干部大讲堂
干部大讲堂方案
干部大讲堂方案一、背景介绍干部大讲堂是指由组织编制的一系列专题讲座，旨在为广大干部提供学习和交流的平台，提高干部的理论水平和实践能力。
本文档将介绍干部大讲堂的方案及具体内容。
二、目标和意义1.目标：通过干部大讲堂，提高干部的综合素质、专业能力和领导才能，推动组织在全方位、多层面上的发展。
2.意义：干部大讲堂为干部的学习提供了一个集中而有效的平台，使广大干部能够更新知识、增强能力、提升管理水平，推动干部队伍建设和组织发展。
三、内容安排1. 主题设置根据组织的实际需求和干部的需求调查，确定干部大讲堂的主题设置。
主题可以包括以下几个方面：•党的理论和方针政策•经济管理和思维•组织建设和人力资源管理•领导能力和决策思维•文化教育和精神文明建设2. 讲座安排安排不同领域和不同层次的专家学者担任讲座嘉宾，根据主题设置，制定详细的讲座计划。
讲座可以采取单次或系列形式进行，每次讲座时间一般在2小时左右。
3. 学习形式（1）经典案例研究：通过分析和讨论经典案例，引导干部从案例中学习方法和经验。
（2）学术报告和理论探讨：邀请专家学者进行学术报告和理论探讨，提供新的思路和观点。
（3）实践交流和座谈会：鼓励干部分享实践经验，促进交流和互动。
（4）读书研讨和课堂教学：推荐优秀的书籍和文献，组织读书研讨和课堂教学。
4. 时间安排根据主题设置和嘉宾的时间安排，确定讲座的时间。
一般可以选择在集中的休假期间或工作日晚上进行，以充分利用干部的闲暇时间。
5. 场地设施干部大讲堂可以选择适当的场所进行，如大型会议室、培训中心等。
确保场地设施齐全，包括座位、投影仪、音响设备等。
6. 宣传和组织通过内网、电子邮件、通知栏等渠道向干部宣传讲座的主题和时间，鼓励干部积极参与。
同时，建立讲座报名和签到等组织机制，保证讲座的顺利进行。
7. 评估和改进每次讲座结束后，进行干部满意度调查，收集干部的反馈意见和建议，及时进行评估和改进。
根据评估结果，对干部大讲堂的方案和内容进行调整和优化。
领导干部大讲堂范文
领导干部大讲堂范文尊敬的各位领导干部，大讲堂是我们共同学习进步的重要平台，今天我将以“敬业精神与责任意识”为题为大家带来一次讲座。
敬业精神和责任意识，是我们作为领导干部应该怀揣的重要品质，也是我们履职尽责的基石。
首先，敬业精神是一种对工作的投入和热情。
作为领导干部，我们要以高度的责任感和使命感对待自己的工作，充分发挥自身的优势和能力，为组织和团队的发展贡献自己的力量。
我们要始终保持一种积极向上的态度，不断学习提升自己的专业知识和管理技能，保持与时俱进。
同时，我们要严格要求自己，做到工作认真、负责、细致，以身作则，带领团队展现出敬业的风采。
其次，责任意识是对自己和他人应尽的义务和责任的认识。
作为领导干部，我们必须要有担当精神，勇于承担起自己的责任。
我们要时刻牢记自己的使命和责任，解决问题、推动工作进展，为组织的长远发展负责任。
我们要主动关心员工，为员工的成长和发展创造良好的环境和条件，同时也要切实履行对上级的汇报和反馈职责。
只有将个人的责任意识与组织的目标紧密结合起来，才能使工作更具有价值和意义。
最后，我想强调的是，敬业精神和责任意识的养成需要时间和坚持。
我们要定期反思和总结自己的工作表现，发现问题并及时调整。
我们要加强自身的学习和充电，不断提高自身的素质和能力。
我们要不断激发自己的工作激情，树立正确的工作态度和价值观。
只有不断锤炼和提升自己，我们才能更好地履行领导干部的职责，为组织带来更大的发展和进步。
在今天的讲座中，我简要介绍了敬业精神和责任意识的重要性以及如何培养和发展这些品质。
作为领导干部，我们要时刻保持对工作的热爱和责任心，始终站在组织和团队的角度思考问题，注重个人的成长和团队的发展。
只有不断提升自身素质，才能更好地履行领导干部的使命和职责。
谢谢大家！。
干部大讲堂第二讲主持词
干部大讲堂第二讲主持词《干部大讲堂第二讲主持词》篇一尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！欢迎来到干部大讲堂第二讲的现场。
我是今天的主持人[名字]。
今天啊，就像一场盛大的知识派对，咱们齐聚一堂，准备在这堂课里“大快朵颐”一番知识的盛宴呢。
你们说，在这个信息爆炸的时代，咱们干部是不是就像在知识的海洋里航行的水手？有时候啊，那海浪一个接一个地打过来，新知识、新观念、新政策就像汹涌的潮水，咱们要是不努力学习，就可能被这潮水给淹没喽。
这干部大讲堂呢，就像是咱们的灯塔，照亮咱们前行的路，让咱们能稳稳地在这知识的海洋里乘风破浪。
今天的这一讲啊，我心里可充满了期待。
就像小时候等着拆生日礼物一样，心里痒痒的。
也许今天的内容会像一颗重磅炸弹，在咱们的思想里炸开一道新的口子，让咱们看到一片前所未有的新天地；又或许像一阵春风，轻柔地吹进咱们的心坎儿里，让咱们原本有些僵化的思维变得灵动起来。
我给大家讲个我自己的事儿吧。
前段时间啊，我在处理一个工作项目的时候，就感觉自己像是走进了一个迷宫，怎么也找不到出口。
当时我就想啊，要是我能多懂一些相关的新知识、新方法就好了。
就像一个饿极了的人渴望食物一样，我渴望着能有这样一个学习的机会。
所以啊，今天的大讲堂，对我来说就像是一场及时雨。
我看大家都精神抖擞的，想必也都和我一样充满期待吧。
那话不多说，咱们马上有请今天的主讲嘉宾。
我先给大家简单介绍一下这位嘉宾。
[介绍嘉宾的基本情况、专业成就等]。
这位嘉宾就像一位知识渊博的大侠，在[相关领域]闯荡多年，积累了丰富的经验和深刻的见解。
我想啊，今天他就会把这些宝贝一股脑儿地传授给咱们呢。
现在，让我们用热烈的掌声欢迎[嘉宾名字]上台！《干部大讲堂第二讲主持词》篇二嘿，同志们！咱们又见面啦，这里是干部大讲堂第二讲的地盘儿。
我呢，还是你们那个不太靠谱但是充满热情的主持人[名字]。
今天这日子啊，就感觉特别不一样。
就像那种大夏天里突然吹来一阵凉风，让人浑身舒坦又充满期待。
组工干部 业务 大讲堂 讲课稿
组工干部业务大讲堂讲课稿引言作为一名组工干部，在履行自己的职责和使命的过程中，不断提升自身的业务水平是必不可少的。
本次大讲堂将围绕组工干部的业务进行深入探讨，旨在帮助大家更好地理解和应用相关知识，提高工作效率和质量。
一、组工干部的职责和使命作为组织工作的骨干力量，组工干部肩负着重要的职责和使命。
他们要贯彻党的路线方针政策，组织动员广大群众参与党的建设和社会主义事业，推动群众性组织的发展壮大，为实现党的目标作出积极贡献。
二、组工干部的基本素质和能力要求为了更好地履行职责和使命，组工干部需要具备一定的基本素质和能力。
以下是一些基本素质和能力要求：1. 政治素质•坚定的党性原则和党的领导意识•理论水平扎实，对党的路线方针政策有深入理解•具备正确的工作态度和价值观念2. 组织协调能力•能够熟练运用组织原则和方法，推动组织工作的开展•具备良好的沟通能力和人际关系处理能力•能够有效协调各方利益，解决矛盾和问题3. 学习能力和创新意识•具备持续学习的意识，不断提升自身的业务水平•能够灵活运用所学知识，创新工作方法和手段•善于总结经验，不断改进工作方式和效果4. 团队合作精神•具备团队意识和团队合作精神•能够有效组织和管理团队工作•具备团结同事、协作共事的能力三、组工干部的具体业务知识和技能除了基本素质和能力外，组工干部还需要具备一定的具体业务知识和技能。
以下是一些常见的业务知识和技能要求：1. 党建工作•具备党建理论知识，了解党建工作的基本原则和方法•能够组织开展党员教育和培训工作•具备党员发展和组织关系管理的能力2. 群团工作•了解群团组织的基本情况和工作特点•能够开展群团组织建设和活动组织工作•具备群众工作的基本技巧和方法3. 社区工作•了解社区管理的基本原则和方法•能够组织开展社区活动和服务工作•具备社区矛盾调解和问题解决的能力4. 基层组织建设•了解基层组织建设的基本要求和方法•能够组织开展基层组织建设和活动管理工作•具备基层组织管理和组织生活的能力四、如何提高组工干部的业务水平要提高组工干部的业务水平，需要从以下几个方面入手：1. 学习相关知识和理论•阅读党建、群团、社区等相关书籍和文献，增加专业知识储备•参加相关培训和学习班，提升业务水平和技能2. 实践锻炼和经验积累•主动争取机会，参与各类实践活动和项目•总结经验，及时反思和改进工作方法和效果3. 寻求指导和反馈•寻找有经验的组工干部或领导，寻求指导和建议•接受同事和群众的反馈，不断改进自身的不足之处4. 提升综合素质和能力•加强自身的思想政治素质和组织协调能力的培养•培养自己的学习能力和创新意识，不断自我提升五、总结作为组工干部，提高自身的业务水平是一项长期而艰巨的任务。
干部大讲堂工作计划范文
干部大讲堂工作计划范文一、工作背景随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，干部的素质和能力要求也越来越高。
作为干部培训的重要组成部分，干部大讲堂是一种集中性、系统性的干部培训形式，通过大讲堂，可以向干部传授最新的理论知识和实践经验，提高他们的政治觉悟、业务能力和实际工作水平。
因此，开展好干部大讲堂工作，对于提高干部队伍素质，推动党和政府工作的高质量发展具有重要意义。
二、工作目标1. 提高干部政治觉悟和思想政治素质，增强忠诚意识和责任担当，增强服务意识、创新意识和责任担当。
2. 强化干部业务能力，提升专业素养和解决问题能力，全面提升业务水平和工作效能。
3. 加强组织、协调和执行能力，提升团结协作和执行力，更好地服务党和人民群众。
4. 具备综合分析、判断、决策和解决问题的能力，提升政策理论水平，更好地贯彻党的路线方针政策。
三、工作内容和措施1. 制定科学的培训计划首先，要根据干部的工作特点和需求，制定科学、合理的干部大讲堂培训计划。
通过调查研究，了解干部的思想状况、学习愿望和实际需求，结合当前党和国家的工作重点和发展需要，确定培训的内容和形式，确保培训的针对性和有效性。
2. 精心选题，做好讲师培训其次，要精心选择讲师，提高讲师的素质和水平。
通过举办讲师培训班、邀请专家学者进行授课、组织干部开展主题研究等方式，提高讲师的业务水平和教学能力。
确保讲师具有丰富的理论知识和实践经验，能够把复杂的理论知识简单化，让干部易懂易学。
3. 创新培训形式，提高培训效果此外，要不断创新培训形式，提高培训效果。
可以采取讲座、专题报告、讨论交流、案例分析等多种形式，丰富培训内容，激发干部学习的热情。
通过与现场互动、案例分析、小组讨论等形式，加强学员之间的交流和互动，推动学员主动学习和积极参与。
可以通过多媒体教学、现场观摩、实地考察等方式，提高学员的实际操作能力和解决问题的能力。
4. 做好培训成果评估，提高培训效果最后，要做好培训成果的评估工作，提高培训效果。
干部大讲堂活动实施方案
干部大讲堂活动实施方案一、背景介绍随着社会经济的快速发展，各行各业对于干部队伍的素质要求也越来越高。
为了提高干部队伍的能力和素质，加强干部的培训和学习，我单位决定开展“干部大讲堂”活动。
二、活动目标1. 提高干部的业务水平和管理能力；2. 拓宽干部的思路和视野，增强其领导才能；3. 增进同事之间的交流与合作，促进单位内部协调发展。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请国内外知名专家学者进行主题演讲，涵盖政治、经济、文化等多个领域；2. 业务培训：针对单位工作中存在的问题和难点，邀请相关领域专家进行业务培训；3. 知识分享：组织单位内部优秀员工分享工作心得和经验；4. 学习交流：组织干部参观学习其他单位或企业的先进经验，并与当地干部进行交流。
四、活动实施方案1. 确定活动时间：根据单位工作安排和干部学习需求，确定活动时间；2. 确定活动主题：根据单位工作和干部学习需求，确定活动主题；3. 邀请嘉宾：根据活动主题和内容，邀请国内外知名专家学者进行演讲或培训；4. 组织内部分享：组织优秀员工进行内部分享，并邀请其他干部参加；5. 安排学习交流：根据干部学习需求，安排单位内部或外部的学习交流活动；6. 确定活动地点和设备：根据活动规模和要求，确定合适的场地并配备必要的设备；7. 宣传工作：通过单位网站、微信公众号等多种渠道宣传活动信息，提高干部参与度。
五、注意事项1. 活动时间应尽量避免影响正常工作；2. 活动内容应符合单位实际情况和干部学习需求；3. 活动场地应具备良好的环境和设施条件；4. 活动前应做好充分准备工作，确保活动顺利进行。
六、预期效果通过“干部大讲堂”活动的开展，可以提高干部的业务水平和管理能力，增强其领导才能，促进单位内部协调发展。
同时，也可以拓宽干部的思路和视野，增进同事之间的交流与合作，为单位发展注入新的活力和动力。
干部大讲堂活动策划方案
干部大讲堂活动策划方案一、活动背景干部是国家和组织的中坚力量，他们起到了关键的领导和管理作用。
然而，由于工作的繁忙和各种压力，干部的学习和培训机会有限，导致知识更新缓慢，影响了工作的质量和效率。
为了提高干部的知识水平和工作能力，组织一场干部大讲堂活动是非常必要的。
二、活动目标1. 提高干部的综合素质：通过大讲堂活动，提供专业知识和实践经验的交流，提高干部的综合素质和能力水平。
2. 促进干部间的交流与合作：通过与其他干部的互动和交流，增进理解和合作，建立良好的团队合作氛围。
3. 增加干部的思维深度和广度：通过讲座和研讨会，拓宽干部的思维深度和广度，培养创新和解决问题的能力。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请知名专家和学者进行主题演讲，分享最新的研究成果和行业动态。
将邀请演讲人提前与参会干部进行交流，了解他们的需求和关注点，以确定合适的主题。
2. 分组讨论：将干部分成若干个小组，每个小组由一名主持人带领。
小组成员可以根据自己的兴趣和需求选择参与的讨论话题，如管理技巧、领导力发展等。
每个小组在一定的时间内开展讨论，然后汇报给其他小组。
3. 座谈会和经验交流：邀请有丰富经验的干部进行座谈会和经验交流，让他们分享自己的成功经验和教训。
同时，鼓励参会干部提出问题和困惑，与经验者进行互动和交流。
4. 资源展示和分享：为干部提供展示自己成果的机会，可以是书籍、研究报告、项目经验等。
同时，鼓励他们分享自己的学习和研究经验，促进干部间的互相学习和互相促进。
五、活动流程1. 活动筹备阶段：- 确定活动目标和主题；- 确定主题演讲人和参会干部的需求；- 确定活动时间和地点；- 筹备活动物资和资金。
2. 活动开展阶段：- 开幕仪式：活动主办方代表致辞，介绍活动背景和目标；- 主题演讲：安排主题演讲人进行演讲，包括提问环节；- 分组讨论：安排小组讨论时间和话题，每个小组汇报给其他小组；- 经验交流：安排座谈会和经验交流时间，邀请有经验的干部发言；- 资源展示和分享：合理安排时间和地点，让干部展示和分享自己的成果。
干部大讲堂制度
干部大讲堂制度一、制度目的干部大讲堂制度是为了提高干部的思想政治素质和业务能力，增强干部的工作能力和服务意识，促进干部队伍建设和工作水平的提高。
二、制度适用范围本制度适用于全市各级机关、企事业单位和社会团体的领导干部，特别是中层及以上领导干部。
三、组织形式干部大讲堂分为定期开展和专题讲座两种形式。
1. 定期开展：每月至少安排一次，由主管领导或其指定人员进行主讲，并邀请相关专家学者进行辅导。
内容包括但不限于：国情、政策法规、行业动态、管理经验等方面。
2. 专题讲座：根据需要安排不同主题的专题讲座，由相关领域的专家学者进行主讲。
内容包括但不限于：行业前沿、经验分享、技术创新等方面。
四、参与方式1. 主动报名参加：根据自身需要和兴趣，主动报名参加相应的活动，并按时参加。
2. 被指定参加：根据工作需要或个人情况，被主管领导或其指定人员安排参加相应的活动，并按时参加。
五、责任与义务1. 主管领导：负责制定干部大讲堂的计划和安排，并指定主讲人员和专家学者。
同时，要求下属干部按时参加，并对参加情况进行考核评价。
2. 主讲人员和专家学者：负责准备讲座内容，保证讲座质量，并积极回答干部提出的问题。
3. 参加干部：积极参加活动，认真听取讲座内容，提高自身素质和能力。
同时，要求按时参加并做好听课笔记。
4. 组织单位：负责组织场地、设备、材料等工作，并做好活动记录和统计工作。
六、考核评价1. 考核方式：采取实地考察、问卷调查等方式进行考核评价。
2. 考核内容：包括但不限于听课情况、听课笔记、反馈意见等方面。
3. 考核结果：考核结果将作为干部晋升、评优评先、职称晋升等方面的重要依据。
七、奖惩措施1. 奖励措施：对听课情况优秀、听课笔记精彩、反馈意见积极的干部，将给予表扬和奖励。
2. 惩罚措施：对不按时参加或未做好听课笔记的干部，将给予批评教育和警告处理。
八、制度保障1. 财政保障：各单位应根据实际情况，合理安排经费用于干部大讲堂活动。
干部大讲堂活动总结
干部大讲堂活动总结
干部大讲堂活动是一项旨在提高干部队伍素质的培训活动。
通过组织专家学者进行讲座、交流和培训，使干部们能够深入了解党的理论、方针政策和工作方法，提高自身理论水平和领导能力。
在这次干部大讲堂活动中，我们邀请了党校教授和行业专家进行授课，主题涵盖党的理论、经济发展、管理与领导等多个方面。
专家们以深入浅出的方式，通过案例分析和实际经验分享，使干部们受益匪浅。
首先，我们学习了党的十九大报告的重要精神，深入了解了习近平新时代中国特色社会主义思想，明确了党的建设的目标和任务。
这使我们对党的事业有了更加深刻的理解，也为我们在实际工作中指明了方向。
其次，我们学习了一些管理和领导的理论和方法。
专家教授了我们如何制定科学合理的工作计划，如何有效地进行团队管理，以及如何提高沟通和协作能力。
这些知识和技能对我们的工作能力和效率的提高有着重要的作用。
在干部大讲堂活动中，我们还进行了讨论和交流，分享了自己的工作经验和问题。
通过和其他干部的交流，我们相互启发，共同进步。
综上所述，干部大讲堂活动是一项非常有意义的培训活动。
通过学习党的理论和精神，提高了我们的政治素养；通过学习管
理和领导知识，提高了我们的工作能力；通过交流和分享，提高了我们的团队合作能力。
这次活动给我们带来了很多启发和收获，相信对我们今后的工作会有积极的影响。
领导干部大讲堂发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同参加领导干部大讲堂。
在此，我谨代表全体参会人员，向组织者表示衷心的感谢！今天，我将结合自身工作实际，就如何加强领导干部队伍建设，提高领导能力，谈谈自己的几点思考。
一、强化政治意识，坚定理想信念作为领导干部，我们要始终牢记党的宗旨，坚定共产主义信仰，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
我们要深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、提高履职能力，增强担当精神领导干部要不断提高自身履职能力，做到“五个过硬”。
一是政治过硬，严守党的政治纪律和政治规矩，始终把政治建设摆在首位；二是本领过硬，不断学习新知识、新技能，提升领导能力和水平；三是作风过硬，深入基层，了解群众需求，解决实际问题；四是廉洁过硬，严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑；五是业绩过硬，立足本职工作，创造一流业绩。
三、加强队伍建设，发挥团队力量领导干部要注重培养一支高素质、专业化的干部队伍。
一是加强教育培训，提高干部队伍整体素质；二是优化干部结构，注重选拔培养优秀年轻干部；三是强化考核评价，激发干部队伍活力；四是关心关爱干部，营造良好工作氛围。
四、创新工作方法，提升工作效率领导干部要善于创新工作方法，提高工作效率。
一是善于学习借鉴，借鉴先进地区、先进单位的成功经验；二是善于调查研究，了解基层实际情况；三是善于统筹协调，形成工作合力；四是善于总结提炼，不断优化工作方法。
五、严守纪律规矩，永葆清廉本色领导干部要严守党的纪律规矩，永葆清廉本色。
一是加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线；二是严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”；三是自觉接受监督，主动接受党组织和群众的监督。
总之，作为领导干部，我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，提高履职能力，加强队伍建设，创新工作方法，严守纪律规矩，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
领导干部大讲堂实施方案
领导干部大讲堂实施方案方案策划：领导干部大讲堂实施引言•领导干部大讲堂是为了提高领导干部的业务素质和领导能力而设立的培训项目。
本方案旨在规划和实施一套高效而具有可行性的讲堂计划，以满足领导干部的培训需求。
讲堂主题和目标•主题：提升领导干部的业务素质和领导能力•目标：–增强领导干部的专业知识和技能水平–加强领导干部的问题解决能力和决策能力–培养领导干部的沟通能力和团队合作精神–激发领导干部的创新思维和创新能力讲堂内容和形式•内容：1.战略管理与领导力发展2.沟通与危机处理3.创新与变革4.团队管理与协作•形式：–线下课堂授课：邀请优秀的学者和实践者进行系统讲解和案例分析，为领导干部提供深入学习和思考的机会。
–线上学习资源：建立在线学习平台，提供课程资料、案例分析和讨论区，增加学员互动与学习的灵活性。
–学习小组活动：组织学员进行小组讨论、团队项目和实践活动，促进经验交流和实践应用。
讲堂实施计划1.确定讲堂日程安排：–每季度安排一次讲堂，每次持续三天。
–每天安排两个主题的课程，每个课程持续两小时。
2.确定讲堂地点：–选择适合集中学习的会议室，保证学员舒适的学习环境。
3.确定学员选拔标准：–按照岗位职责和能力要求，选取具备一定工作经验和潜力的领导干部。
–注意实现各级别干部的平衡和跨部门学习的机会。
4.设计课程教材和学习资源：–邀请专业培训机构进行课程设计和资料编制。
–设计在线学习资源，提供方便的学习工具和交流平台。
5.确定讲师和讲师团队：–挑选具备丰富实践经验和较高教学水平的专业人士担当讲师。
–建立讲师团队，确保每个主题都有能力强、风格互补的讲师。
6.评估和反馈机制：–设立学员学习效果评估机制，通过学习报告和案例分析评估学员的学习成果。
–建立学员反馈渠道，及时收集学员对讲堂的意见和建议，进行改进和优化。
实施效果评估•定期进行评估，以确保讲堂实施的有效性和可持续性。
•评估指标包括学员满意度、学员培训成效、讲堂对领导干部工作的影响等。
干部大讲堂主持词范文
干部大讲堂主持词范文----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！干部大讲堂主持词范文篇1 同志们：为提高干部教育培训的吸引力，进一步营造全县党员干部带头学习的浓厚氛围，提升区域竞争优势，抢抓新一轮发展机遇，实现争先发展，按照建设学习型党组织活动的要求，经县委研究，决定开办“**干部讲堂”。
我们创办“讲堂”，旨在通过聘请知名专家讲学，让全县广大干部了解形势、把握政策，拓宽视野，提升能力，平时大家工作都很忙，今天这样一次学习机会，非常难得。
参加今天“**讲堂”的有：县四大班子领导;乡镇党政主要领导;县直局以上单位和驻**单位主要领导。
今天是**讲堂第一堂课，我们非常荣幸地邀请到了**省委党校科社部教授、副主任、博士，****教授。
****教授主要从事中国特色社会主义、公共管理学的研究与教学。
近年来，主持参与国家、省部级课题12项，发表学术论文30多篇。
同时兼任**省人民政府立法咨询委员、**省政治学会秘书长、**省科学社会主义学会副会长、**省社会组织理论与评估委员会副主任、青年马克思主义者培养工程导师、中国国际共运史学会理事、**人文讲坛讲席教授等。
*教授工作非常繁忙，今天特邀来到我们“***讲堂”，是对我们工作的鼓励和支持。
今天汪教授给我们讲课的专题是：转型时期的社会管理下面，让我们以热烈的掌声欢迎****教授为我们作专题讲座。
刚才，****教授全面讲述了社会管理的概念、内涵和体系，分析了转型时期如何更新社会管理理念、创新社会管理机制、和社会管理在新时期的重要地位与影响。
*教授的讲座既充分体现了中央的要求，又紧密结合实际，联系一些具体事件，为我们解读了一些社会管理方面的热点、难点问题，具有很强的思想性、针对性和指导性。
为我们奉献了一场丰盛的知识大餐。
我想：这对于我们把握我县发展面临的社会问题，促进我县经济社会平稳较快发展都有很大的帮助和启迪，希望大家会后认真思考，深刻领会。
干部大讲堂心得体会
干部大讲堂心得体会干部大讲堂是一次思想交流的盛会，对于我个人来说，也是一次宝贵的学习机会。
通过这次讲座，我深刻理解了作为一名党员干部，要不断学习、进修，才能更好地履行自己的职责使命，为党和人民的事业贡献力量。
在这次讲堂中，我首先被大讲堂的规模和氛围所震撼。
讲堂场地座无虚席，干部们饶有兴致地聆听着专家学者们的演讲。
这一景象深深地触动了我，也激发了我对知识的渴望。
在讲堂上，我不仅听到了专家学者们的观点和理论，也了解到他们的学术背景和经验。
这让我深刻认识到，知识的广阔和深厚是我们学习的源泉和动力，只有不断学习与思考，才能在自己的岗位上做出更好的贡献。
其次，我在讲堂中学到了许多有关领导力与管理的知识。
专家学者们针对干部的实际情况，以实际案例和数据为依据，深入浅出地讲解了领导力的重要性以及如何提高自身的领导能力。
他们强调了党员干部要时刻保持为人民服务的初心，要不断提高自己的学识水平和专业能力，才能更好地担当起领导的责任。
对我来说，这些观点和理论是非常有用的，它们不仅给了我对领导力的更好认识，也为我在工作中的实践提供了指导和帮助。
此外，在讲堂中，我还深入了解了当前社会形势和党的工作大政方针。
专家学者们对当前重大问题进行了深刻分析和探讨，同时提出了解决问题的思路和方法。
他们以系统和全面的视角，从政治、经济、文化、社会、军事等方面对形势进行了科学的解读。
通过这些讲座，我对当前的国际国内形势有了更为清晰的认识，也对做好本职工作有了更明确的思路和方向。
最后，我还要感谢讲堂给予我的启迪和鼓舞。
在这次讲堂中，我看到了一批优秀的党员干部，他们抱着对人民的无私奉献之心，肩负起了为民造福的重任。
他们在各自的岗位上努力工作，为实现国家的发展目标贡献着自己的力量。
这让我深受感动，也让我更加坚定了追求进步与成长的决心。
我要不断学习、锻炼自己，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
总之，这次干部大讲堂是我一次难得的学习机会，也是一次宝贵的历练机会。
乡镇干部大讲堂实施方案
乡镇干部大讲堂实施方案一、背景乡镇干部是基层党和政府的重要骨干力量，他们的素质和能力直接关系到基层治理水平和服务能力。
然而，由于工作环境和条件的限制，乡镇干部的学习和培训存在一定的困难和不足。
因此，建立乡镇干部大讲堂，是提高乡镇干部综合素质和能力的一项重要举措。
二、目标通过乡镇干部大讲堂的实施，旨在提高乡镇干部的政治素质、业务能力和服务水平，增强他们的责任感和使命感，为推动乡镇经济社会发展提供有力保障。
三、实施内容1. 选题精准乡镇干部大讲堂的选题应当紧密围绕当前乡镇工作的实际需求，结合乡镇党委政府工作部署和重点工作任务，选取贴近实际、有针对性的主题，确保培训内容实用、有效。
2. 讲师资质乡镇干部大讲堂的讲师应当具备丰富的实践经验和专业知识，能够深入浅出地讲解理论知识，并结合实际案例进行解析，提高培训效果。
3. 多元化形式乡镇干部大讲堂的培训形式可以采取专题讲座、座谈交流、案例分析、现场观摩等多种形式，灵活多样，使培训内容更加生动有趣，吸引乡镇干部的参与和关注。
4. 培训周期乡镇干部大讲堂的培训周期可以根据实际需要确定，可以是定期举办，也可以是因时制宜地安排，确保培训内容及时更新，与乡镇工作紧密结合。
5. 效果评估乡镇干部大讲堂的实施过程中，要及时对培训效果进行评估，通过问卷调查、实地考察等方式，了解乡镇干部的学习情况和培训效果，及时调整和改进培训内容和形式。
四、实施步骤1. 确定实施机构和责任人由乡镇党委政府确定乡镇干部大讲堂的实施机构和责任人，明确各自的职责和任务。
2. 制定培训计划根据乡镇工作的实际需求，制定乡镇干部大讲堂的培训计划，确定培训主题、时间和地点等相关事项。
3. 组织实施组织专业讲师进行培训，确保培训内容的质量和有效性，同时加强对乡镇干部的宣传和动员，提高参与度和培训效果。
4. 培训评估培训结束后，对培训效果进行评估，总结经验，及时调整和改进下一阶段的培训内容和形式。
五、保障措施1. 资金保障乡镇干部大讲堂的实施需要一定的资金支持，应当充分调动各方面资源，确保培训经费的落实。
干部大讲堂内容
干部大讲堂内容干部大讲堂是党的组织对中高层干部组织的学习活动，是对党的路线、方针和政策的认识和掌握的重要途径。
如今，干部大讲堂已成为各级党委、政府的重要学习平台，那么干部大讲堂应该包含哪些内容呢？下面我们来一步步的探讨一下。
第一步：思想引领思想引领是干部大讲堂最为重要的内容之一。
干部要深入学习党的理论、路线、方针和政策，掌握党的最新理论成果，增强思想觉悟与理论素养，提高政治素质，这是干部大讲堂的首要任务。
第二步：知识普及知识普及是干部大讲堂另一个重要的内容。
干部应该掌握广泛的政治，经济和管理知识，这是干部队伍的基础。
目前，社会发展迅速，知识更新换代也非常迅猛，因此，干部大讲堂应该及时更新内容，让干部掌握最新知识，保持敏锐的洞察力和前瞻性。
第三步：业务培训业务培训也是干部大讲堂重要的内容之一。
针对不同职业的干部，干部大讲堂应该提供实用的、性价比高的业务培训，为干部解决在实践中遇到的问题，提供实用的操作技能，帮助干部提高工作水平和业务能力。
第四步：经验分享经验分享也是干部大讲堂重要的内容之一。
通过聆听经验，干部能够从他人的成功和失败中获取启示，更好地应对工作中遇到的困难和挑战，从而提高自身素质和工作水平。
第五步：个人成长个人成长也是干部大讲堂的重要内容之一。
在学习中，干部还应该注重个人成长，思考自己的职业规划，通过培训、交流、分享等方式，激发干部的创造力和创新精神，提高干部的思维能力和领导能力，从而更好地服务于党和人民。
综合来说，干部大讲堂的内容应该包含思想引领、知识普及、业务培训、经验分享和个人成长等五个方面。
通过这些内容的学习和实践，干部能够更好地履行自己的工作职责和使命，不断提高自己的理论水平和工作能力，为实现党的使命和人民的幸福而不懈努力。
青年干部大讲堂素材
青年干部大讲堂素材一、理想信念教育理想信念是青年干部的精神支柱，是推动事业发展的重要动力。
通过讲座、研讨会、交流会等形式，深入开展理想信念教育，引导青年干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，自觉践行社会主义核心价值观，始终保持对党和人民的忠诚。
二、理论学习培训理论学习是提高青年干部综合素质的重要途径。
通过组织专题讲座、研讨班、读书会等形式，加强对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系以及国家大政方针政策等内容的学习培训，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治觉悟和理论素养。
三、实践锻炼经验实践锻炼是培养青年干部的重要方式。
通过选派青年干部到基层一线、关键岗位、艰苦地区等进行实践锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验，提高解决实际问题的能力。
同时，鼓励青年干部积极参加志愿服务、社会实践等活动，增强社会责任感和奉献精神。
四、创新思维培养创新是推动事业发展的重要动力。
通过举办创新论坛、创新实践项目等活动，激发青年干部的创新意识和创新精神，培养他们的创新思维和创新能力。
同时，鼓励青年干部敢于尝试、勇于探索，积极推动工作思路和方法创新。
五、领导力发展领导力是青年干部必备的素质。
通过举办领导力培训班、导师制等方式，加强对青年干部领导力的培养，提高他们的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力等。
同时，鼓励青年干部积极参与团队建设和管理，提升自身的领导能力和管理水平。
六、道德品质修养道德品质是评价一个干部的重要标准。
通过开展道德讲堂、道德实践活动等形式，加强对青年干部的道德教育和道德修养，引导他们树立正确的道德观念和价值取向。
同时，鼓励青年干部自觉践行社会主义核心价值观，争做道德楷模和良好社会风尚的倡导者。
七、法律法规意识法律法规是维护社会秩序的重要保障。
通过举办法律知识讲座、法律咨询等活动，加强对青年干部的法律法规教育，提高他们的法律意识和法律素养。
同时，鼓励青年干部自觉遵守法律法规，依法行政、依法办事，维护社会公平正义。
教师干部大讲堂演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同参与教师干部大讲堂的演讲。
在此，我要感谢学校领导给予我这个难得的机会，让我有机会与大家分享一些关于教师职业发展的心得体会。
今天，我的演讲题目是《新时代教师的责任与担当》。
一、新时代教师的使命新时代，我国教育事业面临着前所未有的机遇和挑战。
作为教师，我们肩负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命。
新时代教师应具备以下几方面的使命：1. 坚定理想信念。
教师是传播社会主义核心价值观的重要载体，我们要始终坚定理想信念，以身作则，为学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 传承优秀文化。
教师是文化的传承者，我们要深入挖掘中华优秀传统文化，培养学生的民族自豪感和文化自信。
3. 培养创新精神。
新时代需要创新型人才，我们要引导学生勇于探索、敢于实践，培养他们的创新精神和实践能力。
4. 关注学生成长。
教师是学生的引路人，我们要关注学生的身心健康，关心他们的生活，帮助他们树立正确的人生目标。
二、新时代教师的责任1. 传道授业解惑。
教师是知识的传播者，我们要不断提高自己的教育教学水平，为学生提供优质的教育资源，帮助他们解决学习中的困惑。
2. 引导学生成长。
教师是学生的引路人，我们要关注学生的全面发展，引导他们树立正确的人生观、价值观，培养他们的品德、能力和素质。
3. 创新教学方法。
面对新时代的教育需求，我们要不断探索新的教学方法，提高教育教学质量，为学生提供更加丰富的学习体验。
4. 严于律己，为人师表。
教师是学生的榜样，我们要严于律己，以身作则，树立良好的师德师风，为学生树立正确的价值观。
三、新时代教师的担当1. 爱岗敬业。
教师要热爱教育事业，珍惜工作岗位，全身心投入教育教学工作，为学生提供优质的教育服务。
2. 勇于创新。
面对新时代的教育挑战，教师要勇于创新，不断探索新的教育理念和方法，提高教育教学质量。
3. 团结协作。
教师之间要相互尊重、相互支持，形成良好的团队氛围，共同推动教育事业的发展。
干部大讲堂主持词范文
干部大讲堂主持词范文干部大讲堂主持词范文篇1同志们：为提高干部教育培训的吸引力，进一步营造全县党员干部带头学习的浓厚氛围，提升区域竞争优势，抢抓新一轮发展机遇，实现争先发展，按照建设学习型党组织活动的要求，经县委研究，决定开办“某某干部讲堂”。
我们创办“讲堂”，旨在通过聘请知名专家讲学，让全县广大干部了解形势、把握政策，拓宽视野，提升能力，平时大家工作都很忙，今天这样一次学习机会，非常难得。
参加今天“某某讲堂”的有：县四大班子领导;乡镇党政主要领导;县直局以上单位和驻某某单位主要领导。
今天是某某讲堂第一堂课，我们非常荣幸地邀请到了某某省委党校科社部教授、副主任、博士，教授。
教授主要从事中国特色社会主义、公共管理学的研究与教学。
近年来，主持参与国家、省部级课题12项，发表学术论文30多篇。
同时兼任某某省人民政府立法咨询委员、某某省政治学会秘书长、某某省科学社会主义学会副会长、某某省社会组织理论与评估委员会副主任、青年马克思主义者培养工程导师、中国国际共运史学会理事、某某人文讲坛讲席教授等。
某教授工作非常繁忙，今天特邀来到我们“某某某讲堂”，是对我们工作的鼓励和支持。
今天汪教授给我们讲课的专题是：转型时期的社会管理下面，让我们以热烈的掌声欢迎教授为我们作专题讲座。
刚才，教授全面讲述了社会管理的概念、内涵和体系，分析了转型时期如何更新社会管理理念、创新社会管理机制、和社会管理在新时期的重要地位与影响。
某教授的讲座既充分体现了中央的要求，又紧密结合实际，联系一些具体事件，为我们解读了一些社会管理方面的热点、难点问题，具有很强的思想性、针对性和指导性。
为我们奉献了一场丰盛的知识大餐。
我想：这对于我们把握我县发展面临的社会问题，促进我县经济社会平稳较快发展都有很大的帮助和启迪，希望大家会后认真思考，深刻领会。
下面，让我们再次以热烈的掌声向某某某教授的精彩讲座表示感谢!讲座到此结束!散会!干部大讲堂主持词范文篇2尊敬的校长、尊敬的教授，同志们：六月的陕北万木葱茏，生机盎然，在中国诞辰九十周年即将来临之际，我们在这里举办20某某年“大讲堂”第四期讲座，作为我们庆祝建党90周年的一项重要内容。
干部大讲堂发言材料
干部大讲堂发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里向大家分享一些我对于干部大讲堂的理解和感悟。
首先，我想谈谈干部大讲堂的目的和意义。
干部大讲堂是为了提升干部的素质和能力而设立的一个宣讲、学习平台。
通过干部大讲堂，我们可以接受各个领域的专家学者的理论知识和实践经验，学习他们的成功经验和管理智慧。
同时，干部大讲堂也是一个沟通交流的平台，可以增进各个领域的干部之间的相互了解和合作。
干部大讲堂的目标是通过传授知识、交流经验、共同学习，提升干部的思想水平、工作能力、领导才干和职业素养。
在今天这个时代，知识和能力的更新换代速度越来越快，作为干部，我们必须不断学习、不断进步，才能适应和引领时代的发展。
只有不断学习，才能保持自己的竞争力，才能更好地为组织和团队做出贡献。
所以，我认为干部大讲堂对于我们每一个干部来说都非常重要。
它可以帮助我们拓宽视野，更新知识，提高综合素质，提升工作能力。
更重要的是，干部大讲堂可以激发我们的学习热情，培养我们的学习能力和自主学习的习惯。
通过干部大讲堂，我们能够听到各个领域专家的声音，学习他们的成功经验和管理智慧，不断丰富自己的思维和工作方法。
同时，干部大讲堂也是一个交流和学习平台。
在干部大讲堂上，我们可以结识不同领域的干部，了解他们的工作和经验，相互学习、相互启发。
这种跨部门、跨行业的交流，对于培养我们的团队协作能力和组织能力有着积极的促进作用。
那么，作为一名干部，我们如何在干部大讲堂中获取更多的收获呢？首先，我们要注重学习方法的改进。
在干部大讲堂中，我们不仅要听，更要思考。
要将所学到的理论和经验与自己的实际工作相结合，分析和总结，找到其中的共性和规律，并应用到实践中去。
只有这样，我们才能真正做到理论联系实际，才能更好地提升自己的工作能力。
其次，我们还要注重思维方式的转变。
在干部大讲堂中，我们要摒弃思维的固化和局限，要敢于质疑和创新，要开拓思路，勇于探索。
只有不断地突破自己的思维定式，才能有更广阔的发展空间和更高的创造力。
干部大讲堂法律(2篇)
第1篇一、讲座背景随着我国法治建设的不断推进，依法治国理念深入人心。
为了提高干部队伍的法律素质，增强依法行政能力，推动各项工作依法有序进行，特举办此次干部大讲堂法律讲座。
二、讲座目的1. 提高干部队伍的法律意识，增强法治观念。
2. 帮助干部了解国家法律法规，掌握法律知识。
3. 增强干部依法行政的能力，提高工作效率。
4. 促进依法治国的实践，推动各项工作依法进行。
三、讲座内容一、我国法治建设概述1. 我国法治建设的历史进程2. 我国法治建设的现状3. 我国法治建设的目标和任务二、宪法与基本法律知识1. 宪法的基本概念和原则2. 宪法的主要内容和作用3. 我国基本法律体系三、行政法律制度1. 行政法律关系的概念和特征2. 行政主体和行政相对人3. 行政许可、行政处罚、行政复议等法律制度4. 行政执法监督和法律责任四、民商法律制度1. 民事法律关系的概念和特征2. 民事主体和民事权利义务3. 合同法、物权法、侵权责任法等法律制度4. 民事诉讼和仲裁制度五、刑法法律制度1. 刑法的概念和任务2. 刑法的基本原则和适用范围3. 犯罪构成要件和刑罚种类4. 刑事诉讼和刑罚执行制度六、劳动法律制度1. 劳动法律关系的概念和特征2. 劳动者权益保护制度3. 劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律制度4. 劳动安全卫生法律制度七、其他法律知识1. 知识产权法律制度2. 环境保护法律制度3. 民族区域自治法、香港特别行政区基本法、澳门特别行政区基本法等法律制度四、讲座总结1. 强调法治观念的重要性，要求干部自觉遵守法律法规。
2. 提出加强法律学习，提高法律素质的建议。
3. 倡导依法行政，推动各项工作依法进行。
4. 希望干部们能够将所学知识运用到实际工作中，为我国法治建设贡献力量。
五、讲座意义通过此次干部大讲堂法律讲座，有助于提高干部队伍的法律素质，增强依法行政能力，推动各项工作依法有序进行。
同时，也有助于营造良好的法治氛围，为我国法治建设贡献力量。
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13 北京经济技术开发区----环境保护局
（二）环保基础设施逐步完善
1、污水处理设施建设
污水处理率达100% 再生水回用率达到40% 2011年
2008年
2001年
1. 路东区污水厂正 式投产运行 核心区再生水厂 建成并投运 全国首家BOT模式 的金源经开污水厂 正式投产
14 北京经济技术开发区----环境保护局
2. 路东区再生水厂 建设完成
2.集中供热厂建设改造
1992
建成北京开发 区一号热源厂 2008
北京开拓热力中 心“煤改气”
2002
北京开发区热力 公司燃煤锅炉安 装了脱硫设施
15 北京经济技术开发区----环境保护局
（三）生态工业示范园区建设初见成效
国家环保部、商务部、科技部 联合发文 ，同意创建
1.环境影响 评价审批
2.试生产 验收
3.排污申 报、登记 和收费
4.环境监 察执法
5 北京经济技术开发区----环境保护局
1.环境影响 评价审批
2.试生 产验收
3.排污申 报和收费
4.环境监 察执法
建设项目环境保护实行分类管理
一、重大环境影响
二、轻度环境影响
三、环境影响比较小
环境影响报告书
环境影响报告表
2.试生 产验收
3.排污申 报、登记 和收费
4.环境监 察执法
现场环境执法检查
现场环境执法检查 监督性检测
在线监测 现场环境执法检查
10 北京经济技术开发区----环境保护局
开发区重点污染源企业
废水国控企业
开发区“十二五”市级重点废水监控 企业（国控） 企业名称 北京京东方光电科技有限公司 北京金源经开污水处理有限责任公司 中芯国际集成电路制造（北京）有限 公司
废水及COD排放量
120 100 80
32.5 100.70
二氧化硫排放量
35 30 25 20
SO2排放强度(g/ 元)
二氧化硫 二氧化硫排放强度
SO2排放量(t/a)
60 40
14.4 15 46.05 10 5.2 16.55 0.5 1.66 2009年 0.4 1.46 2010年 5 0 2006年 2007年 2008年
2.改善区域环境质量，保障环境安全
主 要 职 责
3.环境影响评价审批 ,竣工验收
4.制定并实施污染物总量控制减排计划
5.污染物排放申报登记和收费 6.对污染源实施管理 开展环境监察
7.受理环境信访，处理环境污染应急事故 8.组织开展环境宣传教育工作
4 北京经济技术开发区----环境保护局
(二)面向企业的环境管理职能
机动车排放 管理站 全额拨款 事业单位 现有9人， 编制9人
环保监测站
环境管理中心
全额拨款 事业单位 现有4人， 编制10人
全额拨款 事业单位 现有3人， 编制8人
社会聘用2人，借用2人，全局共26人，均是大学本科以上学历。
3 北京经济技术开发区----环境保护局
（一）主要职责
1.制定开发区环境保护规划和计划
康宁显示科技（中国）有限公司
利乐包装（北京）有限公司 威讯联合半导体（北京）有限公司 揖斐电电子（北京）有限公司 中科晶电信息材料（北京）有限公司 乐天（中国）食品有限公司 重金属
11 北京经济技术开发区----环境保护局
二 、开发区环保工作回顾
12 北京经济技术开发区----环境保护局
（一）环保先行的理念得到充分体现
环境影响登记表
6 北京经济技术开发区----环境保护局
环评审批时限
天
7 北京经济技术开发区----环境保护局
1.环境影响 评价审批
2.试生 产验收
3.排污申 报和收费
4.环境监 察执法
主体工程
环评审批 配套污染处理 设施 企业申请试生产 环保勘查是否符合 “三同时”制度
办理正式验收
企业达到设计 产能的70%
10 9
单位工业增加值综合能耗（tce/万元）
0.6 0.5 0.5 0.4
9 8 7 6 5
20 15
10 5 0 国家标准 开发区现状 9
0.3
0.2 0.13 0.1 0
4
3 2 1 0 国家标准
3.15
开发区现状
国家标准
开发区现状
17 北京经济技术开发区----环境保护局
2、废物排放量逐步减少
以高度责任感和使命感， 做好新时期环保工作
北京经济技术开发区---环境保护局 2012.07.06
1 北京经济技术开发区----环境保护局
主要内容
一
环保局基本情况 开发区环保工作回顾
环保工作面临的新形势
二
三
2 北京经济技术开发区----环境保护局
一、环保局基本情况
环境保护局机关
局长1名，副局长1名，现有公务员6人，编制7人
1.开展区域环评、环保规划
20平方公里，全国 第一份区域性的环 境影响报告书
2、落实项目环评、“三同时”制度
1993
严把项目入区关
环境影响审批执行率
46平方公里， 《扩区区域规划环评》 2002
100%
“三同时”制度执行
《回顾性环境 影响评价》
率100%。
2009
《“十二五”环 境保护规划》
2011·
废水市控企业
开发区“十二五”市级重点废水监控企业（市控） 企业名称 SMC（中国）有限公司 北京奔驰汽车有限公司 北京京运通硅材料设备有限公司 北京可口可乐饮料有限公司 博世力士乐（北京）液压有限公司 富士康精密组件（北京）有限公司 重金属
废气市控企业
开发区“十二五”市级重点废气监控企业 企业名称
北京奔驰汽车有限公司 北京京东方光电科技有限公司 富士康精密组件（北京）有限公司 中芯国际集成电路制造（北京）有限公司 利乐包装（北京）有限公司 北京三箭和众鼎电子有限公司 VOC VOC VOC VOC VOC VOC
8 北京经济技术开发区----环境保护局
1.环境影响 评价审批
2.试生 产验收
3.排污申 报和收费
4.环境 监察执法
企业申报
环保局审核
企业缴费
由于开发区所有污水排放均进入污水处理厂，所以按照规定环保局
不再征收水污染物排污费。目前只征收大气、超标噪声排污费。
9 北京经济技术开发区----环境保护局
1.环境影响 评价审批
正式挂牌
2005
2009
2010
2011
2013
着手创建
国家环保部、商务部、
进行复审
科技部三部委 进行验收
国际企业大道雨水收集利用
经开再生水厂
中芯国际雨水收集利用16 北京经济技术开发区----环境保护局
1、单位资源产出效率提升
土地资源产出效率
水资源利用效率
能源利用效率
30 单位用地工业增加值（亿元/km2) 25 单位工业增加值新鲜水耗m3/万元） 24.7