教师专业成长与发展复习地的题目图文稿

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教师专业发展与成长培训ppt

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量。
提升教学技能
教师专业发展培训有助于提升教师 的教学设计、课堂管理、教学评估 等技能,使教学效果更佳。
培养创新能力
教师通过专业发展培训,能够培养 创新思维和创新能力,不断探索新 的教学方法和手段,提高教学质量 。
促进学校发展
01
02
03
提升学校师资水平
教师专业发展培训有助于 提升学校师资水平,提高 学校的整体教学质量和竞 争力。
促进社会认同与尊重
提高教师的社会地位,增强社会对教师的尊重与认同,使教师在工作 中获得更多的成就感与满足感。
05
教师职业道德与修养
教师职业道德的基本原则
忠诚于教育事业
教师应始终保持对教育事业的热爱和 忠诚,为学生的成长和国家的繁荣做 出贡献。
尊重学生人格
教师应尊重每一个学生的个性、权利 和尊严,关注学生的全面发展。
影响
教育改革对教师的专业发展提出了更 高的要求,需要教师不断更新教育观 念、提高自身素质、探索新的教学方 式等。
启示
教育改革为教师的专业发展提供了更 多的机会和平台,如参加培训、交流 学习、研究探索等,有助于教师的个 人成长和职业发展。
THANKS
感谢观看
教学评价研究
能够对自身的教学过程和效果 进行全面、客观的评价,提出 改进措施。
跨学科整合能力
能够将不同学科的知识进行整 合,培养学生的综合素质和创
新能力。
创造期:教育思想与领导力
总结词
形成独特的教育思想,引领教育教学发展。
领导力培养
能够有效地引领团队,培养年轻教师的专业 素养和领导能力。
教育思想体系
,与其他教师共同成长。
课题研究与论文发表
开展课题研究

教师的专业成长和教师专业发展的讲稿

教师的专业成长和教师专业发展的讲稿

教师的专业成长和教师专业发展的讲稿枫芸学区办公室罗先成学校不仅是培养学生的摇篮,也应该成为培养教师的土壤,是发展教师的动力,是提升教师的平台,成就教师的保证。

“教师是立教,立校之本”,学校存在的价值是为了人的发展,为了学生的发展,从途径和方法上看主要是通过促进教师发展达成学生的发展。

只有学生和教师发展了,学校才能获得发展,只有教师获得发展,学生才有可能获得发展。

发展学校首先发展教师,为此,我们提出:以理念为导向,以学习为根本,以赏识为角度,以激励为手段,以制度为保障,立足农村实际。

“多一分投入,多一种学习,多一些反思,多一点执着。

”充分发掘各种资源,加强校本教研,促进教师专业发展。

一、理念指导,促进发展。

学校发展教师的条件就在于学校可以为教师的发展提供必要的环境和氛围,能过满足教师一定的物质和精神需要,让教师想发展,让教师能发展。

想发展是解决发展的动力问题,能发展是解决所需物质、智力和信息的支持问题,两方面相融汇。

我们认为“关注学生必须同时关注教师!”。

新课程强调关注学生,一切为了孩子的发展,但同时也指出一个关键环节,教师是这场改革的具体实施者。

课程改革能否顺利实施,教学质量能否提高,关键是教师的素质能否跟上。

坦率地说,如果忽视了教师,而一味追求关注学生,难免会有筑造空中楼阁的现象。

因此,我们坚持以三个理念来指导工作。

1.“内涵发展,均衡发展。

”内涵发展就是教师专业化水平要不断提高,学习是途径,反思是关键,创新是活力;均衡发展则意味着人人参与,相互促进,共同发展。

用老师们的话说就是:“校长要想自己是帅,教师就要个个是将!”这正是我校教师专业成长的一个理想目标。

2.“调动内需,促进发展。

”教师的内需是其学习、工作源源不断的动力。

通过创设条件,营造氛围来激发教师内需,提高工作积极性;再辅以任务驱动,明确目标导向,形成自我实现目标的高层次需要,最终走向自觉进取,促进成长,这是学校的另一个工作策略。

3。

教师专业成长与发展复习地的题目 (2)

教师专业成长与发展复习地的题目 (2)

一,选择题1.强调教师在其专业工作中应扮演“对话者”与“合作者”的角色,这种观点属于西方教育理论流派中的A、人本主义B、建构主义C、实用主义D、批判理论2.专业的核心特质是指其必须具备专业知识、专业自主权和()。

A、专业规范B、专业规划C、专业团体D、服务理想3.台湾学者蔡培村认为,影响教师发展的外在环境影响因素包括行政管理和()。

A、工作时间B、学校气氛C、工资制度D、办公条件4.教师发展应遵循的基本原则包括主体性原则、交往性原则和()。

AC5.AC6.AC7.ABCD8.AC9A.10A.B.C.D.11.尽管教师可能已经习惯了某种教学技能,但他们未必能将这些技能表述得很清楚,这说明教师实践知识具有(??)特征A.经验性?B.个体性?C.缄默性?D.情境性12.教师的(??)能力是教师设身处地地像体验自己精神世界那样体验学生精神世界的能力,亦即“进入学生心灵世界的能力”。

A.移情能力?B.判断能力?C.反思能力?D.交往能力13.“教师的工作是没有结局的故事”,这一论断说明教师工作具有(??)的特征。

A.评价标准多元????B.目标模糊????C.反馈滞后????D.无边界性14“教师要给学生一碗水,自己要有一桶水”。

这一说法意味着教师扮演着()角色。

A.认知促进者B.知识灌输者C.行为训练者D.学习引领者15.教师专业化的直接动因是()A.教师职业仍然是一个“边缘专业”或“半专业”的事实B.教师专业发展是教育改革成败的关键C.教师专业发展是学校发展与教育质量提高的基础D.教师职业与医生、律师等职业相比待遇非常低16.美国心理学家波斯纳提出的教师成长公式为()A.教师成长=经验+反思B.教师成长=实践+对话C.教师成长=经验+合作D.教师成长=情境+反思17.在教师专业发展的过程中,()是发展的主体。

A.学校B.引领人员C.教师D.学生18.制定教师职业生涯规划应该是()的事。

A.职初教师B.中老年教师C.骨干教师D.全体教师19.()是指科学素养、人文素养、审美素养等。

教师专业发展试题图文稿

教师专业发展试题图文稿

教师专业发展试题集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)1、教师的专业化是指(D?)。

A有资格证书B?受过专业训练?C?所教学科的专业性?D?有多方面的内涵2、教师要因人而宜、因材施教,这是由教师劳动对象的(B?)决定的。

A未成熟性B?差异性?C?主动性?D?向师性3、由于教育机构和教育活动的多样性,要求教师承担(C?)角色。

A学习指导者B?心理辅导员?C?教育共同体的协调员?D?不断进取的人4、在师生冲突过程中,教师的体罚往往导致学生的(A?)。

A报复B?逃避?C?顺从?D?自尊5、(C?)的关系是教师劳动过程中最基本的人际关系,是构成学校教育教学的基础。

A学生与学生B?教师与教师?C?教师与学生?D?教师与家长6、许多教师认为,(B?)是热爱学生的较高层次的标准。

A了解学生B?尊重学生?C?喜欢学生?D?惩罚学生7、对两种需要都想拒绝而又无法回避的冲突情境是(B?)。

A双趋冲突B?双避冲突?C?趋避冲突?D?正负冲突8、教师在发展期要解决的矛盾和问题是(C?)。

A适应环境B?学习基础知识?C?熟练化?D?做出创造9、教师成熟的最佳年龄是(C?)。

A?20——30岁?B?30——40岁?C?41——60岁?D?41——50岁10、对自己进行生涯设计的基础和前提条件是(B?)。

A以前搞过设计B?自我反思?C?想成为教育专家?D?有晋升的机会1.教师要因人而宜、因材施教,这是由教师劳动对象的(B)决定的。

A.未成熟性B.差异性C.主动性D.向师性2.下列哪一个不是师生关系的特点(C)A.对象的限定性B.关系的规范性C.学生的被动性D.教师的主导性3.在师生冲突过程中,教师的体罚往往导致学生的(A)。

A.报复B.逃避C.顺从D.自尊5.从某种角度看,教育观念可以分为两类:一类是社会所倡导的教育观念,另一类是(D)A.价值性的教育观念B.操作性的教育观念C.多数人所采用的教育观念D.个体所采用的教育观念6.“多一把评价的尺子,就多出一批人才。

教师专业发展与成长培训ppt

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教学水平和创新能力。
教师专业发展的持续性与终身性
教师专业发展是一个持续不断的过程,需要教师不断更新教育观念、提高教学技能和拓展专 业知识。
鼓励教师不断学习和进修,提供持续的专业发展机会和资源,以保持教师的专业水平和竞争 力。
建立教师专业发展的评价体系,对教师的专业发展过程和成果进行科学评估,以促进教师的 自我反思和持续发展。
05 教师专业发展的未来趋势
教师专业发展的个性化
针对不同教师的个性化需求,制定个性 化的专业发展计划,以满足教师的个性
化发展需求。
鼓励教师根据自己的兴趣、特长和教学 风格,自主选择专业发展的方向和内容
,以激发教师的内在动力和创造力。
针对教师的个性化需求,提供多样化的 培训方式和资源,如在线课程、工作坊 、研讨会等,以满足教师的不同学习风
总结词
建立科学的教师评价和激励机制是促进 教师专业发展的重要手段。
VS
详细描述
教师评价和激励机制是促进教师专业发展 的重要手段,应该注重评价的科学性和客 观性,同时建立有效的奖励机制,激发教 师的积极性和创造力。评价应关注教师的 全面素质和能力,包括教学水平、科研成 果、师德师风等方面,以全面提升教师的 专业素养和综合能力。
式进行自我学习与实践。
教师需要将所学知识运用到实际 教学中,不断探索和创新教学方 法和手段,提高教学效果和学生
的学习效果。
观摩与交流
观摩与交流是教师专业发展的重要途径之一,通过观摩其他教师的课堂 教学、参加教学研讨等活动,教师可以学习借鉴他人的教学经验和教学 方法。
教师需要积极参与观摩与交流活动,与其他教师分享自己的经验和心得 ,共同探讨教育教学中的问题。
教师专业发展与成长 培训
汇报人:可编辑

教师专业发展与成长路径PPT课件

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基本素养
(1)语言表达能力 (2)分析与推理能力 (3)概括和综合能力 (4)教师的兴趣爱好 (5)阅读理解的能力 (6)控制自身情感的能力
对所教知识结构的认知
(1)确定教学目标的能力 (2)对例题价值与功能的认知能力 (3)对习题进行合理配置的能力 (4)板书能力
学科知识背景
(1)所教学科知识的深、广度 (2)教具演示、实验操作能力 (3)与所教学科相关的学科发展
二、如何认识教师教学能力?
教师教学能力很重要吗?
教师有效性是个重要课题吗?
这些是 问题吗?
(一)无视教师有效性
早期的一项研究(Kratz,1896),要学生回 答两个问题:
什么样的老师是你最喜欢的?
什么样的老师让你学到更多知识?
1. 对学生提出更高的要求 2. 具有更多的教学技巧 3. 学科知识更为丰富 4. 课堂纪律更好
如何研究?
标准-效能研究范式 确定教师成功教学的一系列标准,如学生成 就、学生评分、校长评分等; 选择相应的教师特征并测量; 计算二者的相关系数。
一项大规模研究(Ryans,1960)发现,在各 种标准下被认为是杰出的教师一般具有以下一 些特征:
1. 较高的智力 2. 中等以上的学业成绩 3. 良好的情绪调节 4. 对他人的行为和动机毫不吝惜赞美之词 5. 曾照顾过孩子 6. 做过家庭教师
1.问答交谈的口吻 1.设计问句问题 1.安排讨论、问答 2.柔和亲切的口吻 2.多鼓励赞美 2.以“对象需求”为中

1.辅以语气 2.辅以语调
1.浅显易懂 2.具体明确
1.重点不要太多 2.凸显重点
1.富于戏剧性 2.悦耳动听
1.营造和谐气氛 1.有创意、引人注目 2.讲笑话、趣事 2.不平铺直叙或太理论

教师专业成长

教师专业成长

教师专业成长部分讲义讲座一:为什么要提升教师的专业成长尊敬的各位老师:今天我讲的第一个问题是“为什么要提升教师的专业成长”。

我讲三个问题:一、今天我们面临着怎样的挑战?二、今天我们要培养什么样的人?三、今天我们怎样做教师?一、今天我们面临怎样的挑战今天,我们面临着许多挑战:学校生存与发展的挑战、时代的挑战、现代教育的挑战、教育对象的挑战和教师自身素质的挑战。

1、学校生存发展的挑战今天的学校跟传统的计划经济下的学校不一样,无论是公办学校还是民办学校,改革的深入和社会的发展使校际竞争环境发生了深刻的变化:竞争的强度日趋激烈,从质量竞争到生存竞争;竞争的范围日益扩大,从一元竞争到多元竞争,从结果竞争到过程竞争;竞争的手段也日益科学,从粗放到集约,从苦干到科研;竞争的规则趋向多变,不断的变革使学校不断面临着重新洗牌的考验。

教育走向多元化和增加选择性已经成为必然。

无论是民办还是公办,学校生存的道路只有一条,就是“用过硬的质量赢得良好的信誉,用良好的信誉吸引充足的生源,以充足的生源保障丰富的财源,以丰富的财源支撑快速的发展。

”教育的这个变化给每一个教师带来了挑战。

我们不得不考虑,今天,教育的产品到底是什么?过去我们认为,教育的产品是学生,今天我们说教育的产品是服务。

教育是服务业,教育在为别人提供服务的同时,也赢得社会的回报和自身的发展。

教育既然是服务,那么反观我们今天的教育,反观我们今天的教师,我们就会发现,我们最缺的却是服务意识!在这个世界上,我们每天都接受别人的服务,同时我们也都为别人提供服务。

只要我们给社会提供优质的教育服务,我们就会获得较好的回报。

我们不愁没有钱,因为我们有学生,有生源。

我们愁的是我们服务学生、服务家长的本领太少。

我们服务学生、服务家长的能力够不够?水平高不高?这是教师今天首先要考虑的问题。

教育是服务,家长是上帝,学生是我们的服务对象,家长掏钱购买教育服务,让孩子享受。

在这样一种新的模式下,教师应该怎样去做,这就是我们面临的挑战。

教师的成长与发展PPT课件

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教师将在新课程中 焕发出新的生命
专业生命 社会生命 生活质量
一、教师关注与期待的 观察与分析
职业关注:你的目光集中 在哪里?
不同职业的人同看一个人:— —
同一职业的人同看一个人:— —
教师的关注有什么不同
山鹰,起飞了 刘勇
赵老师 杨老师
关心学生在课程中的处境
“请您帮我看一首诗”
从赵老师处来:
适应新课程的专业性评价
减少冲动:“不懂不要瞎说” 减少否定:“谁说说他哪儿读错了”
“在纠正错误中学习”
增强专业性评价
对教学情境做出的专业 判断,包括教学情境产 生的原因,存在的价值, 发展的阶段,教学情境 的结果分析等。
减少非专业性评价
教师非专业性评价的大量 存在削弱了教师专业化
降低了教师专业工作的技 术含量。
“声音很小”“不安的神情” “低着头......” “眼角边含着的泪珠差点要滚下来” “好象很委屈” “主动去找赵老师交交心”
杨老师对“写诗的学生”
“很好” “是理想之光,是童心在闪耀” “鼓励了一番” “带着希望和信心离开了” “写了一段评语” 诗发表 山鹰,起飞了
赵老师对“写诗学生”的看 法
教师与家长的一致关系
➢ 教师必须与学生家长建 立密切的关系,和他们共 商教育问题,向他们说明, 教育是一项专门的工作
教育管理者要介入和倾听
➢支持教师阐释自己的 教育理念和教育设计 思想。
学校管理者要协商和调适
➢ 学校教育管理者对于新课 程中的问题不是武断地结 论,而是要有一种协商的 态度,共同解决矛盾问题。
教师关注的不同
关注学生富有个性的学习:允 许学生采用自己的学习方式吗?
关注学生学习的自主性:允许 选择学习内容吗?
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教师专业成长与发展复习地的题目集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)一,选择题1.强调教师在其专业工作中应扮演“对话者”与“合作者”的角色,这种观点属于西方教育理论流派中的A、人本主义B、建构主义C、实用主义D、批判理论2.专业的核心特质是指其必须具备专业知识、专业自主权和()。

A、专业规范B、专业规划C、专业团体D、服务理想3.台湾学者蔡培村认为,影响教师发展的外在环境影响因素包括行政管理和()。

A、工作时间B、学校气氛C、工资制度D、办公条件4. 教师发展应遵循的基本原则包括主体性原则、交往性原则和()。

A、自由性原则B、功利性原则C、实践性原则D、渐进性原则5. 在以下关于反思内涵的说法中,属于错误理解的是______。

A、对思维的思维B、对认知的认知C、与自我的对话D、对于理论的学习6. 在真正意义上的教师同事合作中,教师同事间的关系应该是()。

A、批判性互动关系B、表面的礼貌和亲密关系C、一团和气D、相互恭维和谦让7.初任教师与专家教师的知识结构对比,主要的不同是()A、初任教师的知识结构以案例知识为主,专家教师的知识结构以原理知识为主B、初任教师的知识结构以默会知识居多,专家教师的知识结构以明确知识居多C、初任教师的知识结构以原理知识为主,专家教师的知识结构中包含更多的案例知识和策略知识D、初任教师的知识结构以策略知识为主,专家教师的知识结构以原理知识为主8. 按照缓解教师职业倦怠的理性情绪疗法的观点,教师的不良情绪是由()引起的。

A、诱发事件B、教师自己对事件的认知C、教师压力D、角色冲突9.作为一种专业,必须具备三项核心特质:一是具备一套“专业知识”;二是具备一种“专业自主权”;三是具备一个()A.专业协会B.专业规则C.专业地位D.服务理想10.休伯曼等人论述了教师发展领域里“补缺”模式与“成长”模式之间的紧张与对立。

以下选项中哪一项不是“成长”模式的特征()A.教师被看作是发展的主体B.教师通过对其自身教学实践进行“持续性探究”而获得专业发展C.无外部专家和外部指导;即使有外部专家和外部指导,其所起作用也是次要的D.教师通过参加正规化的教育和培训来实现发展11.正如游泳者也许不知为何能在水中浮起,骑车人不知为何车子不倒一样,教师实践知识大多是不可言说的,尽管教师可能已经习惯了某种教学技能,但他们未必能将这些技能表述得很清楚,这说明教师实践知识具有()特征A.经验性B.个体性C.缄默性D.情境性12.教师的()能力是教师设身处地地像体验自己精神世界那样体验学生精神世界的能力,亦即“进入学生心灵世界的能力”。

A.移情能力B.判断能力C.反思能力D.交往能力13.“教师的工作是没有结局的故事”,这一论断说明教师工作具有()的特征。

A.评价标准多元B.目标模糊C.反馈滞后D.无边界性 14“教师要给学生一碗水,自己要有一桶水”。

这一说法意味着教师扮演着()角色。

A.认知促进者B.知识灌输者C.行为训练者D.学习引领者15.教师专业化的直接动因是()A.教师职业仍然是一个“边缘专业”或“半专业”的事实B.教师专业发展是教育改革成败的关键C.教师专业发展是学校发展与教育质量提高的基础D.教师职业与医生、律师等职业相比待遇非常低16.美国心理学家波斯纳提出的教师成长公式为()A.教师成长=经验+反思B.教师成长=实践+对话C.教师成长=经验+合作D.教师成长=情境+反思17.在教师专业发展的过程中,()是发展的主体。

A.学校B.引领人员C.教师D.学生18.制定教师职业生涯规划应该是()的事。

A.职初教师B.中老年教师C.骨干教师D.全体教师19.()是指科学素养、人文素养、审美素养等。

A.文化素养B.理论素养C.专业素养D.教学素养20.教师的行动研究具体包括教师学习,教师行动,()三个要素。

A.教师发表B.教师教学C.教师行为D.教师参与21.教师的专业发展,是指教师作为专业人员,在()等方面由不成熟到成熟的发展过程,即由一个专业新手发展成为专家型教师或教育家型教师的发展过程。

A.职业道德、专业思想、专业知识、专业能力、专业品质|B.职业道德、专业思想|C.专业思想、专业知识、专业能力|D.职业道德、专业思想、专业知识、专业能力22.教师组织教育活动,对学生施加有目的的影响的主体“行动”能力就是()。

A.教师专业能力B.教师专业精神C.师德D.教师专业知识23.对老教师提供(),消除由职业危机感带来的心理压力。

A.专业知识B.发展平台C.专业支持D.发展空间24. 要关注专家型教师的可持续发展,提供()机会,以提高工作自信心。

A.表现B.展示C.发展D.充电判断题1、教师应该具有反思态度和积极探索能力,成为研究者。

对2、教师专业发展的方向和水平既有共性,又有个性。

对3、教师职业生涯规划是指最终形成的规划文本。

错4、教师职业生涯规划要尽量与学校规划相一致。

对5、教师的专业发展,是指教师作为专业人员,在职业道德、专业思想、专业知识、专业能力、专业品质等方面由不成熟到成熟的发展过程,即由一个专业新手发展成为专家型教师或教育家型教师的发展过程。

对6、教师的学科素养包括学科态度、学科追求、学科知识、学科技能、学科研究。

对7、实践智慧是教师专业化的本质规定,教师素养提升的有效途径必然指向实践性教学。

对8、教师可以通过拜师、阅读和研修等方式获得专业支持。

其中阅读是最重要的。

阅读是最好的知识旅游,是最好的精神出差。

对9、教师与学生是一对互相依赖的生命,是一对共同成长的伙伴。

教师每一天在神圣与平凡间行走,为未来和现在工作。

对10、教学的勇气在于教师有勇气保持自我心灵的开放,实在力不从心就放弃。

错11、课堂是教师和学生互动的主要场所,是教师职业生命的主要基地,同时也是教师专业发展的最重要的价值体现。

对12、科研信息的加工是科学研究的起始环节,也是关键的一环。

错13、教师的成长经历、生活阅历、经验、人生教训都是可以利用的资源,这是一本活教材,关键看教师怎样利用。

对16、科研是我们每位教师份内的事,是每位教师心灵深处的需要。

对17、参与度高的就一定是高效的课堂。

错18、有的教师认为,搞教育科学研究是科学家、教育家及科研部门的事情与中小学教师无关。

错19、繁重艰巨的教育工作要求教师有良好的、坚强的意志品质。

对20、从校门到师门,从学生到教师,这是新教师人生旅程的一个根本转折。

对简答题1.“教师要给学生一碗水,自己要有一桶水”这一隐喻有何不合理之处?2.教师专业化与教师发展关注的重点有何不同3.休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的4.如何理解教师反思?5. 教师同事合作有哪些基本路径?6.教师从事教育教学研究的重要意义是什么?7. 初任教师在学生教育与管理上可能遇到的困难有哪些?材料分析题1. 请结合下述材料分析初任教师在课堂教学方面面临的困难和挑战。

教案怎么没有用了再过三天,我就要登上讲台,正式开始给学生上课了!这个暑假,我把新学期要上的课备了一大半了。

这三天,应该对第一天要上的课好好再磨一磨。

我认真研读了“教师参考书”,并且到学校图书馆查阅了一些资料,觉得可用的资料太多了,怎么办呢网上这类课的教案太多了,选哪一份仔细看呢考虑到这个年龄段的学生,应该在多媒体教学上多下功夫:找图片、听录音、看影像……要准备一些故事,来调动学生上课的积极性……还要设计一些活动,以备时间过于充足后让学生有事情做……更要把课堂中每部分时间好好安排一下……唉!备好一堂课,要做的事情太多了!当我怀着忐忑不安的,心情走进六年级二班的时候,迎面而来的是孩子们的吵闹声,心情一下子烦躁起来。

走上讲台,环视了全班,我大声说:“上课!”孩子们一会儿就安静了。

“我叫张××,这学期给大家上语文课。

在讲新课之前,我先给大家讲个故事……”一切按照计划进行,学生也很听话,真好!突然,有个学生举手,我让她站起来,她说:“张老师,您刚才说错了,应该是这样的……”我一下子觉得面子上挂不住了,怎么会这样,然后,下面的教学有点乱套:后面要讲的内容提前讲了;漏掉了一个教学环节;学生不按照我的设想来回答问题、完成活动;本来就是个简单问题,学生一直在讨论;教学时间恐怕不够了,后面还有很多内容要讲……一边上课,一边想着怎么让学生回到我的计划轨道上来……总算,下课铃声响起,内容刚好讲完,真险!课后,我一直在琢磨:课备得这么详细,上课怎么还这样如履薄冰,到底还有哪些没有准备到呢学生真的不好应付,太活跃了,怎么去引导呢这堂课,成功吗类似的问题还有很多,我不知道怎样做才好。

2.下面的材料节选自某大学一些师范专业的学生撰写的教育自传,请运用有关教师专业发展的相关知识分析下列材料。

材料一:记得有一次我们学一篇课文,里面有一个成语“婀娜多姿”,当时老师教我们读a na duo zi,就这样我一直就这么读着,直到有一天爸爸检查我背诵课文时,跟我说:“你怎么连字都读错了,背会了又怎么样?”我也很吃惊,老师就是这么教的啊!最后经字典证明爸爸是正确的,当时在我幼小的心灵里第一次对老师这个神圣的称谓产生了怀疑。

材料二:从初一到初三的历史课都是李老师教。

只要一上他的课,教室就变得像菜市场一样,同学们有睡觉的、吃东西的、聊天看杂志的、下棋打扑克的,更有甚者在他的课上还有吵嘴打架的。

李老师也管不了这个班级,他管纪律的时候根本就没有人去理会他,所以李老师一般都是站在讲台上望着窗户或天花板讲课,任由学生在课堂上随意大喊大叫。

材料三:当时我们每周一早上要由值周老师带队检查个人卫生。

包括指甲呀,红领巾呀,校服呀,还要看脖子洗得干不干净。

我因为小时候总在海边玩所以晒得比较黑。

有一次检查时带队的女老师说我脖子没洗干净,要扣分,我跟她反复解释我周末才洗的澡,但她根本不听,最后她跟我班主任商量了一下用班级里拖地时装水用的那个铁桶打来一桶凉水让我当着她的面洗,结果我搓了半天什么也没搓下来,最后那位老师什么也没说悻悻地走了,而我气得哭了一节课。

论述题1. 试述教师反思的具体方法。

2. 教师需要专业发展,并且只有教师实现了自身的专业发展,才能使教学内涵提升,使各项教育改革真正落实,然而,长期以来教育界推行的各种专业发展工作成效却比较有限,试分析其中的原因。

3. 试述师生交往、对话对于教师专业成长的价值。

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