富士康昆山厂区招聘信息

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基層儲備幹部規劃
一.成長規劃
NO. 1 2 時間段 入廠後6個月 入廠後9個月 資位 實習期 不銓敘2 崗位 作業員 機修/模修類/線 長（2010年大專 班錄用） 機修/模修/線長/ 周邊支援 薪資 1100 1400 留用比例 / 70％ 考核 相關專業 實習期考核
3
入廠後12個月
文体娱乐
Confidentቤተ መጻሕፍቲ ባይዱal
薪资政策（昆山适用）
学历 学科類別 實習期基本薪水 實習期 轉正
模具類/線組長類 大專 其它類
1110元 從入廠時間至 取得畢業証書 (歷經1年）
根據個人工作表現，經過考核調整薪水，大於師一 底薪 根據個人工作表現，經過考核調整薪水，大於師一 底薪
1110元
福利政策：
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致谢
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1、5天8小时工作制，加班依劳动法规平常加班1.5倍薪水，周末加班2倍薪水，節假日3倍薪水； 2、實習期为员工办理为员工办理商業保險；若工作表現優越，轉正後成為師級幹部的公司辦理养老、医疗、 工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金； 3、若工作表現優越，轉正後成為師級幹部，丰厚多样的激励奖金：年终奖+持续服务奖（总额平均2-10个月基 本薪）+技术创新与改善奖金 +专利奖金等； 4、免费提供食宿：免费洗衣（住宿舍者）；若工作表現優越，轉正後成為師級幹部外住的发放住房津贴 6、大量免费的教育训练机会。基本技能培訓，專科升本科，本科升碩士。 7、娱乐设施齐全：足球场/篮球场/游泳馆/图书馆/商业街/桌球室/溜冰场/大型网吧 8、丰富多彩的社团/文体活动：昆山足球甲级、乙级联赛/篮球甲级、乙级联赛/中秋晚会/卡拉OK大赛等 -------------------------------------------------------基本月薪不包含综合津贴及住房补贴，年终奖金及持续服务奖金另计。
集中面授
人事
線/組級管理通職&IE 類課程持續培訓 針對性/特性化培訓& 教導
IE類/溝通/團隊/時間/激勵等 管理通職 單位個性化管理制度/針對性 機台/產品系列知識等
集中面授
人事
不限
各儲幹分 發單位
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三.未來發展前景規劃
基層儲幹是公司構成的基石,是激發創意改善問題
的源頭,是增強企業 競爭力的關鍵.公司將著重培 養一批素質及個性特質較好的專業人才參與公司 基層管理,構建突擊團隊,以利公司的產能及品質 的提升.
2010年9月14日 人資訓練制作
集团简介
富士康1988年投资祖国大陆，是专业生产精密连接器、线缆 及组装、计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通讯关键 零组件及组装、光通讯组件、消费性电子等6C产品及半导体设备 的高新科技集团。集团目前在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲 和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创 建了八大科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超 过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系 统生产商连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司 100大排行榜(2005、2006年 排名第二)，连续四年稳居中国内地企 业出口200强第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007 年(第154位)，2008年(第132位)迅速跻身《财富》全球500强。 网址：http://www.foxconn.com.cn
預師一 ~師一
暫定
50％
銓敘報告/ 技委會應知 應會考核
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二.追蹤訓練規劃
培訓類別
入職集訓
時段/時長
入職後/1周內
培訓內容
企業文化/規章制度/紀律養成 /工作常識/入職引導
培訓方式
集中面授
主導單位
人資
基層產線歷練 機修/模修/線長重要 崗位實習及操練
集訓後/6個月 產線歷練後/3個月
富士康
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华东厂区（电插厂区）
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华东厂区（电发厂区）
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华东厂区（富弘厂区）
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华东厂区（吴淞江富翔厂区）
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淮安厂区
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园区生活
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人才培育
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基層作業崗位歷練(By逐個工 站,料號等) 操作技能實踐(物料及工令管 理,機台特性掌握,產線管理協 助等）
系統/表單/流程/產品等常識/ 品質/成本/效率/彈性等觀念 導入
實際操練 實際操練
各儲幹分 發單位 各儲幹分 發單位
機修/模修/線長重要 崗位應知應會課程訓 練
機修/模修/線長重 要崗位應知應會 課程訓練/每周集 訓1次 代線長崗位實習 其間/每周集訓1次 實習期/不定
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集团华东厂区简介
华东厂区座落于江苏昆山，位于上海、苏州间。目前在昆山拥有四大厂 区(電插、電發、富弘、富翔)，员工近七万人，占地近4000亩；集团华东淮 安厂区现有员工逾二万人，占地万余亩，是未来集团发展的重心之一。截至 2008年，华东厂区已连续11年位居全球个人计算机连接器第一大厂商，我公 司是昆山和淮安最大的外资企业。