2021版安全生产包保责任制和责任追究制度
(2021年整理)安全生产责任追究制度
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安全生产责任追究制度第一条目的（一）为了贯彻落实公司的安全质量生产管理制度，规范安全、质量事故责任者的处理根据国家有关法律、法规并结合项目的实际制定本办法。
对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进，防止其扩散和再次发生.（二)严肃工作纪律，明确事故责任处罚。
第二条范围（一）各类定性为施工责任的质量问题和事故.安全、质量事故责任者、包括事故单位、事故主要责任人、事故次要责任人及直接管理责任人、管理责任人。
(二)对于安全、质量事故的责任人若有触犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法机关处理。
（三）若事故责任划分以直接和间接责任定论的则对直接责任人和间接责任人分别按本办法中的主要责任人和次要责任人条款进行处罚。
第三条责任(一）对发现安全、质量问题或发生的事故进行调查,分析责任；(二）综合办公室负责实施行政处罚；情节严重直接交由司法机关处理；第四条事故责任分类（一）领导责任:针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、组织指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任；（二)直接责任：责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因，是诱发事故的必要条件.如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等; （三）相关责任：与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门,由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。
安全生产工作责任追究制度范文（三篇）
安全生产工作责任追究制度范文主要是指企业建立一套完善的责任追究制度，明确各级管理者和相关责任人在安全生产工作中的责任和义务，并对未尽职尽责导致安全事故发生的人员进行追究和惩处。
安全生产工作责任追究制度一般包括以下内容：1. 安全管理责任制度：明确企业各级管理者在安全生产工作中的责任，包括企业法人、高级管理人员、中层管理人员等。
规定管理者在安全生产方面的职责、权限和制约等内容。
2. 安全生产责任落实制度：要求各级管理者必须将安全生产责任切实落实到位，确保全员参与安全生产工作，落实责任到人。
3. 安全生产督促检查制度：建立定期、不定期的安全生产督促检查制度，对各级管理者和相关责任人进行监督和检查，确保安全生产工作的有效开展。
4. 安全事故责任追究制度：明确安全事故发生后的责任追究流程和追究标准，对责任人进行追究和惩处。
同时，也要求有关部门对安全事故责任追究过程进行监督和评估，确保追究结果的公正和公平。
5. 安全生产隐患排查制度：建立定期、不定期的安全生产隐患排查制度，对安全隐患进行全面排查和整改，明确责任人的整改责任和期限。
通过建立和完善安全生产工作责任追究制度，可以形成一种严肃的管理机制，促使各级管理者和责任人加强安全意识，提高安全生产工作的积极性和主动性，减少和避免安全事故的发生。
安全生产工作责任追究制度范文（二）第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。
第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。
第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。
第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全，依据国家法律法规和相关规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、兼职工和劳务派遣工等，以及包含内部管理人员和外部供应商等。
第二章安全生产包保责任制第三条生产单位包保责任人的职责1.生产单位包保责任人应当具备相关岗位资质和知识，负责组织实施安全生产工作。
2.生产单位包保责任人必需聘用有相应专业资质的安全工程师，而且通过定期培训和考核来提升安全管理水平。
3.生产单位包保责任人应当订立安全生产管理制度，确保其有效实施。
4.生产单位包保责任人应当组织开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
5.生产单位包保责任人应当定期检查、评估和改进安全生产工作，确保安全生产工作的连续有效运行。
第四条生产单位包保责任制度1.生产单位包保责任制度是指对生产单位包保责任人合法权责的规定和要求。
2.生产单位包保责任人应当依据工作任务和岗位职责，合理调配工作量和责任，并在制度内明确安全生产的目标和要求。
3.生产单位包保责任制度应当包含安全管理规范、事故防备与处理措施、安全生产培训与教育措施等内容。
4.生产单位包保责任制度的实在执行方法和工作流程应当依据实际情况进行细化和完满，确保其可操作性和有效性。
第三章责任追究制度第五条安全责任的划分安全责任划分是指将企业内部和外部的人员依照岗位职责和管理权限进行分类，明确各级责任人的安全职责。
第六条安全责任追究1.对于违反安全生产管理制度、规章制度的行为，责任人应当承当相应的安全责任，并进行追究。
2.安全责任追究应当依据违反情况的严重程度和影响程度，采取相应的处理措施，包含：口头警告、书面警告、罚款、停职、降职或辞退等。
3.对于因违反安全生产管理制度、规章制度造成严重事故的责任人，除依法追究刑事责任外，还应当追究其民事责任。
2021安全生产责任制度(4)(标准版)
安全生产责任制度
一、安全生产保证体系
为加强领导，明确职责，由下至上，一级对一级负责，层层抓落实，并相互督促和提醒，做到人人讲安全，人人注意安全，人人都是兼职的文明安全员，发现安全隐患及时报告、四及时消除，真正做到安全“责任重于泰山，防范在于严、细、实”。
项目安全监督、管理体系如下：
二、安全生产责任制度
1.对所承建工程项目生产经营过程中的安全生产负直接责任。
2.坚持管生产必须管安全的原则，贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合工程项目特点及施工全过程的情况，组织制定行之有效的项目安全奖罚办法并严格执行。
3.发生因工伤亡及重大未遂事故，要做好现场保护与抢救工作、及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。
4.同每个新开工项目的班组签订安全责任状。
5.项目上的专职安全员配备数额要符合第2.
6.款的要求。
6.所选用的联营队伍必须安全素质高，未经公司安全部门同意的联营队伍不得选用，且必须签订《安全生产合同》。
7.对公司、分公司安全部门密切配合，定人、定时间、定措施对提出的问题认真整改。
8.支持项目安全员的工作。
9.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。
10.不打折扣地提取和用好安全技术措施经费，落实各项安全防护措施，实现工地安全达标。
安全生产包保责任制和责任追究制度[1]
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安全生产包保责任制和责任追究制度前言安全生产是现代化社会进展的一个紧要问题，不仅与企业的生产经济进展紧密相关，更关乎人民群众的生命财产安全。
为了加强企业的安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业需要建立“安全生产包保责任制”和“责任追究制度”，以确保企业的安全生产。
安全生产包保责任制“安全生产包保责任制”是指针对企业的安全生产，各级领导干部和安全管理人员对企业的安全生产进行全面保障和监管，同时对生产过程中显现的安全风险进行全面评估和掌控，确保企业的安全生产。
实在而言，包保责任制包括以下几个方面：1.领导干部责任制企业各级领导干部需要将安全生产作为企业工作的首要任务，坚持“安全第一，防备为主”，并将其纳入企业工作考核内容中进行考核。
2.责任落实制企业各级管理人员需要将安全生产相关要求贯彻到企业日常管理中，对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并且将责任分解到每个班组和个人，确保安全生产的责任到人。
3.自查自纠制企业需要建立健全的自查自纠机制，即建立安全巡查机制和安全隐患排查机制，每日对企业生产环境进行检查和排查。
同时，订立安全生产工作计划和安全生产应急预案，确保企业能够在突发事件时适时做出反应。
责任追究制度企业建立“责任追究制度”的目的是为了对企业发生的安全事件进行责任追究，并对责任人进行问责。
责任追究制度包括以下几个方面：1.各级领导干部的责任追究依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，企业的领导干部对企业的安全生产负有直接责任。
因此，当企业发生安全事故时，相关领导干部需要承当相应的主体责任和领导责任。
2.责任人的责任追究企业对于生产过程中产生的安全事故，需要进行责任划分。
从当事人和责任部门两个方面考虑，明确责任，从而便于追究责任。
3.安全事件的报告和处理当企业发生安全事件时，企业需要立刻报告相关主管部门，并依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，实行适时有效措施进行应急处理，以削减安全事件的影响和后果。
安全生产包保责任制度
安全生产包保责任制度安全生产包保责任制度一、总则（一）背景和目的为加强安全生产工作，确保企业生产经营过程中的安全，提高员工的安全意识和应急处置能力，制定本《安全生产包保责任制度》。
（二）适合范围本制度适合于企事业单位的安全生产工作。
（三）定义1. 安全生产包保责任：企事业单位的负责人依法负责企业安全生产工作的规定，对安全生产工作进行组织、指导、监督和落实的责任制度。
2. 安全生产包保组织机构：企事业单位为保证安全生产的需要，设立的由负责人、主管部门、专职安全生产工作人员等组成的安全生产工作组织机构。
3. 安全生产包保责任书：负责人对安全生产工作进行承诺和约定，并进行签字确认的书面文件。
二、安全生产包保责任的具体内容（一）负责人的安全生产包保责任1. 负责人应了解并熟悉国家安全法律法规，确保企业安全生产工作符合法律法规的要求。
2. 负责人要健全和完善企业的安全生产组织架构，明确各部门的责任和职责。
3. 负责人要制定和修订企业的安全生产管理制度，确保制度的有效执行。
4. 负责人要定期组织安全生产工作会议，催促各部门按照制度要求进行安全生产工作。
（二）主管部门的安全生产包保责任1. 主管部门要负责安全生产的监督和指导工作，及时发现和解决安全生产中存在的问题。
2. 主管部门要开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 主管部门要定期组织安全生产演练，检验企业的应急预案和逃生疏散设施的有效性。
（三）专职安全生产工作人员的安全生产包保责任1. 专职安全生产工作人员要做好安全生产工作的日常监督和检查工作，及时发现和纠正安全隐患。
2. 专职安全生产工作人员要参预安全事故的调查和处理工作，并提出相应的改进意见。
3. 专职安全生产工作人员要定期进行安全生产知识的培训，提高自身的专业水平。
三、附件列表（1）安全生产管理制度（2）安全生产责任书（3）安全生产培训记录表（4）应急预案（5）安全事故报告表四、法律名词及注释（1）安全生产法：国家关于安全生产工作的法律法规集合，旨在保障公民的人身安全和财产安全。
安全生产工作责任追究制度(3篇)
安全生产工作责任追究制度目录一、总则二、责任主体三、责任内容四、责任追究程序五、责任追究措施六、相关政策和法律法规七、附则一、总则为全面提升企业安全生产管理水平，有效预防和化解各类安全生产风险，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本《安全生产工作责任追究制度》（以下简称“制度”）。
本制度适用于本企业安全生产管理工作，并明确责任主体的职责和追究责任的方式和程序。
二、责任主体1.企业领导层企业领导层是安全生产工作的主要责任主体，负责制定和执行企业安全生产方针、目标和计划，对企业的安全生产工作负总责，对安全生产工作的整体效果负责。
2.安全生产管理部门安全生产管理部门是企业内部的主要安全生产管理组织，负责安全生产管理的规划、组织、协调和监督，对本部门及其所管辖区域的安全生产负责。
3.各级管理人员各级管理人员是企业内部各个层级的主要责任主体，包括生产管理人员、安全管理人员等，负责在本职岗位上执行企业的安全生产方针、目标和计划，落实相关安全生产制度和要求。
4.员工员工是企业安全生产的第一责任主体，应当自觉遵守安全生产制度和要求，参与安全生产工作，发现并报告各类安全生产隐患和事故。
三、责任内容1.企业领导层的责任：（1）制定并落实企业的安全生产方针、目标和计划；（2）加强对安全生产工作的领导和指导，明确责任分工和权限；（3）提供必要的经费和资源，保障安全生产工作的顺利进行；（4）组织开展安全生产培训和宣传活动，提升员工安全意识；（5）定期开展安全生产检查和评估，及时整改安全隐患；（6）加强与相关部门和外部机构的沟通与协作，共同维护安全生产秩序。
2.安全生产管理部门的责任：（1）制定并完善安全生产管理制度和规章制度；（2）负责安全生产工作的组织、协调、督促和监督；（3）开展安全生产培训和教育，提升员工安全意识和技能；（4）建立安全生产档案和资料，及时报送相关部门；（5）对企业内部的安全生产活动进行监督和检查，发现问题及时整改；（6）与相关部门和外部机构保持良好的沟通和合作关系，共同维护安全生产秩序。
公司安全生产事故责任追究制度(2021新版)
公司安全生产事故责任追究制度(2021新版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.( 安全管理)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改公司安全生产事故责任追究制度(2021新版)第一章总则第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定，制定本制度。
第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。
第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。
第四条事故追查处理必须坚持"谁主管、谁负责"的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。
第五条事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的"四不放过"原则。
第六条对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。
行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。
安全生产工作包保责任制
安全生产工作包保责任制安全生产工作包保责任制一、背景介绍为了保障企业生产经营活动的安全，防止发生事故和灾害，制定并实施安全生产工作包保责任制是必要的。
本文档旨在明确安全生产工作包的保责任制度，以确保工作包的无安全事故进行进行。
二、安全生产工作包保责任制的目标安全生产工作包保责任制的目标是明确安全生产工作包的保责任，并落实到具体的责任人身上，实现全员安全生产意识的提升，加强对安全生产的管理和控制。
三、安全生产工作包保责任制的内容1.安全生产责任人1.1 主管领导：负责制定和组织实施安全生产工作包保责任制，并监督工作包的执行情况。
1.2 项目经理：负责组织和协调项目的安全生产工作包，并指导项目组成员的安全操作。
1.3 安全主管：负责日常的安全管理工作，包括安全检查、事故调查及安全培训等。
1.4 施工班组长：负责本班组的安全工作，并对班组成员的安全操作进行监督和指导。
2.安全生产工作包的编制和执行2.1 工作包编制：由项目经理根据工程项目的特点和要求，编制安全生产工作包。
2.2 工作包审核：由安全主管对编制完成的工作包进行审核，确保其合理、可行和安全。
2.3 工作包分配：项目经理根据工作包的内容和难度，将工作包分配给各施工班组。
2.4 工作包执行：施工班组按照工作包的要求进行操作，确保操作过程中的安全。
3.安全生产工作包的管理和监督3.1 安全检查：安全主管进行定期的安全检查，对工作包的执行情况进行监督和检查。
3.2 事故调查：对发生的安全事故进行及时的调查，找出事故原因，并采取措施进行改进。
3.3 安全培训：对施工人员进行安全培训，提高其安全操作意识和技能水平。
3.4 安全奖惩：对安全工作表现突出的人员进行奖励，对违反安全操作规程的人员进行惩罚。
附件：1.安全生产工作包编制流程图2.安全检查记录表3.安全培训计划表法律名词及注释：1.《中华人民共和国安全生产法》：中国现行的安全生产立法法规之一，对安全生产工作的法律责任、监督管理等进行了规定和明确。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度安全生产是国家和社会的重要问题，关乎人民生命财产安全和社会稳定。
为了提高企业安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全，我国实行了安全生产包保责任制和责任追究制度。
本文将分别从两个方面进行详细介绍。
一、安全生产包保责任制对于企业而言，安全生产包保责任制的核心要素包括：制度保证、技术保证、管理保证和人员保证。
首先，制度保证是安全生产包保责任制的基石。
企业要依法建立健全安全生产制度，包括安全生产责任制度、安全生产责任书、安全生产考核制度等，明确各级责任人员的职责与权限，形成安全生产管理的闭环机制。
其次，技术保证是安全生产包保责任制的重要支撑。
企业要对涉及安全生产的设备、工艺、产品等进行详细的技术标准和要求，确保其符合国家相关标准，并通过技术改进不断提高安全生产水平。
再次，管理保证是安全生产包保责任制的有效手段。
企业要建立健全安全生产管理体系，包括岗位责任制、培训考核制度、风险评估与控制制度等，提高各级管理人员的安全意识和管理水平，确保生产过程的规范性和安全性。
最后，人员保证是安全生产包保责任制的基础保障。
企业要建立健全安全培训制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全生产的认识和技能，为企业安全生产提供坚实的人员基础。
责任追究制度是指对于安全生产责任不到位或发生安全事故造成重大损失的责任人，依法采取相应的追究和处罚措施。
建立和完善责任追究制度，能够增强企业安全生产管理的严肃性和有效性，从而减少和避免事故的发生。
责任追究制度的核心是实行责任分级、分类、个人化的原则。
根据安全生产的重要性，将责任分级，将主要责任人、一岗双责责任人等细化到具体岗位和个人，并建立和完善责任追究的程序和机制。
一旦发生事故，依照责任追究制度，对追究上级及相关责任人进行负面追究，以实现对责任人的严肃追责。
责任追究制度实施的重要意义在于增强了安全生产的管理效果。
对责任人进行相应的惩罚和追究，形成从高到低层级的逐层追责，不仅能够对安全生产提供有效的监督和约束，也能够起到警示作用，使其他责任人自觉履行自己的安全生产责任。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度1. 引言安全生产是企业生产经营活动中必需高度重视和认真履行的重点社会责任。
为了保障员工生命财产安全，维护企业的稳定和可持续进展，各企业应建立健全安全生产包保责任制和责任追究制度。
本文将对该制度的意义、内容和实施方法进行认真介绍。
2. 安全生产包保责任制安全生产包保责任制是指企业在生产经营过程中，将安全生产责任分解到每个岗位、每个人，形成全员全过程的责任体系。
其核心是明确岗位责任、强化管理措施、加强培训和教育、提高应急本领。
2.1 明确岗位责任每个岗位都应明确其安全生产职责，并依据岗位职责订立相应的安全操作规程和工作指引。
岗位责任要求包括日常安全检查、隐患排查、应急处置和事故报告等内容。
各岗位责任的明确有利于提高员工的安全意识和责任感。
2.2 强化管理措施企业应建立完善的安全管理体系，包括订立安全规章制度、设立安全生产责任部门、定期进行安全检查和隐患排查等。
管理措施的强化可以有效降低事故的发生概率，保障员工的安全。
2.3 加强培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容涵盖安全操作规程、应急处理和事故防备等。
通过培训和教育，员工能够更好地把握安全学问，提高应对突发事件的本领。
2.4 提高应急本领应急预案是安全生产的紧要构成部分。
企业应依据安全风险评估订立相应的应急预案，明确各岗位的应急职责和处置措施。
同时，还要定期组织应急演练，以提高员工应对突发事件的本领。
3. 责任追究制度责任追究制度是指在发生安全生产责任事故时，对相关责任人进行责任问责和追究的制度。
其目的是通过追究责任，让责任人真正担当起安全生产的责任，避开仿佛事故的再次发生。
3.1 确定责任范围责任追究制度应明确责任人的范围，包括企业法定代表人、重要负责人、安全管理人员和作业人员等。
对不同责任人的责任范围进行明确，有利于责任的明确和责任人的管束。
3.2 追究责任方式对于责任人的责任追究方式包括扣减奖金、绩效考核降级、岗位调整、纪律处分和刑事责任等。
安全生产包保责任制制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、管理、服务等环节。
三、责任主体1.企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2.各部门、车间、班组负责人为本部门、车间、班组安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责。
3.所有员工均为安全生产责任人，应按照本制度要求，履行安全生产职责。
四、安全生产包保责任制内容1.安全生产责任范围：包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告和调查处理等方面。
2.安全生产责任目标：确保企业安全生产无事故，实现安全生产零目标。
3.安全生产责任制：（1）企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，确保安全生产投入、安全设施、安全教育培训、安全检查、事故报告和调查处理等方面符合国家法律法规和行业标准。
（2）各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责，落实安全生产责任制，确保本部门、车间、班组安全生产无事故。
（3）所有员工应按照本制度要求，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动，提高安全生产意识。
4.安全生产规章制度：（1）建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全操作规程、安全防护措施等。
（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（3）严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。
5.安全生产检查：（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
6.事故报告和调查处理：（1）发生安全生产事故，应及时报告上级领导，按规定进行调查处理。
（2）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、安全生产包保责任制实施与考核1.实施：（1）企业法定代表人与各部门、车间、班组负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度一、背景安全生产是企业和社会进展的紧要构成部分，也是维护企业员工生命财产安全、促进企业可持续进展的紧要原则。
为此，各级政府加大了对安全生产的管理力度，企业也不断加强对安全生产的重视，加强各项安全管理措施。
其中，安全生产包保责任制和责任追究制度是保障企业安全生产的两个紧要方面。
二、安全生产包保责任制安全生产包保责任制是在企业安全生产中推行的一种责任制度，是指依照各级政府的规定，每个部门或个人应承当本身所属业务或领域内发生的全部事故的责任。
企业应依照各级政府要求的安全标准和规范，订立相关的安全制度、安全计划，并保证其履行。
同时，企业也应对全部工作人员进行有针对性地安全培训和安全演练，以提高员工对安全生产的认得和保障本领。
在安全生产包保责任制下，企业应严格遵守相关法律法规，并建立科学的安全管理体系，包括安全操作规范、安全事故预案等，从源头上掌控企业的安全风险。
同时，企业还应进行各项技术措施或安全设施的实施，确保生产过关条件的安全。
安全生产包保责任制是企业安全生产管理中的核心，一旦发生安全事故，责任追究机制就需要发挥重点作用。
三、责任追究制度责任追究制度是指发生事故后，必须有相应的追究责任的程序，即发生安全事故后，应有明确的责任追究方式和追责程序。
责任追究制度是企业安全生产管理中的紧要构成部分，它可以直观地解决在生产中显现的安全事故所带来的责任问题，保障了企业正常经营和员工个人的生命财产安全。
责任追究制度应作为企业安全文化的一部分，以削减安全事故的发生、尽可能减轻事故影响、整顿安全管理工作等方面起到明确的效果。
在责任追究制度下，企业的安全管理人员应对发生的安全事故作出适时的反应和处置，同时建立事故调查和追责制度，并把责任追究作为企业安全管理工作的重点。
同时，企业还应成立专门的安全生产委员会，以全面复查企业安全生产规章制度、管理流程，并对负有责任的管理人员进行严格的处分。
四、责任追究制度在安全生产中的应用在企业安全生产中，责任追究制度是特别紧要的。
2021年安全生产管理责任追究制度
To save money is to make money.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）安全生产管理责任追究制度第一条公司建立并执行安全生产责任追究制度。
为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规及__集团、__股份等相关文件要求，结合公司安全生产管理现状，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有部门（事业部）和人员。
第三条公司本着“谁主管谁负责”的原则，各产品、活动或过程的负责人对其管理范围内安全工作负责，公司对安全管理实施责任追究。
（一）__公司安全管理委员会是安全管理工作领导机构。
（二）企业发展部是公司生产安全管理的归口监督管理部门；条件保障部是公司物业服务安全管理的归口监督管理部门。
（三）各部门（事业部）主要负责人是部门（事业部）安全生产工作第一责任人，安全管理工作是其职责中重要组成部分。
第四条凡有下列表现之一的部门（事业部）和个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。
（一）发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。
（二）在危急情况下，实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
（三）在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。
（四）一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。
（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
第五条对违反安全管理规章制度、法律法规，造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门（事业部）和个人，根据以下规定给予处罚。
构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
（一）有下列情况之一者，第一次发现应明确告知当事人，并由部门（事业部）负责人负责组织对其进行部门级安全教育和劝勉谈话；第二次发现对当事人和部门（事业部）负责人给予警告。
2021年安全责任追究制度_安全责任追究制度规定
The greatest happiness in life lies not in what you possess, but in the process of pursuing something.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）安全责任追究制度_安全责任追究制度规定安全责任追究制度篇1为了搞好本企业的安全生产工作，有效防止安全事故的发生。
根据《安全生产法》的有关规定，结合实际情况，特制定本规定。
1、为明确安全生产责任追究制，有效地防止安全生产事故的发生，保障单位和职工财产不受损失，制定本规定。
2、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
3、任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
(一)、各级领导安全生产责任追究制1、安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。
2、发生重、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。
3、按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。
4、各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
5、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。
(二)、安全生产事故的责任追究1、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。
2、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。
本规定自发布之日起执行。
【实用】2021-安全生产责任追究制度
平安生产责任追究制度为进一步落实平安生产责任制，强化平安生产责任意识，标准平安管理，增强平安工作执行力，切实把平安工作落到实处，确保平安生产“可控、再控〞，确保长周期平安稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我工程部平安可持续开展，根据中华人民共和国平安生产法和关于特大平安事故行政责任追究的规定特制订平安生产责任追究制度。
一、平安生产责任追究制要求：1.按照“狠抓根底、源头管理、确定职责、责任到人〞的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确平安生产责任追究制范围，从而到达谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护平安生产，遵守平安生产法律、法规和本规定的义务，对违反平安生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工平安生产全面负责。
4.催促检查，平安领导小组负责组织检查平安生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过〞原那么，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原那么。
落实平安生产责任制，认真贯彻执行上级有关平安生产文件精神，做好平安生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的平安生产责任人对其部门平安生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报工程部平安部门。
二、平安生产责任追究制行为：1.凡违反平安管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，成心破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色平安文明施工无人负责，对工程部平安规章制度不落实，管理混乱的。
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2021版安全生产包保责任制和
责任追究制度
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0297
2021版安全生产包保责任制和责任追究制
度
为了切实抓好2012年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按“双线”目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。
一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求，严格落实“一岗双责”责任制
由镇长和各位副科级领导签订“一岗双责”目标责任书。
镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
二、按照“双线”目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制
1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。
包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。
2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组：
第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。
各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。
第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。
每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。
第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈
跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。
负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。
第四组，驻煤矿督查组（2人）：王耀、周鹏。
负责按要求做好对煤矿的安全监管和矿群纠纷的调处工作。
第五组，消防火灾、非法加油点、非法烟花爆竹经营点、危险化学品、民爆物品监管组（8人）：翟鹏飞、李国松、王耀、周遵毕、金梦卓、叶勇、陈跃军、周松，负责人翟鹏飞。
负责对各项工作的监管和执法，每月组织综合执法1次以上。
另外，建筑施工安全由镇村建站负责；学校安全由镇中心校、中学负责；农机、农用物资安全由镇农业服务中心负责；用电安全由电管站负责；药品、卫生安全由镇卫生院负责；食品安全由杨家湾镇工商所负责。
三、成立镇安全生产督查组
镇安全生产督查组由聂登远、杨其贵、葛玮三位领导同志组成，负责对全镇安全生产工作的督促检查和综合执法的组织领导和协调
工作。
四、责任追究和处罚
（一）按照“一岗双责”的规定，各分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任，如因工作不力和失职渎职导致安全事故发生的，将按相关规定对责任人进行责任追究。
（二）各包保责任人负责对包保范围内非法采煤采矿点的巡查和上报，如有发生必须在12小时内上报镇安委会（电话：8913008），否则每发现一处（次），给予包组干部和监管组包保人500元、包保领导300元的经济处罚；在各自包保范围内发生非法采矿（采煤）一周内未及时上报的，对直接包保责任人给予停职三个月的行政处分；每年累计发现三处（次）以上的，除给予经济处罚外，年终考核定为不称职（不合格）。
（三）发生交通事故的，每发生一起一般事故给予包保责任人和交通协管中队成员每人200元的经济处罚，每发生一起重特大事故给予包保责任人和交通协管中队成员每人500元的经济处罚，并按相关规定进行责任追究。
按时完成各自辖区内机动车辆的摸底排
查登计工作，凡是未摸底登计的机动车辆发生事故的，由所包保人员负主要监管责任。
拖拉机和农用车年检率必须达到90%以上，年检率达不到90%的，按未完成比例考核包保责任人一个月的工资。
（四）、煤矿、非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、消防火灾、人员密集场所、非法加油点、危险化学品、民爆物品地质灾害管理等行业和领域发生安全事故的，按照“四不放过”原则和相关规定对责任人进行责任追究。
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