东莞市工伤赔偿标准表
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部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
伤残津贴（本人工资）×90%
二级：一次性伤残补助金（本人工资）×25个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×14个月
伤残津贴（本人工资）×85%
三级：一次性伤残补助金（本人工资）×23个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×13个月
伤残津贴（本人工资）×80%
四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月
2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇
_______________________________________________________________________________
二、工伤伤残赔偿标准：
一级：一次性伤残补助金金（本人工资）×27个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×15个月
注：
一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。
一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。
一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×12个月
伤残津贴（本人工资）×75%
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月
一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计78个月，伤残就业 补助金于终止劳动关系时单位支付）
伤残津贴（本人工资）×70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位 支付）
（五）辅助器具费第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安 装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六）停工留薪第31条
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加 班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
70%
50
10
78
六
16
60%
40
8
64
七
13
25
6
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八
11
15
4
30
九
9
8
2
19
十
7
4
1
12
工伤死亡赔偿标准：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。以2009年数据计算，约为34万元（社保支付）
3、抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%， 孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保 支付。
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计64个月，伤残就业补 助金于终止劳动关系时由单位支付）
伤残津贴：（本人工资）×60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单 位支付）
七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×13个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月）
生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60%
生活护理二级50%
生活护理三级40%
生活护理四级30%（以上为社保支付）
2、要求：住院期间。
（三）食宿交通费第4款
1、标准：工伤保险基金支付；
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经 办机构同意。
（四）康复治疗费第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤 职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费第31条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
东莞市工伤赔偿标准及待遇详细解读
一、医疗保险待遇
（一）医疗费第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二）伙食补助费第4款
1、标准：东莞市人民政府规定，由工伤保险基金支付；
注：
1、一次性伤残补助金1-10级社保支付。
2、一次性医疗补助金1-10级社保支付。
3、一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
级由用人单位支付。5-6级由社保支付，1-4、伤残津贴：4
5、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。东莞市2008年
4月1日起最低工资标准770元，2009年度社平工资按2008年度的职工月平均工资 执行为1130元。东莞市2010年5月1日起最低工资标准920元，2010年度社平工 资按2009年度的职工月平均工资执行为1200元执行。东莞市2011年3月1日起最 低工资标准1100元。
东莞市工伤待遇一览表
级别
一次性伤残补助金(本人工资)
伤残津贴(本人工资)
一次性就业补助金(本人工资)
一次性医疗补助金(本人工资)
共计（单位：个月）
一
27
90%
保留劳动关系，退出工作岗位。若解除劳动关系的，则可按前项标准计发10年
15
42
二
25
85%
14
39
三
23
80%
13
36
四
21
75%
12
33
五
18Leabharlann Baidu
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计44个月）
八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计30个月）
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
个月8×一次性就业补助金：（本人工资）
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
伤残津贴（本人工资）×90%
二级：一次性伤残补助金（本人工资）×25个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×14个月
伤残津贴（本人工资）×85%
三级：一次性伤残补助金（本人工资）×23个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×13个月
伤残津贴（本人工资）×80%
四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月
2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇
_______________________________________________________________________________
二、工伤伤残赔偿标准：
一级：一次性伤残补助金金（本人工资）×27个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×15个月
注：
一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。
一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。
一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×12个月
伤残津贴（本人工资）×75%
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月
一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计78个月，伤残就业 补助金于终止劳动关系时单位支付）
伤残津贴（本人工资）×70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位 支付）
（五）辅助器具费第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安 装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六）停工留薪第31条
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加 班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
70%
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六
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工伤死亡赔偿标准：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。以2009年数据计算，约为34万元（社保支付）
3、抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%， 孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保 支付。
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计64个月，伤残就业补 助金于终止劳动关系时由单位支付）
伤残津贴：（本人工资）×60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单 位支付）
七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×13个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月）
生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60%
生活护理二级50%
生活护理三级40%
生活护理四级30%（以上为社保支付）
2、要求：住院期间。
（三）食宿交通费第4款
1、标准：工伤保险基金支付；
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经 办机构同意。
（四）康复治疗费第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤 职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费第31条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
东莞市工伤赔偿标准及待遇详细解读
一、医疗保险待遇
（一）医疗费第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二）伙食补助费第4款
1、标准：东莞市人民政府规定，由工伤保险基金支付；
注：
1、一次性伤残补助金1-10级社保支付。
2、一次性医疗补助金1-10级社保支付。
3、一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
级由用人单位支付。5-6级由社保支付，1-4、伤残津贴：4
5、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。东莞市2008年
4月1日起最低工资标准770元，2009年度社平工资按2008年度的职工月平均工资 执行为1130元。东莞市2010年5月1日起最低工资标准920元，2010年度社平工 资按2009年度的职工月平均工资执行为1200元执行。东莞市2011年3月1日起最 低工资标准1100元。
东莞市工伤待遇一览表
级别
一次性伤残补助金(本人工资)
伤残津贴(本人工资)
一次性就业补助金(本人工资)
一次性医疗补助金(本人工资)
共计（单位：个月）
一
27
90%
保留劳动关系，退出工作岗位。若解除劳动关系的，则可按前项标准计发10年
15
42
二
25
85%
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三
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13
36
四
21
75%
12
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五
18Leabharlann Baidu
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计44个月）
八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计30个月）
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
个月8×一次性就业补助金：（本人工资）