重大事故隐患报告制度正式样本
重大事故隐患双报告制度范本（4篇）
重大事故隐患双报告制度范本一、背景介绍：重大事故隐患是指可能引发重大事故的危险状态，如果不及时发现和处理，可能会造成人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。
为了加强事故隐患的预警和整改工作，提高隐患排查和处理的效率，本单位制定了重大事故隐患双报告制度，即由责任单位和安全管理部门同时向上级单位报告重大事故隐患，以确保事故隐患得到及时处理和监督。
二、适用范围：本制度适用于本单位内部的各类重大事故隐患，包括但不限于安全生产、环境保护、消防安全等方面的隐患。
三、报告流程：1. 责任单位报告责任单位指责任部门、责任岗位或责任人员，对发现的重大事故隐患应及时填写《重大事故隐患报告表》，并上报给上级安全管理部门。
报告表需包括以下内容：（1）隐患描述：详细描述隐患的性质、位置、可能导致的后果等信息；（2）隐患原因分析：分析隐患产生的原因，包括人为因素、技术因素等；（3）整改措施建议：提出相应的整改措施和时间计划；（4）上报时间：报告填写的日期和时间。
2. 安全管理部门报告安全管理部门负责对责任单位上报的重大事故隐患进行审核和评估，对审核通过的隐患应填写《重大事故隐患审核评估表》，并上报给上级领导。
审核评估表应包括以下内容：（1）隐患的级别评定：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，评定隐患的级别，如一般隐患、重大隐患等；（2）整改建议：提出相应的整改意见和要求；（3）上报时间：报告填写的日期和时间。
四、报告时限：责任单位发现重大事故隐患后，应在24小时内向安全管理部门报告；安全管理部门对上报的重大事故隐患进行审核评估后，应在48小时内向上级领导报告。
五、监督和整改：1. 上级领导应及时对报告的重大事故隐患进行审核，并指定责任单位进行整改；2. 责任单位应按照整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改；3. 安全管理部门应定期跟进整改进展情况，对整改不到位的责任单位进行督促和追责；4. 上级领导可根据整改情况对责任单位进行奖惩。
重大事故隐患报告制度模版
重大事故隐患报告制度模版一、背景及目的本报告旨在建立和完善组织内部的重大事故隐患报告制度，以便及时识别和处理潜在的重大事故隐患，确保员工和公众的安全与健康。
二、适用范围本报告制度适用于本组织内的所有工作场所、设备、设施、项目等。
三、定义1. 重大事故隐患：指可能导致人身伤亡、财产损失或环境污染等严重后果的潜在危险，包括但不限于设备故障、操作错误、安全措施缺失、环境风险等。
2. 报告人：指发现重大事故隐患并报告的人员，可以是现场工作人员、管理人员或其他相关人员。
四、制度内容1. 报告要求(1) 报告人应立即将发现的重大事故隐患报告给直接上级或相关负责人。
(2) 报告应提供详细的事故隐患情况，包括但不限于事故隐患的性质、地点、原因、程度等。
(3) 报告应立即采取相应的措施进行应急处置，确保事故隐患不会进一步扩大。
(4) 报告应及时填写相关报告表格，并将表格提交到指定的部门或人员处。
2. 管理措施(1) 接收报告的部门或人员应及时核实报告中的事故隐患情况，并评估其严重性和紧急程度。
(2) 根据事故隐患的性质和紧急程度，相关部门或人员应立即采取相应的措施进行处理，并报告给上级领导或监督部门。
(3) 上级领导或监督部门应对报告进行审查，并决定是否需要进行进一步的调查和处理。
(4) 对于已经发生的重大事故隐患，应立即采取补救措施，防止事故隐患造成二次伤害。
3. 追踪和整改(1) 对于已经报告的重大事故隐患，应建立追踪和整改机制，跟踪事故隐患处理的进展情况。
(2) 相关部门或人员应制定整改措施并执行，确保事故隐患得到及时、有效的整改。
(3) 完成整改后，应对整改效果进行评估，并记录在相关报告中。
(4) 对于无法及时整改的重大事故隐患，应采取临时措施，确保其不会造成重大危害。
五、责任与考核1. 报告人应确保报告的内容真实准确，并按照制度要求及时报告。
2. 相关负责人应及时处理接收到的报告，确保及时采取相应措施进行处理和整改。
重大事故隐患双报告制度样本(三篇)
重大事故隐患双报告制度样本第一章绪论1.1 编写目的为了加强企业安全生产管理，防范重大事故隐患的发生，制定本《重大事故隐患双报告制度》，明确企业内部对重大事故隐患的报告程序和责任分工，促进企业安全生产工作的规范化和持续改进。
1.2 适用范围本制度适用于本企业的所有岗位和部门，包括全体员工和外包人员。
1.3 术语定义（根据实际情况，定义相关术语和名词）第二章重大事故隐患双报告制度2.1 报告对象任何人员在发现或接到知情的情况下，可以按照本制度要求向上级报告重大事故隐患。
2.2 报告程序2.2.1 获取信息任何人员在发现或接到知情的情况下，应第一时间查证相关事实，确保信息准确可靠。
2.2.2 上报报告（1）重大事故隐患直接上报：任何人员在发现重大事故隐患时，应立即上报给所在部门主管，并告知通知情况。
（2）间接上报：任何人员在发现重大事故隐患后，应上报给所在部门主管，并告知通知情况。
2.2.3 部门主管报告（1）收到报告后，部门主管应及时查阅报告内容，并核实情况。
（2）在核实情况后，如确认为重大事故隐患，应立即上报给其上级主管，并告知通知情况。
2.2.4 上级主管报告（1）收到报告后，上级主管应及时查阅报告内容，并核实情况。
（2）在核实情况后，如确认为重大事故隐患，应立即上报给企业安全生产部门，并告知通知情况。
2.2.5 企业安全生产部门报告（1）收到上级主管报告后，企业安全生产部门应立即召开相关人员会议，研究解决方案，并记录相关会议内容。
（2）在研究解决方案后，企业安全生产部门应将解决方案报告给企业高层，并告知通知情况。
2.3 报告内容2.3.1 报告基本信息报告应包含以下基本信息：（1）报告人员信息：姓名、岗位、联系方式等；（2）事故隐患信息：发现时间、发现地点、事件描述、可能影响、紧急程度等；（3）相关证据：照片、录音、视频等；（4）其他补充信息。
2.3.2 部门主管报告内容（1）报告人员信息；（2）重大事故隐患信息；（3）核实情况。
重大事故隐患报告制度范本
重大事故隐患报告制度范本一、概述本报告制度旨在规范重大事故隐患报告流程，确保及时、准确、完整地收集和报告可能导致事故的隐患，保障企业安全生产。
二、范围本报告制度适用于全体员工，包括内部员工、外部合作对象及访客。
三、定义1. 重大事故隐患：指可能引发或造成重大事故的隐患，可能对人员、设施或环境造成重大伤害、损失的潜在风险。
四、报告程序员工如发现或掌握可能存在重大事故隐患的情况时，应按照以下程序报告：1. 首先，立即向直属上级报告，说明情况并予以详细描述。
2. 上级收到报告后，应立即评估该隐患的紧急程度，核实情况并采取必要措施进行应急处理。
3. 上级将隐患报告转交给相关部门，由部门负责人组织相关人员进行隐患排查与整改。
4. 各部门负责人应及时督促各岗位人员进行隐患整改，并向上级汇报整改情况。
5. 上级负责跟踪隐患整改进程，确保整改措施有效实施，消除安全隐患。
五、报告内容1. 报告人：写明报告人的姓名、部门及职务。
2. 隐患描述：详细描述发现的可能存在的重大事故隐患，包括地点、时间、隐患特征等。
3. 隐患原因：分析可能导致重大事故隐患的根本原因，包括人为疏忽、设备损坏或过期、操作不当等。
4. 防范措施建议：提出相应的防范措施建议，包括改进设备、加强操作规范、提升员工安全意识等。
5. 整改要求：明确整改的内容、责任人及完成时间。
6. 报告时间：准确填写报告的时间。
六、报告流程管理1. 部门负责人负责对上报隐患报告进行初步审核，并按照紧急程度进行分类。
2. 公司安全管理部门接收、汇总并存档隐患报告。
3. 公司安全管理部门对重大事故隐患进行风险评估，并协助各部门制定整改方案。
4. 公司安全管理部门对整改情况进行跟踪、督促并进行评估，确保整改措施有效实施。
七、报告的保密性任何人员在报告隐患时，可要求对报告内容进行保密处理。
公司对保密报告的人员进行保护，并根据保密需要进行相应处理。
八、监督与奖惩1. 公司将定期对全体员工进行相关安全培训，提高安全意识，加强事故隐患的预防和报告。
重大事故隐患双报告制度范例(6篇)
重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。
二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。
2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2.2重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
2024年重大事故隐患双报告制度模版（五篇）
2024年重大事故隐患双报告制度模版隐患（以下简称“事故隐患”），系指违反安全生产相关法律、法规、规章、标准、规程及安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中所呈现出的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的不足。
事故隐患依据其性质及影响，可划分为一般事故隐患与重大事故隐患两大类别：一、一般事故隐患，系指其危害程度及整改难度相对较低，一经发现即可迅速采取措施予以整改并消除的隐患。
二、重大事故隐患，则指其危害程度与整改难度均较大，需全部或部分停产停业，并历经一定时间方能整改完毕的隐患；或因外部因素制约，导致生产经营单位难以独立排除的隐患。
二、公司层级职责明确如下：公司总经理为本单位事故隐患排查治理工作的首要责任人，需全面承担相关职责。
分管安全的副总经理则具体负责领导本单位的事故隐患排查治理工作。
而安全科则专司事故隐患排查治理的监督与管理之职。
三、事故隐患分级排查制度详尽规定如下：1. 事故隐患排查工作分为班组、车间、公司三级进行。
2. 分级排查的具体内容及要求如下：班组排查：（1）排查内容：涵盖班组作业区域内的不安全因素、设备安全状况、人的不安全行为（如违章作业、违反工艺纪律及劳动纪律）及生产工艺中的不足等一般事故隐患。
（2）排查要求：对查出的隐患须即时整改，杜绝麻痹大意，以防隐患扩大导致事故发生。
车间排查：（1）排查内容：涉及生产车间范围内的不安全因素、设备安全状况、生产工艺缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求：车间需对查出的隐患进行详细记录，并填写事故隐患整改表，明确责任人，限时整改。
公司排查：（1）排查内容：重点检查特种设备的安全运行状况、易发生重大隐患的区域及生产过程中的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求：公司应组织跨部门、跨专业的隐患排查小组，适时开展工作。
对危及安全生产的重大隐患，须依据本制度相关规定，及时向安全监管监察部门及有关部门报告，并由公司主要负责人负责制定并实施隐患治理方案。
重大事故隐患双报告制度范例（三篇）
重大事故隐患双报告制度范例一、制度目的本制度旨在规范企业的隐患报告和事故报告工作，加强对重大事故隐患的管理，保障员工的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于企业内部的所有员工。
三、报告范围1. 隐患报告：指员工在工作中发现的可能导致重大事故的隐患情况。
2. 事故报告：指已经发生的重大事故或临界事故的情况。
四、报告程序1. 隐患报告程序：（1）员工发现隐患后，应立即将隐患情况报告给所在部门的负责人。
（2）部门负责人接到隐患报告后，应立即对隐患进行评估，并制定相应的整改措施。
（3）部门负责人应将隐患报告上报给企业安全环保部门，并抄送相关部门领导。
（4）企业安全环保部门接到隐患报告后，应对隐患进行审核，并要求部门负责人在规定时间内完成整改。
（5）企业安全环保部门应将隐患报告的处理情况上报给公司领导层。
2. 事故报告程序：（1）当发生重大事故或临界事故后，责任人员应立即采取紧急措施，确保员工的生命安全和财产安全。
（2）发生事故后，责任人员应立即将事故情况报告给现场上级负责人，并调查核实事故原因。
（3）现场上级负责人应立即将事故报告上报给企业安全环保部门，并抄送相关部门领导。
（4）企业安全环保部门接到事故报告后，应立即组织专业人员进行调查和处理，并上报给公司领导层。
五、报告内容1. 隐患报告内容：（1）隐患描述：包括隐患的具体位置、原因、可能造成的后果等。
（2）评估和整改措施：对隐患进行评估，制定相应的整改措施。
（3）报告人信息：包括报告人姓名、联系方式等。
2. 事故报告内容：（1）事故描述：包括事故的发生时间、发生地点、损失情况等。
（2）事故原因：对事故的原因进行分析和总结。
（3）事故处理情况：包括采取的紧急措施、调查核实的结果等。
（4）报告人信息：包括报告人姓名、联系方式等。
六、保密和奖惩制度1. 对于报告人的身份和报告内容，企业应严格保密，禁止泄露。
2. 对于恶意隐瞒或篡改报告内容的人员，企业将视情况给予纪律处分。
重大事故隐患报告制度范本
一、制度背景为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及国家、省、市有关安全生产法律法规，进一步加强企业安全生产隐患排查治理工作，有效预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全重大事故隐患报告制度，确保隐患排查治理工作有序开展。
2. 提高企业全员安全意识，强化安全生产责任落实。
3. 及时发现和消除重大事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故发生。
三、制度内容1. 重大事故隐患定义重大事故隐患是指可能导致重大人员伤亡、财产损失或者环境污染的安全生产隐患。
2. 报告主体企业各级管理人员、员工均有义务和责任报告发现的重大事故隐患。
3. 报告程序（1）发现重大事故隐患的单位或个人，应立即向企业安全生产管理部门报告。
（2）安全生产管理部门接到报告后，应立即组织人员进行现场核查，核实隐患情况。
（3）经核查确认的重大事故隐患，应及时向企业主要负责人报告，并启动应急预案。
（4）企业主要负责人应组织相关部门制定整改方案，明确整改责任、措施、期限和责任人。
4. 报告内容重大事故隐患报告应包括以下内容：（1）隐患部位、设备、设施名称及编号。
（2）隐患现状及产生原因。
（3）隐患危害程度及整改难易程度分析。
（4）整改措施、责任人和整改期限。
（5）应急预案及措施。
5. 责任追究（1）对未按规定报告重大事故隐患的单位或个人，视情节轻重，给予通报批评、经济处罚或行政处分。
（2）对因未报告或报告不及时导致事故发生的，依法依规追究相关责任。
四、制度实施与监督1. 企业应将本制度纳入安全生产教育培训内容，提高全员安全意识。
2. 企业应定期开展自查自纠，确保制度落实到位。
3. 企业安全生产管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查，对存在的问题及时纠正。
4. 企业应建立健全重大事故隐患报告档案，确保报告工作规范化、制度化。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
重大安全事故隐患报告制度范本（四篇）
重大安全事故隐患报告制度范本为及时消除重大安全生产隐患，确保工程施工作业安全，制订重大安全隐患报告制度，要求全体监理人员认真执行。
一、安全架构项目监理部应建立健全的组织管理架构和安全监理责任制度，设置安全监理人员，全程跟踪检查施工安全隐患及整改情况。
本项目安全架构：工程施工安全监理总负责人：安全监理员：二、项目重大安全隐患1.当发现以下情况之一时，项目总监必须马上签发工程停工令，要求施工单位停工整改，并书面向业主、建设行政主管部门、建设工程安全监督站等报告，同时报告本公司总监室：1)基坑支护体系出现突然变形或累计变形量超过规定的报警值；2)高大模板体系出现险情；3)脚手架存在安全隐患；4)拆除支撑梁时违规作业；5)结构吊装时围护结构出现险情；2.对于检查中发现的重大安全隐患，应进行拍照留底，并将照片作为书面报告的附页一起报送。
3.现场发生突发事件时，立即《监理快报》形式向南沙区建设工程安全监督站报告：1)建设、施工单位违反规定使用不合格的建筑材料、建筑设备、构配件和使用不符合规定的质量、安全防护设施，又不能有效制止的；2)施工单位使用未经审查批准的或不按经审查批准的施工设计文件或专项安全方案施工，或有其他违法、违章行为，又不能有效制止的；3)发现施工单位有违反相关法律、法规或相关强制性技术标准规定，又不能有效制止的；4)现场监理无法处理的其他安全隐患问题；5)施工现场发生安全事故。
三、重大安全隐患报告内容重大安全隐患报告应包括以下主要内容：____项目名称、施工单位安全管理架构及责任人；2.存在重大安全隐患的部位及基本情况；____项目监理部对重大安全隐患采取的控制措施及跟踪落实整改情况；4.反映存在重大安全隐患的数据、照片、影像等相关资料。
5.重大安全隐患报告应由总监理工程师审核、签字并加盖监理执业章、监理公司章。
四、报告方式1.定期报告形式。
每周将本工程项目的施工安全情况(包括重大安全隐患整改)报告南沙区建设工程安全监督站。
重大安全事故隐患报告制度范文(4篇)
重大安全事故隐患报告制度范文一、背景和目的为了确保组织机构的安全运作，有效预防和处理重大安全事故，提高员工对安全隐患的识别和报告能力，以及加强上级对隐患的重视和整改跟进能力，制定此《重大安全事故隐患报告制度》。
本制度的目的是规范组织机构对重大安全事故隐患的报告流程和处理程序，明确各级职责和权限，防止事故隐患的漏报、误报和迟报，最大限度地保障人员和财产的安全。
二、适用范围本制度适用于组织机构内所有部门和岗位，并与相关制度和政策相衔接。
三、定义1. 重大安全事故隐患：指可能引发严重人员伤亡、财产损失或环境破坏的潜在危险源或不安全因素。
2. 未报送的隐患：指未按规定程序报告的隐患。
3. 误报的隐患：指错误地报告了并不存在的隐患。
4. 重大安全事故：指造成5人以上人员死亡、30人以上重伤、直接经济损失500万元以上，或者影响社会公共利益，造成重大社会影响的安全事件。
四、报告流程1. 隐患发现：任何员工发现或收到他人报告的重大安全事故隐患，应立即进行记录，并按照报告要求详细描述隐患的发现时间、具体地点、隐患性质和危害程度等信息。
2. 隐患报告：隐患发现人员应将发现的隐患立即向所属部门负责人报告，并提供相应的报告材料和证据。
3. 部门负责人审核：部门负责人在收到报告后，应立即进行初步审核，并判断隐患的严重性和紧急性。
若认为隐患属于重大安全事故隐患，则应立即向上级报告。
4. 上级审核：上级在收到部门负责人报告后，应立即进行审核，并判断隐患的重要程度和是否需要进一步调查和整改。
若认为需要进一步处理，则应指定相应的负责人进行调查和整改。
5. 调查和整改：负责人应组织专业人员进行详细调查，并制定相应的整改计划和措施。
调查和整改过程中，负责人应及时报告进展情况，并做好记录和备案工作。
6. 隐患报告追溯：上级负责人应定期追溯已报告的隐患，确保处理进展和整改措施的有效实施。
同时，上级负责人应对未报送的隐患和误报的隐患进行核实，并指导相关部门进行纠正和教育。
重大事故隐患双报告制度范本
重大事故隐患双报告制度范本
尊敬的XXX：
为了加强对重大事故隐患的管理和防范，确保企业的安全生产和员工的生命财产安全，本公司决定实施重大事故隐患双报告制度。
根据此制度的要求，我向您提供以下范本，用于上报和处理重大事故隐患：
1. 重大事故隐患报告表（范本）：
编号：
上报部门：
隐患发现时间：
隐患描述：
隐患级别（分为一级、二级、三级）：
现场图片或视频（可选）：
2. 重大事故隐患处理报告表（范本）：
隐患编号：
处理部门：
处理时间：
处理措施和方式：
处理结果：
负责人签字：
以上是重大事故隐患双报告制度范本的基本要素，您可以根据自身企业的具体情况进行修改和完善。
同时，执行此制度时，还需注意以下几点：
1. 上报部门应及时且详细地向上级部门报告重大事故隐患，确保信息传递的准确性和全面性；
2. 处理部门应及时采取合理的措施对重大事故隐患进行处理，确保安全隐患得到有效解决；
3. 上报部门和处理部门应保持良好的沟通和合作，及时交流处理进展情况，共同推动事故隐患的处理工作；
4. 负责人在处理报告中需明确记录处理措施和方式，并在完成后签字确认。
请您遵守并执行本公司的重大事故隐患双报告制度，确保企业安全和员工的生命财产安全。
如有问题或意见，请随时与我联系。
谢谢合作！
此致，
XXX。
重大事故隐患双报告制度模版(4篇)
重大事故隐患双报告制度模版尊敬的领导：根据公司安全生产管理要求，为进一步加强公司重大事故隐患的排查和报告工作，提升公司安全生产管理水平和防范意识，特提出《重大事故隐患双报告制度》。
现将该制度的具体内容进行报告，请领导批准。
一、制度背景：重大事故隐患是指具有可能造成重大伤亡或巨大财产损失的安全风险。
为防范重大事故的发生，确保员工的人身财产安全，该制度的实施对于公司安全管理具有重要意义。
二、制度目的：本制度的目的是规范公司重大事故隐患的排查和报告工作，加强安全管理，提高员工的安全意识和风险防范能力，确保公司安全生产。
三、制度内容：1. 重大事故隐患排查责任：（1）各部门负责人要认真履行重大事故隐患排查责任，制定具体的排查计划，组织部门内的隐患排查工作。
（2）员工也要积极参与隐患排查工作，发现问题及时上报。
2. 重大事故隐患报告：（1）发现重大事故隐患的部门或员工，在发现后立即向所在部门负责人报告，并提供详细的事故隐患情况。
（2）所在部门负责人在收到报告后要立即成立专门的事故隐患排查小组，进行详细的调查核实，并制定整改措施。
3. 重大事故隐患整改：（1）事故隐患排查小组要对发现的事故隐患进行认真分析和评估，并制定整改措施和时间节点。
（2）相关部门要配合事故隐患整改工作，按时完成整改，并报告整改情况。
4. 重大事故隐患记录：（1）事故隐患排查小组要做好事故隐患记录工作，记录事故隐患的发现、整改情况和后续监督。
（2）整理好的事故隐患记录要进行存档，便于查阅和日后的审查。
四、落实方式：1. 公司要加大对重大事故隐患双报告制度的宣传力度，让每位员工充分了解该制度的内容和意义。
2. 每个部门要建立完善的重大事故隐患排查制度，并制定具体的工作方案，明确职责和任务。
3. 相关部门要加强对员工的培训，提高他们的安全意识和隐患排查能力。
4. 定期组织重大事故隐患排查工作的检查，确保工作的落实和效果。
经过公司各级人员的反复讨论和完善，该制度能够有效地提高公司重大事故隐患的排查效率和整改及时性，加强公司安全生产管理，保护员工的安全和财产。
重大事故隐患双报告制度样本(4篇)
重大事故隐患双报告制度样本一、制度背景与目的为进一步加强企业重大事故隐患的管理和预防工作，提高员工对重大事故隐患的发现和报告意识，保障企业生产经营安全，特制定本制度。
本制度的目的是建立一个双向报告机制，即企业管理层将重大事故隐患报告上级主管部门，同时员工也可以直接向企业管理层报告发现的重大事故隐患，以便及时采取措施进行整改和预防。
二、适用范围本制度适用于企业内所有员工。
三、报告内容1. 上级主管部门报告：企业管理层发现重大事故隐患时，应第一时间向所属上级主管部门报告，报告内容应包括但不限于以下要素：a. 事故隐患具体描述；b. 影响范围和可能的后果；c. 已采取的措施和预防措施计划；d. 需要上级主管部门支持的需求。
2. 员工报告：员工发现重大事故隐患时，应立即向所属企业管理层报告，报告内容应包括但不限于以下要素：a. 事故隐患具体描述；b. 发现时间和地点；c. 可能的后果；d. 建议的整改和预防措施。
四、报告渠道与流程1. 上级主管部门报告流程：a. 企业管理层发现重大事故隐患后，应立即向所属上级主管部门报告；b. 上级主管部门收到报告后，应及时进行审核和确认，并提出相应的指导意见；c. 企业管理层按照上级主管部门的要求制定整改和预防措施，并及时报告执行情况。
2. 员工报告流程：a. 员工发现重大事故隐患后，应立即向所属企业管理层报告；b. 企业管理层收到员工报告后，应及时进行核实和评估，确保报告内容真实可靠；c. 企业管理层按照实际情况制定整改和预防措施，并及时报告员工相关执行情况。
五、保密措施1. 对于报告内容涉及商业机密和个人隐私的，应依法保护和保密；2. 员工对举报内容应保密，不得将其泄露给他人。
六、奖惩制度1. 对于发现和报告重大事故隐患的员工，企业管理层将给予适当的表彰和奖励；2. 对于故意隐瞒或不报告重大事故隐患的员工，将视情节给予纪律处分甚至解雇。
七、制度宣传与培训企业管理层应对本制度进行宣传和培训，确保员工了解和掌握相关内容和要求。
重大事故隐患双报告制度模版(6篇)
重大事故隐患双报告制度模版____有限公司重大安全事故隐患治理情况"双报告"工作制度为贯彻落实____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业(以下简称"企业")落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳定状态以及管理上的不完善。
2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。
(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。
二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。
2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。
3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在____个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。
4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要组织人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。
重大事故隐患双报告制度样本(6篇)
重大事故隐患双报告制度样本为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令____第____号)，经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。
一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。
安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。
三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。
班组排查、车间排查、公司排查三级。
2、分级排查的内容和要求1)班组排查(1)排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为(违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律)、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。
(2)排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
2)车间排查(1)排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
(2)排查要求车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。
3)公司排查(1)排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。
(2)排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（六篇）
2024年重大事故隐患双报告制度范本为强化生产经营单位在事故隐患排查治理方面的监管力度，并统一规范其事故隐患排查治理的统计分析报告流程，特依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监____号）之精神，结合本村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
一、生产经营单位被明确为事故隐患排查、治理、报告及防控的首要责任主体。
单位需构建完善的事故隐患排查治理体系及建档监控机制，并安排定期性活动，组织安全生产管理人员、工程技术人员及其他相关人员，全面排查本单位潜在的事故隐患。
对于已识别的事故隐患，应依据其等级进行详尽登记，创建事故隐患信息档案，确保整改资金到位，并根据职责分工实施有效的监控与治理。
二、一旦发现重大事故隐患，生产经营单位必须立即向安全生产监督管理部门及村委会报告。
该报告应详尽包含以下内容：隐患当前状况及其成因、隐患的潜在危害与整改难度评估、以及具体的隐患治理方案。
在此，事故隐患被明确划分为一般事故隐患与重大事故隐患两类。
前者指危害程度与整改难度均较低，能够即时整改并排除的隐患；而后者则指危害与整改难度均较大，需全面或局部停产停业，并经过较长时间整改方能排除，或因外部因素导致生产经营单位难以独自处理的隐患。
三、生产经营单位在事故隐患排查治理的统计分析报告方面，将实行严格的分级报告制度。
四、任何单位或个人一旦发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门及村委会报告。
村委会在接到此类报告后，将立即依据职责分工组织核实，并依法依规进行查处。
若所报告的事故隐患应由其他部门处理，村委会将迅速将其移送至相关部门，并做好记录以备查。
五、对于未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表、隐瞒不报或未及时报告重大事故隐患的生产经营单位，安全生产监督管理部门将依法依规予以处罚。
七、如上级部门另有规定，则从其规定执行。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（二）为强化生产经营单位对事故隐患排查治理的监管力度，确保统计分析报告的规范性，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第____号），并结合我村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
2024年安全事故及事故隐患报告制度范本（五篇）
2024年安全事故及事故隐患报告制度范本一、人身事故报告流程1. 一旦发生任何人身事故，相关人员应立即向班组长报告。
班组长需负责主持并记录事故的调查与分析过程，随后提出相应的防范措施及处理意见，并将此报告备案至厂（队）长及专职安全员处。
2. 对于人身轻伤事故，事故单位的当事人或现场相关人员需迅速向班组长报告，班组长则需立即将此情况上报至厂（队）专职安全员。
专职安全员在接到报告后，应立即向单位安监部门报告，安监部门需在规定时间（此处空白，需根据实际情况填写）内整理出事故快报，并经单位领导审批签字后，上报至公司安监部门。
公司随后将组建专门的调查组对事故进行调查与处理。
3. 对于人身重伤事故，现场相关人员应立即向所在单位和安监部门报告，并保护好事故现场。
所在单位经理及安监部门在接到报告后，应第一时间通过电话或传真向公司及当地劳动安监部门报告事故情况。
同时，安监部门需在四小时内提交书面快报至上述部门。
4. 严重未遂事故的报告程序将遵循重伤事故的报告流程。
5. 若发生人身死亡或重大伤亡事故，除按照重伤事故的报告程序进行外，公司安监部需与所在单位紧密合作，以最快速度整理出书面报告，并报请公司总经理签发。
随后，在规定时间（此处空白，需根据实际情况填写）内向上级主管单位的安监部门及当地劳动安监部门报告。
二、设备事故报告流程1. 对于记录设备事故，事故当事人或所在班组应立即向所在车间或厂（队）长及专职安全员报告，并同时通知安监部门。
安监部门在接到报告后应立即展开调查，并在规定时间（此处空白，需根据实际情况填写）内向所在单位总经理报告情况。
2. 对于一般设备事故，所在单位副（总）经理需立即向公司安监部报告。
3. 若发生重大设备事故，事故单位应在第一时间通过电话或传真向公司副（总）经理及安监部报告。
同时，需保护好现场，并采取紧急措施防止事故扩大。
在规定时间（此处空白，需根据实际情况填写）内，需向上述领导及部门提交书面报告。
重大安全隐患及安全事故报告制度范文（3篇）
重大安全隐患及安全事故报告制度范文1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度范文（2）一、引言本报告制度旨在确保及时、准确地报告重大安全隐患和安全事故，提高安全管理水平，预防事故发生、减少事故损失。
本报告制度适用于本企业内所有部门及员工。
二、定义1. 重大安全隐患：指可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的安全风险，需立即采取措施控制的情况。
2. 安全事故：指发生人身伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件或紧急情况。
3. 紧急情况：指突发事件或其他无法预测的特殊情况，需要立即采取措施应对。
三、报告流程1. 发现重大安全隐患或事故时，相关人员应立即采取紧急措施，确保人员安全，并立即报告上级主管。
2. 上级主管（包括部门负责人、安全管理人员等）在接到报告后，应立即组织调查、评估现场风险，并采取措施控制风险、保护现场。
3. 上级主管应报告给更高层级管理人员，并及时向公司安全部门汇报。
4. 公司安全部门应组织相关专业人员进行深入分析和调查，确定事故原因，并提出相关整改和改进措施。
5. 公司安全部门应向公司高层管理人员提交安全事故调查报告，并提出预防措施。
6. 公司高层管理人员应对报告进行审阅和批示，并确保相关整改措施得到落实。
7. 安全部门应将安全事故调查报告归档，并及时向有关部门报备。
重大安全事故隐患报告制度范文(5篇)
重大安全事故隐患报告制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全生产，及时排除安全隐患，防止发生重大的安全事故，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的各类生产经营单位。
第三条公司领导层应高度重视安全生产工作，建立健全相关机构，完善安全管理制度，开展安全培训和教育，确保员工具备安全意识与技能。
第四条公司内部应设立安全检查和事故隐患排查专门负责的部门或岗位，定期组织安全检查和隐患排查工作。
第五条各级部门和员工发现事故隐患或安全风险，应及时上报，并主动参与隐患整改工作。
第六条领导层应及时处理和解决上报的事故隐患，将隐患排查和整改情况纳入考核评价体系，对工作不力的单位和个人依法进行处理。
第七条公司将积极上报发生的重大安全事故隐患，并配合政府监管部门进行调查和处理。
第二章事故隐患报告流程第八条发现事故隐患的部门或员工应立即将情况上报所在单位的安全主管部门或岗位。
第九条安全主管部门或岗位应及时受理并对上报的事故隐患进行评估，判定隐患级别，并决定是否进行紧急处理。
第十条对于紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应立即启动应急预案和处置措施，迅速组织人员进行处理，并及时向领导层和相关部门报告处理情况。
第十一条对于非紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应及时组织专业人员对隐患进行排查，并制定整改计划，明确整改责任和时限。
第十二条整改计划应经过安全主管部门或岗位负责人签批后，下发给责任单位，并对整改情况进行跟踪督办。
第三章隐患整改及监管第十三条责任单位应做好隐患整改工作，按照整改计划的要求，采取有效措施消除隐患。
第十四条安全主管部门或岗位应对整改情况进行监督，并定期进行验收，确认整改是否到位。
第十五条若责任单位未按计划整改，安全主管部门或岗位应启动相关处罚机制，按照规定依法进行处罚。
第十六条安全主管部门或岗位应定期将隐患排查和整改工作情况报告给领导层，并将重大安全事故隐患报告给政府监管部门。
重大事故隐患双报告制度模板
重大事故隐患双报告制度模板一、目的为了加强企业对重大事故隐患的管理，促进事故预防和安全生产工作的开展，特制定本双报告制度。
二、范围本制度适用于本企业所有员工和相关单位。
三、报告的内容1. 重大事故隐患报告：（1）发生重大事故隐患时，责任人应立即向上级报告，并将事故隐患情况以书面形式上报。
（2）重大事故隐患报告内容包括：事故隐患的发生时间、地点、原因、可能产生的后果、采取的应急措施等。
（3）报告应明确责任人和报告部门的联系方式，并提供必要的证据和图片等资料。
2. 隐患整改报告：（1）接到重大事故隐患报告后，上级部门应立即组织相关部门进行调查和核实，确定隐患的真实情况。
（2）上级部门应指定专人负责隐患的整改，并限定整改的时间节点。
（3）整改完成后，责任人应向上级部门递交隐患整改报告，并说明采取的整改措施、整改结果和存在的问题等。
（4）上级部门对隐患整改报告进行审核和确认，并定期进行抽查和复查。
四、违规处理1. 对未按照本制度要求及时报告重大事故隐患的责任人，将给予相应的警告、记过或者降职等纪律处分。
2. 对未按照规定进行隐患整改或整改不到位的责任人，将给予相应的警告、记过、经济处罚或者停职等纪律处分。
3. 对故意隐瞒、篡改真实情况、损害企业利益的行为，将给予相应的撤职、辞退或报警等处理。
五、保密处理1. 所有涉及事故隐患报告的信息应严格保密，不得擅自泄露给未经授权的人员或单位。
2. 对于违反保密规定的行为，将依法追究法律责任。
六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有补充和修改，需经公司安全生产管理部门审批。
2. 本制度解释权归公司所有。
本制度经公司安全生产管理部门审定，并于20XX年XX月XX 日颁布实施。
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文件编号：TP-AR-L6815
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
重大事故隐患报告制度
正式样本
重大事故隐患报告制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为加强安全生产重大事故隐患排查治理，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，更好地落实《贵州省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》，结合本站实际，订立本制度：
一、安全生产事故隐患排查，发现重大事故隐患的，应当及时向
当地负有安全生产监督管理职责的部门书面报告，同时向上级交通主管部门书面报告，书面报告应当由车站站长签字确认。
二、重大事故隐患报告内容应当包括：
1、重大事故隐患的现状及产生原因。
2、重大事故隐患的危害程度和整改难易程度分析。
3、车站拟定重大事故隐患的治理方案。
三、对排查中发现的重大事故隐患报告不及时或隐瞒不报的，应追
究责任人责任。
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