找出自己的核心工作价值_励志

找出自己的核心工作价值

你知道当两个人的学历一样，工作能力一样，工作态度一样……，最后区别两个人高低的是什么吗？

是两个人对于工作所抱持的价值信念。

就像每个人有每个人自己的人生观，指导着自己的行为举止和选择判断，放在工作来看，也有着一套支持自己工作的价值信念(又称为工作理念)。一个人价值观明确，行事为人才清楚；同样的，一个人对工作的态度与价值信念明确，专业才能有效发挥不说，更在碰到道德操守的考验时，得以把持的助。

在求职时，不妨在履历之中，清楚的告诉业主，你自己的工作理念、价值信念，务必让业主知道你的工作态度，若业主接受，日后方可从你的工作状况中检验你所说的是否为真，进而对你加以评价，创造你自己的工作口碑、业界身价。

或许你是个拥有好厨艺又在乎客人身体健康的厨师，那么，你所经营的餐厅，必定以客户健康为上。你的工作愿景或许是“让外食上班族吃的美味又健康”，站在客户的角度，提供既能满足消费者口味，又能照顾其健康的菜单。因此，绝对不为了好吃、好卖而添加味精或者使用不健康的产品，或者为了贪图采购回扣，选用品质较差、价格较低的次级品(因为这将违背你的工作理念、专业操守)。

当一个在职场上有一定地位后，要再来扭转工作理念就很难了。因此，一个人最好在初出社会已先，就明确自己的工作理念与价值信

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念，并且在求职时，寻找能够符合(并且实践)你工作理念的职场环境。如果你就是无法给回扣，不愿意放水随便，那就不要去很可能需要经手一些不明不白金钱的工作环境，避免让自己落入试探。

一个人若能在进入职场之初，就根据自己的专业能力和价值信念，建立属于自己的工作理念，并绕着这两项大前提寻找工作且尽力工作，假以时日，肯定能建立属于你的业界口碑，竖立起和竞争对手的差异。

在这个市场竞争激烈的时代，想要从同业中胜出，价值信念的彻底落实更不可少。

不断自问“我所做的能够无愧于良心，满足客户、厂商、消费者、公司的需求吗？”“我想为客户带来怎样的价值感受？”

千万不要以为自己是个小小上班族忽略了设定核心工作价值信

念的重要性。毕竟你可能不断往上爬，成为独当一面的CEO，或者自己创业当老板。若不能拥有自己的工作理念，很容易在面临工作瓶颈或困境时向世界妥协，甚至被环境所击垮。

在遭遇道德困境时的判断依据，就是你的工作理念，切莫轻忽怠慢，务必仔细思考清楚。

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