培训督导的岗位职责

培训督导的岗位职责

【第1篇】培训督导岗位职责

1、负责终端(店员、店长)培训，根据公司每季度培训计划对所负责区域终端店员、店长进行产品知识、销售技巧等方面的专题培训，以达到提升产品销量。

2、组织、实施、开展各项终端日常培训;

3、开发、编写终端培训项目所需培训课件;

4、协助片区负责人跟进培训效果;

5、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力;

【第2篇】培训督导岗位职责

1、熟悉xx运营及店铺日常管理工作;

2、负责店铺开业前期筹备、支援工作，包括人员招聘、培训、陈列指导等;

3、负责新增店铺的前、中、后期的维护管理;

4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;

5、负责对店铺进行销售指导和分析，提升终端销售业绩等;

6、及时解决店铺营运过程中出现的各种问题。

【第3篇】培训督导岗位职责

1.根据市场及公司运营状况，制定年度、季度培训计划并组织实施

2.组织编写各类终端培训课程和教材，做好品牌的知识推广工作

3.编制每季新品培训教材，配合做好订货会、品牌推广等各类大型培训活动

4.进行培训需求调查，并开展相应的培训课程

5.检查培训质量及效果，并进行相应的考核工作

6.新开店进行开业支持，跟进各项准备工作、形象设计、终端装修、验收、货品、人员培训、陈列等工作

7.对新开店员工进行岗前培训，包括公司经营理念、发展战略、产品知识、业务知识、营销知识和服务知识;

【第4篇】培训督导岗位职责

1、新员工入职培训的推进。

2、公司旗下各部门、店铺日常制度执行巡查。

3、员工转正考核的推进。

4、全员培训的组织和推进。

5、培训需求调查及培训课程搜集、落地推进。

【第5篇】培训督导岗位职责

1、系统的定期规划区域的培训运作制定计划表和预算，设定针对性的月、季度工作计划并有效执行

2、执行来自总部的各项培训课程的推行，对每次培训结果负责，并跟进、追踪培训结果，加以改善

3、负责新开店铺培训，确保店铺各项运作按公司要求执行

4、按培训体系将每项培训事项执行到区域(客户及实体督导)

5、定期下店了解终端培训需求并做反馈使开发的课程更具效果

6、协助各项营运的标准执行，提供提升措施方案

7、不断进取商品培训及陈列培训提升终端商品管理

8、选拔、培训、管理、考核及追踪区域内训师的培训工作