企业主要领导安全生产责任制
主要负责人的安全生产责任制 7项
主要负责人的安全生产责任制 7项安全生产责任是企业安全生产的关键环节，主要负责人作为企业最高领导，肩负着推动安全生产工作的责任和义务。
建立健全主要负责人的安全生产责任制，对于确保企业安全生产，保障员工生命财产安全至关重要。
下面从7个方面探讨主要负责人的安全生产责任制。
1. 安全生产政策制定主要负责人应当牵头制定企业安全生产政策，确保政策符合国家法律法规的要求，体现安全生产的重要性。
要求安全生产政策能够被全体员工理解和接受，将安全生产融入企业发展战略中。
2. 安全生产目标确定主要负责人应当确定企业安全生产目标，并分解到各级管理层和员工，要求各级各部门将安全生产目标作为工作重点。
要求安全生产目标既要有挑战性，又要符合企业的实际情况，促进企业安全生产的持续改进。
3. 安全生产责任分工主要负责人应当明确企业各级各部门安全生产的责任分工，要求各级管理层和员工明确各自的安全生产责任，形成责任倒逼机制。
要求安全生产责任分工能够全面覆盖企业各个岗位和环节，实现安全生产全员参与。
4. 安全生产风险评估主要负责人应当组织对企业各类安全生产风险进行评估，制定相应的风险管控措施。
要求安全生产风险评估能够及时准确地发现和防范潜在风险，保障员工生命财产安全。
5. 安全生产督导检查主要负责人应当建立健全安全生产督导检查机制，定期对企业安全生产工作进行检查评估。
要求安全生产督导检查能够发现问题迅速解决，促进企业安全生产工作的落实。
6. 安全生产培训教育主要负责人应当重视安全生产培训教育工作，组织全员安全生产培训和应急演练。
要求安全生产培训教育能够提升员工安全意识和应急处置能力，确保员工在生产过程中能够安全作业。
7. 安全生产绩效评估主要负责人应当建立安全生产绩效评估机制，对企业安全生产工作进行定期评估。
要求安全生产绩效评估能够客观评价企业安全生产工作的水平和效果，为持续改进提供依据。
建立健全主要负责人的安全生产责任制，是企业安全生产工作的基础和保障。
企业主要负责人安全生产责任制范本(4篇)
企业主要负责人安全生产责任制范本1、企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
分管安全工作的副职领导负责具体的领导责任；分管其他工作的副职领导，在其分管工作中涉及安全内容的，也应承担相应的领导责任。
2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法规及各级人员安全生产责任制和各种安全操作规程。
3、保证本单位安全生产资金投入并组织实施。
4、定期或不定期深入车间、仓库了解、检查、指导安全工作，发现隐患及时监督整改。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、按照“四不放过”原则组织对事故的调查、分析和处理。
7、审定、表彰对安全工作做出贡献的单位与个人，审定导致事故发生责任人的处分。
8、认真贯彻“五同时”，落实安全设施，不留隐患。
坚持生产与安全同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
企业主要负责人安全生产责任制范本（2）以下是一份企业主要负责人安全生产责任制的范文：企业主要负责人安全生产责任制范本（3）根据《中华人民共和国安全生产法》第十五条规定，企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当组织和实施安全生产工作，确保安全生产责任的落实。
本企业的主要负责人郑重承诺，始终把安全生产作为头等大事，全面履行安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全。
一、建立安全生产责任制1.明确安全生产责任：主要负责人亲自承担安全生产责任，确保安全生产工作的有效开展。
2.制定安全生产制度：制定和完善企业安全生产制度，明确各级管理人员的职责和权力，确保制度的执行。
3.建立责任追究机制：建立健全安全生产责任追究机制，对违反安全制度、造成事故的负责人进行追责。
二、组织实施安全生产工作1.加强安全教育培训：开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2.定期组织安全检查：定期组织安全检查，发现并及时消除安全隐患。
3.安全技术措施：落实安全技术措施，确保生产设备的安全运行，杜绝因设备故障导致的事故发生。
企业主要负责人安全生产责任制
企业主要负责人安全生产责任制
企业主要负责人安全生产责任制
一、制定安全生产政策
作为企业主要负责人，应负责制定并实施安全生产政策，确保企业在遵守所有相关法律法规的前提下，把安全生产放在重要位置，并针对企业的具体情况制定安全生产管理制度。
二、提供安全生产资源
主要负责人需确保企业在安全生产方面有足够的资源投入，包括人力、物力、财力等。
同时，也要保证这些资源在安全生产上得到合理的分配和利用，以确保企业的生产活动在安全有序的环境中进行。
三、建立安全管理体系
主要负责人应建立完善的安全管理体系，明确各级责任和权限，并设立专门的安全管理机构或配备专业的安全管理人员，以确保企业的生产安全。
四、组织安全培训
主要负责人应组织开展定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，使员工能够更好地理解和执行企业的安全生产制度。
五、监督安全生产
主要负责人应定期对企业的安全生产情况进行检查和评估，发现问题及时解决，并对违反安全生产制度的行为进行严肃处理，以确保企业的生产安全。
六、报告安全事故
主要负责人在发生安全事故后，应立即组织相关人员对事故进行调查分析，找出事故原因，制定预防措施，并向有关部门及时报告。
七、建立应急预案
主要负责人应组织制定并实施应急预案，以应对可能发生的突发事件。
应急预案应包括应急响应流程、应急救援措施、救援人员及资源配置等。
八、落实社会责任
主要负责人应积极履行企业社会责任，推动企业与社会、环境的可持续发展。
在安全生产方面，要积极推广和应用先进的安全生产技术和管理方法，减少企业对环境的影响，促进企业与社会的和谐发展。
主要领导安全生产责任制模版(四篇)
主要领导安全生产责任制模版第一章总则第二章基本原则第三章主要领导责任制第四章安全生产责任划分第五章安全生产责任落实第六章安全生产责任追究第七章附则第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规，结合本单位的实际，制定本规定。
第二条本规定所称主要领导是指本单位的负责人。
第三条本规定是本单位安全生产责任制的基本规定。
第四条本规定适用于本单位从事生产经营活动的各类企事业单位。
第五条主要责任制要体现绩效管理、风险管理和全员参与的要求。
第六条各级主要领导要加强安全生产领导，带头履行安全生产责任，维护本单位安全生产的正常秩序。
第七条各级主要领导应健全安全生产组织机构，明确安全生产责任人员，并建立健全安全生产管理制度。
第八条各级主要领导要加强安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第九条各级主要领导要加强对安全生产工作的检查督导，及时消除安全隐患。
第十条各级主要领导要重视工作人员安全生产的合法权益，建立健全安全生产奖励和保护机制。
第二章基本原则第十一条安全生产工作必须坚持以人为本，将人的安全放在首位。
第十二条安全生产工作必须坚持预防为主，防患于未然。
第十三条安全生产工作必须坚持依法管理，依法履行安全生产责任。
第十四条安全生产工作必须坚持科学规划，科学管理，科学预警，科学救援。
第十五条安全生产工作必须坚持全员参与，形成共建共享的安全生产格局。
第三章主要领导责任制第十六条主要领导应履行安全生产第一责任人职责。
第十七条主要领导要确立安全生产工作的重要性，加强组织领导，提高安全生产工作的水平和效果。
第十八条主要领导要制定本单位的安全生产方针、目标和任务，按照职责权限划分本单位人员的安全生产责任。
第十九条主要领导要加强对安全生产工作的领导和协调，组织制定安全生产规章制度和操作规程。
第二十条主要领导要加强对安全风险的识别和评估，制定相应的控制措施，防范和减少事故的发生。
公司总经理安全生产岗位责任制（5篇）
公司总经理安全生产岗位责任制第一条总经理为安全工作第一责任人，对安全工作实行统一领导，全面管理。
第二条负责对本单位安全生产工作的领导，做到安全工作与经济工作“五同时”(部署、检查、效果、总结、奖惩)，并承担安全生产工作领导责任；第三条遵循‘‘安全第一、预防为主、综合治理’’的企业安全生产工作方针，加强员工安全教育，及时传达国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规和上级指示，不断提高员工的安全意识；第四条加强对本单位安全生产防范工作的指导、检查，发现问题及时整改；第五条组织制定安全生产工作的年度安全生产方针、目标和计划，健全落实安全机构、人员、措施和制度，严格按照国家有关法律、法规等规定制定各项安全生产操作规程；第六条及时向上级有关部门反馈安全生产工作信息，对本单位发生的安全生产事故和存在的问题及时上报有关部门，并做好疏导、化解和处置工作；第七条负责与上级部门签订《安全生产责任书》，与公司各部门签订《安全生产责任书》。
公司总经理安全生产岗位责任制（2）一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是企业经营管理的重要方面。
作为公司的最高管理者，公司总经理在安全生产工作中担负着特殊的责任和重要的角色。
为了加强公司总经理在安全生产中的责任感和使其能够更好地履行职责，建立完善的公司总经理安全生产岗位责任制势在必行。
二、公司总经理安全生产岗位职责1. 制定公司安全生产策略和目标，确保公司安全生产工作符合国家法律法规和相关标准要求。
2. 负责制定和完善公司安全生产管理制度和操作规程，确保其有效实施。
3. 组织制定公司安全生产年度工作计划和实施方案，确保公司安全生产工作有序进行。
4. 将安全生产工作纳入公司战略和经营管理层面，将安全生产水平作为公司发展的重要评价指标。
5. 配合监管机构开展安全生产监督检查工作，积极参与各项安全生产活动和应急演练，确保公司安全生产工作符合要求。
6. 召开公司安全生产工作会议，听取各级安全生产负责人的工作报告，指导解决安全生产工作中的问题。
企业总经理安全生产责任制范文(3篇)
企业总经理安全生产责任制范文一、背景和目的为保障企业员工的人身安全和财产安全，提高企业生产经营的稳定性和持续性发展，特制定本企业总经理安全生产责任制范本。
本责任制旨在明确总经理对安全生产的主体责任，落实企业安全生产管理体系，确保企业安全生产工作的有序实施。
二、总体要求1. 总经理应充分认识到安全生产的重要性，强化安全生产责任意识，确保安全工作在企业经营管理中的重要地位。
2. 总经理应建立健全企业安全生产管理体系，明确安全生产责任的分工与权限，确保责任到位、措施有效。
3. 总经理应带头履行安全生产职责，确保安全生产标准执行到位，安全措施落实到位，消除事故隐患，预防事故发生。
三、责任分工和实施办法1. 组织领导（1）总经理应制定企业安全生产方针和目标，并组织相关部门进行落实。
（2）总经理应定期召开安全生产工作会议，听取相关部门汇报，并提出指导意见。
（3）总经理应指定专人负责安全生产工作的组织和协调，确保各部门的合作配合。
2. 安全生产责任制的建立和执行（1）总经理应制定企业安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和权限。
（2）总经理应对相关部门的安全生产工作进行监督检查，确保责任到位、措施到位。
（3）总经理应定期组织安全生产评估和检查，发现问题及时整改，确保安全生产的持续改进。
3. 安全生产措施的制定与执行（1）总经理应制定企业安全生产方案和应急预案，确保安全生产工作的有序进行。
（2）总经理应指导各部门建立健全安全生产制度和规章制度，确保员工遵守相关安全规定。
（3）总经理应配备必要的安全设施和设备，保障员工的安全工作环境。
四、责任追究和激励措施1. 责任追究机制（1）总经理对于严重违反安全生产规定的行为，要按照公司相关规定进行追责，给予相应的处罚。
（2）总经理应建立和完善安全生产事故责任追究制度，对发生的事故进行责任追查，查明事故原因并追究相应责任。
2. 激励措施（1）总经理对于安全生产工作成绩突出的部门和个人给予适当的奖励和表彰，进行激励。
主要负责人安全生产责任制范例(7篇)
主要负责人安全生产责任制范例1、总经理是企业的安全第一负责人，对本企业安全工作负全部责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况和劳动保护工作。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
4、深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
5、建立健全安全组织和机构，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。
6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。
7、组织全厂性安全教育与考核工作。
8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、如企业内实行各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
10、厂长(经理)不在时，由代理者负责。
主要负责人安全生产责任制范例（2）一、背景与前言安全生产是企业的重要组成部分，也是企业可持续发展的重要保障。
为了更好地落实安全生产责任制，提升企业安全生产管理水平，制定并实施主要负责人安全生产责任制是非常必要的。
二、主要负责人安全生产责任意识的要求1. 主要负责人要树立安全生产责任意识，将安全生产责任放在第一位。
2. 主要负责人要深入了解国家、地方和企业的安全生产法律法规，确保企业安全生产工作符合相关要求。
3. 主要负责人要重视安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。
4. 主要负责人要关心员工的生活，提供必要的安全保障设施和培训机会。
5. 主要负责人要建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任的有效落实。
三、主要负责人安全生产责任制的基本要求1. 主要负责人要制定企业安全生产责任制的相关制度和规定，并进行公示。
主要领导安全生产责任制(三篇)
主要领导安全生产责任制是指企业中的主要领导负有安全生产负责的责任。
他们应该担任安全生产的最高责任者，并负责制定和落实企业的安全生产方针、目标和策略，组织实施安全生产管理体系，推动安全生产工作的开展和改进。
主要领导安全生产责任制包括以下几个方面的责任：1.制定安全生产方针和目标：主要领导应根据企业实际情况，制定并公布企业的安全生产方针和目标，明确安全生产的重要性和优先级。
2.组织和实施安全生产管理体系：主要领导应组织建立和实施企业的安全生产管理体系，确保安全生产工作的有序进行，并为此提供必要的资源和支持。
3.推动安全生产工作的开展和改进：主要领导应积极推动安全生产工作的开展和改进，制定和组织实施安全生产的年度计划和目标，并定期进行安全生产工作的评估和检查。
4.落实安全生产责任制：主要领导应确保企业内部各级责任人落实自己的安全生产责任，建立健全安全生产责任制的考核和奖惩机制。
5.加强安全生产宣传教育：主要领导应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够按照安全操作规程进行工作。
通过建立和落实主要领导安全生产责任制，企业能够形成一个科学、规范、有效的安全生产管理体系，提高安全生产工作的水平和效果，减少和防止事故的发生，保障员工和企业财产的安全。
主要领导安全生产责任制（二）是指在企事业单位中，主要领导对安全生产承担重要的领导责任，负有最高的安全生产监督责任的一种制度安排。
主要领导安全生产责任制的核心是对主要领导的责任明确化和权力下放。
在这种制度下，主要领导包括企业主要负责人、领导班子成员以及其他关键岗位负责人，承担对安全生产的全面领导和监督责任。
具体的责任包括：1. 安全生产政策的制定和宣传：主要领导应当确定并贯彻安全生产政策，确保安全生产工作符合法律法规的要求，并通过各种渠道向全体员工宣传安全生产政策。
2. 安全生产目标的确定和实施：主要领导应当根据企业的实际情况确定安全生产目标，并制定相应的工作方案，确保目标的实施和完成。
企业法定代表人(总经理)安全生产责任制
企业法定代表人（总经理）安全生产责任制企业法定代表人（总经理）是企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产负全面负责：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和国家与行业的各类安全管理标准与规范以及地方性安全管理规范性文件.2、应将安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；4、健全企业安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；5、负责审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施；6、负责审批企业年度、季度、月度安全技术措施费的使用计划，并落实财务部与施工安全部及时落实安措费用；7、负责审批、督促编制企业生产安全事故应急救援预案，成立应急救援小组，配备应急救援器材，并定期参与事故常演练。
9、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
10、督促有关部门制订和完善企业各级部门的安全生产责任制、安全生产管理制度，建立健全安全生产保证体系，并随时检查和考核，不断补充提高。
11、定期分析研究解决安全生产中的问题，在职工代表会议上通报企业安全生产形势和在安全生产方面所采取的新措施，新办法。
12、经常对中层领导干部和职能部门的负责人进行安全生产方针、政策及安全生产责任制的教育，提高他们安全管理水平。
13、组织审核企业年度、季度及月度安全技术措施费投入计划，并贯彻实施。
14、领导、参与有关部门组织周期性或临时性的安全检查，积极组织本单位的各工程项目部开展安全生产竞赛活动。
15、企业发生生产安全事故时，按事故报告程序负责事故上报，并组织按应急预案开展事故抢救，按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；责任人签字：。
企业主要负责人的安全生产责任制
企业主要负责人的安全生产责任制在企业当中，安全生产责任制是至关重要的一环，而企业主要负责人在其中扮演着举足轻重的角色。
企业主要负责人不仅要对企业的生产经营负责，更应承担起安全生产的责任，保障员工的生命财产安全，维护企业的稳定运行。
本文将探讨企业主要负责人在安全生产责任制中的作用以及相关的重要问题。
企业主要负责人的角色企业主要负责人通常是指企业的法定代表人，如企业的董事长、总经理等，他们对企业的一切事务都承担着最终的责任。
在安全生产方面，企业主要负责人有以下几个重要角色：1.制定安全生产方针：企业主要负责人应当制定公司的安全生产方针，确立安全第一的理念，将安全放在首位，为全体员工的安全提供保障。
2.建立安全生产管理体系：企业主要负责人应推动建立完善的安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度、明确安全责任人等。
3.组织开展安全培训：企业主要负责人需要重视安全生产培训工作，确保全体员工了解安全操作规程和应急处理措施，提高员工的安全意识。
4.加强安全生产监督：企业主要负责人要加强对安全生产的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，确保生产过程安全稳定进行。
安全生产责任制的重要性安全生产责任制是企业安全管理的基础，其重要性主要体现在以下几个方面：1.保障员工生命安全：安全生产责任制的建立可以有效保障员工的生命安全，降低工作中的安全风险，提高工作环境的安全性。
2.保护企业财产：安全生产责任制有助于防范和减少事故发生，减少因事故而导致的企业财产损失，保障企业的经济利益。
3.维护企业形象：企业主要负责人严格执行安全生产责任制，可以提升企业的社会形象，树立企业的良好信誉。
4.促进企业可持续发展：安全生产责任制的落实可以提高企业的生产效率，减少生产中断，促进企业的可持续发展。
安全生产责任制的问题及对策在企业实践中，安全生产责任制也面临一些问题，主要包括责任不明确、执行不到位等。
为了更好地落实安全生产责任制，企业主要负责人可以采取以下对策：1.明确责任：落实“谁主管、谁负责”的原则，明确每个岗位在安全生产中的责任和义务，做到责任到人。
企业主要负责人安全生产责任制
企业主要负责人安全生产责任制安全生产是企业发展的重要保障，对于企业来说，安全生产责任制是确保员工安全和企业可持续经营的重要制度。
企业主要负责人承担着安全生产的最终责任，他们应该承担起安全生产的领导责任、安全管理责任和安全监督责任，保障员工的生命安全和财产安全。
下面将对企业主要负责人安全生产责任制进行详细阐述。
首先，企业主要负责人要承担安全生产的领导责任。
企业主要负责人在企业中拥有最高的权力和最终决策权，他们应该树立安全生产的重要性，将安全生产作为企业发展的首要任务。
企业主要负责人要加强对安全生产的宣传教育，提高员工的安全生产意识，培养员工的安全技能。
他们应该制定出合理的安全生产目标，并将这些目标转化为实际行动，在企业中推行安全文化，将安全观念融入到企业的日常经营管理中。
此外，企业主要负责人还要加强对安全生产工作的监督和检查，建立健全安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作，确保企业安全生产工作的顺利实施。
其次，企业主要负责人要承担安全管理责任。
企业主要负责人要制定出科学合理的安全生产规章制度和操作规程，确保员工在工作中能够遵守安全操作规范。
他们要建立健全安全管理体系，完善安全风险评估和应急预案，加强安全培训和技能提升，提高员工对安全事故的防范意识和处理能力。
企业主要负责人要加强对生产设备和工作场所的管理，确保设备完好可靠，场所符合安全要求。
他们还要加强供应链和合作伙伴的安全管理，确保外部因素对企业安全生产的影响最小化。
此外，企业主要负责人要积极参与安全管理工作，与员工一起共同解决安全隐患和问题，提高员工的安全意识和责任心。
另外，企业主要负责人要承担安全监督责任。
企业主要负责人要加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现和整改存在的安全隐患和问题。
他们要定期组织安全生产工作会议，评估安全生产工作的进展情况，制定出相应的整改措施和时间表。
企业主要负责人要及时向上级主管部门和企业投资方报告安全生产工作，接受监督和检查。
企业主要负责人安全生产责任制(四篇)
企业主要负责人安全生产责任制主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；6.负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；7.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；8.____对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；9.制定经理年度安全工作计划，并落实工作安排；10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；11.抓好员工个人防护用品的使用和管理；12.定期____本企业的安全大检查工作。
企业主要负责人安全生产责任制（二）是指企业主要负责人在安全生产管理中担负主要的责任和义务，对企业安全生产工作负总责、总揽全局。
其职责主要包括以下几个方面：1.建立和完善安全生产责任制度：企业主要负责人应按照法律法规的规定，制定并组织实施安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责和权限。
2.组织安全生产工作：企业主要负责人应组织编制和实施安全生产规章制度，制定安全生产计划和措施，组织开展安全生产宣传教育和培训，推动安全生产管理工作的顺利进行。
3.落实安全生产责任：企业主要负责人要认真履行安全生产责任，加强对安全生产工作的领导和协调，确保各级负责人落实安全生产责任，要注意保障员工的生命安全和身体健康。
4.加强安全生产监督检查：企业主要负责人要加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和解决生产安全事故隐患，确保安全生产措施的有效实施。
主要领导安全生产责任制范本(3篇)
主要领导安全生产责任制范本尊敬的各位领导：您好！近年来，随着工业化程度的不断提高，各行各业在发展壮大的同时也带来了许多安全隐患和风险。
为了确保员工和社会公众的生命财产安全，保障企业的可持续发展，我们深入学习贯彻党的十九大关于安全生产的重要指示精神，加强安全生产责任制，制定了下面的主要领导安全生产责任制范文，以便更好地履行各自的责任，确保安全生产。
一、明确安全生产责任1. 核心领导班子成员为企业的最高安全生产决策者，对全面负责企业安全生产工作。
保证安全生产工作纳入企业发展战略和年度工作计划，并提供必要的资源和支持。
2. 部门领导要切实担负起安全生产的责任，建立健全安全管理体系，确保各项安全措施的落实，并组织开展定期的安全培训和应急演练。
3. 生产一线的工作负责人对本部门的安全生产工作负有直接责任，要认真履行自己的职责，及时发现和消除安全隐患。
二、建立健全安全生产的制度体系1. 制定和完善安全生产相关的制度和规章制度，包括安全生产责任制度、安全事故应急处置制度等，确保各项制度的有效实施和执行。
2. 完善安全生产信息管理系统，确保各项安全数据的及时、准确地采集、统计和分析，为安全管理决策提供依据。
三、加强安全风险防控1. 领导必须深入了解企业的安全风险和隐患，并采取相应的措施进行防控。
2. 加强对危险化学品、高空作业、高温作业等高风险作业的严格管理和监督，确保操作人员的生命安全。
3. 加强对新技术、新设备和新工艺的审评和验收，排除可能带来的安全隐患。
四、加强安全培训和监督检查1. 组织开展定期的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 建立安全监督检查制度，定期对各个部门的安全管理工作进行检查和评估，及时发现并纠正问题。
以上就是我们企业主要领导安全生产责任制范文的内容。
我们希望各位领导能够以身作则，切实履行好自己的安全生产责任，为企业的持续发展和员工的安全健康保驾护航。
同时，我们也欢迎各位对这份范文提出宝贵建议，共同完善和优化。
主要领导安全生产责任制范文（4篇）
主要领导安全生产责任制范文公司/组织名称：xxx公司/组织主要领导安全生产责任制第一条：为了加强安全生产工作，确保员工生命财产安全，落实主要领导对安全生产的责任，制定本责任制。
第二条：主要领导对安全生产负有全面领导责任，必须始终把安全生产放在首位，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条：主要领导应加强对安全生产工作的组织、指导和监督，推动各级部门和员工积极参与并履行安全生产责任。
第四条：主要领导应定期参加安全生产例会，听取相关报告，了解安全生产工作的进展情况，并提出改进意见和建议。
第五条：主要领导应制定公司安全生产目标，并与各相关部门达成共识，确保目标的落实。
第六条：主要领导应组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对各类安全生产事故。
第七条：主要领导应建立健全公司的安全生产管理体系，完善各项安全生产规章制度，确保职责的明确和践行。
第八条：主要领导应及时处理和落实安全生产工作中的问题和隐患，确保隐患得到及时整改和消除。
第九条：如果发生安全事故，主要领导应迅速组织应急处置，保障员工生命安全，并主持事故调查，查明原因并采取措施防止再次发生。
第十条：主要领导应密切关注安全生产工作的风险和隐患，及时采取措施加以消除，确保员工的生命财产安全。
第十一条：对于安全生产成绩突出的员工或部门，主要领导应予以表彰，并给予相应的奖励。
第十二条：对于违反安全生产规定的员工或部门，主要领导应及时进行处理，并采取相应的纠正措施。
第十三条：本责任制由主要领导签署，并在全公司/组织范围内公示，于XX年XX月XX日起执行。
第十四条：本责任制由安全生产管理部门监督执行，如有违反，将依据相关规定给予相应的纪律处分。
主要领导（签字）：_____________日期：_________________主要领导安全生产责任制范文（2）作为一个组织或企业的主要领导者，在安全生产工作中具有重要的责任和职责。
贯彻实施安全生产责任制，是确保组织或企业安全生产的基础和保障。
企业董事长安全生产责任制(3篇)
企业董事长安全生产责任制企业董事长是企业的最高领导者，对企业的安全生产负有重要的责任。
安全生产责任制是建立在董事长的责任基础上的，要求董事长在安全生产方面承担以下责任：1. 安全生产方针和目标的制定：董事长应明确安全生产的方针和目标，并将其传达给全体职员，确保其理解和执行。
2. 安全生产管理体系的建立和落实：董事长应组织建立符合国家法律法规和标准要求的安全生产管理体系，并确保其有效运行和落实。
3. 安全生产投入的保障：董事长应合理安排和保障安全生产的投入，包括资金、技术、设备、人员等资源的供给，确保安全生产工作能够开展。
4. 安全生产责任的落实：董事长应明确安全生产的责任划分和岗位职责，确保各级管理人员和职工在安全生产方面履行职责，做到人人有责、事事有责。
5. 安全生产风险的识别和控制：董事长应组织开展安全生产风险评估和控制工作，确保企业安全生产风险的识别和控制措施的落实。
6. 安全生产事故的处理和调查：董事长应及时处理和调查安全生产事故，追究责任，采取相应措施防止类似事故的再次发生。
7. 安全生产培训和教育：董事长应组织开展安全生产培训和教育，提高职员安全意识，培养员工安全技能，确保安全生产工作的顺利进行。
总之，企业董事长作为最高领导者，应该高度重视安全生产工作，严格履行安全生产责任，确保企业生产经营活动的安全和稳定。
企业董事长安全生产责任制（2）董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。
安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制____组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。
____组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
二、组织制定本单位安全生产规章制度____组织审定企业安全生产规章制度。
4.负责审批企业安全生产规划，确定企业年度安全生产目标。
5.负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。
三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划____组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。
主要领导安全生产责任制范文（三篇）
主要领导安全生产责任制范文尊敬的XXX：根据国家安全生产法律法规和公司安全生产制度的要求，为了建立健全有效的安全生产责任制，确保公司的安全生产工作能够规范有序地进行，特向您提出以下主要领导安全生产责任制范文：一、公司主要领导层面责任划分：1. 公司总经理：全面负责公司安全生产工作，对公司的安全生产工作负总责，并组织实施安全生产目标、制定公司安全生产规章制度、安全生产方案和安全生产责任制等，确保公司安全生产工作的顺利进行。
2. 公司安全生产部门负责人：具体负责公司安全生产工作的组织、协调和监督，对公司的安全生产工作进行全面、持续的管理和监控，并及时发现和处理安全生产中的问题和隐患。
二、主要领导安全生产责任划分：1. 公司总经理：- 落实国家和公司安全生产法律法规，确保公司安全生产工作符合法规要求。
- 确保公司安全生产目标的制定、实施和达成，提出并推进安全生产改进措施。
- 对公司的安全生产工作进行定期检查、考核和评估，发现问题及时进行整改。
- 推动安全生产培训和宣传工作，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 公司安全生产部门负责人：- 组织制定和解释公司安全生产规章制度、安全生产方案和安全生产责任制等，并确保其有效实施。
- 组织和开展公司安全生产工作的监督、检查和评估，发现问题及时提出整改意见。
- 协调各部门之间的安全生产工作，推动相关问题的解决和落实。
- 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
以上仅为一份主要领导安全生产责任制的范文，可根据公司实际情况进行适当修改和完善。
希望您能认真对待安全生产工作，发挥领导的作用，确保公司的安全生产工作达到预期目标。
谢谢！此致礼意盎然主要领导安全生产责任制范文（二）一、背景为了加强对安全生产的管理，确保员工的安全和健康，提高企业安全生产管理水平，制定如下主要领导安全生产责任制。
二、目的通过明确主要领导的安全生产责任，促进企业安全生产工作的全面推进，确保企业的安全生产持续稳定发展。
主要领导安全生产责任制
主要领导安全生产责任制
是指在企业或组织中，主要领导层对安全生产工作负有直接责任，并承担领导、组织和管理安全生产的职责。
主要领导安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 安全生产方针和目标：主要领导层制定和发布企业的安全生产方针和目标，并确保所有员工了解和遵守这些方针和目标。
2. 组织和管理安全生产工作：主要领导层负责组织和管理企业的安全生产工作，包括制定安全生产规章制度、设立安全管理机构、培训员工等。
3. 安全生产责任制的建立和执行：主要领导层要确立健全安全生产责任制，并制定落实绩效评估、监督检查和奖惩制度，保证责任制的有效运行。
4. 资金和资源保障：主要领导层要确保安全生产所需的资金和资源得到保障，包括安全设备、培训经费等。
5. 安全生产宣传和教育：主要领导层要组织开展安全生产宣传和教育活动，提高员工的安全意识和素质。
6. 应急管理和事故处理：主要领导层要制定和组织实施企业的应急管理措施，并组织处置各类安全事故。
主要领导安全生产责任制的建立和执行对于保障企业的安全生产具有重要意义，能够提高安全生产管理水平，减少事故发生风险，保护员工的生命财产安全。
同时，也能够维护企业的社会形象和声誉，促进企业可持续发展。
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企业主要负责人安全生产责任制范文（三篇）
企业主要负责人安全生产责任制范文作为企业的主要负责人，安全生产是我义不容辞的责任。
我深知安全生产对企业的发展至关重要，一旦发生安全事故将给企业带来不可估量的损失。
为了保障员工的生命安全和财产安全，我将按照相关法律法规，建立并严格执行安全生产责任制。
以下是本企业的安全生产责任制范本。
一、安全生产责任1.1 安全生产责任制是公司最重要的制度之一，我作为公司的主要负责人，将全面负责和把握安全生产工作，确保公司的安全生产工作得到科学规划和有效组织。
1.2 我将确保建立健全公司的安全管理体制，制定完善的安全管理制度和操作规程，并确保全公司员工严格遵守。
1.3 我将积极开展安全教育和培训工作，提高员工对安全生产的认识和意识，强化他们的安全责任感和安全操作技能。
1.4 我将组织公司实施安全隐患排查和整改，确保消除各类安全隐患，提高公司的安全防范能力。
1.5 我将定期组织安全生产检查和评估，及时发现和纠正存在的安全问题，并采取相应的措施予以改进。
1.6 我将严格落实安全生产责任制，明确相关责任人的安全职责，对失职行为进行追责，确保安全生产制度的有效执行。
二、生产安全风险防控2.1 我将组织编制安全生产风险评估报告，识别生产过程中的潜在危险和风险点，采取适当的措施进行防范和控制。
2.2 我将定期组织召开安全生产会议，研究和分析潜在的安全风险和事故原因，制定相应的预防措施和紧急处置方案。
2.3 我将确保设备设施的安全运行和维护，定期进行设备检查和维修，确保设备设施的安全性能达到标准要求。
2.4 我将完善公司的应急预案，组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
2.5 我将加强重点岗位的安全管理和监督，确保员工在高风险作业环境中做到安全操作。
2.6 我将建立健全事故报告和事故调查制度，对发生的安全事故进行调查和分析，及时纠正和预防类似事故的发生。
三、安全生产监督和控制3.1 我将组织安全生产内部监察，定期检查和评估安全生产工作的落实情况，发现问题及时纠正。
企业主要负责人安全生产责任制（3篇）
企业主要负责人安全生产责任制是指企业主要负责人对企业安全生产工作的领导和管理，负有安全生产的法定义务和责任。
该责任制是中国政府在保障公民人身安全、维护社会稳定和推动经济可持续发展中，坚持人民生命安全至上的基本立场所形成的一项重要制度安排。
企业主要负责人安全生产责任制的意义：1. 提高安全生产管理的科学性和系统性。
企业主要负责人把安全生产工作纳入企业战略和发展规划中，推动安全生产工作从事故的现场处置向风险的预防和控制转变，使企业的安全生产工作能够更好地进入科学、规范、有效和可持续的轨道。
2. 加强企业主要负责人对安全生产的责任感。
企业主要负责人是企业的“第一责任人”，他们的安全生产责任是企业安全生产工作的首要责任，通过明确的安全生产责任制，能够增强企业主要负责人对安全生产工作的重视和责任感，从而更好地履行企业安全生产管理职责。
3. 推动企业安全文化建设。
企业主要负责人是企业安全文化建设的主要推动者和践行者，他们的行为和态度对企业员工的安全意识和行为习惯产生重要影响。
通过企业主要负责人安全生产责任制的实施，可以促进企业主要负责人树立正确的安全生产观念，形成良好的安全生产文化。
4. 促进企业安全生产管理的制度化。
企业主要负责人安全生产责任制是企业安全生产管理工作的重要制度，它能够通过规范和约束企业主要负责人的行为，推动企业安全生产管理工作的制度化和规范化，确保企业安全生产管理工作的持续性和稳定性。
企业主要负责人安全生产责任制的主要内容包括：1. 落实企业安全生产法律法规和政策。
企业主要负责人要深入学习和贯彻企业安全生产法律法规和政策，确保企业安全生产工作符合国家相关要求和标准。
2. 制定和完善企业安全生产管理制度。
企业主要负责人要组织编制和修订企业安全生产管理制度，确保企业安全生产管理工作的规范和有效。
3. 落实安全生产责任制。
企业主要负责人要明确企业各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立健全相应的责任追究机制，确保安全生产责任的全面到位。
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法人代表安全生产责任1、法定代表是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保证工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针。
2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保证修例和安全生产的政策法人的规章制度。
3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。
4、负责审定企业安全生产规划和计划，按国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
5、主持召开重要的安全生产工作会议，定期召开安全生工作会议，并相应作出决议组织实施。
6、及时研究解决安生产方面重大问题。
7、检查督促安全职能部门及各分公司、各工地、车间、部门领导分管范围的安全工作。
8、批准本公司的安全生产规章制度及有关重要文件实施。
分管安全、生产副总经理安全生产责任1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定、标准及上级指示、决议，结合企业生产情况，制定实施措施，并检查执行情况。
2、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全"的原则，在每次计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻安全第一的思想，安全技术措旋要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的依据，检查分公司、项目部、工地负责人对各项安全技术措施督促实施落实。
4、每月主持召开一次分公司的安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大难题，布置下月安全生产工作，责成有关部门人员分头检查执行情况。
5、认真主持制订总公司年度安全技术措施计划，有计划地改善劳动条件，安全措施工程项目要纳入正式生产计划，优先安排及时检查实施情况。
6、经常对所属职能科室人员进行安全责任教育，检查其执行情况；主动布置、检查支持安全部门的工作，当他们工作受阻时，要排除障碍，大开绿灯。
7、深入现场检查施工进展情况的同时，必须检查安全情况，及时纠正违章行为，公司每年组织二次全面性的安全生产大检查，对查出的问题，要责成有关部门限期解决，并令其制订出不再重复发生问题的有效措施。
8、工地发生工伤死亡事故、重伤事故、恶性未逐事故，领导应立即亲临现场，组织有关人员按照四不放过的原则，调查事故经过，分析事故原因，研究防范措施，组织讨论主要责任者的处理意见，十日内上报事故调查报告书。
9、每年总结和交流一次安全生产经验，表彰奖励安全施工有突出成绩的先进分公司、项目部、工地和个人，对预防重大伤亡事故有突出贡献的人员要重奖，违章指挥造成重大伤亡事故要及时召开现场会，分析原因，共同吸取教训，对其主要责任者给予重罚。
技术负责人安全生产责任制l、认真贯彻执行政府部门于安全生产和文明施工的法规和企业对安全生产、文明施工的规章制度，做好安全管理和监督。
2、在组编和审批安全施工组织设计和采有新技术、新设备等时，必须制定相应的安全技术措施。
3、熟悉工程施工技术要求和工程预算造价。
根据工程项目的管理计划，确定工程质量、进度、成本和目标控制相适应的安全管理组织体系、保证措施。
4、协助副经理的下属各分公司安全监督和管理，并参加定期的安全生产检查。
5、负责收集、整理、完整的项目工程安全技术资料，根据要求交技术部门审核存档。
6、参与新技术、新材料、新工艺的运用和推广，吸收积累并全面推广先进科学的安全管理经验。
7、领导本部的经营活动，实行全面质量管理，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，确保工程安全生产和文明施工。
8、监督下级本职的安全工作，支持轻重伤亡事故调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
1、严格按照国家安全技术规范，标准，规程编制施工组织设计(方案)，施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施编制技术规程。
，2、在计划、检查、总结评比、布置施工任务时，必须同时考虑安全生产工作计划，不得下达无安全措施的生产计划。
3、主持编制和修改本企业的安全技术规程，做好设备的鉴定工作，对安全设备的使用、效果进行调查研究，制定改进方案。
4、参加公司组织的安全生产大检查，对检查出的隐患提出技术性改进意见。
5、负责对安全设施进行技术鉴定，负责对科研项目的安全技术研究、审核、进行技术鉴定。
6、发生重伤、死亡事故，亲临现场调查分析，对事故发生的原因，提出技术性意见和安全技术整改措施。
l、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟订安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。
3、定期分析安全生产情况。
及时研究解决安全生产问题，并定期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。
4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。
5、定期组织安全检查，积极开展安全竞赛活动。
6、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
7、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。
劳动工资科安全生产职责一、负责做好各类人员、各工种、安全技术培训、换证、发证工作。
二、督促生产部门注意职工劳逸结合，严格控制加班加点。
三、做好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病者要安排合适的工作。
四、要深入工作现场，检查劳动保护方面的执行情况，保证劳动者的合法权益不受侵害，对违犯劳动法的有关规定要及时加以制止。
一、负责拟订各级安全管理干部和安全技术人员的年度教育培训计划。
二、配合有关部门及时做好安全管理干部和安全技术人员的安全知识及安全技术更新的培训。
三、负责安全管理干部和安全技术人员的基础管理，要及时补充安全生产干部，把懂技术、责任心强的干部充实到安全管理部门去。
一、按照规定提取安全生产劳动保护技术措施经费，做到专款专用和合理使用。
二、对企业审定的劳动保护技术安全措施计划所需要的经费，列入年度计划，按需支付。
三、协助安全部门执行奖罚制度，对罚款资金要单独立帐，用作奖励和安全生产管理。
质安科职责1、积极宣传，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和企业的安全规章制度。
2、建立和完善公司的有关安全生产方面的管理制度，搞好安全管理、监督、检查工作。
3、经常深入基层和施工现场，掌握安全生产情况，指导安全生产工作，调查研究不安全因素，提出整改意见和措施。
4、协助各分公司(工区)做好开工前的有关安全方面的工作，负责施工用电、井架、脚手架的验收。
5、组织做好定期的安全生产检查。
6、参加审查施工组织设计和安全技术措施，并负责对执行情况进行检查、监督。
7、制止违章指挥和违章作业，遇到险情，有权责令暂停生产，同时报告领导处理。
8、对违反安全规定和劳动保护法规的行为，经劝阻无效，有权越级报告。
9、负责伤亡事故的调查处理，做好事故统计工作。
生产经营科安全生产职责一、合理组织施工生产、贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计中所规定的安全技术措施。
二、加强现场安全生产管理，建立安全生产，文明施工的良好秩序。
三、坚持抓生产必须管安全的原则，制订生产计划应有安全生产的内容。
技术质量科安全生产职责一、严格按照国家有关安全技术规定、规程、标准编制设计施工、工艺等技术文件提出的技术措施，应提出相应的安全技术措施。
二、编制或审核施工组织设计时，必须考虑相应安全技术措施。
三、协助安全部门对安全设施进行技术鉴定和安全技术科研项目、合理化建议的研究、审核和技术核定。
四、协助安全部门对企业基本建设项目和技术改造项目，落实劳动保护和安技措施，并做好三废治理中的安全技术保障措施。
设备动力科安全生产职责一、制定企业所有机械设备的安全操作要领和安全管理制度。
二、对一切机电设备包括锅炉、压力容器、电焊设备、施工机械、车辆，必须配齐安全防护保险装置和安全设施，并经常检查，落实维修保养制度，确保良好的工作状态。
三、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作技术鉴定。
四、购置合格机械设备，配合安全部门定期验测使用的设备，对年久失修或超期使用的设备要采取必要的措施，确保生产的安全。
项目经理安全生产责任1、严格遵守公司安全生产承包责任书中的内容、条款、指标，对做好本项目部施工现场安全生产工作负主要领导责任。
2、按安全技术措施的要求组织施工，保证各种安全防护措施齐全有效，上级下达的无安全技术措施的生产任务，有权拒绝接受。
3、坚持“管生产必须先管安全"的原则，正确处理生产和安全的关系，以身作则，不违章指挥，积极支持专(兼)职安全员的工作。
4、每七天组织一次安全生产检查，及时消除事故隐患，本项目部无力解决的问题，及时向分公司、公司报告，并负责采取临时的保护措施。
5、负责检查班组书面安全生产交底制度的执行情况，组织班组进行竞赛活动，搞好总结评比。
6、定期对职工进行安全技术规程的学习和安全纪律教育，制止违章作业。
7、努力改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的健康和安全。
8、发生工伤事故，迅速报告，并保护现场，全力抢救伤员，查清原因和责任，提出加强防护措施。
施工员安全生产责任1、对所负责的项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险作业。
2、对所管的旋工现场环境安全和一切安全防护设施(机电、井架、“四口”)的完整、齐全、有效、是否符合安全要求负有责任。
3、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度和上级批准的施工组织设计、施工方案。
施工组织设计、施工方案在执行中如需修改，必须经原编制审批单位的批准。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，特别要做好有针对性的书面安全技术交底。
遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
5、领导所属班组搞好安全活动日，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。
教育职工正确使用安全防护用品。
6、发生重大伤亡事故、重大未遂事故要保护现场，并立即上报。
7、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
8、负责脚手架、井字架、塔吊、电气设备、机械设备的验收工作，合格后方可交工人使用。
项目部专职安全员安全生产责任1、在工程开工前，针对具体任务和施工部位，布置安全工作对不同工种，不同作业内容，要进行单位工程分项(分部)工程安全技术交底，并要有交底人签名。
2、辅导班组的安全管理工作，对所属班组进行安全技术教育、制止违章作业，对冒险蛮干有权停止其工作，不得默许。
3、协助班组坚持每周召开一次安全例会，对例会议定事项应有文字记载，及时解决施工中存在的安全问题，是施工现场安全员直接责任。
4、对施工现场搭设的脚手架、井架、施工用电、施工机械、安全防护设施和现场消防设施等妻进行经常性的检查，并配合设备科及时进行施工机械设各的验收工作。
5、坚持每七天组织一次安全检查，对查出的隐患负责落实整改措施。