5转化岗位操作规程
变换岗位安全操作规程范文
变换岗位安全操作规程范文一、概述为了保障员工在工作中的安全，避免意外事故的发生，制定本安全操作规程。
本规程适用于所有需要变换岗位的员工，包括但不限于生产线上的操作员、工程师、维护人员等。
请所有员工严格遵守本规程，做到操作规范、注意安全。
二、岗位变换前的准备1. 在进行岗位变换前，员工应先了解新岗位的工作内容，并接受培训。
只有掌握了新岗位的工作流程和操作要点，方可进行变换。
2. 在变换岗位之前，员工需要穿戴好个人防护装备，例如安全帽、护目镜、防护服等。
确保个人的安全防护工作做到位。
三、岗位变换操作流程1. 确定变换时间：员工在变换岗位之前，需要与上级领导协商确定变换时间。
避免工作交接的混乱和岗位空缺。
2. 清点工具和物料：员工在岗位变换前，应先清点工具和物料，并与上一个岗位进行核对确认。
3. 调整设备设施：如果新岗位需要调整设备设施，员工应严格按照操作规程进行调整，确保设备正常运行。
4. 安全检查：员工变换岗位后，需对新岗位进行安全检查，发现问题及时报告并进行处理。
四、岗位变换注意事项1. 遵守作业规程：员工在新岗位上进行作业时，应严格按照操作规程进行操作，不得随意更改工作流程。
2. 注意个人防护：员工在新岗位上工作时，要随时保持个人防护装备的齐全。
如有发现个人防护装备损坏应及时更换。
3. 协作与配合：员工在新岗位上工作时，应积极与同事进行协作和配合，保持相互之间的信息畅通，确保工作的顺利进行。
4. 熟悉工作环境：员工在新岗位上要熟悉工作环境，了解周围的安全出口、应急设备等重要设施的位置。
五、岗位变换的常见问题及处理方法1. 设备故障：如在岗位变换过程中出现设备故障，员工应立即停止操作，并及时报告上级领导和维修人员进行处理。
2. 操作不熟练：在新岗位上操作不熟练时，员工应及时向上级领导寻求帮助，或请其他有经验的员工进行指导。
3. 不良习惯：一些员工可能存在一些不良习惯，如吸烟、喧哗等，影响工作环境。
制酸工序转化岗位安全操作规程范文
制酸工序转化岗位安全操作规程范文第一章总则第一条为了保证制酸工序转化岗位的生产安全和员工身体健康，制酸工序转化岗位的操作人员必须遵守本规程的规定。
第二条本规程适用于制酸工序转化岗位的操作人员。
第三条制酸工序转化岗位的操作人员必须参加相关操作培训，熟练掌握本规程，并经过相关考试合格方可上岗操作。
第四条制酸工序转化岗位的操作人员必须认真学习本规程，了解工序特点和操作要求，并严格按照规程进行操作。
第五条制酸工序转化岗位的操作人员不得擅自改变工艺条件和操作程序，不得随意调整设备和仪器，发现问题应及时向上级报告。
第六条制酸工序转化岗位的操作人员必须遵守岗位安全操作规程，按照规程使用个人防护装备，严禁酗酒、吸烟、吸毒等不良习惯。
第七条制酸工序转化岗位的操作人员在操作前必须检查设备设施的完好性，如有问题应及时报告，并在设备图纸、工艺参数等文档上进行记录。
第八条制酸工序转化岗位的操作人员在操作中应严格遵守安全操作规范，不得违反操作流程，不得随意开关设备。
第二章岗位安全操作规程第一节转化炉操作第九条本工序转化炉是制酸工序中的关键设备，操作人员必须熟悉转化炉的结构和原理，并按照规定操作。
第十条操作人员进入转化炉操作区前必须佩戴防护服、防毒面具等个人防护装备。
第十一条操作人员必须在操作前仔细检查转化炉的设备状态，确保转化炉无泄露、无堵塞等问题，如有问题应及时处理。
第十二条操作人员必须在操作过程中保持警觉，注意观察转化炉的运行状态，如发现异常现象应及时报告。
第十三条操作人员必须按照工艺要求和操作程序进行操作，不得违反规定操作，不得随意调整工艺参数。
第十四条操作人员在操作结束后，应及时关闭转化炉的供气、供电、供液等设备，做好设备的封闭和保养工作。
第十五条操作人员必须定期对转化炉进行检修和维护，确保设备的正常运行，如发现设备问题应及时处理。
第二节酸水处理操作第十六条本工序涉及的酸水处理设备包括酸水泵、酸水槽等，操作人员必须熟悉设备的结构和工作原理。
转化岗位操作规程
转化岗位操作规程第一章总则第一条为规范公司转化岗位操作，提高工作效率和工作质量，特制定本规程。
第二条本规程适用于公司内所有转化岗位，包括但不限于市场转化岗位、销售转化岗位。
第三条本规程的制定、解释和修改权归公司人力资源部。
第四条转化岗位的工作宗旨是为公司获取潜在客户，提供销售线索或促成交易。
第五条转化岗位员工应具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神。
第二章岗位职责第六条转化岗位员工的主要职责包括但不限于以下几点：1. 负责接听来自潜在客户的电话，了解客户需求，转化为销售线索；2. 积极主动地联系潜在客户，推动销售进展；3. 定期向上级汇报销售进展情况；4. 参与营销活动，进行市场调研和竞争分析；5. 协助销售团队完成销售目标。
第七条转化岗位员工的工作流程：1. 接听来电并记录客户信息；2. 定期与潜在客户沟通，了解需求；3. 根据公司产品和服务的特点，对潜在客户进行讲解和推荐；4. 转化为销售线索，并及时记录；5. 定期向上级汇报销售进展情况；6. 参与营销活动，进行市场调研和竞争分析；7. 协助销售团队完成销售目标。
第三章工作规范第八条转化岗位员工应按照公司要求保证工作时间的准时和充足，不得迟到、早退。
第九条转化岗位员工应遵守公司的保密制度，不得泄露客户信息和商业机密。
第十条转化岗位员工应按照公司要求进行销售培训和技能提升，不断提高自身专业素质。
第十一条转化岗位员工应与客户保持良好的沟通，端正工作态度，尽力解决客户问题。
第十二条转化岗位员工应按照公司要求及时记录客户信息和销售线索，保证数据的准确性。
第四章考核和激励第十三条公司将对转化岗位员工的工作进行日常考核和定期评估，考核内容包括但不限于电话接听能力、沟通能力、销售成绩等。
第十四条公司将根据转化岗位员工的工作表现，给予相应的激励措施，包括但不限于奖金、晋升等。
第十五条公司将针对转化岗位员工的不足之处进行必要的培训和辅导，提供个人成长的机会。
转化岗位操作规程
转化岗位操作规程转化岗位操作规程一、规程制定的目的和依据转化岗位是指员工从原有的岗位转到新的岗位上工作。
在企业生产运营和发展的过程中，经常因市场需求、产品结构变化、技术进步等原因而需要对员工进行转化岗位，以适应公司的需要。
为了保障员工的工作安全、提高转化岗位的效率、降低生产风险，制定本规程。
依据《劳动法》等相关法律法规，结合企业的实际情况，本规程制定。
二、适用范围本规程适用于公司内所有转化岗位的员工。
三、职责和义务1. 公司（1）尊重员工的人身、财产安全和合法权益，确保员工在转化岗位工作中的安全；（2）在聘用时，根据员工的实际情况进行适当的岗位安排和培训；（3）在员工转化岗位前，应向员工告知工作内容、工作环境、危险因素和安全注意事项等；（4）为员工提供必要的劳动保护用品和设施，并定期检查和维修；（5）定期检查转化岗位的风险因素，采取措施防止事故发生；（6）对于较危险的岗位，应安排专人进行指导和管理；（7）对员工进行安全教育和培训，提高员工对岗位操作的技能和安全意识；（8）对违反规程的员工进行批评和处罚，对工作失误造成事故的员工，要追究其相应的责任；（9）对员工在转化岗位期间的工资、福利待遇和其他权益保护不受影响。
2. 转岗员工（1）在转化岗位操作前，必须了解和掌握新岗位的工作内容、工作环境、危险因素和安全注意事项等；（2）严格按照规程要求操作，不得擅自改变或随意违反规程；（3）使用劳动保护用品和设施，如防护眼镜、手套、安全帽、安全带等，并定期检查和维修；（4）对于发现安全隐患及时报告，协助公司进行控制；（5）参加公司安全教育和培训，提高安全意识和技能水平，促进工作效率的提升；（6）不得私自转回原岗位或拒绝接受安排的新岗位。
四、岗位安全操作规程1. 机械设备操作（1）安装检查：首先要检查设备是否符合规定；设备是否完整无缺；是否有严重的机械故障，如果发现故障，应及时报修，并进行安全隔离；（2）配置操作：在设备操作过程中，要配置正确的工具，保证设备能正常运行；（3）岗前检查：在操作设备前，必须全面检查设备是否处于安全状态，工具配置是否正确，操作人员是否符合要求；（4）操作过程中的注意事项：要注意使用防护器具；不允许插手到设备内部；注意设备运转中的异常现象；契合节能环保的要求；（5）操作后的清理：操作结束后，要及时清理设备上的杂物和粉尘，以免影响下一次操作。
变换岗位安全操作规程
变换岗位安全操作规程一、引言随着企业的发展和变革，员工之间的岗位变换需要成为一种常态，对于保障员工的安全和提高工作效率，制定岗位变换安全操作规程至关重要。
本文就岗位变换的安全操作规程进行详细阐述。
二、安全准备1. 在进行岗位变换前，必须参加安全培训并通过安全考试，掌握必要的操作知识。
2. 熟悉新岗位的工作环境和操作流程，并了解相关的安全规定和应急措施。
3. 确保所使用的工具和设备处于正常工作状态，无任何故障或损坏。
三、个人防护措施1. 在进行岗位变换时，必须佩戴符合要求的个人防护装备，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套等。
2. 在工作过程中，要保持清醒和集中注意力，不得饮酒或受到其他影响。
3. 高温、低温、高压等特殊工况下，必须采取相应的防护措施，以保障自身的安全。
四、作业期间安全操作1. 严格按照工作指导书或操作手册进行操作，并确保操作正确、稳定和安全。
2. 不得擅自改变操作方式或使用不符合规定的设备和工具进行操作。
3. 在操作过程中，要时刻注意周围环境，确保不存在危险或安全隐患。
4. 禁止随意闯入危险区域，尤其是有明确限制的区域，必须遵守规定的进入程序和安全措施。
五、风险评估与应急准备1. 在进行岗位变换前，必须对潜在的风险进行评估，了解可能存在的安全问题和应对措施。
2. 在作业期间，要随时关注风险的变化，并对可能出现的紧急情况进行合理的应对准备。
3. 学习和掌握相关的应急处理方法和紧急救援程序，能够在发生事故或紧急情况时做出正确的决策和反应。
六、记录和报告1. 在岗位变换过程中，要及时记录重要的操作细节和发现的问题，并按照规定的程序上报给相关部门。
2. 对于发生的事故、事故隐患或安全问题，要及时进行报告，以便进行调查和处理。
七、岗位变换后安全监测1. 在岗位变换之后，要进行相关的安全监测，确保新岗位的工作环境和操作流程符合安全要求。
2. 定期对变换岗位的员工进行安全巡检和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
转化岗位操作规程范文
转化岗位操作规程范文1. 目的本操作规程的目的是规范转化岗位工作流程，提高工作效率，确保转化工作顺利进行。
2. 适用范围本操作规程适用于公司所有转化岗位人员，包括但不限于销售转化、市场转化等岗位。
3. 安全措施3.1 保持工作区域整洁干净，避免物品堆积，确保工作环境安全；3.2 使用设备和工具时，必须遵守相关安全操作规定，确保自身和他人安全；3.3 严禁在工作场所吸烟、饮食、吃零食等行为，确保工作区域卫生干净。
4. 工作流程4.1 接收任务4.1.1 根据公司规定的转化策略，接收上级任务，确保了解任务的内容、目标及时间要求；4.1.2 在任务接收时，应仔细阅读任务说明，了解转化对象的背景、需求和特点，为接下来的工作做好准备。
4.2 沟通与了解4.2.1 获取转化对象的联系方式，并通过电话、邮件或面谈等方式与转化对象进行沟通；4.2.2 在沟通过程中，需主动了解转化对象的需求，针对需求提供恰当的产品或服务建议；4.2.3 尽量多与转化对象交流，了解其信任度，以便根据其信任度进行后续转化工作。
4.3 建立信任关系4.3.1 倾听转化对象的需求，耐心解答其疑问，确保转化对象对公司产品或服务的信任度；4.3.2 通过提供专业的咨询或建议，增加转化对象对公司的信任感；4.3.3 在沟通过程中，尽量避免过多的推销行为，以免让转化对象感到厌烦。
4.4 提供解决方案4.4.1 根据转化对象的需求，提供恰当的解决方案；4.4.2 介绍公司产品或服务的优势和特点，让转化对象了解到选择公司的优势；4.4.3 对转化对象的需求进行合理的调整和讨论，尽量满足其需求。
4.5 成交转化4.5.1 当转化对象同意使用公司的产品或服务时，及时向上级报告，确保转化工作能够及时记录；4.5.2 根据公司规定的流程，完成相关的合同、订单等手续；4.5.3 在转化完成后，对转化对象的满意度进行后续跟踪，确保转化后的客户满意度。
5. 问题处理5.1 在转化过程中，如遇转化对象的异议或疑虑，应主动解决问题，并与上级及时沟通；5.2 在解决问题过程中，要积极倾听转化对象的意见，确保问题得到妥善解决；5.3 如遇较复杂的问题无法解决，应及时向上级汇报，并协助上级解决问题。
转化岗位操作规程范本
转化岗位操作规程范本第一章总览第一条为加强转化工作，提高效率，确保转化工作的有序进行，制定本规程。
第二条本规程适用于转化岗位的工作人员，包括但不限于转化组组长、转化操作员等。
第三条本规程的目的是规范转化岗位的操作流程，明确工作职责和权限，促进工作的顺利进行。
第四条本规程的执行机构为转化部门，负责指导、监督和检查转化岗位的工作。
第五条转化岗位的工作人员应严格按照本规程的要求执行岗位职责，做好记录和报告工作，保证转化工作的质量和效率。
第二章工作职责第六条转化岗位的工作人员应当完成以下工作职责：（一）按照转化计划，制定具体的转化方案；（二）组织实施转化工作，确保转化任务的完成；（三）监督和检查转化工作的进展和效果；（四）及时处理转化过程中出现的问题和困难；（五）定期向上级汇报转化工作的情况；（六）配合相关部门或人员的工作，共同推动转化工作的顺利进行。
第七条转化组组长具体负责以下工作职责：（一）分析评估转化项目的可行性和风险；（二）制定转化计划和目标，并明确责任人；（三）协调各方力量，推动转化项目的实施；（四）定期组织转化组成员开展讨论和交流；（五）解决转化工作中的各种问题和纠纷；（六）及时向上级报告转化工作的进展和结果。
第八条转化操作员具体负责以下工作职责：（一）熟悉转化项目的相关知识和操作方法；（二）按照转化方案执行转化工作；（三）记录和整理转化工作的过程和结果；（四）将工作报告和数据上报给上级；（五）及时向上级汇报转化工作中的问题和进展。
第九条转化岗位的工作人员应当加强学习和培训，不断提高自身的专业知识和技能，以适应转化工作的需要。
第三章工作流程第十条转化岗位的工作人员应按照以下工作流程进行转化工作：（一）制定转化计划：根据上级的指示和要求，转化组组长应组织制定转化计划，包括转化方案、时间节点、责任人等。
（二）准备转化材料：转化操作员应负责准备所需的转化材料，包括转化文件、转化设备、转化材料等。
（三）执行转化工作：转化操作员应按照转化方案和要求，进行必要的操作和调整，确保转化工作的顺利进行。
转化岗位操作规程
转化岗位操作规程转化岗位操作规程一、前言转化岗位是企业提高内部资源利用率、优化人才结构、增强企业核心竞争力的一项重要手段。
为此，企业需要建立转化岗位制度并制定操作规程，确保转化岗位过程的公正、透明和规范。
本操作规程是根据企业内部管理需要制定的，是企业管理转化岗位的准则。
本规程适用于本企业内部转化岗位的管理工作。
二、转化岗位的定义转化岗位是指企业根据员工的工作能力、业绩表现和个人背景等因素，将其从原有岗位上调整到适合其能力和发展需求的岗位的一种管理模式。
三、转化岗位的必要性转化岗位对企业和员工都有很多好处。
对企业来说，转化岗位可以增强企业的竞争力和核心能力，提高内部资源利用率，并且做好转化岗位也可以调节企业的人才结构，优化企业人力资源的配置。
对员工来说，转化岗位可以帮助他们实现个人的职业发展和提高，增强职业素养，增强工作积极性，更好地投入到工作中去。
四、转化岗位的原则本操作规程所规定的所有转化岗位，均要遵循以下原则：1、基于能力与业绩转化岗位必须基于员工的能力和业绩实际情况，而非个人关系等其他因素。
2、科学公平转化岗位必须遵循科学公平的原则，在转化过程中，必须充分考虑员工的意愿和发展需求，避免对员工造成任何不利的影响。
3、谨慎慎重转化岗位必须在认真审核和精心安排的基础上进行，一旦做出决策，必须严格按照转化流程和时间进度进行。
4、双向选择转化岗位是企业和员工的双向选择，所以企业需要为员工提供新的职业发展机会，同样也要对员工有所期望。
五、转化岗位的流程1、岗位调查企业要进行岗位调查，根据自身业务需要确定转化岗位范围及所需要的人员类型和数量，同时要对转化岗位的要求、职责、岗位级别、待遇等做出规范化制度。
2、员工自愿申请员工首先要自愿申请转化岗位，并根据自身情况对目标岗位进行自我评估，认真思考自己是否符合岗位要求。
3、面试确认员工符合申请条件后，进行面试和测试，通过负责转化岗位的部门经理面试并取得同意。
4、领导审批经过面试后，领导必须审批转化岗位申请。
制酸工序转化岗位安全操作规程范文
制酸工序转化岗位安全操作规程范文一、岗位安全操作规程概述本岗位是制酸工序转化岗位，所涉及的操作过程中存在一定的安全风险。
为了保障操作人员的人身安全，确保生产过程的顺利进行，制定了以下岗位安全操作规程。
二、操作人员岗位安全职责1. 所有操作人员必须严格按照工作要求进行操作，不得擅自调整或改变操作流程和参数。
2. 负责设备和仪器的日常检修、保养和维护，确保设备的正常运转。
3. 定期参加安全教育培训，熟悉安全操作规程，掌握紧急情况处理方法。
三、岗位安全操作规程1. 穿戴防护装备操作人员在进入工作区域前必须穿戴符合要求的防护装备，包括防护服、安全眼镜、手套、安全鞋等，以防止身体直接接触到制酸物质对皮肤和眼睛造成的伤害。
2. 严格执行操作程序操作人员必须严格按照操作程序进行操作，不得随意更改或省略任何步骤。
在操作过程中，必须掌握好操作时间和操作速度，避免因操作不当导致事故发生。
3. 定期巡检设备操作人员需定期巡检设备，发现问题及时进行录入并报告上级，不能因自行认为问题不大而懈怠。
4. 遵守存储规定操作人员必须遵守制酸物质的存储规定，定期检查储存容器的密封性，并定期清理周围环境。
5. 加强防火防爆措施操作人员在操作过程中严禁吸烟，并且禁止使用明火。
必须定期检查消防设施，确保其正常使用。
同时，严禁使用易燃、易爆物质靠近工作区域。
6. 紧急事故处理操作人员必须掌握紧急事故处理方法，清楚各类紧急情况下的应急措施。
如发生泄露、溢漏或者火灾等突发情况，必须立即向上级报告，并按照应急预案予以处理。
7. 清理作业场地操作人员在完成岗位操作后，必须清理作业场地，把化学品容器和设备等归位，并保持工作区域的整洁和通风。
四、岗位安全管理1. 岗位安全培训公司定期组织制酸工序操作人员进行安全知识培训，加强岗位安全操作意识，提高应对紧急情况的能力。
2. 安全检查与隐患排查公司将定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改并追究责任。
制酸工序转化岗位安全操作规程（4篇）
制酸工序转化岗位安全操作规程第一章总则为加强制酸工序的安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全操作规程。
本安全操作规程适用于制酸工序的操作人员，并应严格遵守执行。
第二章安全生产责任1. 操作人员是制酸工序安全生产的主要责任人，应保证自己的安全和工作安全；2. 上级主管部门、生产主管以及企业安全管理人员，应建立安全生产教育培训机制，加强安全生产管理；3. 操作人员有权拒绝不符合安全操作规程的指令，并向主管部门或安全管理人员报告；4. 操作人员应主动参与安全检查、隐患排查和事故应急演练，并积极配合有关部门进行事故调查和处理。
第三章安全操作要求1. 操作人员在进入作业场所前，应穿着符合要求的工作服、帽子和鞋子，同时佩戴个人防护装备；2. 操作人员进入作业场所后，应对作业场所进行全面检查和巡视，确保无明火、易燃物品或其他安全隐患；3. 操作人员要定期检查和保养工作设备，确保其正常运行，避免设备故障引发危险；4. 操作人员应严格按照工艺要求进行操作，不得擅自更改操作步骤或操作参数；5. 操作人员在操作过程中，应注意观察化学反应的变化，及时采取预警措施，如调整温度、搅拌速度等；6. 操作人员在操作过程中，应注意与其他作业人员的协调配合，避免发生人员伤害或设备损坏的事故；7. 操作人员在操作结束后，应及时清理作业场所，保持清洁整齐，防止化学品交叉污染或其他意外事故；8. 操作人员在操作过程中应注意个人卫生，避免化学品的直接接触或误食。
第四章应急措施1. 操作人员在发现有可疑危险时，应立即按照紧急情况处理程序报告，采取相应措施进行紧急处理；2. 操作人员在发生事故时，应立即切断电源、关闭阀门，并迅速报告主管部门或安全管理人员；3. 操作人员应掌握基本的急救知识和技能，能够在事故发生后及时进行紧急救护；4. 操作人员应熟悉应急设施和消防器材的使用方法，能够在必要时快速使用。
第五章警示标识和警示语1. 在作业场所的显眼位置设置警示标识和警示语，以提醒操作人员注意安全；2. 对特殊危险区域应设置明显的警示标志和围栏，禁止未经授权的人员进入；3. 警示标识和警示语的内容应明确、易于理解，并与实际情况相符合；4. 操作人员应了解各种警示标识和警示语的含义，能够正确理解和遵守。
转化岗位安全操作规程
转化岗位安全操作规程一、前言为了保障员工在转化岗位操作过程中的安全，避免事故的发生，制定了本安全操作规程。
本规程是转化岗位操作过程中工作人员应当遵守的最基本的安全操作规定，理解和掌握本规程是转化岗位操作人员必备的基本技能。
二、基本要求为了保障员工在转化岗位操作过程中的安全，应当满足以下基本要求：1.熟悉转化岗位操作工艺流程及设备的性能和操作规程；2.漏洞扫描等安全软件实施标注；3.坚持安全优先，并将安全作为工作的首要考虑；4.具有必要的安全意识、安全防范意识以及安全操作技能；5.了解和掌握相关的法律法规和规章制度；6.严格按照规定的操作程序完成工作。
三、安全操作规程1. 签到制度在进入转化岗位工作时，应当先进行签到并佩戴好工作证。
离岗时，应当及时签退。
2. 工作前在进行工作前，应当先进行一次设备的检查，确保没有损坏或者其他问题。
同时，还应当保证设备周围没有放置易燃易爆物品以及其他不必要的物品。
3. 工作中在进行转化岗位操作时，应当严格按照操作规程进行操作，并加强监测事故的风险管理。
4. 工作后在转化岗位操作完成后，应当及时清理设备，以保证设备的整洁、干燥，防止腐蚀，同时应当留下必要的记录，以供安全管理人员进行事后查询。
四、安全应急措施在进行转化岗位操作的过程中，可能会出现各种意外情况。
因此，应当建立完善的安全应急措施，以应对各类可能发生的事故。
1.发生意外时，需立即停止工作并采取必要的措施进行处置；2.如遇到火灾、爆炸等紧急情况，应当立即采取逃离和疏散措施；3.受伤或其他不适情况出现时，应当及时向安全管理人员报告并得到相关的救治。
五、安全记录管理措施在进行转化岗位操作过程中，应当做好相关记录工作，包括设备操作记录、安全管理记录、设备维护记录等。
并且，还需要建立完善的记录管理制度，切实做好转化岗位操作的记录管理工作。
六、结语本文档是针对转化岗位操作员制定的安全操作规程。
为了保障员工在转化岗位操作过程中的安全，应当严格遵守本规程，认真执行安全操作。
转化岗位操作规程
转化操作规程一、岗位任务1.岗位主要任务将来自精脱硫岗位的工艺气体中的甲烷及不饱和烃，在转化炉内与氧气、蒸汽进行转化反应,转化后的合格工艺气体送合成车间二合一岗位；同时利用转化反应的余热副产中压蒸汽供转化自用或送低压蒸汽管网。
2．管辖范围：转化炉、预热炉、废热锅炉、焦炉煤气预热器、焦炉煤气初预热器、锅炉给水换热器、脱盐水预热器、第二水冷器、水冷器、气液分离器、常温氧化锌脱硫槽、精密过滤器等设备及相关的仪表、电气、管线、DCS。
二、基本原理1、转化炉焦炉气部分氧化亦称自热转化，即在转化炉上部燃烧室内，焦炉气中的部分H 2、CH4、CnHm与纯氧蒸汽中的氧进行燃烧，温度达1200-1400℃，放出大量的热，以供给甲烷转化所需热量，上部高温气体进入下部触媒层，焦炉气中CH4及烯烃、炔烃在镍触媒的作用下，与蒸汽进行转化反应〈水/气≥0.9〉，转化炉出口气体中CH4≤1.8%转化炉上部燃烧反应：H 2+1/2O2= H2O + QCH4 + 2O2= CO2+ 2H2O + Q甲烷转化反应主要在触媒层中进行，甲烷蒸汽转化反应为：CH4 + H2O = CO + 3H2－QCH4 + CO2= 2CO + 2H2－QCnHm + nH2O = nCO + (m/2 + n)H2-Q2、常温氧化锌脱硫槽：上层装T-407脱氯剂，主要吸收无机氯（HCl），下层装TC-22常温氧化锌脱硫剂，主要吸收硫化氢，为转化气最后把关至总硫≤0.1ppm。
a.转化反应COS + H2 = H2S + CO ＋QRSH + H2 = RH + H2S ＋Qb.吸收反应ZnO + H2S = ZnS + H2OM x Oy＋2yHCl＝MxCl2y＋yH2O三、工艺流程概述（1）工艺气体流程：精脱硫来总硫﹤0.1ppm的焦炉气和转化废热锅炉自产蒸气混合，进入焦炉气预热器的壳程预热到～450℃，进入预热炉预热至～560℃，进入转化炉混合室，与来自空分的纯氧，和经过预热炉上段预热至～300℃的自产蒸汽，进行纯氧蒸汽部分氧化燃烧，温度达1200℃左右，高温气体在经催化剂床层进行甲烷蒸汽转化，出口转化气中CH4≤1.8%、温度≤980℃，经过废热锅炉回收热量，产中压蒸汽约22t/h，供转化自用和外管网用。
转化岗位工艺操作规程
制酸工序生产工艺操作规程1转化岗位工艺操作规程1.岗位任务：干燥后的炉气进入转化工序，在一定的温度条件下，通过触媒催化作用，最大限度的将SO2转化为SO3，送往吸收塔生产硫酸产品。
2.岗位管辖范围：SO2风机进口至一二吸收塔进口内的SO2风机，SO2风机供油系统，转化器1#电加热炉，2#电加热炉，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ换热器。
SO2风机冷却循环水系统区域内的所有管道、阀门、仪表及电器等设施。
3.工艺流程示意图：“3+1”四段两次转化，Ⅲ、Ⅰ、Ⅳ、Ⅱ换热流程(附后)4.工艺流程简述：自干燥塔来的炉气进入SO2风机加压后，进入3#换热器管间与三段转化后的SO3气体换热升温，进入1#换热器管间与一段转化后的SO3气体换热，达到转化温度后，经1#电加热炉进入转化器一段，在催化剂的作用下，SO2转化为SO3，出一段进入1#换热器管内换热降温后进入转化器二段转化，由二段出来的SO3气体进入2#换热器管内换热降温后，进入转化器三段2进一步转化，出三段的SO3气体进入3#换热器管内换热降温后去一吸塔，经98%硫酸吸收SO3后，进入4#换热器管间换热升温后，进入2#换热器管间换热升温后，经2#电加热炉进入转化器四段，更进一步转化炉气中的SO2，由四段出来的SO3气体进入4#换热器管内换热降温后去二吸塔，用98%硫酸吸收SO3气体后，由尾气烟囱排空。
转化系统设有副线阀门以调节一、二、三、四段进口温度，同时四台转化器管壳程均设有放冷凝酸阀门，换热器内因操作指标不当产生冷凝酸可在停车时排放入收集坑处理。
5.转化岗位主要工艺技术指标：转化率≥99.5% 进转化器SO2浓度：6.8%—7.5%风机出口炉气: 水分≤0.08g/Nm3, 酸雾≤0.005 g/Nm3尘≤0.001g/Nm3 砷≤0.001g/Nm3氟≤0.001g/Nm3转化器各段进口温度：一段400±5℃；二段400±5℃三段400±5℃；四段410±5℃；各段出口温度≤600℃.6.开车前的准备工作：6.1检查各转化器、换热器、SO2风机、油冷却系统、电炉、SO2风机循环水各设备、管道、阀门是否安装检修完毕，处于可用状态。
转化岗位安全操作规程
转化岗位安全操作规程1. 引言本文档旨在明确转化岗位工作人员在工作过程中的安全操作规程，以确保工作人员的个人安全和工作场所的安全。
2. 转化岗位的概述转化岗位是指在工业生产过程中，将原材料转化为最终产品的工作环节。
这个环节可能涉及到各种化学物质的使用，因此在操作过程中需要特殊的安全措施。
3. 操作前的准备在进行任何转化岗位工作之前，操作人员需要进行以下准备工作：•确认所需的化学物质和工具的准备就绪；•检查工作场所的安全设备是否正常运行；•穿戴个人防护装备，如防护眼镜、防护服和手套；•在工作区域设置明显的安全警示标志。
4. 安全操作规程在进行转化岗位工作时，操作人员需要遵守以下安全操作规程：4.1. 化学品的储存和使用•将化学品储存在专用的储存柜中，按照标签上的要求进行分类和存放；•使用化学品时，仅取出所需的数量，并确保容器密封良好；•避免将不同种类的化学品混合在一起使用；•在使用化学品时，保持通风良好的工作环境，以防止有害气体积聚。
4.2. 设备操作•在操作设备之前，确保设备处于正常工作状态，并按照操作手册的要求进行操作；•避免超负荷操作设备，以免造成设备故障或安全事故；•定期维护和保养设备，确保其正常运行。
4.3. 废弃物处理•将废弃物按照规定的分类方式进行处理，不得随意倾倒或排放；•遵守环保法规，将废弃物交由合法的废物处理单位进行处理。
4.4. 事故应急处理•在事故发生时，立即采取紧急措施，如关闭设备、切断电源等；•打电话报警，并通知相关人员和应急救援队伍；•根据事故情况，采取适当的应急处置措施，确保人员安全并尽量减少财产损失。
5. 培训和培训记录为了确保操作人员的安全意识和操作技能，定期进行安全培训和考核，并对培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容和参与人员等。
6. 事故调查和改进如果发生安全事故，应立即进行事故调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的措施进行改进，以防止类似的事故再次发生。
转化岗位操作规程
转化岗位操作规程1. 引言本文档为转化岗位操作规程，旨在确保转化岗位操作的准确性和安全性。
转化岗位是指员工从一个职位转移到另一个职位的过程，包括调岗、晋升、降职等。
为了规范转化岗位操作流程，提高员工的工作效率和满意度，制定本操作规程。
2. 转化岗位操作流程2.1 提交申请员工在想要转化岗位时，首先需要准备一份转化岗位申请表。
申请表需要包括以下内容：•员工姓名•目前所在岗位•申请转移到的岗位•转化岗位的原因•相关工作经历和技能员工应将填写完整的转化岗位申请表提交给人力资源部门。
2.2 部门审批人力资源部门收到员工的转化岗位申请后，将会进行审批。
审批过程包括以下步骤：•人力资源部门核对申请表上的信息，确保信息完整准确。
•人力资源部门与目标岗位所在部门进行沟通，确认是否有岗位空缺。
•目标岗位所在部门对员工进行评估，评估内容包括员工的工作能力、工作態度等。
•目标岗位所在部门将评估结果反馈给人力资源部门。
2.3 签订转化岗位协议经过部门审批后，人力资源部门将与员工进行转化岗位协议的签订。
转化岗位协议将明确转化岗位的职责、薪资调整情况、工作时间等。
员工在签订协议前应仔细阅读协议内容，并确保自己清楚协议的条款和约定。
2.4 岗位培训转化岗位操作完成后，员工将进入新岗位的培训阶段。
培训内容根据目标岗位的不同会有所调整，但包括以下方面：•目标岗位的工作流程和规范•目标岗位所需的专业知识和技能•目标岗位的工作工具和系统使用方法培训期间，员工应积极参与学习，灵活运用所学知识，提高自己在新岗位上的工作能力。
2.5 转化岗位确认在完成岗位培训后，员工将进入正式的转化岗位工作。
员工在新岗位上工作一段时间后，人力资源部门将与员工进行转化岗位确认。
确认的目的是了解员工对新岗位的适应程度和满意度，以及岗位的工作状态。
2.6 岗位评估与调整转化岗位确认后，人力资源部门将对员工在新岗位上的工作进行评估。
评估内容包括员工的工作表现、工作成果等。
转化岗位操作规程
转化岗位操作规程第一章总则第一条为了规范转化岗位的操作，保证员工的工作准确性和安全性，特制定本规程。
第二条本规程适用于所有需进行转化操作的工作岗位。
第三条转化岗位操作必须符合工作安全环保的原则，严禁违反有关法律法规和规章制度的行为。
第四条转化岗位操作人员必须经过专业培训，并持有相应的资格证书方可上岗。
第二章岗位操作流程第一条转化岗位操作流程包括转化前准备、操作过程和操作后处理三个环节。
第二条转化前准备1.操作人员应核对转化设备的完好性和安全性，发现问题应及时报修。
2.操作人员应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3.操作人员必须熟悉转化工艺和操作要求，对操作的危险因素进行认识和评估。
第三条操作过程1.操作人员应按照转化操作程序进行操作，确保操作的准确性和安全性。
2.操作人员在操作过程中应注重观察转化设备的运行情况，发现异常情况应立即停止操作并上报。
3.操作人员应严格控制操作参数，避免操作过程中产生危险或事故。
4.操作人员应保持操作区域的整洁和清洁，及时清理产生的废料和垃圾。
第四条操作后处理1.操作人员应及时关闭转化设备，切断电源和气源，并做好设备的安全标识。
2.操作人员应清理和整理工作台面和周围环境，确保工作区域的整洁和安全。
3.操作人员应暂时将手头工作交接给他人，如有需要应书面记录相关信息。
第五条特殊情况处理1.在转化操作过程中，如发生事故、突发状况或安全隐患，操作人员应立即停止操作并采取相应的应急措施并报告上级领导。
2.操作人员在遇到特殊情况时，应根据事实情况做好相关记录和报告，并及时处理。
3.操作人员在遇到无法解决的问题时，应及时向上级领导请示并寻求解决方案。
第三章安全管理第一条转化岗位操作人员必须严格遵守有关的安全管理制度和规定。
第二条转化岗位操作人员必须定期接受安全培训和考核，保持安全意识的持续性。
第三条转化岗位操作人员应熟悉应急预案和安全操作规程，掌握紧急救援技能。
转化岗位安全操作规程
转化岗位安全操作规程前言本安全操作规程旨在确保在转化岗位中的作业操作过程中安全的实施。
转化岗位，是化学生产企业中的重要环节之一，转化岗位的作业安全不仅关系到生产效率和产品质量，还影响到企业工人的生命安全和环境安全。
本规程不仅适用于化学生产企业中的转化岗位，也适用于相关的生产场景。
一般规定1.所有从业人员必须按照规程执行，并要求自觉负责工作安全;2.在作业前必须进行必要的操作准备和检查，如清理现场，检查设备；3.对于个人防护，必须穿戴符合型号规格的劳动保护用品，并正确佩戴；4.未经专人操作、未得到特别许可，任何人员不得操作生产设备；5.要注意用好消防和灭火器设备，措施得当。
转化作业的安全规定1.在进行转化作业前，必须核对转化设计流程和原辅材料的配比，确认无误后方可在操作;2.在开始加热前，必须注意先将冷却水泵切换为运行状态，以保证设备正常运转；3.在溶胶转化操作过程中，需要不断地用放流栓将反应浆液移至空桶中净化，移液前应用相同的清水反复漂洗过滤装置，待残留小于0.05mg/m³再继续操作；4.在对受热反应至600℃以下的溶胶装置进行清洗操作时，应考虑安全耗时，将高温降至100℃以下才能进行；5.操作时，严禁控制装置内的纯净氧气气压大于0.7 kPa ，同时安全过滤器压差需经常监测并及时维护；6.在消防车到达，消防人员进入溶胶装置进行引火、灭火作业之前，应关闭压缩空气源和氧气源，拆卸高压水射流和活塞泵等设备。
总结在各行各业的生产中，安全始终是最重要的一环。
针对转化岗位生产环节，需要加强安全管理，落实安全生产责任制，以避免安全事故的发生。
在实际生产中，应根据各工艺流程，完善本规程，确保从业人员能够牢记本规程，加强安全意识和安全管理，确保生产中的安全和稳定。
转化岗位操作规程(4篇范文)
转化岗位操作规程（4篇范文）第1篇转化岗位操作规程一、岗位任务将净化干燥后的so2气体,通过钒触媒与o2作用生成so3以供干吸岗位制酸。
二、工艺流程全称“3+2转化工艺流程,采用ⅲⅰ,ⅳⅱⅴ,其中ⅳ换和ⅴ换并联。
三、操作指标1、各段进口温度:一段4155℃二段4805℃三段4405℃四段4302℃五段4205℃2、进口气浓为 7.5-8.5%四、开、停车1、开车前准备工作①检查各管线阀门是否关死,压力表,流量计,温度计及其他仪表是否齐全,完好可用;②通知电工检查鼓风机,电炉等电器设备要完好;③检查风机,稀油站,油位,油冷却装置冷却水是否完好;④检查并校验温度,压力,浓度表是否完好。
2、长期停后的开车①开车前通知干吸岗位,开93%酸泵打循环,干燥空气;②打开脱气塔补风口,开风机进行转化升温;③升温步骤按一、二、三、四、五段进行;④风机启动后即用二组电炉;⑤保证so2浓度在7.5%左右,用各阀门调节多段进口温度至正常。
3、停车(1)长期停车①停车前7-8小时,通知干吸岗位,提高93%酸浓,然后停车;②打开脱气塔补风口,用小风量对催化剂进行热吹;③维持一段进口温度在420℃,送上几组电炉,热吹期间一段进口温度保持不变;④一般要吹16小时以上,分析吹出的气体so2<0.02%为止;⑤热吹结束可加大一些风量,逐步减少电炉的组数。
以每小时30℃的速度进行降温,直至温度降至100℃以下;⑥停so2风机,通知干吸岗位的停酸泵,关闭本岗位所有阀门,通知电工切断电炉电源。
短期停车①适当提高各段进口温度,尤其不要使一段进口温度低于300℃;②关闭各段阀门,通知焙烧炉,先停炉底风机再停so2主鼓风机,切勿停机时间相隔太长;③停车期间操作人员要注意转化器各段温度变化,按时记录各点温度。
紧急停车①遇有设备、电器和操作等故障,以及突然停电、停水等情况,应立即紧急停车;②紧急停车为全系统停车,停车顺序先停炉底风机,再停so2风机,最后关闭本岗位所有阀门。
转化岗位操作规程
转化岗位操作规程
1. 背景
为了更好地满足公司发展的需要，提高员工的综合素质和竞争力，公司通过内部转化岗位来提升员工的职业发展和就业机会。
2. 转化岗位的概念
转化岗位是指员工在原单位内，因故需更改工作岗位时，经过协
商后可以调整到适合自己的新的工作岗位。
3. 转化岗位的条件
1.累计工作时间满一年；
2.工作表现良好，符合单位能力评价要求；
3.对新岗位有一定的适应能力；
4.新岗位的职责范围和工作内容要符合员工能力和工作经历
要求。
4. 转化岗位的流程
1.员工向所在部门提出转化岗位申请；
2.部门领导和人事部门评估该员工符合条件，制定转化岗位
计划；
3.部门领导和人事部门为员工提供必要的培训和指导，帮助员工适应新岗位要求；
4.员工通过岗位适应期，经过部门领导和人事部门审核，决定是否转化成功。
5. 转化岗位的注意事项
1.转化岗位不影响本单位内员工原有的待遇和工作年限；
2.转化岗位不影响员工原有的社保关系和个人档案；
3.转化岗位之后，员工应尽快适应新工作并保持工作表现；
4.员工在转化岗位成功后与上级部门应做好工作交接，保证单位运转不受影响。
6. 转化岗位的益处
1.提高员工的职业发展和就业机会；
2.发挥员工专业技能和能力，提高工作绩效；
3.满足公司各部门需求，增强工作适应能力；
4.降低公司招聘成本和人力资源管理成本。
7. 结语
公司通过内部转化岗位来提高员工的就业机会和综合素质，增强公司的人力资源竞争力。
各部门应配合人事部门，共同推进内部转化岗位工作，发挥公司人才优势，促进公司发展。
转化岗位操作规程
转化岗位操作规程第一章总则为了更好地落实公司的转化工作，规范转化岗位操作行为，提高转化工作效率，特制定本规程。
第二章转化岗位的职责1. 负责调研和分析市场，了解产品的竞争状况和客户需求；2. 制定并执行转化计划，提出具体的转化策略和方案；3. 负责与客户建立和维护良好的关系，及时解决客户问题；4. 协调内外部资源，推动项目的顺利进行；5. 进行产品推广和培训工作，提升客户的产品认知和使用水平。
第三章工作流程1. 市场调研与分析：（1）收集市场数据，了解行业发展趋势，市场规模和竞争对手情况；（2）分析产品在市场上的优势和不足，确定目标客户群体和需求；（3）制定市场调研报告，提供给相关部门参考。
2. 制定转化计划：（1）根据市场调研结果，制定具体的转化计划；（2）明确转化目标和销售指标，制定详细的执行方案；（3）确定转化所需的资源和预算，提出项目申请。
3. 转化策略与方案：（1）根据产品特点和市场需求，制定相应的转化策略；（2）设定转化流程和关键节点，明确责任人和时间要求；（3）定期评估转化策略和方案的执行效果，及时调整和优化。
4. 建立客户关系：（1）通过电话、邮件等方式，与客户建立联系，了解客户需求；（2）及时回复客户咨询和问题，提供满意的解决方案；（3）建立长期稳定的合作关系，促进客户的再购买和推荐。
5. 协调资源推进项目：（1）与市场部、研发部等相关部门协调工作，保证项目的顺利进行；（2）及时了解项目进展情况，协调解决项目中出现的问题；（3）与客户交流项目进展，解答客户疑问，提供实时支持。
6. 产品推广与培训：（1）制定产品推广计划，选择合适的推广渠道和方式；（2）组织产品培训和演示活动，提升客户使用产品的技能；（3）定期跟踪客户使用情况，及时解答客户疑问，提供技术支持。
第四章岗位要求1. 具备市场调研和分析能力，熟悉各类市场调研方法和工具；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与客户、部门协作良好；3. 具备良好的学习能力和自我驱动能力，能不断学习和提升自己的专业知识；4. 具备较强的执行能力和抗压能力，能按时完成工作任务；5. 具备较强的人际关系处理能力和应变能力，能及时解决客户问题。
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转化岗位操作规程一、生产岗位管理制度1. 岗位专责制(1)在工段长及车间的领导下，做好日常工作，努力完成上级规定的本岗位生产及工作任务。
(2)严格执行以岗位专责制为中心的班组管理制度和厂纪厂规，严格执行安全技术规程，采取有效措施预防和杜绝事故的发生。
(3)严格执行生产（工作）报告制度，坚决执行上级指示，自觉接受上级监督，加强与生产前后工序的联系与协作。
(4)严格遵守岗位纪律。
操作人员在当班期间，不能在岗位上做与工作无关的事情；因事不能按时上岗或需离开岗位，应事先向工长请假或请示，未经工长同意，不得擅自不上岗或离岗；当班期间不得擅自脱岗、串岗和睡岗。
(5)操作人员必须熟悉本岗位流程、设备的结构、性能和用途，掌握熟练的操作技术和工作方法，严格执行操作规程和设备检修规程。
(6)操作人员当班期间，必须努力做到勤联系、勤请示、勤调节、精心操作，保证安全、稳定、长周期、满负荷、优质低耗的进行生产。
(7)搞好岗位设备维护和环境管理。
操作人员必须用好、管好、维护保养好本岗位的设备和工、机、具，做到会使用、会维护保养、会检查、会排除故障。
经常擦拭设备，打扫岗位卫生，保持沟见底、轴见光、设备见本色，岗位平整无杂物，玻璃门窗与三室一箱清洁整齐的良好工作环境。
(8)严格执行保密制度，妥善保存本岗位安全技术和工作制度，不得丢失和撕毁。
(9)严格岗位管理。
严禁无关人员进入岗位，非本岗位人员未经许可不得动用本岗位设备。
(10)操作人员应加强技术业务学习，不断总结经验，积极参加劳动竞赛、合理化建议与小改小革活动，努力刷新技术和生产水平。
2.交接班制(1)上班提前15分钟到达岗位，了解上一班生产情况，按巡回检查制度规定的内容进行一次系统的检查。
(2)准时参加班前会，汇报上班生产情况并听取生产工长布置生产任务。
(3)交班者对接班者提出的询问应解答清楚，不应拒绝，如有问题应互相协商，得到接班者同意签字后才能离开岗位。
(4)交接班内容五交：a.交负荷变动情况及薄弱环节；b.交不正常情况的处理方法和经验教训；c.交设备检修情况和设备缺陷；d.交上级要求和注意事项；e.交工具、消防器材及防护用品。
五不交：a.发生事故或设备缺陷能处理而未处理不交；b.超指标未恢复正常不交；c.紧急停车（或停车）未停好不交；d.设备检查手续及安全措施应做好而未做好不交；e.工具用品、消防器材、防护用品不全或文明生产不好不交；(5) 交班后准时参加班后会，汇报当班生产情况，听取生产工长对班上生产情况的总结。
3.巡回检查制3.1巡回检查制(1)岗位操作人员，按照自己所在岗位的流程路线，对所属设备的运行、运转、密封等情况进行全面、认真、细致的查看。
每班每小时一次。
(2)操作人员对流量、压力、温度、液位等情况随时查看。
(3)操作人员对机泵等运转设备的运行及缺陷等情况必须每二十分钟查看一次。
(4)操作人员必须严格执行巡回检查制。
做到腿勤、眼勤、手勤、观、摸、听、比，发现问题及时处理汇报。
(5)操作人员对静置设备的运行情况必须每小时查看一次。
(6)对巡回检查的结果简明扼要地进行记录。
3.2巡回检查内容(1)检查主风机油位、油温、油压及轴瓦温度和振动情况。
(2)检查风机进出口压力及电机电流，进口阀开度。
(3)检查转化系统各阀门是否处于正确的开关状态及开度。
(4)检查开车炉油槽的液位及管线有无泄漏现象。
(5)检查系统的设备、管线有无气体泄漏现象。
(6)检查安全水封是否正常。
3.3巡回检查路线主风机→开车炉→转化器及各换热器4. 设备维护保养制(1)生产操作人员应严格按照岗位操作规程和设备安全操作规程，进行设备启运、运行与停车，严格做到：启动前严细准备，运转中反复检查，停车后妥善处理，各项指标都要达到工艺要求，严禁超温，超压、超负荷运行。
(2)生产操作人员必须坚守岗位。
严格执行交班制、巡回检查制和设备润滑管理规定。
定时、定点按巡回检查路线对设备进行仔细检查，认真做到清洁、润滑、紧固、调整、防腐，认真填写运行记录，认真做好设备润滑工作。
(3)操作人员必须做好本岗位范围内设备、管线、仪表、基础、地面和厂房建筑物的清洁卫生工作，及时消除“跑、冒、滴、漏”，做到文明生产。
(4)操作人员发现设备状况不正常，要立即查找原因，及时向领导反映。
在紧急情况下，应采取果断措施予以处理，并报告值班工长和通知有关岗位。
不弄清原因，不排除故障，不得盲目开车。
已处理和未处理的缺陷，必须在运行记录上做详细记录，并向下一班交待清楚。
(5)操作人员必须以严谨的态度和科学的方法正确使用、维护好设备，上岗前必须经过专门训练，学好岗位操作规程和设备维护保养规定，做到“四懂三会”，并经考试合格，才能持证上岗操作。
(6)操作人员对设备进行维护保养，做到不潮不冻、不腐蚀，经常保持清洁。
对于转动设备，应按岗位操作法的规定进行盘车，保证备用设备处于良好状态。
(7)岗位应按照规定，通过班组及车间督促有关单位对岗位所属设备、管道、支架、厂房、建筑物、构筑物、设备基础接地线、设备管道上的仪表和安全装置进行定期检查，测定和校验，使其保持齐全、完好；并对上述设施采取防潮、防汛、防尘、防腐蚀措施。
(8)岗位动用备用设备，应请示车间主管领导批准；夜间动用备用设备，应请示值班工长批准，并于次日向上级汇报。
5. 安全责任制(1)严格执行岗位专责制，操作规程及安全技术规程，主风机开车按操作票执行。
(2)在所辖区域内动火应按规定办理动火手续。
(3)禁止在传动设备的运转部位擦车，不得戴手套及用湿棉纱擦风机、马达，防止袖口和棉纱被卷进靠背轮。
(4)电动设备检修时，必须先停车，拉下电门开关，切断电源挂上检修牌，然后方能进行处理。
(5)处理压力计时需戴手套，分析时不能用嘴吸液。
(6)消防器材、防毒面具等，应放在固定地点，经常检查并保持清洁完好，并熟悉使用方法。
(7)清理和装触媒时应注意：a.转化器内温度降至50℃时，经安全分析合格后方能进入工作。
b.进入转化器扒触媒和装触媒时，要戴好防尘口罩、眼镜、手套和布袜，穿好工作服，工作完毕要进行洗漱。
c.触媒清理完毕后，一定要将手、脸、身体冲洗干净，工作服洗净，洗漱后才能喝水饮食。
(8)设备管道漏气时，除应立即报告值班工长进行处理外，还必须远离污染区，以逆风方向撤离。
(9)启动电器设备前，应经电气、仪表人员检查合格后方可开车，不得用湿手开停电器设备或检查电气设备。
6. 经济核算制(1)岗位应按照干什么，用什么就管什么的原则，努力创造条件，积极开展班组的经济核算工作。
(2)岗位应根据上级下达的消耗、费用定额指标，拟定完成计划的措施，在工长统一领导下实施并进行检查总结。
(3)岗位经济核算一般采用业务核算的办法，在有条件的班组，可以进行价值量核算。
(4)岗位每经历一个生产周期或完成一项生产任务，应认真进行总结，做好经济分析，提出改进措施，指导今后工作。
(5)岗位经济核算工作在工长统一领导下进行，具体业务工作由班组经济核算员负责。
7.岗位练兵制(1)操作人员必须坚决贯彻上级关于开展岗位技术学习与训练的指示，结合本岗位的实际情况，参照干什么，学什么，练什么的原则，认真开展岗位练兵活动，逐步提高操作技术水平。
(2)岗位练兵活动坚决贯彻互比、互帮、互学、因地制宜、经常训练的原则。
采取操作示范、技术表演、模拟操作、事故设想演习、师徒包教包学、岗位知识一日一题练习、岗位技术知识竞赛等灵活有效的方式开展活动。
广泛开展岗位技术学习竞赛，保持岗位练兵活动长盛不衰。
(3)班组应采取笔试、口试、模拟操作相结合的方法，参照职工的日常工作表现，对职工每年作一次技术水平等级评价鉴定并备案。
(4)班组岗位练兵活动，受车间技术、安全负责人业务指导。
班组岗位练兵方案和考试题目应送车间、技术科，认可后方可施行。
(5)班组岗位练兵活动的日常工作，在工长的统一领导下，由工会小组长具体负责组织实施。
班组岗位练兵活动中出现的技术问题，可向车间技术员或厂技术科请求咨询。
8.考勤管理制(1)值班工长应加强对职工的考勤管理，考勤要公开透明化，不能弄虚作假。
(2)职工应严格遵守考勤管理制度，配合工（班长）做好考勤管理。
二、工艺技术规程1.主要生产原理SO2在五氧化二钒触媒上接触转化成SO3，SO2转化成SO3是按照以下化学反应进行的：触媒SO2+ O2SO3+Q一定温度这是一个高度放热的可逆、平衡、体积缩小的反应，为了使反应右移，装置的运行按照两个不同的因素（动力学和热力学）的平衡下规定的操作温度来运行，一般为430℃；由于反应是放热反应，移走热量使平衡向有利于SO3生成方向移动，因此流程使用了带中间冷却的四段转化工艺。
2.主要工艺指标2.1温度(1)转化器一段进口430±1℃(2)转化器一段出口597℃(3)转化器二段进口445℃(4)转化器二段出口500℃(5)转化器三段进口435℃(6)转化器三段出口465℃(7)转化器四段进口425℃(8)转化器四段出口426℃2.2浓度(1)转化器一段进口SO2浓度8.2~8.6%(2)主风机出口酸雾≤0.005g/Nm3(3)主风机出口水份≤0.1 g/Nm3(4)主风机出口含砷≤0.5 mg/m3(5)主风机出口含氟≤1 mg/m3(6)主风机出口含尘≤1 mg/m32.3压力(1)主风机进口压力≥-145 mbar(2)主风机出口压力≤350 mbar(3)转化器一段进口压力≤320 mbar(4)转化器一段床层压力降≤40 mbar2.4转化率(1)一段转化率≥66%(2)二段转化率≥89%(3)三段转化率≥99.44%(4)四段转化率≥99.7%(5)总转化率≥99.7%3.工艺流程图3.1流程图（略）3.2流程说明由主风机U-401来的炉气进入换热器E-401A/B、E-403的管外与经一、二段床层转化后的气体换热，温度升至约430℃进入转化器R-401一段床层，经转化后温度上升至约590℃，进入换热器E-403管内，换热后温度降至445℃再进入二段床层转化，转化后气体温度升至约500℃，从二段出来的气体进入换热器E-404A、E-401B/A的管内，再经过省煤器E-405B的管间，换热后温度降为约180℃，然后去第一吸收塔进行吸收。
由一吸塔出来的气体分两路，一部分进入换热器E-404B管外、另一部分进入换热器E-402的管外进行换热，从这两个换热器出来的气体汇合后进入换热器E-404A管外，换热后温度升至约435℃进入三段床层，转化后的气体进转化器E-402管内，换热后温度降至约425℃进入四段床层，经转化后气体温度升至约426℃，出四段床层的气体经换热器E-404B管内，进入省煤器E-405A管间，换热得温度降至约170℃去第二吸收塔进行吸收。