惠好集团OA系统现场演示
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一、充分认识应用属性
1．不确定性
启示：不可能一套现成的OA套在自己企业上就 天衣无缝，且效果良好。当然，即便是今天使用效 果好，也不能保证明天依然好。所以，必须以发展 的眼光，按照企业自身的需求和管理特点选用合适 的OA系统。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
一、充分认识应用属性
2．集成性
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
采用OA网络办公系统，是企业管理现代化的重 要标志。OA办公网，作为公司管理平台，可以实现 员工在市内市外、班上班后，第一时间沟通反馈， 汇报批示的现代化办公系统。在网上建立客户档案 ；通过网络进行员工业绩测评并公布结果；举行网 络专题会议；及时发布各类信息。OA系统不仅能够 提升公司的办公自动化水平，大大提高工作效率， 而且使公司的各项工作走向公开化、透明化，向现 代企业迈进！
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
二、注重关键要素
实施和应用OA的关键要素是OA的使用者。现在 还存在几个问题：
①传统办公习惯成为阻力； ②办事程序不够规范标准； ③配角唱主角的戏。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
二、注重关键要素
启示：需求源自认识，没有认识自然就没有需 求。若想唱好OA这台戏，就要采取措施——培训， 通过培训提高主角对OA的认识，发现对OA的需求， 促使主角和配角的转化。OA也是一个过程，在培训 和实施工程中尽量采取“小步快走”的方式。
自身解放的需要，OA的出现和发展也正是来源于这种需要的牵引。 传统的办公方式极大地束缚了人的创造力和想象力，埋没了人的智 慧和潜能，使人们耗费了大量的时间和精力去手工处理那些繁杂、 重复的工作，手工处理的延时和差错，正是现代化管理中应该去除 的弊端。用先进的、现代化的工具代替手工作业，无疑是生产力发 展的方向。OA对传统办公方式的变革，正是适应了人们的普遍需求 ，也顺应了技术发展的潮流，自然成为业界追求的目标。
2020/8/1
综合管理部人事组
惠好OA系统实施细则
为了加强公司内部协同办公网络（简称OA系统 ）的正常运行和管理工作，我司拟全面推行内网系 统管理。它将作为公司管理平台，实现第一时间沟 通反馈及汇报批示的现代化办公系统，使我司经营 管理工作逐步规范化，信息化，透明化，保证内部 信息能及时沟通、反馈，达到上情下达，下情上传 ，提高工作效率，体现惠好企业文化以及人性化管 理等特色，现将实施细则说明如下：
是办公自动化的手段。只有将办公过程中生成的信息进行有序化积 累，沉淀，才能真正发挥办公自动化的作用。
办公自动化的灵魂是软件，硬件只是实现办公自动化的环境
保障。数字化办公的两个明显特征是授权和开放，通过授权确保信 息的安全和分层使用，使得数字化办公系统有可以启用的前提，通 过开放，使得信息共享成为现实。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
一、充分认识应用属性
OA来自国外，虽在我国落户多年，仍然水土不 服。与政府和其他OA相比，企业OA在应用属性如 不确定性、集成性和灵活性等方面表现得更加突出 ，必须对此有充分的认识。
1.不确定性
2.集成性
3.灵活性
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
四、分步推进应用
“总体规划，分步推进” “双向位移” “以干促学、以学促用” “慎重操作” “理顺管理流程”
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
四、分步推进应用
启示：以“双向位移”为原则，分步推进，小 步快走，抓住小事落实到底，都是扎实走好企业OA 之路的有效途径。
惠好集团OA系统现场演 示
2020/8/1
前言
办公自动化(OA：Office Automation)是将现代化办公和计
算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，是当前新技术革命 中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域，是信息化社会 的产物。
办公自动化的原动力是人类文明进步和发展的同时人类求得
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
虽然实施办公自动化（Office Automation ，OA）不像实施ERP那么艰难复杂，但企业OA 的应用效果并不比ERP好。我们认为，要顺利地 实施OA并获得效率和效益，必须充分认识企业 OA的应用属性，注重关键要素，抓住数据这个 核心，分步推进应用，扎扎实实走好OA路。
启示：集成性告诉我们，不能就OA而OA，必须 从集成的角度选用OA系统，才能取得效率和效益。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
一、充分认识应用属性
3．灵活性
启示：我们可以把OA作为管理信息化的切入点 ，乃至整个企业信息化的切入点。取得领导和广大 管理人员对信息技术的认可之后，全面推动企业信 息化进程。
2020/8/1
综合ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理部人事组
实走企业OA路
三、 抓住数据核心
以数据为核心，实行分级管理至少有以下几点 益处：
①激活了企业门户； ②在企业内部对信息管理实行了“政企分开” 。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
三、 抓住数据核心
启示：在规划实施OA的过程中，要自始至终抓 住数据这个核心，避免出现新的信息孤岛。要在统 一的信息资源规划下实施OA系统，即其他的管理信 息系统（如ERP）与OA使用统一的数据平台，并以OA 平台作为数据传输的纽带和桥梁，以数据为核心， 进行分级管理。
2020/8/1
综合管理部人事组
2020/8/1
综合管理部人事组
2020/8/1
综合管理部人事组
一、专人维护
惠好OA系统应用范围涉及惠好总部及所有下属 子公司，信息量大、内容丰富，这就决定了该系统 必须采取各子公司、各部门指定专人维护的管理操 作模式，因此，信息中心、人力资源部拟定了各子 公司/部门信息维护人员名单。
2020/8/1
综合管理部人事组
前言
办公自动化建设的本质是提高决策效能为目的的。通过实现
办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结 构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强 化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。
办公自动化的基础是对管理的理解和对信息的积累。技术只
1．不确定性
启示：不可能一套现成的OA套在自己企业上就 天衣无缝，且效果良好。当然，即便是今天使用效 果好，也不能保证明天依然好。所以，必须以发展 的眼光，按照企业自身的需求和管理特点选用合适 的OA系统。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
一、充分认识应用属性
2．集成性
2020/8/1
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实走企业OA路
采用OA网络办公系统，是企业管理现代化的重 要标志。OA办公网，作为公司管理平台，可以实现 员工在市内市外、班上班后，第一时间沟通反馈， 汇报批示的现代化办公系统。在网上建立客户档案 ；通过网络进行员工业绩测评并公布结果；举行网 络专题会议；及时发布各类信息。OA系统不仅能够 提升公司的办公自动化水平，大大提高工作效率， 而且使公司的各项工作走向公开化、透明化，向现 代企业迈进！
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
二、注重关键要素
实施和应用OA的关键要素是OA的使用者。现在 还存在几个问题：
①传统办公习惯成为阻力； ②办事程序不够规范标准； ③配角唱主角的戏。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
二、注重关键要素
启示：需求源自认识，没有认识自然就没有需 求。若想唱好OA这台戏，就要采取措施——培训， 通过培训提高主角对OA的认识，发现对OA的需求， 促使主角和配角的转化。OA也是一个过程，在培训 和实施工程中尽量采取“小步快走”的方式。
自身解放的需要，OA的出现和发展也正是来源于这种需要的牵引。 传统的办公方式极大地束缚了人的创造力和想象力，埋没了人的智 慧和潜能，使人们耗费了大量的时间和精力去手工处理那些繁杂、 重复的工作，手工处理的延时和差错，正是现代化管理中应该去除 的弊端。用先进的、现代化的工具代替手工作业，无疑是生产力发 展的方向。OA对传统办公方式的变革，正是适应了人们的普遍需求 ，也顺应了技术发展的潮流，自然成为业界追求的目标。
2020/8/1
综合管理部人事组
惠好OA系统实施细则
为了加强公司内部协同办公网络（简称OA系统 ）的正常运行和管理工作，我司拟全面推行内网系 统管理。它将作为公司管理平台，实现第一时间沟 通反馈及汇报批示的现代化办公系统，使我司经营 管理工作逐步规范化，信息化，透明化，保证内部 信息能及时沟通、反馈，达到上情下达，下情上传 ，提高工作效率，体现惠好企业文化以及人性化管 理等特色，现将实施细则说明如下：
是办公自动化的手段。只有将办公过程中生成的信息进行有序化积 累，沉淀，才能真正发挥办公自动化的作用。
办公自动化的灵魂是软件，硬件只是实现办公自动化的环境
保障。数字化办公的两个明显特征是授权和开放，通过授权确保信 息的安全和分层使用，使得数字化办公系统有可以启用的前提，通 过开放，使得信息共享成为现实。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
一、充分认识应用属性
OA来自国外，虽在我国落户多年，仍然水土不 服。与政府和其他OA相比，企业OA在应用属性如 不确定性、集成性和灵活性等方面表现得更加突出 ，必须对此有充分的认识。
1.不确定性
2.集成性
3.灵活性
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
2020/8/1
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实走企业OA路
四、分步推进应用
“总体规划，分步推进” “双向位移” “以干促学、以学促用” “慎重操作” “理顺管理流程”
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
四、分步推进应用
启示：以“双向位移”为原则，分步推进，小 步快走，抓住小事落实到底，都是扎实走好企业OA 之路的有效途径。
惠好集团OA系统现场演 示
2020/8/1
前言
办公自动化(OA：Office Automation)是将现代化办公和计
算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，是当前新技术革命 中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域，是信息化社会 的产物。
办公自动化的原动力是人类文明进步和发展的同时人类求得
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
虽然实施办公自动化（Office Automation ，OA）不像实施ERP那么艰难复杂，但企业OA 的应用效果并不比ERP好。我们认为，要顺利地 实施OA并获得效率和效益，必须充分认识企业 OA的应用属性，注重关键要素，抓住数据这个 核心，分步推进应用，扎扎实实走好OA路。
启示：集成性告诉我们，不能就OA而OA，必须 从集成的角度选用OA系统，才能取得效率和效益。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
一、充分认识应用属性
3．灵活性
启示：我们可以把OA作为管理信息化的切入点 ，乃至整个企业信息化的切入点。取得领导和广大 管理人员对信息技术的认可之后，全面推动企业信 息化进程。
2020/8/1
综合ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理部人事组
实走企业OA路
三、 抓住数据核心
以数据为核心，实行分级管理至少有以下几点 益处：
①激活了企业门户； ②在企业内部对信息管理实行了“政企分开” 。
2020/8/1
综合管理部人事组
实走企业OA路
三、 抓住数据核心
启示：在规划实施OA的过程中，要自始至终抓 住数据这个核心，避免出现新的信息孤岛。要在统 一的信息资源规划下实施OA系统，即其他的管理信 息系统（如ERP）与OA使用统一的数据平台，并以OA 平台作为数据传输的纽带和桥梁，以数据为核心， 进行分级管理。
2020/8/1
综合管理部人事组
2020/8/1
综合管理部人事组
2020/8/1
综合管理部人事组
一、专人维护
惠好OA系统应用范围涉及惠好总部及所有下属 子公司，信息量大、内容丰富，这就决定了该系统 必须采取各子公司、各部门指定专人维护的管理操 作模式，因此，信息中心、人力资源部拟定了各子 公司/部门信息维护人员名单。
2020/8/1
综合管理部人事组
前言
办公自动化建设的本质是提高决策效能为目的的。通过实现
办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结 构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强 化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。
办公自动化的基础是对管理的理解和对信息的积累。技术只