法律法规识别程序
四标一体的法规和其他要求识别、评价程序
四标一体的法规和其他要求识别、评价程序
四标一体法规是指信息化、标准化、优化服务、协同发展的一种管理理念，它包含了四项要求，即信息化要求、标准化要求、优化服务要求和协同发展要求。
在识别和评价程序时，可以按照以下步骤进行：
1. 了解法规和其他要求：首先需要了解相关的法规和其他要求，包括国家法律法规、行业标准、政府政策等，以及公司内部制定的各项规章制度。
2. 制定识别程序：根据法规和其他要求，制定识别程序，明确识别的对象、方法和流程。
例如，可以制定一份清单，列出所有相关的法规和要求，然后根据清单逐一进行识别。
3. 评价合规性：对识别出的法规和要求，进行评价，判断其合规性。
可以结合实际情况，评估企业在各项法规和要求方面的合规程度，包括制度建设、操作执行等方面的合规性。
4. 提出改进措施：根据评价结果，分析存在的问题和差距，提出相应的改进措施。
可以针对不合规的方面，制定相应的改进计划，明确责任人和时间节点，推动改进工作的落实。
5. 定期复评：定期对识别和评价程序进行复评，确保其持续有效。
可以制定评估周期，例如每年进行一次复评，对新出台的法规和要求进行及时识别和评价。
通过以上识别和评价程序，可以帮助企业全面了解各项法规和
其他要求，评估合规程度，并制定相应的改进措施，提高企业的法规合规性。
识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度（3篇）
识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度一、目的确定适用于本公司质量、环境与职业健康安全的法律法规与其他要求，并进行获取、识别、更新、传达等管理与控制。
二、适用范围适用于本公司所有获取、识别、更新、传达、管理的法律、法规及其他要求的活动。
三、职责1.董事长(总经理)负责批准适用的《法律法规、标准和其他要求清单》。
2.安环部负责法律法规和其他要求的识别、收集、汇总、登记、存放、查询、更新工作，并监督检查各部门的执行情况。
3.各部门获取、识别与本部门相关的法律法规和其他要求，整理后传达到适用部门，及时将适用的《法律法规、标准和其他要求清单》报办公室汇总、登记。
4.各部门负责获取、识别、执行适用的法律法规、标准和其他要求，并及时传达到员工。
四、程序1、法律法规、标准和其他要求获取的途径(1)各级政府、安监、环保等政府和职能部门。
(2)图书馆、报纸、杂志、书籍、网络等渠道获取颁布的法律法规、标准和其他要求；(3)相关方2、法律法规、标准和其他要求获取收集的范围(1)国际公约和条约:我国签署的国际公约。
(2)法律：全国人大颁布的相关法律。
(3)法规：____和地方政府颁布的有关条例和实施细则。
(4)规章：____及所属行政主管部门、地方政府及所属行政主管部门有关的规范性文件。
(5)标准：国家、地方政府、行业颁布的有关标准。
(6)其他要求:执法(相关)部门____、公告等其他要求。
3、收集、传递、识别及频次(1)以国家、地方政府、源丰达公司下发的法律法规及其他要求由办公室收集传递。
(2)有关安全生产、交通安全、消防安全、劳动保护、环境保护、职业健康类法律法规和其他要求分别由安全环保部从政府有关部门等相关职能部门收集传递。
(3)有关特种设备等类别的法律法规、标准和其他要求由设备部收集传递。
(4)有关产品质量、产品检验、产品技术标准等类别的法律法规、标准和其他要求由技术部收集传递。
(5)各部门随时追踪获取新的法律法规、标准与其他要求，对适应性进行识别，报安环部登记，安环部每半年识别一次获取的有关法律法规、标准和其他要求文件，形成新的《法律法规、标准和其他要求清单》。
法律法规和其他要求的识别、获取方式
法律法规和其他要求的识别、获取方式建立并保持程序，以获取、识别和更新适用于本公司的安全标准化法律法规和其他要求，并及时传达。
一、职责1、公司总经理或标准化管理负责人负责审批本公司适用的法律法规和其他要求。
2、安全领导小组负责获取、识别有关的安全标准化法律法规和其他要求，并追踪新的法律法规和其他要求。
3、其他部门负责获取、识别和传达业务范围内的安全生产法律法规和其他要求，并追踪新的安全生产法律法规和其他要求。
二、法律法规和其他要求的识别图3 法律法规和其他要求的识别图1、安全生产法律法规和其他要求的识别要涉及到所有层面的员工。
2、对各部门的法律法规和其他要求识别时，主要考虑各部门对安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它规定等的认识情况。
3、对员工的法律法规和其他要求识别时，主要考虑员工对矿山安全生产法律法规和强制性安全规程的获取情况。
4、法律法规和其他要求的识别方法：采用知识竞赛、问卷调查、事故事件分析及其它方法对员工的安全生产法律法规和其他要求进行调查。
三、法律法规和其他要求的获取1、安全领导小组确定获取安全生产法律法规和其他要求的途径和频次。
2、其他各部门获取到业务范围内的安全生产法律法规和其他要求应报安全领导小组，安全领导小组进行汇总并报公司总经理或标准化管理负责人批示，并按批示办理和发放；当相关的安全生产法律法规和其他要求发生变化时，应及时更新。
3、各单位收到安全领导小组分发的法规和其他要求，应及时传达实施。
4、当生产工艺等发生变化时，应对安全生产法律法规和其他要求再获取和确认。
四、法律法规和其他要求的评审安全办对安全生产法律法规和其他要求的意识过程、提升计划、实施过程进行评审，发现存在的问题及时提出改进建议。
化工企业安全生产标准化建设之1.法律、法规和标准的识别和获取
1 法律、法规和标准1.1.法律、法规和标准的识别和获取1.1.1 法律、法规获取和识别程序 11.1.2.识别和获取适用的法律法规、标准及其它要求管理制度 21.1.3.适用的安全生产法律法规和其它要求清单 51.1.4.安全生产法律法规及要求变更情况表211.1.5.宣传培训计划及考试221.2.法律、法规和标准符合性评价1.2.1.符合性评价管理制度 261.2.2.法律法规和其他要求在安全生产中的应用及合规性评价表 271.2.3.消除违法违规现象和行为通知单 271.1 法律、法规和标准的识别和获取1.1.1 法律、法规获取和识别程序1 目的为及时地获取、确定和更新适用于本单位安全生产活动、产品或服务中的法律、法规和其他应遵守的要求，并建立和获取这些法律、法规和其他要求的渠道，特制定本程序。
2 范围适用于对与本单位安全生产活动相关的法律、法规及其他要求的获取、识别和评价。
3 职责3.1制氧厂主管工程师组织负责获取和识别与本单位活动、产品和服务中环境因素相适应的法律、法规和其他要求，并能及时更新。
3.2 制氧厂各车间、机关负责将相关的法律、法规和其他要求传达给员工，并能有效地遵守。
4 程序4.1应遵守的法律、法规和其他要求的包括：a、有关环境的国际公约；b、国家及地方的有关环境法律、法规；c、空分行业国家及行业标准；d、其他的相关法律、法规；e、产业、产品中有关环境要求；f、与官方机构（政府机构）的协定；g、非法规性指南，如国家有关部委发布的规定、通知等。
4.2 获取途径包头天宸中邦工业气体有限公司从以下途径（联系、关注）及时获取最新相关法律、法规等信息，并填写《法律、法规及其它要求获取记录》。
a、地方各级行政管理部门；b、公共图书馆、报刊、书籍、杂志和网络等媒体；c、行业协会、咨询和认证机构。
4.3 识别、确定制氧厂设备根据本单位的区域以及活动、产品和服务特点，对查询获取的法律、法规、标准和其他要求确认其适用性后，填写《适用法律、法规及其他要求清单》，摘录主要相关内容并制定《法律、法规及其他要求摘录》。
EHS法律法规识别及合规性评价管理规程
一．目的为建立环境/职业健康安全（以下简称EHS）法律法规的获取渠道，确保公司执行的法律法规是最新版本。
并通过合规性评价确保公司的活动、产品和服务符合EHS 法律法规的要求，特制定本规程。
二．适用范围适用于EHS管理体系法律法规识别及合规性评价的全过程管理。
三．责任者1.管理者代表1.1.负责审批《EHS法律法规合规性评价报告10111》。
1.2.负责对各部门不符合项的整改计划进行审批。
2.安全环保科1.1.负责获取、识别、更新公司适用的EHS法律法规及标准的适用条款，并建立《EHS法规法规清单10110》。
1.2.组织召开EHS法律法规及标准合规性评价会议，对各部门评价结果进行审核，对审核发现的不符合项督促相关部门制定计划，并跟踪整改结果。
1.3.负责编制《EHS法律法规合规性评价报告10111》，并上报管理者代表审批。
1.4.当EHS法律法规发生更新时，负责在公司OA上进行公示。
3.人力资源部：每年将EHS法律法规纳入公司年度中、高层培训计划，由安全环保科实施培训。
4.各部门、车间2.1.负责开展本部门EHS法律法规适用条款合规性评价工作。
2.2.负责将本部门EHS法律法规适用条款列入年度培训计划，并组织落实。
2.3.负责对本部门EHS法律法规适用条款评价过程发现的不符合项制定整改计划，并按计划落实整改。
四．相关定义1.EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写，EHS管理体系是指环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
2.合规性评价是指组织通过法律、法规及标准要求对照其活动、产品和服务的管理现状进行分析找出差距，从而规避法律法规风险，进行自我改进的一种管理措施，也是实施遵守法律法规要求承诺的证据之一。
3.EHS法律法规的分类3.1.EHS基本法。
如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》。
法律法规识别制度
法律法规识别、获取制度第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、国家标准和行业规程，遵守法律法规、国家标准和行业规程，熟悉和掌握法律法规知识，进一步贯彻落实国家有关安全生产法律法规、国家标准和行业规程，特制订本制度。
第二条本制度规定了电厂有关安全生产法律法规、国家标准和行业规程的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新和应用，适用于所有部门。
第三条生产部、办公室负责有关安全生产法律法规、国家标准和行业规程的获取与识别，并组织相关部门进行学习和宣传。
第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、国家标准和行业规程要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出本部门获取的法律法规清单。
及时组织相关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。
第五条生产部负责对获取的法律法规、国家标准和行业规程的建档保存工作，对于更新的法律法规及时进行更新。
第六条国家有关安全生产法律法规、标准和行业规程的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和国家电网公司以及网络等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报厂长。
第七条新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价由相关部门完成，出具评价报告。
第八条各部门对新购置或者网上新获取的法律法规必须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行更新和废止删除。
第九条安委会成员对新获取的法律法规必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合电厂实际情况，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落实法律法规的规定和要求。
第十条生产部和办公室负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、国家标准和行业规程进行整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除，并送交档案室存档。
第十一条附则1、本制度由生产部负责解释。
2、本制度自下发之日起执行。
法律法规收集、识别、评价与管理办法
法律法规收集、识别、评价与管理办法第一章总则第一条为加强收集、识别、评价、更新适用于公司（以下简称“公司”）经营管理的法律法规的管理，确保公司各项经营管理活动的合规性，特制订本办法。
第二条本办法所称法律法规泛指与公司产品质量、服务、安全生产、环境保护、内部控制、人事管理、会计核算、税务管理以及信息披露等方面相关的法律、行政法规、司法解释、部门规章，公司所在地的地方法规、政府规章及对公司有约束力的规范性文件等。
第二章职责分工第三条法律事务部是法律法规收集、识别、评价与管理的归口管理部门，其职责包括：1、组织相关部门收集与其业务活动相关的法律法规；2、识别相关部门收集的法律法规；3、评价公司对法律法规的遵循情况；4、对公司适用的法律法规进行解释或指定其他部门对公司适用的法律法规进行解释；5、建立法律法规库，并对其进行更新维护；6、负责对公司适用的法律法规进行传达。
第四条证券部负责证券上市监管、信息披露相关法律法规的收集与整理。
第五条财务部负责财经、税务相关法律法规的收集与整理。
第六条研究开发部负责高新技术、研究开发、无形资产等相关法律法规的收集与整理。
第七条人力资源部负责人事、劳动、社会保险相关法律法规的收集与整理。
第八条质量技术部负责公司产品与服务质量相关法律法规的收集与整理。
第九条安全保卫部负责治安、消防、安全生产相关法律法规的收集与整理。
第十条综合保障部负责环境保护相关法律法规的收集与整理。
第十一条内审部负责内部审计、内部控制相关法律法规的收集与整理。
第十二条其他法律法规收集的责任部门由法律事务部指定。
第三章法律法规的收集、识别与更新第十三条各职能部门指定专人收集与其业务活动有关的法律法规。
第十四条获取适用法律法规的范围：1、国家颁布的有关法律、行政法规、政府规章、条例、制度、规范性文件等；2、行业和地方发布的地方法规、政府规章、细则、规程等；3、我国已批准的国际公约；4、相关执法部门发布的管理办法、通知、要求等。
识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度
识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度要识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度，可以按照以下步骤进行：
1. 确定要获取的法律、法规、标准及其他要求制度的领域和范围。
例如，是要获取某个国家或地区的法律和法规，还是行业标准或国际标准。
2. 使用适当的资源进行调研。
一些常用的资源包括政府法律法规数据库、行业协会网站、标准化组织网站、学术研究数据库等。
3. 对于法律、法规，可以查阅政府相关部门的官方网站或者法律法规数据库。
一些国家和地区的政府部门会提供免费的在线法律法规数据库，可以通过关键词搜索来获取相关内容。
4. 对于标准和其他要求制度，可以查阅相关标准化组织的官方网站。
国际标准化组织（ISO）和国家标准化组织（如中国国家标准化管理委员会）的网站上常常提供免费的标准查询服务，可以通过标准编号、关键词等方式获取标准内容。
5. 可以使用互联网搜索引擎进行搜索，通过关键词搜索相关的法律、法规、标准和其他要求制度。
注意选择可靠的网站和资源进行查询。
6. 如果需要对特定领域的法律、法规、标准和其他要求制度进行全面调研，可以考虑购买相关的法律数据库或标准数据库，这些数据库往往包含了更详细和全面的内容。
在获取法律、法规、标准及其他要求制度时，建议注意以下几点：
- 确认所获得信息的可靠性和权威性，尽量选择官方或权威机构发布的文档和资料。
- 对于法律和法规，要注意获取最新版本的内容，法律法规常常会有更新和修订。
- 对于标准和其他要求制度，要理解其适用范围和相关要求，以确保能够正确理解和应用。
如果有疑问，可以咨询专业人士或相关机构。
法律、法规及其他要求识别、获取与合规性评价管理制度
法律法规及其他要求识别获取与合规性评价管理制度1目的和适用范围：为规范对适用于公司活动、产品或服务中质量、环境、职业健康安全法律法规及其他要求的识别获取，建立获取渠道，及时更新与传达并对其遵循情况进行评价的管理，特制订本制度。
适用于公司、项目部对适用法规和其他要求的识别获取与合规性评价工作的控制管理。
2职责和权限2.1公司总工程师是本制度的主管领导，负责对职业健康安全和环境管理的最新法规和其他要求信息的获取及对其遵循情况评价管理的领导。
2.2工程管理部是本制度的主责部门，建立公司法律法规总台账。
负责识别最新的有关技术和质量管理有关的法规、标准、规范等信息并及时传递。
组织相关部门对职业健康和环境管理适用法规和其他要求的遵守情况评价，并将结果输入管理评审。
2.3安全质量部是本制度的协管部门，负责获取最新有关职业健康和环境管理的法规和其他要求信息，定期传递给工程管理部。
2.4公司各职能部门、项目部根据各自业务范围负责识别相关质量、环境和职业健康安全法律法规及其他要求的适用性，建立获取渠道。
2.5公司各职能部门、项目部根据各自业务范围负责将相关的国家和地方法律、法规和要求传达给有需求的岗位员工并遵照执行。
2.6项目部负责对本工程项目的施工生产活动涉及到的适用的环境和职业健康安全法律法规与其他要求的获取、更新及遵循情况进行评价，结果报公司安全质量部。
3管理要求： 3.1管理流程3.2管理方法3.2.1法律和法规：主要包括国家、地方政府、各部委和相关部门制定、颁布的法律、法规及其他要求、条例、规章、标准、制度等。
3.2.2其他要求：指产品实施规范、与官方机构的协定、非法规性指南（如国家有关部委发布的规定、通知、标准、行业规范）等及相关方（上级各主管部门的制度、规定、通知等）的要求。
3.2.3工程管理部、各相关部门应与对口政府主管部门、行业协会、出版社、书店、专业性报刊等对口有关部门保持联系，建立信息沟通渠道，并可通过互联网等渠道补充，以保持对法律、法规和其他要求变化的及时跟踪和获取。
法律法规识别、评价管理程序
法律法规识别、评价管理程序1法律法规和其他要求的获取、识别和更新1.1 获取途径购买有关法律、法规和标准等有关资料；订阅报刊杂志及时获取国家最新颁布或修订执行的法律、法规与其他要求；以上网查询等方式，获取有关法律、法规与其他要求的最新信息。
1.2 识别与公司相关的国家、地方法律、法规，包括：国家相关法律、法规、标准及各部委规章；地方相关法规、规章、标准；行业、执法(相关)部门的规范性文件等。
1.3 确认适用性各部门于本版文件发布后2个月内收集并识别相应法律法规，并辨识适用条款及其在公司中的应用，保存法律法规的电子版或文本后编制部门《法律法规清单》，上报行政办。
清单内容包括：法律法规名称(含文号和标准号)；颁布部门；颁布时间；实施时间；适用条款；适用范围(部门)。
2 法律法规清单的审核发布行政办在收到各部门提交的《法律法规清单》1个月内，汇总成公司《法律法规清单》，行政办利用OA系统或内网平台予以发布。
3 清单的更新各部门应及时获取相应法律、法规的更新信息，及时重新确认适用的《法律法规清单》，更新法律法规文本资料，确保执行的法律法规为现行有效版本，并及时将更新后的《法律法规清单》报行政办汇总。
行政办适时修订公司《法律法规清单》，确保其适用性。
4 法律法规的培训、宣传、执行4.1 各部门应结合实际将法律法规和其他要求的具体内容转化为企业规章、制度、规范和标准等文件；各部门在执行法律法规和其他要求过程中将遇到的问题提交行政办，行政办按照《法律顾问管理制度》邀请法律顾问协助解决。
4.2 各部门应将相关法律法规的培训列入培训计划，每个部门每年至少应有一次相关的法律法规培训，包括本部门培训和参加公司的培训，并保存相关记录。
4.3 当从相关渠道获知现行的法律、法规、标准、更新时，各部门应再次组织相关培训。
4.4 行政办应将职业安全健康法律法规和其他要求的宣传、贯彻列入本部门的工作职责，每年至少应有一次相关的宣传活动，并保存记录。
ISO14001法律法规及其它要求识别与评价控制程序
5.4守法性评估：
5.4.1行政部将本公司现在的环境活动及监测结果与法律法规及其它要求对照,确定公司环境活动的符合情况。
5.4.1.1监测结果的符合性(如废水﹑废气﹑噪声等监测记录是否相符)。
5.4.1.2实际所做的符合性(如固废﹑消防﹑仓库等方面,处理记录及检测记录是否符合)。
5.2.4各部门与外部联络及客户处收集的环保相关要求。
5.3.环境法律、法规及其相关要求的管理：
5.3.1行政部获取到有关法律、法规及相关要求后,进行识别并编制〖法律法规及其它要求清单〗,送到文控中心,由文控中心以受控文件形式发放到相关部门。
5.3.2 当行政部获取到最新版本的法律、法规及其相关要求时,须重新识别并更新〖法律法规及其它要求清单〗,送文控中心受控，文控中心回收相应旧版,发放新版。
7.0相关文件
7.1《纠正预防措施控制程序》
7.2《信息沟通控制程序》
8.0流程图或附件
（无）
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审核
标准化
审核
批准
说明：关于流程类文件及标准化要求，有“受控文件”印章的文本才可以作为工作之用途。
1.0目的
确定本公司获取环境管理体系相关的法律法规及其它要求的管道及其识别与更新。环境活动及环境表现符合环境法律法规及其它要求的评价方法。
2.0适用范围：
适用于本公司法律法规的收集和使用活动。
适用的法律法规、标准规范识别和获取管理制度
适用的法律法规、标准规范识别和取得管理制度一、前言随着社会的快速进展和人们对生活品质的要求不断提高，安全环保、食品安全、健康医疗、学问产权等领域的要求日益严格。
因此，对于法律法规、标准规范等的识别和取得，已成为各类企业和组织必需具备的基本技能。
识别和取得法律法规、标准规范，可以使企业在法律、行业标准等方面获得合法性和合规性，确保企业生存和进展的稳定性，提高企业形象和品牌价值，促进企业可持续进展。
二、适用范围本制度适用于全部企事业单位及组织，包括但不限于：生产型企业、商业型企业、服务型企业、学校、医院、政府部门、社区组织等。
三、法律法规、标准规范的定义和分类1. 法律法规：指国家法律、法规、规章等，如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》等。
2. 标准规范：指行业标准、企业标准、地方标准、国际标准等，如GB、ISO、ASTM等。
3. 非法律法规、标准规范：指各类行业协会、学术机构、专业组织订立的建议性标准、技术规范、行业规范等。
四、法律法规、标准规范的识别1. 识别来源法律法规、标准规范的来源包括国家机构、行业协会、学术机构、专业组织等。
2. 识别方式（1）线上识别：通过国家机构、行业协会、学术机构、专业组织等官方网站，查找实在的法律法规、标准规范信息。
（2）线下识别：通过参加培训班、研讨会、会议等，取得相关的法律法规、标准规范信息。
3. 识别流程（1）明确权责关系：确定哪些部门或人员负责识别法律法规、标准规范。
（2）规范识别程序：订立标准的识别流程，确保识别结果的精准性和牢靠性。
（3）订立识别标准：明确法律法规、标准规范的分类和必要性，为识别供给明确的引导。
（4）识别信息归档：对识别到的信息进行整理归档，便利管理和查询。
（5）自动更新信息：定期对已知法律法规、标准规范进行更新，适时把握相关信息的变化。
五、法律法规、标准规范的取得1. 取得方式（1）购买：通过相关销售渠道，购买相关的法律法规、标准规范。
ISO9001-2015外来文件与法律法规程序
外来文件与法律法规程序（ISO9001:2015）一、目的为了规范法律法规及外来文件管理，及时获取、识别、传达和更新适用于公司的知识产权法律、法规和其他他应遵守的要求，并为公司管理体系的运行与合规性评价提供法律依据。
二、适用范围本办法规定了法律法规和外来文件的获取、识别、更新和评审的方法与要求。
对公司外来文件主要是适用法律法规和技术资料等标准资料库进行有效管理，确保外来文件有效性得到识别，归档/分发/借阅/归还/作废等活动受控进行三、职责公司知识产权部为本程序主责部门。
负责知识产权法律法规和其他应遵守的要求的识别、获取、传递及执行情况的检查监督与合规性评价工作。
编制本部门适用的法律、法规和其他要求清单。
四、工作程序获取途径1) 国家、省（市）地方、上级主管部门国家知识产权局等相关行业部委的管理部门；2) 出版社、书店、图书馆和上网；3) 订阅报刊、杂志和购买有关书籍；五、识别与获取公司知识产权部的法律法规、标准管理人员负责与国家各部委和省、市地方政府和上级主管部门保持联系及时识别和获取与公司知识产权有关的适用的法律、法规、条例、规范、规程及其他相关文件，针对所识别的风险，确定所涉及的条款，并建立适用法律、法规及其他应遵守的要求清单。
对于公司知识产权部已识别的法律法规和其他应遵守的要求，公司各相关部门和单位可直接索取。
并建立各单位适用法律法规和其他要求清单。
六、适用性评价公司知识产权部识别和获取法律法规后，应对法律法规的适宜性进行评价。
七、管理和执行清单登记及发放公司识别的法律法规由知识产权部进行评价后由公司知识产权部编制《法律、法规及其他应要求清单》经公司主管领导审批后下发放到相关部门、单位。
公司各单位在识别知识产权风险时应考虑法律法规和其他应遵守的要求。
公司各单位在科研、生产、采购、销售、并购等过程中对法律法规和其他应遵守要求的符合性进行合规性评价。
八、法律法规及其他应遵守要求的更新公司知识产权部每年年底进行一次法律法规、条例、规范和标准有效性的确认，对已失效的法律法规、条例、规范、标准必须在“适用法律法规和其他要求清单”的相应位置中进行更新、失效及其日期的标识，更改的清单经公司主管领导审批后，发放到相关部门、单位、各项目经理部。
识别和获取适用的法律法规、标准规范及其他要求的制度
识别和取得适用的法律法规、标准规范及其他要求的制度一、前言在当前的社会背景中，无论是企业还是个人，在生产和生活中都不可避开地接触到各种法律法规、标准规范以及其他要求，这些法律法规、标准规范以及其他要求，包括但不限于国家法律法规、地方性法规、行业标准、企业内部管理制度、保密制度等。
在碰到法律法规、标准规范及其他要求方面，每个人都要有相应的认得，才能更好地应对和适应现实。
为此，本文将对于如何识别和取得适用的法律法规、标准规范及其他要求进行探讨。
二、如何识别适用的法律法规、标准规范及其他要求1.识别国家法律法规国家法律法规一般由国务院及其子机构、全国人民代表大会及其常委会和地方各级人民代表大会及其常委会订立。
这些法律法规是中国国家最高层级的法律法规，具有最基本的法律效力。
因此，首先要依据本身所处的领域，了解相关的国家法律法规，以避开由于不了解法律条文而受到惩罚。
2.识别地方性法规地方性法规是指各级地方人民代表大会及其常委会订立的法律法规。
这些法规一般是依据当地的实际情况、进展需求和行政管理需要等因素进行订立，针对当前地区的实际情况，涵盖的范围较广。
因此，企业和个人在进行经济活动时，还要了解相关地方的法规。
3.识别行业标准行业标准是一种管理工具，重要是为了标准化产品设计、生产、质量掌控等方面的工作。
行业标准是一个行业的共识，具备强制性、管束性和规范性等特点。
企业在生产过程中，应当依据本身所处的行业相关标准进行操作，以避开卫生安全、产品质量等问题。
4.识别企业内部管理制度企业内部管理制度是为了规范管理行为和促进组织效益而建立的一套制度。
企业内部管理制度通常包含行政管理制度、进销存管理制度、会计管理制度等多个方面。
企业在执行计划和决策时，应当遵从企业内部制度，确保验收、投资、开支等行为符合企业的逻辑框架，提高管理效率。
5.识别保密制度保密制度是为保障国家紧要隐秘、组织机构隐秘、商业隐秘、个人隐私及其他需要保密的信息安全而订立的规章制度。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
识别、获取、评审、更新适用的法律、法规、标准及政府其他要求的管理制度1、目的：为了认识和了解与我公司运营过程中有关的法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范运营行为，特制定本制度。
2、职责：2.1安全管理委员会负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他政府要求”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定公司办公室制定公司年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他政府要求”的计划和落实必要的经费。
2.2各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他政府要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他政府要求并及时交安委会备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他政府要求年度执行情况报告”2.3安全员根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。
选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。
负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”。
2.4各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。
3、内容：3.1获取渠道和时机3.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
3.1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。
3.1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；3.1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安委会备案。
法律法规和其他要求的获取、识别与更新程序
江苏舜天碧波物业管理有限公司程序文件编号：STBB/CX—03 B/0 法律法规和其他要求的获取、识别与更新程序1. 目的建立获取法律法规及其他要求的渠道，以便及时获取、识别并更新公司一体化适用的法律、法规及其他要求。
2. 适用范围适用于公司获取、更新一体化法律、法规和其他要求以及适用性的确认。
3. 职责3.1在公司法律顾问指导下，办公室负责适用的法律、法规、标准及相关要求的识别、获取、更新和分发。
3.2各部门负责识别和收集适用本部门的法律法规及相关要求。
3.3管理者代表负责法律、法规适用性审批。
4. 工作程序4.1获取范围4.1.1有关的国际公约；4.1.2国家法律、法规、标准及行政规章制度；4.1.3地方法规、标准及行政规章制度；4.1.4行业规定及标准；4.1.5上级机构的规定或指令；4.2办公室通过国家、地方及行业主管部门刊物、网络及其他途径获取相关法律法规与其他要求的文件。
4.3办公室与相关部门确定其适用性，编制公司《适用法律、法规和其他要求清单》经管理者代表审批后发送各相关部门，并确保将文件发放至相关部门。
4.4各部门保留适用本部门的法律法规和其他要求文件并建立清单。
4.5文件的发放、保存按《文件控制程序》执行。
4.6若有法律、法规与其他要求更新或废止时，对更新的法律、法规与其他要求重新进行识别并审批其适用性。
4.7法律、法规属强制性要求，尤其对环境保护、安全操作、环保材料应用方面的法律、法规要确保适时、适用、最新。
4.8涉及相关方要求的要及时通报给相关方。
4.9办公室每年进行一次法律、法规适用性评审，并进行法律、法规、标准及其他要求的获取工作。
5. 相关文件5.1文件控制程序5.2记录控制程序6. 相关记录6.1适用的法律法规与其他要求清单6.2评审记录6。
RBA最新法律和其它要求识别评估程序(含表格)
1、目的为了获取适用于公司的环境及健康安全和社会责任方面的法律、法规及其他要求，确定重大环境因素及重大危害和社会责任法规，并为评价公司的环境及安全和社会责任绩效和对法律、法规的符合性提供依据，特制定本程序。
2、适用范围2.1本程序包括法律法规和其他要求的获取、适用性评价和更新方法。
2.2与公司的所有活动、产品和服务所产生的环境及危害因素相关的法律、法规和其他要求。
2.3与公司社会责任相关法律、法规与其它要求。
3、范围如下：3.1中国参加的世界环境保护公约；3.2中国的法律、法规和标准；3.3广东省东莞市政府制定的法规、标准及规定；3.4国内行业以及公司标准。
4、职责4.1文控中心负责相关的法律、法规与其他要求文本的获取、记录和登记管理。
4.2各部门负责人负责本部门相关的法律、法规和其他要求的获取、传达和培训。
4.3管理部负责对相关的法律、法规和其他要求的适用性进行评价。
4.4管理者代表负责对适用的法律、法规和其他要求进行批准，以确定其有效性和必要性。
5、工作程序5.1法律、法规及其他要求的收集途径：5.1.1各级政府环保部门、劳动部门、公安及消防部门；5.1.2各种环境及健康安全和社会责任保障会议、行业协会；5.1.3报刊、杂志；5.1.4网上下载；5.1.5其他途径。
5.2法律、法规和其他要求的收集方法5.2.1文控中心负责与当地环保局、消防局、劳动局等联系获取有关资料并存档。
5.2.2各部门负责人在工作中随时收集各种相关的法律、法规及要求，并汇总到文控中心。
5.2.3工程部负责收集行业要求和产品设计的环境及安全要求。
5.2.4管理部协助收集社会责任和相关劳动法规；并归档于文控中心。
5.3法律、法规和其他要求评价5.3.1管理部根据本公司活动、产品和服务中的环境及危害因素，负责每年对法律、法规及其他要求进行适用性评价；并送交管理者代表批准。
5.3.2管理者代表对公司适用的法律、法规和其他要求进行确认，以确定其有效性及必要性。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的制度
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的制度前言安全生产是企业重要的责任和义务，也是事关企业员工和社会公众生命财产安全的大事。
在安全生产中，制度的作用不可忽视。
本文着重介绍如何识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的制度。
识别适用的安全生产法律法规安全生产法律法规是企业实行安全生产管理的基础性制度。
识别适用的安全生产法律法规非常重要，因为不同行业和企业面临的安全生产问题不同，法律法规也有所不同。
企业应该根据自己所处行业的特点和经营情况，确定适用的安全生产法律法规。
以下是识别适用的安全生产法律法规的参考步骤：1. 查阅国务院发布的安全生产法律法规列表国务院发布的安全生产法律法规列表是企业查找和使用安全生产法律法规的重要依据。
企业可以通过国务院网站或相关应用查找和阅读。
2. 确定所处行业及涉及的生产经营活动企业应该确定所处的行业分类，以及经营或参与的生产经营活动，如生产、销售、运输等。
这些信息可以从国家基础分类标准、行业标准、统计年鉴等资料中获得。
3. 根据行业特点和生产经营活动筛选适用的法律法规企业应该针对所处行业的特点和自身的经营活动筛选适用的法律法规，以建立起适合自身的安全生产法规体系。
可以通过咨询专业顾问、参考同行业企业的安全生产规章制度以及查阅相关数据库等方式进行。
获取安全生产标准安全生产标准是衡量企业安全生产水平的重要依据。
企业应该获取和运用适用的安全生产标准，以建立起科学的安全生产管理体系。
以下是获取安全生产标准的参考步骤：1. 查阅国家标准总局发布的安全生产标准列表国家标准总局发布的安全生产标准列表是获取安全生产标准的重要来源。
企业可以通过国家标准总局网站或相关应用查找和阅读。
2. 确定所处行业及涉及的生产经营活动参考上文即可。
3. 根据行业特点和生产经营活动筛选适用的安全生产标准企业应该根据自身行业和生产经营活动，筛选适用的安全生产标准。
可以参考同行业企业的标准运用情况，咨询专业顾问以及查阅相关数据库等方式。
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法律法规和其他要求收集和更新程序
1.0目的
为了识别、获取并更新适用于公司的社会责任法律、法规、标准及其他要求，特制定本程序。
2.0适用范围
本程序适用于公司识别、获取和更新社会责任法律、法规及其他要求，以及确认其适用性。
3.0职责
人事部负责获取社会责任法律、法规、标准和其他要求并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。
4.0工作程序
4.1 获取途径
4.1.1 从专业报纸、杂志及专业咨询机构等渠道获取；
4 .1.2 从本地劳动局、社会保险局、安全生产局、消防局、总工会等部门获取，也可以从相关网站获得相关资料。
4.2 确认适用性
4.2.1 人事部根据公司需要，确认社会责任法律、法规其他要求的适用性；4.2.2 根据国际标准、国家标准、行业标准和地方标准，确定公司生产经营过程中各个社会责任标准的适用性；
4.2.3 人事部将收集到的法律、法规及标准的具体适用内容传达相关部门；4.2.4 当现行的法律、法规、标准和其他要求有标准更新时，应重新确认；4.2.5 人事部应随时获取并每半年进行一次社会责任法律、法规适用性评审。
4.3 社会责任法律、法规、标准和其他要求的管理
4.3.1 人事部应对获取和确认的社会责任法律、法规和其他要求妥善保管并建立台账，负责跟踪其变化。
4.3.2 人事部及时将适用的法律、法规和其他要求及时转发到公司各有关部门，对过期或作废的社会责任法规文件应及时收回。
4.3.3 人事部每半年要进行一次法律、法规、标准及其他要求的获取工作，同时每半年要监督检查各部门目标、指标、社会责任活动表现与法律、法规及要求的符合性。
5.0相关文件（略）
6.0记录（略）
法律与其他要求、评价控制程序
目的与适用范围
用来确定适用于公司活动、产品或服务过程中危险源及环境因素的法律，以及其他应遵守的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。
适用于对与公司环境及职业健康安全活动相关的国家的、地方的法律、法规、标准和其他要求的控制。
2 职责
2.1 人事行政部负责相关环境及职业健康安全法律法规、标准和其他要求的收集。
2.2 人事行政部负责确认相关外来环境及职业健康安全文件的适用性，制定〈相关法律、法规和其它要求一览表〉及〈执行基准一览表〉。
2.3 人事行政部负责保存相关环境及职业健康安全法律、法规和要求原件，负责发放一览表和相关的法律、法规文件。
2.4 各部门负责将相关环境及职业健康安全法律、法规和要求传达员工并遵照执行。
3 程序
3.1 与公司相关的国家及地方法律、法规和其他要求包括：
a）国际公约；
b）国家环境及职业健康安全保护法律、法规、标准及各部委规章；
c）广东省环境及职业健康安全保护法规、规章、标准；
d）潮州市环境及职业健康安全保护法规、规章、标准；
e) 执法（相关）部门的通知、公报等其他要求。
3.2 获取的方法
人事行政部应经常与省级、地市级环保部门及卫生防疫部门、劳动管理部门保持联系，获取相关的国家及地方最新环境及职业健康安全法律法规、标准及其他要求,还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构等渠道补充，以保持对法律和其他要求变化的及时跟踪。
3.3选择、确认、分发
3.3.1 人事行政部选择、确认所获取的各类法律、法规、标准及要求的适用性，制定〈相关法律、法规和其它要求一览表〉，经环境及职业健康安全管理者代表审批后，将一览表中的文件汇编成集，并发放到公司相关各部门。
3.3.2 人事行政部保存环境及OHS法律、法规、标准及其他要求原件，当上述外来环境文件更新或增加时，及时修正〈相关法律、法规和其它要求一览表〉，将新的内容补发至相关部门，并对旧的原件做相应标识。
3.4 执行（准则）
3.4.1 对于污染物排放等环境标准，公司采用国家、省、地（市）各级中要求最严的执行，人事行政部据此制定公司<执行基准一览表>，发放相关各部。
3.4.2 各部门按照〈相关法律、法规和其它要求一览表〉及〈执行基准一览表〉所引述的内容进行各项环境及OHS管理活动，由人事行政部对各部门执行情况进行检查、确认。
3.5 合规性评价
3.5.1 人事行政部每年(一般在管理评审,内审前)不少于一次定期评价对适用的环境及职业健康安全法律、法规要求的实施和遵守情况。
3．5．2 定期评价法律内容可以结合其他相关方的要求一齐定期评价，也可以分别进行。
3．5．3 对法律法规的定期评价，对其他要求的定期评价由人事行政部主持，公司各部门参加，评价完毕由人事行政部综合记录并出具评价报告报管理者代表。
3．5．4 定期评价记录由人事行政部按记录控制程序办理。
4 相关文件和相关记录
〈相关法律、法规和其它要求一览表〉
〈执行基准一览表〉。