劳务公司账务处理及用到的科目【会计实务操作教程】

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劳务外包用工单位的账务处理

劳务外包用工单位的账务处理
一、劳务费会计分录
计入管理费用科目核算：
借：管理费用——劳务费
贷：银行存款
二、劳务外包用工单位涉及的账务处理
外包服务费属于主营业务的，应计入主营业务收入科目核算，属于非主营业务，则计入其他业务收入科目核算，成本确认和收入相匹配。

1、当收到劳务费收入时：
借：库存现金（或银行存款）
贷：其他业务收入（或主营业务收入）
2、发生的劳务费支出时：
借：其他业务支出（或主营业务成本）
贷：银行存款（或应付工资等）
3、计提税费时：
借：税金及附加
贷：应交税费
4、结转税费时：
借：本年利润
贷：其他业务支出（或主营业务成本）
三、劳务费是什么？
劳务费是个人所得税中的劳务报酬，具体是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。

与工资薪金存在一定区别。

劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，但工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动。

劳务报酬所得是个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、音乐、舞蹈、杂技、曲艺等项劳务的所得。

适用比例税率，税率为20%。

劳务派遣会计科目及账务处理

劳务派遣会计科目及账务处理在我们的日常工作中，劳务派遣这个词越来越不陌生，尤其是对那些在公司财务部工作的小伙伴们来说，可能早就已经上手了吧？劳务派遣，说白了，就是一种雇佣形式，企业通过劳务派遣公司将员工派遣到自己公司工作。

这种方式可以节省人力成本，灵活用人，真是各方都能得利的好事。

但说实话，涉及到账务处理时，头就大了。

特别是对于会计来说，账目往来复杂，处理起来真不是一件轻松事，简直是“麻烦得让人头大”。

劳务派遣的会计科目到底怎么处理呢？其实也没那么复杂。

你得先搞清楚，派遣员工的工资、社保、公积金等等的支付是怎么走账的。

正常来说，企业需要支付给劳务派遣公司的费用，这个费用一般包括员工的工资、福利、管理费用等。

但这时候有个坑需要注意哦，费用的支付并不是直接到派遣员工手上，而是通过派遣公司来处理。

所以，你在账务处理时，得注意别搞混了。

当企业和劳务派遣公司签了合同，按照合同的约定，企业要支付一定的费用给劳务派遣公司。

你会看到，财务账务里可能就会有一个类似“劳务派遣费”或者“外包服务费”的科目。

这一块，可千万别把它当成了“员工工资”，这俩可不是同一个概念！支付给派遣公司的这笔费用，通常不是用来直接支付员工的工资，而是用来支付派遣公司所有的费用。

如果你把它记成了工资，那就糟了，万一被税务查到，可得不偿失。

我们说的“派遣公司”的费用通常还包括了派遣人员的工资、五险一金、福利等。

这些费用该怎么处理呢？很简单，首先你得确认一下，派遣公司收的费用是包括了这些的，还是只是一个单纯的劳务费用。

如果是后者，派遣公司会把员工的工资直接发到员工手里，这个时候，你作为企业方，就不用再管员工的薪资分配了，派遣公司会替你们办妥一切。

但是，如果是前者，派遣公司还会帮忙扣除这些费用，你得仔细核对合同，别漏了。

所以，简单来说，劳务派遣的账务处理分两块：一块是支付派遣服务费用，这个科目记作“劳务派遣费”；另一块是派遣公司帮你处理的员工薪资、社保这些费用，这块你可以根据合同和实际情况来调整。

劳务公司账务处理[1]

劳务公司账务办理劳务公司，主假如中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本花费的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主假如用于公司办公用的用品。

平时会计主假如核算业务收入、主营业务成本（支出）、管理花费。

用到的科目主要有：与财产欠债表相关的主要有：现金、银行存款、应收账款、其余应收款、固定财产、对付薪资（或对付员工薪酬）、应交税费、实收资本、未分派收益。

还有可能用到资料、对付账款、其余对付款等科目。

与收益表相关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、管理花费、财务花费、今年收益。

还有可能用到其余业务收入、其余业务支出、营业外收入、营业外支出等科目。

劳务公司为差遣单位代发薪资，从其余应收款（或其余对付款）科目核算。

收到用工单位转来的薪资时，借：现金（银行存款）贷：其余应收款（其余对付款）代发薪资支付时，借：其余应收款（其余对付款）贷：现金（银行存款增补回答：收益表相关的主要科目中漏了：营业税金及附带。

这也是必用科目，只需有收入，计提税金时应要用到。

借：营业税金及附带贷：应交税费（各明细，如营业税、城建税、教育费附带等）此外，此刻大多数小公司都履行《小公司会计制度》。

劳务公司应当按全额开具地税发票，发票内容能够开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给差遣人员的薪资、社保和住宅公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%（附带税费按核定的税率征收）。

收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入计提劳务差遣人员薪资及公司肩负的社保。

住宅公积金借：主营业务成本贷：对付员工薪酬——薪金——社保——住宅公积金支付差遣人员的薪资借：对付员工薪酬——薪金贷：库存现金其余对付款——个人肩负的社保和公积金应交税费——个税（能够扣减2000）缴纳社保和公积金借：对付员工薪酬——社保——住宅公积金其余对付款——个人肩负的社保和公积金贷：银行存款计提营业税和附带税费借：营业税金及附带贷：应交税费——营业税——城建税——教育费附带问题：劳务差遣公司收取的派出人员的薪资花费，开具什么发票代收的社会保险费，开具什么发票收取的劳务差遣费，开具什么发票按什么金额来计算交税会计账务上怎样办理回答：劳务公司接受用工单位的拜托，为其安排劳动力。

建筑劳务公司帐务处理

建筑劳务公司帐务处理一、背景介绍建筑劳务公司是一家专门提供劳务服务的企业，主要从事人力资源管理、劳动力供应等工作。

在日常运营过程中，帐务处理是一个非常重要的环节，涉及到财务数据的记录、整理和报表生成等工作。

本文将详细介绍建筑劳务公司帐务处理的标准格式。

二、帐务处理的标准格式1. 会计科目建筑劳务公司的帐务处理应包括以下会计科目：- 资产类：现金、银行存款、应收账款、固定资产等；- 负债类：应付账款、长期负债等；- 所有者权益类：资本、利润等；- 成本类：劳务成本、管理费用等；- 收入类：劳务收入、其他收入等；- 费用类：劳务费用、营业费用等。

2. 帐务处理流程建筑劳务公司的帐务处理流程应包括以下步骤：- 收集凭证：收集与公司业务相关的凭证，如发票、收据等；- 凭证录入：根据凭证内容，将相关数据录入到会计软件或手工帐册中；- 核对凭证：对录入的凭证进行核对，确保凭证的准确性和完整性；- 生成报表：根据录入的凭证数据，生成财务报表，如资产负债表、利润表等；- 审核与调整：对生成的报表进行审核，如发现错误或遗漏，及时进行调整；- 结账与归档：按照公司规定的时间周期，进行结账并归档相关帐务资料。

3. 帐务处理的要求建筑劳务公司的帐务处理应符合以下要求：- 准确性：帐务处理应准确无误，确保财务数据的真实性和可靠性；- 及时性：帐务处理应及时完成，确保财务报表的及时生成和审核；- 完整性：帐务处理应完整无缺漏，确保所有业务都得到正确的记录和处理；- 规范性：帐务处理应符合相关法律法规和会计准则的要求，确保合规性；- 保密性：帐务处理应保护公司的财务信息，确保信息安全。

4. 帐务处理的工具和软件建筑劳务公司的帐务处理可以借助以下工具和软件：- 会计帐册：用于手工记录和整理帐务数据；- 会计软件：用于电子化管理和处理帐务数据，如Excel、财务软件等；- 扫描仪：用于将纸质凭证转化为电子文件，方便存档和管理。

5. 帐务处理的注意事项建筑劳务公司的帐务处理需要注意以下事项：- 凭证的准备：确保凭证的完整性和准确性，包括发票、收据等；- 凭证的编号：对凭证进行编号，方便查找和核对；- 凭证的归档：按照时间顺序和科目分类，将凭证进行归档，方便管理和查询；- 帐务数据的备份：定期对帐务数据进行备份，确保数据的安全性；- 定期检查与审计：定期对帐务处理的流程和结果进行检查和审计，发现问题及时纠正。

劳务费会计科目及账务处理

劳务费会计科目及账务处理劳务费是指在完成劳务时发生的报酬。

这类费用通常用于报酬个人劳动或专业劳动，如支付工人的薪资以及专业服务费，比如支付律师或会计师费用。

劳务费在实际发票和发票的会计科目及账务处理有所不同，下面将对这两类费用的会计科目及账务处理进行详细介绍。

关于发票，通常会采取两种处理方式，一种是以薪资形式发放给工人报酬，另一种是将费用作为成本核算，这种方式通常用于发放专业服务费。

1、以薪资形式发放给工人报酬以薪资形式发放给工人报酬时，会计科目及账务处理如下：（1）会计科目：应在实际付款时，应录入以下几个会计科目：工资、工资福利费用、个人所得税；（2）账务处理：①应录入以上费用，并将费用费用分摊至相应的会计科目中去；②根据实际支出，在银行存款账户中录入；③应向个人所得税管理机构报送相应税款，并确保税款能够及时缴纳；2、以成本核算的方式发放专业服务费以成本核算的方式发放专业服务费，会计科目及账务处理如下：（1）会计科目：应在当期发生的专业服务费中，录入以下几个会计科目：专业服务费、专业支出、费用核算；（2）账务处理：①应录入以上费用，并将费用费用分摊至相应的会计科目中去；②在银行存款账户中录入实际支出；③根据实际情况，进行应付账款记账；④对当期成本计算，确定应收地方税收。

以上就是关于劳务费会计科目及账务处理的介绍，从简单的薪资形式发放给工人到以成本核算的方式发放专业服务费，这些费用的缴纳流程都有一定的规定，决定着企业的收入和支出，也是会计处理的重要组成部分。

因此，企业在进行会计管理的时候，一定要重视对劳务费的会计科目及账务处理，努力实现会计科目及账务正确处理，以保障企业的财务活动能够有效管理，维护企业的经济发展。

劳务公司账务处理流程详细

劳务公司账务处理流程详解
一、收票与对账
1. 接收票据
2. 票据审核
3. 与客户对账
二、开票与记账
1. 开具发票
2. 记账处理
三、制作财务报表
1. 资产负债表*
2. 利润表
3. 现金流量表
四、账务审计*
1. 内部审计
2. 外部审计
五、报税
1. 预缴税款
2. 年度汇算清缴
六、科目设置
七、应交税费设置
八、办理建筑劳务资质
1. 了解资质要求
2. 准备申请材料*
3. 提交申请
九、收款流程
1. 收款通知
2. 收款确认
十、支付工资与费用
1. 工资核算
2. 费用报销
十一、期末结转
1. 成本结转
2. 损益结转
十二、建账与记账凭证
1. 建立账簿
2. 编制记账凭证。

劳务公司会计科目及账务处理

劳务公司会计科目及账务处理好嘞，今天咱们来聊聊“劳务公司会计科目及账务处理”这个话题。

说实话，一提到会计，大家脑袋就开始疼了，哎呀，这个数字游戏实在是有点让人头大。

但是呢，放心啦，我今天一定用最简单最亲切的方式，把这些让人迷糊的会计科目给你捋清楚。

咱得知道，劳务公司主要是通过提供劳务服务来赚钱的嘛。

你看，就像你家隔壁的小王，天天给别人跑腿，搬家、修水管，啥都干，那他做的是“劳务”嘛，没错！作为劳务公司，账务处理得体才是生死线，搞不好就会把自己搞得跟“掉进了钱眼里”一样，怎么办呢？从科目讲起！劳务公司常用的会计科目其实也不复杂，最常见的就是“主营业务收入”和“劳务成本”了。

听起来是不是有点严肃？哈哈，其实很简单，就是你公司从事的“活儿”干得好，赚了多少钱，得给自己记下来。

这些收入，记在“主营业务收入”里面。

这一块就像是你刚收到的那一笔账单，必须认认真真记清楚！别以为收入来了就可以把钱花得很开心，你还得记得扣掉一些费用。

比如，雇员的工资、社保、保险，甚至是那些不太好意思说出口的，办个事儿花的钱，这些都得算“劳务成本”。

不过，别担心，这笔账算清楚了，你的账面就能清晰了，就像是账单上的每一笔数字都井井有条，谁看了都会拍手叫好。

咱再来说说“应付职工薪酬”这一块。

劳务公司，尤其是像这些跑跑腿的公司，员工可不少。

你想，老板天天叫员工去做事儿，难道不该付工资吗？当然要！所以，当员工的工资还没发出去的时候，咱得把这笔钱记录在“应付职工薪酬”里。

这就像是你在路边摊买了个烤串，老板给你包了个袋子，你明明吃了，但是账单上还没结清，知道吧？这笔钱得等着发出去。

再说说税务这块，哎呀，大家最头疼的部分来了。

劳务公司可得注意了，按照规定，公司的收入得交税哦！这就涉及到一个叫“应交税费”的科目，记住了，千万别大意！这些税费不是拿来自己花的，而是替相关部门收的。

你要把这部分钱当作“负担”，它会一直等着你结账的。

所以，不管你多忙，多忙碌，税务科目千万别忘了，毕竟，税务局的大叔们可不怕你拖延哦！你说，你做了这做了那，生意做得风生水起，结果一忽悠忘了报税，这时候就尴尬了！还有一个常见的科目叫“银行存款”，它记录的就是公司在银行的存款啦。

劳务派遣合同的账务处理

一、派遣公司账务处理1. 收到劳务费当派遣公司收到用工单位支付的劳务费时，应进行以下账务处理：借：银行存款贷：主营业务收入2. 计提劳务派遣人员工资及社保、公积金派遣公司需要按照协议约定计提劳务派遣人员的工资、社保和公积金。

账务处理如下：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬-工资其他应付款-社保（企业承担部分）其他应付款-住房公积金（企业承担部分）3. 支付派遣人员工资当派遣公司支付派遣人员的工资时，应进行以下账务处理：借：应付职工薪酬-工资贷：库存现金其他应付款-社保等（个人承担的社保和公积金）应交税费-个人所得税（可扣减3500和个人社保）4. 缴纳社保和公积金派遣公司需按照规定缴纳社保和公积金。

账务处理如下：借：其他应付款-社保等贷：银行存款二、用工单位账务处理1. 支付劳务派遣费用工单位按照协议约定支付给派遣公司的劳务费，应进行以下账务处理：借：管理费用/销售费用/生产成本-劳务费等应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款2. 支付派遣人员工资用工单位支付给派遣人员工资时，应进行以下账务处理：借：应付职工薪酬-工资贷：库存现金3. 支付职工福利费用工单位支付职工福利费时，应进行以下账务处理：借：管理费用/销售费用/生产成本-职工福利费贷：银行存款三、税务处理1. 派遣公司增值税派遣公司开具增值税专用发票后，需按照规定缴纳增值税。

账务处理如下：借：应交税费-应交增值税（销项税额）贷：银行存款2. 派遣公司个人所得税派遣公司代扣代缴个人所得税后，需按照规定缴纳个人所得税。

账务处理如下：借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款四、注意事项1. 账务处理需遵循《企业会计准则》及相关税法规定。

2. 账务处理过程中，需注意各科目之间的借贷关系，确保账务平衡。

3. 派遣公司与用工单位之间的合同条款应明确，避免因合同纠纷导致账务处理错误。

4. 定期进行财务报表的编制和分析，确保劳务派遣合同账务处理的准确性和合规性。

建筑劳务公司帐务处理

建筑劳务公司帐务处理 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】建筑劳务公司也属于劳务公司，主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保（企业交纳部分）其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）3、支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金其他应付款—社保等（个人承担的社保和公积金）应交税费—个人所得税（可以扣减3500和个人社保）4、缴纳社保和公积金借：其他应付款—社保其他应付款—住房公积金贷：银行存款5、计提营业税和附加税费借：营业税金及附加贷：应交税费—营业税应交税费—城建税应交税费—教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。

6、支付劳务公司人员的工资和费用等借：管理费用—工资/ 办公费等贷：应付职工薪酬—工资或库存现金 / 银行存款7、期末结转借：本年利润贷：主营业务成本管理费用营业税金及附加借：主营业务收入贷：本年利润追问老师，这类公司的劳务费主要包括哪些呢还有就是为什么支付公司人员的工资是借：管理费用贷：应付职工薪酬呢，而不是借：应付职工薪酬，贷：银行存款或库存现金呢回答借：管理费用贷：应付职工薪酬是计提工资，发放时做你写的分录。

劳务费就是工资、社保，没有其他的。

追问收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入老师这里的劳务费应该不是工资什么的吧那是啥捏回答这笔分录是收到用工单位（用你们工人的建筑企业等）支付给你们的劳务费（代发工资+管理费），你们用这笔钱发派出工人的工资啊。

追问嗯啊，谢谢您哦。

不过建筑劳务公司涉及到的业务除了这些还有些什么呢老师回答一般，劳务公司业务和会计处理相对简单，就是上述那些。

建筑劳务公司的会计账务处理

贷：银行存款（或应付账款）②折旧时借：工程施工一间接费用贷：累计折旧3、低值易耗品①购入低值易耗品（入库单、送货单、发票）借：低值易耗品应交税费-应交增值税（进项税）贷：银行存款（或应付账款）②采用一次性转销法，领用时借：工程施工一合同成本一材料费贷：低值易耗品4、工资和社保的计提和发放①计提工资（工资表）借：工程施工一合同成本一人工费工程施工一间接费用一工资贷：应付职工薪酬一工资②计提社保借：工程施工一劳务成本贷：应付职工薪酬一社会保险③发放工资时（银行回单）借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款④交社保时借：应付职工薪酬一社会保险费（单位部分）其他应收款一社会保险费（个人部分）贷：银行存款5、按合同约定办理结算金额并收款①结算（附件：结算单）借：应收账款贷：主营业务收入-工程项目应交税费-待转销项税②收款（附件：银行回单、收款收据）借：银行存款贷：应收账款③若开专用发票所开金额结转销项税借：应交税费-待转销项税（增值税发票）贷：应交税费-应交增值税（销项税）6、税金①本月交本月增值税（完税证、银行回单等）借：应交税费-应交增值税-已交税金贷：银行存款②结转未交增值税借：应交税费-应交增值税-转出未交增值税贷：应交税费-未交增值税③下月交上月的增值税（完税证、银行回单等）借：应交税费-未交增值税贷：银行存款④计提税金及附加（计提表）借：税金及附加贷：应交税费一应交应交城建税一教育费附加--地方教育费附加等7、结转劳务成本借：工程施工一合同成本一分包工程费用，贷：应付账款一应付分包款一XXX分包单位，预付账款一预付分包款一XXX分包单位。

劳务分包成本造价1评价职能工程造价是评价总和分项合理性和效益的主要依据之一。

在评价土地价格、建筑安装产品和设备价格的合理性时，就必须利用工程造价资料，在评价建设项目偿贷能力、获利能力和宏观效益时，也可依据工程造价。

工程造价也是评价建筑安装管理水平和经营成果的重要依据。

劳务合同公司的账务处理

一、劳务合同公司账务处理概述劳务合同公司账务处理主要包括以下几方面：1. 材料费：根据领料单或出库单等单据，将领用的自购材料计入合同成本中的材料费。

借：工程施工—合同成本——材料费，贷：原材料。

2. 人工费：根据工资清单，将发生的工资和计提的福利费等费用计入合同成本中的人工费。

借：工程施工—合同成本——人工费，贷：应付工资、应付福利费。

3. 分包工程费用：（1）预付工程款：根据合同协议约定支付的预付款，计入应付账款——应付分包款科目。

借：应付账款——应付分包款，贷：银行存款。

（2）工程款结算：根据与分包企业确认的结算通知单，确认应付的工程款。

借：工程施工——合同成本——分包工程费用，贷：应付账款——应付分包款。

（3）支付进度款：支付已经办理结算的款项时，借：应付账款——应付分包款，贷：银行存款。

4. 机械作业和机械使用费：（1）使用自有施工机械和运输设备为承包工程进行机械作业所发生的人工费、燃料及动力费、折旧及修理费、其他直接费、间接费用等各项费用，计入机械作业—承包工程”明细科目。

借：机械作业—承包工程，贷：银行存款、应付账款、累计折旧等。

（2）月份终了，将机械作业费用分配至工程施工科目。

借：工程施工—合同成本—机械使用费，贷：机械作业—承包工程。

二、劳务合同公司账务处理具体操作1. 建立会计科目：根据公司业务特点和需求，建立相应的会计科目，如工程施工、合同成本、原材料、应付工资、应付福利费等。

2. 填制会计凭证：根据业务发生，填制相应的会计凭证，包括借方和贷方科目。

3. 登记账簿：将填制好的会计凭证逐笔登记到相应的账簿中，如总账、明细账等。

4. 对账和结账：定期对账，确保账账、账实相符。

月末结账，编制财务报表。

5. 财务分析：根据财务报表，对公司的财务状况进行分析，为管理层提供决策依据。

6. 税务处理：按照国家税收政策，对劳务合同公司的收入、成本、费用等进行税务处理，确保公司合法合规。

三、注意事项1. 严格执行会计准则和税收政策，确保账务处理的准确性。

会计实务：支付劳务公司的费用,应怎如何账务处理？

支付劳务公司的费用，应怎如何账务处理？
公司部分业务请劳务公司去完成，支付劳务公司三项费用：
1、按人头计算的服务费；
2、按计件计算的工资；
3、相关人员参保地缴纳的社保费。

请问我们如何账务处理?
答：
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。

税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

依据上述规定，贵公司是将三项费用直接支付给劳务公司的，应该作为劳务费入账。

小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。

因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。

诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。

天道酬勤嘛！。

劳务公司主要会计处理(分录)【会计实务操作教程】

应交税费—教育费附加/地方教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。支付本企业人员工资和费用借：管理费用—工资/ 办公费等贷：应付职工薪酬—工资或库存现金 / 银行存款期末结转借：本年利润贷：主营业务成本管理费用营业税金及附加借：主营业务收入贷：本年利润推荐阅读： ·机关差旅费如何报销十二条干货条条较真 ·新手会计如何整理流水帐 ·小企业的租赁业务的记账 ·汇算清缴不容忽视的关键点
会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是
税务局还是银行，任何涉仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到
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我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用，对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
其他应付款—住房公积金（个人承担的）应交税费—个人所得税缴纳社保和公积金借：其他应付款—养老等其他应付款—住房公积金贷：银行存款（可以扣减 3500和个人社保）
计提营业税和附加税费
借：营业税金及附加贷：应交税费—营业税应交税费—城建税
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