不断完善。
五、结束语
安全生产标准化现场评审是确保企业安全生产的重要手段，只有深
入现场、严格评审，才能不断提升企业安全管理水平，确保生产过程
安全稳定进行。
希望企业在评审过程中能够认真对待，积极整改，共
同维护安全生产的大局。
安全生产标准化评审流程几个步骤
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安全生产标准化评审程序
安全生产标准化评审程序
安全生产标准化评审是指对企业安全生产管理体系进行全面检查、评估和校验的过程，以确保企业在生产过程中高度重视安全生产，并符合相关法规和标准要求。
安全生产标准化评审程序一般包括以下步骤：
1. 准备阶段：确定评审目标和范围，编制评审计划和评审指南，确定评审委员会的成员和职责。
2. 资料收集：评审委员会收集企业的安全生产管理体系文件和记录，包括安全生产管理制度、规章制度、责任制文件、培训记录等。
3. 现场评审：评审委员会对企业进行现场实地考察，了解企业的实际安全生产情况，包括设备设施的安全状况、操作人员的安全意识和行为、危险源的管理措施等。
4. 资料审核：评审委员会对收集到的文件和记录进行仔细审核，对企业是否符合相关法规和标准要求进行评估。
5. 评审报告：评审委员会编写评审报告，详细描述企业的安全生产管理情况，包括存在的问题和建议的改进措施。
6. 反馈和改进：评审委员会将评审结果反馈给企业负责人，提出改进意见和建议。
企业进行改进措施的制定和实施，并将改进情况报告给评审委员会。
7. 评审确认：评审委员会对企业提出的改进情况进行复核，确认企业是否采取了有效的措施改进安全生产管理。
8. 评审结果公布：评审委员会将评审结果公布给企业内部各级管理人员和员工，并向社会进行公示。
安全生产标准化评审程序的实施可以有效提升企业的安全生产管理水平，规范企业在生产过程中的安全行为，减少事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。
同时，评审结果也可以为企业提供改进的方向和依据，进一步提升企业的竞争力和可持续发展能力。
安全生产标准化评审流程
安全生产标准化评审流程安全生产标准化评审流程是指对企业的安全生产管理水平进行检查和评价的一项工作，以确保企业的安全生产达到国家标准要求并得到持续改进。
一、准备阶段1.明确评审目的：明确评审的目的与范围，制定评审计划和时间表。
2.组织评审小组：由具有一定安全生产管理经验和技术实力的人员组成评审小组。
小组应包括评审组长、评审员和记录员。
3.收集资料：收集与评审对象相关的安全生产管理制度、规章制度、工作记录等相关文件和资料。
二、实施阶段1.开幕会议：评审小组与被评审单位的负责人进行沟通，明确评审目标、范围和方法。
2.资料审查：评审小组对收集到的文件和资料进行审查，了解被评审单位的安全生产管理水平。
3.现场查看：评审小组深入被评审单位的现场进行实地考察，了解实际的安全生产状况，并与相关人员进行交流。
4.访谈：评审员与被评审单位的管理人员和员工进行访谈，了解他们对安全生产管理的认识和实施情况。
5.记录和整理：评审小组将审查、查看和访谈的过程和结果进行记录和整理，形成评审报告。
三、总结阶段1.评审报告编制：评审小组根据记录和整理的资料编制评审报告，包括评审结果、发现的问题和建议等内容。
2.评审结果反馈：评审小组将评审报告反馈给被评审单位，与他们进行沟通和交流，解释评审结果和提出改进建议。
3.问题整改：被评审单位根据评审报告中的问题和建议，制定整改措施，改进安全生产管理水平。
通过以上的评审流程，可以全面了解企业的安全生产管理水平，并发现安全生产中存在的问题和不足，提出改进建议，推动企业的安全生产持续改进。
同时，评审流程中与被评审单位的沟通和交流也有助于增强员工的安全意识和参与度，为企业的安全生产奠定坚实的基础。
安全生产标准化评审程序
提出整改意见和建议
根据评审结果，列出存在的问题和不足
针对每个问题，提出具体的整改意见和建议
明确整改责任人和整改期限
对整改结果进行跟踪和验证，确保整改效果
04
整改落实阶段
企业根据评审报告和分析报告进行整改
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提供安全生产标准化建设的培训和指导
汇报人：
感谢观看
对企业负责人和管理人员进行访谈
访谈员工：了解员工安全培训、职业健康防护和应急救援等情况
访谈企业负责人：了解企业安全生产责任制落实情况
访谈管理人员：了解安全生产管理机构设置、职责及工作开展情况
现场观察：对企业的生产现场、设备设施等进行实地查看，评估安全生产条件和设施设备的运行状态
现场检查安全生产设备和设施的运行情况
考核方式：书面考试、实际操作考核、面试等
培训方式：集中培训、安全教育、岗位培训等
03
评审结果汇总阶段
汇总现场评审结果和发现的问题
评审报告：包含评审过程、发现问题、整改建议等内容
整改方案：针对现场评审中发现的问题，制定相应的整改措施和计划
评审结果汇总表：记录现场评审结果、问题分类、扣分情况等信息
评审结果汇报：向企业负责人汇报评审结果，提出整改建议和要求
持续改进计划：根据整改效果评估结果，制定持续改进计划，包括改进措施、改进时间等方面。
05
后续管理阶段
建立评审档案和数据库
评审报告和记录的保存
更新和定期审查
档案和数据库的完整性和安全性
数据库的建立和维护
对企业安全生产状况进行定期复查和抽查
对企业安全生产状况进行定期复查和抽查
安全生产标准化建设工作评审程序和目的
平安生产标准化建设工作评审程序和目的
一、程序：
1、初评一一（查阅自评报告、编制评审方案。
4—5天）,全面了解企业状况、询问状况、查阅资料、现场查看、召开管理人员和职工座谈会；指出问题、提出建议；给出报告（七天内）
（确定企业亮点和成果）2、整改一一（时间待定，一般3—4个月）企业举一反三、全面自查、分降落实、自评打分
（总分到达相应评级标准）3、复评（原班人员，1—2天）按比例抽查整改状况、提出问题、做出评价
（企业整改一般1个月，提出终评要求）4、终评一一（原班人员，1天）分数达标、真正解决问题、到达本质平安
（不合格不进场）二、目的：
1、推动企业建立完整的平安管理体系、促进企业全面提高管理水平
2、建立企业平安文化、推广平安管理先进技术和方法
3、为企业培育专业平安管理人员、提升平安部门的地位
4、关心
企业、职工解决平安管理问题。
企业安全生产标准化评审工作流程
企业安全生产标准化评审工作流程附件2企业安全生产标准化评审工作流程企业成立自评机构，按照评定标准的要求进行自评，形成自评报告，完成网上注册并提交自评报告(应急管理部企业安全生产标准化信息管理系统)，企业自评可以邀请专业技术服务机构提供支持。
企业自评企业自愿申请原则。
申请标准化一级企业的，由市安监部门核查，经所在地省级安监部门推荐，向国家安监总局或一级评审组织单位提出申请；申请标准化二级企业的，由区级安监部门核查，经市安监局推荐，向广东省二级企业评审组织单位提出申请；申请标准化三级企业的，经区级安监部门核查推荐，向市安监局或三级评审组织单位提出申请。
申请评审一、评审组织单位收到企业评审申请后，应在10个工作日内完成申请材料审查工作。
经审查符合条件的，通知相应的评审单位进行评审；不符合企业申请等级要求的，书面通知申请企业，企业可在进一步整改完善后可重新申请评审。
二、评审单位收到评审通知后，按照有关评定标准的要求进行评审，评审完成后，将符合要求的评审报告，报评审组织单位审核。
一、评审组织单位接到评审单位提交的评审报告后，经审查并形成书面报告，报相应的安全监管部门；不符合要求的评审报告，评审组织单位应退回评审单位并说明理由。
二、相应安全监管部门同意后，对符合要求的企业予以公告；不符合要求的企业，书面通知评审组织单位，并说明理由。
审核与公告评审与报告经公告的企业，由评审组织单位颁发相应等级的安全生产标准化证书。
证书由原国家安监总局统一监制，统一编号。
颁发证书期满复评取得安全生产标准化证书的企业，3年有效期届满后，可自愿申请复评，换发证书。
撤销根据企业安全生产标准化评审工作管理办法规定，被撤销安全生产标准化等级的企业，自撤销之日起满1年后，方可重新申请评审，并向原发证单位交回证书。
安全生产标准化评审程序
安全生产标准化评审程序安全生产标准化评审程序是企业在进行生产安全管理时的一种重要操作，下面是一个包括七个步骤的安全生产标准化评审程序。
第一步：准备工作确定评审周期、范围、目标、评审标准和评审人员。
评审周期可以根据企业的实际情况确定，通常为一年一次；评审范围包括整个企业的生产安全管理工作；评审目标是为了发现存在的安全隐患和问题，并提出改进意见；评审标准为安全生产管理规范和国家相关法规；评审人员一般由企业内部的安全专家组成。
第二步：资料准备评审人员要准备企业的相关文件资料，包括安全管理手册、应急预案、事故报告、隐患排查记录等。
评审人员要对这些资料进行仔细阅读，了解企业的安全管理情况。
第三步：实地考察评审人员要进行实地考察，检查企业的工作场所、设备设施、安全标识、安全设备等情况。
评审人员要关注存在的安全隐患和问题，如是否存在未安装消防设施、是否存在人员工作时长过长等问题。
第四步：讨论和评价评审人员根据考察结果，进行讨论和评价。
评审人员要集思广益，发现问题、提出改进意见，并对问题的优先级和解决方案进行排序和分类。
第五步：撰写评审报告评审人员要撰写评审报告，包括对企业存在的安全隐患和问题的描述、对改进意见和解决方案的说明。
评审报告要明确列出改进计划和执行时间表，并要求企业负责人签字确认。
第六步：反馈和跟踪评审人员要将评审报告反馈给企业负责人，并与企业负责人进行沟通和交流，解答企业负责人的疑问，并确保实施改进措施的落实。
评审人员要定期跟踪企业的改进情况，确保改进计划的顺利进行。
第七步：持续改进企业根据评审报告的要求，制定改进计划并执行。
企业要持续关注安全隐患和问题，并及时进行整改和改进。
评审人员要定期进行回访和再评审，以确保企业的安全生产标准化工作持续改进。
通过以上七个步骤的安全生产标准化评审程序，可以帮助企业发现存在的安全隐患和问题，并提出改进意见，推动企业的安全生产工作持续改进。
这是一个有益于企业实现安全生产的管理手段，可以帮助企业提高生产安全管理水平，避免事故发生，提升企业的经济效益和社会形象。
标准化评审程序
标准化评审程序为保证安全生产标准化评审工作的有序开展，依据《黑龙江省危险化学品从业单位安全生产标准化工作实施方案》〔黑安监发（2022）231号要求,制定本评审程序。
一、申请条件（一）申请标准化三级评审的基本条件：1、已依法取得有关法律、行政法规规定的相应安全生产行政许可；2.已开展安全生产标准化工作1年（含）以上，并按规定进行自评，自评得分在80分（含）以上，且每个A级要素自评得分均在60分（含）以上；3.至申请之日前1年内未发生人员死亡的生产安全事故或者造成1000万以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。
（二）申请标准化二级评审的基本条件：1、已通过安全生产标准化三级企业评审并持续运行2年（含）以上或者安全生产标准化三级企业评审得分在90分（含）以上，并经市级安全监管部门同意，均可申请安全生产标准化二级企业评审；2、从事危险化学品生产、储存、使用、经营活动5年（含）以上且至申请之日前3年内未发生人员死亡的生产安全事故，或者10人以上重伤事故，或者1000万元以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。
（三）申请标准化一级评审的，按国家安全监管总局要求条件和程序申报。
二、评审申请（一）申请材料1、危险化学品企业安全生产标准化企业评审申请书一式3份（见附件1）C、企业简介（主要内容：企业性质、地理位置和交通、主要产品及生产规模、从业人员、企业下属单位情况等）；d、企业平面布置图；e、企业组织机构图及各机构的工作职责；f、重大风险清单；g、重大危险源清单；h、关键装置和重点部位清单。
3、企业安全生产标准化自评报告一式3份（见附件2）,《自评报告》须经过内部质量审核合格，自评组成员签字，并注明（二）提交申请1、申请安全生产标准化三级达标评审的企业，经企业所在地县级安全监管部门同意（见附件3），向市级安全监管部门提交材料。
市级安全监管部门收到企业提交的材料后，当场填写材料接收单（见附件4），并在10个工作日内对申请企业的基本条件进行审核，符合条件的，下达《危险化学品从业单位安全生产标准化申请受理通知书》（见附件5），不符合条件的，退回申请企业并说明理由（见附件6）。
2024年安全生产标准化咨询评审工作细则
2024年安全生产标准化咨询评审工作细则
一、引言
1.1 背景和目的
1.2 适用范围
1.3 定义
二、评审目标和原则
2.1 评审目标
2.2 评审原则
2.3 评审内容
三、评审程序与要求
3.1 资料准备
3.2 评审准备
3.3 评审实施
3.4 评审报告与总结
四、评审内容与方法
4.1 标准化体系评审
4.2 安全生产管理评审
4.3 危险源评估与控制评审
4.4 安全设备与工程评审
4.5 培训与教育评审
五、评审结果与改进措施
5.1 评审结果
5.2 改进措施
5.3 效果评定
六、评审风险与常见问题
6.1 评审风险预防与控制
6.2 常见问题及解决方法
七、评审经验与案例分享
7.1 经验总结
7.2 案例分享
八、评审职责与要求
8.1 审核人员的要求
8.2 评审委员会的职责
8.3 审核人员与被评审单位的交流与合作
九、其他事项
9.1 评审费用与奖惩
9.2 评审报告与信息保密
9.3 参考资料与标准
以上仅为一个简要的大纲，真正的细则需要根据实际的需求和具体情况来进行制定。
希望对您有所帮助。
如有需要，请进一步详细地研究和编写。
安全生产标准化评审流程
安全生产标准化评审流程安全生产标准化评审是企业安全生产管理的重要环节，通过评审可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全。
下面将介绍安全生产标准化评审的流程。
首先，确定评审组成员。
评审组成员一般由安全生产管理人员、专业技术人员、生产管理人员等组成，评审组成员应具备一定的安全生产管理知识和实践经验，能够客观公正地进行评审工作。
其次，确定评审范围和内容。
评审范围包括安全生产管理制度、安全操作规程、安全生产责任制等方面，评审内容包括文件的合规性、执行情况、存在的问题及改进措施等。
然后，进行评审准备工作。
评审组成员应在评审开始前对评审范围和内容进行充分了解和准备，包括查阅相关文件资料、了解实际执行情况、制定评审计划等。
接着，开展评审工作。
评审工作一般包括召开评审会议、听取相关人员的汇报、查阅相关文件资料、实地走访等方式进行。
评审组成员应客观公正地进行评审，认真记录存在的问题和改进意见。
最后，编制评审报告。
评审报告应包括评审的范围、内容、评审情况、存在的问题、改进意见等内容，评审报告应及时编制并提交给相关部门，以便及时改进和落实。
在整个评审流程中，评审组成员应本着客观公正、严谨细致的态度进行评审工作，确保评审结果的准确性和可靠性。
同时，评审结果应及时传达给相关部门，并督促相关部门采取有效措施解决存在的问题，以提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全。
总的来说，安全生产标准化评审流程是企业安全生产管理中不可或缺的环节，通过科学规范的评审流程，可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，提高安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全。
希望本文对安全生产标准化评审流程有所帮助。
企业安全生产标准化定级评审程序 试行
企业安全生产标准化定级评审程序（试行）第一章总则第一条为规范企业安全生产标准化定级评审工作，保障工作质量，根据《安全生产法》《应急管理部关于印发〈企业安全生产标准化建设定级办法〉的通知》（应急〔2021〕83 号，以下简称《定级办法》）和《山东省应急管理厅关于实施<企业安全生产标准化建设定级办法>的通知》（鲁应急发〔2022〕5 号，以下简称《实施通知》），结合我省实际，制定本工作程序。
第二条本程序为企业安全生产标准化定级评审工作的过程控制程序，包括申请受理、材料审核、专家调用、现场评审监督、定级意见上报、评审人员评价等。
第三条本程序适用于全省非煤矿山（地下矿山、露天矿山、尾矿库、矿产资源地质勘查单位）、化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、陆上石油天然气开采（不含海洋石油）、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业申请二级标准化定级的企业。
第四条企业安全生产标准化定级评审工作由监督员和评审人员按相应职责组织实施，其主要职责：（一）监督员，由定级部门或定级组织单位人员担任。
1．审核申请定级企业申请材料；2．按相关办法调用现场评审人员，准备评审材料，履行现场评审前有关报备程序；3．组织开展现场评审，包括主持召开预备会议及首末次会议、监督现场评审工作、协调处理评审活动中产生的异常和争议、参照有关办法对评审人员评价等；4.及时归档评审材料，上报评审结果等。
（二）评审人员。
在满足《实施通知》条件的评审人员库或省应急管理专家库中择优调用，分为评审专家和评审员，并在评审人员中推选评审组长。
1．评审组长全面负责现场评审的技术工作，统筹评审专家及评审员的工作分工，对技术评审要素的争议作出协调及决定，组织汇总现场评审材料，向企业通报现场评审问题及评审结果等工作。
2．评审专家及评审人员应按照评审组长的分工，在分工范围内严格按照标准开展企业安全生产标准化现场评审，据实填写现场检查表，汇总评审问题，向企业通报、释义。
安全生产标准化评审方法
安全生产标准化评审方法安全生产标准化评审方法一、前言为了推动企业安全生产标准化建设，提高企业的安全生产管理水平，确保人员、财产和环境安全，保障企业可持续进展，订立了安全生产标准化评审方法。
二、评审组织和人员1. 评审组织评审工作由企业内部的安全生产管理部门（或委托的第三方机构）组织实施。
2. 评审人员评审人员应具有丰富的现场管理阅历和安全生产学问，且无与被评审单位存在利益冲突的关系。
评审人员由企业内部安全生产管理部门（或委托的第三方机构）确定。
三、评审流程1. 物料准备评审人员在评审前应认真阅读被评审单位的安全生产标准化文档，并编制评审计划。
2. 预评审评审人员应先进行预评审，以确定被评审单位的安全生产标准化工作是否真实、精准、完整地反映了实际运行情况。
预评审结果决议是否连续进行正式评审。
3. 正式评审正式评审由评审组织的评审人员对被评审单位的安全生产标准化工作进行现场评审。
评审的内容包括：（1）被评审的标准化工作的实在实施情况，以及其符合国家、地方和行业安全生产标准的情况；（2）与被评审的标准化工作相关的设备、设施、程序、记录等的实施情况；（3）与被评审的标准化工作相关的责任部门、责任人员的职责、要求、培训等情况。
4. 评审总结评审组织应对评审结果进行总结，并依据评审结果与被评审单位讨论达成一致看法，形成评审报告并存档。
四、评审标准1. 国家标准评审应依据我国国家安全生产相关的法律法规、标准、规范等进行评审。
2. 行业标准对于特定行业，评审应依据该行业的安全生产相关标准进行评审。
3. 企业内部标准对于企业内部订立的标准，评审应特别关注其与国家、行业标准的符合程度。
五、评审成果评审成果应包括评审报告、安全生产标准化追溯表、安全生产标准化改进计划等。
评审报告应由评审组织的评审人员签字确认并向企业相关部门供给。
六、评审周期企业应每年进行一次安全生产标准化评审，评审结果应被记录并用于将来的管理和改进。
企业安全标准化定级程序
企业安全标准化定级程序
企业安全标准化定级程序分为以下几个步骤：
1. 自评：企业首先进行自我评估，根据企业安全生产标准化基本规范，对自身的安全生产管理水平进行评价。
2. 申请：企业自评达到一定标准后，可以向相关部门提交安全标准化定级申请。
3. 初审：相关部门对企业提交的申请材料进行初审，确认企业是否符合定级标准。
4. 评审：通过初审的企业，相关部门将组织专家对企业进行现场评审。
评审内容包括企业的安全生产目标、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理等方面。
5. 公示：评审结束后，相关部门将对评审结果进行公示，公示期结束后，无异议的企业将被授予相应的安全生产标准化等级。
6. 复查：相关部门将定期对已定级的企业进行复查，对企业安全生产标准化管理体系的运行情况进行监督。
7. 持续改进：企业应根据评审结果和复查意见，不断改进自身的安全生产管理工作，持续提升安全生产标准化水平。
请注意，具体的定级程序可能会因地区和行业的不同而有所差异。
在实际操作中，企业应严格按照相关部门的规定进行申请和评审。
安全生产标准化现场评审流程
安全生产标准化现场评审流程一、评审目的为了加强企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据相关法律法规和标准要求，对企业安全生产标准化进行现场评审。
二、评审内容1.安全生产管理制度的建立与完善情况。
2.安全生产责任制落实情况。
3.安全生产培训和教育情况。
4.安全生产设施设备的运行状况。
5.安全生产事故应急预案的编制与执行情况。
6.安全生产隐患排查治理情况。
7.安全生产考核评价机制及整改落实情况。
三、评审程序1.评审前准备：–安排评审组成员，确定评审时间地点。
–审阅企业安全生产相关资料。
2.现场评审：–评审组成员赴企业现场开展评审工作。
–查阅相关管理文件、记录。
–实地查看安全生产设施设备情况。
–面谈相关负责人和员工。
3.评审总结：–审查评审资料，形成评审报告。
–召开评审总结会，提出评审意见和建议。
4.评审结束：–将评审报告提交给企业，并督促整改。
四、评审结果1.合格：企业安全生产标准化评审合格。
2.不合格：对存在的问题提出整改意见，企业需在规定时限内整改。
3.本协议自双方签字生效，至评审结束或企业整改完成之日终止。
4.如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
签署人：企业负责人（盖章）评审组组长：XXXX 日期：XXXX以上内容经双方确认无异议，签字生效。
一、评审目的为了加强企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据相关法律法规和标准要求，对企业安全生产标准化进行现场评审。
二、评审内容1.安全生产管理制度的建立与完善情况。
2.安全生产责任制落实情况。
3.安全生产培训和教育情况。
4.安全生产设施设备的运行状况。
5.安全生产事故应急预案的编制与执行情况。
6.安全生产隐患排查治理情况。
7.安全生产考核评价机制及整改落实情况。
三、评审程序1.评审前准备：–安排评审组成员，确定评审时间地点。
–审阅企业安全生产相关资料。
2.现场评审：–评审组成员赴企业现场开展评审工作。
–查阅相关管理文件、记录。
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx安全生产标准化评审程序文件HBYS-AB-B-2015xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2016年5月25日2016-5-25发布2016-5-25实施目录第一章保证公正性程序 HBYS-AB-B•01—2015 (1)第二章保护客户机密及所有权的程序 (2)HBYS-AB-B•02—2015 (2)第三章不符合工作控制的程序 HBYS-AB-B•03—2015 (4)第四章预防/纠正措施控制程序 HBYS-AB-B•04—2015 (6)第五章人员培训程序 HBYS-AB-B•05—2015 (9)第六章获取法律法规和技术标准控制程序 (11)HBYS-AB-B•0６—2015 (11)第七章安全生产标准化评审程序 HBYS-AB-B•0７—2015 (13)第八章评审审核程序 HBYS-AB-B•0８—2015 (21)第九章安全生产标准化工作程序 HBYS-AB-B•09—2015 (23)第一章保证公正性程序 HBYS-AB-B•01—20151.1 目的确保本公司安全生产标准化评审人员保证现场评审工作的公正性及诚实性。
1.2 适用范围适用于对本公司所有评审员及评审专家公正行为的控制。
1.3 职责1.3.1 总经理负责对工作人员不良行为的处理。
1.3.2 质量负责人规范评审人员的工作行为。
1.4 程序1.4.1 工作人员公正行为的教育与控制（1）应教育全体评审人员抵制来自于上级部门、关系单位及受审企业的影响和压力，确保评审工作的质量。
（2）综合部在制定《XX年度培训计划》时，应充分考虑对全体人员的公正行为教育，加强对人员公正性教育的培训。
（3）质量负责人依据《XX年度培训计划》对本单位评审人员进行公正教育和相关法律、法规的培训。
（4）保证本公司评审人员不参与与工作相关的商业活动，保证本部门工作人员不因财务问题而影响工作的公正性和诚实性。
（5）监督人员应履行职责，监督各工作人员的技术操作能力和工作质量，如发现违规人员，应及时上报处理。
1.4.2 工作人员不良行为的处理（1）质量负责人负责对本公司评审人员不良行为的调查。
当问题严重时，应由公司组织专门人员进行调查。
（2）如评审人员存在不良行为时，应立即停止其工作或调整工作岗位，上报总经理予以处理。
如发现由于其不良行为对客户造成了损失，应及时与客户进行沟通，尽量挽回对客户的影响。
（3）综合部负责不良行为处理的记录和记录存档。
第二章保护客户机密及所有权的程序HBYS-AB-B•02—20152.1目的保护用户和本公司机密及技术所有权，维护客户及本公司的利益。
2.2 适用范围适用于对被评审企业及本公司的技术文件、商业文件等保密工作。
2.3职责2.3.1综合部负责执行本程序。
负责保密工作的监督管理，负责被评审企业技术文件、商业文件传送和保管过程中的保密工作。
2.3.2技术部负责技术资料保密工作。
2.3.3档案管理员负责有关资料和查阅过程中的保密工作。
2.3.4质量负责人负责保密工作的监督。
2.4 程序2.4.1全体人员应遵守国家有关保密规定，严格保守机密和技术所有权。
保密的范围包括但不限于以下领域的机密：（1）质量手册、程序文件、作业指导书；（2）现场评审原始记录、影像资料等；（3）评审报告、自评报告等；（4）其他需要保密的档案。
（5）合同及与评审有关的标准规范；2.4.2 接收被评审单位要求保密的文件时，综合部应予以登记，并在委托单上注明，通知评审人员作好保密工作，对技术文件使用范围要控制。
2.4.3 不得复印和抄录被评审单位技术文件。
技术资料由档案管理员负责保管，按保密要求存放，防止无关人员接触。
2.4.4 客户要求参观档案室和技术部时，综合部在征得公司总经理批准后进行安排和接待。
在此过程中应保护其他客户的机密。
无关人员未经批准，不准进入档案室和技术部。
2.4.5 监督检查和处罚（1）本公司人员不得参与受评审单位相关项目或类似的竞争性项目有关系的设计、研制、生产、供应、安装、使用或维护活动，不得在受评审单位兼职或受聘。
（2）全体员工必须自觉执行本程序文件制定的全部规定和要求。
（3）质量负责人和质量监督员负责对保密工作进行不定期监督检查，发现有违反保密规定的现象应予以及时纠正，防止偏离进一步扩大。
2.4.6 如果发现有违反该规定的现象，应及时向质量负责人报告，并作好记录。
2.4.7对泄露用户技术机密或利用用户技术进行技术开发工作侵犯委托单位权益的，按情节轻重进行处分、处罚，直至移送司法机关追究刑事责任。
第三章不符合工作控制的程序 HBYS-AB-B•03—2015 3.1 目的为保证质量体系有效运行，必须对安全生产标准化技术服务工作中出现的不符合项进行识别,及时采取有效措施，防止不合格报告发放或使用。
3.2 范围适用于对公司安全生产标准化技术服务工作过程中不符合工作管理和控制。
3.3 职责3.3.1 质量管理部负责组织调查分析不符合工作，并对识别出来的不符合项要求责任部门采取纠正措施；质量负责人组织不符合项评价，批准纠正措施，并对纠正结果的有效性组织验证。
3.3.2 综合部负责收集、登记不符合工作及纠正结果。
3.3.3 质量监督员、原始记录校核者、报告审批者负责反馈发现的偏离信息。
3.3.4 各责任部门主管负责对不符合工作采取纠正措施。
3.4 程序3.4.1 综合部负责登记不符合工作，填写《不符合工作记录单》，报质量管理部。
3.4.2 质量管理部组织有关人员对不符合工作进行调查分析，并做出如下处理：（1）若不符合工作不成立，则注明不成立原因，反馈给综合部；（2）若不符合工作成立，则查明原因和责任者，对不符合工作的进行评价，通知责任部门负责人制定纠正措施。
4.3 纠正措施经质量负责人批准后，由责任部门的负责人制定完成预定时间，并将完成结果填在《不符合工作记录单》上。
4.4 质量负责人组织有关技术人员对纠正结果的有效性进行验证，并评价不符合工作的再度发生的可能性。
4.5 对不符合工作采取的纠正措施，按照《纠正/预防措施控制程序》执行，最大限度消除问题产生的原因，防止问题再次发生。
4.6 当不符合工作涉及到客户的利益时，综合部应及时与客户进行协商，力争将损失或影响减少到最低。
4.7 综合部负责收集所有不符合工作处理有关的记录和资料，按照公司规定执行。
第四章预防/纠正措施控制程序 HBYS-AB-B•04—2015 4.1 目的针对出现的不符合采取有效纠正和预防措施，防止重复问题再发生，实现质量管理体系的持续改进。
4.2 范围适用于公司所有不符合工作纠正和预防措施的控制和管理。
4.3 职责4.3.1 质量管理部负责组织对质量管理体系、评审活动出现不符合，要求责任部门制定纠正、预防措施，并监督、协调措施的实施，及跟踪验证工作。
4.3.2 责任部门负责制定、实施纠正和预防措施。
4.3.3 质量负责人负责改进、纠正/预防措施的审批。
4.3.4 总经理负责重大改进措施的审批。
4.4 程序4.4.1 持续改进的策划（1）日常工作改进的策划和管理可以使用纠正和预防措施。
（2）质量负责人通过质量方针和目标的贯彻过程、内审结果、客户抱怨、数据分析、纠正/预防措施的实施、管理评审的结果，寻找体系持续改进的机会，确认体系需要改进的方面，组织各部门进行策划，制定改进计划，报总经理审批。
4.4.2 纠正措施（1）针对存在不符合工作要采取纠正措施，以消除不符合的原因，防止不符合再次发生，纠正措施要与发生的不符合问题的影响程度相适应。
（2）识别不符合不符合识别时机：（1）评审工作发现不合格；（2）咨询工作发现的不符合；（3）日常监督发现的不符合；（4）内部审核发现不符合；（5）外部审核发现不符合；（6）管理评审发现不符合；（7）顾客抱怨信息分析确认存在不符合；（8）质量体系文件及其他不符合。
4.4.3 分析原因（1）质量管理部组织有关部门调查产生不符合问题的原因。
（2）评审过程出现的不符合对质量影响的重要程度。
4.4.4 纠正措施的制定和实施（1）对于发现的不符合项，由质量负责人要求责任部门采取纠正/预防措施，填写《纠正/预防措施实施情况单》，描述不合格事实、不符合原因分析及纠正过程实施等内容。
（2）责任部门负责组织制定消除和防止问题再次发生的措施，其措施要与问题的严重程度和风险大小相适应。
纠正措施经质量负责人批准后实施。
（3）责任部门负责纠正措施的落实，针对严重不合格采取的措施，在实施前将措施计划交质量负责人进行评审，必要时报总经理批准后方可执行。
4.4.5 纠正措施的监控质量管理部组织对纠正措施进行跟踪验证并对有效性进行评价，如纠正措施无效，要求责任部门重新制定措施计划。
4.4.6 预防措施公司应识别潜在的不合格，并采取预防措施，以消除潜在的不合格原因，防止不合格发生，所采取的预防措施应与潜在问题的影响程度相适应。
（1）识别潜在不合格质量负责人及时了解体系运行的有效性、过程运作、质量趋势及顾客的要求和期望，并在日常检查中收集各方面的反馈信息，重点做出以下记录：①标准化技术服务工作质量统计及其风险分析、技术能力适应市场需求分析、资源配置状况、顾客信息反馈；②纠正、预防改进措施执行记录等。
（2）发现有潜在不合格时，质量管理部填写《纠正/预防措施实施情况单》，描述不合格事实，并对责任部门提出具体要求。
（3）责任部门分析原因，组织制定预防措施，经质量负责人批准后实施。
（4）质量管理部负责跟踪验证实施效果，必要时对有效性进行评审。
第五章人员培训程序 HBYS-AB-B•05—20155.1 目的为保证质量管理体系持续有效运行并得到不断完善，应适时对本公司评审人员进行培训。
5.2 范围适用于本公司与安全生产标准化技术服务活动有关的技术人员、管理人员（包括聘用人员）的培训、考核等活动的控制。
5.3 职责5.3.1总经理负责人力资源的配置。
5.3.2 综合部负责编制培训计划，并组织实施。
5.3.3 技术负责人负责技术培训、考核、签发上岗证。
5.3.4 综合部负责所有技术人员的相关技术资料及记录的归档和保管。
5.4 程序5.4.1 制定培训计划每年年末，综合部根据标准化评审人员培训需求制订下年度培训计划，报总经理批准后实施。
5.4.2组织培训（1）岗前培训对新分配、新调入及转岗人员由综合部组织上岗培训。
培训内容为本公司质量管理体系文件、国家相关法律法规及相关的技术规范、公司内有关的规章制度、上岗所需的应知应会知识等。
培训方式由综合部组织专门人员授课，综合部负责纪录，技术负责人考核。
（2）岗位培训根据公司质量管理体系运行需要，所有技术人员的知识应更新、技能应提高，对其本专业的技术动态应及时了解。