全职劳动合同
正式员工劳动合同书范本(精选12篇)
正式员工劳动合同书范本（精选12篇）正式员工劳动合同书范本篇1甲方：_______________乙方：_______;性别：_____;出生____年____月____日;住址：__________;联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
全职劳动合同范文
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全职员工合同范本三篇
全职员工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
2024年比亚迪公司全职员工劳动合同样本
2024年比亚迪公司全职员工劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：比亚迪公司简介1.2：全职员工定义1.3：劳动合同的标的第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：合同续签条件第三条：工作内容3.1：工作岗位3.2：工作职责3.3：工作业绩考核第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：福利待遇4.4：工资支付时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假5.3：加班工资第六条：劳动保护与劳动条件6.1：劳动保护措施6.2：劳动条件6.3：劳动环境改善第七条：培训与发展7.1：培训机会7.2：职业发展规划7.3：培训费用及补偿第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：保密期限8.3：违约责任第九条：劳动合同的解除与终止9.1：双方解除劳动合同的条件9.2：经济补偿9.3：合同终止的情形第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：违约责任11.1：员工违约责任11.2：公司违约责任第十二条：合同的变更与解除12.1：合同变更条件12.2：合同解除条件第十三条：其他约定13.1：知识产权归属13.2：商业秘密保护13.3：员工行为规范第十四条：法律适用与争议解决14.1：合同适用的法律法规14.2：争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：比亚迪公司简介1.2：全职员工定义本合同所称全职员工是指与公司建立劳动关系，按照公司规定的工作时间和工作内容，享有公司规定的工资、福利等各项待遇的员工。
1.3：劳动合同的标的本劳动合同的标的是双方在平等自愿、协商一致的基础上，公司聘请员工担任特定职位，员工为公司提供劳动力的权利义务关系。
第二条：合同期限2.1：合同起始日期本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
全职员工聘用范本
合同编号：__________全职员工聘用合同甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1合同类型：全职劳动合同1.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
1.3乙方职位：_______（填写具体职位名称）1.4乙方工号：_______1.5甲方工作地点：_______（填写具体地址）二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。
2.2乙方享受国家法定节假日休息，具体按照甲方制定的休假制度执行。
2.3乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方相关规定执行。
三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。
3.2乙方基本工资为每月____元人民币。
3.3乙方绩效奖金及各项津贴补贴按照甲方制定的薪酬制度执行。
3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的社会保险费用。
4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、健康体检、员工培训、节日慰问等。
五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方定期为乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
六、合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同期内乙方达到法定退休年龄；（6）法律、法规规定的其他情形。
员工全职劳动合同2024年版正式文件
员工全职劳动合同2024年版正式文件本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1 双方约定的合同期限1.2 试用期的规定1.3 双方签订劳动合同的时间和地点第二条：员工的岗位和职责2.1 员工的职位2.2 员工的职责范围2.3 员工的劳动成果评估第三条：劳动报酬3.1 员工的工资待遇3.2 奖金和福利制度3.3 社会保险和公积金的缴纳第四条：工作时间和工作地点4.1 工作时间的规定4.2 工作地点的规定第五条：休息休假5.1 法定节假日放假安排5.2 年假的规定5.3 病假和事假的规定第六条：劳动保护和劳动条件6.1 员工的人身安全和健康保护6.2 员工的工作环境和工作条件第七条：员工培训和发展7.1 员工培训的权利和义务7.2 员工的职业发展规划第八条：保密协议8.1 员工对公司的商业秘密的保护8.2 保密协议的期限和终止条件第九条：竞业限制9.1 员工在离职后的竞业限制期限9.2 竞业限制的具体内容和范围第十条：合同的变更、解除和终止10.1 合同变更的条件和程序10.2 合同解除的条件和程序10.3 合同终止的条件和程序第十一条：违约责任11.1 双方违反合同的责任11.2 员工违反保密协议和竞业限制的责任第十二条：争议解决12.1 双方发生争议的解决方式12.2 仲裁程序和法院管辖第十三条：其他约定13.1 双方约定的其他事项13.2 附件和其他补充协议第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效时间14.2 合同的修改和解除程序第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1 双方约定的合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
1.2 试用期的规定员工进入公司后，将有一个试用期，试用期为____个月。
试用期内，双方有权终止合同，无需给出理由。
试用期结束后，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
劳动合同分为哪几种类型
劳动合同分为哪几种类型
1. 全职劳动合同，指雇主与员工签订的全职工作合同，约定员工在一定时间内为雇主提供劳动力和技能，并获得相应的薪酬和福利待遇。
2. 兼职劳动合同，指雇主与员工签订的兼职工作合同，约定员工在一定时间内为雇主提供部分时间的劳动力和技能，并获得相应的薪酬和福利待遇。
3. 临时劳动合同，指雇主与员工签订的临时工作合同，约定员工在一定时间内为雇主提供短期的劳动力和技能，并获得相应的薪酬和福利待遇。
4. 实习劳动合同，指雇主与实习生签订的实习工作合同，约定实习生在一定时间内为雇主提供实习机会和劳动力，并获得相应的实习证明和经验积累。
5. 远程劳动合同，指雇主与员工签订的远程工作合同，约定员工在不需要到公司办公的情况下，在家或其他地点为雇主提供劳动力和技能，并获得相应的薪酬和福利待遇。
以上是劳动合同的一些常见类型，具体合同范本需要根据实际情况和法律法规进行定制。
希望以上信息能够对您有所帮助。
全职劳动合同签订几年
全职劳动合同签订几年引言全职劳动合同是雇佣关系的法律基础，它规定了雇主和雇员之间的权利与义务。
在签订全职劳动合同时，雇主和雇员都需要考虑合同的有效期限。
本文将探讨全职劳动合同签订的有效期限问题，包括合同的最短和最长签订年限，并提供相关法律规定的参考。
合同的最短签订年限全职劳动合同的最短签订年限是由国家或地方劳动法律法规规定的。
不同国家和地区的法律对此有所不同。
中国的法律规定其他国家和地区的法律规定各国的劳动法律法规对全职劳动合同的最短签订年限也有不同的规定。
例如，在美国，没有法定的最短签订年限，劳动合同可以根据雇主和雇员的协商自由约定。
在欧洲一些国家，如德国、法国等，最常见的是无固定期限的劳动合同，即劳动合同没有明确的终止日期。
合同的最长签订年限合同的最长签订年限同样受国家或地方劳动法律法规的规定。
不同国家和地区对最长签订年限的限制也存在差异。
中国的法律规定根据《劳动合同法》第十二条的规定，在中国，全职劳动合同的最长签订年限为5年。
这是指特殊情况下，劳动合同期限可以延长至5年，但一般情况下不得超过3年。
其他国家和地区的法律规定在其他国家和地区，合同的最长签订年限也根据各自的法律规定而定。
例如，美国没有预设的最长签订年限，劳动合同的期限可以根据雇主和雇员的协商自由确定。
在欧洲一些国家，如德国、法国等，无固定期限的劳动合同在法律上没有时间限制。
法律规定的参考对于全职劳动合同签订年限的具体规定，本文提供了中国和其他国家/地区的法律规定作为参考。
然而，具体的规定可能因国家、地区和特定情况而异，在签订劳动合同前，雇主和雇员需要了解相应国家/地区的劳动法律法规，以确保合同的合法性和有效性。
•中国：–《劳动合同法》–《劳动合同法实施条例》•美国：–Federal Labor Standards Act (FLSA)–National Labor Relations Act (NLRA)•欧洲：–欧洲劳动法律法规根据具体国家而异，如德国的《德国联邦劳动合同法》和法国的《法国劳动合同法》等。
全职正式聘用服务合同5篇
全职正式聘用服务合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事__________岗位工作，乙方的工作地点为____________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司规定实行以下工作时间和休息休假制度：____________。
乙方应遵守甲方的作息时间安排，并享受相应的休息权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资等。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等），乙方个人应承担部分由乙方自行承担。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在聘用期间保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露与业务有关的信息。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方均可按照法律规定解除本合同。
甲方解除本合同需提前三十天通知乙方，乙方解除本合同需提前七天通知甲方。
2. 本合同到期终止或提前终止，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方的办公用品及相关资料。
七、违约责任及赔偿甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
八、其他约定事项____________.（这里可以根据双方的特殊需要进行额外条款的添加）九、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
劳动合同协议书范本模板3篇
劳动合同协议书范本模板3篇篇1劳动合同协议书范本模板甲方（公司名称）：__________法定代表人（签字）：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________为了明确双方的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将全职在甲方进行从事____________工作，具体的工作内容为______________。
2. 乙方应当认真、负责地完成所分配的工作任务，服从公司的管理和安排。
二、工作时间1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 在公司需要乙方加班或履行特殊任务时，乙方应当服从公司的安排。
三、工资待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+加班工资。
2. 薪资结算时间为每月20日，薪资通过银行转账方式支付到乙方的工资卡账户。
四、社会保险1. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、工作期限1. 本次劳动合同期限为______年/月/日至______年/月/日，双方可协商续签。
2. 乙方在试用期内需表现出色，达到公司的工作要求方可正式转正。
六、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在的__________。
七、保密条款1. 乙方在公司工作期间及离职后，须对公司的业务秘密和技术资料进行保密，不得擅自外泄。
八、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、渎职行为的；（3）违反公司的保密规定的；（4）其他违反劳动合同约定的行为。
九、法律适用和争议解决1. 本合同受中华人民共和国法律的约束。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会解决。
十、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
员工劳动合同经典版打印6篇
员工劳动合同经典版打印6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同类型：全职劳动合同2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为______。
4. 工作地点：______。
二、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的月工资为______元人民币。
2. 工资支付：甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、培训与保密义务1. 培训：甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。
2. 保密义务：乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 职业危害防护：乙方从事有职业危害的作业时，甲方应进行职业危害防护，定期对乙方进行健康检查。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 劳动合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 劳动合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
若甲方违反法律规定或合同约定解除劳动合同，应承担法律责任。
3. 劳动合同终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
全职劳动合同范本
全职劳动合同范本《全职劳动合同》甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________注册地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系方式：_______________________一、合同期限本合同期限类型为______期限合同。
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬乙方试用期间的月工资为______元；试用期满后，乙方的月工资为______元，工资形式为______；甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的 150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。
2024年标准全职员工劳动协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准全职员工劳动协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限第三条：工作内容3.1 工作岗位3.2 工作职责第四条：工作时间4.1 正常工作时间4.2 加班制度第五条：劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利待遇第六条：社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险第七条：劳动保护7.1 劳动安全7.2 劳动卫生7.3 劳动保护设施第八条：培训与发展8.1 培训机会8.2 职业发展规划第九条：保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1 解除劳动合同的情形10.2 终止劳动合同的情形10.3 经济补偿第十一条：争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条：其他约定12.1 试用期12.2 试用期限12.3 违约金12.4 竞业限制第十三条：合同的修改与补充13.1 修改合同13.2 补充合同第十四条：合同的生效、失效及解除14.1 合同生效14.2 合同失效14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织，作为本合同的用人单位。
1.2 乙方（员工）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方规定的工作时间和劳动报酬，在甲方从事全日制工作的劳动者。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依法解除或终止。
第三条：工作内容3.1 工作岗位：乙方的工作岗位为____（具体职位），负责____等工作。
深圳全职劳动合同范本模板7篇
深圳全职劳动合同范本模板7篇第1篇示例：深圳全职劳动合同范本模板一、合同双方甲方（单位）：______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：______________地址：____________________法定代表人：_______________电话：____________________鉴于甲方为了使乙方更好地发挥自身的特长，更好地发展其个人的职业生涯，双方经过友好协商，就以下约定订立本《劳动合同》。
二、工作内容1、甲方聘用乙方，职位为：______________，具体工作内容包括：______________________。
2、甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作，并根据情况适时调整乙方的工作岗位及工作内容。
三、合同期限1、本合同自________（年）________（月）________（日）起至________（年）________（月）________（日）止。
2、本次劳动合同期满，甲方有权选择是否续签劳动合同。
如续签，则以双方协商的方式签订新的劳动合同。
四、工作时间和休息、休假1、乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2、乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日和产假、婚假等法定假期以及甲方规定的其他福利假期。
五、工资和福利1、甲方按照国家规定及甲方内部管理规定，按时发放乙方的工资，并支付乙方应得的各项福利和津贴。
2、具体的薪酬标准和福利待遇在入职前已经与乙方协商一致并签订书面协议。
3、乙方在工作期间如遇工伤或其他意外伤害，甲方将依法予以相应的赔偿和协助。
六、保密义务1、乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等属于甲方的保密内容，乙方应当严格保守机密并依法履行保密义务。
2、乙方离职后，仍须继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息。
七、违约责任1、甲方有权在依法程序的基础上，向乙方追究法律责任，要求乙方承担违约金；2、乙方有权在依法程序的基础上，向甲方追究法律责任，要求甲方承担违约金。
深圳全职劳动合同范本模板7篇
深圳全职劳动合同范本模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同范本模板。
一、合同期限1. 合同期限为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________，岗位职责：__________________________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
具体由甲方按照国家有关规定执行。
2. 乙方依法享有休息休假的权利。
如遇加班情况，甲方应按照国家和地方的相关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和深圳市的有关规定，按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付工资，如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和深圳市的有关规定为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享有与岗位相应的福利待遇。
福利待遇的具体内容按照国家、地方和甲方的规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和深圳市有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
劳动合同书电子版免费通用版5篇
劳动合同书电子版免费通用版5篇篇1劳动合同书电子版免费通用版一、甲方（公司名称）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________传真：_____________统一社会信用代码：_____________二、乙方（员工姓名）：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________住址：_____________三、甲方聘用乙方担任__________（岗位名称），根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：1. 工作内容：乙方应按照甲方安排，认真履行工作职责，完成各项公司安排的工作任务。
2. 薪酬福利：乙方的基本工资为_______元/月；另有绩效奖金、加班费等，具体按照甲方制度执行。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______（中间休息______分钟），休息日为_______。
4. 福利待遇：甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，另提供年度带薪休假、节日福利等。
5. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给外部人员。
6. 终止劳动关系：若乙方因工作不称职、违反公司规章制度等原因，甲方有权单方解除劳动合同；乙方可提前________天书面通知，解除劳动合同。
7. 其他事项：双方如有其他约定，应在劳动合同中明确，如有争议，依法解决。
8. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________篇2劳动合同书电子版免费通用版一、合同双方：甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（负责人姓名）地址：（单位地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（家庭住址）联系电话：（个人联系电话）二、劳动合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
全职合同范本(2篇)
全职合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容如下：1.2 乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2.2 甲方应根据国家法律法规规定，为乙方安排休息日和法定节假日。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。
3.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的薪酬待遇。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。
乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。
第五条劳动合同期限5.1本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，期限为__________年。
5.2 合同期满后，双方可协商续签。
第六条解除和终止劳动合同6.1 双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》和本合同约定，履行劳动合同。
6.2 任何一方违反合同约定，另一方有权依法解除劳动合同。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________全职合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任______职位，负责以下工作内容：（具体工作内容）2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
正规劳动合同书样本6篇
正规劳动合同书样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 乙方应在甲方从事______岗位工作。
乙方的工作地点为______，从事工作性质为全职。
乙方应按时、按质、按要求履行工作职责和义务。
二、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工时制度。
乙方平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
加班报酬按国家有关规定执行。
2. 乙方享有法定假期和婚假、产假等法定休假权利。
具体事项按照甲方规定执行。
乙方请假须遵守甲方规章制度，履行请假手续。
三、工资待遇与支付形式1. 乙方月薪为______元，支付形式为基本月薪与绩效薪酬结合形式。
乙方试用期工资为月薪的百分之八十。
试用期满后，根据工作表现和能力表现进行调薪或调整工作岗位。
具体调薪幅度和比例由双方协商确定。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
乙方社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。
具体事项由双方约定执行。
员工劳动合同书模板电子版7篇
员工劳动合同书模板电子版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：__________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排按照国家法律规定及甲方规定执行。
2. 休假制度依照甲方相关规定和国家法定节假日休息。
四、薪酬与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式及薪酬标准。
基本工资+岗位工资+绩效奖励等构成。
具体金额及支付方式按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、物价指数等因素，适时调整员工薪酬水平。
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编号:
远程（广州）旅行社有限公司
同
用人单位（甲方）：_____________________ 地址（甲方）: 广州市黄埔区某街某栋某号__________________________
职工（乙方）：__________________________________________________ 甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：远程（广州）旅行社有限公司姓名：_______________________ 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：________________ 张三户籍地址：通讯地址：广州市黄埔区X 通讯地址：
X街2号10栋2009房
电话: __________________ 联系电话：_______________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第_________ 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从___ 年_____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
劳动合同期满后，若甲方没有通知解除劳动合同，且乙方未申请
离职，则劳动合同自动延期一年，报酬等约定不变。
2、无固定期限：从_____ 年___ 月____ 日起至法定的终止条件出现
时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第2种方式确定试用期期限（试用期包括在合同
期内）:
1、无试用期。
2、试用期从_______ 年—月—日起至___________ 年—月—日止
、工作内容和工作地点
（一）___________________________________________________ 乙方的岗位名
称：
（二）乙方的工作职责:由合同附件《岗位职责》决定。
（三）乙方的工作地点：公司驻地或随团出行。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（二）甲方因行业特殊，乙方同意在工作必要时加班，每日不超
过3小时，每月不超过三十六小时。
对于加班工资，依法支付加班费。
四、劳动报酬
（一）________________________ 乙方报酬按以下第种方式计算:
1.固定薪酬，每月__________________________ 。
2.浮动薪酬，计算方式如下：
当月业绩纯利润低于10000元，底薪2100千元，提成15% （以纯利润为计算基数，下同）；
当月业绩纯利润达到或超过1万元，底薪3000元，提成10%
（二）对领取固定薪酬的员工，甲方依法安排乙方加班时，将按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月—日，如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇，但乙方应依法承担其个人应缴纳部分。
六、劳动合同的变更、解除、终止
（一）劳动合同到期，双方没有续签劳动合同；
（二）除因乙方不能胜任工作；
（三）乙方因严重违反劳动节纪律，被甲方辞退；
（四）双方协议解除劳动合同。
甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档
案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
七、双方需要约定的其他事项
甲方：（盖章）
法定代表人
（委托代理人）：______________ ________ 年 ____ 月 _____ 日乙方：（签名）
__________ 年_____ 月 ____ 日。