企业安全文化理念

企业安全文化理念

企业安全文化理念

企业安全文化理念资料（一）：

企业安全文化理念的系统构想与实施

一、安全文化概述

安全文化是安全科学领域一项新对策，是安全系统工程与现代安全管理相结合的一种新思路、新策略。现代企业安全管理的主要特

点是人、物本质安全性和预防型对策，其中以“人”为主要管理对象，安全文化建设的好处就在于它解决的是“人的本质安全性”问题。企业安全文化建设的最终目的是透过综合提升全体员工的安全

观念、意识、思想、态度、知识、技能，到达全员在安全工作中的

高度自觉和自律。透过解决这个问题，进而实现物的本质安全性和

预防性对策的落实。

企业安全文化的内涵包括企业安全理念、企业安全形象、企业安全管理、企业员工安全行为规范四个方面。安全文化建设应有一个

整体的建设构想，避免流于片面化—只突出个别方面。个人认为：

企业安全文化建设一是要结合国家安全政策趋向与社会总体安全发

展水平、结合企业自身当前安全文化的基础，在企业安全理念方面

具有适当的超前性;二是要密切联系和借鉴企业文化建设取得的经验，把它作为企业文化建设的一个重要方面，不能孤立于企业文化之外，违背企业文化总的理念、精神，同时要借鉴企业文化取得的成功经验，如借鉴企业CIS形象识别系统，规范和统一施工现场各类安全

标志、标识、宣传栏、标语等资料和格式等;三是安全文化建设要在

方式、方法上进行一些创新，要结合职业健康安全管理体系和环境

管理体系的有效运行、结合建立企业的安全管理长效机制，在安全

文化建设的方法和途径上进行一些有益探索。

企业安全文化作为企业文化建设的一个重要方面，同样具有文化建设的长期性、复杂性等共性特点。在企业安全文化的推进方面，

个人认为有以下几个环节问题：一是企业安全文化核心理念的构想

与明确化;二是企业安全文化理念的宣贯;三是企业安全文化向相关方、向社会公众的充分展示，赢得认可。因此，实施安全文化方法

首要需要树立一种大安全观，需要纠正对安全文化仅限于“安全无

事故”、“加强安全管理”的片面性认识。

实施和推进企业安全文化方法，存在一个比较突出的难点，就是企业安全文化核心理念如何让全体员工认可，如何能让全体员工、

协作单位全面参与并主动实践我们企业的安全文化理念，共同推进

我们企业的安全文化建设。

二、安全文化建设的理念构想

企业推动安全文化建设，应在安全文化的4个方面有一个比较明确的系统的内涵要求，这样安全文化建设方能有个推进的基础。如

果企业的安全理念没有确立，那么安全文化建设就没有方向和目标，在具体工作中更加难以取得实际效果。

(一)企业安全理念(安全核心观念)

企业安全理念是安全文化的核心，是员工群体安全价值观的综合体现。

企业安全观念文化，个人认为应包括以下四个基本观点，这四个观点能够作为安全观念的核心资料。

1)树立“安全第一、预防为主”的安全方针观

安全第一，有两方面含义。一就是在生产管理组织过程中，务必始终把“安全与否”作为一切工作的前提思考资料，尤其是安全与

其它方面有矛盾的时候，务必首先解决好安全问题;二就是在方案审查、现场工序验收以及单位和个人的奖罚评比评优等各方面，全面、切实落实“安全一票否决制”。

预防为主的含义，就是在可预料到的事故发生之前，就应当采取措施，消除各类危险因素。具体包括消除对策、防护对策、减弱对

策三个层面。消除对策就是在设计阶段采取措施，消除危险的根源;

防护对策就是在危险不能消除时，采取各种安全防护措施，使它不

能造成伤害;减弱对策就是在危险不能被彻底消除和有效防护时，采

取措施降低事故可能造成的后果。

2)树立“安全创造效益，安全维护企业生产力、安全发展企业核心竞争力”的安全价值观(注：或倡导安全就是最大节约、事故就是

最大浪费这种朴素的认识理念)

安全工作对于企业，主要功能在于维护企业生产力，为企业发展创造和谐稳定的内部环境。而稳定和谐的企业内部环境，对于企业

来讲，这就是安全工作的效益性体现，也是发展核心竞争力的需要。安全工作对于社会，主要体现的是企业社会道义职责和法律职责的

履行，为社会发展营造一个和谐的人文氛围，这是安全工作对于国

家和社会的效益性体现。

3)树立“以人为本、依法管理、全员参与、持续改善”安全方法观

以人为本：一是要以保护人的生命安全为安全工作出发点;二是

要以人为主要管理对象来开展工作，以人为管理工作的落脚点。

依法管理：企业须按照国家有关安全法律、法规、规章和国家、行业安全标准来实施安全管理工作，健全安全职责体系、制度体系。

全员参与：一是完善和落实全员安全职责制，人人有责，并得到切实落实;二是开展全员安全教育和安全培训;三是人人遵章守法，

做好自我安全防护。

持续改善：以系统安全理论为指导，实施动态管理、系统管理，循序渐进，不断改善企业安全生产条件。

4)树立“安全只有起点、没有终点”的安全认识观，在安全工作上要时刻持续危机感和使命感。安全工作是没有具体成果体现的，

尤其需要时刻持续危机感，不能有松懈的时候，要不断持续和增强

安全生产忧患意识，不断提高安全管理水平和改善安全生产条件，

做到警钟长鸣、持续进步。

2、企业安全核心观念的具体内涵与要求，除了以上几个核心理

念外，尚能够比较全面地概述为以下具体的内涵和要求：安全第一、预防为主，以人为本、依法治安;

爱人爱己、爱家爱企，全员参与、自觉自律;

消除隐患、拒绝违章，防微杜渐、持续改善;

关注健康、保护环境，礼貌生产、节约能源。

(二)、企业安全形象(安全物质文化)

1、安全形象“安全设施齐全、标志醒目规范、设备场所清洁、

环境礼貌卫生”。

企业安全形象，是社会公众、企业相关方、本企业员工对企业在安全方面的综合性认知和感受，是安全文化的外在物质形象。建立

优秀而有特色的企业安全外在形象，是安全文化建设的一项重要资料。如，机械设备外观清洁、漆色完整鲜艳、机械防护设施齐全;工

地安全网、安全栏杆等绑挂牢固、整齐、清洁;安全标志规范、齐全、挂设整齐;作业环境清有序等等，均为企业安全形象构成的物态要素。企业应保障必要的安全生产措施投入，不断改善安全生产条件，发

奋实现人、物与环境的安全与协调，塑造有特色的优等企业安全视

觉形象。

2、企业安全形象具体内涵与要求

1)工艺技术安全化、设备本质安全化。

指所采用的施工工艺和技术措施应贴合强制性规范、标准，实现工艺技术的本质安全化(完善、落实方案审批和执行);另外，透过实

施机械设备现场检查准入制度，不断提高所投入使用的机械设备的

本质化安全水平，确保机械设备的基本安全性能能够满足施工需要。

2)防护设施标准化、标志标识规范化。

指各种安全防护设施、措施贴合国家或行业的相关标准、规范规定，如临边防护、跨线桥施工防护、用电安全防护等要贴合国家或