你在为谁工作课程大纲-严红艳老师-[华师经纪]

你在为谁工作
课程背景：
浮躁的社会，浮躁的职场，您的企业在经营过程中是否也存在下列问题：
1、员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；
2、员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作；
3、员工对工作不珍惜，对职业成长缺乏耐心，频繁跳槽；
4、员工对工作不热爱，缺乏敬业精神，工作马虎，经常出错；
5、员工不愿向下属和新员工传授技术，导致后备技术人才长期匮乏；
6、员工对工作缺乏热情，工作拖拉、推诿，缺乏主动性、自觉性，时常造成工作延误；
这些问题如果不能有效解决，直接制约企业生产经营的产量、质量、成本、交期及业务指标的实现，导致企业无法健康、快速发展。

针对上述存在的问题，从员工心灵深处把脉分析，引导员工树立积极、正确、向上的价值观，激发事业心与责任感，点燃员工的工作激情，从而提升团队成员的执行能力、使企业能够基业常青、从优秀到卓越••
培训目的：
你在为谁工作——树立正确积极的工作态度；
树立危机意识；
竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神；
提升执行力，没有任何借口；
提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识；
打破自我设限，积极进取，挖掘潜能；
立即行动，绝不拖延；
建立感恩意识，提升忠诚度。

课程特色：课程中大量采用体验式的互动、案例分析、模拟训练和角色扮演，生动活泼，寓教于乐，即提升学员的参与性，又紧扣培训主题，针对性提升学员的学习与应用能力。

课程时间：1天，6小时/天
授课对象：全体员工，基层员工、主管
课程大纲：
第一章：危机意识——你在为谁工作？
一、工作是什么？
1、思考：何谓职业？何谓事业？工作的特点？工作的价值?
2、为什么要努力工作——比尔盖茨为什么还要工作？
3、案例分析：甲村与乙村
二、今天不努力工作，明天努力找工作
1、你在为谁工作？
讨论：你在为谁工作？
视频：跑吧，孩子
2、追求改变
思考：改变什么？
改变的障碍是什么？
改变的三种途径
视频：《生命的目的是什么？》、《改变》
案例：地铁里的故事
3、你珍惜目前的机会了吗？
立足岗位成才是走向成功的捷径。

案例：三个建筑工人的心态；
频繁跳槽的危害。

案例：钻石就在你家后院；
当机会来临时你就成功了；
视频：李嘉诚谈机会
案例总结：为什么总是要我做琐碎的事情？
重点：出来混，早晚是要还的，今天混日子，日子也会把你混了
第二章：培养责任感
一、为什么不想/敢承担责任？
1、经典案例研讨、剖析
2、分组讨论结果分享
3、归纳总结，提炼出不想承担责任背后的真正症结；
4、案例：
反面：国内某知名企业（乳制品）企业，没有承担责任的后果是什么？
正面：世界某知名汽车企业，他们敢于承担责任的结果又是什么?
总结：二者前后对比，你的收获和体会？
二、责任与义务
讨论：人一生的责任与义务？
解码：马斯洛需求理论『向善、向上、向阳、向美』
剖析：你为谁而工作？
案例：工作就是生命的塑像；
视频：杨利伟：与责任对话
感悟：工作的质量决定生活的质量，不承担责任是最大的风险
三、对自己如何100%负责任
1．对自己100%负责
对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生如何来承担100%责任
案例：台湾画家黄博士的故事
视频：海豹肢人的故事
学员从中悟到了什么、学到了什么，给你的启发又是什么?
2．对自己100%负责的意义
责任就是把你份内该做的事情做后，特殊情况，不是你该做的事情你也要全
力以赴去做好！严红艳老师认为：敢于担责任，才能担重任。

总结：责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

第三章：不计得失，让高薪水/报酬更有可能
一、请思考我的薪水/报酬来源于谁?
1、您喜欢你的工作吗?
2、您工作快乐吗?
3、你相信人间有天堂和地狱吗?
二、高薪水高报酬缘于清晰有效的目标
1、没有目标，哪来的奔头？
有效制订工作目标的方法
有效制订目标的工具；
案例：内斯美的故事、李小龙制订目标。

2、收入水到渠成的原理。

视频：《目标》
三、不计得失，赢得未来
1、计较“得”的，必然是“失”；
2、低调做人，高调做事；
3、宽容大度是成功者必备的素质；
案例：曼德拉总统的故事；
4、绝不拖延，高效工作
案例：士兵突击片断
案例：老王与老张的故事
5、不计得失，赢得未来；
焦点在哪里，成就在哪里。

案例：乔丹的得与失
第四章：学会感恩，迈向人生的成功路
讨论：为什么要感恩？感恩什么？
解码：一个人的成就和命运与父亲母亲关系的影响；
1、“百善孝为先“——清《围炉夜话》；“要孝敬父母，使你得福，在世长寿。

——摘自圣经摩西十戒；
2、孝，乃是子女对父母、晚辈对长辈的尊敬、依从、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。

3、怀着一颗感恩的心——感恩组织、感恩团队、感恩一切
案例：正面：割肝救子的暴走妈妈；汶川大地震的故事；
反面：留学生在上海机场轼母案
视频：加油站女工的故事、天亮了
工具：感恩墙
4、提升忠诚意识——忠诚是一种生存方式
感悟：感恩是生命中最重要的正能量之一，也是企业凝聚力的核心要素，一群没有感恩心的员工，不可能造就一个有凝聚力和竞争力的企业；一个没有感恩心和忠诚度的员工，不可能有幸福感和发展前途。