宁波银行新员工培训总结
银行新员工培训工作总结报告6篇
银行新员工培训工作总结报告6篇篇1一、培训背景与目标作为新加入银行的员工,我参与了近期的新员工培训项目。
本次培训旨在帮助新员工了解银行的企业文化、业务流程及工作规范,为今后的职业生涯发展打下坚实的基础。
以下是我在培训过程中的工作内容及总结。
二、培训内容回顾本次培训围绕银行文化理念、业务知识、职业素养三个板块展开。
具体涵盖了以下内容:1. 银行文化理念方面:系统学习银行的使命、愿景、核心价值观等核心内容,增强了我对银行的归属感和责任感。
2. 业务知识学习:涵盖了个人银行业务、对公业务、信贷业务等基础操作,以及风险控制、合规管理等关键领域。
3. 职业素养提升:通过模拟场景训练,提升我在客户服务、团队协作、沟通技巧等方面的职业素养。
三、工作实施与成效在培训期间,我积极参与各项活动,努力学习业务知识,注重理论与实践相结合,取得了显著的成效:1. 学习成效显著:我认真听讲,积极参与课堂讨论,对银行业务知识有了全面的了解和掌握。
2. 实际操作能力提升:通过模拟操作和业务案例分析,我的实际操作能力得到了显著提升。
3. 团队协作意识增强:通过团队建设活动,我增强了与同事间的沟通协作能力,建立了良好的人际关系。
4. 问题解决能力提高:在培训过程中,我学习并实践了多种问题解决的方法和技巧,遇到问题时能够冷静分析,迅速找到解决方案。
四、工作反思与不足尽管我在培训期间取得了一定的成绩,但也存在一些不足和需要改进的地方:1. 知识应用不够灵活:虽然掌握了业务知识,但在实际应用中还需更加灵活变通。
2. 沟通中的表达欠妥:在表达自己的想法和观点时,还需更加清晰准确,避免产生误解。
3. 应对压力的能力有待提高:面对工作中的压力,还需进一步提高自己的心理调适能力。
五、未来规划与展望针对以上反思与不足,我制定了以下规划和展望:1. 加强知识应用实践:在日常工作中多加实践,将所学业务知识灵活应用于实际工作中。
2. 提高沟通表达能力:多与同事沟通交流,提高自己的表达能力,增强与同事间的合作。
2024年银行新员工培训心得样本(4篇)
2024年银行新员工培训心得样本在____年____月,充满热情与憧憬的我荣幸地加入了____银行____分行,开启了我职业生涯的新篇章。
在____月的首个星期,我与其他新同事一同迎来了____周密集的新员工培训。
在____行长的鼓舞人心的开场讲话中,我们培训的序幕正式拉开。
____行长在简短的致辞中,向我们详细介绍了____银行的历史背景、组织架构,并为我们树立了正确的工作态度与目标,使我们对于未来的职业发展有了清晰的规划和方向。
这番讲话激励了所有新员工,让我们深刻感受到成为____银行的一员是我们的幸运与机遇。
随后,____行长和人力资源部的____分享了他们的职业经历,让我们更加了解____银行作为职业发展平台的特质,并强调了不断学习的重要性,这是在这个平台上实现自我价值的关键路径。
培训进入实质性阶段,我们接受了来自各部门精英的专业授课。
在短短三天内,我们系统地学习了法律合规、信息安全、公司银行、网络金融、投资银行等____个领域的知识。
尽管我们大多数人都具有金融专业背景,但对于实际工作中的专业知识仍缺乏系统认识。
分行为我们量身定制的课程,使我们迅速掌握了平安银行几乎全部业务领域的基础知识。
讲师们的精彩讲解,使得原本复杂的业务知识变得易于理解,为我们未来的工作打下了坚实的基础。
此次培训让我深刻认识到,作为一名金融工作者,终身学习至关重要。
在当前这个强调创新和全面发展的时代,我必须不断提升自己的业务知识和技能,以更好地为分行的成长贡献力量,并为自己的职业生涯铺设坚实的基石。
经过____天的业务学习,分行又组织我们前往旅顺进行了为期____天的素质拓展训练。
在这____天里,我们通过一系列团队对抗活动,如挑战150、有轨电车、速过沼泽、穿越雷区等,不仅锻炼了个人能力,更明白了团队合作的重要性。
我们认识到,一个单位如同一个精密的机器,每个岗位都是机器中不可或缺的零件。
只有全体成员在共同的坚定目标下,团结协作,高效执行,才能保证整个集体的顺利运行。
宁波银行新员工培训总结:如何构建有效的团队协作?
宁波银行新员工培训总结:如何构建有效的团队协作?2023年,在宁波银行新员工培训中,一项特别的课程赢得了员工们的关注,那就是如何构建有效的团队协作。
在众多课程中,这门课程受到了特别的重视,因为在当今的市场竞争中,团队的协同能力已经成为了决定企业发展的关键之一。
在这门课程中,宁波银行的专业培训师结合实际案例,向员工们展示了如何构建团队协作的有效方法,这些方法不仅适用于银行业务,在各个行业都具有普遍的适用性。
1. 明确团队目标任何时候,明确团队的目标是非常重要的。
在团队成员初次聚集时,需要通过交流,明确团队的目标和任务。
这个过程中,团队成员需要充分理解和认识整个团队的任务,并且根据各自的特长和能力确定自己的任务。
这些任务需要清晰明确,能够让所有人理解,以免在工作开始后出现混乱。
2. 打造高效的团队氛围高效的团队氛围可以帮助团队更好地推进工作。
在这个过程中,需要明确好每个人的角色,以及互相信任和协作的意义。
同时,团队成员需要保持积极的态度,以免在工作中出现负面情绪的传递。
此外,团队成员之间的交流是非常重要的,需要创造出一个良好的沟通环境,让大家可以自由地沟通合作。
3. 分配任务任务的分配是非常关键的一步。
在任务分配前,需要明确每个人的优势和弱势,结合团队的任务,合理地分配任务。
同时,为了保证任务的完成质量和效率,团队成员之间需要进行详细的讨论和沟通。
分配任务时,需要考虑到每个团队成员的能力,避免给他们过多或过少的任务,此外,对于一些紧急或难度较大的任务,需要根据实际情况对任务进行合理调整,保证团队的整体效率。
4. 建立正式的团队流程建立正式的团队流程是非常必要的,它可以帮助团队成员更好地协同工作。
在建立流程时,需要考虑到团队中各个成员的不同需求,充分利用各自的优势。
此外,在流程的建立过程中,需要充分体现团队合作的意义。
5. 有效地沟通沟通是团队协作的核心,也是必备的技能。
为了确保团队在协作过程中沟通畅通,团队成员需要经常举行会议,将每个人的意见和看法整合在一起,避免出现偏差或误解。
银行新员工培训总结
银行新员工培训总结银行新员工培训总结15篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,我想我们需要写一份总结了吧。
总结一般是怎么写的呢?下面是小编精心整理的银行新员工培训总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
银行新员工培训总结1人生是一个存在的过程,人生是一个不以生为始,不以死为终的过程。
请允许我用昨天所发生的一切来记忆整个培训活动的前期准备工作;用今天来叙述整个培训的概况和详情;用明天来体验培训活动的感想和经历。
从7月22日开始,为期9天的中国银行贵州省分行XX新入行员工培训工作于7月30日成功落下帷幕,95名来自全省各地的同仁们完成了一次心灵之旅,人生之旅。
在9天的培训生活中,有苦有甜,有欢笑有泪水,有掌声有感动。
作为这个大家庭当中的一员,我感触颇深,在人力资源部的精心安排下,为期9天的培训工作于22日上午正式开始。
首先为我们讲课的是蔡虎行长。
蔡行长给我们介绍了中国银行贵州省分行的现状以及未来的发展方向。
明确了作为一名中国银行的员工应该具备的素质。
为我们以后的职业发展规划指明了方向。
使得我们更了解了中行,更了解了自己的岗位。
蔡行长从百忙之中抽出时间给我们讲授的这堂课,使得我们受益匪浅。
在接下来的几天当中,我们进入了业务知识的学习阶段。
公司金融业务介绍,金融市场业务,国际结算业务,风险管理体系,个人金融业务,综合柜员3.0系统操作等。
各位主讲老师都是各个部门的业务骨干。
通过他们的介绍,我们对以后所要从事的职业有了更清醒的.认识,虽然大多数学员都不具备专业的金融知识水品。
但经过6天的业务知识培训后,我们对银行的内部运营机制也有了大体的了解。
也比较清楚地理解了银行各部门的职能和责任以及银行各种金融产品的特点和性质。
学到了很多在课本以外在学校也很难学到的东西。
所有业务知识培训结束后,我们举行了闭卷考试,这也算是对我们这几天学习的一次阶段性总结。
银行新员工培训总结(通用15篇)
银行新员工培训总结银行新员工培训总结(通用15篇)银行新员工培训总结1此次银行新员工培训班的培训业已圆满结束,作为第一届学员的老学长能担任这次培训班的班主任,我深感荣幸,新员工培训班延续我行“家文化”制度的一道亮丽的风景,为期一个半月的培训学习时间,一晃而过,下面就相关情况做一个总结汇报:一、班级管理情况。
本次开班,共有34人假如培训班,在日常的班级管理中,培训老师倾注了大量的心血,准备了丰富的学习内容,全体学员都感到了各位老师的用心和付出,在学习中,认真听讲,做好笔记,保持良好的互动。
课堂气氛友好而浓烈,此次培训班的课程内容主要以文化学习氛围营造为主,在职业专业引导上通过百家讲坛和文化夜的形式,通过现身说法,抓住契机进行职业素养引导;字组织管理的培训学习方面,每周开展复盘会、督促严抓纪律与执行力、开放、平等共同协商通形式展开培训学习,积极开展了学员关怀,组织了对荣誉行长及优秀帮带的颁奖仪式,建立了宣传文化墙,表彰先进,鼓励学员认真听讲,自觉学习。
在文化班主任写作方面,按照你严我松(爱),你松我严、相互配合的方式,进行班级管理。
除了其中2人因更好的发展离职,其他参加培训的学员均完成了此次培训学习。
整个学习过程我们始终坚守严爱一体的家文化来管理班级。
二、此次培训成效明显,学员收获较大。
通过大家的共同努力,这次培训班取得了比较理想的效果。
1、理论素养获得进一步提高。
通过学习,进一步提高了理论素养。
增强了我们做好工作的责任感和紧迫感,促使我们回到工作岗位上后,更加奋发有为、不断开拓进取。
部分同志结合工作实际写出了有一定深度和独到见解的调研文章,为我市经济跨越发展提出了较有价值的建议和意见。
2、同志友谊得到进一步加深。
我们34位学员来自各个不同的部门和单位,为了一个共同的目标,带着共同的愿望,相聚到一起,在一个半月的学习中,大家就自己的学习、工作和生活等方面进行了广泛的交流和沟通,相互学习,互帮互助,增进了了解,加深了友谊。
银行新员工培训心得5篇
银行新员工培训心得5篇银行新员工培训心得篇1晃晃悠悠在北京待了四年,辗转多次终是回到我大浙江的怀抱。
当我收到平安银行的录用邮件时,恍然间仿若守得云开见月明。
不用在1600℃的环境下烧锅炉了。
宁波,一个临近的城市,第三次来到这里,像是重新认识熟悉的陌生人,也是重新认识我自己。
怀揣着一颗惴惴不安的心来参加培训,担心自己能否与他们交际相处,融入这些金融人才的圈子。
初到培训地点,看着培训表上紧锣密鼓的行程安排,好像在一瞬间匆匆步入职场,方枘圆凿。
培训内容循序渐进且非常全面,从平安的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务知识,乃至ppt、pgc课程都有涉及。
完整的培训计划对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。
6月28号,培训破冰,张行长作客高管讲堂,悉心向我们讲述平安在各领域的发展。
“你们是平安银行宁波分行在这一转型阶段的关键所在,处在风口浪尖,既是机遇也是挑战,平安需要你们帮助平安作出改变,也需要你们为下一届做个榜样。
”每一个员工都喜欢受到领导的重视,被人需要是一份无穷的动力源泉,让人热血沸腾。
“现在整体金融行情都不太好,而平安这几年的转型使得你们这届招聘的新员工压力很大,肩上的责任也很重,所以我很佩服你们选择了平安银行。
”我想这便是我所希冀的工作机会。
在接下来为期5天的培训计划中,请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关知识、技巧。
公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用规范。
老师们用心准备精心讲解,答疑解惑。
这是一个享受的过程,相互交流进行思想的碰撞,求同存异又产生新的认知点。
最后一节培训课由叶芳含老师以电影为培训履带的方式进行,电影引人入胜又与实际相结合,恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。
一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应该做出的改变。
遗憾在于我对金融行业知之甚少,许多专业术语和专有名词都无法正确理解。
憾中所幸的是身边有一群可爱的同事,他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简单到不能再简单的新手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。
银行新员工培训总结(优秀5篇)
银行新员工培训总结(优秀5篇)银行新员工培训总结篇一在省行培训期间,从省行领导的课堂上知道了“以客户为中心”的服务为理念,但那时的认识只是停留在理论上,并没有切身体会。
来到了工行营业部后,才发现这并非是一句空洞的口号,在竞争空前激烈的金融业中,只有牢牢树立以客户为中心的思想,尽心尽力为客户服务,为客户创造更多的方便和财富,才能在竞争中立于不败之地。
回顾这一年,我经手的现金无数。
除第一天“不小心”让一张假币”瞒天过海”以外,在以后的时间里没有一张假币能逃过我的法眼;爱我岗位,开心工作,本人生性爱好干净整洁,绝不让任何一张残钞混入新钞队伍,在空闲时间把网点打扫得一尘不染,本着好记性不如烂笔头的座右铭,每次认真的阅览文件,将新操作新业务记入工作笔记以备查用;本人好学,这一年来主动亲近,关心它,揣摸它,终于熟悉其脾性;人人防火,户户安全,对于灭火器,只要有新产品,我必定会第一时间去摸一下,以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;知己知彼,百战百胜,又由于我们这一代比较有网虫潜质,于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道,以便在工作中寻找灵感,培养自己为_行尽点棉力的细胞。
做为柜员的我将继续紧密地团结在以科长为中心的领导班子周围,认真贯彻落实“来有迎声,问有应声,走有送声”的三声要求,坚持“安全第一、服务周到”的指导思想,大力弘扬“一不怕手酸,二不怕嘴麻”的吃苦精神,把优质服务做为第一要务!业务要有新思路,效益要有新突破,笑容要创新局面!要从根本上改变“有规不依、思想散漫”的无畏型方式,以促进效益杜绝风险为中心,以提高窗口服务质量为方向,以一线柜员手工操作速度和精确度为基础,注重目标定位策略,进而走上人性化的人脉销售服务道路,培养一批师奶杀手和客户方出纳会计偶像,建立顾客忠诚度,走可持续发展的“每个柜员都有磁场,没有磁场至少要有笑场”的特色道路!使我们营业部前台业务承前启后、继往开来、与时俱进、开拓创新。
宁波建行入职培训心得总结
宁波建行入职培训心得总结一、培训前的准备进入宁波建行之前,我对这家银行有了一定的了解,但是对于银行业务和工作流程并不是特别清楚,因此在入职前,我做了一些准备工作。
首先是了解宁波建行的整体情况,包括其业务范围、发展历程、市场地位等,我通过阅读公司的官方网站、相关报道和行业资讯,积累了一些基本的知识。
其次是了解自己所要从事的岗位的工作内容和职责,通过查阅岗位相关的资料和与前辈们的交流,对自己的工作有了一些初步的了解。
这些准备工作为我后续的培训打下了一定的基础。
二、培训内容宁波建行的入职培训分为两个部分,分别是公司的整体培训和具体岗位的培训。
整体培训主要介绍了宁波建行的发展历程、企业文化、价值观、组织结构和业务范围等方面的内容,让我们对公司有了更全面的了解。
而岗位培训则是针对我们所从事的具体岗位,介绍了相关的业务流程、操作规范、工作要求等,使我们对自己将要从事的工作有了更深入的了解。
整体培训中,我最深刻的收获是对公司文化和价值观的认识。
公司的价值观是“诚信、勤奋、务实、创新”,这四个词不仅仅是口号,更是企业文化和行为准则,贯穿在公司的各个方面。
这给我留下了深刻的印象,也为我以后的工作指明了方向。
而在岗位培训中,我对自己所从事的业务有了更明确的了解,知道了工作流程和操作规范,为以后的实际工作打下了基础。
三、培训方式在培训的过程中,宁波建行采用了多种方式,如讲座、案例分析、团队合作等,使培训内容更加生动和深入人心。
其中,讲座是最常见的培训方式,专业的讲师对各个方面的内容进行了详细的介绍,加深了我们对公司和业务的了解。
而案例分析则是让我们通过实际案例了解业务工作中可能遇到的问题和解决方法,锻炼了我们的分析和解决问题的能力。
团队合作则是让我们通过与同事共同讨论和合作,增进了彼此之间的了解,培养了团队意识和协作能力。
在培训中,我最受益匪浅的是案例分析和团队合作。
通过案例分析,我对工作中可能遇到的问题和解决方法有了更深刻的认识,也锻炼了自己的分析和解决问题的能力。
银行新员工培训个人总结范文(精选13篇)
银行新员工培训个人总结银行新员工培训个人总结范文(精选13篇)总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,不妨让我们认真地完成总结吧。
我们该怎么写总结呢?以下是小编为大家收集的银行新员工培训个人总结范文,希望能够帮助到大家。
银行新员工培训个人总结篇1作为新员工,在这短短的三周的培训中,我不仅学习了相关的业务知识,还增进了和新同事之间的友谊。
通过自己的学习、付出和相关培训老师的悉心指导和帮助,我进一步加深了对工作岗位的认识。
这次的入职培训对我的意义是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我从学习走向实践。
我收获的远比想象中的丰富。
现将我对本次培训的感受和体会总结如下:一、在培训的日子里,我们主要接受了几个方面的职前培训内容包括银行的服务规范理念、安全防范,个人金融业务、国际业务、银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识;以及大量的模拟柜面操作训练。
内容和形式都很丰富多样,包括讲座,实践,和模拟银行操作等各个方面。
受益颇深,为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
作为刚走出校门的我来说,银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺,而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。
储蓄对于银行的发展很重要,储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容,主要讲了储蓄的规章制度,业务基本知识,岗位设置及工作流程等,还包括务的讲授,重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务,讲的非常详细,具体的操作我们也在模拟银行中大量练习,我还应在以后的工作中加强学习,稳固强化业务知识;还有关于两大技能的练习,点钞及传票录入,单一的工作非常容易烦,但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高,为以后的业务熟练打下了夯实的基础。
业务培训是我们以后工作的钥匙,是干好其它工作的前提和基础,而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实,才能跟得上我行的业务需求。
银行新员工培训工作总结报告5篇
银行新员工培训工作总结报告5篇篇1一、背景与目标本次培训旨在帮助新员工快速了解并适应银行工作环境,掌握银行业务知识,提升业务技能,增强团队协作能力。
本次培训对象为新入职银行员工,共计x人,培训时长为x天。
二、培训内容与方法本次培训内容主要包括银行基础知识、业务流程、产品介绍、客户服务技巧等方面。
采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式进行。
1. 银行基础知识:包括银行历史、组织架构、业务范围等。
2. 业务流程:包括开户、存款、取款、转账、理财等业务操作流程。
3. 产品介绍:介绍银行各类产品,如储蓄卡、信用卡、基金、保险等。
4. 客户服务技巧:包括沟通技巧、投诉处理、客户关系维护等。
三、培训效果评估通过观察法、测试法、反馈法等方法对本次培训效果进行了评估。
总体来说,本次培训取得了较好的效果,新员工对银行工作有了更深入的了解,业务技能得到了提升,团队协作能力也得到了加强。
1. 观察法:观察新员工在工作中是否能够运用所学知识进行实际操作,发现问题和解决问题的能力是否有所提升。
2. 测试法:通过设置测试题,对新员工的知识掌握程度和技能运用能力进行评估。
3. 反馈法:通过新员工的反馈和上级领导的评估,了解培训内容和方法是否适合他们,是否达到了预期的培训效果。
四、总结与建议1. 本次培训取得了较好的效果,新员工对银行工作有了更深入的了解,业务技能得到了提升。
但也存在一些不足之处,如培训时间较短,部分内容过于理论化等。
2. 建议银行在今后的培训中,加强实践操作能力的培养,提高新员工的应变能力和解决问题的能力。
同时,可以根据实际情况适当延长培训时间,让新员工有更多的机会学习和交流。
3. 针对团队协作能力方面,建议加强团队建设,开展更多的团队活动,让新员工更好地了解和适应团队文化,增强团队凝聚力。
4. 对于新员工个人而言,需要不断学习和提升自己的业务技能,积极适应工作环境和团队文化,加强与同事之间的沟通和协作,尽快融入银行大家庭。
银行新员工培训学习总结范文(精选5篇)
银行新员工培训学习总结范文(精选5篇)银行新员工培训学习总结1在进入银行开始正式的工作之前,我有幸的能参与到这次的培训中,让我更加深刻的明白银行的状况,我所在岗位的工作,甚至我需要在工作中更加注意的地方。
经过这次的培训,我收获了人生中非常宝贵的经历。
在第一天的培训中,培训老师给我们讲解了__银行这些年来的历史,让我非常真切的感受到银行能发展成为如今的模样更是千千万万人的共同努力才换来的,而我作为银行的新员工更是应该承担起在银行发展的重任,努力地以自己的行动来促成银行更好的发展,让每一位顾客都能够感受到银行的真情服务。
然后就是将一些银行的规章制度进行了讲解,主要是要让我们明白在银行工作期间有哪些行为是不允许做的,更是不能够犯下的错误,同时明白犯错之后的惩罚,这样便是能够更好的控制自己的行为,避免在工作中犯下大错。
第二天的培训,便是与顾客交流的技巧,在银行的工作便是为每一个来到银行的人而服务,更是要通过自己的努力来让顾客看到我的真心,以更温暖的态度来给到顾客极为舒适的体验,便是可以让银行的口碑得到提升,也是可以让生活有更加不一样的感悟。
人与人之间的交流是非常重要的,更是非常重要的事项,所以更是需要在其中去感知,不管是任何的情况都需要保持着谦和的态度,这样才能够真正的让自己在这样的情景之下有更大的成长与改变。
经历过了培训,我才真正的明白到这份工作需要如何去展开,而我更为重要的工作便是需要摆正自己的姿态,努力地让自己在工作中成长,去对已经完成的任务最更多的反思。
面对顾客,我更是要保持着最好的状态,以自己最为真诚的心来让顾客有更好的体验。
而我身为银行的工作人员,是必须要对银行的各项任务都无比的熟练,所以更是需要下更多的功夫来了解各方面的工作与事项,让个人的能力在其中得到提升。
身为新员工我必须要时刻的保持着一颗学习的心,向每一位老员工与领导进行学习,在他们的工作中去感受我所缺乏的知识,这样才能够真正地能够在银行的工作岗位上继续的发展。
银行入职员工培训心得(精选5篇)
银行入职员工培训心得(精选5篇)银行入职员工培训心得(精选篇1)为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训,充分反应了公司对人才的重视和培养。
参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工,分别来自各个支行的不同部门,大家都很珍惜这次培训机会,培训当天都充分的做好了准备,精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。
这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍,是我们对公司的各项业务有了更深的了解,并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧,对我们日后的工作起到了非常重要的作用,最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解,是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识,同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。
通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。
培训的第一天,我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心,这一切都是出乎我们的预料的,之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。
这次扩展训练,一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼,更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养,同时又是对自我的一种挑战。
其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,以及2米高的信任背甩,这3项都是对内心防线的突破,都是对自我能力的提升,它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点,成败之间也只是一纸之隔,我们只要踏出了那么一步,那就成功了!然而这一步也许是非常艰难的,我们只有充分相信自己,相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步,这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要,队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情,而是整个团队,所有的事情,自己所要做的也不仅仅是代表自己了,这是我们相信我们有理由突破这到防线,我们有理由去冒险为了团队的胜利,同时我们相信我们能够成功!最后一项扩展是“攻破城墙”,我们所有人要在不借助任何外力的情况下,翻越4米高的城墙,进入“城堡”,这是一个非常艰难的任务,我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。
银行新员工培训工作总结报告6篇
银行新员工培训工作总结报告6篇篇1一、培训背景与目标作为新加入银行的员工,我参与了近期开展的入职培训。
本次培训旨在帮助新员工快速融入银行文化,掌握银行业务知识,提高服务水平和团队合作能力。
通过系统性的学习与实践,达到能够胜任岗位工作、提升个人职业素养的目标。
二、培训内容回顾本次培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 银行概况与企业文化:深入了解了银行的发展历程、组织架构、业务范围以及企业文化和价值观,增强了作为银行员工的荣誉感和使命感。
2. 银行业务知识:系统学习了银行各类业务,包括但不限于存贷款业务、支付结算、金融市场操作等,为未来的工作打下了坚实的基础。
3. 服务规范与沟通技巧:接受了专业性的服务礼仪培训,包括言谈举止、服务态度以及与客户沟通的技巧,提高了服务水平。
4. 团队协作与职业素养:通过团队建设活动,学习了团队协作的重要性,提高了团队协作能力和职业素养。
5. 实战模拟与案例分析:通过模拟场景和案例分析,将理论知识与实际操作相结合,提高了解决实际问题的能力。
三、培训过程体会在培训过程中,我深刻体会到了以下几点:1. 理论与实践相结合的重要性:通过案例分析、实战模拟等方式,将理论知识转化为实际操作,提高了工作效率和解决问题的能力。
2. 团队合作的力量:在团队活动中,我学会了如何与同事有效沟通、协同工作,认识到团队合作的重要性。
3. 不断学习的必要性:银行业务知识更新迅速,需要不断学习新知识、新技能,以适应市场的变化和客户的需求。
4. 服务态度与职业素养:优质的服务态度和高水平的职业素养是银行员工必不可少的品质,对于提升银行形象和客户满意度至关重要。
四、工作成果展示通过本次培训,我取得了以下成果:1. 掌握了银行业务知识,能够独立完成岗位工作。
2. 提高了服务水平和沟通技巧,能够为客户提供优质的服务。
3. 增强了团队协作能力和职业素养,能够积极参与团队工作。
4. 通过案例分析、实战模拟等方式,提高了解决实际问题的能力。
银行新员工培训总结5篇
银行新员工培训总结5篇篇1作为一名新员工,在银行参加了为期两周的培训,我深感荣幸。
这次培训不仅让我对银行的基本业务有了更深入的了解,也让我认识到了自己在工作中的不足。
下面我将从培训背景、培训内容、培训效果和未来计划四个方面进行总结。
一、培训背景随着银行行业的不断发展,新员工需要不断学习和提升自己的业务能力。
本次培训是为了帮助新员工快速适应工作环境和业务需求,提高业务水平和综合素质而设计的。
二、培训内容本次培训涵盖了银行的基本业务、业务流程、风险控制、客户服务等方面的内容。
通过专题讲座、案例分析、互动讨论等方式,让我们深入了解了银行工作的各个方面。
同时,培训还涉及了相关法律法规和道德规范,帮助我们树立了正确的职业观念和价值观。
三、培训效果通过本次培训,我不仅掌握了银行的基本业务知识和业务流程,还提高了自己的业务水平和综合素质。
在培训中,我积极参与互动讨论,认真听取他人的意见和建议,不断拓展自己的思路和视野。
同时,我也深刻认识到了自己在工作中的不足,需要在未来的工作中不断学习和提升自己的能力。
在客户服务方面,我学会了如何与客户建立良好的沟通渠道,了解客户的需求和意见,并提供专业的服务和解决方案。
此外,我还学会了如何处理客户投诉和纠纷,保障客户的合法权益和银行的声誉。
在风险控制方面,我了解了银行面临的各种风险和挑战,并学会了如何评估和控制风险。
通过学习相关知识和案例分析,我深刻认识到了风险控制的重要性,并能够在未来的工作中自觉运用所学知识进行风险控制。
四、未来计划未来我将继续学习和提升自己的业务能力和综合素质。
首先,我将继续深入学习银行的基本业务和业务流程,不断提高自己的业务水平。
其次,我将积极参与银行的各种培训和活动,拓展自己的视野和思路。
同时,我还将注重培养自己的团队合作和沟通能力,与同事建立良好的合作关系,共同推动银行的发展。
在客户服务方面,我将继续提供优质的服务和解决方案,满足客户的需求和意见。
银行新员工培训心得体会5篇
银行新员工培训心得体会 (2)银行新员工培训心得体会 (2)精选5篇(一)作为一名新银行员工,我的培训心得体会如下:1. 学习理论知识:在培训过程中,我们学习了很多与银行业务和金融知识相关的理论知识。
这些知识不仅帮助我更好地理解银行的运作机制,也提高了我对金融市场的认识和理解,从而更好地为客户提供专业的服务。
2. 实践操作技能:除了理论知识的学习,培训课程还包括了一些实践操作技能的培训,比如如何办理各类银行业务、如何操作银行系统等。
通过这些实践操作的训练,我能够更快地适应并掌握工作中常用的操作技能,提高了工作效率。
3. 注重团队合作:在培训过程中,我们经常进行小组讨论、合作和演练,这有助于培养我们的团队合作意识和能力。
银行工作强调团队合作,只有与同事密切合作,才能更好地完成任务和为客户提供满意的服务。
4. 培养客户服务意识:银行是一个服务行业,客户满意度是我们工作的重要衡量标准。
在培训过程中,我们学习了如何与客户进行有效沟通、提供高质量的服务,如何处理客户投诉等。
这些培训帮助我认识到客户需求的重要性,并提高了我与客户互动的能力。
5. 注重道德和风险管理:作为银行员工,我们还接受了道德和风险管理的培训。
银行业务涉及大量资金,保护客户资产安全和维护行业信誉是我们的职责。
通过培训,我了解了职业道德规范和风险管理的重要性,并深刻体会到保护客户利益和银行利益的重要性。
总结起来,银行新员工培训给我提供了丰富的理论知识和实践技能的学习机会,帮助我更好地适应和理解银行业务,培养了团队合作意识和客户服务能力,提高了道德和风险管理意识。
我相信这些培训将对我的工作有很大的帮助。
银行新员工培训心得体会 (2)精选5篇(二)作为一名新员工参加银行的岗位培训,我深刻体会到了以下几点:第一,重视基础知识的学习。
在银行的工作中,基础知识是必不可少的。
培训课程中强调了金融知识、银行产品知识以及操作流程等重要内容。
通过系统的学习,我对金融行业有了更加全面的了解,并且对银行产品的分类、特点和销售技巧也有了更深入的认识。
2023年银行员工培训学习总结报告(精选7篇)
2023年银行员工培训学习总结报告(精选7篇)2023年银行员工培训报告篇1银行新员工入职培训已落下帷幕,回顾这七天所经历的点点滴滴让人记忆深刻、无比怀念。
总结这七天的培训成果,可谓感触良多、收获颇丰。
展望农商行的未来我们豪情满怀、信心百倍。
首先,在这七天里,我感觉最强烈的就是咱们银行的人本精神。
人本即以人为本,以人为本的理念已深入人心,而我们银行更是将“情系社会大众,打造幸福银行”作为自己的企业使命。
未来一流的企业一定是能够解决社会问题、能担当社会责任、真正为社会大众谋福祉的企业。
也只有这样以人为本的企业才能走得快、走得远、走得稳。
我们银行将“人本”作为企业精神之一,尽我们最大的力量造福社会,帮助更多的人创造幸福生活,这是“人本”精神最核心的体现。
其次,我想谈谈我们所肩负的重任与使命。
“世间是我们的,也是你们的,但是归根到底是你们的,你们年轻人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八,九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。
”在这里我要说银行的希望也将寄托在我们身上。
无论是创建独具特色的现代农商银行,还是打造幸福银行,都需要我们年轻人冲锋在前、勇于拼搏、不断创新,需要我们尽情展现自己的聪明才智,在--农商行的舞台上演绎自己精彩的人生。
最后,作为一名即将入职的准银行员工,我想谈谈我的.打算。
第一,努力将这七天的培训成果转化为献身银行行、竭诚服务客户的实际行动。
通过这七天的培训我们知道我们银行是那么的卓尔不群,我们拥有一流的管理制度、一大批甘愿奉献、视工作如生命的优秀人才,更重要的是我们拥有庞大的客户群体,他们是农商行的衣食父母。
第二,恪守职业道德,清清白白做人、干干净净做事。
作为金融行业从业人员,我们应该时刻提醒自己依法合规办事,洁身自好严格要求自己,不被金钱所诱惑,坚守底线,严格遵循相关法律法规以及职业道德准则。
谨言慎行,警钟长鸣。
第三,不断学习,积极上进,追求卓越。
学习是进步的桥梁。
唯有学习我们才能不断适应新情况、解决新问题。
银行新员工上岗培训总结2篇
银行新员工上岗培训总结 (2)银行新员工上岗培训总结 (2)精选2篇(一)银行新员工上岗培训总结在银行新员工上岗培训期间,我学到了很多有关银行业务和工作流程的知识,并且通过实际操作和模拟场景的练习,提高了自己的操作技能和解决问题的能力。
以下是我对这次培训的总结:1. 理论知识学习:我通过课堂学习了银行的基本概念、业务范围和流程等,并通过教材、讲座和案例分析了解了银行行业的发展趋势和挑战。
这些理论知识为我后续的工作提供了必要的基础。
2. 实际操作练习:在培训中,我们进行了大量的实际操作练习,包括开户、存款、取款等基本操作,以及各种业务办理流程的模拟练习。
通过练习,我对各种操作流程和注意事项有了更深入的理解,并提高了自己的操作熟练度。
3. 团队合作能力:在培训中,我有幸与其他新员工一起参与团队项目,通过合作完成了一些任务。
这锻炼了我的团队合作能力,提高了与他人沟通和协调的能力。
4. 问题解决能力:在培训中,我们经常遇到各种问题和挑战,比如客户投诉、系统故障等。
通过和导师和同事一起讨论、分析和解决问题,我学会了如何快速、准确地应对问题,并且在不断的实践中提高了自己的问题解决能力。
总的来说,这次培训对我来说是一次宝贵的经验。
通过培训,我不仅学习到了银行业务的专业知识和技能,也提高了自己的团队合作能力和问题解决能力。
我相信这些能力将帮助我在未来的工作中更好地适应和发展。
银行新员工上岗培训总结 (2)精选2篇(二)银行新员工上岗培训总结在银行新员工上岗培训期间,我们注重了以下几个方面的内容和培训:1. 产品知识培训:我们详细介绍了银行的各类产品,包括存款、贷款、信用卡、理财等。
培训内容包括产品特点、使用方法、风险提示等,使新员工能够更好地了解并推销银行产品。
2. 业务流程培训:我们对银行的各项业务流程进行了详细的解析和演示,包括开户流程、贷款流程、理财产品销售流程等。
通过多次实地演练和模拟操作,使新员工能够熟悉和掌握各项业务流程,提高工作效率。
银行新员工培训学习总结
银行新员工培训学习总结经过一段时间的学习和实践,我感受到了银行新员工培训给我带来的巨大收获和成长。
在这篇文章中,我将总结我在培训期间学到的核心知识和技能,并分享我个人的心得和体会。
一、银行基础知识学习在新员工培训的第一阶段,我们系统地学习了银行的基础知识。
包括银行的历史和发展,银行的组织结构和职能,以及银行业务的分类和特点等。
这些知识的学习为我们理解银行业务的本质提供了基础,也为我们后续的学习和实践奠定了坚实的基础。
此外,我们还学习了银行的各类产品和服务,如存款业务、贷款业务、支付结算业务等。
通过学习这些具体的业务知识,我们了解了银行的运营模式和业务流程,能够更好地为客户提供专业的金融服务。
二、专业技能培训在银行新员工培训中,我们还接受了一系列的专业技能培训。
其中最重要的就是对金融产品销售的培训。
通过这部分培训,我们了解了金融市场的基本情况和动态,掌握了金融产品的特点和销售技巧。
这对我们后续的工作非常关键,因为金融产品的销售是银行的核心业务之一。
此外,我们还学习了风险管理和合规方面的知识。
银行作为金融机构,必须要遵守一系列的法规和规定,以防范风险和维护金融秩序。
通过学习合规和风险管理的知识,我们能够更好地了解并遵守相关规定,同时也能在工作中更好地把握风险,提升业务质量和效率。
三、团队合作与沟通技巧在培训期间,我们有很多机会进行团队合作和集体讨论。
这不仅锻炼了我们的团队合作意识和能力,也增强了我们的沟通技巧。
在团队合作中,我们学会了倾听他人的想法,并能够适应不同的观点和意见。
同时,我们也学会了如何表达自己的意见和观点,并能够清晰地传达给他人。
良好的团队合作和沟通能力是银行员工必备的素质,尤其在处理客户的需求和问题时更为重要。
通过培训期间的实践,我深刻体会到了团队合作和沟通技巧的重要性,也尝到了团队合作带来的成就感和更好地解决问题的能力。
四、态度与职业素养在银行新员工培训中,除了专业知识和技能的培养外,我们还注重培养我们的态度和职业素养。
宁波银行新员工培训总结
宁波银行新员工培训总结宁波银行新员工培训总结进入宁波银行后,新员工需要进行入职培训,入职培训能够加快员工了解银行的工作模式,下面是分享给大家的宁波银行新员工培训总结,希望对大家有帮助。
刚走出青葱校园的我,把这次培训当作我迈入大千社会的第一堂课,是我人生列车中存在标忘性的一站。
短短十来天的培训课程,模式疏松,涵盖丰富。
各位领导从多方面,多角度给咱们讲授了宁波银行的汗青和成长前景,和企业文明,技术和业务知识。
加深了我对宁波银行的热忱,使我更快地融入宁波银行这个大师庭中,对我而后的使命也有很大的指导意思。
特别服气陆董个半小时不断站着,充斥热忱地给咱们讲课;冯总的企业文明也给咱们留下很深的印象,他让我非常深入地领会到宁波银行不断强大的风雨过程:那是一个倾泻了宁波银行员工心血和勤勉的过程。
咱们谢谢冲动宁行,给了咱们这样一个平台,让咱们比别人站得高了那么一点点,却能看到更开阔宽大旷达无垠的世界,那更远一点点的华美风物。
很荣幸,我的生命列车驶进这里,搭档们上车下车,车厢里有你有我,好不热闹,大师在车厢里认真地,激情亲切地交流,普各处切磋,悉心地相互帮手。
激情亲切欢喜充斥了整个车厢,时时上演一出出美丽的,我相信每个人之间都有尤其的意思,无数的顷刻定格在了当时当刻。
解惑,在培训中的含义也比较直观:肃清迷惑。
初涉社会大学,被宁波银行任命,咱们对社会规则、公司制度等存在很多迷惑,很多共事都对金融业接触不深,对宁波银行的业务流程、经营方法领会也不透,而新员工培训为咱们搭建了优良的平台,颠末讲课老师对各个条线的讲解,让咱们对宁波银行的业务架构经营流程有了比较清晰的观点。
同时,颠末讲课老师的悉心教诲,让咱们懂得了危害和内控在银行使命中的重要性。
广义的危害不仅包括丧失,也包括了收益,因而管理危害是一个控丧失、生收益的综合过程。
颠末培训,咱们深刻领会到“合规”在一样往常平凡使命中的重要性,“合规”理念的灌输对防备危害起到事先防止的感召,也是至关重要的感召,而这个理念在培训之前对于咱们是一种“惑”,一种比较危害的“惑”。
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宁波银行新员工培训总结宁波银行新员工培训总结进入宁波银行后,新员工需要进行入职培训,入职培训能够加快员工了解银行的工作模式,下面是分享给大家的宁波银行新员工培训总结,希望对大家有帮助。
刚走出青葱校园的我,把这次培训当作我迈入大千社会的第一堂课,是我人生列车中存在标忘性的一站。
短短十来天的培训课程,模式疏松,涵盖丰富。
各位领导从多方面,多角度给咱们讲授了宁波银行的汗青和成长前景,和企业文明,技术和业务知识。
加深了我对宁波银行的热忱,使我更快地融入宁波银行这个大师庭中,对我而后的使命也有很大的指导意思。
特别服气陆董个半小时不断站着,充斥热忱地给咱们讲课;冯总的企业文明也给咱们留下很深的印象,他让我非常深入地领会到宁波银行不断强大的风雨过程:那是一个倾泻了宁波银行员工心血和勤勉的过程。
咱们谢谢冲动宁行,给了咱们这样一个平台,让咱们比别人站得高了那么一点点,却能看到更开阔宽大旷达无垠的世界,那更远一点点的华美风物。
很荣幸,我的生命列车驶进这里,搭档们上车下车,车厢里有你有我,好不热闹,大师在车厢里认真地,激情亲切地交流,普各处切磋,悉心地相互帮手。
激情亲切欢喜充斥了整个车厢,时时上演一出出美丽的,我相信每个人之间都有尤其的意思,无数的顷刻定格在了当时当刻。
解惑,在培训中的含义也比较直观:肃清迷惑。
初涉社会大学,被宁波银行任命,咱们对社会规则、公司制度等存在很多迷惑,很多共事都对金融业接触不深,对宁波银行的业务流程、经营方法领会也不透,而新员工培训为咱们搭建了优良的平台,颠末讲课老师对各个条线的讲解,让咱们对宁波银行的业务架构经营流程有了比较清晰的观点。
同时,颠末讲课老师的悉心教诲,让咱们懂得了危害和内控在银行使命中的重要性。
广义的危害不仅包括丧失,也包括了收益,因而管理危害是一个控丧失、生收益的综合过程。
颠末培训,咱们深刻领会到“合规”在一样往常平凡使命中的重要性,“合规”理念的灌输对防备危害起到事先防止的感召,也是至关重要的感召,而这个理念在培训之前对于咱们是一种“惑”,一种比较危害的“惑”。
曾忆否你生病时的一盒药片?祝你们接下去的路程高兴!很谢谢冲动宁波银行给了咱们这样一次机遇,让我在这短短的十二天中收获如此之多,快乐如此之多,冲动如此之多。
很喜欢咱们当中同学的一句话,“虽然咱们的相处只有短短的十二天,但我会想你当前的天”,我想这是很多人共同心声。
大概当前还会有很多丰富的阅历,但我想这段追念会永远存在咱们内心的某个角落。
拉歌比赛,开始的兔子舞将空气推向了低沉,本来最复杂的就是最快乐的,每个人墟落的复杂动作,每个人都玩得很庆幸,这可以就是人在团队中的快乐。
之后大独唱、男女反串第三期新员工培训心得汇集,银行工作心得、情歌对唱、歌词恶搞,规则规定每首歌只要有伴舞就给加分,于是为了给本人支行加分,大师蜂拥着下去舞蹈,痛惜绝大多数舞蹈在男同胞的领导下比走路还难看,这种本事确定导致场下笑声不断。
看着《点钞技术训练》的褚老师那崇昂扬贵的点钞技术,让我惊疑不已,本来钞票还可以这样的四指拨动,只见他那纯熟地用左手手指固定好点钞券,右手四指如飞,一次四张,让人顺其天然。
课中,我如法炮制,不过十来次,手有微酸。
问及褚老师点的如此崇昂扬贵,教授技术技巧和阅历时,褚老师看了我点钞四指伎俩时说,你指法拨的已经对了。
我反诘,那你拨的如此之快,有何捷径?褚老师面有微笑:“左支右绌。
”当听到一个妙手轻描淡写的将本人的成功归纳为“无他,唯手熟尔”时,此中的离合悲欢就更回味无穷。
这些课程排得非常疏松,咱们像海绵一样贪婪肠吸收着老师给咱们的水分,巴不得一下子从一个瘦猴变成个大胖子。
但学习究竟是一个因循开通的过程,咱们在当前的使命中还要不断进行自主学习,深入研讨有关理论,并能畅通领悟贯串,将理论结合到理论中来。
这次学习的成果并不在咱们要参透多少,更重要的是咱们有一个琐屑的领会,晓得碰到成就时理当往哪个标的指标去探求,晓得破解成就的方式,这远远比记住几个知识点重要得多。
第一天的班前会,发觉课桌摆放方法是小岛型,每一组就是一个小岛,一共七个小岛再加上讲台那个小岛,就是一片群岛。
这种方法打破本来机器的课桌摆放方法,让人眼前一亮,更重要的.是加强了小组内部成员之间,小组与小组之间,老师和学生之间的交流和沟通,没有了本来老师高高在上,不可违抗的感想。
再加上循着桌上的名牌找到本人的座位,貌似领导级别待遇,突然有种被重视的归属感,看来这次培训并没有设计得那么复杂。
课堂上的、班干推举、支行组建,欢声笑语中彷佛再次回到了美好的大学时光。
“国王与天使”是一场令人冲动和惊喜游戏,但是咱们永远无奈忘记的是咱们个人的天使,咱们的陈诚老师!他帅气,稳重,富有男人的魅力,但是却也细心、周到!每天把咱们的吃、住、学习、娱乐打理的妥妥当帖,但是他却毫无牢骚,全身心地加入到咱们中间,无形中给咱们增多了稳定、踏实与欢喜。
这次培训,每个人都是国王,都有天使为你服务;每个人又是天使,时时为国王贡献。
时代,我每天对峙在早上和昼寝起床时,提前分钟,给我的国王送鸡蛋,送茶水。
善待别人就是善待本人将你的快乐分享给别人也就获得了分享别人快乐的机缘由于厄运是:送人玫瑰手留余香。
生命本是一次漫洗练旅,在一个人的生命列车上,会有摈除你上车的人,无为你接递行李的人,有陪你到起点的人,也有已经上车却要在眼前下车的人。
有的人只是匆匆过客,也有的人将永故意底。
但岂论何时岂论何地,人与人、人与事的境遇都是一种缘分。
年月日,我与你、你与他、他与她、咱们与宁波银行之间的美好缘分就这样开始。
老师们深入浅出、结合案例,将以上知识一幅幅展现在咱们眼前。
一个老师上课将一个教室的学生都讲困并不困难,罕见的是能将一个教室的学生讲复苏,而且还是在知了喧华的夏季午后,高兴咱们的陈婕、吴培峰、赖宾宾、章宁宁等老师就有这等功力。
在夏季的午后,本来认为绝对枯燥的理论知识彷佛是一个个吸引人的故事,带咱们一群小鱼在知识的海洋里周游。
三期班的佳作终极颠末《引航》向全行进行了颁布,当时为了免除炒作的嫌疑,故没无为大师的美文作序。
此时据培训已有半年余,本周末,三期招集团聚,也不晓得多少人能来。
来日诰日突然翻起这些生存很久的文章,就干脆贴出来,让大师以此与现在本人的心绪的形态做一下比对,看一看本人最近半年改变了多少,成长了多少。
第二天陆董精力抖擞地脱离咱们眼前,短短三个小时让咱们领略了陆董身上的睿智、业余、亲和力,以及一个成功的企业管理者的丰姿。
如何正确筛选,从而成绩美满人生,这是咱们每个人都在寻找正解的成就。
但这个成就并没有完备唯一的答案,就如陆董所说只要咱们爱惜目前所有,脚踏实地、不惧辛勤,风雨无阻,相信那个答案就在咱们眼前,咱们存在的就是美满人生。
相信听了冯总的课当前,作为宁波银行人,这种感到沾染会更加激烈,机遇已经摆在咱们眼前,剩下的就看咱们本人如何去主宰,如何去勤勉,如何去美满。
在这个斗争过程中,咱们确定会碰到各种挫败和困难,于是翁厅长用幽默幽默而又深刻的理论告诉咱们态度改感人生,筛选坦然清静的心态去面对成功和败北,入世避世做人,入世做事,相信机遇是给有预备的人的。
我想课程设置的老师真是故意良苦,课程设置并不是复杂的堆砌,有其独特地外在逻辑,重要指标就是一步步指导咱们走向成功,成为宁波银行的中坚力量。
咱们说,咱们是个空杯,咱们要咱们的人生丰盛起来。
十二的时候里,咱们向陆董学习正确筛选本人的美满人生;咱们向翁厅前程修如何保持轻松地心态,做一个厄运的人;咱们从冯总处偷师企业文明的精粹;咱们勤勉地领会宁波银行的五个本钱核心,各条线的操作,银行风控的知识;咱们匆匆试着放肆银行的礼节,人际接洽从事的技巧。
咱们像落水的海绵,竭尽所能地汲取着。
在这十二天里,也收获了很多,不仅是银行的业务知识和点钞程度的提升,另有待人办事的方式方式以及面对使命的心态,当然最最重要的还是结识了这一群很好很好的朋友,这是最为名贵的财产。
原认为十二地利间短少以记住这么多张脸和这个名字,但是培训才进行到一半的时候咱们已经能把每个人的脸和名字对上号了,真的谢谢冲动这次培训,谢谢冲动缘分让我结识了这么多可爱的兄弟姐妹。
虽然只有短短的十二地利间,但正是这短短的十二天里咱们从相碰到领会,从领会到相知,从相知到相惜。
十二天的时候很短,但未来的日子还很长,离开的那一天,咱们相拥誓要接续咱们那妙不行言的缘分,挥洒咱们在宁波银行那绮丽辉煌的芳华!四年的大学生涯终了时,咱们还叫不出一些同班同学的名字,而短短的十二天的时候里,咱们不仅对班里四十八个人洞若观火,也成为了一家人。
授业,这里的“业”指的是技术、门道。
技术是在合作压力下才能得以快捷提升的,培训为咱们设置的点钞大赛等充斥合作性的技术训练,让咱们新员工对基本技术在相熟上有了高度的重视,也在较短时候外快捷提升了咱们的技术程度。
授业关键很重要的是授“门道”。
很多共事都对如何展开客户业务充斥迷惑致使害怕,培训中好几位老师都用本人的亲自阅历教授做业务如何从无到有的“门道”:业余、勤勉、技巧。
朴实无华的几个短语,从他们艰苦的探寻中得出,却能给人很深的感悟,特别是对于咱们苦于没有社会资源的员工,相同条件的尊长们的成功之路就像一剂强心针,给与咱们激烈的定夺,实在可见的愿景。
这些感到将陪伴咱们开始咱们的职业生涯,并受益无穷。
十二天的时候可以做些什么?三个人一个房间真的很过分啊一进房门看到摆在窗口边的小床我郁闷了。
不过我还是有觉悟的,自告奋勇要了那张半人床,由于我揣测着我确定要回家睡的。
然而第一个晚上由于海报的使命不断忙到十二点,成果我的计划成为泡影,这也定下了接下去几天我与那张小床的迷惑之缘。
先介绍一下我的室友吧,就从睡最大床的黄逸翔开始。
之前咱们在明州支行已经见过一壁,但当时领会得不敷深入,只感想他是个比较生动的人。
“同居”的第一个晚上,我究竟对他有了一个比较完整的领会:他理当算是尊长级的人物了阅历是相当丰富。
大学毕业后先在效实中学当过两年的老师,而后到澳大利亚新南威尔士大学读硕士,咱们也算有缘了,在海外飘荡的岁月里虽然未能蒙面,但至多也在同一乡乡村过脚,说不定也曾有擦肩而过的时刻。
咱们的黄老师歌唱得非常棒,杀人游戏玩得非常赞,和女生打交道的才能那也是十分之刁悍,特别是最初那点,我希望来生能有学习的机遇。
然后说说另一个室友吧张俊同学,人如其名,这孩子长得俊呐,还带点坏坏的感想。
咱们就很熟悉啦,一个支行的,一样往常平凡抬头不见低头见,一起喝过酒,谈人生谈未来,谈得本人也稀里糊涂的。
颠末这次培训,我发觉他还很喜欢变魔术,痛惜被我破解了,哈哈。
于是每天晚上咱们三个都寝室夜话到凌晨两点后,直到无力接续,才昏昏睡去,那一刹彷佛又回到了学生时代。
献给你们,我生命列车“西点站”的同行者。
十二天,充分而又忙碌,丰富的培训模式,轻松的培训空气,充斥热忱与生气心愿的位搭档和一位和善可亲的班主任老师,形成了咱们第三期新员工培训班。