工商管理专业社会调查报告
工商管理社会实践报告（通用13篇）
工商管理社会实践报告工商管理社会实践报告（通用13篇）难忘的实践活动又将谢下帷幕，经过这段时间的学习，一定积累了不少经验，让我们一起来学习写实践报告吧。
可是实践报告怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的工商管理社会实践报告，希望能够帮助到大家。
工商管理社会实践报告篇1在社会实践期间，我对日常行政管理工作有了更深层次的感性与理性的认识，让我体会到了作为一个社会人和学生的区别，收获颇多。
工作中，我采用了看、问、学等方式，对公司管理工作的开展有了进一步了解。
不同的职能办公室具有不同的工作及职责范围，作为公司的配套部门，其岗位使命是实施管理推进，协调内外关系，强化品牌宣传，为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务的综合性部门，工作范围大，任务也比较繁杂。
综合管理工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开各个管理人员的协助。
综合管理人员处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题；另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。
办公室工作头绪多，任务重，必须抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。
并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第二、开展调查：了解供应商的物资供货情况，及时下达物料订单并跟踪到位。
第三、第四、组织起草本部门的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度。
第四、日常工作，如：接收往来函件，供应办公用品的领用；各项工作公司各类会议的通知，会议决定的督办、反馈等。
在工作中让我学习到了不少工作流程和方式。
除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。
工商管理社会调查报告
工商管理社会调查报告工商管理社会调查报告工商管理社会调查报告1今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。
在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。
中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。
公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万*方米的高层办公楼和30多万*方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余*方米的海域，固定资产达3亿多元。
公司于1998年通过了iso9002质量体系认证；1999年通过了iso__国际标准认证，取得了'计量保证确认合格证书'；2001年通过了iso9001国际质量管理体系认证。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。
同时，对公司的浇注明天'的服务品牌，'构筑精品，造福社会'的企业使命，'务实求新、敢争一流'的企业精神有了初步了解。
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。
工商专业社 会实践调查报告
工商专业社会实践调查报告一、引言随着经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，工商管理在企业运营和社会经济发展中的作用愈发重要。
为了更深入地了解工商管理的实际应用和发展趋势，我进行了一次工商专业社会实践调查。
二、调查目的本次调查旨在了解工商管理专业在企业中的实际应用情况，分析工商管理专业人才的需求特点和职业发展趋势，为工商管理专业的教学改革和学生的职业规划提供参考依据。
三、调查对象和方法（一）调查对象本次调查选取了不同行业、不同规模的企业作为调查对象，包括制造业、服务业、零售业等。
同时，还对部分工商管理专业的毕业生和在校学生进行了调查。
（二）调查方法本次调查采用了问卷调查和访谈相结合的方法。
共发放问卷200 份，回收有效问卷 180 份。
同时，对 20 家企业的管理人员和 10 名工商管理专业的毕业生进行了访谈。
四、调查结果及分析（一）企业对工商管理专业人才的需求情况1、专业技能需求调查结果显示，企业对工商管理专业人才的专业技能需求主要集中在市场营销、财务管理、人力资源管理、运营管理等方面。
其中，市场营销和财务管理技能的需求最为迫切，分别占比 40%和 30%。
2、综合素质需求企业普遍认为，工商管理专业人才除了具备扎实的专业知识和技能外，还应具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力、解决问题的能力和学习能力等综合素质。
其中，沟通能力和团队协作能力被认为是最重要的综合素质，分别占比 35%和 30%。
（二）工商管理专业人才的职业发展现状1、职业发展路径工商管理专业人才的职业发展路径主要包括企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方向。
其中，企业管理方向的发展前景最为广阔，约 40%的毕业生选择了这一方向。
2、薪资待遇水平调查结果显示，工商管理专业毕业生的初始薪资待遇普遍在 3000-5000 元之间，随着工作经验的增加和职业能力的提升，薪资待遇也会相应提高。
工作 5 年以上的工商管理专业人才，薪资待遇普遍在 8000元以上。
电大工商管理社会实践报告9篇
电大工商管理社会实践报告9篇第1篇示例：这次社会实践活动是由学校组织安排的，活动地点是一家知名企业的总部。
这家企业是一家大型的电子科技公司，主要从事电子产品的研发、生产和销售。
我们的实践任务是分为三个部分：第一部分是参观公司的各个部门，了解公司的运营模式和管理机制；第二部分是参与企业文化的传播和体验活动；第三部分是针对员工工作状态和职业发展进行调研并提交报告。
在这次实践中，我主要参与了第一部分和第三部分的工作。
首先是参观公司各个部门，了解公司的运营模式和管理机制。
在参观过程中，我们先后参观了生产车间、市场营销部门、研发部门和人力资源部门等。
通过参观，我们对公司的整体运作有了更加深刻的了解。
我们了解到，这家企业在生产方面非常注重质量控制，每一个环节都严格按照标准操作，以确保产品的质量。
在市场营销方面，公司通过多种渠道进行宣传推广，确保产品的销售顺利进行。
在研发和人力资源方面，公司注重人才培养和团队合作，鼓励员工不断学习和进步。
接下来是针对员工工作状态和职业发展进行调研并提交报告。
在调研过程中，我们与公司的员工进行了深入交流，了解到他们对工作的看法和态度，以及对自己未来发展的规划。
通过调研，我们了解到，大部分员工对公司的管理和文化非常满意，认为公司给予他们充分的发展空间和机会。
员工们也表示在未来的职业规划中，希望能够继续在该公司发展，提升自己的职业水平和地位。
通过这次社会实践活动，我不仅对工商管理理论知识有了更深入的了解，也锻炼了自己的实践能力和团队合作能力。
我学到了如何与企业员工有效沟通，如何分析和解决实际问题，以及如何合理规划自己的职业发展。
这次实践活动让我受益匪浅，也让我更加坚定了自己选择工商管理专业的决心。
通过这次电大工商管理社会实践活动，我深刻认识到理论与实践相结合的重要性。
只有将所学知识与实际工作相结合，才能更好地应对未来的挑战和机遇。
我将继续努力学习，提升自己的专业技能和综合素质，为将来的社会实践和工作做好充分准备。
工商管理社会实践报告(优秀模板12篇)
工商管理社会实践报告（优秀模板12篇）工商管理社会实践报告第1篇一：实习目的经过大学四年关于工商管理理论知识的学习，我已经初步掌握了关于工商管理的基本理论知识，并逐步形成了在平常生活中有意识的应用所学知识解决平时所碰到的生活问题。
对专业知识的全面了解，使得我意识到工商管理专业的特点，优势以及劣势。
也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的发展所要具备的基本素质。
不过这所有一切的感触和认识，都仅仅停留在理论认识的表面上，如果要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不可避免的要从实践中获得经验，掌握一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的知识更上一层楼。
所以今年的三月一日开始，我就开始了在闽侯县晓峰工艺品厂的实习经历。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
二：实习相关晓峰工艺品厂地处福建闽侯县，在实习期间，我采用了看、问、做等方式。
分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进行过短暂的近一个月的毕业实习。
三：实习经历1：背景我所实习的闽侯县晓峰工艺品厂是福建的一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。
产品选料精良，造型新颖独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的欣赏价值。
由于地处沿海。
其产品很大部分为出口产品。
这家外向型独资民营企业，创建于1998年，总厂占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产能力500万元，年创汇60余万美元，创税20余万元人民币，全厂拥有职工130余人，其中管理人员和技术人员占据15%。
晓峰工艺品厂下设两个分厂，多家代理商遍布全国各地。
晓峰工艺品厂虽然是一家小型的工厂。
但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力，在短短的7年多时间里，相继研发出树脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制成功，博得了专家和广大同仁的一致好评，倍受世人青睐，其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品。
工商管理专科社会调查报告
工商管理专科社会调查报告一、调查目的二、调查方法采用问卷调查方法，向1000名大学生进行了匿名调查。
调查内容包括对工商管理专科的认知、对该专业的评价以及就业前景的看法。
三、调查结果分析1.对工商管理专科的认知根据调查结果显示，在受访者中有85%的大学生对工商管理专科有一定的了解，其中有45%的受访者具体了解该专业的课程设置、就业方向等内容。
这说明大学生对工商管理专科有一定的认知程度。
2.值得选择的专业吗？调查结果显示，有65%的受访者认为工商管理专科是一种值得选择的专业，原因主要包括专业门槛低、就业前景好、培养多方面能力等因素。
值得注意的是，有35%的受访者认为工商管理专科是一种没有什么特色的专业，对其评价较为中立。
3.就业前景的看法调查结果显示，有60%的受访者认为工商管理专科的就业前景较好，原因主要是该专业涵盖了广泛的就业领域，如市场营销、人力资源管理、投资与融资等。
此外，有25%的受访者认为工商管理专科的就业前景一般，需要适应市场需求的不断变化。
仅有15%的受访者认为工商管理专科的就业前景较差。
四、结论调查显示，大多数大学生对工商管理专科有一定的认知，并认为该专业是一种值得选择的专业。
同时，他们普遍认为工商管理专科的就业前景较好。
然而，也有一部分受访者对该专业的评价较中立，认为工商管理专科在就业市场上缺乏特色。
因此，对于有意愿选择工商管理专科的大学生来说，应该在学习期间积极学习相关知识和技能，提高自身竞争力。
五、建议1.加强大学生对工商管理专科的宣传和认知，提高对该专业的了解程度。
2.深化课程设置，增加实践环节，使学生在学习期间能够更好地掌握相关知识和技能。
3.增加专业特色和实用性，提高工商管理专科在就业市场上的竞争力。
4.加强与企业的合作，提升学生的实习机会和就业渠道。
六、参考资料2. Wang, Y., Lal, J. B., & Lal, A. S. (2024). An undergraduate entrepreneurship course. Journal of Business & Economics Research (JBER), 13(3), 151-154.。
工商管理社会实践报告范文5篇
工商管理社会实践报告范文5篇工商管理即工商企业管理，是市场经济中最常见的一种管理专业。
工商管理专业的学生通过实习、实践可以更好地掌握专业知识。
小编精选了工商管理社会实践报告_工商企业实习报告范文5篇，一起来看看吧。
工商管理社会实践报告1实习期间，在指导老师的帮助下，熟悉了工商行政管理局基本业务活动，对于会计记账、档案管理、年检等具体工作进行了比较系统的学习。
将理论知识与实际工作相结合，在不断地尝试和实践提高自己的专业水平，为接下来走出学校踏入社会做准备。
现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。
1、实习单位简介喀什市工商行政管理局地址设在祖国最西部的一座边陲城市喀什，新疆喀什解放北路248号，主要经营市区企业单位、个体的营业执照登记、审查、市场管理等。
在职员工154名。
该部门的主要职责表现为：1、负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理的规章和政策。
2、负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。
3、承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。
除此以外还有其他等职能，其中主要强调监督与审核的职能。
由此可看出，工商局作为政府机关有着与企业公司不同的日常工作运程。
2、实习主要过程我所学的专业是财政学，就业可面向政府机关在政府机构任职。
工商局作为政府口的重要部门，负责管理与维护辖区内的企业、单位、个体商户的日常经营，是市区经济发展的主要保障部门。
我此次实习的目的在于结合专业所学的政治经济理论知识，严格要求自己，使得学有所用、学有所成。
实习过程主要包括以下几个阶段：第一，了解实习单位的企业性质、组织形式、业务范围、管理模式和企业生产经营过程及程序。
第二，学习和掌握实习单位的会计处理程序、方法、手段和企业会计核算组织程序。
工商管理调查报告（通用5篇）
工商管理调查报告（通用5篇）工商管理调查报告篇1工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。
随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。
营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
我于20__年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。
总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和20__年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。
一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
(1)培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。
该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。
(2)培养要求工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
工商管理专业社会实践报告（三篇）
工商管理专业社会实践报告摘要本报告对工商管理专业进行了一次社会实践，通过实地调研和参观实践，深入了解了工商管理专业的岗位需求和职业发展前景。
实践过程中，我们主要参观了一些知名企业及机构，并与相关从业人员进行了交流。
通过实践，我们更加明确了自己的职业规划，并对工商管理专业的重要性和价值有了更深入的认识。
1. 引言工商管理专业作为一门应用型的学科，对培养具备广泛的商业实践和管理知识的人才具有重要的意义。
为了更好地了解工商管理专业，提高自身对专业的认识，并促进职业规划的发展，我们进行了一次社会实践。
2. 实践过程本次实践包括参观实践和调研实践两个方面。
在参观实践中，我们参观了一家知名的跨国公司，了解了他们的企业文化、管理方式和市场运作。
在调研实践中，我们选择了几个相关的行业进行深入调研，了解了工商管理专业在不同行业中的岗位需求和就业前景。
3. 实践成果通过实践，我们更加深入地认识到了工商管理专业的重要性和广泛性。
工商管理专业不仅需要具备扎实的管理知识，还需要掌握市场营销、人力资源管理、项目管理等一系列相关知识和技能。
在职业规划方面，我们认识到了自己的优势和不足，明确了未来的发展方向。
4. 实践启示本次实践对我们的个人发展和职业规划有着重要的意义。
通过实践，我们深入了解了工商管理专业的职业发展前景和岗位需求，对今后的学习和就业方向有了更清晰的认识。
同时，实践还加深了我们对工商管理专业的理解和认同，提高了对专业的热爱和投入度。
5. 结束语通过本次工商管理专业的社会实践，我们深入了解了工商管理专业的职业发展前景和岗位需求，明确了自己的职业规划，并提高了对专业的热爱和投入度。
希望通过这次实践，能够为今后的学习和工作奠定坚实基础，为实现自己的职业目标不断努力。
工商管理专业社会实践报告（二）工商管理专业社会实践报告一、实践背景近年来，中国的经济飞速发展，对于企业的管理能力提出了更高的要求。
作为一个学习工商管理专业的学生，我深感自己需要在理论与实践中不断磨砺自己的管理能力。
工商管理专业社会实践报告15篇
工商管理专业社会实践报告15篇工商治理专业社会实践报告1为了真正做到理论和实践相结合，也为了能更具体地了解工商治理这一专业的真正内涵，通过对企业实际的调查、讨论，熟识外贸实务的详细操作程序，增加感性熟悉，初步培育学生理论联系实际的力量和分析问题与解决问题的力量。
真正做到融会贯穿，切实到达实习的目的。
我在xx公司进展实习。
实习期间，我的岗位是治理培训生。
我了解到了这个岗位的职责，工作内容，并参加筹划了公司的各项活动，并提出了自己的想法。
依据相关的各种贸易法律与惯例，结合实际状况，以贸易的根本过程为主线，针对贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。
在此期间，我进一步学习了公司治理、物流、营销等方面的学问，对企业经营有了深层次的感性与理性的熟悉。
我的工作得到了实习单位充分的确定和较好的评价。
现将主要实习状况报告如下：一、公司概况在通过一个简洁而严厉的面试后我来到了xx公司实习。
xx 公司规模并不大，但是个麻雀虽小，五脏俱全的公司。
很早就听别人说，学会干服装，做什么外贸都没有问题。
服装做起来真的特别简单，需要涉及许多方面。
所以，一旦我摸清了做服装的外贸流程，那么将来做其他外贸都是驾轻就熟的。
二、实习过程今日是实习的第一天，经理带着我参观了整个公司，让我对公司的整体状况有了初步的了解。
究竟没有工作阅历。
所以我一进公司先被安排在办公室，给公司打文件，制表格。
的确有些枯燥无味。
一周后才被管生产的副经理带到生产技术部，并将生产流程逐一给我介绍了一遍。
生产技术部有6个人各负其责。
生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。
一个车间约有100人，全是年轻女工，操作比拟简洁，缝纫机前有一塑料管，加工好的产品都推到前边的管中。
车间里设备放置特别整齐，生产有序，都实现定置治理，工作环境特别好，卫生、整齐、光明。
工人都穿统一的工作服，带工作帽。
工商管理社会调查报告
工商管理社会调查报告一、引言工商管理是一门广泛应用于企业组织和管理的学科，通过科学的理论和实践方法来帮助企业达到管理目标。
而在当下社会，工商管理对于组织与管理的重要性愈发凸显。
为了更好地了解工商管理在实际应用中的情况，本调查报告将通过问卷调查的方式，对一系列与工商管理相关的问题进行搜集和分析，从而为企业提供参考和决策依据。
二、调查目的本次调查的主要目的是通过问卷调查的方式，探讨工商管理在企业中的实际应用情况，以及了解企业在工商管理方面的现状和存在的问题。
通过全面梳理和分析调查结果，为企业提供改进和发展的建议。
三、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过制定一份包含有关工商管理的问题的问卷，并通过网络和实地发放的方式，邀请相关企业的管理者和员工参与填写。
问卷内容涵盖了工商管理的各个方面，从组织管理、人力资源、市场营销、财务管理、企业文化等多个维度来进行调查。
四、调查结果1. 调查对象的基本情况调查对象主要为企业管理者和员工，调查结果显示，在参与调查的对象中，大多数拥有大学本科及以上学历，且担任中高层管理职位。
2. 工商管理的重要性调查结果显示，绝大多数参与调查的对象注重工商管理，认为其在企业中的重要性不可忽视。
特别是在市场营销、人力资源和财务管理等方面，工商管理被认为是企业成功的基石。
3. 当前工商管理存在的问题调查结果表明，尽管工商管理在企业中被普遍认可其重要性，但一些问题仍然存在。
其中，组织管理方面的问题是最为突出的，包括组织结构不合理、沟通渠道不畅、决策执行力度不够等。
4. 工商管理的发展趋势根据调查结果，工商管理在未来的发展趋势主要体现在以下几个方面：数字化、智能化、可持续发展和创新。
企业需要借助新技术来提升管理效率，同时也要注重可持续发展，并不断创新以适应市场竞争。
五、结论与建议根据调查结果的分析，可以得出以下结论和建议：1. 提升组织管理水平。
加强组织沟通，改进决策执行力度，优化组织结构，提高企业的适应能力。
工商管理社会调查报告
市场环境分析
市场竞争激烈
01
随着市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈，企业需要不断
提高自身实力以应对市场挑战。
消费者需求多样化
02
在消费升级的背景下，消费者对产品的需求日益多样化，企业
需要紧跟市场需求变化，调整产品策略。
国际市场不确定性增加
03
受全球经济形势影响，国际市场不确定性增加，企业在拓展国
问卷调查阶段：我们将问卷发放给广大企业主和管理人员 ，通过线上和线下的方式收集问卷数据。
访谈调查阶段：我们与选取的代表性企业的管理人员进行 深入交流，记录他们的观点和经验。
文献资料调查阶段：我们收集并整理了与工商管理相关的 文献资料，以便进行后续的数据分析和研究。
数据分析和报告编写阶段：我们对收集到的数据和信息进 行整理、分析和解读，编写调查报告，并提出相应的建议 和措施。
工商管理的理念和实践。
社会需求变化：消费者需求日 益多样化，对企业和工商管理
人才提出了更高的要求。
基于上述背景，我们开展了本 次工商管理社会调查，以期更 全面地了解行业现状和发展趋
势。
调查目的
了解工商管理领域的现状
通过调查，收集企业和工商管理人才的实践经验和意见，形成对 领域的整体认知。
分析行业发展趋势
社会意义
通过调查，增进社会各界对工商管 理领域的了解和关注，促进社会各 界对工商管理教育和实践的参与和 支持。
02
调查方法与过程
调查方法
在本次工商管理社会调查中，我们主要采用了以 下调查方法
访谈调查：我们选取了一部分具有代表性的企业 ，与企业管理人员进行深入交流，了解他们的经 营理念、管理方式和市场策略。
一定的挑战。工商管理问题源自析1 2 3政策法规执行不力
工商管理专业社会实践报告
工商管理专业社会实践报告工商管理专业社会实践报告(精选12篇)在人们越来越注重自身素养的今天，报告的用途越来越大，不同的报告内容同样也是不同的。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的工商管理专业社会实践报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工商管理专业社会实践报告1一、实践目的实践是我们从理论到实际一个重要的综合性学习环节。
通过进厂实地实践，培养我们实践动手的能力，获得更多的感性认识，把专业课与实际生产更好的联系起来，检验自己掌握的工商企业管理专业知识能否运用到实际的生产管理当中去。
利用先进的管理方法和理论知识，提高知识运用、文件起草和资料收集的能力，达到理论与实际的高品质结合。
提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。
为以后能够灵活运用理论知识解决实际生产中的问题，使我们进一步了解企业、社会、国情，以完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。
二、实践单位及岗位介绍公司介绍：Xxxx是一家致力于为个人和企业用户提供最具创新的局域网络设计、应用方案及电脑维修等业务的公司。
主要从事IT全面服务，从事计算机软硬件产品代理及销售、系统集成、软件开发、技术服务、互联网服务和计算机网络工程等于一体，提供全面的电脑系统维护服务的综合性公司。
自实践开始我担任公司售后服务部经理一职，岗位职责如下：1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2.组织实施售后服务部营销计划：(1)根据公司售后服务计划，组织制订本部的售后服务计划;(2)负责按计划组织、安排售后服务工作;(3)合理调配人员和设备，调整售后服务方案，提高工作效率。
3.售后服务过程管理：(1)主持售后服务部例会，全面协调部门工作;(2)对售后服务过程进行监督、指导;(3)监督检查部门员工的工作，对违反规章制度的现象提出警告并指正;(4)参与售后服务问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;4.售后服务现场管理：(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;(2)推进现场管理制度，实现售后服务部门标准化管理;(3)按时考核部门员工的现场执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
工商管理社会调查报告
工商管理社会调查报告一、引言工商管理是一门广泛应用于各个组织和企业中的学科，它涉及到组织管理、市场营销、财务管理、人力资源等多个方面。
通过对工商管理的社会调查，我们可以了解到当前社会中工商管理的现状和发展趋势，从而为企业和组织提供有价值的参考意见和建议。
二、调查方法本次社会调查采用了问卷调查的方式，通过面对面或在线的方式发送问卷，收集了来自不同行业、不同背景的受访者的意见和看法。
共计发放了500份问卷，回收了490份有效问卷，回收率为98%。
三、调查结果1. 工商管理的认知程度根据调查结果显示，67%的受访者对工商管理有一定程度的了解，其中24%的受访者表示对工商管理非常了解，43%的受访者表示对工商管理了解一般，33%的受访者表示了解程度较低。
2. 工商管理在企业中的重要性调查结果显示，91%的受访者认为工商管理在企业中非常重要或者重要，仅有9%的受访者认为工商管理不太重要或者不重要。
受访者普遍认为，工商管理对于企业的运营、市场拓展和人员管理等方面至关重要。
3. 工商管理的挑战和问题在调查中，我们询问了受访者对工商管理中存在的挑战和问题的看法。
其中，最常见的问题包括：市场竞争激烈，企业难以在市场中立足；人才招聘和留任困难，企业难以保持高素质人员的稳定；信息技术的发展对企业管理提出了更高要求等。
受访者普遍认为，解决这些问题需要不断学习和创新，提升管理能力和管理水平。
4. 工商管理的发展趋势根据调查结果显示，受访者普遍认为，在未来几年中，工商管理将面临更多的挑战与机遇。
其中，数字化和信息技术的发展将对企业管理提出更高要求，企业需要不断创新来应对市场竞争；另外，国际化趋势将使企业管理面临更加复杂的环境，需要更好地适应和应对全球化的挑战。
四、建议和展望基于调查结果和分析，我们提出以下建议和展望：1. 加强工商管理的推广和培训，提高企业对工商管理的认知和了解程度。
只有深入了解工商管理的基本概念和方法，企业才能更好地应对市场的挑战。
工商管理社会调查报告
展，提高行业的整体素质和水平。
03
开展行业评估和监管
建立行业评估机制，对企业进行定期评估和监管，对不符合规范和标
准的企业进行督促整改，推动行业整体水平的提升。
推动企业转型升级和创新发展
支持企业技术改造和创新
通过加大对企业技术改造和创新项目的支持力度，鼓励企业采用新技术、新工艺、新设备 等手段，提高生产效率和产品质量。
未来趋势
随着经济的不断发展和市场的不断变化，未来工商管 理领域将面临更多的挑战和机遇。我们预测未来的趋 势可能包括以下几点：数字化转型、可持续发展和绿 色经济、人工智能和机器学习技术的应用以及创新创 业等。
未来发展
针对以上未来趋势，我们需要做出以下几点调整和发 展。首先，我们需要加强数字化转型，提高学生的数 字化技能和素养。其次，需要关注可持续发展和绿色 经济，以满足社会和市场的需求。同时，需要适应人 工智能和机器学习技术的发展，探索其在工商管理领 域的应用。最后，需要鼓励创新创业，培养学生的创 新意识和创业精神。
研究不足和进一步研究方向
研究不足
在本次研究中，我们发现存在以下不足之处。首先，由 于时间限制和资源有限，我们未能对所有工商管理专业 毕业生进行全面调查。其次，我们的研究方法可能存在 一定的局限性，需要进一步完善和改进。
进一步研究方向
为了解决上述问题，我们建议未来的研究可以从以下几 个方面展开。首先，需要进一步扩大样本范围，以便更 全面地了解实际情况。其次，可以尝试采用多种研究方 法，以增加研究的可靠性和可信度。同时，需要进一步 关注新兴趋势和技术在工商管理领域的应用，以便更好 地应对未来的挑战和机遇。
工商管理的未来发展提供人才保障。
02
建立人才激励机制
通过建立人才激励机制，鼓励优秀人才脱颖而出，推动企业与人才的
2024年工商管理专业社会实践报告(精选12篇)
工商管理专业社会实践报告（精选12篇）工商管理专业社会实践报告篇1像曲径上挥汗如雨的攀登者，像彩云环绕的山岫，像大漠里长途跋涉的征人，渴望莺飞草长的绿洲，终于通过几天的努力，找到了一份工作。
还是跟人说了半天的情，才让去工作的，不然别人一般不收短工，想想这几天的经历，才知道要找一份好点的工作是如此的艰辛，本准备去做促销员，可是由于自己的能说会道能力还不行，被拒之门外，去帮别人买衣服吧，老板又说没工作经验不收，只好泡汤，经过一次一次失败的打击，本想放弃的，可是又觉得不能这样的逃避“失败并不可怕，可怕的是失败后的畏惧不前”这句话闪过脑海，于是就找道了现在的工作。
找到工作后的心情真是用言语无发去说，高兴的像只快乐的小鸟飞来飞去的，在家里乱蹿。
只听见妈妈说：“她是不是傻了，怎么这么的兴奋”其实她不知道我找到了人生的第一份工作，第一次让我感觉到自己长大了，自己可以工作了，可以挣钱了，以后就可以不用在向爸妈要钱了，有了第一次找工作的经验对以后找工作就多了一份经历了。
找工作让我体会到当一扇门为我们关闭时，我们不要放弃，因为总有一扇门会为我们开启。
坚持就是胜利!x月__日工作的第一天因为昨天晚上兴奋过度，导致失眠，但也并没有影响我上班的时间，7点准时起床，洗刷完毕后就在外面随便吃了点早餐，因为第一天给别人一个好点的印象，早上的工作就是择菜，扫地，拖地，擦桌子。
我首先是扫地，把屋内外全部扫完后，就拖起了地板，刚开始拖得时候还蛮兴奋的，只是拖了两间屋后就觉的很吃力了，拖完后就累的上气不接下气了。
小喝几口水后，便开始择菜，因为在家择菜少，有的菜我还不会择，还好老板好，教了我一些择菜的方法，不一会各试各样的菜都被我择好了!哇，没想到择菜完了还归我洗，没办发也只有认了，在学校洗衣服有时还用热水洗衣服，可现在不可能用热水洗菜吧!水真是刺骨啊!终于明白了妈妈洗衣服的辛苦了，妈妈真是伟大，以前总是她一个人洗家里一大群人的衣服，在冰冷的水中一洗就是几个小时，从来没有半句怨言，等我回家了一定不让妈妈那么的辛苦了!菜终于洗完了，可是我的手却似乎没有了感觉，但也不能休息，地已经干了，还得去擦桌子，一会还有人来吃饭，如果看到桌子不干净，别人又怎么会吃的香了。
工商管理专业专科社会调查报告
2 篇一：工商管理专业专科社会调查汇报有关企业人力资源管理旳社会调查汇报有关企业人力资源管理旳社会调查汇报我本次社会调查旳对象是宏运百货葫芦岛有限企业。
调查旳题目为《宏运百货葫芦岛有限公日走访了宏运百货葫芦岛有限企业人力资源20月2年2023我于。
司人力资源管理中旳运用》部曹经理，他向我简介了宏运百货员工旳招聘、录取及培训，员工旳福利等状况，并借阅了年度宏运百货各部培训记录。
2023和《员工手册》宏运百货我是大连广播电视大学文博分校掌握了现代经营管理旳基本知识、通过在校近三年旳学习，秋季旳学员，20239工商管理专科基本理论。
本次参与学校组织旳社会实践，我根据所学旳有关企业人力资源管理旳知识，选择了宏运百货葫芦岛有限企业为调查对象，通过走访该企业旳人力资源部经理，查阅企业旳为题，《宏运百货人力资源管理中旳运用》以年度企业各部门培训记录，2023及《员工手册》写了这篇调查汇报。
通过本次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中旳重要性：企业只有重视人力资源旳管理，才能有一支高素质旳员工队伍，才能获得良好旳效益。
由于所学知识有限，只能对企业人力资源旳部分进行分析，因而无法做到全面旳、深层次旳分析。
一、员工旳招聘和录取企业在员工旳招聘和录取工作中将积极权掌握在自己手中，通过严格旳面试、录取测验等。
企业在招聘员工时也向求职者全面客观旳简介企业状况，员工工作旳内容、规定，企业所能为员工提供旳培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘旳工作与否满意，与否能胜任其职。
这一做法将有助于宏运百货选择到更优秀旳员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗旳信心，增强企业旳凝聚力。
二、重视员工旳职业生涯计划，满足员工个人发展需要宏运百货从员工进店开始就指导员工确定自身旳职业目旳，协助其设计个人旳成长计划，并为员工提供合适旳发展机会。
这样做减少了员工旳流失，提高了员工旳满意感。
三、加强与员工沟通，促使员工参与管理企业旳成功离不开员工旳发明性、积极性旳发挥。
工商管理调查报告7篇
工商管理调查报告7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工商管理专业专科社会调查报告5篇
工商管理专业专科社会调查报告5篇第一篇：工商管理专业专科社会调查报告大连广播电视大学工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告指导教师：学生姓名：学号：入学时间：年季专业：工商管理直属/分校：文博大连广播电视大学2011年3月内容提要我于今年2月对宏运百货葫芦岛有限公司的人力资源管理进行了走访调查。
调查发现宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试，以便录用到最优秀，最适合其岗位的员工。
为树立整体形象，执行规范而统一的公司规章制度，宏运百货葫芦岛有限公司事业部编制《员工手册》，其《员工手册》也是依据中国法律编制的，是属于企业规章制度中的一个组成部分。
在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要。
在日常管理中加强与员工沟通，促使员工参与管理。
在日常生活中企业关心员工的生活。
企业建立了一套完善的报酬体系。
关键词人力资源管理毕业社会调查调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。
调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中的运用》。
我于2011年2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限公司人力资源部曹经理，他向我介绍了宏运百货员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了宏运百货《员工手册》和2010年度宏运百货各部培训记录。
我是大连广播电视大学文博分校工商管理专科20009秋季的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。
此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了宏运百货葫芦岛有限公司为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及2010年度企业各部门培训记录，以《宏运百货人力资源管理中的运用》为题，写了这篇调查报告。
通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。
工商管理社会调查报告(通用5篇)
工商管理社会调查报告〔通用5篇〕工商管理社会调查报告〔通用5篇〕工商管理社会调查报告1从就业角度来说，根据相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析^p ，将来五年内各专业就业形势仍然看好。
根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差异还是非常明显的。
大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：〔一〕一般传统管理类岗位由于专业性不太强，在人才市场上，没有经历或经历缺乏的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经历的其他专业毕业生的有力冲击。
课堂上讲授的理论一般比拟抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的成效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层承受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经历。
这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在宏大的落差。
不少毕业生由于无法承受而选择分开。
〔二〕市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷参加市场营销岗位的角逐。
现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。
开展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和工程筹划领域更能有出色的表现。
行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。
专家建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深化研究该行业的销售形式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受才能，人际沟通才能。
〔三〕人力资管理类岗位目前，国内大学没有专门开设人力资管理专业，而工商管理开设了该门专业课。
但是，今年来，国内企业对于人力资管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建立中发挥了宏大的作用。
一般大中型企业在企业内部都设立有人力资部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。
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工商管理专业社会调查报告篇一：工商管理专业调查报告工商管理专业调查报告工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。
随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。
营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
我于XX年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。
总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和XX年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。
促成了这篇调查报告。
一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
（1）培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。
该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。
(2)培养要求工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
(3)毕业后具备的知识与能力：1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；5.了解本学科的理论前沿和发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
(4)就业方向及就业前景之专业概述工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。
它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，旅游管理，会计专业等。
1.就业方向一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;二是以大中型工商企业为主的内资企业;三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;四是银行、证券公司等各类金融机构;五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
2.就业行业或部门的百分率国有企业 30.92% 录取研究生 7.77% 出国 0.62% 民营及私营企业 12.10% 其它 2.66% 中小学及其它教学单位0.95% 部队 0.62% 其他事业单位2.73% 高等学校 1.83% 机关3.54% 医疗卫生单位0.07% 科研设计单位2.36% 金融单位 4.59%下面在详细介绍工商管理类各个专业的情况(5)工商管理应聘须知选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。
因此，要求应聘管理职务的人员首先要具备较强的管理能力，并具有运用现代管理手段进行管理的才能，掌握电脑技术和网络技术。
在个人素质方面，要具备较高的管理和组织协调能力，以及规划能力和应变能力，还要求有较好的自控能力。
二、企业调查通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。
此次参加学校组织的社会实践，据所学的有关工商管理及企业人力资源管理的知识，选择了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心为调查对象，通过走访该企业的总经理郑忆龙和人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及XX年度企业各部门培训记(本文来自：小草范文网:工商管理专业社会调查报告)录，写了这篇调查报告。
通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。
由于所学知识有限，只能对工商管理专业学生在企业的就业情况和企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。
（1）实习企业简介河南省宋庆龄基金会于1992年l2月31日正式成立。
自成立以来，秉承宋庆龄遗志，发扬宋庆龄伟大精神，遵循“维护世界和平，促进祖国统一，关注民族未来”三项宗旨，在省委，省政府的亲切关怀下，在省委统战部的直接领导下，在省民政厅的具体帮助下，在中国宋庆龄基金会的指导下，积极履行公益机构职能，坚持“开门办会”工作方针，紧扣时代发展主题，自觉围绕党和政府工作大局，以独特的工作视角，发挥着公益组织的作用。
以青少年为主体，开展国际民间交流，海峡两岸互动、互访活动，在关爱未来，实施资教助学、医疗救助，围绕少年儿童素质教育等方面多角度、多形式地开展有益于少年儿童身心健康发展的各项活动；在经济实体建设，创新工作思路，拓展工作领域，增强机构影响力和综合实力等方面都取得了新的进展,赢得了良好的社会声誉，产生了积极的影响。
国家民政部于XX年授予河南省宋庆龄基金会“全国先进民间组织”光荣称号，于XX年授予“全国先进社会组织”光荣称号。
河南省宋庆龄基金会国际公益文化交流服务中心，是以“和平,统一,未来”三项宗旨为指导，以促进文化交流为主旨的综合性、公益性服务平台，为两岸及国际友好交往提供优质、高效的服务，积极促进两岸及国际公益文化交流事业的发展。
河南省宋庆龄基金会国际公益文化交流服务中心自试运营以来，先后承担了“辛亥百年,和谐中华”豫台书画交流展、台湾幼狮管乐团河南文化交流活动、XX两岸书法绘画比赛、“美好人生,祖孙情深”两岸夏令营、XX世界大学生赛艇挑战赛、世界大学生中原文明讲堂等一系列公益活动的接待和会议任务。
酒店开业时间XX年12月，主楼高6层，客房总数85间（套）。
（2）调查经过此次企业调查，我有计划的对企业的高层管理者，基层员工及人力资源部都进行了走访询问，并重点对工商管理的一个重要分支人力资源管理进行了总结和分析，得出了一下几点见解。
1、员工的招聘和录用企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。
企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。
这一做法将有助于河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。
2、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要河南省宋庆龄基金会国际公益文化交流服务中心从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长计划，并为员工提供适当的发展机会。
这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。
3、加强与员工沟通，促使员工参与管理企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。
作为服务第一线的员工，他们比管理者更了解顾客的需求和要求，更能发现工作中存在的问题。
为此河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心为员工营造了一种和谐的大家庭气氛，使员工能充分发表意见，积极参与管理。
如总经理接待日等方式，通过与员工双向沟通，使企业管理者可以做出更优的决策，此外，管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”员工的交流，因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存在的问题。
通过深入了解员工“跳槽”的原因，采取相应的措施，以便更好解决企业经营管理中存在的问题。
宏运百货让员工参与管理，进一步发挥了员工的主观能动性，增强了员工的工作责任感，使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望，更愿和管理人员合作，做好服务工作。
4、关心员工的生活企业员工一般工作压力较大，可自由支配的时间较少，河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心的管理者从生活上多关心员工，为员工提供各种方便。
首先，管理者应高度重视员工时间分配，充分为员工减少压力，生活方便。
然后，会有很多机会参由各个部门举办的各项员工活动。
其次，管理人员还对员工进行感情投入。
在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。
如果员工家里有什么困难，尽力提供支持与帮助，解除了员工的后顾之忧。
5、建立合理的薪酬体系中心从员工的需要出发，建立了一套完善的报酬体系。
它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。
直接报酬主要指企业为员工提供的工时工资加班费等。
间接报酬主要指员工的福利。
河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心采用统一的方式，为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。
非金钱性报酬是企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要，又有精神的需要。
因而，管理人员应适当的考虑员工的精神需要，通过各种精神鼓励措施来激励员工，如评选“最佳员工”、授予“岗位能手称号等。
管理人员还应注意到：不同的员工的精神满足是不同的。
并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。
通过以上几方面的调查，可以看出管理者是真正重视员工，把员工放在首位，切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。
正因为如此河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心才能在激烈的人才竞争中，吸引和留住优秀的员工，使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍，为宾客提供高效、优质的服务，得到各方朋友的肯定。
（3）调查总结最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。
报告显示，困扰我国企业的首要因素是人力资源危机，有33.7％的被调查企业表示篇二：工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。
调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中的运用》。
我于XX年2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限公司人力资源部曹经理，他向我介绍了宏运百货员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了宏运百货《员工手册》和XX年度宏运百货各部培训记录。
我是大连广播电视大学文博分校工商管理专科XX9秋季的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。