人力资源成本分析
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
人力资源成本分析文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)
年度人力资源成本分析报告一、年度人力资源情况
二、公司人力资源成本各项目统计
薪酬:包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。
福利:包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。
社保:包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分。
税金:包括因员工薪酬发生的企业所得税。
培训费用:指员工参加各种培训而产生的费用。
招聘费用:指各类招聘活动产生的费用。
三、人力资源成本分析
1. 人力费用占比
(1)计算公式:人力成本/收入
(2)所代表的意义:人力成本占销售额的百分比。
(3)结果分析
公司的人力费用占比:
2. 人力资本投资报酬率的分析
(1)计算公式:利润/人力成本
(2)所代表的意义:反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润。
(3)结果分析
公司的人力资本投资报酬率:
3. 人力资本效率的分析
(1)计算公式:利润/员工人数
(2)所代表的意义:反映每一个员工能创造多少利润。
(3)结果分析
公司的人力资本效率:
4. 综合统计
公司整体: