教师的队伍建设情况调查问卷教师的卷

联合职业技术学院师资队伍建设调查问卷（教师卷）

答卷说明：

1.请各个学校按照下表中的样本比例安排学校老师进行填写，学校类型请在括号打√。

2.无特殊说明，每题只选一项，多选题至多可选三项，请在选项上打√。

3.问卷容设计教师个人基本信息（必填）、德育团队（选填）、教学团队（选填）、专业带头人（选填）、双师素质（必填）五方面容，选填项目请教师根据自身情况进行填写，您的配合！

一、教师个人基本信息

1. 您的类型：A.专任教师 B.兼职聘用教师 C.行政兼课教师 D.企业指导教师

2. 您的文化程度：A.大专及以下 B.本科 C.硕士研究生 D.博士研究生

3.您的教龄是：A.5年以下 B. 6～10年 C.11～15年 D.15～20年

4.您的年龄层次是：A. 35岁以下 B. 36～45岁 C.46～55岁 D.56岁以上

5.您的现任职称：A. 正高级 B. 副高级 C.中级 D.初级 E.其他

6. 您所任教的学科属于：A.基础文化课 B. 农林牧渔大类 C. 交通运输大类 D. 生化与药品大类 E. 资源开发与测绘大类F. 材料与能源大类G. 土建大类H. 水利大类I. 制造大类J.电子信息大类K. 环保、气象与安全大类L. 轻纺食品大类M. 财经大类N. 医药卫生大类O. 公共事业大类P. 文化教育大类Q. 旅游大类

7. 您来自于：A.综合大学 B.普通师院校 C.职业技术师院校 D.企业技术人员

8. 本学期您承担的教学工作主要是：（可选多项）

A.纯理论课

B.理论课+实践课

C.纯实践课

D.其他

9.您在入职本学校的时候是否有入职培训？ A.有 B.没有

10. 您的职业书/执业书的级别是：

A.技师

B.高级

C.中级

D.工程师或其他同等类别

11. 本学期您的实际授课时数（每周）是：

A.每周10课时以下

B.每周10～16课时

C.每周16课时以上

D.没有上课

10.本学期您有以下哪些方面的工作：

A.科研项目开发

B.论文或课题

C.教材编写

D.参与本专业实验项目、设备开发及维护

E.培养年轻教师工程实践能力

F.指导技能大赛

G.其他

11.您所经常采用的多媒体手段是（可多选）：

A.精品课程

B.模拟实训

C.素材库（PPT、动画等）D、教学平台

12. 您是否有企业工作经历：A.两个月以 B.一年左右 C.两年以上

13.您的身体健康状况是：A.很好 B.较好 C.一般 D.较差 E.很差

14.您近三年来主要接受过哪种形式的培训：（多选）

A.岗前培训

B.企业实践

C.学术会议

D.外语/计算机培训

E.骨干教师进修班

F.学位进修

G. 研讨班

H.出国进修一年以上（含一年）

I.出国进修三个月以上不足一年

15.您曾参加过以下哪些方面的培训与学习：（多选）

A.深入企业学习

B.教学方法培训

C.学校政策、上级文件的学习

D.外语/计算机培训

E.信息化技术培训

F.课程开发方法培训

G.专业知识培训

H.管理知识培训

I.专业技能培训

16.您近三年来接受的培训时间累积情况：

A.60天以上

B.30天以上、不足60天

C.10天以上、不足30天

D.10天以下

E.从来没有

17.结合您的工作，您认为以下哪些方面的培训是必须的？（多选）

A.深入企业学习

B.教学方法培训

C.教育理论培训

D. 职业发展与综合能力提升

E.课程开发方法培训

F.专业理论知识培训

G.管理知识培训

H.技能培训

I.学校政策、上级文件的学习

18.针对职业能力提升，您希望参加以下哪些容的培训：（请在方框中打勾）

19.在工作方面，您目前遇到的主要困难是：

A.缺少进修机会

B.教学科研经费短缺

C.工作条件差

D.领导不重视

E.职称、职务晋升机会少

F.人际关系紧

G.工作负担重

H.发表学术论著难

I.生源参差不齐，教学质量难以提高

20.您开展社会服务方面的情况是：

A.受聘兼职教学

B.为国有企业或有关单位搞经营性研发

C.兼职受聘外企

D.有偿提供临时性技术服务或咨询

E.在社会团体中担任兼职工作

F.自办企业或其他

21.您认为对教师教学质量评价应该采取以下哪种办法：

A.学生无记名问卷

B.座谈与访谈

C.听课记录

D.教学档案

E.社会中介机构调查

22. 您认为教师职务评聘标准应该是：

A.以科研成果为主

B.以教学质量评价为主

C.以社会服务贡献为主

D.只凭科研成果

E.只凭教学效果

F.科研和教学质量评价综合考虑

23.您对工作条件情况认可程度:

24.近三年您是否考虑过跳槽：A.经常考虑 B.偶尔考虑过 C.没有

25．您认为人才流失的原因：

A.待遇低

B.工作环境差

C.学术氛围不浓

D.激励政策不良

E.资源使用不合理

F.领导素质/能力差

26.贵校在人才队伍建设方面的制度措施：

A.制定得好，执行得好

B.比较可行，但仍需创新改进

C.尚能接受，但缺少长远规划

D.只是“头痛医头、脚痛医脚”

E.条条框框太多，不切合实际，没有考虑大多数人的利益

27.您所在学校任用骨干教师或干部的主要方式是：

A.领导任命

B.个人自荐

C.群众推荐

D.竞争上岗

E.其他

28.您认为建立人才激励机制的重要方面是：

A.公平

B.重奖创新和创造性劳动

C.重奖教学育人突出人才

D.建立末位淘汰制度

E.建立追踪考核制度

F.选拔有事业心的领导

G.其他

29.您认为所在学校教学科研奖励工作成效如何？

A.学校对此高度重视，实施办法较为合理

B.目前的奖励额度难以激发受奖人的更大积极性