四川省统计局关于发布2017年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告

四川成都各年社保基数规定

四川成都各年社保基数规定成都各年社保基数规定与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。

⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：15333元、下限：3067元)。

2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16274元、下限：3255元)。

2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。

(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16179元、下限：3236元)。

⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。

成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。

个⼈将按照4%的⽐例缴纳医疗保险，养⽼保险按照20%的⽐例缴费，并且养⽼保险可以分为四档，最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

单位就业人员年平均工资

2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。

扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。

分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。

最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。

表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。

最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。

增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。

全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。

年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。

四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知

四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2021.07.02•【字号】川府发〔2021〕10号•【施行日期】2021.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知川府发〔2021〕10号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

四川省人民政府2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。

第一章关于工伤认定第一条市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。

第二条对工伤认定管辖发生争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。

第二章关于劳动能力鉴定第三条依法享受职工基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄终止劳动人事关系的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构应当受理。

按《条例》第三十三条、第三十四条规定解除或者终止劳动人事关系并领取了一次性工伤保险待遇的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构不再受理。

第四条劳动能力鉴定或者确认所需医学检查、诊断的费用按《条例》第二十九条规定支付，劳动能力鉴定收费标准按省发展改革委和财政厅制定的标准执行。

第三章关于工伤保险待遇第五条五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤职工自解除或者终止劳动人事关系之日起不再享受其他工伤保险待遇。

一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资（以下简称全省月平均工资）为基数计算：五级伤残14个月，六级伤残12个月，七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；其中患职业病的五级、六级工伤职工，在上述标准基础上增加6个月。

四川省统计局关于发布2016年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告

四川省统计局关于发布2016年全省城镇全部单位就业人员平
均工资的公告
佚名
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2017(0)6
【摘要】2016年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为54425元，比上年增加3959元，增长7．8％，扣除物价因素，实际增长5．7％。

城镇非私营单位就业人员平均工资为63926元，比上年增加5011元，增长8．5%；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为65781元，比上年增加5261元，增长8．7%。

【总页数】1页(P43-43)
【关键词】在岗职工平均工资;四川省统计局;就业人员;单位;城镇;公告;物价因素;实际增长
【正文语种】中文
【中图分类】F812.422
【相关文献】
1.2015年宁夏城镇单位就业人员工资水平稳定增长--宁夏统计局解读2015年平均工资数据 [J], ;
2.2014年宁夏城镇单位就业人员工资水平保持增长——宁夏统计局解读2014年平均工资数据 [J], 白晓明;
3.2013年宁夏城镇单位就业人员平均工资继续保持增长-宁夏统计局负责人解读2013年单位就业人员平均工资 [J],
4.2017年宁夏城镇单位就业人员年平均工资平稳增长——宁夏统计局解读2017年劳动工资数据 [J], 白晓明;
5.四川省统计局关于发布2017年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告 [J],因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

2017全国平均工资标准

2017全国平均工资标准国家统计局日前公布了2017年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2017年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。

那么，2017全国平均工资标准是多少钱呢？下面小编整理的2017全国平均工资收入排名，一起来看看吧。

2017全国平均工资标准_2017全国平均工资收入排名_2017中国各省平均工资据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。

北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。

但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。

河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。

同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。

多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。

从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。

上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。

此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。

四川省历年在职职工平均工资

四川省历年在职职工平均工资四川省历年在职职工平均工资2011-09-13 11:35:451988年至2014年平均工资月平均工资上升比例1988年度全省在职职工平均工资为1284元；107元/月 ------1989年度全省在职职工平均工资为1764元; 147元/月 37.38%1990年度全省在职职工平均工资为2016元; 168元/月 14.29%1991年度全省在职职工平均工资为2196元; 183元/月 8.93%1992年度全省在职职工平均工资为2460元; 205元/月 12.02%1993年度全省在职职工平均工资为2964元; 247元/月 20.49%1994年度全省在职职工平均工资为4020元; 335元/月 35.63%1995年度全省在职职工平均工资为4645元; 387.08元/月 15.55%1996年度全省在职职工平均工资为5156元; 429.67元/月 11.00%1997年度全省在职职工平均工资为5626元; 468.83元/月 9.11%1998年度全省在职职工平均工资为5939元; 494.92元/月 5.56%1999年度全省在职职工平均工资为6475元; 539.58元/月 9.00%2000年度全省在职职工平均工资为7445元; 620.42 元/月 14.98%2001年度全省在职职工平均工资为8968元; 747.33元/月 20.45%2002年度全省在职职工平均工资为10268元; 855.67元/月 14.50%2003年度全省在职职工平均工资为11595元; 966.25 元/月 12.92%2004年度全省在职职工平均工资为14063元; 1171.92元/月 21.28%2005年度全省在职职工平均工资为15826元1318.83元/月 12.54%2006年度四川在岗职工平均工资为17852元1487.67元/月 12.80%2007年度四川在岗职工平均工资为21312元1776.00元/月 19.38%2008年度四川在岗职工平均工资为25038元2086.50元/月 17.48%2009年度四川在岗职工平均工资为28563元2380.25元/月 14.08%2010年度四川在岗职工平均工资为33112元2759.33元/月 15.91%。

四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知

四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2021.07.02•【字号】川府发〔2021〕10号•【施行日期】2021.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知川府发〔2021〕10号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

四川省人民政府2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。

第一章关于工伤认定第一条市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。

第二条对工伤认定管辖发生争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。

第二章关于劳动能力鉴定第三条依法享受职工基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄终止劳动人事关系的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构应当受理。

按《条例》第三十三条、第三十四条规定解除或者终止劳动人事关系并领取了一次性工伤保险待遇的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构不再受理。

第四条劳动能力鉴定或者确认所需医学检查、诊断的费用按《条例》第二十九条规定支付，劳动能力鉴定收费标准按省发展改革委和财政厅制定的标准执行。

第三章关于工伤保险待遇第五条五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤职工自解除或者终止劳动人事关系之日起不再享受其他工伤保险待遇。

一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资（以下简称全省月平均工资）为基数计算：五级伤残14个月，六级伤残12个月，七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；其中患职业病的五级、六级工伤职工，在上述标准基础上增加6个月。

2012年四川省各行业平均工资排名

2012年四川省各行业平均工资排名
城镇非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

城镇私营法人单位，主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。

由省、市、县各级统计局组织实施，统计报表由县（市、区）统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。

4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。

023年16省份公布去年平均工资(一览表)

2023年16省份公布去年平均工资(一览表)16省份公布去年平均工资根据国家统计局发布的数据，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元。

目前已有16个省份公布了2023年城镇单位就业人员平均工资相关数据。

在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。

数据显示，16个省份中，有7个省份城镇非私营单位就业人员平均工资超过了10万元，其中浙江和江苏超过了12万元。

此外，重庆、云南、山东、四川、内蒙古的城镇非私营单位就业人员平均工资也都超过了10万元。

同时，省域内各地的平均工资，差异也比较大，相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。

如南宁、山西省会太原，分别是该省唯一一个城镇非私营单位就业人员年平均工资超10万元的设区市。

南宁市(103755元)比广西排名最末的玉林市(78348元)高出2万余元。

不同行业之间的差距也不小。

从全国来看，2023年，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。

其中，浙江、江苏、重庆、湖北、河北、陕西、山东的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一的行业是信息传输、软件和信息技术服务业。

其中，浙江的城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资超过了28万元。

数据显示，去年杭州实现软件业务收入8258.8亿元，占全省的87.9%。

2023年，浙江全省软件业平均用工人数达50.5万人，人均工资达31.9万元。

金融业和采矿业的工资也比较高。

在16个省份中，金融业在2个省份的城镇非私营单位中平均工资中位居第一，在3个省份位居第二，在2个省份位居第三。

四川省历年在职职工平均工资_

四川省历年在职职工平均工资_四川省历年在职职工平均工资涛声依旧文/空雷 2011-09-121988年至2014年平均工资月平均工资上升比例1988年度全省在职职工平均工资为1284元； 107元/月------1989年度全省在职职工平均工资为1764元; 147元/月37.38%1990年度全省在职职工平均工资为2016元; 168元/月14.29%1991年度全省在职职工平均工资为2196元; 183元/月8.93%1992年度全省在职职工平均工资为2460元; 205元/月12.02%1993年度全省在职职工平均工资为2964元; 247元/月20.49%1994年度全省在职职工平均工资为4020元; 335元/月35.63%1995年度全省在职职工平均工资为4645元; 387.08元/月15.55%1996年度全省在职职工平均工资为5156元; 429.67元/月11.00%1997年度全省在职职工平均工资为5626元; 468.83元/月9.11%1998年度全省在职职工平均工资为5939元; 494.92元/月5.56%1999年度全省在职职工平均工资为6475元; 539.58元/月9.00%2000年度全省在职职工平均工资为7445元; 620.42 元/月14.98%2001年度全省在职职工平均工资为8968元; 747.33元/月20.45%2002年度全省在职职工平均工资为10268元; 855.67元/月14.50%2003年度全省在职职工平均工资为11595元; 966.25 元/月12.92%2004年度全省在职职工平均工资为14063元; 1171.92元/月21.28%2005年度全省在职职工平均工资为15826元 1318.83元/月12.54%2006年度四川在岗职工平均工资为17852元 1487.67元/月12.80%2007年度四川在岗职工平均工资为21312元 1776.00元/月19.38%2008年度四川在岗职工平均工资为25038元 2086.50元/月17.48%2009年度四川在岗职工平均工资为28563元 2380.25元/月14.08%2010年度四川在岗职工平均工资为33112元 2759.33元/月15.91%2011年度四川在岗职工平均工资为元元/月 %2012年度四川在岗职工平均工资为元元/月 %2013年度四川在岗职工平均工资为元。

2010年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报

难人员再就业１．人．比上年增加１１５万．人全年共帮助５万
１．％：６７机关单位职工平均工资３１９元，长７４６７增－％。分经济类型看，全部单位中．国有单位职工平均工资３５２元．７０比上年增长１．城镇集体单位职工平均工资２６５元，长ｌ．：４％；３３４增１％７
低医疗、失业、伤、Ｔ＿生育保险缴费率，实施社保、岗位和职业培训三项补贴等 “ 缓四降三补贴 ” 策．年共为困难企业减轻五政全负担７＿５２亿元．中实施 “ 其四降 ” 策累计为企业减免社会保险政
后恢复重建和人才队伍建设及干部人事制度改革，展和谐劳发
接扶持自主创业人员３１人．动（纳）业１．人。其．万带吸就３４万中３国家级、省级创建创业型城市直接扶持自主创业２个４个．０
年增加３６元．增长１．．扣除物价上涨因素后实际增长７１６％２
ｌ．％其巾城镇非私营单位在岗职工平均工资（２５即原城镇单位
ｎ９万人：国有企业１７】．人，加】６万增．人；镇集体企业９万城２＿万人．少４７３减．人：６万内资外资和港澳台投资企业１７４万９．
总量达到２４．人．比上年增加７．人：实现劳务收入２５９万２０万

2017全国各省份的平均工资排名

2017全国各省份的平均工资排名工资是大家最关心的事，从各地的平均工资中我们可以看出各地的经济发展水平。

今天小编给大家带来的是2017年的全国各平均工资排名，欢迎大家前来查看参考。

各省份平均工资排名国家统计局5月13日公布2017年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。

随后，各省份2017年平均工资陆续出炉。

中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2017年平均工资。

记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。

以河北为例，2017年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。

中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

2017年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。

一些省份还公布了分地区的平均工资数据。

河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。

安徽统计局的数据显示，2017年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。

经费预算表

2000.00
228
平方千米
45.60
市场询价,按2000元/平方千米计算。
2021年
-2025年
小计
70.03
序号
任务
建设内容
单价（元）
数量
单位
经费
（万元）
测算依据
实施时间
（二）
获取更新基础地理信息资源
每年获取1次优于1米分辨率的卫星遥感影像
0.00
12292
平方千米
0.00
省市统筹免费获取
2021年
2023年
灾害重点风险区域数字正射影像图（De）M）入库
86.35
50
方米平千
0.43
按《定额》中1:2000正式影像数据库（De）M）入库成本费用定额计算，计86.35元/平方千米。重点风险区面积按50平方千米估算。
2023年
开发应急测绘保障服务系统
1.00
547200
项
54.72
根据《四川省统计局关于发布2019年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》中信息传输软件和信息技术服务业平均工资折算人工成本为380元/人天，按照人工成本380元/人天计算，共计8人又180天乂380人天=54.72万。
经费预算表
序号
任务
建设内容
单价（元）
数量
单位
经费
（万元）
测算依据
实施时间
（一）
夯实现代测绘基准体系
市域范围内测量标志普查
2197.12
42
点
9.23
按照《测绘生产成本费用定额》（以下简称《定额》）中II类地区大地控制点普查成本测算，计2197.12元/点，按42个D级GPS控制点计算。

【2017各省平均工资排名】2017各省平均工资的情况介绍

【2017各省平均工资排名】2017各省平均工资的情况介绍不同岗位的平均工资水平公布了，2017各行业年平均工资相信很多人都不是很了解吧。

以下是小编为大家整理的2017各省平均工资，希望你们喜欢。

2017各省的平均工资国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。

数据显示，在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。

全部就业人员平均工资57394元国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。

中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍专业技术人员76325元，增长7.5%办事人员和有关人员54258元，增长6.4%生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。

商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%△资料图/视觉中国IT业工资首超金融业居首位2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。

东部地区工资最高外企岗位间差距最大分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部(62875元)，最低的区域均为中部(47538元)。

数据来源：国家统计局官分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业;这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。

生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业;此类岗位工资最高的企业类型是国企。

四川省人力资源和社会保障厅关于发布四川省2018年企业工资指导线的通知(川人社发〔2018〕31号)

法眼39政策吹风人力资源市场暂行条例（中华人民共和国国务院令第700号）国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争。

国家发展改革委等十七部门关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见（发改就业〔2018〕1008号）发展壮大新动能，创造更多高质量就业岗位。

促进传统产业转型升级，引导劳动者转岗提质就业。

深入推进创新创业，催生吸纳就业新市场主体。

加快农业供给侧结构性改革，培育新型农业经营主体和新型职业农民。

支持返乡下乡创业，拓宽农村劳动力转移就业渠道。

推动新型城镇化高质量发展，扩大就地就近就业规模。

推进高水平对外开放，稳定和促进外向型就业。

健全联动机制，提高职业技能培训基础能力。

加强统筹施策，加大援企稳岗力度。

提高监测预警能力，强化失业风险应对。

四川省人力资源和社会保障厅关于发布四川省2018年企业工资指导线的通知（川人社发〔2018〕31号）企业工资指导线:（一）企业工资指导线的基准线为7%。

（二）企业工资指导线的上线（预警线）为11%。

（三）企业工资指导线的下线为3%。

企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，通过开展工资集体协商，兼顾效率与公平，合理确定本企业的工资增长水平和不同岗位人员的工资调整幅度，既促进企业发展，又保障职工权益，维护劳动关系和谐稳定。

经济效益较好、工资水平较低的企业，工资增长幅度应当高一些；工资水平较高的，工资增长幅度可以低一些。

因生产经营持续亏损，增加职工工资确有困难的企业，通过集体协商，职工工资增长可以低于下线。

四川省统计局关于发布2017年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告2017年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为58671元，比上年增加4246元，增长7.8%，扣除物价因素，实际增长6%。

2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资

2017年成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资2017年成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资为65098元，⽐上年增加3768元，增长6.1%。

城镇⾮私营单位就业⼈员平均⼯资为77505元，⽐上年增加4623元，增长6.3%;其中：城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资为79292元，⽐上年增加2299元，增长2.9%。

分经济类型看，国有单位就业⼈员平均⼯资为89208元，增长6.3%;城镇集体单位就业⼈员平均⼯资为67418元，增长11.6%;内资外资和港澳台投资单位就业⼈员平均⼯资为71701元，增长6.7%;城镇私营单位就业⼈员平均⼯资为41476元，增长5.3%。

分⾏业门类看，农、林、牧、渔业35265元，采矿业46165元，制造业55686元，电⼒、燃⽓、⽔的⽣产和供应业85226元，建筑业54119元，批发和零售业47756元，交通运输、仓储和邮政业81587元，住宿和餐饮业39660元，信息传输、软件和信息技术服务业84564元，⾦融业100439元，房地产业61278元，租赁和商务服务业55927元，科学研究、技术服务业98394元，⽔利、环境和公共设施管理业56274元，居民服务、修理和其它服务业35409元，教育业83609元，卫⽣和社会⼯作98634元，⽂化体育和娱乐业64966元，公共管理、社会保障和社会组织92623元。

附注：1.上述数据已经四川省统计局审核、认定。

2.指标解释(1)单位就业⼈员：指在各类法⼈单位⼯作，并由单位⽀付劳动报酬的⼈员，包括在岗职⼯和其他就业⼈员。

在岗职⼯是指在本单位⼯作且与本单位签订劳动合同，并由单位⽀付各项⼯资和社会保险、住房公积⾦的⼈员，以及上述⼈员中由于学习、病伤产假等原因暂未⼯作，仍由单位⽀付⼯资的⼈员。

为准确反映⾏业⽤⼯情况，从2011年起，将在岗职⼯中的劳务派遣⼈员进⾏了单独统计。

其他从业⼈员是指除在岗职⼯以外，实际参加本单位⽣产或⼯作并从本单位取得劳动报酬的⼈员。