鞍钢新轧股份公司企业文化调查问卷图文稿

鞍钢新轧股份公司企业

文化调查问卷

Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

鞍钢新轧钢股份有限公司企业文化调查问卷

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北大纵横管理咨询公司

2002年3月

调查问卷说明

尊敬的鞍钢新轧钢股份有限公司员工：

您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正与您们一起为鞍钢新轧钢迎接未来的挑战、业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是为了了解鞍钢新轧钢企业文化的历史、现状以及未来的改进方向，您的见解和意见对于鞍钢新轧钢未来的发展至关重要。北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密，我们保证问卷只在北大纵横咨询顾问范围内作统计使用。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！

北大纵横管理咨询公司鞍钢新轧钢项目组

二零零二年三月十五日

填写问卷注意事项：

1、请单独填写，并客观发表意见；

2、请注意阅读各题型的答题要求（单选、多选、排序或阐述）；

3、请在3月21日（周四）17：00前完成，并送交到北大纵横新轧钢项目

组

（原新轧钢办公楼302室，电话：6326211）；

如果因事外出未领到调查问卷，请直接与企管部罗强(电话：6734862)联系。

说明：请在对应的选项上打“√”，如无特别说明，只选一项；

一、鞍钢文化的历史沿革

1.您认为新轧钢应该继承鞍钢历史文化中的哪些内容？（选出最重要的3项）

1、创新

2、求实

3、拚挣

4、奉献

5、勤俭节约

6、自力更生

7、其它

2.您认为“两参一改三结合”（两参：干部参加劳动，工人参加管理；一改：

改革不合理的规章制度；三结合：干部、技术人员和工人相结合）的现实意义大吗？

3.

1、很大

2、有一定的现实意义

3、没有

二、影响因素

4.您认为影响新轧钢文化形成的主要因素依次是（按重要性由大到小排列在横

线上）：

1、鞍钢发展历史

2、东北地域文化

3、中国传统文化

4、市场经济

答案：

5.您认为中国传统文化对新轧钢文化的主要影响是（选出最重要的3项）：

1、仁爱互助，同心同德

2、做事讲究道义，对自然、社会和他人负责

3、以诚待人，相互尊重

4、遵守承诺，取信于人

5、忠心为国，自强不息

6、唯上，盲目服从

7、唯书，因循守旧

8、唯官，等级森严

9、知足常乐，随遇而安 10、做事稳健 11、事不关已，高高挂起

6.您认为东北地域文化对新轧钢文化的主要影响是（选出最重要的3项）：

1、艰苦创业精神

2、为国奉献精神

3、自尊、自信

4、知足常乐

5、求规模，讲排场

6、重义气，讲信用

7、重实践，轻理论 8、实现自身价值主要体现在做官 9、慷慨大方

7.您认为鞍钢集团文化对新轧钢文化的主要影响是（选出最重要的6项）：

1、创新精神

2、求实精神

3、拚挣精神

4、奉献精神

5、勤俭节约

6、自力更生

7、开放意识

8、学习意识

9、服务观念 10、精品意识 11、市场观念 12、竞争意识

13、危机感 14、人才观念 15、质量观念 16、成本观念

8.您认为改革开放和市场经济对新轧钢文化的主要影响是（选出最重要的3

项）：

1、开放意识

2、市场观念

3、精品意识

4、服务观念

5、危机感

6、人才观念

7、学习意识

8、成本观念

9、质量观念 10、竞争意识

9.您认为中国加入WTO、经济全球化和知识经济对新轧钢文化提出的新要求是

（选出最重要的3项）：

1、市场观念

2、精品意识

3、服务观念

4、成本观念

5、创新精神

6、人才观念

7、国际化意识

8、竞争意识

三、新轧钢文化的现状

10.您认为新轧钢现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用？

1、有很大作用

2、有一定作用

3、没有

4、说不清

11.您认为新轧钢的科级以上领导在向下级布置任务后，是否还提供指导或建

议？

1、常常指导

2、偶尔指导

3、从不指导

12.您认为新轧钢的科级以上领导是否能够虚心听取下级的不同意见？

1、常常虚心听取

2、偶尔听取

3、不愿听取

13.您认为在新轧钢内部，上下级之间经常交换意见吗？

1、常常充分沟通

2、沟通，但不充分

3、很难沟通

14.您关于公司生产和发展信息的主要来源是（选出最重要的3项）：

1、会议传达

2、领导口头传达

3、文件传达

4、传闻15.您认为在新轧钢内部，上级领导代替下级行使管理职责的现象常见吗？

1、很常见

2、偶尔发生

3、基本没有

16.您认为新轧钢的科级以上领导在工作中常表现为哪种角色？

1、教练

2、家长

3、工作分配者

4、监工

5、绊脚石

17.您认为在新轧钢内部，各级领导倾向于采用正激励（如表扬、奖励），还是

负激励（如批评、扣奖）

1、倾向于正激励

2、倾向于负激励

3、两者都经常采用

18.您认为新轧钢的效率意识强吗？

1、很强

2、一般

3、没有意识19.您认为新轧钢部门间协作意识强吗？

1、部门间能够积极配合