提前解除合同通知书共篇
解除合同通知书模板6篇
解除合同通知书模板6篇篇1尊敬的合作伙伴：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同（合同编号：XXXXXX），我方在此郑重通知您解除该合同的事宜。
基于某些特定原因，我方认为有必要提前终止该合同的履行。
以下是关于解除合同的详细通知书模板，以确保双方权益得到充分保障。
一、背景概述本合同所规定的双方合作事宜自XXXX年XX月XX日开始执行，我方与您之间达成了广泛的合作共识。
然而，由于某些不可预见的情况和变化，导致双方无法继续按照原定合同内容履行各自义务。
经过慎重考虑和内部讨论，我方决定解除本合同。
二、解除原因及依据本次合同解除的主要原因如下：（具体解除原因应根据实际情况进行填写）1. 因不可抗力因素导致合同无法继续履行；2. 双方协商一致，同意解除合同；3. 对方在合同履行过程中存在违约行为，我方有权解除合同；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
解除合同的依据为《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。
我方在作出此决定时，已经充分考虑了双方权益及法律责任。
三、合同解除的详细条款1. 双方同意自本通知书发出之日起，正式解除所签订的合作合同。
2. 合同解除后，双方应停止履行合同中约定的各项义务。
3. 我方将按照合同约定及法律法规的规定，处理与合同相关的财务结算、资产返还等事宜。
4. 合同解除不影响双方在此之前已经履行完毕的条款和约定。
5. 合同解除后，双方应互相配合，妥善解决因合同履行而产生的纠纷和争议。
6. 若因合同解除导致任何一方损失，双方应依法协商解决损失赔偿问题。
四、通知方式及确认本通知书以书面形式送达贵方，贵方应在接到通知书后三日内予以确认。
确认方式可以是书面回复、电子邮件或电话通知。
确认内容应包括贵方对解除合同的意见和是否同意本通知书的所有条款。
五、法律效应及争议解决本通知书具有法律效应，双方应严格遵守。
如因合同解除产生的争议无法通过协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇第1篇示例：【解除合同通知书模板】尊敬的合作伙伴：您好！我们遗憾地通知您，根据双方协商一致的决定，我们决定解除目前存在的合同关系。
根据协议规定，我方需提前通知您三十天。
解除合同原因如下：1. 双方因业务发展方向不一致，导致无法继续合作；2. 双方在合作过程中出现了合作信任危机，不利于进一步深化合作；3. 另有其他不可抗力因素导致无法继续履行合同。
在此，我们对因解除合同给您带来的不便表示深深的歉意。
我们将在解除合同后协助您进行相关事宜的交接工作，并积极配合您完成后续合同解除的相关手续。
我们诚挚希望，您能够理解我们的决定，并能够接受我们对解除合同事宜的处理。
我们也希望不因此事影响我们未来的合作关系，我们仍然愿意与您保持友好的业务关系。
在此，再次感谢您一直以来对我们的支持与信任。
若有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供协助。
请接受我们最诚挚的问候。
敬祝商祺！衷心祝愿您未来一切顺心顺意！此致敬礼【您的公司名称】【日期】第2篇示例：解除合同通知书模板尊敬的合作方：根据双方达成的合同约定，现我方需解除与贵方签订的合同，特向贵方发出解除合同通知书如下：一、合同解除原因经过充分沟通和协商，我方认为由于合同内容变更、市场环境变化等原因，合同无法继续履行，特决定解除与贵方签订的合同。
根据合同约定及双方商定，我方决定自通知书发出之日起，合同正式解除。
三、解除合同后的处理1. 解除合同后，双方应按照合同约定的方式、程序办理相关手续，结清双方之间的债务关系；2. 双方应妥善处理解除合同后可能产生的一切权益义务问题，保障双方的合法权益。
本通知书以书面形式发送，请贵方妥善保管并签收确认。
五、其他事项1. 如对解除合同有异议或有任何疑问，请及时与我方联系，共同协商解决；2. 本通知书自发出之日起生效，相关事宜均以本通知书为准。
特此通知。
解除方（盖章）：解除日期：年月日以上为解除合同通知书模板，如有任何不符合实际情况的地方，可进行适当修改。
解除合同通知书范本7篇
解除合同通知书范本7篇第1篇示例：【解除合同通知书范本】尊敬的合作伙伴/公司/个人：您好！感谢您长期以来对我们公司的信任和支持。
根据我们之间签订的合同，我方决定解除该合同，现特此通知，解除合同的具体条款如下：合同编号：【填写合同编号】合同签订日期：【填写签订日期】合同双方约定的解除条件：【填写解除条件】遵守合同解除的相关规定，我方愿意按照约定支付违约金（如有）并完成其他必要的结算工作。
我方将在解除合同生效后的【填写具体天数】天内完成相关的结算工作，并保证合作结束后的顺利交接工作。
解除合同后，我方和贵方都要继续保密合作期间获得的商业秘密和机密信息，确保不泄露给第三方，否则，由此引起的一切法律责任由违约方承担。
希望贵方与我方共同维护合同解除后的良好合作关系，共同发展，实现双赢局面。
如果对以上解除合同的条款有任何疑问或需要进一步沟通，欢迎与我们联系，我们愿意随时与您沟通，以便达成双方的共识。
再次感谢您一直以来的支持与合作。
希望未来我们还能有更多的合作机会！谨此通知！此致敬礼【公司名称】【日期】第2篇示例：解除合同通知书范本尊敬的xxx公司：我方是你们公司工程项目签约单位，根据合同约定，我方已完成了与xxx公司签订的《工程项目合同》（合同编号：xxxxx）。
现因某种原因，我方决定解除该合同，并向贵公司提出本解除合同通知书。
经过充分讨论和协商，根据双方共同的意见，我方提出解除该合同，在双方互相尊重的基础上，特以书面形式向贵公司提出如下解除条款：1. 解除时间：本合同终止日为自我方向贵公司发出本解除通知书之日起xxx自然日。
2. 解除原因：由于项目资金不足、工程变更等原因，我方无法履行合同约定，故提出解除该合同。
3. 解除约定：双方承认解除合同的有效性，互不承担违约责任，解除合同后双方不再具有任何权利和义务。
4. 解除之后：双方同意在解除合同后，按照原合同的约定进行结算，双方各自承担因解除合同而产生的费用和损失。
解除合同通知函4篇
解除合同通知函4篇篇1解除合同通知函尊敬的合同对方：您好！经过慎重考虑和充分沟通，我们决定解除与您签订的合同，特向贵公司发出解除合同的通知函，具体事宜如下：一、合同基本情况回顾合同签订日期：[日期]合同双方：[我方名称]与[贵方名称]合同内容：[合同内容简要描述]合同期限：[合同期限]二、解除合同的原因我们非常重视与贵公司的合作关系，但在与贵方合作的过程中，我们发现了一些让我们担忧的问题，例如但不限于：1. 在合作过程中，贵公司未能按合同约定的时间和质量完成工作，导致我们无法按计划推进业务；2. 贵公司未能根据约定提供必要的技术支持和协助，影响合作项目的顺利进行；3. 贵公司未能兑现合同承诺，造成我们在商业合作中的损失和困扰。
综上所述，我们认为以上问题已经严重影响了合作双方的合作关系，无法继续合作下去，因此决定解除与贵公司的合同。
三、解除合同的具体步骤在解除合同的过程中，我们将按照合同约定履行以下事项：1. 在解除合同生效之日起，停止一切合作、项目和交易事项；2. 完成解除合同的手续和结算工作，包括但不限于支付尚未结清的款项等；3. 如有其他需要和您沟通、协商的事项，我们将积极配合并进行沟通。
四、解除合同的效力及补偿事宜本通知函自发送之日起生效。
解除合同后，双方应根据合同条款的约定进行权利义务的清算，解除合同后的相关责任和补偿问题将另行商议。
五、解除合同后的合作展望尽管我们决定解除与贵公司的合同，但我们仍对双方未来的合作关系抱有信心。
我们希望在解除合同后，能够就双方的合作关系进行深入的反思和沟通，寻找更好的合作模式和发展方向。
六、结语最后，我们希望双方在解除合同的过程中能够保持理性和友好的态度，以诚信和公平的原则解决问题。
如果有任何问题和疑虑，请及时与我们联系，我们将尽最大努力解决问题。
特此通知！[我方名称]日期：[日期]篇2解除合同通知函尊敬的合作伙伴，我司与贵公司签订了《合作协议》，经过双方共同努力，合作关系一直保持稳定和友好。
提前解除劳动合同通知书模板8篇
提前解除劳动合同通知书模板8篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们很遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关制度，您与本公司签订的劳动合同，因以下原因，将于XXXX年XX月XX日提前解除。
一、解除原因及依据1. 合同解除原因：- 根据公司业务调整，您的原岗位已因合并或裁撤而不再存在；- 您在试用期内未能达到公司规定的录用条件；- 您严重违反了公司的规章制度；- 您与其他员工存在严重工作冲突，且未能妥善解决；- 因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。
2. 合同解除依据：- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的……”- 我公司《员工手册》第XX条规定：“在试用期内，如员工未能达到录用条件，公司有权立即解除劳动合同。
”- 我公司《员工手册》第XX条规定：“员工严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
”- 我公司《员工手册》第XX条规定：“员工之间存在严重工作冲突，且未能妥善解决，公司有权解除劳动合同。
”二、具体事项处理1. 请您在收到本通知书后，尽快与您的直接上级或人力资源部门联系，以确认解除合同的详细事宜。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司将支付您经济补偿金。
具体金额将根据您在本公司的工龄及税前月平均工资计算得出。
3. 关于您的最后工作日及工作交接事项，我们将与您具体协商，并遵循相关法律法规的要求。
4. 关于您的社会保险及公积金，我们将按照相关法律法规及公司政策进行处理。
三、法律后果及争议解决1. 本合同的提前解除不影响您与本公司之间的其他权利义务关系。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 如果您对解除合同有任何异议，或者认为公司在处理过程中存在不当行为，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提前解除劳动合同通知(优秀18篇)
提前解除劳动合同通知（优秀18篇）提前30天解除劳动合同通知书精选x先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
某某有限公司。
人力资源部。
20某某年x月x日。
提前30天解除劳动合同通知书精选__________：我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:。
1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
特此通知！单位：__________。
总经理：__________。
_____年_____月_____日。
提前30天解除劳动合同通知书精选：你于年x月x日到我公司工作，就职于部，任一职（身份证号：）。
但自年x月x日起你开始无假不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止年x月x日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。
提前解除合同通知书7篇
提前解除合同通知书7篇篇1尊敬的领导：您好！本人因个人原因，无法继续履行与贵单位签订的劳动合同，现向贵单位提出提前解除合同的申请。
在此，本人对解除合同的决定深感抱歉，并愿意承担相应的法律责任。
一、合同基本情况本人与贵单位签订的劳动合同，合同编号为，合同期限为年。
在合同期限内，本人需履行的工作职责为，工作地点为，工作时间为，工资待遇为等。
二、提前解除合同的原因由于个人原因，本人无法继续履行与贵单位签订的劳动合同。
具体原因如下：1. 家庭原因：本人因家庭原因需要照顾家人，无法继续在外地工作。
2. 健康原因：本人因健康问题需要长期治疗，无法继续正常工作。
3. 工作原因：本人在贵单位的工作岗位上遇到了无法克服的困难，无法继续履行工作职责。
三、提前解除合同的法律后果本人清楚知道提前解除合同可能会给贵单位造成一定的损失，因此愿意承担相应的法律责任。
具体法律后果包括但不限于以下几个方面：1. 违约责任：本人需按照合同约定承担违约责任，赔偿贵单位因违约造成的损失。
2. 赔偿金：本人需向贵单位支付一定的赔偿金，以弥补贵单位因解除合同造成的损失。
3. 竞业限制：本人需遵守与贵单位签订的竞业限制协议，不得在与贵单位业务相关的领域从事相关工作。
4. 其他法律后果：本人还需承担其他因提前解除合同可能产生的法律后果。
四、申请解除合同的程序本人需按照以下步骤向贵单位申请解除合同：1. 提交书面申请：本人需向贵单位提交书面申请，说明解除合同的意愿和原因。
2. 填写相关表格：本人需按照贵单位的要求填写相关表格，如离职申请表等。
3. 办理离职手续：本人需按照贵单位的规定办理离职手续，如交接工作、退还办公用品等。
4. 离开工作岗位：在得到贵单位的同意后，本人需尽快离开工作岗位，确保不影响贵单位的正常工作秩序。
五、其他事项1. 保密义务：本人需对与贵单位签订的合同内容以及因解除合同而产生的相关信息进行保密，不得向外界泄露。
2. 违约责任追究：如因本人的原因导致贵单位产生损失，本人愿意承担相应的赔偿责任。
提前解除合作合同通知函
提前解除合作合同通知函
格式。
尊敬的XX公司负责人：
您好！
我方在此对贵我双方长期以来建立的良好合作关系表示衷心的感谢。
近日，鉴于我方业务发展需要，经充分沟通与协商，双方达成一致意见，决定提前解除原签订的《合作合同》。
为确保双方权益，现将有关事项通知如下：
一、合同解除依据
根据我国《合同法》相关规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致意见，提前解除原签订的《合作合同》。
二、合同解除时间
双方确认，自本通知函发出之日起，原《合作合同》正式解除。
三、解除合同涉及的相关事项
1. 贵公司按照合同约定向我方支付的履约保证金，我方将在合同解除后XX个工作日内无息退还。
2. 双方在合作期间产生的相关费用，按照合同约定进行结算。
请贵公司在本通知发出后XX个工作日内提供相关费用发票，以便我方及时支付。
3. 双方应积极履行合同解除后的相关义务，确保对方权益不受影响。
四、后续合作事宜
虽然双方决定提前解除《合作合同》，但我方依然对贵公司保持高度的评价和信
任。
未来，我方愿与贵公司保持友好沟通，探讨在其他领域开展合作的可能性。
五、联系方式
如有任何疑问或需要协助，请随时联系以下人员：
我方联系人：XX
联系电话：XX
电子邮箱：XX
感谢贵公司对我方工作的理解与支持，我方将竭诚为您提供服务。
再次对贵我双方的合作表示感谢，祝愿贵公司业务繁荣，蒸蒸日上！
顺祝商祺！
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
解除合同通知书7篇
解除合同通知书7篇第1篇示例：解除合同通知书尊敬的合作方：您好！首先感谢您对我们公司的信赖与支持。
在此，我们谨致以深切的歉意和感激之情。
因您之信任，促成了我们之合作，实为我们之荣幸。
由于种种原因，我们不得不提前解除与贵公司的合同，特此函告：鉴于双方之合作协议，现依照合同规定，我方提前解除与贵公司签订的合同。
经反复研究分析，我方认为，双方之间的合作已无法继续推动，因此决定提前终止合同。
在此之前，我方已充分考虑了合作期间之各项细节和利益，也曾协商过多次，但很遗憾由于双方在某些关键问题上存在分歧，导致合作无法顺利进行。
在慎重考虑后，我方做出了这一艰难的决定。
我方诚恳地向贵公司致以诚挚的歉意，对此次决定所造成的诸多不便表示深深的歉意。
尽管我们不得不终止合作，但仍希望双方能够以理解与包容的态度，友好协商解决合同解除和后续事宜。
希望双方都能够尊重对方之意见，保持良好的合作关系，互相理解，互相支持。
在此，我方提前与贵公司解除合同的日期为（具体日期），希望在此之前双方能够尽快完成相关手续和结算工作。
我们将会在合同解除后的一段时间内，积极协助贵公司进行相关交接工作，确保双方之间合作的顺利结束。
再次向贵公司表达我方的诚挚歉意和感谢之情。
合作虽告终止，但是双方之间的友好关系仍将延续。
希望未来能有机会再次合作！祝贵公司生意兴隆，事业蒸蒸日上！此致敬礼!（你的公司名称）日期:（具体日期）第2篇示例：解除合同通知书尊敬的合作伙伴：根据我方与贵方签订的合同协议，经双方协商一致，我方决定解除与贵方的合同。
现将解除合同的事宜通知如下：一、合同信息：合同名称：XXX合同合同双方：甲方（我方）：XXX 公司乙方（贵方）：XXX 公司合同签订日期：XXXX年XX月XX日合同编号：XXXXX二、解除原因：经双方协商一致，根据合同第X条规定，由于XXXX（解除原因如：业务调整、合作不畅、市场环境变化等），我方决定解除与贵方的合同。
三、解除时间：本解除通知书自送达之日起生效，合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
解除合同通知书6篇
解除合同通知书6篇篇1解除合同通知书尊敬的合作伙伴：我们很抱歉地通知您，根据双方协议，我们决定解除双方之间签订的合同。
在此，我们正式通知您，自本通知书送达之日起，双方之间的合同自行终止，不再具有法律效力。
我们深感遗憾，由于双方在合作过程中出现了一些问题和分歧，导致合同无法继续执行。
尽管我们已尽最大努力尝试解决各种分歧，但合作关系仍未能得到有效改善，因此不得不做出解除合同的决定。
依据合同中的相关条款，根据双方协商的解除条件，我们将尽快处理解除合同所涉及的各项事宜，包括但不限于财务结算、产品归还等。
我们将尽快完成未完成的合作事项，并向您提供相应的支持和帮助，确保合同的解除过程顺利进行。
在此，我们再次向您表示深深的歉意，对于我们的合作关系未能圆满完成，我们深感抱歉。
我们感谢您曾为我们提供的支持和合作，也感谢您在合作过程中所付出的努力和贡献。
随函附上解除合同的正式通知书，请您查收。
如有任何疑问或进一步的合作意向，请随时与我们联系，我们将尽力为您提供帮助和支持。
再次感谢您的合作与支持，希望我们之间的友好关系可以长久保持。
祝您一切顺利！此致敬礼（签名）日期: __年__月__日篇2解除合同通知书尊敬的合作伙伴：您好！本公司XXX有限公司（以下简称甲方）与您公司签订了《合作协议》，因某种原因，我方需解除与贵公司的合作关系，特此向贵公司发出解除合同通知书。
一、合同信息合同编号：XXXXX合同签订日期：XXXX年XX月XX日合同内容：XXXXX二、解除原因经过认真考虑和协商，本公司认为由于XXXXX原因，不得不提前解除与贵公司的合作关系。
特此向贵公司发出解除合同通知书。
三、解除时间根据合同规定，本次解除通知自发出之日起生效，具体解除时间为XXXX年XX月XX日。
请贵公司在解除通知生效之日起停止双方合作并合理安排相关事宜。
四、解除方式在解除合同后，双方应按照合同规定进行清算，结清双方欠款，如有余款须按照约定方式结清。
解除合同通知书模板6篇
解除合同通知书模板6篇篇1解除合同通知书模板尊敬的合作伙伴：根据双方之前订立的合同约定，为了更好地发展我们的合作关系，现决定解除合同，特此通知以下事项：一、解除合同的原因经双方协商一致，由于合同项下协议无法继续履行或者其他原因，为了双方利益考虑，特决定解除合同。
二、解除合同的时间根据双方达成的协议，决定解除合同的日期为______年______月______日。
三、解除合同的具体内容1. 经双方同意，自解除合同的日期起，合同自动终止，各项权利义务亦消失。
2. 解除合同后，各方应按约定的方式和期限结清各自的款项，若有欠款的，应在解除合同之日起__个工作日内结清。
四、其他事项双方同意，解除合同后，双方不得再以合同相关事宜通过任何形式产生权利义务。
另外，解除合同后，合同约定的保密事宜、争议解决等相关条款仍然有效。
五、解除合同的效力本解除合同通知书自签署之日起生效，至解除合同的日期终止。
特此通知。
解除方：（盖章）签署日期：年月日受让方：（盖章）签署日期：年月日以上是解除合同通知书的模板，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或补充，请随时与我们联系。
感谢您的合作！篇2解除合同通知书模板尊敬的xxx公司：根据我们之前签订的合同协议，经过慎重考虑和充分沟通，我们决定解除双方之间签订的合同。
在此，我们正式向贵公司发出解除合同的通知。
根据原合同协议中的相关条款，我们解除合同的原因是由于xxx原因（例如：资金短缺、市场变化等）。
解除合同后，双方应按照合同约定的方式处理解除后的权利和义务。
我方将在解除合同时支付相应的违约金（如果适用）以及双方协商一致的解约赔偿金。
希望双方可以友好协商，尽快完成解约事宜。
另外，根据法律规定，解除合同后，双方应按照约定时间完成剩余的交易事项，并进行结算和清算工作。
希望贵公司能够配合我们的工作，尽快处理解约事宜。
为了避免双方因解约事宜而产生的不必要纠纷和损失，希望双方可以友好协商，共同维护合同解除的顺利进行。
公司提前解除劳动合同通知书6篇
公司提前解除劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，由于公司运营环境和市场状况的变化，我们不得不调整部分员工队伍。
经过深思熟虑，公司决定提前解除与您的劳动合同。
我们对此决定深感抱歉，并感谢您在过往工作中为公司做出的贡献。
一、解除原因1. 市场状况变化：由于市场竞争的加剧和经济环境的变化，公司运营面临巨大挑战。
为了应对这一状况，公司不得不进行人员调整。
2. 运营环境调整：随着公司战略和运营模式的调整，部分岗位的职责和要求发生了变化。
经过评估，您的岗位不再符合公司的需求。
3. 个人表现不佳：尽管公司一直注重员工的成长和发展，但遗憾的是，您的表现未能达到公司的期望。
我们尝试过为您提供培训和支持，但效果并不理想。
二、解除时间公司将从即日起解除与您的劳动合同。
请您在接到本通知后，按照公司要求办理离职手续。
具体离职流程如下：1. 提交离职申请：请您在接到本通知后5个工作日内，向所在部门提交书面离职申请。
2. 交接工作：在提交离职申请后，请您积极配合公司安排的工作交接事宜，确保离职过程顺利进行。
3. 办理离职手续：请您在离职申请获批后，按照公司要求办理离职手续，包括工资结算、物品归还等。
三、补偿与安置1. 工资结算：公司将按照国家法律法规和劳动合同约定，为您进行工资结算。
具体结算方式将在离职申请获批后另行通知您。
2. 社保关系转移：请您在离职后及时向社保部门申请办理社保关系转移手续，确保您的社保关系得到妥善处理。
3. 失业补助：公司将为您提供一定的失业补助，具体补助标准和期限将在离职申请获批后另行通知您。
四、其他事宜1. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 纠纷处理：如双方因劳动合同解除产生纠纷，请先尝试友好协商解决。
协商不成的，可通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构进行调解或仲裁。
3. 联系方式：如有任何疑问或需要帮助，请及时联系公司人力资源部门或相关部门负责人。
解除合同通知书模板7篇
解除合同通知书模板7篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本通知书。
一、背景概述鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXX的《XXXX 合同》（以下简称“原合同”），约定双方进行某项业务合作。
然而，在实际履行过程中，因出现某些不可预见的情况和争议，导致双方无法继续按照原合同进行正常合作。
经过友好协商和充分沟通，双方决定解除原合同。
二、合同解除原因及依据本次解除原合同的原因如下：________________________________________（详细说明解除合同的具体原因及法律依据，如双方协商一致、合同目的无法实现、一方严重违约等）根据相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]。
结合原合同的实际情况，双方经过协商达成一致意见，决定解除原合同。
三、解除合同的效力自本通知书发出之日起，原合同即被解除。
双方均不再受原合同的约束，亦无需继续履行原合同中的相关义务。
双方应尽快完成相关交接工作，并妥善处理与解除合同相关的事宜。
四、双方权利义务的终止1. 双方应在本通知书发出后XX日内完成财务结算工作，确保不存在任何未结款项。
2. 对于已经履行的部分，双方应按照原合同的约定进行结算，并处理好相关费用的退补事宜。
3. 双方应妥善保管与合同相关的文件和资料，不得泄露对方的商业秘密。
4. 双方均不得再以原合同为由向对方主张任何权利或要求承担任何责任。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 双方同意，在解除合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 对于因解除合同而产生的任何纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本通知书的解释权归委托人所有。
2. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
提前终止合同通知书6篇
提前终止合同通知书6篇Notice of early termination of contract编订：JinTai College提前终止合同通知书6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：提前终止合同通知书范文2、篇章2：提前终止合同通知书范文3、篇章3：提前终止合同通知书范文4、篇章4：物业终止合同通知书范文5、篇章5：物业终止合同通知书范文6、篇章6：物业终止合同通知书范文劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
提前终止时，合同的一方需要发出通知告知另一方。
下面小泰给大家带来提前终止合同通知书，供大家参考!篇章1:提前终止合同通知书范文先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
现公司决定提前与您解除合同。
兹通知您年月日为合同终止日。
请您办理相关离职手续。
您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。
另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
xx物业服务（xxx有限公司物业管理部二00 年月日签收确认：篇章2:提前终止合同通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】20 年月日，甲方与乙方签署了《合同》，合同有效期限为20 年月日至20 年月日，甲乙双方经协商一致，同意于20 年月日提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于20 年月日签订的《合同》。
解除劳动合同通知书(员工)8篇
解除劳动合同通知书（员工）8篇篇1尊敬的XXX员工：您好！鉴于您在职期间的表现及实际情况，经过公司慎重考虑，我们遗憾地通知您，您与本公司签订的劳动合同因以下原因需被解除。
请您仔细阅读以下内容，以便了解解除劳动合同的具体事宜。
一、解除原因（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因您存在下列情形之一，公司决定解除劳动合同：1. 严重违反公司规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；3. 与他人串通，损害公司利益；4. 在公司从事第二职业或者兼职工作；5. 其他原因：【此处请列举具体原因】。
（二）针对上述情形，公司已依法履行告知义务，并给予了相应的处理措施。
您在职期间的表现及行为严重违反了公司的相关规定，公司不得不做出解除劳动合同的决定。
二、解除劳动合同的程序和待遇结算（一）请您于本通知发出之日起【具体日期】内办理工作交接手续，将工作交接清单提交给直接上级主管。
交接内容包括但不限于工作内容、客户资料、办公用品等。
逾期未办理交接手续，公司将按照相关法律规定进行处理。
（二）工资结算：您的工资将支付至最后工作日，公司将按照相关规定办理社会保险及住房公积金的转出手续。
如有未结款项（如借款、报销等），请一并结算。
（三）福利待遇：根据公司政策及相关法律法规，公司将与您结算未休年假等相关福利待遇。
具体结算方式将在您办理离职手续时详细说明。
三、法律责任和注意事项（一）请您在离职后遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
（二）请您妥善保管公司财物，如有损坏或遗失，请按实际价值赔偿。
（三）请按照公司要求办理离职手续，以确保您的相关权益得到保障。
未办理离职手续可能导致您无法享受部分福利待遇。
四、争议解决方式如对本解除劳动合同通知书的内容存在异议，请于本通知发出之日起【具体期限】内与公司协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
提前30天通知解除合同通知书范本
提前30天通知解除合同通知书范本
尊敬的[单位/个人名称]：
根据我们双方于[合同签订日期]签订的合同内容，经双方协商一致，我方决定提前解除该合同。
根据合同约定，我方需提前通知[提前通知天数]天，并承担相应违约责任。
特此函告，请接受我方解除合同的通知。
合同解除日期：[提前通知日期+30天]
解除合同原因：[解除合同的具体原因说明]
解除合同条款：根据双方协商，解除合同的具体条款如下：
1.[解除条款1]
2.[解除条款2]
3.[解除条款3]
希望双方能够友好解决解除合同事宜，并在解除后按照约定的条款处理各项事务。
特此函告，感谢您对我们合作的支持与配合。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[日期]。
解除合同通知书范本8篇
解除合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX公司（或个人）：本函旨在通知您，关于我们双方所签订的合同（合同编号：XXX），经过审慎考虑和评估，我们决定解除该合同。
以下是有关解除合同的详细事项和说明，请您认真阅读。
一、背景双方于XXXX年XX月XX日签订了合同，合同编号为XXX。
该合同规定了双方的权利和义务，以及相关的违约责任等。
然而，由于某些原因，我们认为继续履行该合同已经不再符合双方的利益，因此决定解除合同。
二、解除原因具体解除原因如下：1. 由于不可抗力因素（如政策调整、自然灾害等）导致合同无法继续履行；2. 双方经过协商，一致同意解除合同；3. 贵方在合同履行过程中存在违约行为，经过我方多次催促仍未改正，且严重影响了我方的利益；4. 其他原因（请注明）。
三、解除时间本合同自本通知书发出之日起正式解除。
请贵方在收到本通知书后，立即停止一切与本合同相关的活动，并安排人员与我方进行交接工作。
四、结算事项1. 对于已经履行的部分，双方应按照合同约定进行结算，贵方应支付相应的款项；2. 对于未履行的部分，双方应协商处理，避免因此产生不必要的纠纷。
五、法律责任1. 双方应遵守合同约定，如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任；2. 本合同解除后，双方应妥善处理与本合同相关的一切事宜，避免因此产生纠纷；3. 如因本合同解除导致我方产生损失，贵方应承担相应的赔偿责任。
六、保密义务双方应严格遵守保密义务，对于在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
七、争议解决如因本合同解除产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同解除后，双方应互相配合，妥善处理相关事宜，确保交接工作的顺利进行；2. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、结束语感谢您在过去的合作中给予的支持与配合。
我们希望通过友好协商的方式解决相关问题，达成共识。
解除合同通知书范本6篇
解除合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX公司（或个人）：本函旨在通知您，关于我们双方所签订的合同（合同编号：XXX），经过审慎考虑和评估，我们决定解除该合同。
以下是关于解除合同的相关事项和细节。
一、背景和依据（在此处简述解除合同的原因，如对方违约、合同目的无法实现等。
并列举具体事实和法律条款作为依据。
）二、解除合同的意愿我方经过深思熟虑，现正式通知贵方解除双方所签订的合同。
我方认为，此举是基于前述背景和依据所作出的合理决定。
三、合同解除的详细条款1. 合同编号：XXX，签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 解除合同的双方主体：甲方（XXX公司）和乙方（XXX公司或个人）。
3. 解除合同的时间：自本通知书发出之日起，合同正式解除。
4. 关于已履行的部分，双方应按照合同约定进行结算。
5. 关于未履行的部分，双方同意解除相应的合同条款，不再履行。
6. 双方应互相返还因合同而获得的财产或资料，包括但不限于货物、款项、文件等。
7. 双方同意，解除合同后不再就合同事宜向对方追究法律责任。
8. 其他与解除合同相关的事宜，如违约金、赔偿等，请双方在友好协商后另行约定。
四、法律效应和处理方式1. 本解除合同通知书一旦生效，双方所签合同即告解除。
2. 解除合同后，双方应遵守本通知书所约定的各项条款。
3. 若因解除合同产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本通知书的修改、补充、解释均应以书面形式进行，并成为本通知书不可分割的一部分。
5. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、特别说明（在此处添加任何特别说明或补充信息，例如双方之前的沟通记录、附件等。
）六、联系方式甲方联系方式：地址：XXXXXXX电话：XXX-XXXX-XXXX联系人：XXX乙方联系方式：地址：XXXXXXX电话：XXX-XXXX-XXXX联系人：XXX七、结束语感谢贵方的合作与理解。
提前解除合同通知书共8篇
篇一：解除劳动合同通知书(用于提前终止合同)解除劳动关系通知书姓名：你好！你与北京xxxx公司之间的劳动关系于xx年xx月xx日开始至xx年xx月xx 日终止。
现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至xx年xx月xx日。
你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理：1、在办理了上述相关手续后，你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发放，x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。
2、北京xxx公司为你办理的福利保险将截止到年月。
3、你不得带走北京xxx公司的档案及各种资料，不得泄露北京xxx公司的商业秘密及北京xxx公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京xxx公司工作之便，在解聘后带走的客户。
不得影响北京xxxx有限公司的声誉，否则北京xxx公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
北京xxxxx人事行政部签收人：年月日年月日工资结算清单姓名：xx7月21日至8月20日月工资：2000元人民币8月21日至9月20日月工资：2000元人民币9月21日至10月9日工资：2000/20.92*12天=1147.23元人民币7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。
北京xxxxx公司签收人：年月日年月日工资结算清单姓名：xx7月21日至8月20日月工资：2000元人民币8月21日至9月20日月工资：2000元人民币9月21日至10月9日工资：2000/20.92*12天=1147.23元人民币7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。
解除合同通知书6篇
解除合同通知书6篇篇1尊敬的XXX公司：我方XXX公司在此向您提出解除合同的通知。
经慎重考虑和深入研究，我方因XXX原因决定终止先前签订的合同，特此通知贵方解除相关合同条款，确保双方的权益不受损害。
以下为本次解除合同的具体内容。
一、背景及依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的合同，合同编号为XXXXXXXXXX，双方在履行过程中因XXXX事项上存在重大分歧，且无法通过友好协商解决分歧，为确保各自合法权益，依据合同约定及相关法律法规的规定，我方特此通知贵方解除本合同的部分或全部内容。
二、解除内容经双方协商一致，决定解除以下合同条款：（一）关于双方约定的服务内容部分，自本通知书生效之日起，双方解除合同中关于XXXX的内容，双方不再承担该部分的履行义务。
（二）关于违约责任及赔偿责任的相关条款，考虑到合同解除的实际原因及双方沟通情况，我方在此声明对于合同中的相关违约条款予以解除，双方不再追究对方在此方面的违约责任。
但对于合同解除过程中所涉及的损失赔偿问题，仍需依据法律法规的规定进行协商解决。
三、合同解除的效力（一）本通知书生效之日起，双方正式解除上述合同的相关内容。
（二）双方应共同遵守本通知书的约定，确保合同的顺利解除。
对于已履行的部分，双方应按照合同约定进行结算；对于未履行的部分，双方应停止履行，避免产生不必要的纠纷。
（三）合同解除后，双方应互相配合，妥善处理与本合同相关的后续事宜。
如因合同解除产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、法律效力和可执行性本解除合同通知书自发出之日起生效，具有法律约束力。
双方应严格遵守本通知书的约定。
如一方违反本通知书的约定，应承担相应的法律责任。
本通知书的内容具有可执行性，双方同意接受法律机构的裁决和执行。
五、其他事项（一）本解除合同通知书的修改、补充，必须经双方协商一致并以书面形式进行确认。
（二）本解除合同通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
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篇一：解除劳动合同通知书(用于提前终止合同)解除劳动关系通知书姓名：你好！你与北京xxxx公司之间的劳动关系于xx年xx月xx日开始至xx年xx月xx 日终止。
现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至xx年xx月xx日。
你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理：1、在办理了上述相关手续后，你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发放，x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。
2、北京xxx公司为你办理的福利保险将截止到年月。
3、你不得带走北京xxx公司的档案及各种资料，不得泄露北京xxx公司的商业秘密及北京xxx公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京xxx公司工作之便，在解聘后带走的客户。
不得影响北京xxxx有限公司的声誉，否则北京xxx公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
北京xxxxx人事行政部签收人：年月日年月日工资结算清单姓名：xx7月21日至8月20日月工资：2000元人民币8月21日至9月20日月工资：2000元人民币9月21日至10月9日工资：2000/20.92*12天=1147.23元人民币7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。
北京xxxxx公司签收人：年月日年月日工资结算清单姓名：xx7月21日至8月20日月工资：2000元人民币8月21日至9月20日月工资：2000元人民币9月21日至10月9日工资：2000/20.92*12天=1147.23元人民币7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。
北京xxxxx公司签收人：年月日年月日篇二：合同提前解除通知书通知书先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
现公司决定提前与您解除合同。
兹通知您年月日为合同终止日。
请您办理相关离职手续。
您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。
另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
物业管理部二00 年月日签收确认：（公司相关部门留存）通知书先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
现公司决定提前与您解除合同。
兹通知您年月日为合同终止日。
请您办理相关离职手续。
您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。
另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
物业管理部二00 年月日签收确认：（个人留存）篇三：(1)解除劳动合同提前通知书湖北xxxxxxxx限公司解除《劳动合同》通知书先生/女士：因等原因，我司决定自年月日解除与你签订的《劳动合同》，请您到公司人力资源部领取《离职交接单》，于年月日之前按照规定办理完各项离职手续，并做好工作交接，同时您的薪酬将结算到特此通知。
湖北xxxxxx有限公司月日正本：交本人副本：人力资源部存档篇四：提前终止合同协议书提前终止合同协议书2011年1月13日，甲方与乙方签署了《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》，约定由乙方负责协助甲方做好网络营销推广及网络公关工作，为甲方的市场营销提供专业服务。
双方的合作期限为一年，协议有效期为2011年1月15日至2012年1月15日。
甲乙双方经协商一致，同意于2011年4月6日提前终止本协议，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于2011年1月15日签订的《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》。
第二条协议提前终止后，原协议约定的知识产权保护及保密条款继续有效，双方仍需严格遵照执行。
第三条价款结算及支付方式：1、甲方应于2011年9月10日前一次性向乙方支付服务费用60万元（人民币大写：陆拾万圆整）。
乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。
第四条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方知识产权及商业秘密等有关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失；乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉讼、申诉、信访；否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的服务费用。
第五条争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第六条其他约定1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代理人签字：授权代理人签字：年月日年月日篇五：(14)提前解除劳动合同通知书（湖南保利劳动保障事务有限公司独家提供）签收回执本人已收到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位于年月日发出的《提前解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）年月日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿编号：＿＿＿＿＿＿提前解除劳动合同通知书（员工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：您（乙方）与本单位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日签订/续订的＿＿＿＿＿＿类型＿＿＿＿期限的劳动合同，由于出现下列第＿＿＿＿项情形，根据《＿＿＿＿＿公司劳动规章制度》第＿＿条第＿＿款的规定，决定从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除劳动合同。
（一）试用期间不符合录用条件。
（二）严重违反单位的规章制度。
（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害。
（四）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作，或经单位提出仍不改正。
（五）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
（六）被依法追究刑事责任。
（七）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。
（八）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。
因出现本通知书（一）至（六）项所列情形解除劳动合同的，不支付经济补偿金。
乙方在甲方的工作年限为＿＿＿＿年，乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为＿＿＿＿＿＿元人民币。
通知方（签名或盖章）年月日附:《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（注：依据《劳动合同法》第三十九条提前解除劳动合同不支付经济补偿金）专家对《提前解除劳动合同通知书》使用的提示：1、本通知书属于法定文书，是用人单位依照《劳动合同法》有关规定提前解除劳动合同时必经的法定程序，具有很强的法律效力和证据效力。
因此建议用人单位在使用本通知书时应保留通知书存根和送达凭证。
2、本通知书应当说明解除理由。
这涉及到单位是否应支付经济补偿金，以及支付数额。
甲方依据《劳动合同法》第四十条解除乙方劳动合同时，应提前三十日向乙方发出此通知，或者额外支付乙方一个月工资。
甲方依据《劳动合同法》第四十一条对乙方裁员解除劳动合同时，应按规定提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员经向劳动行政部门报告后，方可对乙方实施裁减。
甲方依据《劳动合同法》第三十九条解除与乙方的劳动合同，可以即时发出通知并不须支付经济补偿金。
3、本通知书使用时务必填明解除乙方劳动合同的时间。
这涉及到劳动关系终结时间、工资支付、劳动争议时效起算等重大事项。
4、本通知书使用时可以说明基本事实，但必须是单位有证据可以证明的事实。
本通知书解除的事实和理由的举证责任在甲方。
篇六：提前终止合同协议书合同编号：合同类别：营销终止合同协议书甲方：盘锦***有限公司乙方：*****房产销售代理有限公司甲方与乙方于2013年11月5日签订的《***项目营销策划及广告设计服务协议》（合同编号***），约定由乙方负责甲方所开发建设的**项目提供全程营销策划、产品策划、广告设计等服务，同时乙方还附赠销售策略顾问服务。