人力资源管理系统的设计与及实现毕业论文书

毕业论文任务书

题目：人力资源管理系统的设计与及实现

辽宁大学

本科毕业论文（设计）指导记录表

指导教师评语

辽宁大学毕业论文（设计）成绩评定单

注：评阅人评分满分为100分，指导教师评分满分为100分，答辩成绩满分为100分；总成绩为三者的算术平均值（四舍五入）。

摘要

企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。

本系统是综合人事管理系统。企业人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。系统包含的主要功能为查询，修改，删除和添加，对职工的档案，职工合同，出差及加班，离职及请假等信息进行管理。本系统采用B/S模式，前台系统开发采用JSP作为开发工具，后台采用SQL Server 2000 作为数据库管理系统。论文的内容依照实际开发的流程编写。本文详尽介绍了开发企业员工综合人事管理信息系统的全过程，是按软件工程的思想设计的，包括问题定义、可行性研究、需求

分析、系统总体设计、系统详细设计等。关键词：Jsp；SQL；员工管理；人事

Abstract

Enterprise personnel management system is a integral part of the business units, its content for business decision-makers and managers is vital, so the personnel management system should be able to provide users with adequate information and fast search tool. Dan have since always used traditional artificial way file archives, management methods exist several flaws such as: the efficiency, poor security, over time, will generate a lot documents and data, which for find out, updating and maintenance have brought a lot of difficulties.

As part of computer applications, personnel information using computers to manage, with the incomparable advantage of manual management . For example: quick search, find convenient, high reliability, large memory capacity, confidentiality, long life and low cost. These advantages can greatly improve the efficiency of personnel management and also corporate scientific and standardized management, an important condition for integration with the world.

This system is integrated personnel management system. Personnel management system is a typical enterprise information management system (MIS), which mainly

includes the establishment and maintenance of the background database and front-end application development aspects. System consists of the main functions for the query, modify, delete and add, on the staff files, staff wages, staff training, redeployment of workers, trade unions and other information management incentives. The system uses the B / S mode, foreground system development using JSP as a development tool, the background using SQL Server 2000 as a database management system. The contents of the paper prepared in accordance with the actual development process. This paper describes the development of employees detailed personnel management information system integrated the whole process is based on software engineering of thought design, and includes definition of feasibility studies, requirement analysis, system design.

Key words: Jsp； SQL； staff management ； personnel

目录

序言 (1)

第1章概述 (3)

1.1 背景 (3)

1.2 问题提出 (3)

1.3 论文主要工作 (3)

第2章系统开发工具及开发方法 (5)

2.1 系统开发工具与数据库 (5)

2.1.1 JAVA介绍 (5)

2.1.2 Tomcat介绍 (6)

2.1.3 Microsoft SQL介绍 (6)

2.2 系统开发方法 (7)

第3章系统分析 (9)

3.1 可行性分析 (9)

3.1.1 技术可行性 (9)

3.1.2 经济可行性 (10)

3.1.3 操作可行性 (10)

3.2 系统需求 (10)

3.3 需求分析 (10)

第4章系统设计 (13)

4.1 B/S结构模式的确定 (13)

4.2 数据库设计 (14)

4.2.1 实体关系 (14)

4.2.2 表结构 (17)

4.3 系统功能设计 (18)

4.3.1 主要功能模块设计 (18)

4.3.2 系统客户端功能设计 (21)

第5章系统实现.................................... 25- 5.1 系统开发环境.. (25)

5.2 数据库连接 (25)

5.3 系统实现 (25)

5.4 系统测试 (29)

5.4.1 测试概述 (29)

5.4.2 测试用例 (29)

5.5 系统维护 (30)

第6章结论与建议 (31)

6.1 结论 (31)

6.2 建议 (31)

参考文献 (33)

致谢 (34)