最新旅行社劳动合同范本
旅行社劳动合同模板6篇
旅行社劳动合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
在试用期内，乙方若不符合甲方用工条件，甲方可随时解除本合同。
二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意在甲方安排的[具体岗位]岗位上工作，具体工作内容详见《职位说明书》。
甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
第四条：乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。
具体工作时间和休息休假安排详见《考勤管理制度》。
四、劳动报酬第六条：甲方根据乙方所在岗位和职务，按月向乙方支付劳动报酬。
具体支付标准详见《薪酬管理制度》。
第七条：甲方根据经济效益和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。
具体调整办法详见《薪酬管理制度》。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲方为乙方办理社会保险手续，并支付社会保险费用。
具体办理及支付标准详见《社会保险管理制度》。
第九条：甲方为乙方提供以下福利待遇：1. [具体福利内容]2. [具体福利内容]3. [具体福利内容]六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，具体内容和标准详见《劳动保护管理制度》。
第十一条：甲方对乙方进行职业病防治宣传教育，为乙方提供职业病防护措施。
具体内容和标准详见《职业病防治管理制度》。
七、劳动纪律和奖惩制度第十二条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理和指挥。
具体要求和程序详见《员工手册》。
第十三条：甲方建立奖励和惩罚制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行惩罚。
旅行社劳动合同范文4篇
旅行社劳动合同范文4篇篇1旅行社劳动合同范文甲方：（雇主信息）乙方：（员工信息）依据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方的事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方被聘用为甲方旅行社的专业导游，负责在旅行期间为客户提供相关旅游服务。
1.2 乙方应按照甲方的安排，熟悉并了解旅游线路及景点的信息，为客人提供全面、专业的导游服务。
1.3 乙方应当按照旅行社的规定，做好相应的备案手续，确保旅行期间的安全和顺利进行。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为根据旅行社的安排自行调整，如有特殊情况需要出差或加班，需提前通知甲方并取得同意。
2.2 在节假日或周末等需要工作的时间，乙方应按照企业安排调整工作时间，做好相关准备工作。
2.3 若乙方需要请假，需提前向甲方提交请假申请，并经过批准后方可离开工作岗位。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方按照相关规定进行发放，包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方需按时参加工资核算并确认，若发现有误，应及时与甲方协商解决。
3.3 如乙方加班，甲方会按照企业规定给予加班补偿。
四、劳动保险和福利4.1 甲方应根据国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间的权益。
4.2 甲方还将为乙方提供相关福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
4.3 如乙方在工作期间出现意外或疾病，甲方将提供相应的帮助和支持。
五、保密协议5.1 乙方在工作期间或离职后，应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露公司机密信息。
5.2 乙方不得私自使用公司资源或透露公司内部信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、合同解除6.1 若乙方因病或其他原因无法继续履行合同，应及时通知甲方，并提出书面解约申请。
6.2 甲方若因业务需要或其他合理原因需要解除合同，应提前通知乙方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他约定7.1 本合同自签订之日开始生效，有效期为____年。
7.2 本合同如有任何争议，应当友好协商解决，如无法协商一致，应提交劳动争议仲裁委员会处理。
旅行社劳动合同样本3篇
旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。
三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。
四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。
五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。
如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。
六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。
七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。
旅行社员工劳动合同6篇
旅行社员工劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX街道XXX号鉴于甲乙双方均有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。
二、工作内容及工作地点乙方在甲方担任导游岗位工作，工作职责包括但不限于负责旅游团队的导游服务、行程安排、客户沟通等。
工作地点为甲方公司所在地及因工作需要涉及的旅游目的地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。
2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法利用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。
3. 合同终止：本合同期满或双方约定的事项完成，合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社用工劳动合同模板7篇
旅行社用工劳动合同模板7篇篇1甲方（旅行社）：XXXX旅行社乙方（员工）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为XX，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行XX小时工作制，乙方每日工作不超过XX小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息日结合实际情况安排。
3. 法定节假日、年假等休息安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为XX元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。
2. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在合同期内享受年终奖、加班费、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物、住院慰问等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。
2. 乙方在从事特定工作时，应穿戴相应的劳动保护装备，并严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方进行考勤管理，对乙方的迟到、早退、旷工等行为进行处罚。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界或用于个人目的。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社用工合同模板6篇
旅行社用工合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的旅行社及分支机构。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并书面记录在案。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方因业务需要加班的，应提前告知乙方，并支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬和福利1. 乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。
旅行社聘用合同范本7篇
旅行社聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________旅行社有限公司乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本旅行社的特定岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为__________。
二、工作内容与职责乙方的工作内容主要包括但不限于：负责旅游线路的设计、推广和营销，维护客户关系，带领团队完成旅游行程等。
乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的各项任务，遵守甲方的规章制度和纪律要求。
三、薪资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资标准根据其所聘岗位确定，具体金额详见附件。
2. 工资发放：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月XX日。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据实际经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供相关的培训和发展机会。
乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。
甲方鼓励并支持乙方在工作中创新和改进，为甲方的发展贡献力量。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见附件），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方造成不正当竞争。
具体竞业限制期限和违约责任详见附件。
七、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
旅行社用工合同范本6篇
旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。
第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。
甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。
第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。
具体按照《工伤保险条例》执行。
六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
旅行社劳动合同范本6篇
旅行社劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：______________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________民族：______________ 身份证号：____________________________家庭住址：______________________________________ 联系电话：________________________根据国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同于______年______月______日签订。
本合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同各项条款。
本合同的签订为甲乙双方建立劳动关系。
在履行过程中，双方应严格遵守国家有关法律、法规的规定履行各自义务。
根据平等自愿的原则以明确双方的权利和义务，现甲乙双方就有关问题达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期安排：篇2甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：______________________姓名性别：__________________ 民族：__________________文化程度：__________________ 出生年月：__________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等协商的基础上，经协商一致订立本合同。
旅行社劳动合同范本7篇
旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在公司。
第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。
2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。
第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。
2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。
旅行社用工合同范本7篇
旅行社用工合同范本7篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。
2. 试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]，期限为[试用期年限]个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排下从事[职位名称]工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理程序，变动乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从安排。
2. 乙方的工作岗位、工作内容和工作地点发生变动时，甲方会以书面形式通知乙方，同时会明确变动后的工资报酬及岗位相关待遇。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的职位和工作地点，经协商一致后，按照国家规定和甲方规定安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方规定的工作时间。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和自身效益，通过协商确定乙方的工资报酬。
乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。
2. 甲方每月[发薪日期]支付乙方工资报酬，具体数额以银行转账凭证为准。
3. 乙方在试用期的工资报酬为[试用期工资报酬]。
试用期满后，根据乙方的岗位和级别确定工资报酬，并根据乙方的表现和业绩进行调整。
4. 乙方在完成工作任务的情况下，有权获得相应的奖金、津贴和补贴。
具体数额由甲方根据国家规定和自身效益确定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括[社会保险项目]。
甲方定期向乙方告知缴费情况。
2. 乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照国家关于医疗期的规定执行，并支付相应的医疗费用。
3. 乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应按照国家关于工伤的规定执行，并支付相应的工伤费用。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX旅行社有限公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXXXXXX]统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXX]乙方（受聘员工）：[XXXXX]（员工姓名）性别：[XXXXX]（员工性别）出生年月：[XXXX年XX月XX日]（员工出生日期）户籍所在地：[XXXXX]（员工户籍所在地）身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]（员工身份证号码）联系电话：[XXXXXXXXXXX]（员工联系电话）电子邮箱：[XXXXX]（员工电子邮箱）紧急联系人及联系方式：[XXXXX]（紧急联系人姓名及联系方式）鉴于甲方需要雇佣从事旅行社相关业务工作的员工，乙方愿意应聘该职位，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事旅行社导游岗位的工作。
乙方的主要工作内容包括但不限于旅游线路规划、旅游团队接待、景点讲解、客户服务等。
乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。
二、聘用期限及工作时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度按照国家规定及公司政策执行。
乙方的月薪为人民币XX元整（税前），甲方按月支付乙方工资。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照相关政策为乙方办理社会保险。
乙方在劳动合同期满前解除或终止劳动合同的，应按照相关规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
乙方因工作需要所产生的差旅费、业务招待费等费用，按照甲方相关规定报销。
四、保密义务及违约责任乙方应对其在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
旅行社劳动合同范本
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本1甲方：____乙方：____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为____。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的.待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__年__月__日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
2023年旅行社劳动合同模板6篇
2023年旅行社劳动合同模板6篇篇1旅行社劳动合同模板甲方：（旅行社全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为旅行社，乙方愿意在甲方工作，就甲方聘用乙方工作事宜，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真负责地进行旅行社的业务工作。
2. 乙方应积极配合甲方的管理，服从甲方的工作安排和管理要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露甲方的业务信息。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的办公场所，必要时应配合出差工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资按月结算，根据乙方的工作表现和职务层级确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利待遇，具体实行以甲方制度为准。
四、劳动合同期限1. 劳动合同期限为（具体期限，例如：3年），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 劳动合同期满前，双方应提前30天书面告知对方是否续签劳动合同。
五、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反国家法律法规的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重侵犯他人利益或背离职业道德的。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同的，需向甲方支付违约金（具体金额）。
六、其他约定1. 对于双方未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方：（签字）签订日期：签订日期：以上内容属于《2023年旅行社劳动合同模板》，请有需求的单位和个人根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
篇22023年旅行社劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方为发展业务需要，现拟与乙方共同签订本劳动合同，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被甲方聘用，担任（职位），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
最新旅行社劳动合同范本7篇
最新旅行社劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________旅行社地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：______________________性别：__________________ 身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的旅行社业务范围内，担任________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方的同意。
2. 乙方依法享有各类假期和劳动报酬。
具体的休假制度和程序按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为________元人民币，发薪日为每月的___日。
试用期工资为________元人民币。
工资调整按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、当地工资增长水平等因素提高乙方工资待遇。
乙方劳动待遇的具体标准和办法按企业工资分配制度执行。
乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、违约责任和赔偿损失条款：甲乙双方任何一方违反本合同约定均应承担违约责任并按照法律规定承担赔偿损失的责任。
旅行社劳动合同范本新整理版5篇
旅行社劳动合同范本新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：________________旅行社地址：______________________________________乙方（员工）：________________ 性别：________ 年龄：____岁身份证号：____________________________________户籍所在地：__________________________________现住址：____________________________________联系方式：手机：________________ 电话：__________________电子邮箱：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
本合同由甲、乙双方共同签署并确认，特此约定双方权利和义务。
本劳动合同文本使用以下语言文字填写并打印后甲乙双方签字或盖章后生效。
内容详尽且结构严谨。
为保证格式美观清晰，请仔细阅读以下内容。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自签订之日起生效。
具体内容如下：一、合同期限及工作内容安排：本合同期限暂定为XX年，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方在本职岗位（工种）工作，工作地点在甲方指定的旅游目的地及相关办公场所。
乙方的工作内容应符合国家法律法规的规定和行业规范的要求。
乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，服从甲方的工作安排和管理。
乙方的工作岗位和职责如有变动或调整，应以书面形式通知乙方确认后执行。
乙方应按时按质完成工作任务和工作目标。
本合同期满后如需续签，双方需协商一致并另行签订书面劳动合同。
如遇不可抗力因素导致无法继续履行合同的情形，双方应协商解决合同终止事宜。
本合同期限届满时终止执行本合同或解除劳动关系等情形，应按法律规定执行并妥善处理相关事宜。
最新旅行社劳动合同范本5篇
最新旅行社劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方所属的旅行社从事导游、计调、销售等岗位工作。
具体工作内容和职责要求由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排和调整。
工作地点包括但不限于甲方的注册所在地及分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用固定工时制或综合计算工时制。
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况进行安排和调整。
四、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准为____元/月，其中试用期工资为____元/月。
甲方按照乙方的工作表现和业绩进行考核和奖惩。
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
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最新旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同甲方(聘用单位)国旅行社有限公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。
(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1) 在试用期内;(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元。
合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。
甲方(用人单位)名称：国际旅行社有限公司法定代表人：签订日期：乙方(受聘人员)姓名：签订日期：感谢下载此文档。
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请勿直接使用。
安全生产、文明施工协议书发包人（以下称甲方）：中国移动通信集团湖北有限公司荆门分公司承包人（以下称乙方）：武汉名仕装饰工程有限公司归属合同名称：荆门移动京山曹武营业厅装修合同归属合同编号：HBMC-3528-GC-JZZS-2011-706为明确甲乙双方的权利和义务，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据国家和湖北省相关法律法规的规定，结合工程项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必须按照市建设行政主管部门的有关施工管理规定，办理相关手续。
1) 乙方参加本工程施工人员必须持有合法的务工手续，二证齐全（身份证、劳务工上岗证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。
2) 乙方参加本工程施工的特种作业人员（如挖掘机、电工、运输机械司机等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。
3) 乙方施工管理人员，必须按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。
4) 乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特殊工种岗位证书等）报甲方备案。
2、乙方人员进入施工作业前，乙方必须进行入场职业安全、卫生教育和特种作业人员的体检，不接受入场教育和体检不合格人员一律不得上岗作业，乙方违反条款规定而造成的后果，应由乙方承担全部责任。
在进行入场职业安全卫生教育后，乙方应在甲方的安全教育记录上予以签认。
3、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。
4、在施工过程中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。
严格遵守安全操作规程。
对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。
情节严重的甲方有权终止合同。
5、在为甲方工作期间，乙方自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。
凡未经验收批准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方承担。
6、乙方在施工期内，要爱护甲方的各种设施、设备。
严禁偷盗、挪用、破坏施工现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。
凡乙方人员违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。
7、在施工期内，乙方的生活区要符合甲方文明工地的要求，搞好并保持宿舍、食堂等处的环境卫生。
8、乙方人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。
凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。
9、夜间施工服从甲方统一管理，做到不扰民。
如因此造成的民事纠纷由乙方自行负责。
10、在施工过程中，发现文物古迹时，要立即保护现场，并及时报告。
严禁破坏、私自收藏、倒卖或隐瞒不报。
11、在施工过程中，应特别注意扬尘的防护措施。
在各车辆进出口及平交道口设置车辆冲洗场，在不能设置车辆冲洗场的平交道口处，设置专人对路面进行清扫、保洁并在路口处铺设麻袋，派专用洒水车对施工全线进行洒水消尘。
若违反本条，视情节轻重，处以罚款500元至10000元。
12、乙方应在施工过程中，特别注意深坑深沟的安全防护（如设置安全警示标志等）。
如因安全防护措施不到位，由此引发的安全事故由乙方负全责。
13、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。
14、对包工包料的分包作业项目，乙方在组织作业前必须向甲方报出分包项目的方案和安全技术措施，并提出该项目的技术标准、操作规程、工艺流程和有关技术资料，安全技术措施应详尽，切实可行，责任落实。
措施未经甲方认可，不得实施作业，对组织施工所造成的一切损失，均由乙方承担。
措施报送甲方7日内予以书面答复，责任视甲方认可。
15、乙方应按照市政府对于建筑企业专（兼）职安全员配备比例，并结合甲方要求，根据进场人数、施工长度，配备专（兼）职安全员。
乙方安全管理人员必须认真履行职责，严格管理，积极配合甲方作好乙方人员对施工项目的日常安全教育和检查工作，乙方安全员应接受甲方安全部门和工地安全员监督、检查、指导和统一管理。
乙方还应将指定安全员名单交甲方备案。
16、乙方应严格按照施工现场安全、卫生检查要点，不定期的组织施工现场检查和整改，检查应有记录，整改要有措施，同时应以书面形式及时通报甲方。
17、乙方施工人员有权拒绝来自各方的违章指挥，严格按照安全操作规程施工。
严禁违章作业、违反劳动纪律、野蛮施工。
因违章作业、违反劳动纪律、野蛮施工而造成的事故和损失由乙方承担主要责任。
18、乙方应严格执行甲方制定的或提供的有关易燃、易爆、易损、有毒、危险品和防火、防盗、成品保护及环卫等方面的有关规定，对违反上述规定而造成的一切严重后果应由乙方承担全部责任。
19、乙方在施工期间必备的劳保用品如安全帽、安全带、手套、绝缘鞋，必须是符合国家标准的合格产品。
20、乙方在施工期中发生的任何工伤事故，必须迅速通报甲方，重伤以上事故还应作好事故调查配合工作，同时应按市主管部门有关规定作好伤者的医治、生活安置、工伤补偿等各项工作，由于打架斗殴或其他原因造成的伤害，由乙方按内部有关规定处理。
21、对于乙方因疏于管理，违反上述规定而被地方政府部门处以罚款或责令停工整顿，所造成的一切损失，应由乙方承担。
22、乙方必须在经过甲方书面同意，并检查工程配套消防安防等安全设施到位的前提下，方可将加电试运行。
如违反本条规定，造成的人员伤亡、财产损失、设备损失等损失由施工方承担全部责任。