公司车队驾驶员和车辆管理制度Word版
公司车辆及驾驶员管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆及驾驶员的管理，确保公司车辆使用安全、高效，提高驾驶员职业素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。
第三条公司车辆及驾驶员管理制度遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）合理使用，节约资源；（三）责任明确，奖罚分明。
第二章车辆管理第四条公司车辆分为公务用车、生产用车和租赁车辆三类。
第五条公务用车由行政部负责统一调配，驾驶员需遵守以下规定：（一）车辆仅限于公司公务用途，不得私自挪作他用；（二）驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养；（三）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第六条生产用车由生产部负责管理，驾驶员需遵守以下规定：（一）车辆仅限于生产作业，不得私自挪作他用；（二）驾驶员应熟悉车辆性能，确保车辆安全运行；（三）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第七条租赁车辆由租赁部门负责管理，驾驶员需遵守以下规定：（一）驾驶员需按照租赁合同约定，合理使用车辆；（二）驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养；（三）驾驶员不得擅自改变车辆用途；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员需具备以下条件：（一）持有相应驾驶证，具备驾驶技能；（二）具有良好的驾驶习惯，遵守交通法规；（三）具备较强的责任心，热爱本职工作。
第九条驾驶员需遵守以下规定：（一）驾驶员应按时参加交通安全教育培训，提高安全意识；（二）驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全；（三）驾驶员应爱护车辆，不得私自拆卸、改装车辆；（四）驾驶员应按时完成车辆保养，确保车辆处于良好状态；（五）驾驶员不得酒后驾车、疲劳驾驶，确保行车安全。
第十条驾驶员考核与奖惩：（一）公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全行车记录、职业道德等；（二）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文第一章总则第一条为规范公司车队人员的驾驶员和车辆管理行为，提高驾驶员驾驶技能水平和车辆使用效率，根据公司实际情况和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司车队所有驾驶员和车辆。
第三条本制度的宗旨是安全第一、严格管理、科学运作、提高效率。
第四条各级领导应加强对驾驶员和车辆的管理，提高车队工作效率和安全质量。
第五条公司车队人员都必须认真阅读和学习本制度，严格按照制度规定执行。
第六条驾驶员和车辆管理应围绕着安全、制度和效益开展，并建立完善相关流程和规范。
第二章驾驶员管理第七条驾驶员应具备驾驶相应车型的驾驶证，并定期进行体检和职业道德教育培训。
第八条驾驶员应严格遵守交通法规，按规定速度行驶，保持车辆安全距离，禁止疲劳驾驶和酒后驾驶。
第九条驾驶员须严格遵守公司规定的驾驶员工作纪律，不得违法用车，不得滥用公车，不得私自接待亲友。
第十条驾驶员在驾驶车辆过程中，应随时保持车内整洁，并保证车辆设施完好、正常使用。
第十一条驾驶员应按照公司安排的时间和线路进行接送乘客，并保证乘客安全。
第十二条驾驶员应定期对车辆进行自查和自我维护，并将车辆维修情况及时报告相关部门。
第十三条驾驶员在事故发生时，应保持冷静，立即通知上级并积极配合相关部门调查处理。
第三章车辆管理第十四条车队应制定车辆使用计划，根据实际需要调度车辆，并保证车辆在良好运行状态下。
第十五条车辆经过每次使用后，必须进行清洗、查漏和加油加水，保持车辆干净整洁。
第十六条车辆出门前，驾驶员必须自检车辆的发动机、灯光、制动器等重要部件的工作状态，并确保无异常情况后方可上路行驶。
第十七条车辆行驶途中如发现任何异常状况（如异响、漏油、水温过高等），应立即通知相关人员并采取相应措施。
第十八条车辆在行驶过程中，应遵守交通规则，不得抢行、违法超车等，确保乘客的安全。
第十九条车辆事故发生后，立即停车，保护现场，并及时报告相关部门。
第四章处罚及奖励第二十条对于违反本管理制度的驾驶员和车辆，公司将进行相应的内部处罚，包括扣发奖金、降职甚至辞退等。
司机及车辆管理制度模版(3篇)
司机及车辆管理制度模版为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。
一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。
2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。
未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。
3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。
节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。
4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。
5、县域以外出车实行派车单登记制度。
6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。
7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。
8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。
9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。
10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。
11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。
二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。
２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。
３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。
对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。
4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。
(１)工作日中午或出发期间饮酒。
(２)未经综合部批准私自出车。
(３)出车期间发生违章且负全部责任的。
(４)私自把车开回家存放。
5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。
最新驾驶员及车辆管理制度范文（精选20篇）
最新驾驶员及车辆管理制度范文（精选20篇）最新驾驶员及车辆管理制度范文篇1为加强驾驶员及公司车辆管理，特制定本制度：一、驾驶员聘用1、初选：公司根据业务发展需要适时招聘驾驶员，应聘者需如实填写有关招聘表格，并提供相关证件（身份证、驾驶证等），公司从报名者当中进行初选。
2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、工作态度等综合情况，公司行政与人力资源部门进行考核、选聘。
3、签订上岗：竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。
4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。
二、驾驶员薪酬1、驾驶员薪酬由基本工资、安全奖、出车补贴和年终奖金组成。
2、基本工资为固定部分，每月400—600元；安全奖每月300元，驾驶员当月无交通安全事故发全奖，若有一次责任事故，当月安全奖取消，若一年内出现三次以上责任事故，则取消全年安全奖，且公司有权解聘驾驶员；出车补贴按《鼎成公司差旅费报销标准》计发；年终奖金按照公司当年经营效益确定。
三、车辆调用及管理1、机关机动车辆由行政部负责派遣调度，特殊情况由公司总经理派遣。
公司领导急用车可直接通知驾驶员出车。
凡公司领导直接安排用车的，驾驶员在出车前或到达目的地时必须向公司行政部说明车辆去向。
2、公司领导、部门经理公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。
符合车辆使用范围的工作用车，由使用者提出申请，行政部签发《鼎成公司车辆派遣单》后方能出车，特殊情况下可以电话与行政部联系，事后补齐调车手续。
3、《鼎成公司车辆派遣单》是考核司机工作量、报销差旅费、燃油费、路桥费、停车费的凭据。
乘车者用车后在《鼎成公司车辆派遣单》上签字。
4、驾驶员不得私自借车或用车，没有出车任务时车辆必须停放在指定地点，未经批准，不准擅自出车，公司行政部定期抽查车辆使用及保养、保管情况。
5、驾驶员若有事请假或休假，应将车钥匙交于行政部保管。
6、行政部每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。
驾驶员和车辆安全管理制度范本
驾驶员和车辆安全管理制度范本
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一、目的
本安全管理制度的目的是为了规范驾驶员和车辆的安全管理，确保驾驶员和车辆在行驶过程中能够最大限度地保证安全。
二、责任分工
1. 公司安全部门负责制定和监督实施安全管理制度。
2. 负责车辆安全的部门负责开展车辆的安全检查和维护工作。
3. 驾驶员需要按照规定进行培训，并遵守相关的交通法规。
三、安全管理措施
1. 驾驶员应每天进行车辆的安全检查，确保车辆各项设备正常。
2. 驾驶员在驾驶过程中需时刻保持专注，不得因为其他事情分心。
3. 驾驶员需要严格遵守交通法规，确保安全行驶。
4. 车辆定期进行维护和检修，以确保车辆在行驶时不会出现故障。
四、安全意识培训
1. 公司应定期组织驾驶员进行安全意识培训，提高驾驶员对安全管理的重视程度。
2. 驾驶员需要不定期参加安全知识考核，以检测驾驶员的安全意识水平。
五、安全奖惩机制
1. 公司将对遵守安全规定的驾驶员进行奖励，并对违反安全规定的驾驶员进行惩罚。
2. 被发现严重违反安全规定的驾驶员将被取消驾驶资格。
六、安全监督
1. 公司安全部门将定期对驾驶员和车辆进行现场检查，确保安全管理制度得到有效执行。
2. 驾驶员和车辆出现问题时，应立即向公司安全部门汇报。
七、总结
以上便是驾驶员和车辆安全管理制度的主要内容，希望所有驾驶员和车辆都能严格按照此制度执行，确保安全行驶。
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文（二篇）
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范单位车辆与驾驶员管理，提高车辆使用和保养水平，确保行车安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位所有的车辆驾驶员和车辆管理人员。
第三条单位车辆指所有由单位购买或租赁的机动车辆，包括公务用车、巡逻车、运输车、签到车等。
第四条单位驾驶员指受雇于单位并具备相关驾驶资格的人员。
第五条本规章制度的内容应与国家相关法律法规和政策相一致，如有冲突以国家法律法规和政策为准。
第二章车辆管理第六条单位应制定车辆使用计划，并由车辆管理人员负责执行。
第七条车辆管理人员应对单位车辆定期进行检查和保养，并确保车辆处于良好的工作状态。
第八条单位车辆的保险和年检工作应定期进行，并将相关凭证存档备查。
第九条单位车辆遇到事故、故障或需要维修时，驾驶员应立即上报车辆管理人员，并按照要求进行处理。
第十条单位车辆的油耗和里程数应定期上报单位，供单位进行统计和分析。
第三章驾驶员管理第十一条单位驾驶员应具备相应的驾驶资格，并按照相关法律法规进行培训和考核。
第十二条单位驾驶员需定期体检，确保身体状况良好才能上岗驾驶。
第十三条单位驾驶员需遵守交通法规，不得违反交通规定和单位规章制度。
第十四条单位驾驶员需保持良好驾驶习惯，不得超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等。
第十五条单位驾驶员需按照规定的路线进行行车，不得擅自改变行车路线。
第十六条单位驾驶员需对车辆进行日常检查，确保车辆状况良好，如发现问题应及时上报车辆管理人员。
第十七条单位驾驶员需严格保管单位车辆钥匙和车辆相关文件，不得私自借用或转让他人使用。
第十八条单位驾驶员需遵守工作纪律，如发现交通违法行为或安全隐患应及时上报单位。
第四章奖励与处罚第十九条对于表现良好的驾驶员，单位应给予适当的奖励，如奖金、荣誉称号等。
第二十条对于违反交通规定或单位规章制度的驾驶员，单位应给予相应的处罚，包括警告、记过、暂停驾驶资格等。
第五章附则第二十一条本规章制度由单位车辆管理部门负责解释和修订。
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文(三篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强单位车辆与驾驶员管理，确保车辆安全运行，保障驾驶员安全驾驶，维护单位形象和员工生命财产安全，按照相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有驾驶单位车辆的驾驶员，包括公司员工、聘请人员以及访客、顾客。
第三条主管部门本单位车辆与驾驶员管理工作由公司安全部门负责，相关部门按照职责分工协同配合完成。
第二章车辆管理第四条车辆配置公司根据需要和运营要求对车辆进行统一规划和配置，确保车辆适应工作需要和道路状况。
第五条车辆购置公司通过合规途径购置车辆，确保车辆质量达到相关标准，并保证车辆的安全性能和环保性能。
第六条车辆保养1. 每辆车辆按照规定的保养周期进行保养，确保车辆性能和安全运行。
2. 车辆保养工作由专职人员负责，并定期向公司安全部门提交保养记录。
第七条车辆测试车辆测试工作定期进行，包括底盘检查、刹车系统检测等，确保车辆性能符合要求。
第八条车辆报废车辆达到报废标准时，应及时予以报废，并按照相关规定进行处置。
第九条车辆保险公司对所有车辆投保车辆保险，确保车辆及驾驶员在发生事故时能够得到及时有效的保障。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员资质1. 驾驶员必须持有有效的驾驶证，并按照规定的车辆类型进行驾驶。
2. 驾驶员应定期参加相关培训和考试，保持驾驶技能的熟练度。
第十一条驾驶员入职1. 驾驶员入职前应提供真实有效的个人身份证明和驾驶证等证件。
2. 公司按照相关程序对驾驶员进行审查和考核，保证驾驶员的品德和驾驶技能符合要求。
第十二条驾驶员培训公司对驾驶员定期进行职业培训，包括交通安全法规、驾驶技能等方面的培训。
第十三条驾驶员禁止事项1. 驾驶员禁止在驾驶过程中使用手机或其他电子设备。
2. 驾驶员禁止饮酒后驾驶车辆，禁止接受外界干扰驾驶。
3. 驾驶员禁止违反交通规则和道路交通信号，不得超速行驶。
第十四条驾驶员处罚驾驶员违反相关规定和规章制度的，将按照规定受到相应的处罚，包括警告、记分、停驶等。
单位车辆与驾驶员管理制度范文(4篇)
单位车辆与驾驶员管理制度范文第一章总则第1条为了加强对单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆和驾驶员的安全运行，保障单位工作的顺利进行，特制定本制度。
第2条本制度所称单位车辆，是指属于本单位所有的、用于公务出行和工作需要的机动车辆。
第3条本制度所称驾驶员，是指驾驶单位车辆并具有合法有效驾驶证的人员。
第二章车辆管理第4条单位车辆由单位负责人统一管理，由车辆管理员负责具体执行。
第5条单位负责人应定期进行车辆清点，确保车辆的完好和正常使用。
第6条单位车辆应按照规定进行定期保养和维修，保证车辆的安全和性能良好。
第7条单位车辆应定期进行交通安全检查，确保车辆的安全运行。
第8条驾驶单位车辆的员工应按照相关规定进行安全驾驶培训，并通过考试后才能驾驶单位车辆。
第9条驾驶单位车辆的员工应遵守交通法规，确保行车安全，禁止超速、酒后驾驶、闯红灯等违法行为。
第10条驾驶单位车辆的员工不得私自出借单位车辆给他人使用。
第11条驾驶单位车辆的员工应爱护车辆，妥善使用，一旦发现车辆损坏或故障应及时报修。
第三章驾驶员管理第12条驾驶员应具备合法有效的驾驶证，具备相关车辆的驾驶资质。
第13条驾驶员应按照规定进行定期体检，确保身体状况适合驾驶车辆。
第14条驾驶员应加强交通安全知识的学习，增强交通安全意识。
第15条驾驶员应遵守交通法规，不得违章驾驶，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶。
第16条驾驶员应遵守单位车辆的使用规定，不得私自使用单位车辆进行私人活动。
第17条驾驶员在驾驶单位车辆期间，应保持良好的驾驶状态，禁止使用手机等电子设备。
第18条驾驶员应及时向单位报告车辆故障或事故，配合进行处理。
第四章处理程序第19条对于违反本制度的驾驶员，单位可以采取以下措施进行处理：口头警告、书面警告、罚款、暂停使用单位车辆、解除驾驶员聘用关系等。
第20条对于驾驶员的严重违法行为，单位将按照法律法规进行处理，并配合相关部门进行调查。
第五章附则第21条本制度经本单位负责人批准后生效，并保留修改、解释的权利。
公司车队驾驶员和车辆管理制度（二篇）
公司车队驾驶员和车辆管理制度一、引言车队是公司经营中不可或缺的一部分，为了确保车队的正常运转、安全高效地完成任务，必须建立和完善驾驶员和车辆管理制度。
本制度将对驾驶员和车辆进行全面规范管理，以确保驾驶员安全驾驶、车辆正常运行，达到公司运输任务安全稳定的目标。
二、驾驶员管理1. 驾驶员岗位职责（1）按照公司车队的安排，按时执行运输任务。
（2）保证车辆的正常运行和安全驾驶。
（3）维护车辆的清洁和整洁。
（4）定期检查车辆的机油、轮胎、刹车等关键部件，发现问题及时维修。
（5）遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯。
2. 驾驶员招聘和培训（1）按照公司招聘要求招聘驾驶员，要求具备驾驶相应车辆的资格及相关从业经验。
（2）新员工入职时需进行相关培训，包括公司的规章制度、交通法规和驾驶安全知识等。
3. 驾驶员考核（1）定期对驾驶员进行综合素质和技术能力的考核，包括驾驶技术、车辆维护、交通法规等。
（2）对不合格的驾驶员进行培训和辅导，提高其驾驶技术和管理能力。
4. 驾驶员奖惩制度（1）对驾驶员进行奖励和激励，如表彰先进个人、班组荣誉等。
（2）对驾驶员违章、事故等行为进行惩罚，包括扣奖金、记过等。
三、车辆管理1. 车辆购置和报废（1）根据公司需求和预算，确定购置车辆的类型和数量。
（2）对老旧车辆进行定期检测和评估，及时进行报废和更换。
2. 车辆维护保养（1）建立和健全车辆维护制度，对车辆进行定期保养和维修，保证车辆的正常运行。
（2）加强车辆日常巡检工作，发现问题及时处理。
3. 车辆安全管理（1）车辆驶入公司后，进行安全检查，确认车辆没有安全隐患。
（2）车辆驶离公司前，进行再次检查，确保安全问题得到解决。
4. 车辆保险和事故处理（1）对车辆进行正常的保险投保，并及时跟进处理理赔事宜。
（2）对车辆事故进行处理，包括及时报警、调查事故原因并进行善后处理。
四、制度执行和监督1. 制度宣传公司需通过多种渠道向所有驾驶员和车辆管理人员宣传制度内容，确保大家都了解并遵守该制度。
公司车队驾驶员和车辆管理制度.doc
公司车队驾驶员和车辆管理制度1 、严格遵守交通法规，确保行车安全，防止事故发生。
二、爱护车辆并保持其良好状态。
经常检查车辆、经常拧紧、经常润滑。
如果发现问题，及时报告、维护，以避免机械事故。
三、离开车辆前后清洁车辆，并确保车辆看起来干净整洁、美观。
四、严格遵守局(公司)的车辆安全管理规定，自觉遵守规章制度，服从安排和调度。
不私开；完成任务后，车辆应停放在指定位置，并应及时报告调度车辆的负责人进行登记。
严禁开车回家过夜五、加强商务学习，提高驾驶技能，节省油耗。
六、文明驾驶，礼貌待客，无“英雄车”、“愤怒车”，无酒后驾驶，停车“三分”而非“一秒”。
七、自觉参加安全教育活动，保持警钟长鸣，不断增强安全意识。
八、完成领导临时分配的任务。
驾驶员安全教育系统1 、驾驶员应认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各种安全教育和培训，严格执行驾驶规则2 、车队应坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的相关指示精神，认真总结安全驾驶经验，分析典型事故教训，不断增强安全防范意识三、客服部门定期安全教育会议每月不少于一次，送货司机安全情况每月评估一次，先进经验总结推广。
不在办公室(公司)的驾驶员应自觉参加当地交警中队组织的安全教育活动五、车队应定期对一些典型事故案例进行分析和教育，认真吸取他人的教训，告诫驾驶员文明驾驶，严格遵守规则，确保安全六、根据上级要求和局(公司)实际情况，办公室(车队)应每年组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全驾驶知识考试。
多次测试不合格的司机应及时向领导汇报，并提出整改意见。
七、局(公司)组织的安全教育活动，无特殊情况不准请假、缺勤，班组应严格检查考勤。
八、定期组织驾驶员开展业务技能竞赛，并给予获胜者一定范围的物质奖励。
九、每年邀请市交警大队事故处理中队领导开展案例教育，努力提高驾驶员的事故预防和应急反应能力。
十、团队应保存各种培训和教育的记录，以备将来参考。
单位车辆与驾驶员管理制度（四篇）
单位车辆与驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆的安全运营和驾驶员的安全驾驶，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有车辆和驾驶员。
第三条车辆和驾驶员的管理以安全为首要原则，注重保养和维修，并加强驾驶员培训和考核，提高驾驶员的驾驶技能。
第四条车辆和驾驶员的管理应遵循法律、法规和规章制度，确保车辆和驾驶员的合法合规性。
第五条本制度由车队管理部门负责执行和监督，其他部门要积极配合，共同落实。
第二章车辆管理第六条车辆应定期进行保养和维修，保持车况良好。
保养和维修的时间和内容要按照制定的车辆保养计划执行。
第七条车辆的保险应及时购买和续保，保险费用由单位承担。
第八条车辆的安全设备和紧急工具要齐全有效，包括灭火器、安全锤、急救箱等。
安全设备和紧急工具要定期检查和更换。
第九条车辆的油料消耗和里程要进行记录和统计，为经费报销和维修提供支持。
第十条车辆出车前要进行必要的检查，包括发动机、轮胎、油量等。
发现异常或故障要及时报修和处理。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员应具备相应的驾驶证和合格的体检证明。
未经培训和考核合格的人员不得从事驾驶工作。
第十二条驾驶员应严守交通规则，确保安全驾驶。
不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速等违法行为。
第十三条驾驶员要熟知本单位车辆的使用方法和使用须知，按照规定进行操作和使用。
第十四条驾驶员应对车辆进行定期检查，包括车辆的机械部分和安全设备。
第十五条驾驶员要定期参加安全培训和考核，提高自己的安全意识和驾驶技能。
第十六条驾驶员在遇到紧急情况时，要及时采取措施，保证车辆和乘车人员的安全。
第四章管理措施第十七条对于不按规定操作或违反交通规则的驾驶员，可以采取警告、记分、暂停驾驶等管理措施。
第十八条对于造成事故或违纪行为的驾驶员，要进行相应的处理并进行追责。
第十九条对于车辆和驾驶员的管理情况，要定期进行检查和评估，对存在的问题要及时整改。
第二十条违反本制度的行为，要进行相应的处理或纪律处分，情节严重的要追究法律责任。
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文一、目的与适用范围本制度旨在规范公司车队驾驶员和车辆的管理，确保车队的安全稳定运行，提高安全意识和驾驶技能，保证公司人员和资产的安全。
本制度适用于全部公司车队驾驶员和车辆管理工作，包含自有车辆、租赁车辆和员工私家车辆。
二、管理标准2.1 驾驶员准入管理1.招聘新驾驶员时，应进行合理的背景调查和资格审核，确保具备合法驾驶证、良好驾驶记录和无违法行为记录。
2.驾驶员必需通过公司规定的驾驶技能考核，包含道路交通规定、安全文明驾驶知识和技能的考核。
3.招聘驾驶员前，应进行健康体检，确保没有影响安全驾驶的重点疾病。
4.驾驶员应签订保密协议，保护公司的商业机密和客户隐私，遵守职业道德和法律法规。
2.2 评价与考核1.对驾驶员进行定期绩效评价和考核，评估其驾驶技能、安全意识、服务意识和态度。
2.考核内容包含但不限于违章行为、事故记录、客户评价和驾驶技能等。
3.依据考核结果，设定奖惩措施，鼓舞优秀驾驶员，对不合格驾驶员采取必需的矫正和惩戒措施。
2.3 车辆维护与保养1.车辆维护保养应遵从相关法律法规和制度要求，确保车辆的正常运行和安全性。
2.定期进行车辆保养和检修，包含及时更换磨损零部件、检查制动系统和轮胎情形等。
3.建立车辆维护记录，记录维护和修理情况、费用等信息，保证车辆维护的全程可追溯性。
2.4 车辆安全管理1.安装车辆定位系统，实时监控车辆位置和行驶情况，提高车辆的安全性和管理效率。
2.依据公司行车安全制度，订立严格的超速、疲乏驾驶和酒驾防控措施，确保驾驶员和旅客的安全。
3.配备应急设备和急救药品，驾驶员必需熟识使用方法和紧急情况的处理流程。
2.5 事故处理与报告1.驾驶员发生交通事故后，应及时采取必需的救援措施，确保人员的安全。
2.驾驶员应立刻向公司报告事故情况，搭配公司调查和处理事故的相关工作。
3.对于责任事故，驾驶员应承当相应的法律责任和经济责任。
2.6 驾驶员纪律和安全教育1.驾驶员必需遵守公司车辆使用规定，不得私自借用或出租公司车辆。
司机及车辆管理制度范文（3篇）
司机及车辆管理制度范文1. 目的和适用范围本制度的目的是规范公司内部司机及车辆的管理，确保车辆运营的安全和效率。
适用于公司所有的司机和车辆。
2. 司机管理2.1 司机资格要求2.1.1 司机必须持有有效的驾驶证，并且具备所驾驶车辆相关型号的驾驶经验和技能。
2.1.2 司机必须通过公司的培训并通过驾驶技能考核后方可上岗。
2.1.3 司机要保持良好的驾驶记录，不得有违章记录和酒驾、毒驾等违法行为。
2.1.4 司机要保持良好的形象和仪态，提供优质的乘客服务。
2.2 司机管理措施2.2.1 公司要对司机进行定期的培训和考核，确保他们具备安全驾驶和服务乘客的能力。
2.2.2 司机要按照公司的规定，严格遵守交通法规，不得超速、疲劳驾驶、擅自改变行车路线等。
2.2.3 司机要认真保养所驾驶的车辆，确保车辆的正常运营和安全性能。
3. 车辆管理3.1 车辆购置和投入使用3.1.1 公司要根据业务需要和财务状况，科学合理地购置和配置车辆。
3.1.2 购置的车辆必须符合国家的相关标准和法规，并按照公司的要求办理相关手续才能投入使用。
3.2 车辆保养与维修3.2.1 公司要建立完善的车辆保养计划，对车辆进行定期的保养和检查，确保车辆的正常运营。
3.2.2 车辆保养和维修要由专业的维修人员进行，不得擅自委托其他单位或个人进行维修。
3.3 车辆安全与保险3.3.1 公司要加强车辆的安全管理，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全性能达到要求。
3.3.2 公司要对车辆进行保险投保，保障车辆在发生意外时的损失和责任。
4. 制度执行和考核4.1 制度执行4.1.1 公司要向司机和车辆管理人员宣传和解释本制度，并明确其责任和义务。
4.1.2 公司要建立健全相应的执行机制和流程，确保制度得到有效执行。
4.2 考核与奖惩4.2.1 公司要定期对司机和车辆进行考核，评估其驾驶技术、服务能力和车辆运营状况。
4.2.2 对表现优异的司机和车辆，公司要给予奖励和荣誉。
驾驶员及车辆管理制度
第一章总则第一条为加强驾驶员及车辆管理，确保公司车辆安全、高效、有序地运行，提高驾驶员队伍素质，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员及车辆。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 管理规范，责任到人；3. 严格执行，奖惩分明；4. 提高素质，强化服务。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员招聘1. 驾驶员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，择优录取；2. 驾驶员应具备国家规定的驾驶证、行驶证，且无重大交通违法行为记录；3. 驾驶员应具备良好的职业道德和职业素养，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。
第五条驾驶员培训1. 公司应对新入职驾驶员进行岗前培训，培训内容包括交通法规、安全驾驶知识、车辆维护保养等；2. 公司应定期对驾驶员进行业务技能和安全意识培训，提高驾驶员综合素质。
第六条驾驶员考核1. 公司应建立健全驾驶员考核制度，考核内容包括驾驶技能、安全意识、职业道德等方面；2. 驾驶员考核不合格者，应予以淘汰或降级使用。
第七条驾驶员奖惩1. 对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度或发生交通违法行为的驾驶员，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、降级或解聘等处罚。
第三章车辆管理第八条车辆购置1. 公司购置车辆应遵循经济、实用、安全的原则；2. 车辆购置前，应进行充分的市场调研，选择性价比高的车辆；3. 车辆购置后，应办理相关手续，确保车辆合法合规。
第九条车辆使用1. 驾驶员应按照规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；2. 驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全；3. 驾驶员应定期检查车辆，发现故障及时报修。
第十条车辆维护保养1. 公司应建立健全车辆维护保养制度，确保车辆正常运行；2. 驾驶员应按照车辆维护保养计划，定期对车辆进行保养；3. 维护保养过程中，应严格执行操作规程，确保安全。
第十一条车辆报废1. 车辆达到国家规定的报废标准或年限，应予以报废；2. 报废车辆应办理相关手续，确保报废车辆合法合规。
公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）
公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
下面是小编为你整理的公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇），希望你喜欢！公司车队驾驶员和车辆管理制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
单位车辆与驾驶员管理制度模版（五篇）
单位车辆与驾驶员管理制度模版一、综述为了规范单位车辆的使用和驾驶员的行为，保障单位车辆的安全运行和驾驶员的安全驾驶，确保单位车辆和驾驶员的依法合规运营，制定本车辆与驾驶员管理制度。
二、车辆管理1.车辆登记（1）单位车辆必须在规定的期限内完成车辆登记手续，包括车辆购置发票、车辆购置税票、车辆购置合同等相关材料的完整填写、归档等。
（2）车辆登记材料归财务部门保管，并且财务部门需定期汇总上报至相关行政机构。
2.车辆分配与运行（1）单位车辆分配按照合理、公平、公正、高效的原则进行。
单位领导根据工作需要进行车辆分配，并务必要求驾驶员严格按照工作需要使用车辆。
（2）驾驶人员不得私自调换车辆，需经过领导审批和相关部门备案方可进行。
（3）单位车辆的运营需持有相应的运营证件，并且驾驶人员必须持有合法有效的驾驶证。
3.车辆保养与维修（1）单位车辆需要定期进行保养和维修工作，所有维修记录需备案。
（2）车辆保养和维修由专业机构进行，驾驶人员不得私自进行车辆维修和改装。
（3）单位车辆的保险工作需定期更新，保险记录需归档。
4.车辆使用责任（1）驾驶人员必须按照交通法规和单位规定使用车辆，不得违反相关规定。
（2）驾驶人员需妥善保管车辆钥匙和相关证件，不得将驾驶证、行驶证以及其他车辆证件借给他人使用。
三、驾驶员管理1.驾驶员的录用与培训（1）单位招聘驾驶员须符合国家相关规定的资格要求，并且必须具备相关驾驶经验和技能。
（2）招聘驾驶员需进行面试和试驾，评估其驾驶水平和安全意识。
（3）新招聘的驾驶员需进行岗前培训，并按照规定的时间和要求进行培训考核。
2.驾驶员的规范要求（1）驾驶员应遵守交通法规，不得超速驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
（2）驾驶员需定期体检，并及时上报相关证明材料。
（3）驾驶员不得个人使用单位车辆，不得私自接受他人委托进行非法行驶等活动。
3.驾驶员责任与准驾范围（1）驾驶员需严格按照工作任务进行驾驶，确保安全、准时到达目的地。
单位车辆与驾驶员管理规章制度(三篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为规范单位车辆与驾驶员的管理，确保车辆安全和驾驶员合法驾驶，特制定本规章制度。
第二条单位车辆是指该单位所有的用于工作、出差或其他相关用途的机动车辆。
第三条驾驶员是指单位聘用的、具有机动车驾驶资格的员工。
第四条本规章制度的适用范围为本单位内的所有车辆和驾驶员。
第二章车辆管理第五条车辆的购买或报废应经过单位负责人或相关部门的批准，并办理相应手续。
第六条车辆的保养、维修和保险应定期进行，并由专业人员负责。
第七条车辆的行驶证、驾驶证、保险等相关证件应随车携带，并定期检查更新。
第八条车辆的用途应符合相关规定，并不得违反交通法规。
第九条车辆的使用期限为3年，超过期限应进行审查，并符合相关要求后方可继续使用。
第十条车辆的驾驶人员应定期进行安全驾驶培训，并通过考试合格后方可上路驾驶。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员的招聘应符合相关规定，并经过面试和体检合格后方可聘用。
第十二条驾驶员应具备相应的驾驶资格证，并定期进行体检，确保身体状况适合驾驶。
第十三条驾驶员应熟悉交通法规和驾驶操作规程，并遵守相关的章程制度。
第十四条驾驶员应保持饱满的精神状态，并不得饮酒后驾驶。
第十五条驾驶员应按规定驾驶车辆，不得超速、超载等违反交通法规的行为。
第十六条驾驶员发生交通事故后应及时报告单位，并全力配合处理工作。
第十七条驾驶员在工作期间不得使用手机、互联网等影响驾驶安全的设备。
第十八条驾驶员不得擅自私用单位车辆，并应妥善保管车辆钥匙和相关证件。
第十九条驾驶员离职前应如实向单位交代车辆使用情况，并归还车辆和相关证件。
第四章处罚与奖励第二十条对于违反交通法规的驾驶员，单位应按规定进行相应处罚，并记录在案。
第二十一条对于优秀的驾驶员，单位应予以表彰和奖励，以激励他们更好地工作。
第五章附则第二十二条本规章制度的解释权归本单位负责人所有。
第二十三条本规章制度自颁布之日起施行，并作为单位车辆与驾驶员管理的依据。
车辆和司机管理制度模版(3篇)
车辆和司机管理制度模版一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运行。
2、公司车辆不经领导批准，不得外借。
3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。
杜绝私自使用公车。
如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。
4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下：各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。
5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。
6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。
二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。
在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。
2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。
不迟到，不早退，坚守工作岗位，服从调配，不得擅自开车办私事，不准将车辆交给无关的人员驾驶。
出差回来后，均要向办公室报到，以便做好实时考勤登记。
3、司机负责公司生产发货、提货事宜；发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚，避免遗漏；提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。
4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。
5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。
6、搞好车辆的维护保养，勤清洁，勤检查，使车辆始终保持良好的运行状态。
同时要搞好车内外卫生，发现问题要及时汇报处理。
熟悉车辆基本维修费用，对维修点的价格和维修质量进行监督，并向主管领导进行信息反馈。
司机及车辆管理制度模版（二篇）
司机及车辆管理制度模版第一章总则第一条根据相关法律法规，为了保障公司车辆使用的安全和合理，规范司机行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员和车辆。
第三条公司的车辆包括所有在公司名下注册的车辆，无论所有权形式如何。
第四条驾驶员包括公司员工和外聘驾驶员。
第五条本制度的执行者是公司的管理层，负责监督和执行本制度。
第二章司机的要求第六条驾驶员必须持有有效的驾驶证，并定期参加驾驶技能培训，提高驾驶技能和安全意识。
第七条驾驶员应当严格遵守交通法规和公司的交通管理制度，不得违章驾驶。
第八条驾驶员应当保持清醒的驾驶状态，不得酒驾、毒驾或者疲劳驾驶。
第九条驾驶员应当爱护公司车辆，保持车辆的整洁和正常使用状态，定期进行车辆保养和维修，确保车辆安全可靠。
第十条驾驶员应当妥善保管公司车辆钥匙，不得私自借用或转借。
第三章车辆的要求第十一条公司车辆必须经过合法注册和年检，保持合法上路。
第十二条公司车辆应当配备有效的保险，并按时缴纳保险费用。
第十三条公司车辆应当配备安全设备和紧急救援设备，确保驾驶员和乘客的生命安全。
第十四条公司车辆应当按照规定进行定期的保养和维修，保持车辆的正常运行状态。
第十五条公司车辆应当配备有效的防盗设备，保障车辆的安全。
第四章事故处理第十六条驾驶员在发生交通事故时，应当立即报警并采取相应的救援措施，确保人员安全。
第十七条驾驶员在发生交通事故时，应当与对方协商处理事故，保留相关证据，并及时向公司报告。
第十八条如果车辆出现故障或意外情况无法正常行驶，驾驶员应当立即联系公司并采取必要的措施解决问题。
第十九条驾驶员在处理事故或意外情况时，应当遵守相关法律法规和公司的规定，正确处理纠纷和索赔事宜。
第五章奖惩制度第二十条驾驶员在遵守交通规则和公司制度、保护公司车辆安全、节约燃油等方面表现优秀的，公司将给予物质奖励或者其他奖励。
第二十一条驾驶员在违反交通规则、滥用车辆、擅自私用公司车辆等方面失职的，公司将给予相应的纪律处分或者停职等处理。
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公司车队驾驶员和车辆管理
制度
一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守局（公司）车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。
五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
八、完成领导临时交办的任务。
驾驶员安全教育制度
一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。
四、安全教育活动档案不在局（公司）的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
六、根据上级要求并结合局（公司）实际，办公室（车队）每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。
七、局（公司）组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。
八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。
九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。
十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。
车辆检查制度
一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。
二、车队要定期组织对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。
对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，并报办公室核准实施，消除隐患。
三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修，否则因检查不到位而造成事故，要追究责任，并负担赔偿责任。
四、车队长要加强对驾驶员和车辆的检查、监督，严格履行职责，否则要追究责任。
五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记，并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。
六、每次车辆检查情况将作为驾驶员月度考核的重要依据，严格奖惩兑现。
车辆及驾驶员保险制度
一、局（公司）所有车辆必须按规定及时投保，由办公室（车队）具体负责登记实施。
二、所有机动车辆必须按责任险项目投保，客户经理摩托车，由局（公司）统一为其投保车损险、人身险、第三者责任险。
三、驾驶员发生交通事故，应立即报告车队，由车队协同保险管理部门进行实地评估损失，做好索赔工作。
四、车队对投保车辆要逐台登记，并按时续保，当车辆保险期限到期时，驾驶员应及时向车队报告，办理续保，不得脱保，否则要追究责任。
五、办公室要加强对车辆保险的监督管理，督促车队建好台帐，尽心尽责做好索赔工作。
车辆事故登记制度
一、局（公司）办公室（车队）为车辆交通事故处理、登记、上报的职能部门，具体负责此项工作。
二、在行车过程中发生车辆交通事故，驾驶员要及时如实向事故处理的管理部门报告，同时报局（公司）办公室（车队），并保护好事故现场，以便妥善处理。
三、客户服务部送货车辆发生交通事故的，无论事故大小，务必如实及时报告主管职能科室，办公室（车队）应根据事故等级损失轻重，做好登记并逐级上报。
四、发生车辆事故，不准隐瞒不报，不准私自处理。
否则造成的后果由所在部门负责人、驾驶员自负。
五、办公室（车队）对车辆交通事故要分类登记，建立档案台帐，并作为对驾驶员考核续聘的重要依据。
××市烟草专卖局（公司）
车辆紧急情况处置预案
为认真贯彻落实省局《关于开展交通安全专项治理活动的通知》精神，确保车辆安全管理工作真正落到实处，减少发生交通事故后的损失，应急防范突发事件的发生，特制定车辆紧急情况处置预案。
一、车辆发生伤人交通事故时
由乘车负责人或驾驶员立即拨打122交通事故报警电话，同时报告局（公司）领导或职能科室（电话**）。
乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救，驾驶员要保护好事故现场，等候交警现场处理。
当驾驶员一人在场时，先报警和报告局（公司）领导或职能科室，在事故现场作好标记，并立即抢救伤者。
然后等待交警现场处理。
二、客户服务部送货车辆发生交通事故时
应立即拨打122交通事故报警电话，同时报告部门负责人。
部门负责人应立即报告局（公司）领导或职能科室（电话：**），并及时赶赴现场协同处理。
驾驶员、送货员必须保护好随车成品卷烟，如有伤者由送货员及时将伤者送往附近医院进行抢救，驾驶员必须保护好事故现场和随车卷烟，确保国家财产不受损失，并协助交警作好现场处理。
三、物流中心配送车辆发生交通事故时
驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话，同时报告职能科室（电话：**）。
职能科室负责人接到电话后，应及时赶往现场协同处理。
如有重伤者，驾驶员应锁好货厢车门，在事故现场作好标记，而后立即将伤者送往附近医院急救，并报告局（公司）领导。
四、车辆在途中发生抢劫案件时
驾驶员、送货员或随车人员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打110电话报警，并将货款放置隐蔽处，同时沉着冷静地组织做好正当防卫，全力保护好国家财产，记好疑犯的容貌特征，并及时报告部门负责人，部门负责人接报后即时报领导，并急速赶赴现场做好急救工作。
平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工具，以应急突发事件的发生。
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。