企业法律顾问工作职责及具体要求之令狐文艳创作
企业法律顾问岗位工作职责(5)
企业法律顾问岗位工作职责(5)
企业法律顾问岗位职责（五）
岗位名称：法律顾问
主要职责:
1、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见；
2、参与起草、审核企业重要的规章制度；
3、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见；
4、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；
5、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动；
6、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务；
7、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务；
8、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
9、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
10、应由法律事务部门承办的其他法律事务。
感谢您的阅读！。
企业法律顾问岗位职责
企业法律顾问岗位职责企业法律顾问岗位职责在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺整理的企业法律顾问岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：一、参与起草、审核企业规草制度企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。
企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。
对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。
在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。
二、参与企业重大经营决策企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。
其作用为：(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：（1）参加决策会议。
参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。
企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。
企业法律顾问职业主要职责有哪些
企业法律顾问职业主要职责有哪些⼤家都知道，现在企业聘⽤法律顾问是常有的事。
法律顾问对于企业有着⾮常巨⼤的作⽤。
那么企业法律顾问职业的主要职责有哪些呢？今天，店铺⼩编就来给⼤家详细的说⼀说企业法律顾问职业的主要职责，希望可以为⼤家答疑解惑。
⼀、作为企业法律顾问，主要负责以下⼏个⽅⾯的⼯作：1、解答企业经营⼈员的法律问题。
企业在⽇常经营过程中，时不时会遇到⼀些法律上的问题，⼤到公司破产，⼩到员⼯社保，法律顾问均可通过电话或信函⽅式解答。
除⾮紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或E-MAIL⽅式沟通。
如此⼀来，⼀年顾问期满，双⽅均可清楚知晓法律顾问的⼯作量有多⼤，也会知晓法律顾问的存在是否有其⽣存的意义。
2、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。
企业的章程，股东及⾼管⼈员均需遵守。
⽽企业的规章制度，则是企业的“法律”，员⼯均需遵守。
但有的企业，虽有完备的规章制度，却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、⼈民法院的⽀持，不被认定为企业的“法律”。
究其原因，制定企业规章制度的相关主管⼈员对法律专业知识的不了解所致。
根据我国有关法律法规规定，企业的规章制度，必须符合三个要件，包括以民主程序制定、不违法以及向员⼯明确告之。
如缺乏其中之⼀，往往不能被认定对员⼯具有约束⼒。
因此，如何才能使制度符合上述三要件，则是企业法律顾问需要解决的问题。
3、定期为企业进⾏法律知识培训，让企业与法同⾏。
法律顾问有必要组织具针对性的法制教育讲堂，例如对业务部门培训民法典及相关规定，⼈事部门培训劳动法及相关规定，后勤部门培训交通法及相关规定，不仅使员⼯增长知识⾯，⽽且还使企业的发展带上法制化的烙印，相信这也是企业主⼒求长期稳健经营与发展的策略之⼀。
有的企业主认为，企业请法律顾问的⽬的，就是为了使得企业的违法⾏为合法化。
这种见解并⽆道理，法律顾问的主要职责在于避免法律风险，规避法律责任，但绝对不是使违法⾏为合法化。
4、参与订⽴企业与他⼈的商务谈判。
法律顾问岗位职责、要求
法律顾问岗位职责、要求法律顾问是企业中非常重要的职位，主要负责解决企业在法律方面的问题，对企业的正常运营起到了至关重要的作用。
具体的职责和要求如下：一、职责1. 提供法律咨询服务。
法律顾问是企业内部法律顾问，主要的职责是向内部相关部门、企业领导和员工提供法律咨询信息，解决企业在合规方面遇到的问题。
2. 研究法律政策和规定。
法律顾问需要持续关注法律政策、法规和规定等法律制度的变化，以确保企业的经营活动符合最新的法律法规。
3. 起草和审查合同。
合同是企业关系网络中的重要组成部分，法律顾问需要具备一定的法律知识和相关经验，可以起草和审查合同文件，确保企业的利益不受损失。
4. 解决法律纠纷。
由于各种各样的原因，企业会遇到各种法律纠纷，在这种情况下，法律顾问需要尽快提供有关法律建议，并协助企业解决纠纷。
5. 参与制订企业政策和规定。
法律顾问还需要参与企业政策和规定的制订，确保制度与法律要求一致，同时也要考虑制定对企业管理有利的制度。
二、要求1. 具备法律专业背景。
法律顾问需要有相关的法律专业背景，能够熟悉和理解法律法规，能够有效解决企业在法律问题上遇到的困难。
2. 优秀的沟通技能。
法律顾问需要通过良好的沟通技巧，向企业各个层面的人员提供法律咨询服务。
3. 审慎的思考能力。
法律顾问需要具备敏感的思维模式和审慎的思考能力，能够快速分析和解决企业在法律问题上的挑战和难点。
4. 良好的语言和文书能力。
企业的法律顾问需要具备良好的语言和文书能力，能够准确表述和清晰地表达想法和意见。
5. 忠诚和廉洁。
法律顾问需要忠诚于企业，对企业保守机密秘密，同时要廉洁，不接受与工作无关的礼物和贿赂。
企业法律顾问的工作职责
企业法律顾问的工作职责
2.检查和起草合同：企业法律顾问对企业与供应商、客户、合作伙伴
等签订的合同进行审核和起草。
他们负责确保合同符合法律法规，保护企
业的权益，并降低潜在风险。
3.管理知识产权：企业法律顾问负责保护企业的知识产权，包括商标、专利、版权等。
他们可能负责商标和专利注册，以及监测和处理知识产权
侵权行为。
4.处理纠纷和诉讼事务：企业法律顾问负责处理企业与员工、客户、
供应商等之间的讨债、纠纷和诉讼事务。
他们可能代表企业参与调解、仲
裁或诉讼，并与律师合作以确保企业的利益得到保护。
5.管理合规事务：企业法律顾问负责监控和管理企业的合规事务，确
保企业在法律和监管要求方面的合规。
他们可能制定和实施内部合规政策
和程序，并提供培训以确保员工遵守法律政策。
6.监测法律变化和风险：企业法律顾问需要密切关注法律和监管环境
的变化，并及时向企业领导层报告可能对企业业务和运营产生影响的风险。
他们需要保持更新的法律知识和了解行业标准。
7.协助企业治理：企业法律顾问在企业治理方面发挥重要作用。
他们
可能负责处理董事会和股东会议事宜，提供法律建议并确保决策符合法律
要求。
8.培训和教育：企业法律顾问负责向企业内部员工提供法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规能力。
他们可能组织培训活动、撰写合规
手册等。
最后，企业法律顾问需要与内部部门、外部律师事务所和政府机构等保持密切合作，以执行其职责并确保企业合规运营。
他们必须具备出色的沟通和谈判技巧，能够理解和解决复杂的法律问题，并在保护企业利益的同时维护企业声誉。
法律顾问岗位的职责范本(3篇)
法律顾问岗位的职责范本职责：1、负责公司日常法务工作，相关法律文件的起草、审核、规范、管理;2、负责公司法律风险防控工作，并就公司运营中的法律风险点提出管理建议和防控措施;3、代表公司参与重大项目、合同谈判工作，参与法律事务的协商、调解;4、解决项目现场人员的法律咨询、提供法律服务等;5、负责处理公司其他相关法律事务。
任职要求：1、本科以上学历，法学相关专业，已通过司法考试，持有法律职业资格证;2、三年以上法务工作实操经验;3、具有较强的法律专业知识，精通法律业务，具有丰富的法律事务工作经验和能力;4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等国家法律;5、具备房地产行业法律事务处理经验，熟悉房地产、物业管理相关法律法规者优先。
法律顾问岗位的职责范本（2）作为法律顾问，您将负责为客户提供专业的法律咨询和建议，并帮助他们解决与法律有关的问题。
以下是一个关于法律顾问岗位的职责范文，内容可供参考。
职责范文：标题：法律顾问职位描述概述：法律顾问负责为公司或个人客户提供法律咨询和建议，以确保他们的业务和活动符合法律法规。
他们需要具备丰富的法律知识和经验，能够有效地解决各种法律问题，并为客户提供法律保护和风险管理建议。
此外，法律顾问还需与内部团队和外部律师合作，处理与法律事务有关的文件、合同和争议。
职责和职能：1.为公司或个人客户提供法律咨询和建议，确保他们的业务和活动符合法律法规。
2.解释和研究法律法规，充分了解并应用相关法律变化。
3.评估和预测与业务活动相关的法律风险，并提供相应的风险管理建议。
4.研究和解决法律问题，为客户提供解决方案并推动执行。
5.参与公司和客户的法律事务，协助起草和审核合同、协议、声明等法律文件。
6.确保公司和客户的合规性，包括监督内部团队和外部律师的工作。
7.处理与法律事务相关的争议和诉讼，代表公司或客户与相关方进行谈判和解决。
8.与内部团队合作，就公司策略、政策和流程提供法律意见和指导。
企业法律顾问工作职责及具体要求
公司法律顾问工作职责及详细要求职责内容一、辅助公司领导人正确履行国家法律、法例，依法对公司重要经营决议提出法律建议；二、参加草拟、审察公司重要的规章制度；三、参加公司对外合同的谈判和草拟工作，参加合同评审并提出法律建议；四、参加公司的归并、分立、破产、投资、租借、财产转让、招招标及改制等波及公司权益的重要经济活动，办理有关法律事务；五、接受公司法定代表人的拜托、代理公司的诉讼和非诉讼活动；六、展开与公司生产经营有关的法律咨询和法律服务；七、对公司工商登记以及商标、专利、商业奥密保护等事务供给法律服务；八、负责平时公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责公司外聘律师的选择、联系及有关工作；九、配合公司有关部门对员工进行法制宣传教育；十、应由法律事务部门包办的其余法律事务。
详细要求一、服务、顾问功能对公司生产经营决议和重要经济活动过程中波及的法律问题，供给法律咨询，出具法律建议书。
对公司面对的纠葛，进行法律论证，提出解决方案。
参加对有关纠葛的调停，或代表公司进行诉讼。
应该做好：认识决议事项的有关背景；认识有关当事人的资信状况；熟习有关的法律法例；协调好公司有关业务部门的关系；为经营决议供给正确完好的法律建议和方案。
法律建议和方案的主要内容：决议议题波及的有关法律法例；决议方案合用的法律依照；决议议题波及的各个主体之间的法律关系；各主体之间权益义务关系能否公正，公司得奖能否有法律保障；决议事项波及的法律文件能否合法、严实、齐备、正确及改正建议；对决议事项波及法律问题的回复；实现决议目标在法律上的详细方案和建议。
法律建议书的要求：明确提出问题，透辟剖析问题，系统阐述方案，清楚表示建议，形式规范、文字谨慎。
法律建议审察表：直接针对决议事项中的详细问题出具的法律文件。
二、管理控制微风险预防功能1、合同管理：一致归口管理与分类专项管理相联合；合同管理人员资格制度；合同受权拜托制度；合同审察制度；合同会签和审批制度；合同专用章管理制度；合同监察检查制度；合同纠葛调解制度；合同台帐及统计报表制度；合同归档制度；合同管理查核与赏罚制度。
企业法律顾问岗位职责
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第一篇：企业管理顾问岗位职责企业管理顾问岗位职责【篇1：企业管理顾问工作职责】1、负责协助总经理打理“英钜”、“英铂”、“英鹤”三家公司的有关事务。
3、负责对企业的工作规范、相关管理流程（如订单流程、生产流程等）进行分析，根据存在问题，撰写符合企业实情的具体整改方案提交公司研讨。
4、根据总经理的目标要求，对公司总体工作与目标进行策划及阶段工作的目标分解，拿出具体方案。
并跟踪达成情况，提出改进建议。
5、制定管理顾问的工作计划（包括年度工作计划﹑月工作计划以及周工作计划），按期向总经理汇报计划完成情况。
6、对公司人力资源结构的合理性以及对公司的薪酬管理体制进行分析与策划。
并对公司的组织结构进行分析，提出合理化建议，完善企业用人机制和岗位设置。
7、对公司管理程序的合理性进行分析，为各个部门设计符合企业实际的有效管理程序，建立一套符合企业实际的可操作性的工厂运营模式。
8、对公司文件、制度的合理性进行分析，为企业设计符合实际的，可行的有效文件与制度体系。
9、对公司企业文化的合理性进行分析与策划，为企业创造一种新颖﹑合适以及能够为企业引进人才﹑育人﹑留人机制。
10、对公司团队建设的合理性进行分析与策划，为企业打造一个高效﹑务实﹑团结﹑创新的强劲团队。
11、开展合理的培训工作，制定公司全年的培训计划，并落实到位。
12、做好公司内部各岗位的管理咨询工作，对待问题要及时沟通，给出合理解决方案。
13、对公司成本投入的合理性进行分析与策划，为企业在成本控制上设计并跟踪落实一个较为合理的控制方法，在企业运行的过程中，及时的发现与分析成本的高投入与浪费现象。
及时的提出改善建议与跟踪实施过程。
14、做好总经理的参谋，起到承上启下的作用。
15、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
法律顾问的岗位职责范文(4篇)
法律顾问的岗位职责范文作为法律顾问的岗位职责范本可能包括以下内容：1. 提供法律咨询和建议作为法律顾问，您的首要职责是为公司提供法律咨询和建议。
您需要对公司所涉及的各个方面的法律问题有深入的了解，能够根据公司的具体情况给出准确的法律意见。
您需要了解并研究相关法律法规、案例法和行业规范等，以便可以为公司合规经营提供指导。
2. 管理合同和法律文件作为法律顾问，您需要负责管理和审查公司的合同和其他法律文件。
您需要确保这些文件符合法律要求，并保护公司的权益。
您需要与其他部门密切合作，了解他们的需求，并为他们提供相关的法律支持。
3. 处理和解决法律纠纷在公司的日常运营中，可能会发生与第三方的法律纠纷，作为法律顾问，您需要参与并协助解决这些纠纷。
您需要与公司的律师团队合作，准备相关法律文件，参与谈判和解决方案的制定，并代表公司出庭应诉。
4. 监督合规与风险管理法律顾问需要监督公司的合规与风险管理工作。
您需要制定、实施和监督公司的合规政策和程序，确保公司在所有业务活动中遵守当地和国际法律法规。
您还需要评估和管理公司的法律风险，并提出相应的防范措施和建议。
5. 提供员工培训作为法律顾问，您需要向公司员工提供法律培训和教育。
您需要与人力资源部门合作，开展培训计划，提高员工的法律意识和合规意识。
您还需要回答员工的法律问题，给予他们指导和建议。
6. 跟踪法律法规的变化法律是一个不断变化的领域，作为法律顾问，您需要跟踪法律法规的变化，并及时向公司提供相关的法律更新信息。
您需要定期研究和分析新法律法规的影响，并向公司提供相应的建议。
7. 管理外部律师和法律顾问在某些情况下，公司可能需要聘请外部律师和法律顾问来处理特定的法律事务。
作为法律顾问，您需要管理这些外部资源，与他们合作并监督他们的工作。
8. 参与公司战略决策作为法律顾问，您需要参与公司的战略决策，并向管理层提供法律意见。
您需要了解公司的业务目标，并与其他部门合作，为公司的发展提供法律支持。
企业法律顾问管理制度参考（三篇）
企业法律顾问管理制度参考以下是一个企业法律顾问管理制度的参考：1. 企业法律顾问职责：- 为企业提供法律咨询和建议，解决与企业相关的法律问题；- 参与企业决策过程，确保企业行为符合法律法规；- 起草和审查企业合同、协议和文件；- 协助处理与企业相关的法律争议和纠纷；- 监督和管理与企业法律事务相关的工作。
2. 企业法律顾问的任职要求：- 拥有法学或相关专业的学士或硕士学位；- 具备执业律师资格，并有相关领域的实践经验；- 具备良好的沟通能力和解决问题的能力；- 熟悉国内外法律法规和商业惯例；- 具备团队合作精神和领导能力。
3. 法律顾问团队的组成：- 法律部门主管：负责管理和监督法律顾问团队的工作；- 法律顾问：负责具体的法律事务和咨询工作；- 法律助理：协助法律顾问处理法律事务；- 法务专员：负责法律文件的归档和管理。
4. 法律顾问工作流程：- 接受企业内部部门的法律咨询请求；- 分析和评估法律风险，并提出解决方案；- 起草和审查合同、协议和文件；- 提供法律培训和意见给企业内部员工；- 协助企业处理法律纠纷和争议；- 定期向企业高层汇报工作情况。
5. 法律顾问的保密义务：- 法律顾问应严守职业道德和保密义务；- 不得泄露与企业相关的机密信息；- 在与企业的利益发生冲突时，应提前向企业主管层报告并避免参与相关事务；- 与外部律师或法律顾问的沟通应受到保密协议的保护。
6. 法律顾问绩效考核：- 根据工作目标和职责，制定绩效考核指标；- 定期与法律顾问进行工作评估和反馈；- 根据绩效评估结果，给予奖励或进行培训和提升。
以上只是一个企业法律顾问管理制度的基本参考，具体的管理制度可以根据企业的实际情况和需求进行调整和完善。
企业法律顾问管理制度参考（二）第一章总则第一条为了规范企业的法律顾问管理工作，提高企业的法律风险防控水平，根据《公司法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条企业法律顾问是指由企业聘请的具有法律专业背景和从业经验的人员，负责提供法律咨询、法律审核、法律风险管理等工作。
律师业务范围之令狐文艳创作
律师业务范围令狐文艳一、公司业务（一）公司日常法律服务·企业常见法律问题的咨询和建议；·企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；·参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；·参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；·参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；·参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；·参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；·为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；·为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生；·对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；·对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；·对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；·对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；·涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；·对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；·列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；·对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
（二）公司重大经营活动法律服务·参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；·参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；·参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；·参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；·参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；·参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
企业法律顾问工作职责具体要求
企业法律顾问工作职责具体要求企业法律顾问是企业的法律顾问，负责协助企业解决法律问题，保障企业的利益和合法权益。
企业法律顾问的工作职责非常广泛，包括法律咨询、合同审核、纠纷处理、法律文书起草等方面。
本文将详细介绍企业法律顾问的工作职责及具体要求。
工作职责法律咨询企业法律顾问是企业的法律顾问，其主要工作是为企业提供法律咨询服务。
此项工作内容包括：•对企业内部人员提出的法律问题提供答案和解决方案；•分析并评估企业的法律风险；•对企业决策进行法律咨询并提出建议；•监督并协调与企业有关的法律项目。
合同审核企业法律顾问在企业日常经营、合作和交易中，扮演着必要的法律角色。
其主要工作内容包括：•负责审核和撰写企业相关的合同；•推动合同的签署，并确保合同的合法性和合规性；•对合同中标准条款进行解释，并要求企业与其合作伙伴进行协商，以达成公正合理的条款。
纠纷处理企业法律顾问还负责处理与企业有关的纠纷，需协助企业进行纠纷的协商、调解、仲裁和诉讼等工作，并确保企业利益最大化。
•对纠纷进行法律分析、评估，制定应对策略；•参加纠纷协商、调解，提出合理诉求；•负责涉诉案件的法律代理工作，确保企业利益不受损失；•与企业其他部门及聘请的律师团队协作完成纠纷处理项目。
法律文书起草企业法律顾问在企业经营活动中，还会负责起草相关的法律文书。
主要工作内容包括：•起草与企业有关的法律文件、合同、协议等各类法律文件，确保法律文件的合规、合法；•为企业相关部门制定并提供法律手续与标准文件模板；•负责整理、归档、管理企业相关文件，以及与企业有关的诉讼文书等法律文件。
具体要求企业法律顾问作为企业的法律负责人，需具备具有多方面的知识、技能和经验，以便协助企业解决法律问题。
法学知识企业法律顾问需要具备扎实的法学知识，掌握相关法律法规、条款及司法解释等方面的知识，以便提供准确的法律咨询和法律支持。
业务知识企业法律顾问还需要了解企业具体的业务知识，包括企业运营模式、市场竞争环境、审计等相关方面的知识，以便更好地为企业提供法律服务。
法务顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
法务顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
一、岗位职责
1. 咨询公司管理层和工作人员有关法律事务的相关咨询问题；
2. 对公司合同等文书进行审核、修订等工作；
3. 负责公司法规合规教育工作，制定公司合规政策；
4. 负责处理公司与供应商、客户等方面的诉讼纠纷，包括与外
部律师合作研究公司法律案件等；
5. 定期审查公司合规政策，对公司合规问题提供建议；
6. 跟踪和了解相关法律法规、政策，对公司合规改进提出建议。
二、岗位要求
1. 学历背景要求：本科及以上学历，法律相关专业优先；
2. 具备扎实的法律基础知识，熟练掌握公司法律风险管理、证
券法律规定及市场运作规则；
3. 具有较强的沟通协调能力和团队合作能力，能够与公司各部
门沟通、协调工作；
4. 具备良好的文字表达能力和分析能力，能够撰写复杂的法律
文书；
5. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和应对
法律问题的变化。
三、未来发展方向
1. 公司高管：熟悉公司的经营、运营，具备全局思维和战略规
划能力，有机会晋升公司高管；
2. 法律总监：建立和完善公司法律管理制度、负责公司拟定与
修订各类合同、规章制度等，成为公司法律管理的中坚力量；
3. 律师事务所合伙人：积累丰富的法律实践经验，并与律师事务所建立良好的合作关系，成为合伙人。
总之，法务顾问是一个非常重要的角色，需要具备扎实的法律基础知识、沟通协调能力和团队合作能力，以及较强的学习和自我提升意识。
未来发展方向丰富，能够成为公司的重要角色，为公司的合规和稳健发展提供有力支持。
法律顾问的职责范文（2篇）
法律顾问的职责范文1、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、代理公司诉讼、仲裁案件。
9、资信尽职调查，处理非诉讼法律事务。
10、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。
11、根据客户的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
12、根据客户的需要，以法律顾问的名义对函。
13、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
14、商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护。
15、债权清收、商帐催收、风险信用管理。
法律顾问的职责范文（2）法律顾问是一种专业性很强的职位，通常在律师事务所、公司法务部门或政府机构中扮演重要角色。
他们为客户或雇主提供法律咨询和建议，以确保他们遵守法律法规、规章和政策。
以下是法律顾问的一些常见职责：1. 法律咨询和建议：法律顾问必须具备广泛的法律知识，并能将其应用于具体的案件或问题中。
他们会在各个法律领域提供建议，包括合同法、劳动法、知识产权法、公司治理等。
法律顾问需要评估和解释法律规定，以帮助客户或雇主遵守法律并规避潜在的法律风险。
2. 合同管理：法律顾问负责起草、审查和修改各种合同文件，包括雇佣合同、供应商合同、租赁合同等。
他们需要确保合同的条款和约定符合法律规定，并保护客户或雇主的权益。
3. 诉讼管理：当客户或雇主面临诉讼或法律争议时，法律顾问将参与解决过程。
他们会评估案件的可行性，研究相关法律规定和先例，并制定辩护策略。
法律顾问可能需要与律师团队合作，参与庭审和和解谈判。
4. 法律合规：法律顾问必须密切关注法律变化和规则制定，确保客户或雇主始终遵守新的法律要求。
他们会进行合规审查，制定和更新公司政策和程序，以确保法律合规性。
企业法律顾问的角色和职责
企业法律顾问的角色和职责企业法律顾问是一名专门从事法律事务的专业人士，他们在公司中扮演着重要的角色。
他们提供法律咨询和建议，以确保企业的经营活动合法合规，并帮助公司管理风险和处理法律纠纷。
以下是企业法律顾问的角色和职责。
一、法律咨询与合规管理企业法律顾问负责为企业提供法律咨询服务，及时解答各种法律问题。
他们要熟悉相关的法律法规，了解行业的特点和趋势，并根据实际情况为企业制定合规方案。
企业法律顾问还需要审查公司文件、合同和政策，并提供具体的法律建议，以确保企业的经营活动符合法律要求。
二、风险评估与管理企业法律顾问需要对潜在和实际的法律风险进行评估和管理。
他们要分析各种合同、协议和交易，以确定潜在的法律风险，并提出相应的解决方案。
企业法律顾问还负责处理各类法律纠纷，包括与员工、供应商和客户之间的争议。
他们要协助公司制定风险管理策略，以减少法律风险对企业运营的不利影响。
三、合同起草与谈判企业法律顾问在合同起草和谈判中发挥重要作用。
他们要了解企业的商业目标和法律要求，为公司设计和制定合适的合同条款。
法律顾问负责确保合同的合法性，并保护公司的权益。
在合同谈判中，他们代表公司与其他方进行协商，并就合同条款进行讨论和修改，以最大程度地保护公司的权益。
四、知识产权保护企业的知识产权对于企业的竞争力至关重要。
企业法律顾问负责保护公司的知识产权，包括商标、专利、版权等。
他们要协助公司进行知识产权的注册、维权和管理，并处理相关的侵权纠纷。
企业法律顾问还需要指导员工遵守知识产权相关法律法规，提高公司的知识产权意识。
五、法律培训和教育企业法律顾问还负责进行内部法律培训和教育。
他们要向员工传授法律知识，提高员工的法律意识和合规水平。
法律培训可以帮助员工了解公司的法律政策和规定，并避免因为不了解法律规定而引发的纠纷和风险。
综上所述，企业法律顾问在公司中发挥着至关重要的作用。
他们不仅负责提供法律咨询和建议，还要管理公司的合规风险，起草和谈判合同，保护知识产权，并进行内部法律培训。
法律顾问岗位的工作职责（4篇）
法律顾问岗位的工作职责职责：1、仲裁、诉讼代理;2、接受公司各部门的法律咨询;3、合同及其他法律文件审查及起草;4、经济纠纷、劳动纠纷处理;5、知识产权维权;6、投资并购;7、其他日常法律事务。
任职资格：1、本科学历，法律相关专业，具备法律职业资格证书;2、具三年以上企业内同等岗位职务;优秀的应届研究生也可以考虑。
3、能熟练处理公司各类法律事务，在诉讼、仲裁代理、合同审查起草、劳动纠纷处理、经济纠纷处理、知识产权维护、投资并购等方面具有丰富的经验。
4、做事严谨细致、文笔及口才均较好、思维严密。
法律顾问岗位的工作职责（二）职责：1、负责建立公司法律管理体系与持续完善，健全法律风险内部管控;2、负责公司相关合同及法律文书草拟、审核及制定，以及合同履行风险评估及防范、合同管理;3、负责商标、专利、著作权等知识产权维权事务;4、负责对政府方面各类相关信息进行综合评估和资源整合，了解最新政策和行业动向;5、为公司各部门提供法律咨询、解答，根据实际处理相关事务;6、全权处理公司各平台侵权官司;7、负责公司各店铺投诉，对接外部法务机构和人员等;8、公司交办的其它工作。
任职要求：1、国家统招法律专业本科及以上学历，有____年企业法务或律师事务所工作经验;2、对知识产权法、合同法、公司法、劳动法等相关的法律法规熟悉，有丰富的实操经验;3、具有较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密;4、性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养;5、具有互联网或移动互联网行业经验优先。
法律顾问岗位的工作职责（三）职责：1、负责公司所涉业务的合规评审，健全合规体系，推动流程化、标准化建设;2、定期开展法律评估与合规审查，向公司管理层输送风控合规意见;3、加强与公司相关部门的沟通，指导、监督各项合规管理制度、合规风险应对措施的有效执行;4、负责处理接口业务的法律争议解决;5、交办的其他业务相关法律事务。
任职要求：1、全日制法律本科毕业及以上，通过国家司法考试;2、五年以上大中型企业或互联网企业法律合规工作经验;3、法律专业基础扎实，思维严谨，具有较强的团队合作意识，执行力强;4、英文能力优秀者优先考虑。
企业法律顾问工作总结
企业法律顾问工作总结企业法律顾问是负责为企业提供法律咨询和支持的专业人士。
他们的工作是帮助企业管理风险、保护合法权益，并确保企业在法律和合规方面的顺利运营。
以下是一个关于企业法律顾问工作的总结，包括职责、技能和工作经验的要求。
一、职责：1. 提供法律咨询：作为企业的法律顾问，主要职责是为企业各个部门提供法律咨询，包括合同法、劳动法、公司法等领域的问题。
他们需要解答员工和管理层提出的法律问题，确保企业遵守当地法律法规。
2. 协助合同起草和谈判：企业法律顾问需要协助业务部门起草和谈判各类合同，确保合同条款合法合规，并符合企业的利益和战略方向。
他们需要了解合同法相关法律规定和风险点，并能提供相应的建议。
3. 解决法律纠纷：企业法律顾问需要处理企业与第三方之间的法律纠纷，包括商业诉讼、仲裁等。
他们需要制定相应的法律策略，代表企业出庭辩护，并寻求解决方案以减少损失。
4. 管理合规风险：企业法律顾问需要协助企业管理合规风险，确保企业在各个方面遵守相关法律法规。
他们需要了解行业的法律环境和监管要求，并帮助企业建立内部合规制度和流程。
5. 培训和教育：企业法律顾问还需要为企业员工提供培训和教育，帮助员工了解和遵守法律规定。
他们需要组织法律培训课程、撰写法律指南，并解答员工的法律问题。
二、技能要求：1. 法律知识和专业能力：企业法律顾问需要具备扎实的法律知识和专业能力，包括合同法、公司法、劳动法等领域的知识。
他们需要了解国内外法律法规和最新的司法解释，能够为企业提供准确的法律咨询和支持。
2. 沟通和协调能力：企业法律顾问需要具备良好的沟通和协调能力，能够与企业各个部门、外部律师事务所、政府机构等进行有效的沟通和合作。
他们需要能够清晰地表达法律观点和建议，并与各个利益相关者达成共识。
3. 风险意识和判断力：企业法律顾问需要有敏锐的风险意识和判断力，能够识别和评估潜在的法律风险，并及时提出相应的建议和措施。
他们需要能够预见可能的法律纠纷和诉讼风险，并为企业制定相应的应对策略。
法律顾问的岗位职责（3篇）
法律顾问的岗位职责职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理内部或外部有关法律事务;3、负责起草或审核公司相关的法律文件;4、负责为其他部门提供法律支持;5、负责参与重大项目、合同谈判工作;6、负责协助完成公司架构重组和上市;7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格1、大专及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先;2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;5、思维严谨、做事认真。
法律顾问的岗位职责（2）法律顾问是一个组织内的法律专家，他们为组织提供法律方面的咨询和建议，以确保组织的合法性和合规性。
他们在法律事务方面发挥着至关重要的作用，为组织的决策制定提供支持，并确保组织在法律和道德规范之内运营。
以下是法律顾问的主要岗位职责：1. 提供法律咨询和建议：法律顾问负责为组织内的各个部门或个人员工提供有关法律事务的咨询和建议。
他们会解答与法律相关的问题，评估可能的法律风险，并提供合规性的建议。
2. 起草和审核法律文件：法律顾问负责起草、评估和审核组织内的各种法律文件，如合同、协议和法律声明等。
他们确保这些文件符合当地法律法规的要求，并为组织争取最有利的条款和条件。
3. 解决纠纷和争议：法律顾问负责处理组织内部或外部的纠纷和争议。
他们会调查和收集相关证据、分析法律问题，并提出解决方案。
在必要时，他们还会代表组织参与诉讼或仲裁程序。
4. 监督合规性：法律顾问负责监督组织的合规性，确保组织的行为符合法律和道德要求。
他们会进行合规性审查，建立合规性培训计划，并提供合规性意识提升的建议。
5. 跨部门合作：法律顾问需要与组织内的各个部门合作，包括人力资源、财务、经营等。
他们需要了解各部门的运营和需求，为他们提供相关的法律支持和建议。
6. 议案准备和法规研究：法律顾问需要进行法规研究，了解当地和国际法律的最新动态和变化。
企业法律顾问工作职责具体要求
企业法律顾问工作职责具体要求企业法律顾问是企业内部的法律专家，负责为企业提供法律咨询和建议，以确保企业的运营和决策符合法律法规。
以下是企业法律顾问的工作职责的详细要求。
1. 提供法律咨询和建议：企业法律顾问应对企业的法律问题进行分析和研究，并根据法律和法规提供相关的法律意见和建议。
他们需要熟悉企业所处的行业和相关领域的法律法规，并根据企业的需要定制法律解决方案。
2. 管理合同和文件：企业法律顾问负责审查和起草公司的合同、协议和文件，并确保这些文件符合法律要求。
他们需要具备优秀的合同分析和起草能力，能够保护企业的利益并降低法律风险。
3. 监督法律合规：企业法律顾问需要监督和确保企业的日常运营和决策符合法律要求。
他们需要与各个部门合作，进行风险评估和合规审查，并提供必要的培训和指导，以确保企业员工遵守相关规定。
4. 处理纠纷和法律诉讼：企业法律顾问负责处理企业的法律纠纷和法律诉讼事务。
他们需要参与调解和谈判，以解决纠纷，并代表企业参与法律诉讼程序。
他们需要具备良好的争议解决和诉讼经验，并能够为企业争取最佳利益。
5. 跨部门合作：企业法律顾问需要与企业的其他部门密切合作，包括人力资源、财务和市场等部门。
他们需要为这些部门提供法律指导和支持，协助制定和执行政策和流程，并在需要时参与跨部门的决策和项目。
6. 管理外部法律服务：企业法律顾问需要与外部律师事务所和顾问密切合作，并管理外部法律服务的质量和成本。
他们需要选择合适的外部合作伙伴，并确保外部法律服务符合企业的需求和要求。
7. 追踪和变更法律法规：企业法律顾问需要及时追踪和了解相关行业和领域的法律法规的变化，并更新企业的内部政策和流程。
他们需要参与业界研究和专业培训，并及时向企业内部传达最新的法律信息和趋势。
8. 培训和教育：企业法律顾问需要向企业内部员工提供法律培训和教育，以提高员工的法律意识和法律素养。
他们需要制定培训计划和材料，并组织培训活动，以帮助员工了解和遵守相关法律要求。
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企业法律顾问工作职责及具体要求
令狐文艳
职责内容
一、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见；
二、参与起草、审核企业重要的规章制度；
三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见；
四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；
五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动；
六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务；
七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务；
八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。
具体要求
一、服务、参谋功能
对企业生产经营决策和重大经济活动过程中涉及的法律问题，提供法律咨询，出具法律意见书。
对企业面临的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。
参与对相关纠纷的调解，或代表企业进行诉讼。
应当做好：了解决策事项的有关背景；了解有关当事人的资信情况；熟悉有关的法律法规；协调好企业有关业务部门的关系；为经营决策提供正确完整的法律意见和方案。
法律意见和方案的主要内容：决策议题涉及的有关法律法规；决策方案适用的法律依据；决策议题涉及的各个主体之间的法律关系；各主体之间权利义务关系是否公平，企业得奖是否有法律保障；决策事项涉及的法律文件是否合法、严密、完备、准确及修改意见；对决策事项涉及法律问题的答复；实现决策目标在法律上的具体方案和意见。
法律意见书的要求：明确提出问题，透彻分析问题，系统论述方案，清楚表明建议，形式规范、文字严谨。
法律意见审核表：直接针对决策事项中的具体问题出具的法律文件。
二、管理控制和风险预防功能
1、合同管理：统一归口管理与分类专项管理相结合；合同管理人员资格制度；合同授权委托制度；合同审查制度；合同会签和审批制度；合同专用章管理制度；合同监督检查制度；合同纠纷调处制度；合同台帐及统计报表制度；合同归档制度；合同管理考核与奖惩制度。
2、审查合同：合法性审查（主体，代理人资格，合同形式，内容，订立手续）、真实性审查（是否有欺诈，重大误解）、公平性审查（是否显失公平）、周密性审查（是否完备、严密、准确、规范）。
避免签订无效合同，避免出现重大内容瑕疵。
尽量争取合同起草权。
3、建立法律风险防范体系（事前防范为主，事中化解和事后补救为辅）：通过接受法律咨询、代理诉讼等法律服务，发现、识别、整理分析并发现法律风险，制定、实施相应的应对措施，监控和处理生产经营过程中的法律风险，使法律风险被控制在企业所能接受的范围内，实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。
也就是说要使企业在法律风险最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律风险的最小化。
4、预防法律风险：根据企业实际情况，帮助企业建立和完善现代企业制度，规范企业管理行为，做到依法治企。
根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。
通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识。
法律顾问服务内容
（一）日常法律事务
1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；
3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理
与使用，预防合同纠纷的发生；
4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定经济合同；参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
5、参与起草、修订企业人事管理制度, 起草、审查劳动用工合同，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；
7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；
8、帮助企业制定、修改、梳理内部的规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；
9、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；
10、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；
11、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
12、对企业的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的法律文件进行审核，为其保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
13、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指
导；
14、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
15、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
16、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
17、根据企业需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
18、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的与顾问单位业务有关法律法规。
（二）重大经营活动法律顾问
1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书.
3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理
相关法律事务。
（三）非诉讼法律事务
1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2. 为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。
3. 为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。
4. 代理顾问单位办理各类公证。
5. 代理顾问单位办理工商、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。
6. 代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。
7、查询涉外投资所在国有关法律；境外法律纠纷全案策划与研究等；
8、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
（四）、诉讼法律事务
1. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。