职工阅览室管理办法
机关阅览室管理制度范文(四篇)
机关阅览室管理制度范文一、使用范围该制度适用于机关内设阅览室的管理工作。
二、用途阅览室作为机关工作和学习的场所，旨在提供员工学习、咨询和阅读的便利。
本制度旨在规范机关阅览室的管理，维护良好的工作秩序，提高信息资源的利用效率。
三、开放时间阅览室开放时间为工作日的上午8点至下午5点。
四、入场与退出1. 员工须凭借有效的工作证件进入阅览室。
2. 入场时需在登记簿上写清姓名、部门和入场时间。
3. 离开时同样需在登记簿上注明离场时间。
五、座位管理1. 阅览室座位提供给需要学习和阅读的员工使用，不得占位或私拟座位。
2. 当座位已满时，员工可选择在阅览室外等候，不得占用他人座位。
六、自觉维护环境1. 使用阅览室期间，员工应自觉维护阅览室的卫生和安静环境。
2. 禁止在阅览室内吃东西和喧哗，不得打扰他人学习和工作。
七、借阅管理1. 阅览室为员工提供丰富的图书和资料资源，员工可自行借阅使用。
2. 借阅时需出示工作证件，并在借阅登记簿上写明借阅时间和借阅物品的名称。
3. 借阅期限为7天，逾期需归还或续借。
4. 续借需在借阅期满前一天办理手续，每次续借不得超过2次。
5. 借阅物品遗失或损坏需要按照实际价值进行赔偿。
八、信息安全保护1. 借阅员工在阅览室内获取的机关文件和资料，应妥善保管，严禁拍照、复制或私自外传。
2. 借阅员工不得擅自修改或删除借阅物品上的信息。
3. 如发现借阅员工有泄密行为，将依法追究责任。
九、设备使用1. 阅览室内设备如电脑、打印机等，应按规定使用，不得私自调整设置。
2. 使用完毕后，应及时关机，并保持设备的整洁。
3. 设备出现故障时，请及时报修，不得私自擅自修理。
十、违规处理1. 对于违反本制度的行为，将按情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面检查、通报批评等。
2. 对于严重违反本制度的行为，可以采取停用阅览室使用权或其他相应措施。
3. 如有员工无故多次违规，可进行相关纪律处分。
十一、监督与检查1. 相关部门负责对阅览室的使用情况进行定期检查，及时发现问题并处理。
公司阅览室管理制度范文（三篇）
公司阅览室管理制度范文第一章总则第一条为了保证公司阅览室的良好秩序和合理使用，提供良好的学习和休闲环境，制定本管理制度。
第二条公司阅览室是为公司员工提供学习、阅读、休闲娱乐等场所，员工可在规定的时间内自由进入使用。
第三条公司阅览室的管理负责人由公司指定，负责阅览室的日常管理和维护。
第四条上班期间员工进入阅览室需事先与所属部门经理或主管沟通，并在阅览室登记，确保工作不受影响。
第五条阅览室内禁止吸烟、喧哗、打闹等行为，保持良好的学习和休闲环境。
第二章使用规定第六条员工需要通过公司门禁系统进入阅览室，未经授权不得擅自进入。
第七条员工需在阅览室入口异地签到，并在所属部门填写《阅览室使用申请表》，包括姓名、所属部门、进出时间等信息。
第八条阅览室内禁止携带外来人员进入，仅限公司员工使用。
第九条员工在阅览室内使用手机、电脑等设备需保持音量低，以免影响他人。
第十条员工使用阅览室的书籍、杂志等资源需自行保管，不得私自带出阅览室。
第十一条阅览室内设有投影设备、音响设备等可供公司内部会议使用，需提前预约，确保其他员工正常使用。
第三章管理措施第十二条阅览室内设有摄像监控设备，用于监管使用情况和安全问题。
第十三条阅览室的使用时间为工作日的工作时间，具体开放时间由公司指定。
第十四条阅览室内不得储存任何不良信息和非法书籍，对于违反规定者，公司有权采取相应的处理措施。
第十五条员工发现阅览室内设施损坏或存在安全隐患等问题，应及时向管理负责人报告，以便及时处理。
第十六条违反本制度的员工，经查证属实，将根据违纪程度给予相应的纪律处分。
第四章附则第十七条本制度由公司门禁使用办公室负责解释，如有变更或修订，需要及时通知员工。
第十八条对于本制度未尽事宜，可由公司门禁使用办公室根据实际情况制定相应的管理办法，并通知员工。
公司阅览室管理制度范文（二）一、概述公司阅览室是为员工提供文化娱乐和知识学习的场所，为了保障阅览室的良好秩序和合理利用，特制定本管理制度。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
公司阅览室管理制度范本（三篇）
公司阅览室管理制度范本第一章总则第一条: 为了提供员工一个良好的学习和放松的环境，公司设立阅览室。
第二条: 阅览室设置在公司的指定区域，由公司统一管理。
第三条: 阅览室开放时间为每个工作日的工作时间。
第四条: 阅览室的管理包括资源管理、秩序管理和安全管理。
第五条: 员工使用阅览室应遵守本制度。
第二章资源管理第六条: 阅览室提供的资源包括书籍、杂志、报纸、电子书籍等。
第七条: 阅览室的资源由公司负责采购和更新。
第八条: 员工需尊重和妥善使用阅览室的资源，不得损坏或私自带走阅览室的资源。
第九条: 员工在使用完资源后，应将其放回原处或归还给阅览室管理员。
第三章秩序管理第十条: 阅览室的座位先到先得，员工不能占用座位长时间不使用。
第十一条: 阅览室内不得吸烟、喧哗、擅自移动座位或占用他人的座位。
第十二条: 员工在阅览室内需保持安静，不得大声喧哗或打扰他人。
第十三条: 阅览室内禁止带食品和饮料，以保持阅览室的整洁和清洁。
第十四条: 员工需要爱护阅览室内的设备和设施，不得故意损坏或滥用。
第四章安全管理第十五条: 阅览室内禁止携带易燃、易爆、有毒或其他危险物品。
第十六条: 阅览室内设有消防设备，请员工按需使用，并保持通道畅通。
第十七条: 员工在使用阅览室时，需自觉维护安全，如发现异常情况应及时向阅览室管理员报告。
第十八条: 阅览室内设有监控设备，员工不得破坏、影响或遮挡监控设备的工作。
第十九条: 阅览室内禁止任何形式的赌博、赌球以及其他违法犯罪活动。
第五章其他规定第二十条: 员工需要遵守公司其他相关规定，如对误用阅览室资源的处罚、借阅规定等。
第二十一条: 阅览室内禁止摄影、录像等未经允许的行为。
第二十二条: 员工使用阅览室应文明有序，尊重他人，遵守社会公德和职业道德。
第二十三条: 公司有权根据实际情况对本制度进行解释和修改。
第六章处罚措施第二十四条: 对于违反本制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、限制使用阅览室等。
职工书屋管理制度范本(三篇)
职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。
第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。
第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。
第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。
第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。
超期未归还将进行相应处罚。
第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。
第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。
第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。
第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。
第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。
第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。
第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。
第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。
第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。
第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。
以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。
职工书屋管理制度范本（二）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。
第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。
第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。
单位职工阅览室管理制度
第一章总则第一条为充分发挥职工阅览室的作用，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位职工阅览室的管理和运行。
第三条职工阅览室是单位职工获取知识、提高素质、丰富精神文化生活的重要场所，应确保阅览室的环境整洁、安静、舒适。
第二章规则与制度第四条阅览室开放时间：1. 周一至周五：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
2. 节假日及特殊情况另行通知。
第五条阅览室管理规定：1. 阅览室实行预约制度，职工需提前一天通过电话或网络进行预约。
2. 进入阅览室需出示单位工作证，未预约者不得入内。
3. 阅览室内严禁吸烟、饮食、喧哗、乱扔垃圾。
4. 阅览室内禁止使用手机等通讯设备，如需接打电话，请至室外。
5. 阅览室内禁止携带宠物入内。
第六条阅览室图书借阅规定：1. 职工凭单位工作证借阅图书，每人每次可借阅3册，借阅期限为一个月。
2. 借阅图书需缴纳一定金额的押金，还书时无损坏、污渍等，押金将全额退还。
3. 借阅图书如有丢失、损坏，按图书原价赔偿。
4. 借阅图书逾期未还，将按每日1元收取滞纳金。
第七条阅览室维护与保养：1. 阅览室内设施设备由专人负责维护，确保正常运行。
2. 职工需爱护阅览室内设施设备，如有损坏，及时向管理员报告。
3. 定期对阅览室进行消毒、清洁，确保环境整洁、卫生。
第八条阅览室活动组织：1. 定期举办各类读书分享会、讲座、展览等活动，丰富职工文化生活。
2. 鼓励职工参与阅读活动，提高阅读兴趣和阅读能力。
第三章奖励与处罚第九条对积极参与阅览室活动、表现突出的职工，给予表扬和奖励。
第十条对违反本制度规定，造成不良影响的职工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第四章附则第十一条本制度由单位职工阅览室管理小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
（注：以上内容为示例性质，具体制度可根据实际情况进行调整。
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阅览室管理制度简单版(二篇)
阅览室管理制度简单版为加强阅览室管理工作，方便广大干部职工借阅书刊，发挥阅览室的最大效用，特制定阅览室管理制度：一、本阅览室的书刊只限于本站职工，一般不得外借。
二、图书管理员及时做好书刊的登记、分类、存放、整理。
三、根据相关业务科室的工作需要及时添置书刊。
四、严格执行图书借阅制度，未经借阅登记，不准擅自将书刊带离阅览室。
五、对于珍贵文献、资料要妥善保存，未经领导同意不得外借。
六、保持阅览室良好清洁卫生，督促阅览者保持室内安静。
七、不得在阅览室内吃东西、随地吐痰、丢弃杂物。
八、不准在书刊上乱涂乱画，损坏书刊的，照价赔偿。
九、书刊借阅归还时，放回原处，摆放整齐。
十、借阅人遗失书刊需照价赔偿，破损的书刊应及时修补，延长其使用寿命。
阅览室管理制度简单版（二）一、阅览室面向公司全体职工开放，非本公司人员非请莫入。
二、本阅览室报刊杂志仅有单件，阅后请放回原处，不得乱丢乱放。
三、报刊杂志必须在本室阅读，不得私自带走，如若发现，则以偷窃论处。
四、不得在期刊上乱写乱画，不得任意损坏，若发现以上情况，则照价赔偿。
五、阅览室保持安静，不得大声喧哗，或干其它与阅读无关的事。
六、讲究公共卫生，不吸烟，不吃零食，不随地乱扔果皮纸屑，做到文明阅读。
七、服从阅览室管理人员的有关安排。
八、爱护阅览室公共财物，如有损坏，将追究其责任。
工会图书、阅览室管理员工作职责1、负责图书、报纸、杂志的阅览、借阅工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。
2、按时开放图书室，保持图书室内的环境整洁，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书。
3、定期清理图书、报刊杂志办理报损手续，做到帐、卡、物相符。
4、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。
5、负责图书的出借和追还，及时填写催书通知单，所借图书破损、丢失后，按规定由借书人赔偿损失。
6、报纸、杂志及时验收登记，仅供职工室内阅览，不得外借。
7、收集读者意见，不断提高服务质量。
工会女工委员会干事职责1、在本委主任的领导下，指导有关单位开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每月有巩固、有提高。
工厂员工阅览室管理制度
第一章总则第一条为满足工厂员工的精神文化需求，提高员工综合素质，营造良好的阅读氛围，特设立工厂员工阅览室。
本制度旨在规范阅览室的管理，确保阅览室高效、有序地运行。
第二条阅览室是工厂员工学习、交流、休闲的重要场所，所有员工均有权使用阅览室资源。
第二章阅览室设施与布局第三条阅览室应设置在交通便利、安静舒适的位置，室内环境整洁，光线充足。
第四条阅览室应配备必要的设施，包括：1. 阅览桌椅；2. 书架；3. 计算机及网络设备；4. 音响设备；5. 饮水设施；6. 垃圾桶。
第五条阅览室布局应合理，分为图书区、报刊区、电子阅览区、休闲区等，以满足不同读者的需求。
第三章阅览室开放时间第六条阅览室每周开放时间不少于40小时，具体时间为：1. 周一至周五：8:00-12:00，13:00-17:30；2. 周六：8:00-12:00；3. 公休日及节假日另行通知。
第四章阅览室管理制度第七条阅览室实行免费借阅制度，员工需持本人身份证或工作证登记后，方可借阅图书。
第八条借阅规则：1. 借阅图书数量每人每次不超过3册；2. 借阅期限为30天，逾期需缴纳滞纳金；3. 不得将图书借出阅览室外；4. 不得擅自涂改、损坏或丢失图书。
第九条期刊报纸阅后请放回原处，不得带走。
第十条电子阅览区仅供查阅电子资料，不得进行其他活动。
第十一条休闲区供员工休息，不得大声喧哗，影响他人。
第十二条读者在使用阅览室时，应爱护公共设施，保持室内卫生。
第十三条严禁在阅览室内吸烟、饮食。
第五章阅览室安全管理第十四条阅览室应配备消防安全设施，并定期进行检查和维护。
第十五条阅览室应制定应急预案，遇紧急情况，应立即启动应急预案，确保员工安全。
第十六条阅览室管理人员应具备一定的安全管理知识，能熟练使用消防设施。
第六章阅览室管理人员职责第十七条阅览室管理人员应负责阅览室的日常管理工作，包括：1. 负责阅览室的卫生、安全；2. 负责图书的采购、登记、借阅、归还等工作；3. 负责阅览室的开放时间安排；4. 负责阅览室设备的维护和管理；5. 负责阅览室的管理制度的宣传和执行。
公司阅览室管理制度模版（四篇）
公司阅览室管理制度模版第一章总则第一条为了提供良好的阅读学习环境，加强员工的知识学习能力，提高公司整体素质，制定本管理制度。
第二条阅览室是公司为员工提供的公共学习场所，用于员工自主阅读、自我提升等活动。
第三条阅览室管理以公平、公正、公开为原则，鼓励员工积极使用阅览室资源，相互学习交流。
第四条阅览室管理由公司领导指定专人负责，具体管理实施由公司相关部门负责。
第五条员工在使用阅览室时应遵守本管理制度，不得有任何影响其他员工正常使用阅览室的行为。
第二章使用权限第六条公司全体员工均可享受阅览室使用的权益。
第七条员工进入阅览室前需出示员工工作证，由负责人进行登记。
第八条公司领导和相关部门负责人可以随时进入阅览室进行检查，员工应予以配合。
第三章使用规定第九条员工可以自由选择阅读的书籍、杂志等资料。
第十条员工应维护阅览室的环境卫生，禁止在阅览室内吸烟、吃饭等影响他人使用的行为。
第十一条员工应尽量保持安静，不得发出大声喧哗、打闹等影响他人阅读的行为。
第十二条员工不得将阅览室内的书籍等资料携出阅览室，如有需要应向负责人提出申请。
第十三条员工不得随意更改阅览室内的设备布置，如有需要应向负责人提出申请。
第四章借阅规定第十四条员工可自主选择图书、杂志等资料进行借阅。
第十五条员工借阅图书等资料应填写借阅登记表，并按规定时间归还。
第十六条员工借阅的图书等资料如有遗失、损坏等情况，应按规定赔偿。
第十七条员工借阅的图书等资料应妥善保管，不得私自转借、私自擅长阅览室。
第五章违规处理第十八条对于有扰乱阅览室秩序、损坏阅览室设备、违反借阅规定等行为的员工，将按公司规定进行相应的处罚。
第十九条对于多次违反本管理制度的员工，公司有权暂停其使用阅览室的权益。
第六章附则第二十条对于本管理制度未涉及的事项，公司可酌情处理。
第二十一条本管理制度自颁布之日起生效，公司全体员工必须遵守。
以上即为公司阅览室管理制度，管理细则和流程可根据公司实际情况进行适当调整和补充。
公司阅览室管理制度简单版(五篇)
公司阅览室管理制度简单版一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间08：00-22：00（常年开放供阅读）四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
8、管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
9、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由综合部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、本办法自发布之日起执行。
阅览室管理制度范文(五篇)
阅览室管理制度范文5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包(随身携带的腰包、拎包、挎包除外)，与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。
5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3~5倍罚款。
人力资源部____年____月____日阅览室管理制度范文（二）一、使用规定1.所有读者在进入阅览室前，必须凭借有效的借阅证件，在前台进行登记并领取座位号。
2.禁止携带食品、饮料、宠物等物品进入阅览室。
3.阅览室内禁止吸烟，使用火种或者违规使用电子烟。
4.阅览室内禁止大声喧哗、打闹嬉戏，需保持安静的学习氛围。
5.阅览室内禁止使用手机、电脑等电子设备进行通话、音乐播放等带有声音的行为，如有必要使用，请调至静音模式。
6.禁止在书刊上进行标记、涂写等破坏性行为，如发现有相关行为，将承担相应的损失赔偿责任。
二、座位管理1.请读者按照前台指定的座位号入座，不得随意更换座位。
2.每个座位只供一人使用，禁止多人拥挤使用或者占座现象。
3.离开座位超过15分钟以上，座位将被视为弃座，其他读者可使用。
学校教职工阅览室管理办法
学校教职工阅览室管理办法一、目的为了充分发挥学校教职工阅览室的作用，为教职工提供良好的阅读环境和丰富的学习资源，特制定本管理办法。
二、开放时间1. 周一至周五：[具体开放时间，如上午X 点至下午X 点]。
2. 节假日及寒暑假期间阅览室关闭，如有特殊需求，需提前向学校相关部门申请。
三、服务对象学校全体教职工。
四、阅览室设施及资源管理1. 阅览室配备舒适的桌椅、照明设施、空调等设备，学校安排专人定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 阅览室内的书籍、报刊、杂志等资源由学校统一采购和管理。
教职工应爱护资源，不得损坏、涂写或私自携带出阅览室。
3. 定期更新阅览室的资源，根据教职工的需求和反馈，增加新的书籍和报刊种类。
五、借阅规定1. 教职工可在阅览室内自由阅读，如需外借书籍，需办理借阅手续。
2. 每人每次限借[X]本书籍，借阅期限为[具体时长]。
逾期未还者，将按照规定进行处罚。
3. 借阅时需填写借阅登记表，登记借阅人姓名、借阅书籍名称、借阅时间等信息。
归还书籍时，由管理人员检查书籍是否完好无损，并在登记表上进行归还登记。
六、阅览室秩序1. 保持阅览室安静，不得大声喧哗、打闹或进行其他影响他人阅读的行为。
2. 不得在阅览室内吸烟、饮食或乱扔垃圾。
3. 爱护阅览室内的公共设施和书籍资源，不得随意损坏或破坏。
4. 阅览室内不得使用手机等电子设备进行通话，如需使用，应调至静音或震动状态。
七、违规处理1. 对于违反阅览室管理规定的教职工，管理人员有权进行劝阻和批评教育。
2. 对于故意损坏阅览室设施设备或书籍资源的行为，将视情节轻重进行赔偿和处罚。
3. 对于多次违反阅览室管理规定的教职工，学校将取消其借阅资格。
八、附则1. 本管理办法自发布之日起施行。
2. 学校有权根据实际情况对本管理办法进行修订和完善。
3. 本管理办法由学校相关部门负责解释。
员工阅览室管理制度及流程
一、总则为了规范员工阅览室的管理，营造良好的阅读氛围，提高员工综合素质，特制定本制度。
二、阅览室管理原则1. 公平、公正、公开原则；2. 服务至上、读者优先原则；3. 严格管理、保障安全原则；4. 节约资源、合理利用原则。
三、阅览室开放时间1. 周一至周五：8:00-12:00，13:00-17:30；2. 周六、周日：9:00-11:30，14:00-16:30；3. 国家法定节假日根据实际情况调整。
四、阅览室管理制度1. 阅览室仅对在职员工开放，读者需出示有效证件（如身份证、工作证等）进行登记；2. 读者进入阅览室需保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮食；3. 严禁携带易燃易爆、有毒有害物品进入阅览室；4. 阅览室内书籍、报刊、杂志等资料不得擅自带走，如需借阅，需按照借阅规定办理；5. 保持阅览室整洁，爱护室内设施，如有损坏，照价赔偿；6. 严格遵守国家法律法规，不得在阅览室内从事违法活动；7. 遵守阅览室工作人员的安排，配合管理。
五、阅览室借阅制度1. 阅览室图书实行外借制度，外借期限为一个月；2. 阅读者需携带有效证件（如身份证、工作证等）和借阅证办理借阅手续；3. 每位读者每次可借阅图书不超过三册；4. 借阅图书逾期未还，按每册每天收取一定的滞纳金；5. 借阅图书遗失或损坏，按原价赔偿；6. 借阅证遗失，需及时办理挂失手续，并承担相应的责任。
六、阅览室流程1. 读者进入阅览室，出示有效证件进行登记；2. 阅读者挑选所需图书，工作人员协助办理借阅手续；3. 读者在阅览室内阅读，保持安静，爱护图书；4. 阅读者借阅图书，需在规定时间内归还；5. 阅读者如有特殊需求，可向工作人员咨询。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
员工宿舍管理制度中的阅览室管理规定
员工宿舍管理制度中的阅览室管理规定一、总则1.为了丰富员工业余生活，提高宿舍文化氛围，增进员工之间的友谊，特设立员工宿舍阅览室。
2.本规定适用于员工宿舍内所有入住员工。
二、阅览室开放时间1.每日中午12:00-13:00；晚上21:30-22:30。
2.节假日及特殊情况需调整开放时间，将提前通知员工。
三、阅览室管理规定1.阅览室内严禁吸烟，禁止食用食品，禁止大声喧哗，保持室内安静。
2.阅览室内应保持整洁，严禁乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画。
3.阅览室内书籍不得随意带出室外，如需借阅，需遵守借阅规定。
4.员工在阅览室阅读时，应尊重他人权益，不得影响他人阅读。
5.员工在阅览室应遵守阅览室规定，不得随意翻看他人书籍、杂志等物品。
6.阅览室内应保持室内空气流通，不得使用气味浓烈的药物。
7.宿舍管理员有责任和义务监督阅览室的管理情况，及时制止违反规定的行为。
8.员工如违反本规定，将视情况给予口头警告、书面警告，严重者将取消其阅览室使用资格。
四、借阅管理规定1.员工可在阅览室内免费阅读所有书籍，但不得将书籍带出室外。
2.如有特殊原因需借阅书籍，可向宿舍管理员申请并缴纳相应押金和租金。
3.借阅书籍不得转借或损坏，如有损坏需照价赔偿。
4.借阅书籍需在规定时间内归还，如超时需缴纳逾期罚款。
5.员工离职后，需将阅览室借阅的书籍全部归还并结清相关费用后方可离开。
五、其他规定1.阅览室开放时间内，员工应合理安排时间，不得在阅览室过夜。
2.管理员应对阅览室进行定期清洁和整理，确保阅览室的良好环境。
3.如遇突发事件或特殊情况，管理员有权暂停阅览室开放或采取其他临时措施。
4.本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，将另行通知。
六、违规处理条款1.如有员工违反本管理规定，视情节轻重，给予口头警告、书面警告、财物赔偿等处理方式。
如情节严重或多次违规者，将取消其员工宿舍入住资格。
2.本管理规定解释权归属于员工宿舍管理部门。
以上是员工宿舍管理制度中的阅览室管理规定，请大家共同遵守，共同营造一个良好的阅读环境和氛围。
公司阅览室管理制度简单版(4篇)
公司阅览室管理制度简单版1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊。
5阅览室管理制度5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。
5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3~5倍罚款。
公司阅览室管理制度样本(三篇)
公司阅览室管理制度样本一、目的。
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间18：30—21：30（常年开放供阅读，节假日除外）。
四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐;3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；10、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：10.1借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；10.2以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；10.3损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
10.4管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
11、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人____，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由人事行政部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；____东森移动通信技术有限公司人事行政部公司阅览室管理制度样本（二）1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
公司阅览室管理制度标准范文(五篇)
公司阅览室管理制度标准范文1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊。
5阅览室管理制度5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。
5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3~5倍罚款。
阅览室管理制度(5篇)
阅览室管理制度一、阅览室面向公司全体职工开放，非本公司人员非请莫入。
二、本阅览室报刊杂志仅有单件，阅后请放回原处，不得乱丢乱放。
三、报刊杂志必须在本室阅读，不得私自带走，如若发现，则以偷窃论处。
四、不得在期刊上乱写乱画，不得任意损坏，若发现以上情况，则照价赔偿。
五、阅览室保持安静，不得大声喧哗，或干其它与阅读无关的事。
六、讲究公共卫生，不吸烟，不吃零食，不随地乱扔果皮纸屑，做到文明阅读。
七、服从阅览室管理人员的有关安排。
八、爱护阅览室公共财物，如有损坏，将追究其责任。
工会图书、阅览室管理员工作职责1、负责图书、报纸、杂志的阅览、借阅工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。
2、按时开放图书室，保持图书室内的环境整洁，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书。
3、定期清理图书、报刊杂志办理报损手续，做到帐、卡、物相符。
4、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。
5、负责图书的出借和追还，及时填写催书通知单，所借图书破损、丢失后，按规定由借书人赔偿损失。
6、报纸、杂志及时验收登记，仅供职工室内阅览，不得外借。
7、收集读者意见，不断提高服务质量。
工会女工委员会干事职责1、在本委主任的领导下，指导有关单位开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每月有巩固、有提高。
2、积极有效地开展“不让毒品进我家”活动，做好帮教工作。
3、协助有关部门搞好女职工“四期保护”工作，维护女职工的特殊权益。
4、发展职工入会，负责办理新会员入会的审批手续，办理会员的转接工作，做好会员档案管理工作，做到档案明、底数清。
5、准确掌握全公司基层工会、工会小组、会员人数等组织工作状况。
6、积极协助主任做好工会干部和工会积极分子的培训工作。
7、积极参与职代会的筹备工作。
8、积极开展“送安全进千家门”活动，并做好日常工作记录。
9、认真完成领导交给的临时工作。
工会女工、家属协管安全委员会主任工作职责1、加强女职工教育，提高女职工的思想和文化技术素质，负责组织女职工参加各项政治活动和文化技术活动。
阅览室管理制度范本（5篇）
阅览室管理制度范本为加强阅览室管理工作，方便广大干部职工借阅书刊，发挥阅览室的最大效用，特制定阅览室管理制度：一、本阅览室的书刊只限于本站职工，一般不得外借。
二、图书管理员及时做好书刊的登记、分类、存放、整理。
三、根据相关业务科室的工作需要及时添置书刊。
四、严格执行图书借阅制度，未经借阅登记，不准擅自将书刊带离阅览室。
五、对于珍贵文献、资料要妥善保存，未经领导同意不得外借。
六、保持阅览室良好清洁卫生，督促阅览者保持室内安静。
七、不得在阅览室内吃东西、随地吐痰、丢弃杂物。
八、不准在书刊上乱涂乱画，损坏书刊的，照价赔偿。
九、书刊借阅归还时，放回原处，摆放整齐。
十、借阅人遗失书刊需照价赔偿，破损的书刊应及时修补，延长其使用寿命。
阅览室管理制度范本（2）阅览室管理制度第一章总则第一条为了保证阅览室的有序管理，有效利用资源，提供良好的阅读环境，制定本管理制度。
第二条阅览室是供读者阅读和学习的场所，旨在为读者提供安静、舒适的学习和阅读环境。
第三条阅览室管理委员会是阅览室的管理机构，负责制定阅览室的管理政策和具体实施办法。
第四条本管理制度适用于阅览室的读者、工作人员等，遵守本制度是每一位读者和工作人员的义务。
第五条阅览室工作人员必须熟悉本制度，掌握相关规定，并严格按照规定执行。
第六条读者应当主动遵守本制度，不得擅自改变阅览室内设施、器材的布局和使用方式，不得损坏、污损阅览室的设施、器材。
第七条阅览室管理委员会有权对阅览室的实施情况进行监督，对违反本管理制度的行为进行处理。
第二章阅览室开放第八条阅览室每日开放时间为早8:00至晚20:00，逢节假日照常开放。
第九条读者须携带有效证件进入阅览室，如学生证、身份证等。
第十条读者进入阅览室需经过安全检查，不得携带易燃易爆、有毒有害、妨碍其他读者学习的物品进入阅览室。
第十一条阅览室设置有限制人数，如达到最大承载量，需要排队等候。
第十二条阅览室内不得吸烟、喧哗、饮食，不得携带宠物入内。
公司阅览室管理制度范本(四篇)
公司阅览室管理制度范本为了活跃企业文化气氛，丰富公司员工的业余精神文化生活，开阔员工视野，陶冶情操，增长知识，提高个人文明素养，建设学习型企业，让员工在工作中学习，在学习中进步，与企业共同成长。
现公司绝大部分员工的精神文化生活处于匮乏状态，多数员工看书愿望强烈，公司已成立图书室。
现将具体管理制定如下：图书管理员工作职责一、由文化部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；每周一进行盘点。
二、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。
三、新书买到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。
四、做好职工借书工作，管好阅览室。
五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。
六、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。
七、做好邮件发放工作。
八、协助总经办、行政部开展各项活动。
九、认真落实防火、防盗措施。
公司阅览室管理制度范本（二）一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间08：00-22：00(常年开放供阅读)四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
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职工书屋管理办法
一、目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。
三、图书馆开放对象
只供本公司内部员工使用，不对外开放。
书籍登记入库定时清点制度
一、图书管理员在新书到室后，要及时做好验收、登记、编目、排架等工作，以加速书刊资料的流通。
二、图书馆需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册，做到帐物相符。
三、图书馆要逐步实现自动化管理，建立图书和期刊数据库。
利用网络实现网上查询、借阅、统计、账册打印等工作。
四、图书分类应使用国家标准《中国图书馆分类法》；期刊分类应使用《中国图书馆分类法期刊分类表》。
图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据；期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。
五、图书管理员要根据员工的需要和建议公司每年增购200册。
六、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理、复本量适当，
不断提高藏书质量。
对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。
七、每年12月中旬由公司党群对所有图书清查一次。
借阅制度
一、职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。
职工借阅图书一律由本人办理，不能委托办理。
二、借阅图书，须凭本书屋借书证，办理借阅登记手续后，方可带出室外。
未办理借阅手续私自将图书带出室外的，一经查实按本书的定价增一倍的罚款。
三、杂志及工具书只供现场阅读及查阅，一般不外借，有特殊需要的可凭借书证办理借阅登记手续，借阅时间不超过3天。
四、借阅图书，每人每次限借2册，期限为1个月，可续借一次，续借时间为2周。
每册书每人限续借一次。
未办理续借手续视为逾期不还图书处理。
凡不按期归还图书者，一律暂停其新图书的借阅，并按超期天数累计罚款（拖延一天按罚款1元计，超过期限一周仍不归还者，从超越日起，每天罚款2元）。
五、借阅图书时，必须认真履行借阅手续，须签名确认借书日期，并应当面进行详细检查，如发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。
否则，由借阅者自负。
六、爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，除当面批评教育外，根据书籍损坏程度，酌情处理。
七、如因工作需要，图书馆有权催回已借出的图书，借阅者须按通知日期准时交回图书。
八、职工书屋阅读区内看书的职工，查找图书时要保持排架顺序。
文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护图书。
不得在书屋内打电话、大声喧哗、吸烟、乱扔杂物。
九、借阅图书，应当按期归还。
职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。
逾期不还，经催告一次仍不归还者则按遗失处理。
十、归还期若在年假期间的可在正式上班第一天归还的则不罚款，但在第二天起计算。
书籍设备损坏赔偿制度
一、遗失图书。
原则按图书原价赔偿，并收10元技术处理费。
二、进口图书、珍贵图书和不易补充的图书，按遗失图书原价的2—3倍赔偿。
三、成套多卷图书。
遗失其中一册则按全套书价的1—2倍赔偿，读者赔偿后不得索要其余卷册图书。
四、损坏图书。
凡撕页、剪裁、散失等影响全书内容完整的，按遗失图书规定赔偿。
五、在书上涂画或有其他污损，但不影响图书使用的，按每页1元赔偿。
六、盗窃图书。
发现盗窃图书者，除追回图书外罚款100元、半年内不得借阅图书，还要将处理情况通告其所在部门。
管理人员职责和责任追究制度
一、图书馆管理人员要熟悉馆藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版本书不得出现异号，如有差错要及时改正。
二、每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
三、要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
四、报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、空调、门窗。
五、馆内计算机是职工书屋的业务工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。
六、职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉等电器，严禁带入易燃易爆及其危险品。
七、图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。
八、因为管理员工作疏忽造成图书遗失、破损，按照书籍损坏赔偿制度处理。