电子厂与厂区规章制度

电子公司管理规章制度

文件编号：YL-0001 版本:1.0版

总贝U

为了有效的激励员工的敬业精神、激发员工活力，共同分享公司发展所带来的收益，公司的制度以公平、公开、公正的形式贴出来。为了增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，培养员工的爱岗敬业及团队精神，维护正常的生产、工作秩序、提高工作效率，促进公司的健康发展，特制订本制度。

一、公司宗旨

把省爱民光电科技办成最优秀的LED光电制造企业，成为中国制造LED中的主角，提供最佳的产品与

服务以满足用户需求。为获得成功，我们必须为用户创造最大的价值；投资、信任和尊重我们的员工；并为我们的公司创造良好的收益。

二、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长。

5、员工在接听、洽谈业务、发送电子及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

6、员工在工作时间须保持良好的精神面貌。

7、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

三、名片管理办法

1、总则

为使公司名片统一规化，强化对外公关形象的塑造，特制定本办法。

2、名片格式

公司名片格式统一化，由公司行政管理部门依据企业形象设计。

3、名片印制程序

a、根据工作需要，需要印制名片的员工需首先向部门经理提出申请；

b、部门经理批准后会通知行政部；

c、行政部负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕后发给当事人。

4、名片使用

a、名片使用须恰到好处，不可像撒传单般滥用，掌握使用围。

b、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。

C、员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有的名片从事任何活动，如发现公司将追究其责任，并赔偿公司壹拾万元人民币的经济损失费，同时对于造成公司重大损失者，公司将保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。

四、考勤管理规定

1、为规出勤考勤管理，严格劳动纪律，保障劳资双方的利益，特制订本规定。

2、公司工作的作息时间：

a、办公室管理人员上班时间为：

夏季：8：00-11 : 30~ 13:30-18 : 00

冬季：8：30-12 : 00~ 13:00-17 : 30

b、生产车间人员：

上午：& 00—11: 30下午：13: 30—18: 00晚班：视生产而定

c、每周周日为公司的休息日，如因工作需要加班，生产部门依据生产计划安排执行，管理人员（后勤、保卫人员按协定的工作日平时加班及周日加班应写明加班工作容在加班前提出申请，加班申请审批单最迟于次日上午交厂办统一会签，过期视为加班无效，不予计算加班，加班超半小时以上开始计加班。

3、考勤管理细则

a、公司经理级（含经理级）以下人员必须按规定刷卡，总经理特批的免考勤人员除外，上班应打上班卡，

下班应打下班卡。代打卡一旦发现，直接开除。须连续作业的由生产厂长（或经理、主管）确定。

b、部门主管以上人员允许只刷卡两次，上/下班各一次，若工作时外出下班可无需刷卡，晚上加班应有上班卡与下班卡，其它各位职员的每个工作日上下班时间都应打卡考勤。

c、遇公事外出应填写外出登记表，因公事出差外地应先填写《出差登记表》经部门经理批准后，送行政

部存查。未按规定办理先行政警告一次，再犯则按旷工处理并给予严重警告。

d、因特殊情况无法按时打卡的（停电或考勤机故障等），应在当时找厂办人事填写［补勤登记表］证明存档, 未找厂办人事证明存档的视为缺打卡。忘记打卡须找上级领导签卡，以确认按时上下班，每月签卡次数不

得超过3次，超过3次，则每次扣半天考勤。

e、员工一个考勤月度无请假、迟到、早退、旷工的，为满勤，公司发给满勤奖。

f、满勤奖为100元，工厂作业员于当月工资中计发，办公人员于年终统一发放。

4、迟到、早退、请假、旷工、请假事项：

a、员工上班晚于规定时间为迟到，每迟到一分钟罚款一元；

b、员工未到下班时间提前离开为早退，每早退一分钟罚款一元；

c、员工未经请假而未出勤则视为旷工，旷工每天扣三天出勤；

d、单天迟到一小时以上为旷工半天，单天迟到三个小时及以上则视为旷工一天，旷工每天扣三天出勤；

e、员工迟到或早退者累计达5次以上，不享受满勤，并视情节轻重按员工奖惩制度处罚；

f、连续旷工三天或一个考勤年度累计旷工达六天者视为自动离职；

g、员工遇突发疾病须当天向部门经理请假，事后补交相关证明。

h、事假需提前向部门经理提出申请，并如实填写【请假单】，经批准后交至行政部，否则视为旷工。

i、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间做好本职

工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门经理或经理提出申请，准许后方可加班。

j、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的组成部分。

五、卫生规

1、员工须每天清洁个人工作区域的卫生，确保地面、桌面、工具及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、生产及办公区域严禁吸烟。违反者罚款50元次。

5、正确使用公司的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭门窗、空调、电灯、电扇等一切公司应该关