公安局四字工作法深化创先争优
老石旦派出所创先争优活动实施方案1
老石旦派出所深入开展为民服务创先争优活动实施方案为深化“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动暨“坚持执法为民、树立良好警风”纪律作风教育活动，进一步提升全市公安机关窗口单位和服务行业的服务水平和服务质量，推动公安机关文明行业创建活动和整个创先争优活动扎实开展，树立公安机关窗口单位和服务行业的良好形象，更好服务和保障我市经济社会跨越发展大局。
我所按照市局部署要求，结合分局《关于大力推进全市公安机关窗口单位和服务行业创先争优活动的通知》精神，现结合老石旦实际，特制定本实施方案。
一、指导思想按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，以“三项重点工作”和“三项建设”、深化“大走访”开门评警和主题教育实践活动，牢固树立立警为公、执法为民思想，以不断提升群众安全感和满意度为目标，以改进服务作风、解决突出问题、创新理念机制、公正廉洁执法为着力点，坚持以为民服务为重点进一步深化创先争优活动，激励广大民警扎根群众、服务群众，立足本职、创先争优，做群众喜爱的警察、创人民满意的警队，以对人民负责、保人民平安、为人民服务、让人民满意的实际行动忠实践行“人民公安为人民”的庄严承诺，努力争创人民满意的服务窗口、平安窗口、管理窗口和形象窗口。
二、工作目标（2011年9月15-9月30日）我所以创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，窗口单位党员争做岗位先锋、服务标兵、模范党员为主要内容，以群众需求为第一信号，以提升服务能力为第一要求，以群众满意为第一标准，让群众切身感受到我所创先争优活动带来的变化和实惠，全面提升公安机关窗口形象和服务群众工作能力，最终提升人民群众对我所的总体评价。
具体实现以下具体目标：（一）我所所有窗口单位和服务行业实现受理“零差错”、服务“零距离”、语言“零障碍”、责任“零推诿”、工作“零投诉”（零投诉是指经查证属实的群众有效投诉）、队伍“零违纪”为目标。
关于对创先争优、“四议两公开”、“两定一查三评”制度结合的思考
对“创先争优”活动与“四议两公开”、“两定一查三评”制度有机结合的思考为在农村开展好创先争优活动，推行好“四议两公开”工作法，将市委“两定一查三评”制度有效贯彻执行下去，我们认为，在工作中，要将“争两先创五好当先锋”活动与“四议两公开”、“两定一查三评”制度有机结合起来，以“两定一查三评”制度为抓手，将“四议两公开”工作法贯穿各项工作始终，实现“争两先创五好当先锋”活动目标。
一、处理好三者之间的辩证关系在农村全面推行的“四议两公开”是工作方法，“两定一查三评”是制度和抓手，“争两先创五好当先锋”是活动目标。
“两定一查三评”制度为“四议两公开”、“争两先创五好当先锋”提供制度保障，“争两先创五好当先锋”是“四议两公开”和“两定一查三评”制度所要达到的目标，是各项工作的落脚点。
（一)推行好“四议两公开”工作法是开展好“争两先创五好当先锋”活动的有力保障“四议两公开”是加强农村基层党组织建设，巩固党的执政基础的有效载体，是村级重大事项民主决策的有效形式，是开展好“争两先创五好当先锋”活动的有力保障。
各行政村对村年度工作计划和“两定”目标、农村低保、大额款项的支出、转移支付资金的使用情况、建设工程项目等重大事项做到了“四议两公开”。
调动了农民的积极性，维护农民合法权益，保证干部想干事、会干事、干好事、不出事，保障了民主权利，推动了基层党组织民主建设。
如：马壁乡移民工作千头万绪、错综复杂、始料未及。
马壁村在移民工作看将移民政策、法律法规、扶持政策、实施办法、补贴办法、移民纠纷等移民重大事项严格实行“四议两公开”增强了政府、支部、村委工作的透明性，移民工作取得了重大突破和胜利，广大群众反映政府、支部、村委领导班子决策有方，得到了广大群众的一致好评。
增强了领导干部工作的积极性，努力争当带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的先锋。
（二）“两定一查三评”是开展好“争两先创五好当先锋”活动的有效手段在年初制定“两定”目标时，各行政村都严格推行“四议两公开”工作法，紧贴实际、充分发扬民主，广泛征求群众意见，重点在完善“定”字上做文章，即规范“定”的程序，通过“四议”进行“两定”；又拓展“定”的事项，既定难事、实事，也定规划、计划，对“两定”目标决议和实施结果向群众公开承诺。
2021年公安四型机关心得体会(精选多篇)
第一篇公安四型机关心得体会公安四型机关心得体会随着社会主义市场经济的建立和发展，依法治国方略的提出和实践，公安机关面临着日益繁重和艰巨的任务。
为适应新形势的要求，以建设学习型、创新型、竞争型、服务型的四型机关目标，突出抓好公安工作全面建设，来促进以经济建设和社会稳定为中心的各项工作的全面开展。
一、营造浓厚学习氛围，完善激励机制，争创学习型机关。
以科学发展观为指导，突出"以人为本"的核心理念，以加强民警素质建设为重点，坚持科教强警、人才强警战略，倡导终身学习，切实增强民警学习能力、实战能力、创新能力、竞争能力，全面推进公安民警队伍革命化、职业化、正规化建设进程，确保队伍发展后劲。
在民警中营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的工作环境，形成全员学习、全程学习的氛围和工作学习化、学习工作化的良好学习理念，促进人才队伍建设，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础，不断提升公安队伍的综合实力。
同时，严格按照、科学性、准确性、实效性、创新性等四项基本原则，针对不同警种、不同岗位、不同层次的需要，合理确定和调整学习内容，使学习成为公安民警日常工作、生活中的自觉行为，在务求实效、服务实战上下功夫。
二、更新思想观念，建立创新机制，争创创新型机关。
公安机关要通过全面加强"创新型机关"建设，塑造创新理念，打造创新品牌，提高创新能力，营造创新氛围。
坚持在思想观念上创新，打破封闭的传统思维模式和框框，将公安工作纳入可持续发展的大局中，使之始终保持与经济的发展、社会的进步及改革开放的进程相适应、相协调；围绕如何开拓公安工作新局面，增强民警的创新意识和创新的主动性、自觉性，进行观念创新；通过思想观念的创新，始终保持锐意进娶奋发有为、与时俱进、蓬勃向上的精神状态，把创新作为工作、学习的灵魂，以大无畏的精神全面推进工作创新。
完善和深化公安行政管理体制、服务机制、保障体制，继续保持超前性和先进性，力争实现跨越式发展；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
在四个方面下功夫抓深抓实创先争优活动
在四个方面下功夫抓深抓实创先争优活动中共廊坊市委常委、组织部长范永录创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是当前和今后一个时期党的建设一项重要的经常性工作.党委组织部门既是活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推进者，必须深刻领会中央对活动的原则要求，紧密结合实际在四个方面下功夫，抓好活动的组织和落实。
在围绕中心、服务大局上下功夫开展好创先争优活动，必须首先在经济社会发展大局中找准定位,实现与中心和大局的紧密对接、合拍、共振，使活动产生实实在在的“生产力"。
一要加强学习，不断深化思想认识。
要反复研学中央和省委关于开展创先争优活动的系列文件，以及中央领导同志相关的讲话、指示和文章，由浅入深,不断提高认识，领会活动的精神实质，自觉把创先争优活动作为服务于政治路线和中心工作的有力推手，成为推动本地科学发展的“引擎”和基层组织建设的“罗盘”。
二要明确目标，科学设定活动主题。
创先争优活动是一项长期性活动，确定主题要注意与当地发展实际相融合，与人民群众诉求相吻合,与部门单位工作相结合，使争创目标与发展目标高度统一。
廊坊市在活动伊始就紧密围绕“在全省率先实现科学发展、率先全面建成小康社会”的全市工作目标，确定了“全面创先争优、建功‘两个率先’”活动主题和“全省争先进、全国有影响”的活动目标，把中央、省委关于创先争优活动的要求廊坊化、具体化，增强了活动的指向性、针对性和实效性。
三要精心谋划，充分发挥平台作用。
创先争优活动不是一项孤立的工作和额外的任务,党的建设、经济建设、民生工作等方方面面工作都可以整合到创先争优活动这个大平台上,通过动员基层党组织和广大党员立足本职岗位创先进、争优秀，推进党建工作上水平、业务工作上台阶，形成党建与活动、工作与活动“两促进”、“两提高”的良好局面.在创新载体、活化形式上下功夫毛泽东同志曾经说过:“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。
"科学设计活动的载体，就是解决活动中的“桥”和“船”问题,活动就会取得事半功倍的效果。
司法行政系统开展核心价值观教育实践活动实施方案2篇
司法行政系统开展核心价值观教育实践活动实施方案（2篇）为认真贯彻落实党的十七届六中全会和全国、省、市政法、司法行政工作会议精神，进一步推进和深化创先争优活动，推动全县司法行政工作迈上新台阶。
根据省、市关于开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动的总体安排部署，县局决定结合创先争优活动，在全县司法行政系统中开展为期一年的“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动。
现结合我局工作实际，制定如下实施方案。
指导思想坚持以*****和“****”重要思想为指导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真践行科学发展观，以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动为保障，以提高干警政治素质为根本，全面加强干警和法律工作者队伍的思想政治、业务能力、纪律作风、先进文化建设，确保“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观牢牢根植于全体干警和法律服务工作者心中，不断提高执法执业能力和服务水平，充分发挥司法行政职能作用，努力推动创先争优，切实负担起维护社会和谐稳定的重要职责，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩迎接党的十*大胜利召开。
二、主要目标通过开展核心价值观教育实践活动，使全体干警和法律服务工作者进一步坚守忠诚可靠的政治本色，增强对中国特色社会主义理论和道路的政治认同、理论认同、感情认同，始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律；进一步筑牢执法执业为民的宗旨理念，切实解决好“权从何来、为谁司法、为谁服务”的根本立场问题，始终做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；进一步坚定公平公正的价值追求，全面提高正确理解、把握、运用法律和政策的能力，维护社会公平正义，始终坚持严格公正执法执业；进一步严守清正廉洁的基本操守，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，始终坚持廉洁自律；进一步牢固树立精品意识、品牌意识，深化创先争优活动和解放思想跨越发展大讨论活动，使全县司法行政工作成效更加明显，让人民群众切实感受到司法行政机关和司法行政队伍的新变化、新气象。
公安局开展创先争优实施方案
公安局开展创先争优实施方案公安局为了加强自身建设，提升办案水平，切实保障社会稳定，开展了“创先争优”实施方案。
此项实施方案以提高全员政治素质、加强警务实勤、强化队伍建设等方面为主线，力求通过全员努力，为人民群众提供更好的服务。
一、提高全员政治素质公安局认为，只有具有高度政治素质的干部和民警才能更好地履行职责，维护社会稳定。
因此，公安局在实施方案中首先将提高全员政治素质作为重点。
该局将组织全员干部和民警进行政治思想学习，组织政治理论考试，加强政治理论研究。
此外，该局还将组织各项主题活动，提高警力的身心素质。
二、加强警务实勤为了规范办案程序，提升办案水平，公安局在实施方案中提出加强警务实勤的建议。
该局将要求民警严守警服制度，加强巡逻巡查，积极开展护路、护校等工作。
同时，该局还将加强内部管理，严格执行值班制度，完善考核评价机制，提高工作效率。
三、强化队伍建设队伍建设是公安局建设的重中之重，也是实施方案的重要部分。
该局将依据新形势下公安工作的实际需求，加强队伍建设。
该局将加强对警察队伍的培训、管理与脱贫攻坚工作，拓展公安干警职业发展渠道，加强对民警队伍的管理和规范，通过优化警务资源配置和使用，加强队伍建设，提高工作水平和效率。
四、优化服务质量公安局认为，提高服务质量是保障社会稳定的重要举措。
因此，该局将进一步完善公安服务体系，加强公安工作与群众工作的联系，维护社会稳定。
公安服务体系的建设将包括执法、补偿与救济、感化、预防等方面，并将把以民警为主体的行动单元与辖区社区、企事业单位、及时、准确、便捷地提供相关服务。
五、严格落实制度公安局把制度建设作为落实实施方案的重要举措之一，将严格落实各项制度措施，同时，将进行监管和考核。
该局将定期对实施方案进行跟踪评估，建立科学的考核评价机制，保证实施效果，进而不断提高警务水平，多措并举地提高群众的安全感和满意度。
总之，公安局的“创先争优”实施方案，以提高全员政治素质、加强警务实勤、强化队伍建设等方面为主线，将有助于公安工作更好地履行职责，维护社会稳定，提供更好的服务。
“四议两公开”工作法总结
“四议两公开”工作法总结****20xx年“四议两公开”工作法工作总结及20xx年工作打算回顾全年来我区“四议两公开”工作法运用情况，各基层党组织都能够很好的将“四议两公开”工作法与当前正在开展的创先争优活动很好的结合起来，且取得了良好成效。
****充分运用“四议两公开”工作法全面推进农村党的建设，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合实际、注重创新，进一步提升了基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。
截至目前，“四议两公开”工作法已在全区46个村级组织全部有效实施，覆盖率达到100%。
现将20xx年以来全区各村级组织推行“四议两公开”工作法情况汇报如下：一、主要做法一是以学、用结合，促“工作法”科学化。
我区在深入调研的基础上，以开展大规模教育培训为手段，以规范教学组织管理为保障，以服务全区农村民主管理和经济社会发展为目标，每季度组织各乡、镇（场）书记、组织委员和部分村支部书记，到先进村现场进行观摩学习，听取经验介绍，汲取好的做法，提高对“四议两公开”工作法的实际操作能力。
并利用基层党校阵地，对村“两委”班子成员、党员代表、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财小组成员进行“四议两公开”工作法知识专题培训，之后要求各基层组织结合本村实际，针对与农民群众切身利益相关的村级发展规划制定、村级公益事业建设、村级大额资金的使用等，从群众最关心的事情着手，进行重点关注、重点联系、重点指导，并帮助各村健全建强班子、理顺发展思路，尽快提高水平。
二是以细化管、评，促“工作法”规范化。
通过加强督导管理、完善考评机制、深化创先争优典型引路，根据已经制定下发的《全区县级领导干部、区直单位包乡包村制度》，要求县级领导和区直单位加强对所分包的乡镇、村帮助指导工作，做到每周至少一次。
并要求各乡、镇（场）对本单位“四议两公开”工作法落实情况、好的经验做法及时向区推广办公室实行月报告制度。
同时将“工作法”纳入农村基层党建“三级联创”目标管理考核内容，并派出专项督导组进行定期或不定期督导，对推进不积极、落实不到位的单位和村将进行责任追究，形成了区、乡、村三级联动，齐抓共管的工作格局。
公安局党委2004年度思想政治工作总结
公安局党委2004年度思想政治工作总结2004年，我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下，把提高公安队伍整体素质放在工作的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展作风建设暨“作风整顿年”等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
一．坚持理论学习，促队伍政治素质提高，为完成公安工作提供政治保证二．狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成公安工作提供组织保证在党的组织建设中，局党委继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。
在党务日常管理工作中，局党委在严把入党关的同时做到了“四个及时”，即及时审核各支部提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。
按照发展党员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局党委新发展党员6名，发展入党积极分子7名，预备党员转正3名，今年1至3季度上缴党费达18615.5元。
为搞好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部分资金为老年党支部征订了《江西日报》、《党风廉政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化。
毛泽东同志曾说过：“没有调查研究，就没有发言权”。
今年以来，局党委加强了思想政治工作的调研力度，根据县委组织部的要求，调整了思想政治工作调研课题组，一年来，调研组撰写《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》等思想政治工作调研文章共3篇，其中按照县委组织部要求撰写的《加强对机关党员领导干部监督刻不容缓》已上报县委组织部，《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民警教育管理之我见》等两篇在我局内刊《公安调研》简报刊登。
只有“钢班子”，才能带出“铁队伍”。
我市公安推进五访”工作法
本报讯 通讯员肖华、方俊英 报道：近日，咸安区检察院依法监督 公安机关立案侦查一起刑事案件。
2014 年 11 月，个体建筑商万 某在杨双高速公路施工时，当地 村民周某斌、周某贵等 4 人采取 口头威胁、堵路阻止施工等方式， 强揽万某搅拌站的石料运输，致
受害人万某的工程无法正常进 行，损失约十万元。
了“巾帼帮教”志愿者服务活动。 通讯员 杜莉红 王贞元 摄
★市女检协获全市“三八”红旗集体称号 日前，继市检察院
公诉处荣膺全国巾帼文明岗称号后，该院女检察官协会又荣获全
市“三八”红旗集体的称号。
(陈亮)
★赤壁召开司法行政工作会议 3 月 11 日，赤壁司法局召开
2015 年司法行政工作会议，全面总结 2014 年全市司法行政工作，通
报表彰了先进集体和先进个人，对 2015 年工作进行部署。
会上，各司法所长、法律服务所主任、律师事务所主任及局机
关科室负责人分别与局长签订年度工作目标责任状。 (戴喜军)
★通城检察院党建工作受表彰 近日，通城县检察院被县委
表彰为“2014 年度全县党建工作先进单位”。
近 3 年来，该院先后被授予“全省政法系统先进基层党组织”、
一是要严格执行各项纪律制度， 做到有规有威。首先，要发挥班子的 带头作用影响干警。既要履行好一 岗双责，又要通过自己在执行制度方 面 的 一 言 一 行 ，率 先 垂 范 。 其 次 ，要 发挥多方监督作用约束干警。对干 警中存在的违规违纪行为相互提醒， 及时纠正。其三，要发挥督察的动态 监控作用管理干警。要切实加强检 务 督 察 ，强 化 日 常 监 督 管 理 ，搞 好 对 干 警 行 为 的 预 警 、指 导 、监 督 和 纠 正 等工作，对不良苗头及时消灭在萌芽 状态。
2022年派出所工作计划（精选9篇）
2022年派出所工作计划（精选9篇）一、什么是工作计划工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
二、2022年派出所工作计划（精选9篇）时光飞逝，时间在慢慢推演，又迎来了一个全新的起点，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。
那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？下面是小编帮大家整理的2022年派出所工作计划（精选9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
2022年派出所工作计划1派出所基础工作还需加强，队伍建设还跟不上要求；驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。
将从以下几点加强派出所20xx年工作：一、进一步加大队伍正规化建设的力度。
一是毫不动摇地坚持政治建警、从严治警，以更大的决心、更大的力度，大力加强和改进公安队伍建设。
二是坚持开展民警队伍纪律作风教育整顿活动，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，加强民警的组织纪律观念和廉洁自律意识，提高民警驾驭复杂局势、遇事果断处置和服务人民群众的能力。
三是深入开展“创先争优”活动，立足岗位、立足本职创先争优，促进派出所各项业务工作上一个新的台阶。
二、继续强化警务室工作，牢牢掌握对敌斗争的主动权。
三、扎实深入开展好各项专项行动，全力维护社会稳定，为辖区平安创建工作打牢根基。
四、以派出所等级评定工作为契机，全面深入推进各项重点工作，认真总结经验，不断创新，抓好各项措施的贯彻落实，再创佳绩。
2022年派出所工作计划2一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成公安工作提供坚强的政治保证。
二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。
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【最新文档】公安局开展创先争优实施方案word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公安局开展创先争优实施方案课件 1 开展“创先争优”活动中，公安局以三项建设工作（信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设）为载体，以“打造坚强堡垒、争当民警楷模、维护社会稳定、促进科学发展”为主线，以“基层组织有活力、党员队伍有生机、公安工作有跨越、科学发展有实效”为目标，采取六大举措，强势引导，力争培树一批“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，创建一批干得实、叫得响、推得开的基层党建创新成果，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。
锤炼党性修养。
通过重温入党誓词、回顾党史、领导干部讲党课 ( 课件 )等形式对党员进行党性教育，通过举办一次演讲比赛、读一本好书、召开一次学习成果汇报会( 课件 )等活动，激励党员民警永葆先进本色。
“七一”前，将集中一周时间召开一次党员专题民主生活(http://)会，开展批评和自我批评，对党员进行评议。
公开亮牌示范。
在户政大厅、车管所、基层所队(课件)等接待服务窗口，设立党员先锋岗和党员服务台(课件)等措施，把党员身份亮出来，让党员形象树起来，着力提升党员责任感、荣誉感和使命感；将有计划地在各部门选树一批党员先锋岗，唱响“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的主旋律，激励党员民警立足本职创一流，充分展示党员风采。
“五零”窗口竞赛。
在户政服务大厅、出入境服务大厅、交警车管窗口(课件)等窗口单位，深入推进“服务窗口亮起来”工程，在党员窗口开展服务受理零推托、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差距、服务目标零投诉“五零”竞赛活动，以实际行动践行“民生无小事”的理念。
评选先进典型。
以深入开展三项建设活动为契机，选拔培养一批不同层面的工作能手，推出一批创新、实用的工作法，评选出五个“十佳工作典型”（十佳基层所队、十佳警务室、十佳优秀民警、十佳执法标兵、十佳办案能手），充分发挥模范的带动作用，以点促面，力争在全局形成爱岗敬业、争做贡献、创先争优的良好氛围。
浅谈“三看”工作法在“创先争优”活动中的运用
管 理 科 学作为国有企业基层党组织,开展“创先争优”活动其目的就是:通过组织创先进、党员争优秀,而使职工群众得实惠。
这就要求基层党组织要坚持以生产经营为中心,通过创新工作方式方法,有针对性地开展好“创先争优”活动,实现生产稳定、安全稳定和职工队伍稳定。
集输大队实施的以“上班看脸色、吃饭看胃口、工作看劲头”为内容的“三看”工作法,就是要求基层队党员干部每天都要细心观察职工的思想动态,及时掌握每名职工当天的精神状况,以人为本,通过开展人性化服务、人性化管理,让每名职工在工作中真正感受到基层党组织对他们关心与关爱,全身心的投入到生产建设中来。
两年来,通过“三看”工作法的实施,拉近了干群关系,提高了基层党支部的凝聚力,调动了广大职工的工作积极性,确保了“创先争优”活动的有效开展。
1 “三看”工作法促使基层党员干部在“创先争优”活动中思想认识上有一个新提升要从固有的思维定势中解放出来,真正确立争先进位、勇创一流的意识,思想是行动的先导。
首先要在思想上确立创先争优的理念。
由于一些基层党员干部长期以来在工作中形成一些不合时宜的固有的思维定势,阻碍着“创先争优”活动的开展,我们必须认真加以克服。
而“三看”工作法正是从职工最基本的需求出发,以从现象看本质为依据,促使基层党员干部不断提升自己的思想认识。
增强创新意识,从按部就班、循规蹈矩向勇于改革、开拓创新转变;增强进取意识,从不求有功、但求无过向从严要求、争创一流转变;增强责任意识,从敷衍塞责、畏苦怕难向敢于担当、攻坚克难转变。
通过增强三个意识,实现三个转变,准确把握开展“创先争优”活动的内涵和要求,在基层队党员干部和广大职工中牢固树立“先”与“优”的正确导向,充分激发他们“创”与“争”的内在动力,推动形成竞相争创、互相赶超的良好氛围,以饱满的精神状态争创一流的工作业绩,努力在服务生产经营管理大局上当先锋、作表率,在服务职工上当先锋、作表率,在改进作风提升工作效能上当先锋、作表率。
交警大队创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关活动实施方案
交警大队创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关活动实施方案为进一步激发交警大队干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升交管工作科学管理化水平，更好服务我县经济社会发展大局，经大队研究决定，在我队开展创建“学习型、服务型、创新型、实干型”（以下简称“四型”）机关活动。
为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、目的和意义创建“四型”机关，是贯彻党的十八大精神，落实市委“大干新三年，再创新辉煌”、县委《关于在全县党委办公室系统开展创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关活动的实施意见》决策部署的重要举措，是进一步改进全体民警、职工工作作风、提高工作效益、提升服务水平的重要途径。
全体民警、职工要统一思想，提高认识，遵守规章制度，落实工作职能，细化岗位职责，全面提升“三服务”水平。
要努力创建学习型机关，集中解决不愿学习、不善学习、不真学习、学用脱节等问题；努力创建服务型机关，集中解决宗旨观念淡化、服务意识不强、工作作风不实等问题；努力创建创新型机关，集中解决因循守旧不愿创新和不懂如何创新等问题；努力创建实干型机关，集中解决责任意识不强、办事拖拉、效率低下等问题。
要通过开展“四型”机关创建活动，使公安交警队伍的学习风气有新的转变、服务能力有新的提升、创新意识有新的增强、工作水平有新的提高，为推动“XXX”，建设“平安、富裕、美丽、幸福”XX提供坚强有力的保证。
二、组织领导成立由县公安局副局长、交警大队长XX为组长，教导员XX为常务副组长，其他大队领导为副组长，各股、室、所、中队负责人为成员的“四型”机关创建工作领导小组，领导小组办公室设在大队办公室，由XX兼任办公室主任，负责“四型”机关创建日常工作。
三、工作措施（一）创建学习型机关。
各股、室、所、中队深入开展“每天读书一小时、每月读一本书、每季度组织一次集中学习、每半年讲一次党课、每年组织一次外出考察学习”的“五个一”学习活动，切实增强全体民警、职工的“四种本领”：把握形势、服务大局的本领；文字表达、决策参谋的本领；综合协调、解决问题的本领；督促检查、推动落实的本领。
派出所争先创优活动方案(二篇)
派出所争先创优活动方案为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动整改工作不断深入，在全所范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下：一、指导思想坚持以___理论、“___”重要思想和精神为指导，认真贯彻___届___中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动，要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
（一）以学习实践科学发展观为契机，大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
___全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持___员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内，除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习___关于树立和落实科学的发展观、构建___和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》。
通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。
3、___进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题，如何建立惩治和预防___体系的问题，如何为构建___和谐社会发挥重要作用的问题。
（二）实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
公安指挥中心年终工作总结报告
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您的努力学习和创新是为了更美好的未来！公安指挥中心年终工作总结范文一一、以创先争优为契机，进一步提高指挥中心民警的政治和业务素质。
我室充分发挥领导班子带头，以“创先争优”为载体，全面提升全室民警的整体素质，为保证完成指挥中心各项任务提供了组织保障。
一是始终坚持政治建警积极组织民警学习十七大五中全会精神，通过学习教育，进一步提升了全室民警的政治素质。
二是以“三基建设”为主线，全面落实内务建设，规范了民警岗位职责，强化了指挥中心办事、行文，服务能力。
三是全面加强民警业务建设，立足于“干什么、学什么”的原则，全面开展岗位练兵，分别对民警开展了法制、纪检、督查、写作、信访、指挥协调等业务培训，使民警的业务素质有所增强。
四是认真贯彻落实“五条禁令”，确保了民警队伍全年无发生违法违纪行为。
二、强化业务建设，推动创优工作。
今年是信息化推进年，本着“指挥高效，运作良好，服务上去”，全面开创业务建设。
一是狠抓办文工作，年内根据局党委“办文要高效，特事即办，急事急办，一般事务都要办理”的要求，我们把上级机关和县委政府部门的来文，分急办、快办、办理、普遍阅知。
公安指挥中心年终工作总结范文二一年来，本人在市局党委的正确领导下，紧紧团结指挥中心党支部一班人，带领全体民警、职工，围绕市局各项中心工作，以“争第一，创唯一、树品牌”的进取精神，充分发挥参谋助手作用，创造性地开展工作，业务工作和队伍建设取得了双丰收。
现将有关情况报告如下：一、总结凝炼**公安特色品牌，充分履行辅助参谋决策职能。
充分发挥指挥中心文字工作优势，围绕“三项重点工作”整体推进、“三项建设”攻坚深化，加大挖掘提炼工作，及时反映全局推进“三项建设”的新思路、新举措、新成效，加强对基层经验的总结、提升和推广，先后有4篇调研文章被省厅《**警方》录用、1篇调研报告被省维稳办录用、省厅公安网录用经验交流材料4篇，监管医疗社会化、旅信通拓展应用、情报研判高端应用等经验材料在全省会议上作交流发言，不断提高了**公安在全省的知名度、美誉度。
派出所“秉公执法人民公安为人民”主题教育活动开展情况汇报
为了从源头上防止队伍发生不作为、乱作为、执法不公等违法违纪问题，牢固民警法治意识和执法为民观念，提升民警执法办案能力和水平，保障公正廉洁执法。该所始终坚持教育与监督并重，确保“秉公执法、服务为民”的理念“内化于心”。一是强化荣誉教育。该所注重为民精神、服务理念在队伍中的传承和接力，将每年8月25日确定为“荣誉日”，并在当天举办新老凤里民警座谈会和重唱所歌、重温入警誓词等活动；组织新入所民警到荣誉室开展所史荣誉教育，并将新警安排在优秀民警身边跟班学习2个月；为引导全所民警时刻把“凤里精神”铭记在心，设计制作形似“把人民满意高高举起”的“小金人”，全所民警人手一尊并统一摆在荣誉室金盾墙上，“小金人”底座上分别镌刻民警的入所时间、获得荣誉和从警格言，若民警调离，“小金人”也随之到新单位，时刻提醒民警传承和发扬好“凤里精神”；设立“入党誓词牌”，组织党员民警在入党纪念日重温入党誓词，教育引导民警时刻保持党员的先进性和纯洁性、以更高的标准将优良传统发扬光大。二是强化警示教育。该所设立了廉政警示教育室，在里面摆放廉政形象实物，如：一碗米教导民警只吃朴素饭，一把秤提醒民警执法要公正，一盘棋告诫民警言行要自省。同时，又设立廉政图书角、廉政网络视频、廉政制度上墙、腐败案例实录等将廉政教育做到了多感官、多角度，影、音、动、静四结合。通过警示教育触动民警对人生的感悟，走好从警的每一步。该所警示教育室被泉州市公安局确定为“泉州市公安机关警示教育基地”。三是强化法律教育。严格按照“缺什么补什么”的原则，结合每周二、周四政治业务学习例会，组织民警开展执法办案法律法规以及各种业务、技能学习和培训活动，特别是强化网上执法办案相关知识、技能的学习，扩大知识面，掌握新技能。民警基本级执法资格考试合格率达1000%，公务员年度考核全部在称职以上。该所积极组织参加上级组织的旁听庭审、“公安法制半月夜谈”、“治安大讲堂”等法制知识讲座、培训，并立足单位实际开设派出所“法制讲堂”由法制员对每周执法工作进行盘点，及时提出整改指导意见，通报民警落实整改要求情况，同时借助新兴网络媒体，开设手机微信群“每日说法”，通过该平台法制员与办案民警即时沟通交流，通报存在问题和指导整改工作。
XX年公安系统指挥情报中心工作总结【三篇】
XX年公安系统指挥情报中心工作总结【三篇】第一篇:XX年公安系统指挥情报中心工作总结一、以创先争优为契机，进一步提高指挥中心民警的政治和业务素质。
我室充分发挥领导班子带头，以“创先争优”为载体，全面提升全室民警的整体素质，为保证完成指挥中心各项任务提供了组织保障。
一是始终坚持政治建警积极组织民警学习十七大五中全会精神，通过学习教育，进一步提升了全室民警的政治素质。
二是以“三基建设”为主线，全面落实内务建设，规范了民警岗位职责，强化了指挥中心办事、行文，服务能力。
三是全面加强民警业务建设，立足于“干什么、学什么”的原则，全面开展岗位练兵，分别对民警开展了法制、纪检、督查、写作、信访、指挥协调等业务培训，使民警的业务素质有所增强。
四是认真贯彻落实“五条禁令”，确保了民警队伍全年无发生违法违纪行为。
二、强化业务建设，推动创优工作。
今年是信息化推进年，本着“指挥高效，运作良好，服务上去”，全面开创业务建设。
一是狠抓办文工作，年内根据局党委“办文要高效，特事即办，急事急办，一般事务都要办理”的要求，我们把上级机关和县委政府部门的来文，分急办、快办、办理、普遍阅知。
一、以举报受理工作为重点，努力打造服务城管受理城管热线是110指挥中心一项重要工作。
城管热线既是一条群众参与城市管理的渠道，同时也是政府和市民相互沟通的桥梁。
我们工作的好坏，直接影响到城管部门和政府的形象。
为了打造规范的服务窗口，我主要从狠抓服务意识、服务管理、服务质量上入手，要求工作人员必须讲普通话，注意文明用语，在接待群众来电、举报时，做到接听电话要倾心、了解问题要耐心、转办交办要细心、解答咨询要热心、回复交流要真心的“五心工作法。
”通过严格程序、规范行为，使工作人员的服务意识得以增强，工作态度明显改善，服务质量显著提高。
近两年来共受理群众举报投诉7266件，转办交办解答7266件，处理率100%，群众满意率92%。
二、以加强信息化建设为手段，竭力打造科技城管(一)利用科技手段，加强城管信息化建设。
永德县“突、争、创、树”夯实“六个到位”
永德县“突、争、创、树”夯实“六个到位”永德县在开展创先争优活动中，围绕“用到位的思想认识抓创先争优、用到位的组织领导推进创先争优、用到位的创建措施深化创先争优、用到位的典型示范引领创先争优、用到位的督促检查落实创先争优、用到位的评选表彰展示创先争优”的“六个到位”，以“突、争、创、树”狠抓落实，把创先争优活动做成群众满意工程。
突重点，抓实“三个一百”。
全县在开展创先争优活动中，围绕市委提出的“三个一百”目标，确定今年完成固定资产投资32亿元、招商引资完成13.22亿元、财政支出完成10.67亿元的“三大指标”。
突出抓好施孟高等级公路、澳洲坚果产业、“水府之韵〃永康城”建设“三大重点”工作。
把“三大指标”、“三大重点”打造成“三大亮点”。
在抓“三个一百”中，成立招商引资工作领导小组、发展促进委员会、发展监督委员会，组建“三个一百”发展监督委员会暨招商引资考核领导小组联合办公室。
制定“三个一百”分解的“三大指标”工作方案、任务分解方案和考核办法，把各项目标任务具体化，做到“组织机构、目标责任、工作措施、检查考核”四落实。
实行“投产一批，建设一批，开工一批，申报一批，储备一批”的项目滚动开发机制，加大固定资产投资，全县有167个项目纳入盘子。
不断优化软环境，增强软实力，创新招商引资工作机制，坚持诚信招商、招诚信商的原则，采取走出去、请进来，以商招商、以情招商、以资源招商等方式，目前纳入招商盘子的项目43个。
加快推进投资13.04亿元的施孟高等级公路和振清二级公路（永德段）建设，力争2011年6月份完工通车；用3年时间发展20万亩澳洲坚果，打造全省乃至全国最大的澳洲坚果基地；实施新家园行动计划，结合新农村建设、城中村改造，重新进行统一规划、统一建设，投资7.2亿元，用3至5年时间打造成云南一流小城镇——“水府之韵〃永康城”。
争先进，打造一批先进基层党组织。
在被全国表彰的先进基层党组织大山乡党委和省委表彰的糖业集团党委等先进单位的基础上，加大力度，在基层党组织中开展“五个好”创建，充分运用“三级联创”、“云岭先锋”工程、“一体两会”联动运行机制、县级机关（含部分企业）党组织负责人兼任挂钩村（社区）党组织副书记制度及“双联双推”活动、党员双向承诺、党员创业帮扶工程，学习实践活动的成果和经验，紧密结合“一面旗、一团火、一盘棋”“三个一”主题实践活动来争创先进。
公安局主动创稳工作开展情况总结
主动创稳行动开展以来，区公安局将主动创稳行动作为全面贯彻落实党的二十大精神、践行“三抓三促”行动的具体实践，深入贯彻落实省市区及上级公安机关主动创稳行动会议精神，锚定"在‘创'字上下功夫、在'稳'字上求实效、在‘主动'上见真章”要求，高起点谋划、高强度推进、高标准落实，集全警之智，聚全局之力，有力推动了主动创稳行动走深走实，全力维护了全区社会大局持续稳定。
一、坚持以讲政治的高度抓部署，精心谋划有序推进。
牢固树立主动创稳理念，以高度的政治担当、责任担当、使命担当，举全警之力主动创稳、有效维稳、全力保稳。
制定了实施方案，明确了目标任务，确保各项工作有序推进。
成立了工作领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。
先后多次召开党委会议和专题会议，深入学习省市区及上级公安机关主动创稳推进会议精神、安排部署推进主动创稳行动。
二、坚持以守底线的角度抓防范，坚决维护社会稳定。
坚持总体国家安全观，下好先手棋，打好主动仗，确保了全区政治社会大局持续稳定。
深入开展“枫桥”式派出所创建活动，做到小事不出村，大事不出镇。
以“百万警进千万家”活动为抓手，访民情、解民忧、化矛盾、防风险、查问题，排查化解矛盾纠纷9起。
坚持分片包抓、屯兵一线、连续作战，开展社会面治安统一清查行动9次，圆满完成了各类安保维稳任务，确保了一系列重要时间节点平稳度过。
主动创稳行动以来，累计检查车辆9辆，盘查人员9人，检查场所9个，巡查重点部位9个，排查整改各类安全隐患9处。
三、坚持以零容忍的态度抓打击，切实保障人民安宁。
对各类违法犯罪活动始终保持高压严打态势，破获各类刑事案件9起，抓获犯罪嫌疑人9人，抓获逃犯9人。
办理行政案件9起。
抓获电诈案件犯罪嫌疑人9人，捣毁窝点9个，惩戒“两卡”人员9人，追赃挽损9万元，保持“两降两升”良好态势；打掉恶势力犯罪集团9个，抓获涉案人员9人。
办理涉黄、“食药环”“农烟油”等民生领域刑事案件9起。
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公安局“四字”工作法深化创先争优
在创先争优活动中，公安局全面推行“查、助、疏、改”四字工作法，查治重点隐患，助解民忧民困，疏导群众情绪，整改苗头问题，进一步密切了警民关系，展示了公安机关为民服务的良好形象。
突出一个“查”字，控苗头治重点护平安。
一是查控重点源头。
局机关高度重视引发不安定因素的源头性、苗头性、倾向性问题，建立“局党委、基层所队、一线民警”“三位一体”预警防控系统，变被动应对为主动出击，组织民警深入矿山企业、建设工地、娱乐场所等治安问题高发区，开展治安隐患摸底排查，摸清情况、找准症结，及时排查整治安全隐患72件。
二是查控重点场所。
深入走访摸排公共娱乐、宾馆酒店等重点治安场所，不定期开展夜间治安清查行动。
开展“金盾护学”行动，定期走访学校，全面摸排校园及周边地区社会治安情况，组织警力对校园周边文化娱乐场所进行集中清查，安排警力在学生上学、放学高峰期进行治安巡查，有效净化了校园周边环境。
三是查控重点群体。
组织警力对社会闲散人员、有不良行为人员、刑释解教人员等重点群体开展跟踪教育管理，定期走访谈心，帮助他们解决实际困难，增强生活信心。
至目前，共开展走访约谈29场次，帮助教育58人次，有效减少了重点群体违法犯罪的发生。
做实一个“助”字，纾民忧解民困暖民心。
一是扶助弱势群体。
开展民情走访活动，重点对留守儿童、孤寡老人等弱势群体进行走访，全面掌握其经济来源和生活情况，实实在在帮助他们解决实际困难和问题。
至目前，已走访困难群众170余户，资助款物折算3万余元。
二是扶助特殊家庭。
坚持扶贫和救急相结合，重点走访遭受自然灾害、突发事件、重特大交通事故等家庭，第一时间扶危济困，纾解民难。
今年以来，全局民警帮助特殊家庭决实际困难137起。
三是扶助困难企业。
坚持警企互动“零距离”，指导企业开展以防他人侵害、防侵害他人、防内部职务犯罪为主要内容的“三防”教育，确保企业经营安全和运行安全。
目前，已上门开展法制讲座39场次，印发宣传手册2000份，有力保障了企业正常的生产经营秩序。
强化一个“疏”字，疏情绪融矛盾促和谐。
依托城市网格化社区警务室，安排12名民警进驻社区，每月开展一次“民警工作日”，采取入户走访、定点接访、重点约访、带案下访等方式，把矛盾化解在基层。
一是疏导警情诉求人。
出台了《山丹县公安局警务回访工作考核制度》，坚持“谁办理谁负责”原则，落实定责任单位、定责任人、定办结时限“三定”责任制，对执法办案、110警情、窗口服务、社会管理等方面进行全方位回访，及时与警情诉求人良性互动，做好情绪疏导和诉求满足工作，有效提升了满意度。
二
是疏导案件受害人。
开展“走进受害人，温暖一家人”活动，走访未破获刑事案件受害人，通报案件侦破情况，疏导群众纠结，争取理解支持；走访已破获案件受害人，掌握经济生活状况，做好受害人心理抚慰，引导其面对现实，正视困难，增强信心。
三是疏导信访当事人。
结合“信访工作进社区”活动，局领导和民警主动到上访当事人家“下访”、到村社区“巡访”，及时稳定信访当事人情绪，引导合法信访，进一步提高初信初访结服率，有效预防和减少了重复访、越级访的发生。
落实一个“改”字，结问题树形象赢满意。
一是限时整改。
深入开展“三访三评”活动，对访评中群众反映的问题，逐一明确责任单位、责任人和时限要求，在规定时间内将调查结果和处理情况答复群众。
今年以来已限时整改反馈问题23个，做到了件件有结果、事事有回音。
二是联合查改。
对形成原因相对复杂、处理难度较大、群众反映较为突出的治安乱点和薄弱环节等问题，由辖区派出所负总责，司法、综治等密切配合，形成合力，制定方案，联合开展调查整治。
三是跟踪督改。
对影响社会治安、公正执法、和谐稳定、队伍形象的突出问题，列出单子，明确责任单位、责任人和整改时限，由领导小组牵头，政治处、督察大队负责立项，实行“一事一档”，填写《督改措施推进表》和《督改情况反馈表》，每周向局党委汇报，同时向执法执纪监督员通报，
加大整改力度，提升整改效能。