高新技术产业开发区党工委、管委会办公室小结、工作安排

高新技术产业开发区党工委、管委会办公室总结、工作安排40余份，会务工作日趋程序化、规范化，办会的质量和水平得到了进一步提高。

二、强化综合，加强协调，确保高新区工作高效运转年初以来，办公室充分发挥综合协调职能，加大公文办理、会议承办、政务信息、目标督查等政务工作推进力度，确保了各项工作制度化、程序化、标准化、规范化运作。

（一）主动沟通、积极协调，充分发挥桥梁纽带作用。

办公室始终坚持“从大局出发、维护高新区总体利益”的原则，加强横纵向联系，促进对外交流，保障高新区的各项工作正常运转。

一是加强了加强与科技部、建设部、国土资源部、省政府、省科技厅、省建设厅、省国土资源厅、市委办、市政府以及市有关部门的联系沟通，做好各项事务处理协调沟通工作。

二是加强了与各县区和乌鲁木齐、沈阳等20多个国家级高新区的交流合作，认真组织党工委、管委会领导和各部门、各单位负责人42人次到沈阳考察学习，全程做好沟通协调，确保考察工作的圆满完成。

三是加强了与各部门、各单位的沟通，牵头组织审计监察局、政法委、规划局等部门，清理出高新区本级行政权力60项，各部门、各单位拟保留行政权力727项，事业单位办事公开事项40项，并将有关情况及时反馈给党工委、管委会领导，确保了高新区政务公开工作有效开展。

（二）严把“四关”，细致、规范地做好公文办理工作。

年初以来，我们严格执行《国家行政机关公文处理办法》和《高新区公文处理充足，力争领导满意，达到了预期的效果。

（二）落实措施、妥善应对，扎实有效地做好行政事务。

一是加强了办公楼管理。

细化办公楼搬迁方案和使用方案，妥善组织了机关各部门的搬迁事宜。

抓好新办公楼卫生清扫、安全保障、值班值宿等工作，确保办公环境整洁，政令畅通。

二是加强了安全管理。

建立安全管理制度、节假日安全制度，总值班室人员早来晚走，时刻坚守岗位，节假日不休息，保证了信息及时准确地传达，共处理10余次安全隐患。

三是建立信访工作制度，做好上情下达、下情上达、上下沟通工作，协同市信访办、市长热线等有关部门，坚持原则、把握政策，及时稳妥地处理处理各类信访案件83件，信访工作做到了不拖、不等、不靠、不推,信访事件及时办结率100。

四是加强了车辆管理。

组织通勤车司机、接待车司机及领导司机召开3次安全会议，强化安全教育，保持经警钟长鸣，确保管委会机关及事业单位所属车辆完好、及时出勤。

五是加强食堂、百汇宾馆管理。

改善食堂设备，增加饭菜品种，办公室分管领导经常深入食堂，检查饭菜质量，为外来领导和客商提供一流接待服务，为领导和各部门、各单位的提供了优质的后勤保障。

（三）采取措施，稳步推进，网络、工会、计划生育工作深入开展。

一是抓好网络建设，提高办公自动化水平。

健全和完善管委会机关计算机网络功能，完善火炬大厦楼内网络建设，整合各类信息资源，对信息进行归纳、分类、整理，网站上发布信息文字资料达30余万字；推进机关电子政务和数字高新区建设，对高新区电子政务、政务公开网站栏目的内容及时调整和补充更新，组织干部职工开展电子政务网络培训，为电子政务开展奠定基础；加强档案的管理与开发，逐步将档案资料录入微机，制成了电子档案，稳步推进电子档案网络化运作。

二是工会工作卓有成效。

以贯彻实施《工会法》为契机，积极推进企业工会组建工作，成立了新的高新区工会工作委员会，明确具体人员和责任分工，制定了高新区工会管理相关制度，巩固基层工会组织，工会覆盖面得到不断扩大。

目前高新区现有企业1277家，会员总数超过19000人，已达到市总工会下达的基层工会组织数和会员数目标。

积极配合市有关部门广泛开展了专项活动，丰富职工业余文化生活，组织高新区31名职工参加了为期12天的出国休养，组织安排228名职工进行了分批体检。

三是加大国家和省市有关人口和计划生育工作的方针、政策和法律、法规宣传力度，深入育龄职工进行计划生育宣传，签定《人口和计划生育目标管理责任状》，提高计划生育的自觉性。

目前，机关及机关事业单位的人口总数为394人，已婚育龄妇女总数为95人，其中一孩育龄妇女人数为75人，出生符合计划生育率达100，独生子女领证率达100。

四、20**年终工作安排综观20**年前十个月的工作，通过办公室全体干部职工的不懈努力，各项工作取得了一定的成绩，同时我们也清醒地意识到，办公室工作离党工委、管委会的要求还有较大差距。

一是办公室是党工委办公室、管委会办公室两办合一，人员少、职能多，工作任务比较繁忙，工作效率和服务水平方面还需进一步提升。

二是有的部门和单位对承办事项不能及时反馈和上交，需要反复督促，影响督办工作的顺利开展，督查体系建设有待进一步完善。

三是有的部门和单位对信息工作不够重视，使信息工作渠道不畅，信息督查力度仍需加大力度。

四是干部职工主动服务意识和创新意识还不够，内部管理水平和人员素质有待进一步提高。

针对以上问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。

目前已是年终岁尾，做好今后两个月的工作尤为重要，我们将全力以赴，加大工作力度，努力做好以下十项收尾工作，确保党工委、管委会下达的全年任务、目标顺利完成。

一是全面整理、规范20**年各类制发、接收、印发文件格式，做好迎接市委办公室、市政府办公室的检查考评工作，力争获得市政府系统公文检查评比优秀单位。

二是搞好20**年文件归档整理工作，为档案移交做好准备。

同时加快档案电子录入进程，为实现档案管理自动化做好准备工作。

三是在完成办公室内部考核的基础上，全面督查全年各部门、各单位重点工作、大事事实的落实完成情况，提出督查意见，提交高新区考核领导小组，作为干部人事考核重要依据。

四是全力做好信息上报工作和《高新区信息》编制工作，全面完成市里信息上报任务，力争获得市行政系统政务信息先进单位。

五是落实办公楼安全制度、节假日安全制度、车辆管理办法、值班制度、会议制度等相关规定，稳妥推进、做好防范，确保不出现安全事故。

六是搞好接待工作，树立高新区良好形象。

精心筹划高新区展厅装修方案，促进尽快启动。

七是继续加大高新区行政执法权的申请力度，牵头做好政务公开推进工作。

八是继续完善电子政务和政务公开网络建设，加快推进步伐，争取尽快试运行。

九是继续加大工会和机关计划生育工作，圆满完成全年各项任务指标。

十是推进党工委、管委会各项工作有序开展，为全面完成高新区各项任务指标做好沟通协调、综合服务，为党工委、管委会圆满地完成全年任务保驾护航。

五、20**年工作思路20**年，党工委管、委会办公室工作的总体工作思路是：围绕党工委、管委会的中心工作，积极参与政务、处理事务、搞好服务，进一步改进作风，规范工作程序，强化内部建设，讲求服务质量，提高办事效率，更好地发挥参谋助手作用，开创办公室工作的新局面。

（一）强化服务意识，不断提高政务服务水平。

进一步增强主动服务意识，紧紧围绕党工委管委会中心工作，突出工作重点，加强综合协调，多出思路，狠抓落实，为党工委管委会领导和各部门、各单位提供高质量的政务服务。

一是为领导服好务。

争取在发挥好参谋助手的作用上有新突破，胸怀大局，事事想在领导前头，处处为领导分忧。

对党工委、管委会做出的重大决策、交办的事项认真落实、积极办理，做到领导强调的事情有督办，领导交办的事情有回音。

二是为机关服好务。

发挥好综合协调作用，对于各部门负责、承办的工作在推进落实过程中遇到困难和问题的，做好上下协调、左右贯通和主动服务工作，不推过揽功，不回避矛盾。

凡是有利于工作落实的事，凡是有利于中心工作的事，主动承担，树立部门工作就是高新区的工作、就是全局工作的意识，勤奋敬业、埋头苦干、任劳任怨，做让工委、管委会领导最放心的办公室。

三是为企业服好务。

树立企业不满意就是衣食父母不满意的思想，坚决服从服务于经济建设、招商引资、产业发展，坚持从大处着眼、从小事入手，做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。

（二）围绕中心抓协调，发挥中枢纽带作用。

围绕高新区中心工作，积极组织党工委、管委会的重要活动和会议，加强横纵向联系，促进对外交流。

一是加强对上协调，处理好与市委办、市政府办及市直机关各部门的关系，及时准确掌握全市中心工作动态，使高新区的工作更加主动，保证政令畅通，上令下行。

二是加强横向协调，处理好与各县区、各地国家高新区的关系，勤沟通、勤联系、勤反馈，有针对性地向领导提出建议，采取切实可行的措施，树立高新区良好形象，为高新区发展创造良好环境。

三是加强内部协调，明确各部门、各单位的工作职责、工作程序、工作标准，协调职能部门主动承担各自的职能，明确的责任单位和责任人，形成程序严密、运转高效、权责明确的内部运行机制。

（三）围绕政务抓重点，加快程序化、标准化、制度化、规范化进程。

一是积极整章建制，使各项工作制度化。

进一步完善各项规章制度和管理办法，制定完善党工委、管委会各项制度，确保各项工作合理有序开展。

二是抓好督办落实，使各项工作程序化。

科学合理制定全年目标，完善督办目标办文程序、目标定期通报制度、网上督查督办系统，探索目标管理和督查督办工作新方式。

对市政府交给高新区承办和工委、管委会的重点工作和大事实事进行重点督办，对年度重点工作、重要任务和目标安排进行分解立项，扩大督查事项范围，建立高新区督查网络，上下联动督办，进行定点督办、跟踪督办、专项督办，强化督办检查措施，及时向工委、管委会反馈工作进展情况，促进重点工作部署落实，促使各项工作程序化运作。

三是强化文字综合。

加强理论学习，不断提高文字综合处理能力，保证出手的材料标准高、水平高，达到领导满意；精确收发传阅上级文件和来信来访文件，规范收发程序以及文件制发和审核，确保各部门、各单位制发文件标准、规范，签发程序流程畅通。

四是搞好接待工作，使接待工作标准化。

制订和落实高新区接待制度，细化接待准备工作，努力做到“积极主动、周到细致、严谨高效、热情得体”，力求使领导、客商、来访人员满意。

（四）围绕事务抓难点，确保政令畅通。

进一步加强与物业公司商谈办公楼管理办法、物业管理及保安制度，正式签订合作协议。

完善办公楼管理制度，进出办公楼实施外来人员登记制度，通过指导、引导、解答等方式，为来访人员提供便捷高效服务，为机关干部职工提供安全舒适的办公环境。

建立信访工作制度，协同市信访办、市长热线等有关部门，坚持原则、把握政策，及时稳妥地处理信访事件，化解矛盾。

对司机实行办公室与用车部门双重管理，建立与高新区管理体制和运行机制相配套的考评体系，提高司机素质、提高服务质量，强化安全教育，杜绝事故隐患，确保党工委、管委会日常工作安全稳定运转。

（五）围绕信息抓畅通，提高办公自动化进程。

一是健全和完善机关办公自动化建设。

在电子政务、政务公开网络建设上，努力整合政务信息资源，着力实现资源共享、信息共享，提高工作效率，为实现无纸化办公和全市开展电子政务工作做好准备；加强高新区信息网站建设，使之成为高新区的信息平台。