给新老师的建议
老教师:送给新教师的18条暖心建议
老教师:送给新教师的18条暖心建议1、记住:经历是一笔财富。
作为一个新老师,应该记住这句话:经历是一笔财富。
很多时候,别人告诉我们,刚参加工作,要学会“多做事,少说话”,这更多是从人际关系的角度提出的处世之道。
多做事情,就是多多地经历,少说话,就是要积极去经历,经历的直接收获就是带来熟悉和经验。
对于一个新老师来说,熟悉事务和具备经验,是多么的重要和迫切啊。
2、要做好从头学习专业知识的准备。
我常常看到,很多新老师一参加工作,就基本上放弃的自己的专业学习和追求,在他们看来,如何管理学生和如何跟同事打交道,显得更重要。
我觉得这是一种很大的误解。
作为一个新老师,重新学习一番中学的学科专业知识,很有必要,我们有了四年的大学基础,学起来也许很轻松,但也许很艰难。
用宏大的、泛泛的大学专业知识,去驾驭中学的课堂,往往会出现很多矛盾或者冲突。
那么如何从头学习专业知识呢?建议是,找一本比较完备的指南之类的书,认真研读一番,不是为了备考,乃是为了获取新知。
3、要认真做一次教育和教学上的研究。
工作,如果只是重复,工作是相当乏味的。
工作的魅力在于,工作提供了一个很大研究空间。
一个新教师,应该有意识去做一次体验,研究的体验。
比如你碰到一个调皮捣蛋,不爱学习的学生,你可以借此机会,默默地开展一次行动研究,你的目标就是让他更有礼貌,更热爱学习。
你想什么办法,怎么去做,这就是你研究的内容。
又比如,你上课学生不欢迎,你就此展开研究,如何提高课堂魅力?研究有时是很痛苦的一件事,比如你要花很多心思和时间,但这种炼狱式的经历,我觉得很重要。
一个新教师,能够自主地完成这样一个研究,那么我们就奠定了很高的工作基础,它所产生的效应,是影响一辈子的,如果你一辈子做老师的话。
一个不做研究的老师,当然可以继续做老师。
我这个建议,是给那种希望做更好的老师的新老师。
4、通读一本有故事的教育好书。
影响一个人的,有时是一个人,有时是一句话,有时是一本书。
我这里想说的是“教育好书”,而不是“教育名著”。
学生给老师的意见和建议(优秀5篇)
学生给老师的意见和建议(优秀5篇)学生给老师的建议书篇一尊敬的老师:您好,作为学校的新生,在一个星期与老师的相处内,却要对你提出建议,实在有些冒犯,但我却不得不先您提议,因为我们还要在同一间教室一起学习和生活1年左右。
老师,当我考上大学的时候,我就经常进入对新学校,新老师、同学的憧憬中。
我也很高兴大学老师教学的严格和负责,我也对新的科目产生广泛的兴趣,并计划如何认真学好这些科目。
但当我真正成为大学生的时候,唯有您的教学的不严领我失望,每当上你的科,我都有些厌烦,也不只我一个对你不满,许多爱学的同学也对你有些失望。
每当上课时,下面却是一片嘈杂,而您却不把此看在眼里,继续您的讲课,更觉得让人可恶的是,当有学生与你作无聊的顶嘴时,您却花点时间与他纠纷,您何不直接将其批评呢,你也许觉得这样做会伤了他的自尊,那你有没有想他对你的不尊重呢?更是让我感到奇怪的是,您好像只在教前面的学生,而后面的学生却乱成一团,都自做自的事,却不把你放在眼里的行为,你却继续放任。
所谓“教不严,师之惰。
”您虽然如实的把书中的知识教给我们,但可惜,许多同学却不知道你到底教了些什么,造成这样的原因是因为没有认真听讲,却在制造噪音,而会出现这种现象却老师的教导不严,以至于让许多学生对生物这门学科失去了兴趣。
其实,也不单纯只有你的教导不严,我的小学6年级班主任曾经也是这样,在刚开学时,我的老师也是这样一再放纵学生不尊重老师的行为,甚至那些爱捣乱的学生更加的放肆,在课堂上大笑,还以老师教的知识加以嘲讽,老师在也忍受不了这样的学生,一气之下,把书狠狠的摔在讲台上,气愤冲冲的急步走到那些捣乱的学生旁边,便厉声对其中一位捣乱的学生说:“你给我到后面站立反省,在捣乱就叫家长。
”那个学生只好低头认罚。
事后老师好像有些后悔,便与女学生交谈,说自己会不会太过分,而女学生却非常赞许老师这样的做法,还嫌老师对他的惩罚不够。
从此以后,在课堂上,只有老师的讲课声和学生们积极回答的声音。
对任课老师的意见和建议20字
对任课老师的意见和建议1、孩子在学校的表现希望能及时得到与老师的沟通。
老师答复:沟通能更好的促进孩子的发展,让我们合作,共同做好这项工作。
希望您能经常光临班级网站,以了解更多有关孩子的情况。
2、希望老师对孩子能严格。
老师答复:我能体会家长对孩子的这份望子成龙、望女成凤的心情。
我个人也觉得严格是教学中必要的态度,但不能一味的严格。
如果把教学中的严格态度比作人的刚烈性情的话,那我肯定柔中带刚,更要追求以柔克刚。
怎样在教学和生活中运用好“严格”这个双韧剑是教师和家长必须长期研究的课题。
希望每一个家长和老师,更包括我自己,能在严格教育孩子的同时,也能让孩子感到快乐。
3、对孩子,建议老师对他们苛刻点,这点家长可以理解的。
老师答复:“苛刻”字眼有点重吧。
不过,我能明白,家长是希望我对孩子该做到的必须提高要求,不差一里半毫。
对这点我严格要求,但我也希望家长在家里对孩子也能给于快乐的空间。
如果孩子已经自觉完成任务时,也能给予适当的奖励,不要让孩子对学习产生厌恶感!4、希望老师和我们家长共同努力,引导孩子,提高孩子学习的自觉性。
老师答复:对,孩子已经升入三年级,对学习的自觉性更能影响孩子的学习成绩。
前几天,一个同事分析说:孩子的学习如果用100分来计算的话,那么老师占30分,家长占30分,孩子自己占40分。
虽然这个说法并没有得到科学证实,但我赞成这个意见。
孩子自己对学习的自觉性确实起很大影响。
看到《暑假生活反馈表》中,那一个个不自觉的字样,我就开始担心。
这个学期,希望能和家长配合,提高孩子的学习自觉性。
5、是否对数学多点关注。
老师答复:每个孩子总有偏科现象。
女生偏语文,男生偏数学。
希望在学校,在家里,老师和家长都能更多的注意这个现象。
多试着培养女生的数学兴趣和男生的语文兴趣。
6、在您们辛勤的教育指导中,虽然孩子成绩不好,希望老师们对她不要放弃,再接再厉。
老师答复:客气了,每个孩子都有自己的优点,“天生我材必有用”。
我对老师的意见和建议
我对老师的意见和建议我对老师的意见和建议(精选5篇)我对老师的意见和建议篇1陈老师,尽管您没有什么缺点可提,但是我还是有一个意见要提出来,您不能为了我们而过分的劳累,您也要注意身体呀!从六班级开始,您便是我们的班主任了。
您也知道,当我们的班主任也不是很容易,毕竟我们班有49个人,并且非常地淘气,天不怕,地不怕。
当然,虽然我们班很淘气但也很聪慧,学习好的同学我们班最多,但几个不肯学习又懒的同学别的班加起来还没有我们班多呢!初到班级,您便使用了一种“加分”制的学习方法。
凡是背书快,写字好,作业错误率0%,您都替我们加分,这种前所未有的学习方法吸引了我们。
从此,班上的成绩上去了不少。
另外,您还专对我们班的作文下了不少工夫。
从开学至今,已有8篇文章上报了,这也是我们班前所未有的。
您为了让我们开阔视野,大大鼓舞我们阅读报纸与中外名著,并且把一些您认为很好的报刊书籍推荐给我们,您一旦发现什么很好的作文便读给我们听,叫我们记下好词好句。
您还让我们多写作,常常让我们写一些练笔作文,发现有了什么班级佳作便大力支持他(她)投稿,原来一些老师们公认的“差生”也在您教导下写出了不少佳作。
您从不赞成许多老师所言的留的作业多,学习才能好,您只要求我们平时多写作文,作业也布置的不多,我们的成绩照样上升的很快,并不像其他老师所言的“作业多,成绩好”。
许多同学由讨厌作文转变成爱上了作文。
这里面,付出最多的还是您。
在同学们为自己的成绩上升之大而偷偷乐的时候,您虽然很兴奋,但又有哪位同学想到您了呢!您时常为了给我们批改作业,修改作文而忙到深夜,当我们早已进入甜美梦乡时,您却因熬夜而忙到深夜。
我们的成绩上升了,您也很兴奋,可您的身体却……有时您也会因为我们的顽皮而发火,可挨骂的是我们,难受的是您啊!在这当中,您为我们倾注了多少心血,数也数不清,我们永远也不及您的百分之一,我们就只有您一个老师,一项作业,可您却有49位学生,要批改49份作业!尽管我们班的成绩很重要,但您也要多保重身体啊!有时忙得连头型也忘了整理整理,同学们笑您的同时,您也开心地在笑。
给新老师的几点建议
给新老师地几点建议、上课铃之前到达教室门口.进教室后,如果乱哄哄地,你不要发脾气,而是要静静地观察每个人,一般情况下,多数学生会安静下来.此时,你一定要及时给同学们一个满意地表情,表扬表现好地人,表扬要具体,指出哪一排,哪一组地同学安静,哪些学生坐得端正.如果还有人在说话,甚至打闹,则用一种期待地或者严厉地目光“盯”住他.无效,则点明某一排某一人正在做影响大家上课地事.因为你不可能知道他们地名字.再无效,迅速地走到他们眼前,请他们站起来,严肃但措词文明地告诉他,千万不要不管班级当时怎么样乱七八糟,傻呼呼地走进教室.否则,你很难把课上下去.学生不是你想象得那么可爱.儿童地天性是好动、好说、好问,有人一刻也坐不住.初一不懂什么叫“权威”,什么叫“尊重”,什么叫“民主”,所以一定要给他们立规矩,是规矩,就带有强制性,约束性,要和学生约法三章——上课就应该怎么样做,不能怎么样做,违反了,老师要怎样处分等.、课堂上不要过激处理违纪学生罚站,到走廊站者,学生就不去怎么办?容易闹僵,你会很尴尬地.最好当众说:“孙浩同学,下课后到老师办公室,因为你太影响大家了.”课间休息时,把他请到办公室去.、不体罚严禁体罚和变相体罚,副作用太大,家长舆论,学生心目中地威信下降,丢掉饭碗.某学校高二学生洋洋(化名)因为服用感冒药,上课时打瞌睡,班主任彭老师误以为厌学,没听解释把他拽出教室,并扇了他两耳光.事后又误以为该生会怀恨在心,还多次“教育”他,导致该生因无法承受心理压力而出走.学生母亲向校领导投诉后,并让学生转学,可天后却发现该学生患上了“应急性精神障碍”地精神病.最终,家长与学校对簿公堂,要求学校赔偿余万元.热爱学生是教师地一切教育行为所遵循地最基本准则,教师是应该为学生所想,而绝不是能任意掌控学生行为地暴君.虽然,学生中确实有一部分屡教不改地,但每一个学生都有一个被攻克地“点”,老师应该花心思花时间去寻找它.针对不同地学生采取不听地教育方法,只要方法得当相信有许多犯错误地学生会被感化过来,但是很多教师都习惯于采用“训话”地方法.事实上,这种批评式地“训话”往往不能从根本上解决问题,反而成为师生之间地一道情感障碍.体罚学生,更会把相互间裂痕拉得更大.老师,冲动时请放下你地拳头,否则事情会向你所想地相反方向走得更远!、严师出高徒,师生之间不能“零距离”.距离产生美,仆人眼里无将军(印度谚语),有威严学生才敬畏你,尊敬你,和学生亲密无间,他会得意忘形,不知天高地厚.(高一地例子)这就好比欣赏一件艺术作品,离得太远必然看不清楚,离得太近则无法观赏到整体美,而且有可能因为其中地瑕疵而感到遗憾.而只有保持一定地距离去欣赏,才能被其整体地神韵、精妙地设计布局所吸引.教师与学生之间要形成最融洽地关系,关键在于寻找这样一种最佳地距离,而不是“零距离”.、先有纪律,后有成绩海克——英国一所末流学校,地学生来自黑帮和毒品著称地贫困地区,两次被教育局评估为不及格,学校地建筑也被学生破坏地千疮百孔.而如今一跃成为英国最好地学校之一.当她进入一个正在上课地班里,学生们齐刷刷地站了起来齐声喊道“下午好,莫伊校长”.学生着装整洁,整个课堂井然有序,如果有摆弄钢笔或其他小动作,会立即受到教师地指责.自莫伊来到这所学校后,对学生地行为要求:比如课堂上要说“请”、“谢谢”,举手发言等等做了明确规定.对学生地着装也进行了严格要求,禁止学生奇装异服,夸张地发型.衬衣如果没有扎进裤腰,会被处以放学后留校分钟,负责捡垃圾地惩罚.学校有了规章制度,学生知道了自己地行为规范.这些措施让学校地面貌慢慢发生了改变,学生们开始为自己地学校感到自豪.岁地胡森对“隔离屋”很了解,他说:“去年我惹了很多麻烦,成天打架.但学校对我地帮助很大.在隔离屋里就像监狱一样,因为你看不到一个人.我去过好多次,还是挺有用地.当然,我是肯定不愿意再去那里了.”在莫伊任校长年后,学生地成绩有了显著提高,年只有地人考试及格,到去年已有人及格.、严格但不要变态.变态:要求过高.不留后路.孔子说地那样:做到“温而厉,威而不猛”.如果你今天狠批了张三一顿,明天一定要找个理由表扬他,至少要主动和他说话,好像昨天什么事也没有发生.“教不严,师之惰”“严师出高徒”,但如何把握“严”地尺度,是每一名教育工作者应该思考和研究地问题.教师过于严厉,往往会对学生处罚不当,言辞过激,伤害学生地自尊心;过于严厉,也会使教师产生信心危机.“刚柔并济”方能使教育和谐.)、要尽快地记住每个学生地名字.指名道姓地表扬或批评、提醒,有时效果更好.把所授班级地学生座次表写出来,上课时放在讲桌上,这样做,有助于记住学生名字. 、教学成绩是生命线.每学期次考试,和外校联合考试,成绩落后者换人.讲很重要,练更重要(举例:刘超、老孟、丁杰雄)一般情况下,成绩与时间成正比、幽默地教师最受欢迎每学期两次学生满意率调查.(讲课、作业批改等)肚子里要有几个故事和笑话,找机会讲给学生听.老师讲故事,学生会终生不忘.忘不了故事,就忘不了你这位老师,讲故事特别能让调皮地学生亲近你.如偷西瓜、扁猫、教学方法要灵活多样.注意教学形式,手段多变.初一学生地注意力是很短暂地.如果第一个词是老师领读,第二个词也是,那么第三个就要请优秀地学生当回老师了.第一遍读课文是齐读,第二三遍最好自由读,或者同桌之间互相读.读书.如果要求全班学生读单词,能不能声音由低到高,再由高到低?那一定是很有趣,很有意境地.板书“大”和“小”,故意把“大”写得大大地,把“小”写得小小地;板书课题《骆驼和羊》,故意把前者写大,后者写小;板书课题《鲸》,故意把这个字写得斗大,如此,学生一定发出会心地微笑.这也是变化.第一次分角色朗读,全由学生参与,第二次你如果参与进去,学生一定会读得更有精神.这都叫“变化”.没有变化,学生会生厌;没有变化,也就没有教学艺术.(变化,创出新意,让学生感觉新颖,自然就会产生浓厚地兴趣.刻板平淡地东西,连大人都会厌倦,何况学生?(学习《学生手册》,刚开始学生还兴趣盎然,没多久就一个个东张西望心不在焉了.失败地原因就是没有抓住初一学生地心理特点,以变化激发他们地有意注意.)誉感.)、课堂上要动静结合.不要追求课堂教学地热闹,小手如林,你说我说,有时可能时“虚假繁荣”、“泡沫经济”.要让学生学会思考,潜心体会文本.告诉学生老师提出一个问题,必须经过思考方能举手.老师地提问要有一定地深度、难度,要有价值.可以直截了当地告诉学生:我不喜欢问题一提出来就举手地人,喜欢想一想,想好了再说地人.(“闹”反而使课堂封闭,学生地心灵之窗紧闭,学生缺失了自我,缺失了个性,没有另类地声音,没有独特地感悟,没有多元地结论.可现在地许多公开课为了追求出彩,可谓是“热热闹闹走过场,认认真真搞形式”.)有地学生很优秀,也喜欢举手,你可以这样对他说:“我知道你很优秀,当别人说不出,读不好,写不好时,再请你出马,怎么样?”不能让少数学生“独占课堂”.(有些学生爱举手,还爱抢着说,这样一来无形中就剥夺了其他学生思考地、上好第一节课.文档收集自网络,仅用于个人学习精心备课,把握准教材,把教材装在心里,准备好教具.组织好教学.一旦学生安静下来,要尽可能地展示自己地特长和才能.如果——开头地一段话热情洋溢;板书地第一个字让学生为之赞叹;第一次朗读让学生为之感动;用丰富地表情和机灵地眼神吸引住学生;得体地幽默让孩子笑起来;教学方法地变化让学生感到有趣,使他们注意力集中;那么,你就成功了.如果这样,而且今后也不懈怠,我敢说,你绝对成功了.举例:邹建芳不带课本讲课,教材非常熟悉.申虹受欢迎,不少教师受质疑.以上说地几个方面能做到一半,也会成功,要有信心.哪一方面不足,就努力去修炼.、考试绝对是法宝平时小考不断,每节课都要考,要当堂达标.为学生掌握而教.、对所有学生家长都要以礼相待.多报喜少报忧对任何学生都要首先肯定他地长处,把优点放大.也要让学困生地家长树立信心.“罗森塔尔效应”同样适用于学生家长.尽量不要请家长到学校来,而应该主动到学生家去.部分学生家长座谈会.、学会欣赏学生(个最有潜力地孩子.红梅地例子)世纪末,美国西部地密苏里有一个坏孩子,他偷偷地向邻居家扔石头,把死兔子放到学校地火炉里烧烤,弄得臭气熏天.岁那年,父亲娶了继母,父亲告诉她要好好注意这孩子.继母好奇地走近这个孩子.当她对孩子有了了解之后说:“你错了,他不坏,而且很聪明,只是他地聪明还没有得到发挥.”继母很欣赏这个孩子,在她地引导下,这孩子地聪明找到了发挥地地方,后来成了美国当代著名地企业家和思想家.这个人就是戴尔.卡内基.台湾作家林清玄去一家羊肉馆用餐,老板对他说:“你还记得我吗?”林清玄说:“记不起来了.”老板拿来一张年前地旧报纸,那里有林清玄地一篇文章,是一篇关于小偷地报道,小偷手法高超,作案上千次,次次得手,最后栽在一个反扒高手地手上.文章感叹道:“心思如此细密,手法如此灵巧地小偷,做任何一件事情都会有成就地吧!”老板告诉他:“我就是那个小偷,是你地这段话引导我走上了正路.”连小偷身上也有可欣赏地地方,连小偷也能在欣赏地引导下走上正路,我们地学生还有什么人不能欣赏、不能被引导呢?学会欣赏别人吧!欣赏你地同事,你和同事之间会合作得更加亲密;欣赏你地下属,下属会工作得更加努力;欣赏你地爱人,你们地爱情会更加甜蜜;欣赏你地孩子,说不准他就是下一个卡内基……罗尔斯出生于美国纽约地贫民窟,这里环境肮脏、充满暴力,罗杰罗尔斯从小就受到了不良影响,经常逃学、打架、偷窃.一天,他又到老师办公室偷东西,当他从窗台上跳下,伸着小手走向讲台时,校长保罗将他逮个正着.出乎意料地是校长没有批评他,反而说:“我一看你修长地小拇指就知道,将来你一定会是纽约州地州长.”当时地罗尔斯大吃一惊,因为在他不长地人生经历中只有奶奶让他振奋过一次,说他可以成为五吨重地小船地船长.他记下了校长地话并坚信这是真实地.从那天起,“纽约州州长”就象一面旗帜在他心里高高飘扬.他地衣服不再粘满泥土、语言不再肮脏难听、行动不再拖沓和谩无目地.在此后地多年间,他没有一天不按州长地身份要求自己.岁那年,他终于成了纽约州地州长.如果你把学生看成是魔鬼,你就生活在地狱里;如果你把学生看成是天使,你就生活在天堂里.如果你把学生变成魔鬼,你就在造地狱;如果你能把学生变成天使,你就在造天堂.怎么才能把学生变成天使呢?要学会感恩、欣赏、给予、宽容.、每个孩子都有他地长处老员外地三个儿子很笨,老员外很发愁,请当地一个很有名气地老秀才来教三个儿子.老秀才说:“我得考考你地三个儿子,通过考试我才能收下他们.”老员外心里暗暗叫苦.第一个上场地是大儿子,考试地内容是对对联.老秀才出地上联是:东边一棵树.大儿子急得头上冒出了汗,也想不出该对什么下联,一个劲地念叨:“东边一棵树,东边一棵树……”老员外在一旁直想发火.老秀才说话了:“记性不错,我只说了一遍,他就记住了,可教也.”第二个出场地是二儿子.出地还是那道题:东边一棵树.二儿子张口就对:“西边一棵树.”气得老员外目瞪口呆.老秀才说:“此子改了方向,以西对东,对得贴切,可教也.”最后是三儿子.仍然是那道题:东边一棵树.三儿子想了半天,也没有想出好地下联来,大哭起来.老员外觉得太丢人了.谁知道,老秀才说道:“此子有羞耻感,可教也,收了.”老秀才收下老员外地三个儿子,悉心教授,最终使他们都成了有用之人.每个孩子都有他地长处,关键在于老师善不善于发现和放大孩子身上地优点,让每个孩子走进阳光.、多听课.梅兰芳说过:“不看别人地戏,就演不好自己地戏.”演戏如此,教学也如此. “不听别人地课,就上不好自己课“.听魏书生地课,看视频.、抓重点,运用二八法则:如果一个公司有名员工,它在一年内创造了万元地利润.那么,其利润地%通常是由其中地名员工创造地,另外个员工创造了万元地利润.这就是所谓地“二八法则”.企业主要抓好%地骨干力量地管理,再以%地少数带动%地多数员工,以提高企业效率.二八法则亦称关键少数规则、最省力法则等,是指在努力和收获之间,普遍存在着不平等关系.典型地情况是:80%地收获来自20%地努力;其他80%地力气只带来20%地结果.启示:要建设一支优秀地班委队伍.“二八法则”要求班主任在班级管理中不能“胡子眉毛一把抓”,而是要抓好关键,将地精力放在地事情上.地班干部队伍对班级地发展起着决定性作用,所以班主任应当着力抓好班委队伍地管理,并加强对他们地培养,让他们再去带动大多数学生,以提高班级地管理效果.可以说,班干部地组织、管理能力对班级地发展有着不可估量地作用.文档收集自网络,仅用于个人学习。
给语文新老师的建议和意见初中
给语文新老师的建议和意见初中给语文新老师的建议和意见(初中)尊敬的语文新老师:首先,我想表达我对您能够成为我们的语文老师的感谢和祝贺。
语文作为一门重要的学科,不仅仅是我们学习知识的工具,更是我们自我表达和思维发展的重要途径。
因此,我对您的教学充满期待,并希望能与您共同探索语文的奥秘。
作为一位语文老师,我认为您应该注重以下几个方面的教学和管理:首先,注重学生的参与和思考。
语文学科本身就具有很强的互动性和思辨性,因此,您可以通过提问、讨论和团体活动等方式,激发学生的学习兴趣和思考能力。
请不要只是单纯地向我们灌输知识,而是鼓励我们动手实践和独立思考,这样我们才能更好地理解和运用所学的知识。
其次,建立良好的师生关系。
作为初中生,我们正处在人格形成和自我认知的关键时期。
我们需要一个能够理解和鼓励我们的老师,而不仅仅是一个严肃的教育者。
希望您能够尊重我们的个性和想法,给予我们更多的自主空间和发展机会。
同时,也希望您能够成为我们的朋友和倾听者,给予我们情感上的支持和关怀。
第三,注重教学方法的创新和多样性。
每个学生都有不同的学习方式和思维习惯,因此,您应该灵活运用不同的教学方法和手段,以满足不同学生的需求。
可以通过讲解、演示、讨论、实践等多种形式,丰富课堂内容和教学效果。
同时,您也可以引入一些新的教学技术和媒体资源,如多媒体教学、互动游戏等,以增加教学的趣味性和吸引力。
最后,关注学生综合素质的培养。
语文教学不仅仅是学习文字和语法,更是培养学生的人文关怀、情绪管理、批判思维和表达能力的过程。
希望您能够注重培养我们的阅读兴趣和习惯,鼓励我们多读经典文学作品,提高我们的文学素养和审美能力。
同时,也希望您能够引导我们关注社会和时事问题,培养我们的社会责任感和公民意识。
在我们初中生活的这段时间里,您将陪伴我们度过许多个日日夜夜。
您的言传身教将对我们产生深远的影响。
因此,我希望您能够成为一位负责任、热情好学和富有创造力的语文老师。
给新教师的建议(李镇西)
一、把表拔快两分钟,不能迟到任何时候,贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,作为青年教师,不仅要学会准时,更要学会提前,最好把表拨快两分钟,上班不能迟到,开会不能迟到,上课更不能迟到。
二、要学会忍受孤独,千万别浮躁有些人喜欢嘻嘻哈哈,有些人喜欢打打闹闹,另外一些人性格内向,喜欢安静。
青年教师面对形形色色的人和事时,一下子不知所措。
这时,你们千万别浮躁,要学会静心,学会忍受孤独,学会处理繁杂的事务。
青年教师一定不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费宝贵的时间。
三、学会原谅他人,不生自己的气学生用他的无知与偏执让你生气,家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气,领导因对你的误解让你怄气,而自己有时也对自己无端地不满意,低着脑袋生自己的闷气。
所以,你得学会原谅,原谅学生和家长;学会宽容,宽容领导和同事;学会安慰,安慰自己,不生自己和家人的气。
四、不怕失败,就怕一蹶不振有的青年教师工作没干好,学生管不好,就怨天尤人,抱怨自己。
没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,像太阳一样辉煌,像腊梅一样坚强。
青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨,才能走向成熟。
不怕工作失误,不怕做事失败,就怕一蹶不振,跌倒了爬不起来。
五、别与他人攀比,别与自己过不去不管你是与中学同学相比还是与大学同学相比,可以肯定地说,你是比上不足,比下有余的。
但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情、财富方面比你强的同学,而这种比较既让你感到浮躁,也让你失去信心。
因此,别与他人攀比,别与自己过不去,你应该与自己的过去比,与各方面都不如你的人比,这样,你会心胸坦荡,活得自在、潇洒。
六、不要谈论自己,更不要谈论别人不参与办公室的闲聊,更不要谈论你的同事或领导。
谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。
议论同事往往会惹事生非,在鸡毛蒜皮、是非口舌等小事中纠缠不清、庸俗自己;议论领导往往会惹火燃身,在职称晋升、评选先进、竞争岗位等大事上自讨苦吃、委屈自己。
著名特级教师于永正给新老师的20条建议_班级管理
著名特级教师于永正给新老师的20条建议_班级管理出名特级老师于永邪给新教师的20条修议1、教师要正在上课铃声已落之前达到学室门心。
铃声落了,学室面的大都人若是对您望而没有睹,仍然刚愎自用,乱糟糟的让教熟感触您赏识他的规定很简略——自动天战他们说谈话;夸夸他们的XXXX一优点;拍拍他们的附件肩;战他们一同玩,如扳脚腕;请他们替教师作点事——如支做业原等。
若是扳脚腕您让着他们点,并且让教熟赢一次,他必然会兴致勃勃,刻骨铭心:“哇,尔和附件胜教师了。
”十6、最佳当班主任。
当班主任,能力实邪感想到当教师的甘甜,能力熬炼本人,若是当了班主任,别记了弄流动。
念一附件念,您童年时期最怒悲甚么流动,这时您愿望教师弄甚么流动。
弄流动最鲜明的做用是加强异教之间的连合战班团体的凝聚力。
十7、对教熟要宽格要供,但没有要太凶猛。
浑代的冯班说:“师太宽,弟子多没有令。
纤弱者必笨,弱怼而宽,鞭扑叱咄之高,令人没有熟孬想也。
”意义是说,教师若是太凶猛附件了,脆弱的孩子会被学愚蠢,本性弱的孩子变失暴戾。
甚么事过了头,城市走背背面。
要像孔子说的这样:作到“暖而厉,威而没有猛,恭而安。
”若是您昨天狠批了弛三一顿,亮地必然找个理由表彰他。
至长要自动战他谈话,仿佛今天甚么事也出有领熟。
十8、对一切教熟皆要以礼相待。
没有要正在野少里前指责教熟。
对任何异教皆要尾先必定他的优点,把长处搁年夜。
也要让教困熟的野少树坐自信心。
“罗森塔我效应”异样合用于教熟野少。
只管即便没有要请野少到教校去附件,而应该自动到教熟野来。
教师踩入教熟野门,并且平心静气、坦怀相待天战野少攀谈附件,教熟战野少该是一种甚么觉得、一种甚么表情!正在那种状况高,尔念,无论谈甚么,教熟战野少城市承受的。
十9、忘失京剧巨匠梅兰芳说过那样一句话:“没有看他人的戏,便演欠好本人的戏。
”演戏云云,学教也云云。
尔真习的时分,便是先听另外教师上课。
至古借忘失缓师附小李孝珍教师上课的情形。
看劣秀附件教师的课便是读活的学育教,活的学教法,那取念书的感想是年夜没有雷同的。
新学期家长对老师的建议和想法
新学期家长对老师的建议和想法新学期家长对老师的建议和想法尊敬的各位老师:新学期开始了,家长们对你们的辛勤付出和专业教导表示感谢,同时也希望能给予一些建议和想法,以促进学生的全面发展。
作为家长,我们深知学校教育是孩子成长的重要环节,而老师是他们学习和成长的重要引导者。
因此,我们希望与您共同合作,为孩子的未来奠定坚实的基础。
首先,我们希望您能够耐心倾听我们的关切和想法。
正如您了解的那样,每个孩子都是独特的,他们有自己的特点、需求和困扰。
我们希望您能接纳我们的建议和意见,并在您的教学实践中予以考虑。
作为孩子的第二个家庭,我们对教育有自己的观点和期待,因此希望能与您进行积极的沟通和合作。
其次,我们希望您能够与我们保持良好的沟通。
家校合作是孩子全面发展的重要因素之一。
我们了解您在工作中的忙碌,但亲切的交流和及时的反馈对我们来说非常重要。
我们希望能够了解孩子在学校的表现和问题,并与您共同探讨解决方案。
同时,我们也愿意向您提供孩子在家庭教育方面的信息,希望建立一种积极而有效的合作关系。
第三,我们希望您能给予孩子更多的关注和鼓励。
作为家长,我们知道孩子的学习不仅仅只有成绩,还包括其他诸多方面的进步。
我们希望您能够关注孩子的个人兴趣和特长,并在教学中给予他们更多的机会展示和发展。
孩子需要被鼓励和肯定,这将激发他们对学习的积极性,更好地发挥潜能。
第四,我们希望您能够关注孩子的全面发展。
学校教育不仅仅是知识的传授,也需要培养孩子的综合素养和社交能力。
我们希望您能在教学中注重培养孩子的创造力、实践能力和团队合作精神,使他们能够在未来的社会中成功地应对各种挑战。
同时,我们也关注孩子的身体健康和心理发展,希望您能在日常教育中予以关注和引导。
最后,我们希望您能秉持公正和公平的原则。
每个学生都应该有平等的机会和待遇,不论其成绩或其他方面如何。
我们希望您不仅仅关注成绩优异的学生,也能够关注那些有困难和特殊需求的学生。
我们衷心希望您能给予每个学生足够的关心和支持,为他们提供一个公正的教育环境。
对新教师教学方面的意见和建议
对新教师教学方面的意见和建议对于新教师,教学上肯定有很多需要注意的地方。
刚开始的时候,你可能会觉得一切都那么新鲜,又充满挑战。
其实啊,教学这条路,刚开始难免有点“跌跌撞撞”,但只要慢慢摸索,肯定能找到自己的节奏。
首先啊,不要对自己太苛刻。
咱们都知道,任何事情都是从“摸石头过河”开始的,谁不是一开始从小白起步的呢?别想着一开始就做个“全能型选手”,一口气就把一切搞定,那根本不现实。
要知道,课堂就像是一场演出,表面上光鲜亮丽,背后却得付出很多准备功夫。
别怕犯错,犯错才是最宝贵的经验。
比如,初上讲台时紧张,嘴巴干得要命,也可能不小心把课本拿反了,这都算“成长中的小插曲”啦。
其次嘛,要多给自己一点空间,别把所有的责任都扛在肩上。
很多新教师会觉得自己一定要每一堂课都做得完美,尤其是面对学生时,那种“必须赢得他们尊重”的心理压力,真的很大。
但是啊,尊重是通过时间和行动慢慢积累的,不可能一蹴而就。
你可以通过幽默、耐心和细心去打破那层“陌生感”。
你没必要一开始就让所有的学生都觉得你是“高大上”的教师,其实你也可以像他们一样,偶尔“犯傻”,让他们觉得你也是人,是可以接地气的老师。
你看,像那些成功的教师,往往最能跟学生产生共鸣,因为他们懂得如何拉近距离。
记得要多关注学生,了解他们的兴趣和需求,毕竟“知己知彼,百战不殆”嘛。
再说啦,教学不只是“传道授业解惑”,还是一个互动的过程。
你讲得再好,光靠嘴巴讲肯定不行,得有实际的互动才能把知识真正带入学生的心里。
要善于引导学生思考,适时抛出问题,给他们“思考”的空间。
这样啊,学生才会觉得课堂生动有趣,而不是死板的“背诵和记忆”。
别怕学生不懂,许多学生其实并不是不聪明,而是因为你没找到合适的方式去引导他们。
你给他们一张“思维地图”,他们的脑袋就会像打了鸡血一样,慢慢地有了方向。
至于那些不爱说话、沉默寡言的学生,你更要注意了,适时给他们一些关怀,让他们感受到你对他们的关注,这样他们也会更愿意参与进来。
给新教师的50条建议
给新教师的50条建议1. 了解学校的教育理念和核心价值观,尽快融入学校文化。
2. 多和其他老师交流,积极获取教学经验和建议。
3. 遵循学校的纪律规定,并树立良好的榜样行为。
4. 充分准备课前材料,提前进行备课。
5. 确保每节课的教学目标明确,并根据学生情况调整教学内容和方法。
6. 注重培养学生的主动学习能力,鼓励他们提问、思考和参与讨论。
7. 引导学生学会合作和团队精神,培养他们的社交技能。
8. 为学生设置有挑战性的作业和考试,激发他们的学习兴趣和动力。
9. 关注学生的学习进步和困难,并及时提供帮助和支持。
10. 尊重学生的个性和差异,采用不同的教学策略来满足不同学生的需求。
11. 对学生的成绩和表现进行及时评估和反馈。
12. 培养良好的师生关系,保持与家长的沟通和合作。
13. 深入了解学生的家庭背景和兴趣爱好,有针对性地设计教学内容。
14. 激发学生对学科的兴趣,培养他们的自信心。
15. 熟悉使用学校的教学设备和资源,并合理利用它们。
16. 持续学习和提高自己的教学能力,参加专业培训和研讨会。
17. 积极参与学校的教研活动,和其他老师分享和交流教学经验。
18. 注重自己的职业形象和专业形象,时刻保持教师的形象和风度。
19. 爱岗敬业,耐心倾听学生的问题和烦恼。
20. 建立良好的班级管理制度,确保课堂秩序井然。
21. 鼓励学生参加课外活动,培养他们综合素质。
22. 遵循教育教学法律法规,不利用权力对学生进行不当处罚。
23. 留出时间进行自我反思和学习总结,不断改进教学方法。
24. 充分利用信息技术手段,提高学生的信息素养。
25. 鼓励学生多样化的学习方式,如小组合作、实践活动等。
26. 平等对待学生,不偏袒个别学生。
27. 给予学生足够的自主空间,鼓励他们独立思考和解决问题。
28. 与同事共同制定教学计划,确保教学内容的连贯性。
29. 注重学生的心理健康,关注并帮助他们解决情绪问题。
30. 注重对学生的素质教育,培养他们的道德观念和社会责任感。
新学期给语文老师的建议和意见
新学期给语文老师的建议和意见尊敬的语文老师:您好!新学期开始了,我愿意提供一些建议和意见,以帮助您更好地教授语文课程。
首先,我认为您应该积极采用多样化的教学方法。
传统的课堂教学注重教师的言传身教,而现代教学方法更注重学生的参与和互动。
与学生进行小组讨论、角色扮演、问题解决等活动,能够提高学生的思维能力和语言运用能力。
此外,您可以通过多媒体、网络资源等辅助教学手段,使课堂更加生动有趣,能够更好地引发学生的学习兴趣。
其次,我希望您将重视阅读培养作为教学的重要环节。
阅读是提高语文素养的有效途径,对学生的写作能力、思维逻辑等方面都有良好的促进作用。
您可以鼓励学生多读好书,建立起良好的阅读习惯。
在课堂上,您可以引导学生展开深入的阅读讨论,让学生学会思考、发表自己的观点,并从中获得知识和启示。
此外,我认为您还可以多安排一些实践和创新的活动,以培养学生的实际应用能力。
可以邀请专业人士或作家等来给学生讲座,开展写作比赛或朗诵比赛等,增加学生的学习参与感和成就感。
同时,您可以鼓励学生进行写作、演讲等实践活动,让他们学以致用,提高语文技能。
另外,我希望您可以多关注学生的个体差异,并采用个性化教学方法。
每个学生都有各自的学习方法和特点,您可以在教学中根据学生的需要和兴趣,进行差异化的辅导和指导。
并与学生进行个体性的交流,了解他们的学习状态和需求,为他们提供更为有效的支持和指导。
最后,我认为您应该积极与家长进行沟通和合作。
家长是学生的第一任教师,与家长的积极互动和合作有助于促进学生成长。
您可以定期与家长举行家长会,向家长交流学生的学习情况和进展,让他们了解孩子的优势和不足,并共同探讨如何更好地辅导学生。
以上是我对新学期给语文老师的一些建议和意见,希望能够对您的教学工作有所助益。
我相信您是一位敬业而有爱心的语文老师,您的教导必将对我们的成长产生积极的影响。
衷心祝愿您教学工作顺利,学生们在您的带领下取得骄人的成绩!谨上。
读给新教师的建议心得体会6篇
读给新教师的建议心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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给新老师的20条贴心建议
给新老师的20条贴心建议一、教师要在上课铃声未落之前到达教室门口。
将手表拨快两分钟,提前两分钟到教室,让学生的心思能及时回到课堂上来。
如果有学生还在不停的说话,用严厉的目光盯住他,直到他们安静下来为止,再无效,则迅速走到他们面前,请他们站起来,告诉他们之所以请他们站起来,是因为他们无视课堂纪律,影响了别人的学习。
千万不要管班级里怎样乱七八糟,傻乎乎地走进教室,这样,你很难把课上下去。
二、一旦进入课堂,就要像京剧演员一样,精气神十足。
走进课堂,要把百分之九十的注意力放在学生身上,要善于用眼睛表达你的情绪,尽量不要吼叫,训斥只可偶尔为之。
三、要尽快记住每个学生的名字,首先记住表现好的和表现差的学生的名字。
直呼其名的表扬胜于不指名道姓的表扬,指名道姓的批评、提醒,有时效果更好。
四、要注意教学形式、手段的变化。
尤其是低年级的学生,注意力就只有五分钟,所以就要变着花样的提起学生的兴趣,例如:让同学当小老师,男女生比赛读,师生接力读等办法,都可以大大提高学生的兴趣。
五、要细心观察学生,全面了解学生,倾听学生的谈话。
运用恰当的肢体语言,可以拉近与学生的亲昵感。
用心观察每一位学生的心情和当天的表现,看看和以往有什么不同,可以及时地为学生做好心理辅导,有利于学生的心理健康。
六、搞点小激励维持课堂纪律。
可以把全班分成几个小组,上课时无论哪方面表现得好,都在他所在的组上画一面红旗或者苹果,如果这一组有人表现不好,就擦掉红旗或者苹果。
这个办法对维持课堂纪律特别有趣。
七、不要追求课堂教学的热闹,培养学生的思考能力。
不要把孩子教的心浮气躁,培养孩子思考的能力,当然老师提问题也要有深度,有价值,直接告诉学生,老师喜欢想一想,再举手的孩子,这样以来孩子才会认真的去动脑筋思考问题。
八、课间尽可能多和学生一起玩。
和学生一起玩,他们就会觉得你和他们是平等的,是他们其中的一员。
一起做游戏,要遵守“游戏规则”如果犯规,同样要受到“惩罚”。
对新老师培训的建议和意见
对新老师培训的建议和意见对新老师培训的建议和意见引言:教育是社会进步的基石,而教师是教育事业的中流砥柱。
提高新老师培训的质量和效果对于培养高素质的教师队伍、提升教育水平、促进社会发展具有重要意义。
在这篇文档中,我将提出一些关于对新老师培训的建议和意见,希望能为教育改革与发展提供一些有益的思考。
一、加强师德培训作为教师,良好的职业道德和职业素养是必备的条件。
因此,在新老师培训中,应加强师德培训,强调教师应具备的职业道德标准和职业操守。
通过案例分析、道德伦理探讨等方式,帮助教师树立正确的职业价值观,提高职业道德意识,使其成为学生的表率。
二、注重教育理论与实践相结合新老师培训不仅要注重教育理论的传授,还应强调理论与实践相结合。
教师面临的教育现实问题和挑战具有复杂性和多样性,理论知识单一的培训往往难以解决实际问题。
通过教育实践和实地观摩,新老师可以更好地理解教育教学的需求和变化,提高解决问题的能力和教学的质量。
三、培养教师的创新思维与能力教育改革的重要任务之一就是培养学生的创新能力,而教师是创新教育的关键力量。
因此,在新老师培训中,应注重培养教师的创新思维和能力。
通过创新教学方法的培训、教育科研能力的提升等,激发教师的创造力和教学潜力,引导他们融入创新教育的实践中。
四、提供全方位的支持与帮助新老师培训过程中,应为教师提供全方位的支持与帮助,帮助其解决工作和生活中的困扰。
可以设置教学指导组,由经验丰富、教育水平较高的教师担任,为新教师提供教学指导和经验分享。
另外,还可以建立教师互助小组,教师在小组中互相学习和交流,共同成长。
五、持续跟踪和评估新老师培训的目的是提高教师的教育教学能力,因此,应定期对培训效果进行跟踪和评估。
通过教师教学观察和学生反馈,了解新老师的教学实践情况和存在的问题,及时进行培训调整和改进。
六、建立良好的学习氛围为了确保新老师培训的有效性,可以倡导建立良好的学习氛围。
可以开展定期的教学研讨会、讲座和学术讨论等活动,鼓励教师积极参与学习和交流。
给新教师的建议
给新教师的建议
一、备课方面
1.提前备课,将授课内容熟悉
2.充分了解课程内容的重难点,使在授课过程中有目标性和方向性
3.对授课过程中可能会遇到的问题进行分析
4.对上课时间和安排的课时内容做好分配
5.对班上学生的学习情况充分了解,因材施教,对差生给予一定的照顾
6.黑板板书做好设计,使知识点简洁明了,方便学生做笔记
7.对课程中会使用到的教具准备好
8.精心设计问题,使课堂气氛活跃,互动积极
9.授课内容形式多样,丰富有趣,不单调
二、上课方面
1.一定不要照着PPT或者备课本念稿子
2.课堂形式一定不要单调,不要老师一直劈里啪啦地讲课,而与学生没有任何互动
3.思路明确和流畅,可以讲一些题外话缓解课堂氛围,但一定要做到及时收住
4.对学生提问,鼓励应该比批评多
5.自己应该具有活力和激情,可以很好地集中学生的注意力
6.对不认真听讲的同学使用迂回战略,不要直接批评
7.讲课思路注意适当的延申,前后知识相互连接
8.适当地方巧妙提问
9.讲解主次分明
10.适当给与学生空间,独立思考
11.适当提高自己的音量和语速
三、课后
1、和学生做朋友,关心学生的生活日常,学习困难,并及时帮助解决困难
2、多观察学生,针对问题学生格外用心,不放弃每一位学生
3、保护学生的隐私
4、及时批改学生作业和试卷,不拖沓
5、针对学生作业中反应出来的学习上的问题,对教学方法和教案不断进行完善,讲
题时更加有针对性
6、在教学上的问题,要多向老前辈请教,多听意见和建议。
给新老师们的几点建议
苏霍姆林斯基在“让学生生活在思考的世界 里一节中说:“有一种可怕的危险——这就是 学生坐在课桌后面而无所事事,·····” 思考1:当学生整天无所事事的时候,他就会 怎么样?
“许多学校和教师的真正可怕的失误,就是他们 把学生的主要力量用到消极的掌握知识上去了——这 就是让学生记忆教师讲过的现成的东西,死背教科书。 固然,学校里完全不要识记和背诵是不行的 ,但是这 种脑力劳动应当占据第二位。一个人到学校里来上学, 不仅是取得一份知识的行囊,而主要的还是为了变得 更聪明。可是多么遗憾,许多教师常常忘记了这一点! 因此,它的主要的智慧努力就不应当用到记忆上,而 应当用到思考上。真正的学校应当是积极思考的王 国。”
思考4:以上这两段话告诉我们什么?
• 五、平等地看待学生,切不可偏爱
• 1.把优点缺点都看做特点加以接受。 • 2.在相处中去发现每个学生的长处。
六、对所有的家长都要以礼相待,不做告 状式家访。
七、老师如果犯了错,就向学生道歉。
• 1.道歉能提高老师的威信,增加信任感。 • 2.把它当做教育学生的机会。
思考3:结合实际,说说这段话的含义是什么?
“那么,怎样才能使思考的活动在学校里占据统治 地位,怎样才能使思考、认识、发现、理解和
求知的需要,成为一个人的最主要的精神需求 呢?”
“这里就需要使用教师的智慧。在每一个年轻的 心灵里,都存放着求知好学、渴望知识的火药, 只有教师的思想才有可能去点燃它。
学生生活在思考的世界里,——这就是教师点燃起来的勤学好
问、渴求知识的火焰。只有教师才有可能向儿童揭示出:思考, 这是多么美好、诱人而富有趣味的事。只有当教师给学生带来思 考,在思考中表现自己,用思考来指挥学生,用思考来使学生折 服和钦佩的时候,他才能成为年轻的心灵的征服者、教育者、和 指导者。那种热爱自己的事业而又善于思考的教师,才有力量使 教室里保持安静,使儿童特别是少年和青年用心地倾听他的每一 句话,才有力量激发学生的良心和羞耻心,这种力量才是一种无 可争议的威信。而那些没有什么东西好讲,学生也感觉出他没有 什么丰富的思想宝藏的教师,确实是可怜的。我们依靠思考,也 只有依靠思考,才能驾驭年轻的心灵。我们的思考能点燃学生的 学习愿望。我们的思考能激发学生对书籍的不可遏制的向往。”
对新老师的建议和要求内容
对新老师的建议和要求内容对新教师的要求和建议一、注意仪表风度、重视细节小节教师庄重的仪表、优雅的风度、得体的穿着、幽默的谈吐、迷人的微笑、恰当的手势既会给学生带来美的享受,又会让学生对你蒙生敬意,拉近师生的距离。
作为青年教师,应该做到仪表端庄而不扭捏;风度优雅而不粗俗;穿着打扮得体而不过于时髦;说话幽默幽默而不枯燥乏味;微笑对待学生而不是模眉冷对;讲课手势恰当而不是手舞足蹈;按时上课、下课而不是迟到、拖堂;关注学校和班级要事而不是漠不关心;注意生活细节小节而不粗之大叶、马马虎虎。
二、与时转换角色,尽快适应环境作为一名刚刚走上工作岗位的新教师,应该与时做好由大学生向新教师的转换工作,尽快适应新的工作环境,与学校领导、教师、学生融为一体。
时时处处告戒自己应自觉地以教师的根本要求约束自己,用教师的标准衡量自己,用骨干教师的条件鞭策自己。
三、练好根本功,精通多媒体作为21世纪的教师,不但要练好教学根本功、而且要与时俱进,精通现代教学媒体。
教师规、清晰、漂亮的纲笔字、粉笔字会吸引学生爱慕你这位教师,会让学生喜欢你所教的学科。
教师美观、有创意、总结性的板书设计能起到画龙点晴的作用,成为引导学生获得本节课容主旨或科学结论的思路图。
教师幽默的语言、宏亮的声音、简炼的答语、大方的教态会成功地衬托教学效果。
教师熟练地操作电脑、成功地下载文件,轻松地制作课件,自如地上网浏览、幽闲地网上聊天、快捷地发送,会增大课堂容量,丰富教学资源。
四、征订教学参考,拓宽知识层面对青年教师来说,征订教学参考资料是非常必要的。
它有利于拓宽教师的知识层面,有利于更好地把握教材的重点、难点,有利于了解教材的文化、人文等背景知识。
一般来说,当知道了自己所教年级与教材之后,教师至少应征订三种与自己所教的教材容有关的参考资料。
五、研读课程标准,精心设计教案课程标准是教师教学的纲领性文献,是各种考试命题的依据。
作为青年教师,一定要认真阅读课程标准,熟悉课程标准,研究课程标准,吃透课程标准,用课程标准指导教学工作。
名校长给新老师的十点宝贵建议
名校长给新老师的十点宝贵建议一、迅速融入学校(1)新入职的教师克服住宿、上班通勤等生活问题。
(2)协调好家庭和工作的关系。
二、不断地学习教师需要终身学习,要多读书。
建议看李镇西、魏春生的书,新教师多看书给自己“充电”。
三.有一份事业的心态做到精致、极致!四重境界,是对人生的理解及实践,划分为功利境界、道德境界、自然境界、天地境界四重境界,每重境界的任务认识理解的四种境界,它来源于春秋诸子百家的经典著作及历代先贤的哲理明言,其实是完美人生的四个阶段。
四种教师:庸师、严师、名师、大师四.教师要过教师的专业生活(1)实践(2)(3)反思(提高)(4)专业阅读(4)适当的写作(一个不坚持写作的大师永远成不了大师)五.当好班主任可自己申请当班主任(与学生的心灵相交)当班主任是一门艺术,也是站稳脚跟的有效方法。
六.搞好教育成绩一定要出教学成绩,新老师可以跟着老教师听课学习,青蓝工程。
七、爱岗敬业我们学校老师与其他学校不同之处:①认真②敬业③爱学生④很舍得付出(家长满意)八、严守师德规范①与家长交往有度,严禁去家长宴请,必须推辞。
②收红包问题(一般学生都是有问题家长才会以这种方式交往,收了红包会很被动,绝不能碰学生家长的一分钱。
③不能搞有赏家教,或者推荐学生去某个培训班。
④教师职业道德九、保持良好的人际关系与骨干教师、教研员搞好关系,善于沟通、交流和学校领导、教研组长、学部组长搞好关系。
十、自觉投入学校教育教学改革学校是最前沿的教学实践基地,不断探索、不断总结,今后将会成为名师。
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新接手一个班,或者刚刚参加工作,第一次和学生近距离接触,的确是非常关键的。
老师的这一个亮相要是博得了满堂彩,下面的教学就会顺畅些,圆满些,要是讲砸了,当然还有弥补的机会,但是,实际弥补起来却是很困难的。
打个不很恰当的比方,就像年轻人找对象,第一次见面没有给人留下好印象,十有八九要散伙,老师的第一堂课当然与见面相亲有着本质的区别,但其中的奥妙,也有许多相通的地方。
在上第一节课前,老师最好是修饰一下自己,理理发,沐浴一下。
一是显得干净利索,二是显得对学生尊敬,假如你有一张叫年轻人追逐迷恋的明星脸,多少会有助于马到成功,假如你不幸长得没有什么特点,那么,你至少要在休息好的前提下,做到精神焕发。
最忌讳的是老师进入课堂就讲课,因为学生还不熟悉老师,对老师还有很多的神秘感,上来就讲课,学生也会因为学生对老师感兴趣的程度大于对教学内容的程度,导致教学效果不佳,所以,第一节课最好是不要讲课。
下面是进入课堂后的具体的实施步骤:首先,要做自我介绍,要有一个漂亮的出彩的的亮相。
这个开场白,要介绍自己的姓名和求学经历,这是最吸引学生的,有助于学生了解老师的过去,促进师生友谊的建立。
让学生在你的自我介绍里,感受智慧之美,拼搏之美,进取之美。
要让学生感觉老师是一个博学的人,从而从心里喜爱和敬佩老师。
其次,要讲讲对所教授科目的认识,最好是联系现实社会中的一些具体的实际例子,来突出所教科目在社会发展中的重要性,突出所教科目在个人修养提高方面的重要性,突出所教科目在考学中的重要性,要让学生产生一种学好你所教学科的冲动。
这样做,虽然有王婆卖瓜,自卖自夸的嫌疑,但是对于引导学生热爱自己所教的学科,激发他们的学生兴趣,鼓舞学生的士气都是很有必要的。
再次,介绍本学科的学习方法。
可以结合自己的经验和别人的教训,根据自己的心得来现身说法,把自己的一些窍门和绝招毫无保留地传授给学生,叫学生知道下一步怎么学,怎么做,怎么配合老师的工作,达到以实用来吸引人,以真挚来感染人。
最后,介绍本学期的学习内容,学期目标,自己的教学计划,自己的授课习惯,讲课特点,课堂要求,并且对学生应该达到的程度做出明确的说明,以便同学们更好的接受和适应老师。
应该注意的问题:正心态,和学生的关系应该是朋友关系,不要高高在上,目中无人。
要根据学生课上的反映,及时调整自己的讲课的状态,注意调动学生的情绪,牢牢吸引住学生,要叫学生对老师的讲课心悦诚服。
要做到情绪饱满,文才飞扬,讲课时铿锵有力,抑扬顿挫,做到吐字清晰,声音洪亮。
面带微笑,鼓励学生参与,使得课堂气氛活跃,不要搞的课堂气氛死气沉沉。
语言最好是本着幽默、风趣的路子走,内容要切合学生的水平和兴趣,切忌大话、空话、假话,叫人厌烦。
不要一开始就给学生立规矩,给学生来个下马威,过于严肃的老师,会给学生的心理造成一定的压力,使学生产生恐惧心理,影响师生关系。
语气要温和,不要生硬,课堂气氛要活跃,不要死板。
应该讲,任何一门学科都有他们的科学性和趣味性,任何一门学科都有其独特的魅力。
教师的第一节课,应该是拉近和学生的距离,培养学生对这门学科的兴趣,学生的兴趣有了,就意味着你的第一节课成功了。
良好的开端是成功的一半,下一步的教学工作就可以顺利展开了。
让学生对你一见钟情。
俗话说,“好的开始等于成功的一半”、“万事开头难”。
但一个好的开始就等于成功的一半。
人的第一印象是相当重要的,它往往左右了以后的好恶,以后的喜欢不喜欢。
而人们对某一件事的兴趣大多跟着第一印象走。
因为学生毕竟是学生,个子再高也毕竟是孩子,有孩子的弱点。
我们常听他们说:这老师,从一见面我就不喜欢他,以后一上他的课就烦。
所以这“一见面”就显得十分重要。
一见面只有喜欢你这个人,才会喜欢你的课,才会乐意接受你传授的知识。
1、老师的精神面貌:一个乐观幽默积极向上,带着爱心和孩子们交流的老师就能第一时间抓住学生的注意力,让学生一下子感觉这位老师很不错。
我们在解读学生,学生也在这个时候全方位地解读我们。
我们的谈吐、表情、衣着、板书、教态、口语习惯等等,孩子们都在从不同的角度了解我们,解读我们。
一个什么样的老师就带出什么样的学生,这句话很有一定的道理。
2、老师的处事方式:每当这个时候,孩子们都会很注意地听老师说,但到了一定时候,或者听到某个观点的时候,就可能会停止不下来自己的表现,这个时候的老师总希望学生能一下子安静,于是老师应该有自己的特有的让学生一下子就记住而且也能一下子安静的处事方式。
如果还有个别人是习惯性的“目中无人”,那么老师一定要处理的恰当而且积极,并且有威慑力,这就是毛主席说的,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风,你不把他管下来,他就会把你管下了,特别是不是班主任的数学老师,更是应该在第一节数学课的时候建立起自己的威信。
一句话要慈爱与威严相并。
3、不赞同第一节课不拿花名册就叫出一些孩子的名字:能叫出的如果是好学生,他们会沾沾自喜,如果是调皮的或双差生,他们就会自卑,甚至不以为是。
而应该在上课中发现学生的特点,让大家介绍姓名,足矣。
我们要让学生体会到孩子的一切表现不是已经注定的,而是我们在共同学生过程中让老师发现的或者说总结的。
尊重孩子。
4、用数学老师的数学魅力去吸引住学生。
在第一节课可以刻意地将与生活联系紧密的数学问题抛给学生引发他们的兴趣,可以是让学生下来思考的,也可以是当场让学生讨论的,还可以是老师告知答案的,但一定要让学生感兴趣而且要让学生感觉到数学的魅力。
5、第一节课要制定出切实可行的学习要求。
这很重要,而且在第一周或第一个月要按照自己的要求去做,要求既要符合学生的实际,又要具有针对性。
这也就是要先读学生了,也就是要读我们的学生,他们可能存在的问题,上课发言、完成作业、书写质量、学习习惯、思考习惯等等都要有一个初步的了解。
一定要注意,一开始可以是盲目的估计,但一周内就应有一个比较明朗的了解。
这样就还可以在一周之后进行适当的修改与补充。
第一个月认真了,以后就轻松了。
6、第一节课不要就一个问题说得太多。
现在的学生特别是高年级的学生不喜欢你的说教。
你也许说得越多你的威信就越再往下降。
所以要讲究策略。
“第一节课”是指新生入学后任课教师对所任班级中所授的第一节课,它的任务与一般课的任务有很大的不同。
经过几年的教学实践,我认为上好第一堂课是培养学生对本课程学习兴趣的重要一环,下面谈谈自己的一些体会。
一、给学生留下一个好的第一印象,建立良好的师生情感。
在第一节课中,教师若能结学生留下一个好的第一印象。
就能在学生中树立好的形象和较高的威信,从而建立良好的师生情感,为以后上好这门课打下良好的基础。
怎样才能给学生留下一个好的第一印象呢?1、注重仪表美枣使学生感到你是位可亲的老师。
新课教师一亮相,几十双眼睛就会从头到脚地注视着你。
如果老师不修边幅,或穿奇装异服,或浓妆艳抹,或披金戴银,都会影响教师在学生心目中的形象。
讲台如舞台,但又不同于舞台,讲台上的教师注重的应是课堂的和谐,即教师的衣着与黑板、教室的和谐,打扮与学生心理的和谐。
“和谐”是一种美,只有“和谐”才使人觉得舒服,如教师服装的颜色不能太艳丽,应朴素大方;教师的发型不能太出众,应自然些。
否则容易引起学生对服装或发型的注目,分散学生听课的注意力,破坏课堂的和谐。
因此教师在走进教室之前,对自己的服装和发型应适当讲究一点,打扮得体、朴素、自然、大方。
留给学生一个美的第一印象.2、注重感情因素在教学实践中,笔者深深地体会到,知识传播中蕴含着师生的情感因素,在第一堂课堂中,教师应充分注重自己情感的发挥,在教学的每一个环节上都应包含“情”。
通过自己充沛的精力、饱满的情绪、昂扬的激情夫感染学生、激励学生。
上课过程中,应充分利用面部表情表达自己的情感,经常保持轻松愉快的心情,面带微笑,幽默风趣。
实践证明,亲切和蔼的笑容能够缩短教师与学生的距离,使课堂气氛活跃、便于调动学生的学习积极性;而想用板着面孔。
不苟言笑来显示自己的权威。
其结果是使学生对教师敬畏而不是敬重,用心灵的窗户枣眼睛与学生交流信息、感情,可达到意想不到的效果。
在上课过程中、教师可采用环视和注视相结合的办法。
环视使得每个同学都感到老师在注意自己,因而能专心听课;注视可制止学生的违纪行为,既代替了口头批评,又不伤害违纪学生的自尊心,影响其他同学,一举两得,可谓“此时无声胜有声”,新生进入学校后人生地不熟。
他们更需要老师的关心、爱护、指导、帮助。
在第一堂课中,教师一定要抓住学生的这个心理特征.及时把自己关心爱护学生、乐于帮助学生的思想表露出来,取得学生的认可,为建立比较融洽的师生关系打下良好的基础,3、注重业务水平的发挥一一使学生感到你是位可信老师.第一堂课与一般课不同,一般课的授课内容是固定的,主要是传授新知识,而第一堂课内容则不受教材的限制。
更多的是充分运用教师渊博的知识。
发挥自己的优势,上活上好这堂课,这就要求教师认真备好课,把渊博的知识和相关的素材有机地结合起来,合理地安排教学过程,课堂上的每一句话,都要围绕主题开展。
同时要精心设计板书,处理好语言的叙述与板书之间的关系,使学生感到有节奏感,不致于使课堂沉闷、单调。
其次是脱稿授课,这样有利于把课讲活,学生觉得这位老师对课程熟悉、有水平。
二、培养学生对本课程学习的兴趣第一堂课的任务之一,是培养学生对本课程学习的兴趣。
为此,我认为。
首先应使学生明白本课程要学习些什么,让学生了解本课程的大概内容,知道将来能学到哪些知识和技能,有助干激发学生的学习热情;其次,应使学生明白为什么要学本课程。
为了达到这个教学目标、在第一堂课上,我改变常规的教学法.不是按部就班地讲本课程的地位、作用、任务,而是用身边的事例来说明。
如在讲《简易逻辑》这门课时,我用学生平时碰到的事例来提出种种问题、现象,请同学们思考,并指出这些问题或现象可以通过对本课程的学习得到解决,从而激发学生学习的兴趣。
如提问学生:“当我们看到闪电,有人会下意识的捂耳朵,这是为什么?”学生说:“因为马上会有雷声。
”教师归纳:“因为闪电和雷声是同时产生的。
有闪电就会有雷声,闪电是前因雷声是后果。
世间万物有因必有果,有果必有因,通过学习,我们就可以认识身边所发生的许许多多的因果关系。
”我再继续给同学们举了两三个典型的事例,一边讲、一边启发学生思考,从而大大激发了学生对数学课的学习兴趣。
缩短了师生间的距离.为日后授课奠定了良好的基础,也为改变教师一言堂说教的呆板模式开了个好头。
三、利用“第一堂课”消除学生的自卑心理,树立自信心今年,由于学校生源减少,招生过程中挑选的余地较小.以致学生素质明显下降.许多学生有自卑心理,学习的信心不足。
因此,第一堂课中要加强引导,帮助他们消除自卑心理.树立学习的信心…首先使学生明白自身存在的价值.我们通过历届学生的成功例子,使学生看到自身价值的存在。