昆明奖励旅游策划方案
奖励性旅游策划书3篇
奖励性旅游策划书3篇篇一《奖励性旅游策划书》一、活动主题畅享非凡之旅，共铸卓越团队二、活动目的通过精心策划的奖励性旅游活动，给予优秀员工一次难忘的放松与激励之旅，增强团队凝聚力和员工的归属感，激发员工的工作积极性和创造力，同时让大家在旅途中舒缓压力，享受美好时光。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司表现优异的全体员工六、活动内容1. 豪华住宿安排入住顶级酒店或度假村，提供舒适的住宿环境，让员工们能够得到充分的休息和放松。
2. 精彩活动（1）组织团队拓展活动，通过各种富有挑战性和趣味性的项目，提升团队协作能力和沟通能力。
（2）安排特色文化体验活动，如参观当地的历史古迹、艺术展览、民俗风情表演等，让员工们感受不同的文化魅力。
（3）举办欢乐派对和娱乐活动，包括篝火晚会、音乐演出、游戏竞赛等，营造轻松愉快的氛围。
3. 美食畅享安排丰富多样的美食体验，品尝当地的特色美食，让员工们的味蕾得到满足。
4. 贴心服务为员工们提供全程贴心的服务，包括专业的导游讲解、舒适的交通安排、及时的医疗保障等，确保活动的顺利进行和员工们的安全与舒适。
七、活动预算活动预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、活动费用、礼品费用等，根据实际情况进行详细核算和合理安排。
八、活动宣传通过公司内部公告、邮件通知、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传，让员工们充分了解活动的意义和内容，积极参与报名。
九、活动评估通过本次奖励性旅游活动，我们希望能够为公司员工带来一次难忘的经历，激励大家在今后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二《奖励性旅游策划书》一、引言奖励性旅游旨在激励员工，提升团队凝聚力和工作积极性。
本次策划将精心打造一场独特而令人难忘的奖励性旅游活动，让员工们在放松身心的同时，充分感受到公司的关怀与认可。
二、旅游目的地选择经过综合考量，我们选定了[具体旅游目的地名称]作为本次奖励性旅游的目的地。
奖励旅游方案
第1篇
奖励旅游方案
一、方案背景
为表彰优秀员工在过去一年中的杰出贡献，增强团队凝聚力和员工满意度，本公司决定开展一次奖励旅游活动。本次活动旨在激励员工继续保持优秀表现，促进公司文化建设，提高员工工作积极性。
二、目标群体
1.奖励对象：公司全体员工
2.评选标准：根据员工年度绩效、工作态度、团队协作等方面综合评定
六、活动组织与实施
1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施工作
2.设定活动预算，合理分配各项费用，确保活动的高效与经济性
3.制定详细的活动行程安排，预定交通、住宿、景点门票等
4.加强安全管理，确保活动期间员工的人身安全
5.活动结束后，对活动效果进行评估和总结，不断优化活动方案
七、奖励办法
1.获奖员工将获得免费旅游机会，包括往返交通、住宿、景点门票等
九、合规性保障
1.严格遵守国家法律法规，确保活动的合法合规性
2.尊重当地风俗习惯，保护生态环境，倡导绿色出行
3.加强员工安全教育，预防意外事故的发生
十、预期效果
1.提高员工的工作满意度和忠诚度，降低员工流失率
2.增强团队凝聚力，提升企业的整体竞争力
3.促进企业文化建设，提升企业品牌形象
本方案旨在为企业提供一次合规、高效、人性化的奖励旅游活动，期望能为企业的长远发展注入活力。希望各部门积极配合，共同推动活动的顺利进行。
2.团队建设：开展团队拓展活动，增强团队凝聚力
3.文化交流：参观当地特色文化项目，了解地域文化差异
4.自由活动：给予员工自主安排时间，满足个性化需求
六、活动组织
1.成立活动筹备组，负责活动策划、组织、协调等工作
2.设立活动预算，合理分配各项费用
昆明奖励旅游策划方案
C．拍照人阐述该照片是如何体现“关爱环境、关爱健康”这个主题的。 D．人力资源部可对照片进行评选，在公司进行展示。
拍卖活动方式：
A．请主持人在活动过程中与参会人员互动，拍卖获奖照片，寓意一个人的绵 薄价值，塑造企业社会公民形象，汇集社会公益的洪流。
星期一
10月11日 星期二
10月12日 星期三
明细 根据客人航班时间在机场接机 （至少安排3人负责接机并把客人送上车）； 酒店会议报到（至少安排2人负责）； 晚餐后酒店休息。
早餐后酒店上午会议 （至少安排2名有丰富会务经验的专人负责盯会）； 午餐后自由活动； 晚上欢迎晚宴 （至少安排2名有丰富会务经验的专人负责盯会）； 后酒店休息。
• 强大的网络 • 专业的队伍 • 丰富的资源 • 健全的资质
服务优势 我们所 拥有的
我们所 展现的
形象设计
表现方式主题创意
资源 理念
网络 技术 资金 团队
我们所 展现的
服务态度 执行力
活动安排
我们的商业合作伙伴
AIRLINE
➢ United Airlines ➢ Japan Airlines ➢ All Nippon Airways ➢ Air France ➢ SAS ➢ Air Egypt ➢ Northwest Airlines ➢ Dragon Air ➢ Thai Airway ➢ Malaysia Airlines ➢ Singapore Airlines ➢ Lufthansa Airltel Chain
➢ Hilton International ➢ Marriott International ➢ Sheraton Hotel & Resorts ➢ Holiday Inn Hotel & Resorts ➢ Starwood Hotels & Resorts ➢ Hyatt Hotel & Resorts ➢ Swissotel ➢ Best Western Hotel
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
奖励旅游的活动策划方案
奖励旅游的活动策划方案一、活动背景与目的随着社会发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始注重身心健康和生活质量，旅游成为他们释放压力、放松身心的一种主要方式。
为了进一步调动员工的积极性、提升团队合作及凝聚力，公司决定开展一次奖励旅游，激励员工积极工作，提早制定活动策划方案。
二、活动时间和地点时间：计划于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日地点：目标地点为某个自然风光优美的旅游胜地，如云南丽江、四川九寨沟等。
三、活动对象和规模活动对象：全体公司员工（包括行政人员、销售人员、生产人员等）活动规模：50人左右，特别表现突出的员工可带家属。
四、活动预算活动预算根据公司的资金情况和人员规模进行预估，具体内容包括：1. 交通费用：往返机票或火车票、班车费用等；2. 餐饮费用：早、中、晚餐费用；3. 住宿费用：酒店或民宿费用；4. 景点门票费用；5. 指定活动项目需要的设备租借费用；6. 活动纪念品等。
五、活动策划内容1. 成员选拔：通过公司内部评选机制，选出表现突出、工作业绩突出的员工，作为参加奖励旅游的主要人选。
2. 行前准备：组织活动前，组织人员进行活动知识培训，包括目的地介绍、活动日程安排、注意事项等，确保每个人都对活动有清晰的了解。
3. 活动行程安排：- 第一天：全体人员集中出发，乘坐大巴前往机场/火车站，抵达目的地后，入住酒店并进行简单休息。
晚上组织参观当地特色景点或举办欢迎晚宴。
- 第二天：进行户外拓展训练活动，增强同事之间的合作与信任，提高团队凝聚力。
- 第三天：参观当地著名景点，开展文化体验活动，提供自由活动时间，方便员工自由发掘当地风土人情。
- 第四天：进行环境保护主题活动，如参观自然保护区、植树造林等，提高员工环保意识。
- 第五天：进行团队建设活动，比如夏令营、户外拓展等，通过团队活动促进员工间的沟通与合作。
- 第六天：整理行李，准备返程，进行总结和感谢致辞。
4. 活动重点：- 活动期间适当安排团队分组竞赛活动，通过竞赛评选出优胜团队，给予奖励和表彰。
公司奖励旅游策划方案
公司奖励旅游策划方案一、背景介绍随着公司业绩的稳步增长以及员工的辛勤付出，为了表彰和激励员工的努力，我们决定推出公司奖励旅游计划。
该计划旨在为员工提供一个放松身心、增进团队凝聚力的机会，同时也是公司对员工付出的一种回馈和认可。
二、目标1. 提供员工与同事之间更好的交流和合作的机会，增进团队凝聚力。
2. 激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和质量。
3. 为员工提供放松和休息的机会，缓解工作压力，提升员工的身心健康。
4. 增强员工对公司的归属感和忠诚度，促进员工的长期发展和稳定。
三、活动内容1. 目的地选择根据员工的意见和喜好，我们计划选择一个旅游景点作为公司奖励旅游的目的地。
考虑到员工的多样化需求，我们将选择一个既能满足大部分员工的休闲娱乐需求，又能提供一定文化和教育体验的目的地。
2. 行程安排为了保证员工的旅游体验，我们将制定详细的行程安排。
行程将包括参观当地的著名景点、体验当地的文化和传统、参加团队活动等。
同时，我们也会安排一些自由活动时间，让员工可以根据个人的兴趣和需求进行休息和娱乐。
3. 交通和住宿我们将负责员工的交通和住宿安排。
根据旅游目的地的远近和交通条件，我们将选择合适的交通方式，确保员工的出行安全和舒适。
在住宿方面，我们将选择高品质的酒店或度假村，提供舒适的住宿环境和优质的服务。
4. 餐饮安排为了满足员工的口味和饮食需求，我们将提供丰富多样的餐饮选择。
在行程安排中，我们将安排员工品尝当地特色美食，同时也会提供一定的西式餐饮选择，以满足员工的口味需求。
5. 团队活动为了增进团队凝聚力和员工之间的交流合作，我们将安排一些团队活动。
这些活动可以是户外拓展训练、团队合作游戏、文化交流活动等，旨在通过团队合作和互动，增强员工之间的信任和协作能力。
四、预算和时间安排我们将制定详细的预算和时间安排，确保公司奖励旅游计划的顺利实施。
预算将包括交通、住宿、餐饮、景点门票、团队活动等费用的估算。
奖励旅游策划方案
奖励旅游策划方案第1篇奖励旅游策划方案一、项目背景为激励优秀员工，提升团队凝聚力，增强企业文化，本公司决定开展一次奖励旅游活动。
本次活动旨在表彰先进、激励全体员工，通过旅游形式，让员工在轻松愉快的氛围中，共享公司发展成果。
二、活动目标1. 激励优秀员工，提升工作积极性；2. 增强团队凝聚力，促进部门间沟通与协作；3. 丰富员工业余生活，提高员工满意度；4. 传播企业文化，提升企业形象。
三、活动时间预计活动时间为5天4晚。
四、活动地点根据员工需求及预算，选择具有较高性价比的旅游目的地。
五、活动对象1. 公司全体员工；2. 表现优秀的员工；3. 部门团队。
六、活动方案1. 活动主题“共享成功，共筑辉煌”2. 活动流程（1）筹备阶段1. 确定活动时间、地点、参与人员；2. 成立活动筹备组，负责活动策划、组织、协调等工作；3. 制定活动预算，确保活动经费合理使用；4. 发布活动通知，收集员工报名信息。
（2）活动实施阶段1. 开启愉快的旅程，举办欢迎晚宴；2. 安排丰富多样的旅游活动，如游览景点、体验当地特色、团队建设等；3. 举办表彰大会，对优秀员工进行表彰，颁发荣誉证书及奖品；4. 组织团队分享会，促进部门间交流，分享成功经验；5. 举办欢送晚宴，结束愉快的旅程。
（3）活动总结阶段1. 汇总活动成果，形成总结报告；2. 对活动中的不足进行改进，为下次活动提供参考；3. 对优秀员工进行后续关注，了解其在工作中发挥的作用；4. 持续推广企业文化，提高员工满意度。
3. 活动亮点1. 激励性：活动以表彰优秀员工为主题，激发员工工作热情；2. 参与性：活动面向全体员工，提高员工参与度；3. 人文关怀：关注员工需求，提供个性化旅游服务；4. 团队协作：活动设置多个团队环节，促进部门间沟通与协作。
七、活动预算根据活动内容、人数、地点等因素，制定详细的活动预算，并在活动过程中严格控制成本。
八、风险评估与应对措施1. 安全风险：制定安全预案，确保活动过程中员工的人身安全；2. 财务风险：合理预算，规范报销流程，避免财务风险；3. 活动风险：充分评估活动中的不确定性因素，提前做好应对措施；4. 法律风险：确保活动合法合规，遵守当地法律法规。
奖励旅游的策划方案
奖励旅游的策划方案1. 引言公司在员工管理和激励方面需要采取各种策略，以提高员工的士气和积极性。
其中，奖励旅游是一种经济、有效的激励手段，能够带来多重好处。
本文将提供一份奖励旅游的策划方案，在确保员工激励和企业利益的基础上，实施一次成功而有意义的奖励旅游活动。
2. 确定目标在开始策划之前，我们需要明确奖励旅游活动的目标。
以下是几个常见的目标示例：•提高员工士气和工作动力•加强员工之间的团队合作和沟通•增强员工对公司使命和价值观的认同•提高员工对公司的忠诚度和留任率3. 确定奖励规则和标准为了确保员工的参与度和公平性，需要制定明确的奖励规则和标准。
以下是一些建议：•基于绩效评估结果确定奖励资格和等级•考虑员工的职级和职位•确定奖励的形式和数额（例如旅游费用报销、旅游套餐等）4. 奖励旅游活动的策划4.1 选择目的地选择一个令人激动和适合公司文化的目的地是奖励旅游活动的核心部分。
以下是选择目的地时需要考虑的因素：•目的地的旅游资源和特色•目的地的安全性和稳定性•目的地的交通便利度和舒适程度4.2 确定行程和活动在确定目的地后，需要制定详细的行程和活动安排。
以下是几个建议：•安排公司参观和交流活动•安排员工参与团队建设项目和游戏•安排员工参与当地文化体验活动4.3 预算和资金筹集确定奖励旅游活动所需的预算，并进行资金筹集。
以下是一些常见的资金筹集方式：•公司内部资源调配•员工个人自愿捐款•合作伙伴或赞助商的赞助5. 奖励旅游活动的实施在奖励旅游活动实施期间，需要做好以下几个方面的准备：•细致的行程安排和活动组织•确保员工的安全和福利•提供全程的线路和旅游指南6. 奖励旅游活动的评估在奖励旅游活动结束后，需要进行全面的评估，以了解活动的效果和改进方向。
以下是一些评估的指标：•参与度和满意度调查•员工绩效和工作动力的变化•员工对公司的忠诚度和留任率的变化7. 结论奖励旅游是一种有效的激励手段，对于提高员工士气、加强团队合作和增强员工对公司的忠诚度都起到重要作用。
云南奖励旅游策划书3篇
云南奖励旅游策划书3篇篇一《云南奖励旅游策划书》一、活动主题“彩云之南，荣耀之旅”二、活动目的通过奖励旅游的方式，对员工的优秀表现进行表彰和奖励，增强员工的归属感和忠诚度，同时提升团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。
三、活动主体公司优秀员工及相关管理人员四、活动时间[具体出行时间]五、活动地点云南省六、活动安排（一）第一天1. 上午所有人员在机场集合，乘坐飞机前往昆明。
2. 下午抵达昆明后，入住酒店休息，适应环境。
3. 晚上举行欢迎晚宴，公司领导致辞，对员工表示感谢和鼓励。
（二）第二天1. 上午游览昆明著名景点石林，欣赏奇特的喀斯特地貌。
2. 下午前往滇池，乘坐游船，欣赏湖光山色。
3. 晚上自由活动，可品尝昆明当地美食。
（三）第三天1. 上午乘坐动车前往大理，抵达后前往酒店办理入住。
2. 下午参观大理古城，感受古城的历史文化氛围。
3. 晚上举行篝火晚会，让员工们尽情欢乐。
（四）第四天1. 上午乘船游览洱海，欣赏美丽的湖景。
2. 下午前往苍山，乘坐索道上山，俯瞰大理全貌。
3. 晚上自由活动，体验大理的夜生活。
（五）第五天1. 上午乘坐汽车前往丽江，途中欣赏云南的美丽风光。
2. 下午抵达丽江后，入住酒店，稍作休息。
3. 晚上游览丽江古城，感受古城的独特魅力。
（六）第六天1. 上午前往玉龙雪山，欣赏壮丽的雪山景色。
2. 下午体验丽江的民族文化，如观看民族歌舞表演等。
3. 晚上举行颁奖典礼，对优秀员工进行表彰和奖励。
（七）第七天1. 上午自由活动，可购买当地特产。
2. 下午收拾行李，前往机场，乘坐飞机返回出发地，结束愉快的云南之旅。
七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、注意事项1. 提前关注天气情况，做好相应的防护和准备。
2. 提醒员工携带好个人物品，特别是身份证等重要证件。
奖励旅游策划书步骤3篇
奖励旅游策划书步骤3篇篇一奖励旅游策划书步骤一、确定旅游目的地1. 考虑员工兴趣：了解员工的兴趣爱好和旅游偏好，选择一个能够满足大多数人需求的目的地。
2. 研究目的地：了解目的地的气候、文化、景点、美食等信息，确保目的地能够提供丰富的旅游体验。
3. 考虑预算：根据公司的预算，选择一个合适的目的地，确保旅游费用不会超出预算。
二、确定旅游时间1. 考虑公司业务：选择一个不会影响公司业务的时间，确保员工能够全身心地投入旅游。
2. 考虑季节：根据目的地的季节，选择一个合适的时间，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
3. 考虑员工需求：了解员工的需求，选择一个大多数员工都能够参加的时间。
三、确定旅游人数1. 考虑公司规模：根据公司的规模，确定旅游人数，确保旅游活动的顺利进行。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游人数，确保大多数员工都能够参加旅游。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游人数，确保旅游费用不会超出预算。
四、确定旅游行程1. 研究目的地：了解目的地的景点、美食、文化等信息，确定旅游行程。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游行程，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游行程，确保旅游费用不会超出预算。
五、确定旅游费用1. 研究目的地：了解目的地的物价水平，确定旅游费用。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游费用，确保员工能够承担旅游费用。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游费用，确保旅游费用不会超出预算。
六、确定旅游方式1. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游方式，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
2. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游方式，确保旅游费用不会超出预算。
3. 考虑旅游目的地：根据旅游目的地的特点，确定旅游方式，确保旅游活动的顺利进行。
七、确定旅游保险1. 研究旅游保险：了解旅游保险的种类和保障范围，确定适合的旅游保险。
奖励旅游活动策划书3篇
奖励旅游活动策划书3篇篇一《奖励旅游活动策划书》一、活动主题“荣耀之旅，共启辉煌”二、活动目的为了激励公司员工的工作积极性和团队凝聚力，提升员工的归属感和忠诚度，特策划此次奖励旅游活动。
通过此次活动，让员工在放松身心的同时，增进彼此之间的交流与合作，共同回顾公司的发展历程，展望未来的美好前景。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工及部分管理人员六、活动安排（一）前期准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定活动参与人员名单，并提前通知员工活动相关事宜。
3. 与活动地点相关单位进行沟通和协商，预订场地、住宿、餐饮等设施。
4. 准备活动所需的物资和奖品，如纪念品、证书、奖金等。
5. 安排活动的交通、安保等事宜，确保活动的顺利进行。
（二）活动行程1. 第一天上午：员工集合，乘坐大巴前往活动地点。
中午：抵达后，办理入住手续，享用午餐。
下午：举行欢迎仪式，公司领导致辞，介绍活动安排和注意事项。
晚上：举办晚宴，表彰优秀员工，颁发奖金和证书，员工自由交流。
2. 第二天上午：开展团队拓展活动，通过各种游戏和挑战项目，增强团队协作能力和沟通能力。
中午：享用午餐。
下午：参观当地的著名景点或文化遗址，了解当地的历史和文化。
晚上：举办篝火晚会，员工们可以尽情展示才艺，放松心情。
3. 第三天上午：自由活动时间，员工可以选择购物、休闲或进行其他个人活动。
中午：享用午餐。
晚上：乘坐大巴返回公司。
七、活动预算1. 交通费用：[X]元2. 住宿费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 活动场地费用：[X]元5. 物资和奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间，员工要遵守活动纪律和规定，听从工作人员的安排和指挥。
2. 注意安全，特别是在团队拓展活动和参观景点时，要遵守相关的安全规定和注意事项。
3. 保护环境，爱护活动地点的公共设施和自然环境。
云南奖励旅游策划方案
云南奖励旅游策划方案第1篇云南奖励旅游策划方案一、项目背景为提升员工工作积极性，增强团队凝聚力，提高企业竞争力，甲方公司计划组织一次云南奖励旅游活动。
本次活动旨在表彰优秀员工，营造积极向上的企业文化，同时让员工在轻松愉快的旅行中，感受我国大美河山的魅力。
二、项目目标1. 激励员工，提高工作积极性；2. 增强团队凝聚力，促进跨部门沟通与合作；3. 丰富员工业余生活，提高生活品质；4. 弘扬企业文化，提升企业软实力。
三、活动时间2023年5月（具体时间可根据实际情况调整）四、活动地点云南省昆明市、大理市、丽江市五、活动对象甲方公司全体员工六、活动策划1. 活动主题：七彩云南，快乐之旅2. 活动流程：（1）活动前期：宣传发动、报名参加、分组准备；（2）活动中期：旅游观光、团队建设、互动交流；（3）活动后期：总结分享、表彰优秀、反馈改进。
3. 活动内容：（1）昆明：参观石林、世博园，体验云南民族风情；（2）大理：游览洱海、古城，感受白族文化；（3）丽江：游览丽江古城、玉龙雪山，领略纳西族风情。
4. 团队建设：（1）分组进行团队任务挑战，增强团队协作能力；（2）开展互动游戏，提升团队凝聚力；（3）举办企业文化知识竞赛，加深员工对企业文化的认同。
5. 表彰优秀：（1）设立优秀员工奖项，表彰在本次活动中有突出表现的员工；（2）举行颁奖仪式，颁发荣誉证书及奖品；（3）优秀员工分享心得体会，传播正能量。
七、活动保障1. 交通安全：选择正规旅行社，签订旅游合同，确保旅游大巴安全舒适；2. 住宿保障：预订高品质酒店，确保员工休息质量；3. 餐饮保障：提供丰富多样的餐饮，满足员工口味需求；4. 保险保障：为每位员工购买旅游意外险，确保人身安全；5. 应急处理：成立应急小组，制定应急预案，确保活动顺利进行。
八、活动预算根据活动策划内容，结合实际情况，制定详细的活动预算，并在活动结束后进行费用结算。
九、活动效果评估1. 员工满意度：通过问卷调查、访谈等方式了解员工对活动的满意度；2. 团队凝聚力：观察活动过程中团队协作情况，评估团队凝聚力提升程度；3. 企业文化认同：通过企业文化知识竞赛成绩及员工分享内容，评估员工对企业文化的认同度；4. 工作积极性：观察活动结束后员工的工作状态，评估活动对工作积极性的影响。
奖旅旅游策划书3篇
奖旅旅游策划书3篇篇一《奖旅旅游策划书》一、活动主题“奖励旅游，激发团队活力”二、活动目的1. 提升员工满意度和忠诚度，增强团队凝聚力。
2. 奖励优秀员工，激励员工为公司做出更大贡献。
3. 促进员工之间的交流与合作，放松身心，缓解工作压力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天上午：公司员工集合，乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达目的地后，安排入住酒店，稍作休息。
晚上：举行欢迎晚宴，介绍活动安排和注意事项。
2. 第二天上午：进行团队拓展训练，通过各种团队建设活动，增强团队合作意识。
下午：组织员工参加当地的文化体验活动，了解当地历史文化。
晚上：举办颁奖典礼，表彰优秀员工，并颁发奖励。
3. 第三天全天：组织员工进行休闲娱乐活动，如高尔夫、温泉、SP 等，让员工放松身心。
晚上：举行欢送晚宴，感谢员工的参与和付出。
4. 第四天上午：收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐飞机返回公司，结束愉快的旅程。
七、活动预算1. 交通费用：根据实际情况而定。
2. 住宿费用：根据所选酒店而定。
3. 餐饮费用：根据活动安排而定。
4. 活动费用：包括拓展训练、文化体验、休闲娱乐等费用。
5. 奖励费用：根据优秀员工的数量和奖励标准而定。
6. 其他费用：包括杂费、不可预见费用等。
八、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全保障措施和紧急救援机制。
2. 提前了解活动地点的天气情况，做好相应的防护和准备工作。
3. 合理安排活动时间和内容，避免过于紧凑或单调，让员工充分享受活动的乐趣。
4. 注意饮食卫生，确保员工的饮食安全。
篇二《奖旅旅游策划书》一、活动主题“奖励旅游，激发团队活力”二、活动目的1. 提升员工满意度和忠诚度，增强团队凝聚力。
2. 奖励优秀员工，激励员工为公司做出更大贡献。
3. 促进公司文化建设，加强员工之间的沟通与交流。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天上午：公司员工集合，乘坐飞机前往目的地。
奖励旅游年会策划方案
奖励旅游年会策划方案标题：奖励旅游年会策划方案一、项目背景及目的：作为公司激励员工，增强员工的凝聚力、团队合作能力和工作积极性，我们计划举办一次奖励旅游年会。
通过这次活动，既可以激励员工，同时也可以为公司创造积极向上的企业文化，提升员工对公司的归属感和忠诚度。
二、活动主题：以“梦想起航，共筑辉煌”为主题，鼓励员工敢于追求梦想，共同为公司发展贡献力量。
三、活动时间：活动选在公司举行的年度总结会之后的一个周末，确保大部分员工都能参与。
四、活动地点：选择一个离公司较近、交通便利、景色宜人的度假村作为活动地点。
五、活动目标：1. 激励员工：通过旅游奖励，激励员工工作更加努力，进一步提高工作积极性。
2. 加强团队合作：通过活动中的团队合作项目，增强员工之间的互动与合作，提升团队凝聚力。
3. 改善员工归属感：通过活动中的互动环节，让员工感受到公司的关怀和关注，增强对公司的归属感和忠诚度。
六、活动流程安排：1. 活动前期准备阶段：（1）活动宣传：通过公司内部通讯、企业微信、公告等途径向员工宣传活动，激发员工的参与热情。
（2）报名阶段：设立报名通道，让员工自愿报名参与活动，并了解员工的兴趣和需求，以便后期活动安排。
（3）预算筹措：根据预计参与人数和活动内容，制定详细的预算，安排经费筹措。
（4）活动资源准备：与度假村洽谈合作事宜，预订场地、餐饮、住宿等资源。
2. 活动正式进行阶段：（1）开场仪式：通过精心设计的开场仪式，拉开活动序幕，营造热烈、欢乐的气氛。
（2）员工表彰：借助年会舞台，为公司年度优秀员工进行表彰，鼓励更多员工积极向上。
（3）团队合作项目：设计一些团队合作的项目，如拓展训练、队伍比拼等，通过小组合作来增强团队凝聚力和工作协作能力。
（4）互动环节：安排一些互动的环节，如抽奖、互换礼物等，增强员工之间的交流与互动。
（5）文艺演出：安排员工自愿报名进行表演，展示员工的才艺与特长，增加活动的娱乐性和趣味性。
昆明游玩拓展活动策划方案
昆明游玩拓展活动策划方案一、活动目标本次昆明游玩拓展活动的目标是为参与者提供一个全新的旅游体验，通过拓展活动的形式，促进团队合作、增强沟通协作能力，提升个人与团队的自信心和积极性。
二、活动时间和地点活动时间定为2022年5月1日至5月3日，为期三天两夜。
活动地点选择在昆明市内及周边的自然风景区，如西山、滇池等。
三、活动内容1. 拓展活动参与者将参加一系列拓展项目，包括团队合作挑战、户外探险、攀岩等，通过这些活动提高团队的协作能力和解决问题的能力，同时增强个体的自信心和勇敢精神。
2. 文化体验活动期间，组织参与者参观昆明市内的文化景点，如翠湖、昆明市博物馆等，了解昆明的历史文化，并体验当地的特色文化活动，如云南民俗表演、云南特色美食品尝等。
3. 自然探索在昆明周边的自然风景区进行徒步、露营等活动，通过亲身体验大自然的美丽与神奇，让参与者感受到大自然的力量和魅力，同时增强大家对环保的意识。
四、活动流程第一天：- 上午：集合，介绍活动目标和规则，进行团队建设活动。
- 下午：参观昆明市内的文化景点，了解当地的历史文化。
- 晚上：组织参与者参加云南民俗表演，品尝云南特色美食。
第二天：- 上午：进行户外探险活动，包括徒步和景区探险。
- 下午：参加拓展项目，如攀岩、团队合作挑战等。
- 晚上：露营活动，与团队成员共度夜晚。
第三天：- 上午：进行拓展项目，如团队合作挑战、解决问题等。
- 下午：整理活动心得，进行总结和反馈。
- 晚上：闭幕仪式，颁发奖项，庆祝活动圆满结束。
五、活动预算本次活动的预算为XXXX元，包括交通费、住宿费、餐饮费、活动场地费、导游费等。
预算会根据实际情况进行调整。
六、活动宣传活动宣传可以通过微信公众号、宣传海报、口碑传播等方式进行，吸引更多的人参与。
七、活动评估活动结束后，组织参与者进行活动评估，收集反馈意见，总结活动的优点和不足，以便于今后的活动改进和提升。
通过本次昆明游玩拓展活动，参与者将获得一次难忘的旅行经历，同时提升团队合作能力和个人的成长。
云南奖励旅游策划方案
云南奖励旅游策划方案一、背景介绍随着旅游业的快速发展，各地纷纷推出了各种旅游策划方案，以吸引更多的游客前来旅游。
云南作为中国最具特色的旅游目的地之一，也不例外。
近年来，云南省政府加大了对旅游业的扶持力度，通过出台一系列优惠政策和奖励措施，鼓励企业和个人积极参与旅游策划和开发。
二、奖励政策1. 项目奖励：对于在云南省境内成功举办具有较大影响力的旅游活动或项目，可根据其贡献程度给予相应的奖励。
具体奖励标准如下：（1）举办国际级别活动或大型国内活动：最高可获得200万元人民币奖金；（2）举办省级以上活动：最高可获得50万元人民币奖金；（3）举办市县级别活动：最高可获得10万元人民币奖金。
2. 项目资金扶持：对于在云南省境内开展具有投资价值、市场前景和社会效益的旅游项目，可给予最高1000万元人民币的资金扶持。
具体资金扶持标准如下：（1）投资额在500万元以下的项目，可获得最高20%的资金扶持；（2）投资额在500万元以上、1000万元以下的项目，可获得最高30%的资金扶持；（3）投资额在1000万元以上的项目，可获得最高50%的资金扶持。
3. 人才引进奖励：对于在云南省境内从事旅游策划、开发、管理等工作，并取得显著成绩且表现突出的人才，可给予一次性奖励。
具体奖励标准如下：（1）省级及以上优秀人才：最高可获得50万元人民币奖金；（2）市县级别优秀人才：最高可获得20万元人民币奖金。
三、申请流程1. 申请条件：符合以下条件之一者均可申请相应奖励：（1）企事业单位或个体经营者；（2）自然人。
2. 申请材料：（1）《云南省旅游策划、开发、管理类项目申报书》；（2）旅游活动或项目方案；（3）投资计划书；（4）人才个人简历及相关证明材料。
3. 申请流程：（1）填写《云南省旅游策划、开发、管理类项目申报书》；（2）提交申请材料至当地旅游局或相关部门；（3）由当地旅游局或相关部门进行审核，符合条件者将进入评审环节；（4）评审委员会对符合条件的申请进行评审，并做出奖励决定；（5）颁发奖励证书及奖金。
奖励旅游的策划书3篇
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“放松心情，共享美好”二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[列出参与奖励旅游的人员名单]六、活动内容1. 第一天：抵达目的地，入住酒店，稍作休息后，参加欢迎晚宴，品尝当地美食。
2. 第二天：早餐后，进行团队拓展活动，增强团队协作能力。
下午游览当地著名景点，感受自然风光和文化底蕴。
3. 第三天：自由活动时间，员工可以选择自己感兴趣的项目，如购物、参观博物馆等。
晚上举行颁奖晚宴，表彰优秀员工。
4. 第四天：早餐后，办理退房手续，结束愉快的奖励旅游。
七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队拓展活动费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间，员工要听从导游的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免发生意外事故。
3. 保护环境，爱护公共设施。
4. 如遇特殊情况，要及时与导游联系。
篇二奖励旅游策划书一、奖励旅游的目的本次奖励旅游旨在表彰优秀员工的杰出表现，激励他们继续为公司做出贡献，并增强团队凝聚力和员工的归属感。
二、奖励旅游的时间和地点时间：[具体日期]地点：[目的地名称]三、参与人员公司优秀员工及其家属四、行程安排第一天：上午：从公司出发，乘坐飞机前往目的地下午：抵达目的地，入住酒店，稍作休息后，参加欢迎晚宴晚上：自由活动或参加团队活动第二天：上午：参观当地著名景点下午：进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等晚上：享受当地美食，体验当地文化第三天：上午：自由活动或参加个性化的活动，如购物、参观博物馆等下午：参加公司组织的会议或培训晚上：举行颁奖仪式，表彰优秀员工第四天：上午：享受酒店设施或进行休闲活动下午：收拾行李，办理退房手续，乘坐飞机返回公司五、活动亮点1. 个性化体验：根据员工的兴趣和需求，提供个性化的活动选择，让每个人都能在旅游中找到乐趣。
云南奖励旅游策划方案
云南奖励旅游策划方案
云南是一个美丽的省份，拥有丰富的自然风光和独特的民族文化。
为了吸引更多的游客来到云南旅游，我们制定了以下奖励旅游策划方案：
1. 推出云南景点打卡活动：游客在云南各大景点拍照并分享到社交媒体上，标记相应的宣传账号，即可获得打卡奖励。
2. 打造云南特色体验项目：推出以云南传统手工艺、民族舞蹈、云南美食等为主题的体验活动，吸引游客了解和体验当地文化。
3. 策划云南文化节庆活动：利用云南丰富的少数民族文化资源，举办传统节庆活动，吸引游客前来参与。
4. 举办户外探险活动：组织登山、徒步、野外拓展等活动，让游客亲身感受云南的壮丽自然风光。
5. 开展美食文化交流活动：邀请全国各地的美食文化代表前来云南交流，推广云南特色美食。
通过这些奖励旅游策划方案，我们相信可以吸引更多的游客来到云南，促进当地旅游业的发展。
希望能得到您的支持和合作，让云南旅游行业蓬勃发展！。
奖励旅游策划书(共8篇)
奖励旅游策划书（共8篇）一、奖励旅游实质目的分析.................................................错误！未定义书签。
二、企业特性与背景分析...................................................错误！未定义书签。
四、奖励旅游细致规划.....................................................错误！未定义书签。
4.1奖励旅游活动名称.................................................错误！未定义书签。
4.2奖励旅游主题.....................................................错误！未定义书签。
4.3旅游目的地设置...................................................错误！未定义书签。
4.4活动时间.........................................................错误！未定义书签。
4.5负责单位.........................................................错误！未定义书签。
4.5参与者........................................................ ...错误！未定义书签。
4.7旅游线路.........................................................错误！未定义书签。
五、行程具体安排.........................................................错误！未定义书签。
六、奖励旅游个性化安排...................................................错误！未定义书签。
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• 强大的网络 • 专业的队伍 • 丰富的资源 • 健全的资质
服务优势 我们所 拥有的
我们所 展现的
形象设计
表现方式主题创意
资源 理念
网络 技术 资金 团队
我们所 展现的
服务态度 执行力
活动安排
我们的商业合作伙伴
AIRLINE
➢ United Airlines ➢ Japan Airlines ➢ All Nippon Airways ➢ Air France ➢ SAS ➢ Air Egypt ➢ Northwest Airlines ➢ Dragon Air ➢ Thai Airway ➢ Malaysia Airlines ➢ Singapore Airlines ➢ Lufthansa Airlines
B．会议报到时交给工作人员，每人可以发送1－2张照片并配寄语至中青旅或 中国人寿人力资源部进行评析。
C．拍照人阐述该照片是如何体现“关爱环境、关爱健康”这个主题的。 D．人力资源部可对照片进行评选，在公司进行展示。
拍卖活动方式：
A．请主持人在活动过程中与参会人员互动，拍卖获奖照片，寓意一个人的绵 薄价值，塑造企业社会公民形象，汇集社会公益的洪流。
我们的业务
我们的客户
我们的客户
成功案例
• 某电信行业巨头2019北京奥运会观摩（15000人） • 某饮料行业巨头2019北京奥运会观摩（20000人） • 2019北京奥运会北京地区火炬传递用车服务 • 两次承办医药行业某跨国公司大型POA会议（2000人） • 连续两届承办医药行业某知名合资企业大型POA年会（1900人） • 连续三年协助承办“为中国喝彩”大型文化交流巡演 • 承办电子行业某跨国公司大型年会（800人） • 承办IT行业某跨国公司进入中国20周年庆典活动（3500人） • 承办某电子公司2019财年战略发布会（1200人） • 承办某电气公司客户答谢会（3500人）
公司发展目标
• 价值取向：发展决定一切。 • 服务理念：顾客至尊，诚信为本。满足消费者个性化需求，透过
服务提高产品的附加值。 • 质量理念：质量是企业的道德，质量是企业的修养，质量是对客
户最大的尊重 • 发展目标：由观光旅游服务商发展为集观光旅游、休闲旅游、商
务旅游、会奖旅游为一体，集旅游批发商、集约化零售商为一身， 具有较强资源掌控能力和竞争力的国际化大型旅游运营商。
C. 魔幻竞猜：魔术变出主题词，或谜语竞猜、肢体语言竞猜，逐一猜出主题词。寓 意魔幻多变的市场，需要公司员工汇集智慧和心血，破解迷局，迎接光明的愿景。
晚会节目安排
（三）晚会节目安排
一．精英走秀 二．舞蹈（民族舞）现代舞 三．魔术（领导参与） 四．互动游戏（直呼其名） 五．歌手（民歌）流行歌（精英参与） 六． 杂技、杂耍
Team Building
公益活动：摄影比赛、拍卖捐款 活动主题：关爱环境、关爱健康 活动目的：增强关爱环境、关爱健康的意识 活动时长：11日早餐后 活动成果：提高公司的知名度和良好声誉 后续宣传：摄影展、评奖、制作宣传品 摄影活动方式：
A．请各的照片。
➢ 活动细化流程：
• 提前预备好的人寿主题—“合作”，“共赢”两个旗 帜丝缎。
• 会议开始时，所有嘉宾站在会议课桌两列，引旗人员 缓缓将人寿主题旗帜丝缎从会议前排徐徐引起，由大会 领导托起并传递到后排嘉宾手中。
• 丝缎旗帜传到最后排时，将传过的旗帜挂在会议室后 的墙壁上，辉映此次会议的主题。之后回放签到时录制 剪切好的VCR，代表着：经过各位精英的携手努力才能 有人寿公司的成长。
星期一
10月11日 星期二
10月12日 星期三
明细 根据客人航班时间在机场接机 （至少安排3人负责接机并把客人送上车）； 酒店会议报到（至少安排2人负责）； 晚餐后酒店休息。
早餐后酒店上午会议 （至少安排2名有丰富会务经验的专人负责盯会）； 午餐后自由活动； 晚上欢迎晚宴 （至少安排2名有丰富会务经验的专人负责盯会）； 后酒店休息。
•
中青旅大厦
公司资质
1.国际旅行社 2.新技术企业 3.中国旅游协会常务理事单位 4.中国旅行社协会副会长单位 5.PATA（太平洋旅游协会）会员 6.IATA（国际航空运输协会）会员 7.ASTA（美国旅行社代理商协会）会员
1.通过ISO9001：2000质量管理体系国 际认证 2.国家特许经营出境游的国家级旅行社 3.Radius 核心成员 4.十多年来，业务遍及亚洲，欧洲，美洲， 大洋洲，非洲等世界各地
晚宴活动创意
（一）晚宴前奏： 活动主题：发奋共赢 活动目的：鼓动激情 活动时长：晚会开始时 活动成果：调动积极性 后续宣传：制作宣传 活动方式：
• 热场主持首先带领大家共同击打相同的节奏，调动情绪，熟悉鼓点； • 按照区域委派4名分主持，每位分主持持有各区域独有的节奏谱，指
导各区域参会者熟悉击打各自的节奏，热场气氛持续； • 数分钟后，热场主持在台上指挥各区域分别击打各自的节奏，展示各
服务团队
团队角色
负责人
项目负责人 鲁 欣
项目经理
潘智仁
孙碧璇 团队操作团队 郭 帆
高敬敬
资源采购团队
赵 孙
一 二
财务核算
李三
负责项目
项目的整体质量评估， 考核
项目执行人，协调人
总人数 1 1
团队服务及相关事宜
3
航空资源采购 酒店资源采购
2
财务核算
1
服务团队 组织结构图
行程安排
日期 10月10日
成功案例
成功案例
中国地区销售精英大会
策划方案
主题: 合作, 共赢 Topic: Collaborate & Win-win
• 日期: 2019年10月10-15日 • Date: 15-17 Mar. 2019
• 参会者：销售精英200人 • Attendee: Top Sales 200 people
• 事先将主题旗帜按拼图的形式分成200份，10月10日 check in 时，参会者在事先准备好的小块主题旗帜上签 名。并将签好名的小旗拼接好。记录大旗一点点拼接完 整的过程，会议开幕时播放。
会议
➢ 南昭旗语
• 旗帜--可以指一种精神、主义、信仰，即人们愿意信 奉并以之作为行为指南的思想理论和具有感召力的能够 为人们指引前进方向的精神力量。
自风采，使得每一个区域都成为积极地表演的“主角”；热场持续； • 热场主持指挥各区域协奏，共同演绎鼓点“和旋”，突出“鼓动激情
”、“携手同心”、“协同共赢”的意境，灯光配合节奏明暗区域变 幻；会场气氛进入高潮。
晚宴活动创意
（二）主题揭晓： 活动主题：合作、共赢 活动目的：突出活动主题，增强凝聚力 活动时长：晚会正式开始时 活动成果：持续晚宴高潮 后续宣传：制作宣传 活动方式：
中青旅（北京）国际会议展览有限 公司
公司介绍
• 中青旅（北京）国际会议展览有限公司是 中青旅控股股份有限公司子公司，是中国 旅行社业内第一家专注于会展旅游市场， 以专业化的机构、队伍和服务模式为集团 客户提供会展旅游的服务商。
• 中青旅控股股份有限公司是我国旅行社行 业首家A股上市公司。公司上市七年来， 累计接待游客约320万人，实现营业收入 约83亿元目前在国内外拥有控股企业16家， 联盟单位52家，合作伙伴数千家，已发展 成为国际化大型旅游运营商。
• 会议厅配有最新型号之6声道同 传设备以及各种现代设备，如移动 舞台、幻灯机、多媒体投影仪、大 屏幕、聚光灯、烟雾灯等，是您举 办商务会议、新闻发布、商品展示、 大型宴会、婚礼庆典和各种酒会的 首选之地。
昆明君乐酒店
• 周围环境：翠湖公园、动物园、圆通
•
寺、陆军讲武学堂遗址
• 开业时间： 2019年开业
International Hotel Chain
➢ Hilton International ➢ Marriott International ➢ Sheraton Hotel & Resorts ➢ Holiday Inn Hotel & Resorts ➢ Starwood Hotels & Resorts ➢ Hyatt Hotel & Resorts ➢ Swissotel ➢ Best Western Hotel
• 地址：昆明 五华区 洪化桥20号
• 房间数量（间）：280
• 距机场车程约30分钟
签到
➢ 南昭民风
• 南昭文化---“南诏文化”是中华民族文化的一枝奇 葩，它荟萃了精英(儒释)文化与民族地方文化的精华。在 这一地域，出现了无数个古典唯美的神话和动人的传奇！
➢ 活动细化流程：
• 会务人员将具有云南少数民族特色的服饰和名牌发放 给嘉宾（按部分发放，为10组）。并告知每位嘉宾身着 自己的民族服饰并佩戴名牌参加晚宴。
翠湖宾馆 金色大厅
• 瑰丽堂皇的设计，高贵典雅的风范， 时尚先进的设备，堪称昆明较大的宴会 厅之一。净空高达7.2米，总面积为581 平方米，可容纳300人宴会及500人会议。 金色大厅旁边另附有3个独立活动会议室， 面积在60平方米至210平方米之间，可 与金色大厅自由或独立组合满足不同用 餐需求及会议规模的设置。
晚宴活动创意
（四）晚会闭幕：
共同击打开幕式的鼓点。 一面与主题背板协同的人寿旗帜从各桌依次传递至主席台；使传递的
每一个人都感到自己承载着人寿的辉煌与责任；将人寿优秀的企业文 化和此次精英大会的主题深深植入每个人的心中，通过拍摄，将这一 壮观的“传旗”场面永恒的记录在公司史册； 与会者签字、合影；旗帜作为会议纪念成品，在公司内部持续展示。 其他细节形式： 各类桌前、胸牌、指路牌均体现主题元素，画面协调一致。 会议茶歇期间，通过VCR的形式，滚动播放击鼓培训的精彩花絮。 会议礼品，可制作小鼓作为礼品馈赠给所有与会嘉宾，鼓面或鼓绶带 印有“携手共赢”主题词。