13-6治安保卫制度及责任分解
治安保卫岗位责任制
治安保卫岗位责任制在治安保卫工作中，岗位责任制是确保社会治安稳定的重要手段。
岗位责任制，即要求每个岗位上的人员对所负责的区域或任务负有明确的责任，做到履职尽责、积极主动，以保护人民群众的生命财产安全。
本文将从岗位责任制的定义、重要性、具体要求等方面进行阐述。
一、岗位责任制的定义岗位责任制是指在维护社会治安中，针对每个职责所限定的特定区域或任务，明确规定相应的责任和权力，由承担相应责任的人员负责，以便更好地保障治安工作的顺利进行。
岗位责任制是整个治安保卫工作的基础和关键，只有每个岗位都能够履行责任，才能形成整体的有力合力。
二、岗位责任制的重要性首先，岗位责任制能够促进工作责任的明确。
每个岗位都有明确的职责范围和任务要求，执行人员清楚自己的工作职责，有利于履职尽责、做好本职工作。
其次，岗位责任制能够提高工作效率。
人员明确职责，工作分工清晰，有利于提高工作效率，减少工作的冗余和重复。
再次，岗位责任制能够提高工作质量。
每个岗位都有相应的要求和标准，执行人员按照这些要求和标准工作，有利于提高工作质量，保障治安工作的顺利进行。
最后，岗位责任制能够促进工作协调和配合。
各个岗位之间相互依赖，相互协作，通过明确的职责划分和责任制度，能够加强协调和配合，提高治安工作的整体效能。
三、岗位责任制的具体要求1.明确岗位职责。
每个岗位都应有明确的职责范围和任务要求，不能有模糊不清或重叠的情况。
只有明确了岗位职责，执行人员才能清楚自己应做什么、怎样做，以便做好本职工作。
2.制定工作规范。
针对每个岗位的工作内容和工作要求，制定相应的工作规范，明确工作标准和程序。
工作规范要具体、明确，能够指导执行人员按规范和要求进行工作。
3.加强培训和教育。
为了确保岗位责任制的有效实施，需要对执行人员进行专业培训和教育，使其能够熟悉岗位职责和工作规范，提高工作能力和水平。
同时，还要加强对执行人员的监督和督促，确保他们履职尽责。
4.强化沟通和协作。
安全保卫工作计划13篇
安全保卫工作计划13篇安全保卫工作计划篇1一、本部门质量目标1、确保质量管理体系在本部门持续有效运行，重点抓好6.4、7.5等条款的运行，确保月度督导和内审中不出现不合格项，争取外审不出现不合格项；2、确保重伤率≤3‰，努力实现零死亡的目标；3、确保一般事故率≤8‰，力争事故率比下降10%；4、认真落实隐患整改工作，确保隐患整改率100%；5、积极做好员工“三级安全教育”工作，确保教育覆盖面100%；6、会同人力资源部强化对特种作业人员的管理，确保特种作业人员持证上岗率100%；7、积极推进职业健康安全管理体系建立工作，力争9月份通过审核发证；8、创造条件推进公司安全标准化达标验收工作。
二、工作措施：1、落实安全责任。
进一步明确各部门主要负责人岗位安全责任，签订安全责任书；同时还将要求各单位、各施工队与所属班组签订安全生产责任书，并推动有条件的单位与每个施工人员签订安全生产责任书；积极建议公司与安全保卫部签订安全生产责任书，明确责任目标和奖惩办法，在此基础上，安保部将与每位安全管理员签订责任书。
通过以上措施，将安全生产责任逐层逐级分解落实到位，形成“横向到边，纵向到底，责权利明确”的安全责任体系。
2、改进安全措施。
我们将建议公司作一下几方面的投入：（1）对平台区及分段堆场实行管道集中供氧、乙炔，减少气瓶使用中的隐患；（2）改进船台及码头区集中供气系统，实行气泡上船，减少火情发生；（3）逐步对上船设备配备硬质防护罩（白铁皮）；（4）适当添置通风及照明设施；（5）分批将平台及堆场的竹跳板更换为钢质跳板。
3、加强教育培训。
进一步强化对新职工和新进外包工队的教育培训工作，确保各类人员岗前培训率达100%；根据不同季节、不同作业阶段的特点，适时组织对相关人员的专业培训教育活动；对所有特种作业人员加强培训/复训工作，确保特种作业人员持证上岗率100%；创新教育培训的方式方法，创造条件运用多媒体手段进行教育培训，提高教育培训的规范性。
13施工现场安全技术资料之十三
施工现场安全技术资料之十三各类设备、设施验收及检测记录1、文明施工管理制度2、门卫制度、交接班记录及外来人员登记簿3、宿舍管理制度4、消防制度5、动火审批手续6、治安保卫制度及责任分解7、七牌二图8、施工现场排水平面图9、卫生责任制10、食堂人员健康证11、急救措施及急救员上岗证12、卫生防病宣传教育材料13、夜间施工手续14、施工防尘防噪音及不扰民措施KLA13-1 文明施工管理制度施工单位：工程名称：日期：资料员(章)：垦利县建设局监制（范文，仅供参考）文明施工管理制度文明施工是企业形象的体现，安全生产的保障。
为了做好文明施工管理应做到：一、建立建全组织机构1、公司及各项目部都要成立文明施工管理领导小组。
2、文明施工管理领导小组由公司文明施工负责人及项目经理任组长，其成员由施工管理人员专（兼）职安全员及各班组长组成。
二、文明施工检查1、公司每二周对各项目部施工现场巡回检查一次。
2、各项目部每周巡回检查一次。
3、各班组每日检查一次。
三、文明施工管理1、施工现场应设大门挂彩旗，标明企业名称。
大门两侧分别设门卫室、“七牌二图”。
施工现场必须按要求做围挡。
市区临街主要路段应设2.5m高，一般路段1.8m高的硬质材料做围挡。
围挡应符合坚固稳定、整齐美观的要求。
围挡必须沿工地四周连续设置，不得中断，多个单位工程施工中间可用软质材料做围挡，但在集中小区最外围应设硬质材料做围挡。
2、施工现场要达到三通一平。
（1）施工道路畅通；（2）施工用水管线埋入地下；（3）“输电线路”做到“三相五线制”埋入地下（或架空）要正规；（4）施工现场平整，设排水沟或排水井，施工现场应无污水或长流水。
3、施工现场应做到：（1）随时清理建筑垃圾；（2）设置临时厕所，保持施工现场无大小便。
（3）施工现场食堂应远离厕所30米以外设置。
（4）职工宿舍要干净整齐。
（5）大门内外要硬化，保证雨天无积水，鞋不沾泥，车辆驶出不带泥。
（6）各类机械设备保持清洁；（7）施工现场有条不紊、整洁；（8）按规定搭设施工机械防护棚，并悬挂安全技术操作规程牌；（9）不从楼上向下抛垃圾；（10）按平面布置图安装施工设备；（11）各类建筑器材和施工材料应合理堆放整齐；（12）保护好建筑成品；（13）“五小设施”应清洁卫生。
14.文明施工之十三
施工现场安全技术资料之十三文明施工工程名称：施工单位：日期：资料员（章）：新疆维吾尔自治区建设工程质量安全监督总站监制之十三、文明施工1、文明施工管理制度/文明施工管理措施/文明施工现场实施细则2、“九牌一图”（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、工人入场须知牌、工人维权须知牌、安全警示牌、公司QHSE管理方针/目标牌、施工现场总平面布置图）3、门卫制度/外来人员登记/门卫交接班记录4、车辆/材料进出场登记5、宿舍卫生管理制度/卫生责任制6、消防管理制度/消防管理措施/消防领导小组/义务消防队/消防宣传教育制度/消防设施维护保养制度/动火审批手续/动火审批制度/动火审批表7、消防预控方案：仓库防火要求、电气焊工防火要求、木工防火要求、工防火要求、宿舍防火要求、车库防火要求、8、易燃易爆物品管理制度9、治安保卫责任分解/治安保卫制度10、食堂卫生管理制度/食堂卫生许可证/食堂人员健康证件11、防暑降温措施12、急救措施/急救小组人员名单/急救人员资格证件13、卫生防病宣传教育资料14、夜间施工许可证15、施工防尘/防噪音/不扰民措施16、环境保护规定/有毒有害物质处理措施17、劳动保护用品管理规定/劳动保护用品发放标准及细则18、创文明工地实施计划和申报审批表文明施工管理制度施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：新疆维吾尔自治区建设工程质量安全监督总站监制文明施工管理制度一个工地的文明施工水平反映了本工地乃至整个企业各项管理工作水平的综合体现，要实现文明施工，不仅要着重做好现场场容管理工作，而且还要相应做好现场材料、机械、安全、技术、保卫、消防和生活卫生等方面的管理工作，为了切实做好上述工作，结合公司实际情况，制定以下文明施工管理制度。
1. 现场场容管理（1）工地主要入口设置简朴规整的大门，门旁设立明显的标牌、标明工程名称、施工单位、工程负责人姓名等内容。
（2）工地建立文明施工制度，划分区域，明确管理负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。
工程项目部的治安保卫制度
工程项目部的治安保卫制度第一章总则第一条为了加强工程项目部的治安保卫工作，维护工程项目的正常秩序，确保员工和设施的安全，特制定本制度。
第二条工程项目部的治安保卫工作必须遵循“预防为主、综合治理”的原则，全面加强安全防范措施，提高安全意识和应急处置能力，切实确保工程项目的安全稳定。
第三条工程项目部治安保卫工作的主要任务是：健全治安保卫机构，建立健全治安防范体系，加强安全宣传教育，开展安全检查和监督，做好险情防范和应急处置工作。
第四条工程项目部的治安保卫工作实行统一领导、分级负责的原则，相关部门、人员各司其职，形成工作合力，共同维护项目安全。
第二章组织机构第五条工程项目部设立治安保卫部门，负责统一领导、组织协调和监督工程项目的治安保卫工作。
第六条治安保卫部门设置部门主任、副主任和干事若干名，具体人员配备根据项目规模和特点确定。
第七条治安保卫部门负责起草工程项目的治安保卫方案，协调各相关部门的工作，定期组织开展安全演练和培训，及时处置突发事件，做好安全报告和应急预案的起草和修订。
第八条各部门和岗位设立治安保卫员，负责本部门或本岗位的治安保卫工作，参与相关的安全培训和应急演练。
第九条工程项目部设立安全监察员和治安巡逻队，定期巡查、检查工程项目的安全隐患，及时报告和整改发现的问题，保障工程项目的安全。
第十条工程项目部可根据需要设立保卫保安、消防安全等专业队伍，为工程项目的安全稳定提供专业支持和保障。
第三章安全管理第十一条工程项目部制定安全管理制度，明确各岗位人员的职责和权限，建立安全生产责任制，强化责任追究，确保工程项目的安全生产。
第十二条工程项目部设立安全会议制度，定期召开安全会议，研究解决工程项目的安全隐患和问题，提出改进建议和措施，促进安全工作的持续改进。
第十三条工程项目部建立安全教育培训制度，向全体员工普及安全知识，提高安全意识和应急处置能力，规范员工行为，确保工程项目的安全稳定。
第十四条工程项目部向员工发放安全防护用品，定期检查和更新设备，加强对设施和设备的维护保养，提高设施和设备的安全性和稳定性。
治安保卫队治安干事安全生产责任制模版
治安保卫队治安干事安全生产责任制模版一、引言本文旨在制定治安保卫队治安干事安全生产责任制，明确治安干事在安全生产中的职责和责任，提高安全生产管理的效能。
二、工作职责1. 治安干事应对本单位内的安全隐患进行排查和整改，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 治安干事应制定本单位的安全生产计划，并监督执行情况，及时调整和完善计划。
3. 治安干事应组织本单位的安全教育和培训工作，提高全员的安全意识和技能。
4. 治安干事应协助相关部门对本单位的安全设施和装备进行检查和维护，确保其正常运行。
5. 治安干事应定期组织安全演练，提高员工应急处理和自救能力。
三、责任制度1. 治安干事应对本单位内的安全隐患进行全面排查，明确责任人，并及时进行整改。
对于发现的问题，治安干事应制定整改措施，并督促相关部门按时完成整改。
2. 治安干事应制定本单位的安全生产计划，明确各项安全工作的目标和任务，并监督执行情况。
对于未达标或存在问题的情况，治安干事应及时调整和完善计划，确保安全工作的顺利进行。
3. 治安干事应组织本单位的安全教育和培训工作，制定培训计划，并安排相应的培训资源。
在培训中，治安干事应注意培训效果的评估，并及时进行改进和提升。
4. 治安干事应协助相关部门对本单位的安全设施和装备进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全使用。
治安干事应建立健全设备维护记录和巡检记录，并定期向上级主管部门报告。
5. 治安干事应定期组织安全演练，制定演练流程和方案，并配合其他部门进行演练。
在演练中，治安干事应对演练效果进行评估和总结，并提出改进意见。
四、考核机制1. 治安干事的安全工作考核应按照年度进行。
考核内容包括对安全隐患的排查和整改情况、安全生产计划的制定和执行情况、安全教育和培训工作的开展情况、安全设施和装备的检查和维护情况、安全演练的组织和效果等方面。
2. 考核结果将作为治安干事工作的重要依据，对考核不合格的治安干事将进行相应的纪律和薪酬处罚，并进行必要的培训和提升。
治安保卫队队长安全生产责任制范文(二篇)
治安保卫队队长安全生产责任制范文治安保卫队队长承担着重要的安全生产责任。
他们的职责主要包括以下几点：1. 安全管理责任：治安保卫队队长负责对整个队伍的安全管理工作，包括制定安全管理制度和安排安全培训等，确保队员遵守安全规章制度。
2. 安全生产计划责任：治安保卫队队长应制定并组织实施安全生产计划，确保工作过程中的安全风险得到有效控制，防止事故的发生。
3. 安全生产监督责任：治安保卫队队长应对队伍的安全生产情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改，并提出改进措施，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 应急管理责任：治安保卫队队长负责组织队伍进行应急处置工作，包括灾害事故的抢救和救援等，保障工作人员的安全。
5. 安全宣传教育责任：治安保卫队队长应组织开展安全宣传教育工作，提高队员的安全意识和应对能力，增强整个队伍的安全意识。
总之，治安保卫队队长在安全生产工作中扮演着重要的角色，他们需要担负起安全管理责任，组织安全生产计划和应急管理工作，同时加强安全宣传教育，确保整个队伍的安全生产工作有序进行。
治安保卫队队长安全生产责任制范文（二）1、贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规和保卫工作方针；2、负责全矿内部治安综合治理的检查、考核的全面工作，组织落实好本企业治安保卫队伍的思想、组织、业务建设；3、组织有关人员定期审定、检查要害部位、重点防火部位、治安防范制度、措施的落实情况，及时向主管领导提出消防设施器材的更新、补充计划，提出治安保卫工作的建议，采取有效措施，堵塞漏洞，消除不安全隐患；4、组织落实保卫人员直接参与治安、防火现场管理和安全防范；5、负责落实本企业内部治安综合治理工作，做好综合治理工作的安排、考核、评比工作；6、负责制定治安保卫工作预案和处置各种突发事件预案并组织必要的演练；7、负责调解、疏导企业内部纠纷、协助公安机关查处发生在企业的刑事案件和治安案件；。
治安保卫岗位责任制范文
治安保卫岗位责任制范文一、岗位职责1. 治安巡逻岗位职责：a. 定时巡逻所负责区域，发现异常情况及时报告并采取应急措施；b. 维护巡逻途中的治安秩序，制止非法行为；c. 配合相关部门进行安保检查，确保安全工作的顺利进行；d. 引导交通，保证人员和车辆的流畅通行。
2. 出入口岗位职责：a. 对进出员工、访客等进行身份验证和登记登记；b. 检查携带物品，防止违规携带危险物品进入；c. 引导车辆有序进出，确保交通秩序畅通；d. 监控门禁系统，及时发现异常情况并采取应急措施。
3. 视频监控岗位职责：a. 监控和管理视频监控系统，确保设备正常运行；b. 及时发现异常行为和情况，并通过对讲系统与其他岗位进行沟通；c. 对重要区域进行监控巡视，预防和制止各类违法犯罪活动；d. 提供视频资料和证据，协助相关部门侦破案件。
4. 技防设备操作员岗位职责：a. 对安防设备进行日常巡检，确保设备正常运行；b. 及时处理设备故障和异常情况，确保设备随时可用；c. 协助其他岗位使用技防设备，提供技术支持；d. 根据需要，配合相关部门进行安防系统升级和改进。
5. 外围警戒岗位职责：a. 对周边环境进行巡逻监控，及时发现可疑情况并采取措施；b. 维护周边治安秩序，制止非法行为；c. 配合相关部门进行安全检查，确保安全工作的顺利进行；d. 提供周边环境的情报和信息，帮助相关部门做好安全防范。
6. 突发事件处置岗位职责：a. 及时处理各类突发事件，制止事态扩大；b. 与相关部门进行紧密配合，协助处置紧急情况；c. 提供事件发生地点的详细情况和信息；d. 组织人员疏散和安全撤离，确保人员生命安全。
7. 治安协管员岗位职责：a. 维护办公区域治安秩序，制止非法行为；b. 协助其他岗位进行安全检查，发现问题及时报告；c. 对违规行为进行劝阻和批评教育；d. 对员工进行安全宣传教育，提高安全意识。
二、工作规范1. 严格遵守岗位纪律，准时上岗，服从岗位安排；2. 具备必要的业务知识和技能，不断学习提升自己的专业素质；3. 保持良好的工作状态，高度警惕并迅速反应；4. 保持工作场所的整洁和安全，确保设备的正常运行；5. 与他人保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务；6. 坚守岗位保密制度，不得泄露工作和企业的机密信息；7. 严禁与员工、访客等发生身体冲突，保持冷静和理智；8. 遵守国家法律法规和公司规章制度，不参与非法活动；9. 按照工作要求填写各种工作记录和报告。
治安保卫工作责任制范文(2篇)
治安保卫工作责任制范文1、在矿长的领导下，负责全矿的治安保卫工作，保护全矿的各种设施不遭破坏和全体职工的生命财产安全。
2、认真执行《治安管理处罚条例》以及有关规定，对违犯治安条例的人和事负责调查处理，对情节严重者报公安机关处理。
3、抓好普法教育，不断提高本单位职工的法制观念和遵纪守法意识。
4、加强对要害部门的检查，制定好防范措施，尽职尽责秉公办事，保证要害部位的安全。
5、做遵纪守法的模范。
班组安全职责1、认真贯彻国家安全生产法律、法规行业技术管理标准，严格落实本企业已制定的安全管理制度、岗位责任制、操作规程，做到班组长不违章指挥，工人不违章作业。
2、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。
3、对本班组负责的生产系统，工作场所进行隐患排查治理，对生产中发现的安全隐患要及时制定安全措施，进行安全整改，确保不发生安全生产事故。
4、推广新技术，不断改善生产场所的作业环境，搞好安全生产，文明生产。
5、经常教育检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品，安全装置，注重环境安全，及时的消除生产过程中的各类安全隐患。
班(组)长安全生产职责1、认真执行安全生产法律、法规、行业管理标准和本企业、本车间的安全管理制度，岗位责任制和操作规程，对所辖生产范围职工安全健康负责。
2、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品、安全装置，并教育职工注意环境安全及时消除生产过程中的安全隐患。
3、对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班组人员对本岗位安全操作规程的遵守情况。
4、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业。
5、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取及时有效措施，防止事故扩大。
6、积极开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。
7、认真进行隐患排查治理工作，对生产过程中发现的安全隐患，要制定安全措施，及时进行整改，确保不发生安全生产事故。
8、根据生产任务，生产环境和职工情绪状况，具体布置安全工作，合理分配生产任务，对新调入的工人进行现场安全教育，指定专人负责其在劳动中的安全，未经安全考试合格，不得让其正式上岗。
治安综合治理规定制度模版
治安综合治理规定制度模版一、总则治安综合治理是维护社会治安稳定的重要手段，是推动社会进步和发展的重要保障。
为了加强治安综合治理，保护人民群众的生命财产安全和合法权益，制定本规定。
二、基本原则1.依法治安：治安综合治理必须坚持以法律法规为基础，发挥法治效应。
2.综合治理：政府部门、社会组织和公民个人应当共同参与治安综合治理，形成合力。
3.分类施策：治安综合治理要因地制宜，因时因势，分类施策，精准施策。
4.预防为主：治安综合治理应当注重预防，防患于未然。
5.依靠科技：治安综合治理应当借助科技手段，提高管理效率和治理水平。
6.加强督导：相关部门应当建立健全监督检查机制，确保治安综合治理工作的有效开展。
三、治安综合治理的内容1.完善法律法规：加强对治安综合治理工作相关法律法规的研究和修订，建立健全法规体系。
2.统一指挥调度：建立健全治安综合治理工作的统一指挥调度机制，确保各项工作协调一致、有序推进。
3.强化巡逻防控：加大对治安巡逻防控力度，加强对重点区域、重点时段的巡逻和巡查，遏制和打击违法犯罪活动。
4.加强社会面防控：建立健全社会面防控体系，积极组织开展治安宣传教育活动，加强对犯罪预防知识的普及和宣传。
5.打击犯罪活动：加大对违法犯罪活动的打击力度，严厉打击各类犯罪行为，维护社会治安秩序。
6.加强安全生产：加强对安全生产的监督和管理，防止和减少安全生产事故的发生。
7.加强信息化建设：推进治安综合管理信息化建设，提高信息采集、分析和应用能力。
8.加强社区治理：加强对社区治理工作的指导和协调，争取社区居民的积极参与。
四、治安综合治理工作机制1.成立治安综合治理领导小组：设立治安综合治理领导小组，由相关政府部门负责人担任组长，成员包括公安部门、司法部门、社会组织代表等。
2.建立健全信息共享机制：建立跨部门、跨区域的信息共享机制，实现有关治安信息的共享和交流。
3.加强执法合作：建立健全执法合作机制，加强对跨地区、跨部门的违法犯罪活动的打击，提高执法效率。
治安保卫工作责任制
治安保卫工作责任制一、概述治安保卫工作是社会管理的重要方面，对于维护社会秩序、保障公民安全具有重要意义。
为了有效开展治安保卫工作，建立健全责任制是必不可少的。
本文将从以下几个方面详述治安保卫工作责任制。
二、责任制的重要性治安保卫工作责任制是指在治安保卫工作中，建立相应的职责与义务，明确各级领导、部门和个人在治安工作中的责任和任务，从而确保工作的高效有序进行。
责任制的建立对于治安保卫工作具有至关重要的意义。
首先，责任制能够明确各级领导、部门和个人在治安工作中的职责和义务，形成了一个相对固定的工作框架。
这有助于避免工作职责的混淆和责任的推诿，提高了工作效率。
其次，责任制有助于加强对治安工作的监督和控制。
通过明确职责，上级部门可以对下级进行有效的监督，及时发现问题并进行纠正。
这有助于保障治安工作的质量和效果。
最后，责任制能够激发各级领导、部门和个人的积极性和主动性。
明确了各自的职责和任务后，每个人都会更加清楚自己应该做什么，从而更加主动地投入到工作中，提高工作质量和效率。
三、责任制的原则在建立治安保卫工作责任制时，应遵循以下几个原则：1. 分工明确原则责任制的核心在于明确分工，将治安保卫工作分解为具体的任务和职责，并明确各级领导、部门和个人的具体职责和任务。
这样可以确保各方在工作中不会出现工作交叉和责任不清的情况，提高工作效率。
2. 上下统一原则责任制应形成一个整体，上下级之间要保持统一。
上级部门应对下级部门的工作进行指导和监督，下级部门应根据上级的要求进行工作，确保工作的连贯性和协调性。
3. 限权必负原则每个部门和个人在承担相应职责的同时，也要承担相应的权力。
这就是“限权必负原则”。
各级领导和部门要明确权力的范围和限度，确保权力的公正和适度，同时也要承担相应的责任和义务。
4. 激励约束原则责任制应既包含激励机制，又包含约束机制。
对于工作出色的领导、部门和个人，应予以表彰和奖励，给予适当的荣誉和福利待遇。
治安保卫工作管理制度范本
治安保卫工作管理制度范本一、总则（1）为了保障社会治安的稳定，维护公民的人身财产安全，确保社会的和谐稳定，制定本管理制度。
（2）本管理制度适用于本单位的治安保卫工作。
（3）治安保卫工作是本单位的重要职责，所有工作人员都应该遵守和执行治安保卫工作的管理制度。
二、组织机构（1）设立治安保卫部门，由专门负责治安保卫工作的人员组成。
（2）治安保卫部门由部门负责人、副负责人和工作人员组成，负责统筹和协调本单位的治安保卫工作。
（3）治安保卫部门负责与公安机关进行沟通和协作，提供必要的信息和支持。
三、职责和任务（1）治安保卫部门负责组织制定本单位的治安保卫计划，明确工作重点和措施。
（2）治安保卫部门负责协调本单位内部各部门的治安工作，提供相关培训和指导。
（3）治安保卫部门负责对本单位的安全隐患进行排查和评估，并提出相应的改善意见。
（4）治安保卫部门负责组织安保力量进行巡逻和监控，及时发现和处理治安问题。
（5）治安保卫部门负责处理突发安全事件，协助公安机关进行调查和处理。
四、工作流程（1）治安保卫部门定期召开工作会议，制定和更新治安保卫工作计划。
（2）治安保卫部门负责对本单位的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
（3）治安保卫部门负责对人员进出单位的管理，确保单位的安全准入。
（4）治安保卫部门负责制定应急预案并组织演练，提高处理突发事件的应对能力。
（5）治安保卫部门负责对安全监控系统的运行和管理，及时发现和处理异常情况。
五、工作纪律（1）所有工作人员必须遵守法律法规，不得参与违法犯罪活动。
（2）所有工作人员必须遵守工作纪律，认真履行岗位职责，不得懈怠和疏忽。
（3）所有工作人员必须保守单位的商业秘密，不得泄露给未经授权的人员。
（4）所有工作人员必须保持良好的形象，严禁酗酒和吸烟等不良嗜好。
（5）所有工作人员必须认真执行上级领导的工作安排，不得私自变动工作任务。
六、工作考核（1）治安保卫部门将对治安保卫工作进行定期的考核和评估。
治安保卫工作责任制范本
治安保卫工作责任制范本一、引言治安保卫工作是一项极为重要的任务，关系到社会的安定与秩序。
为了确保治安工作的高效运行，建立起科学规范的责任制是必要的。
本文将按照治安保卫工作的不同职责和工作要求，给出责任制范本，旨在提高工作效率和管理水平。
二、综述治安保卫工作的责任制是建立在部门协作、明确职责和层级分工基础上的。
为了更好地落实职责，明确权责边界，我们将责任划分为以下几个方面：1. 治安责任：负责维护社区治安秩序，防范和打击犯罪行为。
主要职责包括监控社区内外情况，及时报告异常情况，并采取相应措施保障社区居民的安全。
2. 管理责任：负责制定和落实治安保卫工作方案，确保各项工作有序进行。
主要职责包括安排警力调度，配合其他部门开展联合执法，组织警务培训和演练等。
3.宣传责任：负责宣传治安法规、宣传警务知识，提高社区居民的警示意识和防范能力。
主要职责包括组织开展治安宣传活动，制作宣传资料，加强与学校、社区等单位的合作。
4. 协作责任：负责与其他部门的协作，共同维护社会治安秩序。
主要职责包括与相关部门建立联络机制，参与联合执法，加强沟通协调，共同应对突发事件。
三、责任分工和流程1. 治安责任分工(1) 社区巡逻员：负责日常巡逻，监控社区内外情况，及时发现和报告异常情况，保障社区安全。
(2) 治安保卫队：负责加强社区巡逻和警戒，维护社区内外秩序，发现警情及时处理。
(3) 治安管理人员：负责制定治安保卫工作方案，指导和监督治安工作的落实，及时分析和解决治安问题。
2. 管理责任分工(1) 警务科长：负责制定每日工作计划，安排警力调度，及时分析研判相关治安信息，提出工作建议。
(2) 治安大队长：负责组织警力投入，指挥行动，配合处理重要案件和突发事件。
(3) 治安副队长：负责协助处理日常工作，分管特定区域的治安工作。
3. 宣传责任分工(1) 宣传员：负责制作宣传资料，组织和开展治安法规宣传活动，提高社区居民的警示意识和防范能力。
安全资料目录(13册)
一、安全生产责任制1、各级管理人员安全生产责任制2、管理人员花名册3、各部门安全生产责任制4、其他安全生产责任制5、各部门安全生产责任制考核办法6、各级管理人员及各部门安全生产责任制考核记录7、各工种、各施工机械机具安全操作规程8、工程项目经理任命书9、建筑工程安全报监手续二、目标管理1、安全管理目标2、安全责任目标分解3、安全责任目标考核规定4、安全责任目标考核记录表5、施工现场安全生产保证计划三、施工组织设计1、施工组织设计2、安全施工组织设计3、临时用电施工组织设计4、模板施工组织设计5、塔吊安装方案6、脚手架施工组织设计7、施工现场应急救援预案四、安全技术交底1、安全交底制度2、主体结构工程3、脚手架工程4、临时用电5、垂直运输机械6、施工机械7、安装工程五、安全检查1、安全检查制度2、安全检查记录3、其他检查记录4、隐患整改及复查结果记录5、建筑施工安全检查评分表六、安全教育1、安全教育培训制度2、职工安全教育培训花名册3、职工安全教育档案4、施工管理人员年度安全教育档案5、安全教育记录6、经常性安全教育7、特种作业人员安全教育记录七、班组安全活动1、班组安全活动制度2、安全活动记录3、安全例会记录八、特种作业持证上岗1、特种作业人员管理制度2、特种作业人员花名册3、特种作业人员证书复印件九、工伤事故处理1、安全生产事故报告处理制度2、施工现场职工伤亡事故月报表3、伤亡事故及重大未遂事故记录4、职工意外伤害保险5、施工现场急救措施十、安全标志1、安全标志台帐2、施工现场安全标志布置平面图十一、安全防护用具及施工机械设备准用证管理1、建筑施工机械设备准用证2、建筑工程安全防护准用证3、大型机械生产大型机械出厂合格证厂家生产许可4、施工升降机防坠器合格证5、机械设备使用说明书6、大型机械出厂合格证十二、各类设备、设施验收、检测记录1、脚手架验收记录2、模板工程验收记录3、安全防护设施验收记录4、临时用电验收记录5、塔机验收记录6、施工电梯验收记录7、施工机具验收记录8、起重机械安全装置检测记录十三、文明施工1、文明施工管理制度2、门卫制度、交接班记录及外来人员登记表3、生活区管理制度4、消防安全管理制度5、施工现场临时用电管理制度6、治安保卫制度7、施工现场防尘防噪音措施8、不扰民施工措施9、职业病防治管理制度10、机械设备管理制度11、现场材料管理制度。
安全技术资料目录(十三盒)
十二
各类设备、设施验收检测记录
1、脚手架验收记录
工地存档
2、模板工程验收记录
3、基坑支护验收记录
4、安全防护设施验收记录
5、临时用电验收记录
6、塔机验收记录
安全技术资料目录
序号
内容
备注
十二
各类设备、设施验收检测记录
7、物料提升机验收记录（无）
工地存档
8、外用电梯验收记录（无）
9、施工机具验收记录
4、三级安全教育
七
班前安全活动
1、班前安全活动制度
工地存档
2、班前安全活动记录
安全技术资料目录
序号
内容
备注
八
特种作业持证上岗
1、特种作业人员管理制度
工地存档
2、特种作业人员花名册
3、特种作业人员证件管理
4、外用电梯拆装队伍资格证书（无）
5、塔吊作业队伍资格证（监理）有健康证
九
工
伤
事
故
处
理
1、工伤事故报告、调查处理和统计制度（无）
工地存档并悬挂于宿舍
4、消防制度
工地存档
5、动火审批手续（无）
工地存档
6、治安保卫制度及责任分解
工地存档并悬挂于
门卫室
7、九牌一图（无）
工地存档并悬挂于
大门口处
8、施工现场排水平面图（无）
工地存档
9、卫生责任制
工地存档
10、食堂人员健康证（八盒）
工地存档
11、急救措施、急救人员上岗证（无）
工地存档
12、卫生防病宣传教育材料（无）
工地存档
2、施工现场职工伤亡事故月报表（无）
3、伤亡事故及重大未遂事故记录（无）
建筑安全资料目录及解释
施工现场安全技术资料目录（依据JGJ59-2011）
（2）、各分项验收单有量化的要填写量化数据。
（3）、钢管、扣件、安全网要送检测单位检测，并出具检测报告。
（4）、三级安全培训教育：公司级培训教育时间不少于15学时，即不少于2天；项目部培训教育时间不少于15 学时，即不少于2天；班组级培训教育时间不少于20学时，即不少于3天；所以《建筑安装工人安全教育登记表》培训的填写时间。
也
就是工人接受各级别教育培训的时间是不一样的，填写要有公司教育与项目教育相隔时间2天，项目教育与班组教育相隔
时间3天的时间差。
参加工作时间与教育时间的关系，三级教育表中的“参加工作时间”在前，三级教育时候在中，安全和技术交底时间在后，具体举例：“参加工作时间”是某月1号，进行三级教育时间是1〜7号，进行考核时间可以在7号，进行技术及安全交底
时间是8号及以后。
(5)、安全技术交底应按施工栋号分部分项进行编制；应结合施工作业现场情况、特点、工序，对危险因素、施工方案、规范标准、
操作规程和应急措施进行交底。
(6)、依据住建部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)要求进，申报市或区安全文明工地的项目，项目月检查评分应达到优
良以上，最后综合平均分达到85分及以上，其中文明施工单项检查评分在85分及以上；申报区安全文明工地示范工地，综合平均分达到90分及以上。
河南省文明工地申报要求
安全文明工地申报资料要求(一)申报资料目录;(二)《河南省安全文明工地申报表》一式三份,其中一份与申报资料装订,两份单列;(三)《创建河南省安全文明工地申请备案表》复印件一份;(四)建筑业企业资质证书、《安全生产许可证》、工程项目施工许可证、河南省建设工程安全施工措施审查备案表、人身意外伤害保险证明、工程总承包和分包合同复印件各一份;(五)工程项目创建“河南省安全文明工地”工作方案及措施一份;(六)创建“河南省安全文明工地”情况汇报材料一份;(七)<<安阳市建设工程项目安全生产评价手册>>一份(八)工程项目获得市安全文明工地和本地区其他安全奖的有关证明复印件;(九)结构(主体)验收质量评定表或竣工验收备案证明复印件一份;(十)能反映工程施工期间主要部位(施工现场全貌、基坑、施工用电、脚手架、临边防护、塔吊和物料提升机等垂直运输机械设备、大门及五牌一图、现场住宿、食堂、厕所、消防设施、施工场地及材料堆放等)安全防护和安全管理情况的5寸彩照20张(附文字说明);(十一)能反映工程项目安全文明施工总体情况的光盘一张,全部申报材料的电子文本(U盘或光盘)一份。
（十二）建设单位和监理单位开具的安全无事故和竣工证明各一份。
建设工程施工现场安全技术资料要求（一）安全生产责任制：1、各级管理人员安全生产责任制；2、管理人员花名册；3、各部门安全生产责任制；4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法；5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录；6、经济承包合同；7、各工种安全技术操作规程；8、安全员考核证；9、安全值班；10、项目经理安全考核证；11、施工企业安全生产许可证；12、建筑工程安全报监手续；（二）目标管理1、安全管理目标；2、安全责任目标分解；3、安全责任目标考核规定；4、安全责任目标考核记录；（三）施工组织设计1、施工组织设计；2、危险性较大分部（分项）工程专项施工方案；3、施工组织设计（方案）审批表；（四）分部（分项）工程安全技术交底1、基础工程；2、主体工程；3、屋面工程；4、装饰工程；5、门窗工程；6、脚手架工程；7、临时用电工程；8、垂直运输机械；9、施工机具及设备；10、水暖、通风工程；11、电气安装工程；12、防火工程；13、其它工程；14、各工种安全技术交底；（五）安全检查1、安全检查制度；2、安全检查记录；3、隐患整改报告书；4、责令停止违法行为通知书；5、建筑施工安全检查评分表（JGJ59-2011）（六）安全教育1、安全教育与培训制度；2、职工安全教育培训花名册；3、职工安全教育档案；4、施工管理人员年度安全培训考核记录（七）班前安全活动1、班前安全活动制度；2、班前安全活动记录（八）特种作业持证上岗1、特种作业人员管理制度；2、特种作业人员花名册；3、特种作业人员证件管理；4、外用电梯拆装队伍资格证书；5、塔吊作业队伍资格证；（九）工伤事故处理1、工伤事故报告、调查处理和统计制度；2、施工现场职工伤亡事故月报表；3、伤亡事故及重大未遂事故记录；4、因工伤亡事故调查处理结案审批表；5、职工意外伤害保险；（十）安全标志1、安全标志台帐；2、施工现场安全标志布置总平面图（十一）安全防护用具及机械设备准用证管理1、安全防护用具及机械设备准用证管理（十二）各类设备、设施验收检测记录1、脚手架验收记录；2、模板工程验收记录；3、基坑支护验收记录；4、安全防护设施验收记录；5、临时用电验收记录；6、塔机验收记录；7、物料提升机验收记录；8、外用电梯验收记录；9、施工机具验收记录；10、起重机械安全装置检测记录；11、漏电保护器检测记录；12、接地电阻检测记录；13、绝缘电阻检测记录；14、电工巡视维修记录；15、垂直运输机械交接班记录（十三）文明施工1、文明施工管理制度；2、门卫制度、交接班记录及外来人员登记簿；3、宿舍管理制度；4、消防制度；5、动火审批手续；6、治安保卫制度及责任分解；7、五牌一图；8、施工现场排水平面图；9、卫生责任制；10、食堂人员健康证；11、急救措施、急救人员上岗证；12、卫生防病宣传教育材料；13、夜间施工手续；14、施工防尘防噪音及不扰民措施。
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治安管理要明确，分工到人，施工现场可根据实际情况制定分解方案，具体要求如下：
1、要制定管理目标。
2、分工明确、落实责任。
3、有考核标准和考核情况记录。
4、有奖罚办法和规定。
13-6治安保卫制度及责任分解
一重要环节，也是确保工地材料丢失的有序工作的一项措施，其内容包括：
1、建立治安综合治组织。
2、明确分工、责任到人。
3、对具体问题要有具体保卫措施。
4、建立外来人员登记记录制度。
5、建立联防人员，与当地公安、派出所、村委等有关单位联系，搞好治安，确保一方平安和工地材料不丢失。