林业局文明单位申报材料汇总
林业局文明单位申报材料
林业局文明单位申报材料林业局文明单位申报材料沧州市文明委：2021年21年以来，**市林业局以“三个代表〞重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《《公民道德建立施行纲要》》及《《沧州市文明单位管理方法》》，以效劳人民、奉献社会为宗旨，以进步队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建立安康蓬勃开展。
现将创立工作汇报如下：一、根本情况**市林业局内设办公室、林政科、消费科、森防站、技术站，在职干部职工54名，主要承当造林绿化、林果技术效劳、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为**的经济建立和生态建立做出了积极奉献，各项工作均获得一定成绩。
2021年—2002、2021年—2021年21年度曾两次被**市委、市政府命名为“文明单位〞。
2021年21年度，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建立先进单位〞、“森防工作先进单位〞等荣誉称号，被**市委、市政府评为创立文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。
二、务务实效，深化开展文明单位创立活动〔一〕组织指导有力，班子以身作那么**市林业局对文明单位创立工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创立指导小组，每年年初制定详实的创立工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要指导亲自抓，分管指导详细抓，职能部门重点抓。
在创立活动中，局指导班子务务实效，经常研究、指导、催促创立工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两进步〞。
〔二〕思想教育深化，行业作风扎实**市林业局不断创新教育形式，引导广阔干部职工树立正确的理想信念。
始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深化开展公民道德知识竞赛、“文明科室〞、“文明窗口〞等活动；健全《《机关工作规那么》》，开展“双提〞工程，推行社会承诺制和公创办事制度，公布监视，自觉承受社会各界和群众监视；认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建立，造林期间广阔技术干部深化林业消费一线，对造林进展全程技术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。
文明林场创建汇报材料
文明林场创建汇报材料文明林场创建工作汇报提纲中共奋斗林场总支委员会尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表奋斗林场对各位领导莅临我场检查指导文明单位创建工作表示热烈欢迎！下面，我将我场文明单位创建工作情况向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
我们奋斗林场始建于1977年，现有居民住户357户，有职工1638人，施业区总面积148003公顷，是图强林业局最大的一个政企合一的综合性林场。
林场于2004年在全区率先停止主伐生产后，我们就把文明单位创建工作作为促进林场改革、发展、稳定的最有效载体来抓，近年来，我们不断丰富林场文明建设内涵，扎扎实实地开展群众性文明创建活动，使三个文明建设有机结合，相得益彰，协调发展，取得了显著成效。
林场先后荣获全省‘创业、创新、创优’活动先进基层党组织”全国创先争优活动先进基层党组织和“省级文明单位标兵”、等荣誉称号。
我们的主要做法是：一、统一思想、明确目标，始终把文明单位创建工作牢牢地抓在手上在文明林场创建工作中，如何巩固创建成果、提升文明创建档次是摆在一班人面前的全新课题。
林场班子经酝酿研究，统一了思想，达成了共识。
这就是在建设生态效益型林场的大前提下，文明林场创建工作应放在改善社区人居环境、全面提高人的素质上，创造良好的发展环境上。
因此，我们形成了以“巩固成果再提高、全员创建奔省标”为创建目标，以提高职工群众的思想道德素质为根本，以净化、美化、绿化工程为重点，全面打造生态型花园式小康林场的工作思路。
在这一思路的指导下，我们成立了文明林场创建工作领导小组，由党总支书记任组长，班子其它领导为成员，明确了各自的工作职责，并结合林场实际，制定了短、中、长期规划，在工作中做到了“五个结合、五个促进”。
即：把“文明林场创建”活动与“深入学习实践科学发展观”活动相结合，加强企业管理，实现增收节支，促进林场各项事业的发展；与开展“创先争优”活动相结合，提升素质、凝聚人心；与“全民创业”工程相结合，实施生态战略、发展林下经济，促进林场经济发展，增加职工收入，走向富裕之路；与建设“五型”林场建设相结合，促进林场转型科学发展；与“绩效管理”相结合，促进林区资源可持续发展。
林业办县级文明单位申报材料 (3)
林业办县级文明单位申报材料一、单位基本情况介绍1.单位名称林业办2.单位性质政府机关3.单位所属行业林业4.单位成立时间1998年5.单位人员规模目前拥有50名员工二、单位发展历程1.单位简介林业办是负责本地区林业工作的政府机关，主要职责包括林地保护、林木培育、森林防火等工作。
经过多年的努力和发展，林业办在森林资源的管理、生态环境的保护等方面取得了显著成绩。
2.单位发展阶段•初创阶段：1998年成立林业办，起初只有10名工作人员，并且资源很有限，主要从事基础的森林资源管理工作。
•发展阶段：单位逐渐扩大人员规模，提升工作效率，开展了一系列有影响力的科研项目，并在森林防火、交通安全等方面做出了突出贡献。
•现阶段：单位已经形成了一套完善的管理体系，整合资源、推动科技创新，取得了良好的社会声誉，成为县级文明单位的有力竞争者。
三、单位文明创建工作1.创建目标林业办致力于创建县级文明单位，旨在进一步提升单位的管理水平，加强员工的道德修养，提升单位的社会形象和知名度。
2.创建举措•建立和完善行政管理制度，规范各项工作流程。
•加强员工素质培训，提升工作技能和职业道德。
•创建和维护良好的工作环境，提升员工的工作积极性和创造力。
•加强单位党建工作，落实党风廉政建设和反腐败工作。
•积极参与社会公益活动，提升单位的社会责任感和影响力。
3.创建成果•完善的管理制度和工作流程，提高了工作效率和工作质量。
•员工素质明显提升，形成了积极向上、团结协作的工作氛围。
•工作环境优化，员工的工作积极性和创造力得到了充分发挥。
•党建工作取得显著成效，单位始终保持廉洁奉公的良好形象。
•积极参与社会公益活动，提升了单位的社会责任感和社会知名度。
四、单位发展展望1.发展目标•进一步提升林业办的管理水平，力争成为地区一流的林业管理机关。
•持续加强员工素质培养，建设高素质、专业化的林业队伍。
•加大科技创新投入，提高林业工作的科技含量和创新能力。
2.发展策略•深入推进“绿色发展”理念，在林业资源保护和生态环境治理方面做出更大贡献。
林业局文明单位申报材料
林业局文明单位申报材料一、单位基本信息•单位名称：（填写单位名称）•单位地址：（填写单位地址）•经营范围：（填写经营范围）•单位性质：（填写单位性质）•注册资金：（填写注册资金）•法定代表人：（填写法定代表人姓名）•联系电话：（填写联系电话）•电子邮箱：（填写电子邮箱）二、单位概况（请在此处简要描述单位的基本情况，包括单位的历史沿革、主营业务、组织架构等信息）三、单位文明建设情况1. 文明单位创建情况（请在此处简要描述单位是否已参加过文明单位创建活动，如已参加，请提供相关证明材料）2. 文明单位创建计划（请在此处描述单位未来计划加入或重新参加文明单位创建活动的计划，包括具体时间表和目标）3. 文明单位创建目标（请在此处描述单位参加文明单位创建活动后的具体目标，包括提升单位形象、加强员工素质、推动社会责任等方面）4. 文明单位创建措施（请在此处描述单位计划采取的具体措施，包括开展培训、加强内部管理、参与社会公益活动等方面）5. 文明单位创建效果评估（请在此处描述单位计划如何进行文明单位创建的效果评估，包括评估指标、评估方法等）四、单位文化建设情况1. 单位文化建设理念（请在此处简要描述单位的文化建设理念和核心价值观）2. 文化建设实施情况（请在此处描述单位已经实施的文化建设活动，包括开展文化活动、组织员工培训等方面）3. 文化建设成果展示（请在此处描述单位文化建设的成果，包括员工文化素养提升、团队凝聚力增强等方面）4. 文化建设规划（请在此处描述单位未来的文化建设规划，包括计划开展的文化活动、文化产品的开发等方面）五、单位社会责任情况1. 社会责任理念（请在此处简要描述单位的社会责任理念和核心价值观）2. 社会责任实施情况（请在此处描述单位已经实施的社会责任活动，如环保、扶贫等方面）3. 社会责任成果展示（请在此处描述单位的社会责任成果，包括环境保护成果、公益捐助成果等方面）4. 社会责任规划（请在此处描述单位未来的社会责任规划，包括计划开展的社会责任活动、参与的公益项目等方面）六、其他补充材料（请在此处提供其他与单位申报文明单位相关的补充材料，如获奖证书、媒体报道等）以上是林业局文明单位申报材料。
林业系统文明单位(标兵)推荐材料(第一人称)
林业系统文明单位（标兵）推荐材料（第一人称）2015年2月13日管理处初建于2010年11月，时名为xx总公司。
系局党委结合局址急需经营管理运作的实际，在全面理顺职能、拓展服务和规范管理的前提下，进行服务管理的有益尝试，2013年4月更为现名称。
具有亚布力特色的服务管理体系建立以来，我们的工作始终处于和谐建设、城镇管理和社会管理等领域的最前沿。
通过出台和执行《管理办法》，现已结合实际建立了先服务后管理的经营理念；制订了严格的工作质量标准；形成了单位内部各部门分工协作体系；以不懈努力工作转变了职工群众与居民住户的思想观念。
并围绕服务管理工作全面建设团结协作的领导班子、作风优良的职工队伍、文明优质的服务窗口和积极向上的外部形象，单位党的建设和精神文明建设、职工思想道德素质和文明素水平显著提升，文明单位创建得到进一步深化。
一、提升起点，目标鼓舞，持之以恒勇攀高峰自单位组建以来，我们就主动坚持抓精神文明建设，高起点着眼，成立以一把手为组长的创建工作领导小组，提出了实现一流服务，完善一流管理，创建一流队伍的创建口号，坚持以文明物业服务千万家为创建主题，以创优、争先、文明、奉献为创建目标，明确措施不变、决心不变，创建工作不断线的创建思路。
充分发挥服务管理的优势，努力营造整洁、文明、安全、舒适的局址生活工作环境。
二、丰富载体，夯实基础，确保创建活动生机和活力按照系统文明单位的创建标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使单位创建工作充满生机和活力。
1、加强全员职业道德、法制、安全和业务技能教育。
单位建立以来就始终坚持以人为本，积极开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德以及安全知识、法律法规、新业务、新技术等教育培训，并定期开展岗位练兵和业务技术比武活动，打造高素质物业人才队伍，全员培训率达100%。
2、加强单位文化建设。
在各项工作中，主动把精心服务，精彩文化定为单位文化的建设目标，立足以人为本，从服务、管理、经营、精确三个方面构架其价值体系。
桃花山林场关于申报精神文明单位
石首市桃花山林场文明单位申报材料桃花山林场在市林业局党的正确领导下，以科学发展观为指导，以“规范、创新、和谐、发展”为工作方针，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的林业建设队伍为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，着力提高全员的思想道德素质和科学文化素养，促进了三个文明建设的协调发展，为林业事业的全面发展提供了坚强的思想保证和精神支撑，确保了各项林业工作任务的落实。
特别是在创建文明单位，构建和谐林业发展的工作中硕果累累，2010-2011年两年连续荣获“先进单位”和“先进党组织”称号。
我们的具体做法是：一、基本情况桃花山林场成立于1963年，2003年下放到市林业局，归口林业局管理，正科级事业单位，现有6个分场，即桃花分场、古井分场、鹿角分场、臣子山分场、伯牙分场、东兴分场，机关设有综合办公室，财务科、生产科。
全场总人口837人，其中干部职工369人，行管人员12人，林场管理林地面积1.2万余亩，由200余个山头组成，连绵四十五华里，属于典型的帽子山林场。
二、主要工作作法与成效(一)、加强续保力度，确保林场稳定与和谐确保养老保险后续工作的正常运行，我场成立了工作专班负责养老保险的后续工作。
一是积极与社保局相关科室联系，测算职工每年应缴的保费；二是及时通知职工到场缴纳保费，按时将收缴的保费上缴至社保局；三是为退休人员办理相关手续。
截止2013年底年我场共为在岗职工202 人续缴社会养老保险金40.9万元，为21名职工办理退休手续，确保了林场稳定与和谐。
（二）加大生产投入，确保生态、经济效益1、加大营林工作及基础设施建设投入力度在营林工作方面，我场全年共争取林业项目资金180万元左右：一是争取森林抚育项目10000亩、总投资100万元；二是争取长江防护林项目200亩、总投资5万元；三是争取省级公益林项目、总投资8万元。
目前，所有项目均已顺利实施，并通过了上级部门的检查验收，得到了国家、省、荆州市各级领导的高度评价，为林场发展奠定了坚实的基础。
农林局评选模范单位申报材料
农林局评选模范单位申报材料作为国家机构之一的农林局，在推动我国农业和林业事业的发展方面起着至关重要的作用。
近年来，为了更好的推进农林局的工作，强化机构建设，提高服务质量，农林局对各单位进行了评选模范单位的活动，以此来提高各单位的综合能力和专业水平，提升服务水平和影响力，这也是推进农林局事业发展的重要手段之一。
对于参与申报模范单位的单位来说，编写申报材料是非常重要的一步，申报材料是否准确、完整、详实直接关系到单位是否能够获得此项荣誉。
因此，农林局评选模范单位申报材料的准备非常重要。
一、申报材料准备前的准备在准备申报材料之前，要先认真学习、了解评选模范单位的评选标准和程序，严格按照要求准备申报材料。
一般来说，申报材料的准备主要分为以下几个部分：1、基本情况介绍：需要向农林局提交一份详细的基本情况介绍文件，该文件的内容应该包括单位名称、地址、领导班子名单、组织机构、业务范围、目前所承担的主要事务、历年来的发展历程、业绩及荣誉等。
2、各项规章制度：农林局要求所有申报单位必须制定并完善单位的各项规章制度。
因此，需要将单位内部的各项规章制度进行系统整理，包括各项管理制度、操作规程、工作流程及服务标准等。
在对制度进行整理的过程中，应保证制度的合法性、合理性、完整性和规范性。
3、专业技术水平：针对农林局所服务的业务需求，需要对各项专业技术进行全面的学习和总结，包括相关技术创新成果、新技术、新设备等的应用情况，以及单位内部员工的技术水平和专业素质的提升情况等。
4、服务质量及荣誉演示：在申报材料中，需要详细介绍单位所承接的工作、服务标准、服务流程、客户满意度统计等方面的情况。
同时，要对单位过去获得的荣誉进行盘点，并且对我们制定的具体计划，未来实现的目标进行阐述。
二、申报材料的撰写申报材料的撰写是一个有很高要求的工作环节，要求在基本情况介绍、各项规章制度、专业技术水平、服务质量及荣誉展示方面，能够客观、详实、规范地阐述单位的各项服务内容及服务能力。
关于文明单位的申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。
为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。
以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。
多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。
二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。
2. 制度建设完善。
我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。
3. 思想道德建设成效显著。
我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。
4. 业务工作成绩突出。
我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。
近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。
5. 营造良好氛围。
我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。
6. 建设绿色环保单位。
我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。
三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。
继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。
2. 加强思想道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。
3. 提升业务水平。
加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。
4. 丰富单位文化建设。
举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。
文明单位汇报材料(精选多篇)
文明单位汇报材料(精选多篇)正文第一篇：文明单位汇报材料创建“文明单位”工作汇报材料市文明办领导：我单位自xxxx年被市文明办命名为文明单位以来，不断在实践中创新，在创新中发展，精神文明建设稳步发展。
在过去四年的精神文明建设中，我们以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，重点抓了以下几方面的工作：一、加强措施建设，提高文明意识。
1、加强领导、明确责任。
我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务，作为一把手工程来抓，纳入重要议事日程，制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。
成立领导组织机构，建立领导干部抓活动责任制，实行了文明建设网络管理，即将职工生产经营范围和居民区分区管理，党政班子成员各包一个区，精心组织，周密安排部署，做到各尽其职，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
2、强化教育，提升素质。
坚持以人为本，从抓思想教育，转变观念入手，加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。
我们制定了《文化进家庭，文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型职工方案》、《女职工“建功立业，素质提高”方案》，通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。
注重教育的灵活性、实效性、 1区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高。
3、广泛宣传，营造氛围。
通过召开全所动员大会等形式，学习传达上级精神，全面做好思想启动。
通过广播、板报、标语等舆论载体，大力宣传精神文明建设的重要意义，明确目的要求，营造良好氛围，让新文化、新思想、新事物深入人心，达到每个家庭参与，每个成员都熟知，确保活动覆盖面。
林业局文明单位申报材料
林业局文明单位申报材料沧州市文明委：20XX年以来，**市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。
现将创建工作汇报如下：一、基本情况**市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工54名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为**的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。
20XX—20XX、20XX—20XX年度曾两次被**市委、市政府命名为“文明单位”。
20XX年度，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号，被**市委、市政府评为创建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。
二、务求实效，深入开展文明单位创建活动（一）组织领导有力，班子以身作则**市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。
在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。
（二）思想教育深入，行业作风扎实**市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。
始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“文明科室”、“文明窗口”等活动；健全《机关工作规则》，开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林期间广大技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。
申报林业先进单位事迹材料
申报林业先进单位事迹材料市林业局近几年坚持从搞好造林绿化，美化全市生态环境，实现全市经济可持续发展的战略目标出发，建立健全各级林业机构组织，科学规划，明确责任，加大投入，带领全市人民大力开展义务植树，大搞城乡环境绿化，林业工作取得了巨大的成绩。
连续五年每年都完成成片造林5万亩以上，植树600多万株，达到了人均10株以上，年均森林覆盖率提高2个百分点，基本上在全市范围内消灭了荒山荒滩，全市森林覆盖率达到37.3%。
市先后被中央绿化委员会授予全国绿化先进单位；被中华人民共和国林业部授予全国沿海防护林体系建设先进单位、全国森林病虫害防治先进单位、全国乡村林场全面质量管理奖、林业工作站建设合格县；被省林业厅授予全省“八五”期间森保工作先进单位、全省乡村林场建设先进单位、全省森林资源调查规划先进单位、野生动植物保护和森林病虫害防治工作先进单位、农业科技推广年活动先进集体等荣誉。
一、加强林业生产建设，推动全市绿化工作再上新台阶近几年，市林业局主要抓了以下几项林业生产重点工作：一是绿色通道建设。
重点抓了.... 国道....等公路绿色通道绿化建设工作，统一制定了绿色通道建设标准，树种均以速生杂交杨为主，个别不适宜栽植杂交杨的山地栽植黑松和火炬树。
为了加强绿色通道建设和管理质量，林业局专门组织成立了绿色通道建设质量检查小组，要求质检小组全体成员专职负责栽植和管理质量检查，随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。
为了确保绿色通道造林成活率，林业局组织有关人员从最基础工作抓起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，全市绿色通道栽植树木成活率均达到95%以上。
另外，为了加强对已栽树木进行管理，林业局多次督促各有关镇、办事处及时加强绑支架、培土、浇水、除草、整树盘、修枝、粉刷石灰水、除虫等后期管理，并积极探索多种形式的绿色通道管理机制，大力推广了租赁、拍卖、承包和反租倒包及由集体统一管理等多种形式，把所有树木的管护落实到人头，由专人负责，确保栽一棵，活一棵，成材一棵，绿色通道建设成了全市一道亮丽风景线。
20xx林业局先进单位申报事迹材料-单位先进事迹材料
20xx林业局先进单位申报事迹材料:单位先进事迹材料20xx林业局先进单位申报事迹材料20xx年以来，县林业局的县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领林业工作全局，按照“强工兴城、统筹发展”战略和《关于加强森林资源保护加快林业发展的实施意见》（修发〔20xx〕8号）的要求，突出工作重点，狠抓工作落实，加大森林资源培育，强化森林资源保护，大力推进产业发展，林业发展呈现良好势头。
现将20xx年以来主要工作汇报如下：一、20xx年以来工作开展情况1、造林绿化两获全省先进。
20xx和20xx年，我县造林绿化“一大四小”工程建设两次获得“全省造林绿化‘一大四小’工程建设综合先进县”荣誉。
20xx年，我县完成新造林 93169.5亩（其中山下部分20xx8.8亩，山上部分73120.7亩），占省下达计划6.4万亩的145.6%。
完成公路绿化105.28公里，提升精品路56.16公里，营造林业产业示范基地2.66万亩，千亩以上产业基地7个，培育各类苗木1660万株。
20xx 年，完成造林绿化任务8万亩（其中山上造林绿化5.4万亩；山下造林绿化2.6万亩），占省下达计划任务5.01万亩的159.7%。
2、森林资源保护全面加强。
一是全展全县林业秩序整治。
在整治活动中，全县共查处涉林案件334起。
其中森林刑事案件56起，刑事拘留犯罪嫌疑人45人，逮捕 19人，移送起诉20起30人，判决10人；办理治安案件 16起，治安拘留16人；各类行政案件262起。
收缴木材1300余立方米，樟树33棵；行政处罚200余万元；查处非法运输木材工具80余辆（艘），拆除或封存非法木材加工设备180余套。
二是全力推进封山育林工作。
根据《关于做好封山育林工作的实设施意见》（修府发[20xx]7号）文件要求，各乡镇都编制了封山育林总体规划，全力推进封山育林。
黄港、黄沙、征村、东港、溪口、大椿、港口、布甲等乡镇通过了全面封山育林决议，自开展全县林业秩序整治4个月来，全县新增封山面积近80万亩，全县封育面积达285万亩。
林业文明单位申请报告
尊敬的评审委员会：我单位特此向评审委员会提交林业文明单位申请报告，以期获得林业文明单位的荣誉称号。
现将我单位的基本情况、文明创建工作情况以及创建成果等内容汇报如下：一、单位基本情况我单位成立于xxxx年，是一家集森林资源保护、林业产业发展、林业科技创新和林业社会服务于一体的综合性林业企业。
多年来，我单位始终秉承“绿水青山就是金山银山”的发展理念，致力于林业资源的保护和合理利用，为我国林业事业的发展做出了积极贡献。
我单位现有员工xx人，其中高级工程师xx人，工程师xx人，各类专业技术人才占比达xx%。
单位下设森林资源保护部、林业产业发展部、林业科技创新部、林业社会服务部等四个部门，业务范围涵盖森林资源调查、规划设计、生态修复、林业产业发展、林业科技研发、林业教育培训等。
二、文明创建工作情况1. 加强组织领导，落实创建责任我单位高度重视文明创建工作，成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务、工作措施和责任分工。
领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中遇到的问题，确保创建工作顺利推进。
2. 深入开展学习教育，提高员工文明素质我单位把学习教育作为文明创建的基础工作，定期开展道德讲堂、法制教育、党风廉政教育等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
同时，加强员工职业技能培训，提高员工综合素质。
3. 落实绿色发展理念，推进生态建设我单位始终坚持绿色发展理念，加大生态修复力度，积极开展植树造林、退耕还林、湿地保护等工作，提高森林覆盖率。
同时，加强森林资源保护，严厉打击破坏森林资源的违法行为，确保森林资源安全。
4. 加强企业文化建设，营造文明和谐氛围我单位注重企业文化建设，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活。
同时，加强文明礼仪教育，倡导文明行为，营造文明和谐的工作氛围。
5. 积极履行社会责任，服务社会大众我单位积极参与社会公益事业，为贫困地区提供技术支持，帮助农民增收致富。
区农林局创建农业系统省级文明单位事迹材料
区农林局创建农业系统省级文明单位事迹材料近年来，我局在市级业务主管部门和区委、区政府的大力支持和正确领导下，紧紧围绕农业增效、农民增收，发展现代都市城郊型农业和推进新农村建设为目标，以加强班子建设、道德教育、行风培养、环境治理、依法行政、优质服务和业务领先为重点，全面推进农业系统的双文明建设工作，使全区农业发展走上持续快速健康发展轨道。
农业总产值、多种经营产值、和农民人均纯收入分别由03年的2.99亿元、2.49亿元、3024元增长到06年底的9.63亿元、8.59亿元、4150元；在业务创新上实现了农业产业结构调整、甜瓜基地建设、农协会发展、奶牛基地建设与六统一管理等业务和技术走在全市乃至全省的领先水平。
同时精神文明建设也取得很好的成绩。
在02-05年度，连续三年获得全省农业系统“创佳评差”活动“最佳单位”，2次市级“最佳单位”；又先后获得“市级文明单位”，“**市劳动模范先进集体”，“**市行政系统先进公务员集体”。
在区委政府的部门各种表彰奖励中，连续5年获得全区目标责任考评一等奖，4次获得双文明建设“最佳单位”与“进单位”，3次获得“创争评、加强作风建设”活动“先进集体”，2次被授予“城市先进基层党组织”；今年，又获得全区平安创建“安全单位”，全区纠风专项治理“先进单位”和普法“先进单位”。
回顾几年的工作，我们的体会和做法如下：一、建设坚强领导班子，推动活动有效开展我局成立创建“文明单位”组织领导机构，建立并落实领导小组成员分工负责和联系科室、基层单位工作机制，实行支部书记、科站长工作目标化责任管理。
成立党委中心学习组，充分通过党委成员讲课、领导干部体会交流、专题组织教育等形式，加强成员“三学”教育和自律教育；认真执行局党委会、领导办公会等民主决议规则，落实领导干部个人有事[此文若非在大=秘=书=网=站-www.dami 出现，那均为抄袭,找文章还是到，更多原创]请销假、重大事项申报制度，使领导干部表率执行党纪法规，认真落实系统“六不让”工作标准和“四责任”工作制度，不断提升个人修养和工作指导能力。
县林业局创建州级文明单位申报材料
县林业局创建州级文明单位申报材料的领导，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室积极参与，通力协作的良好机制，使我局文明单位的创建工作有组织、有领导地开展起来。
为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。
（二）苦练“内功”，努力提高干部职工综合素质提高政治素质要创建文明单位，首先要不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质，建设一支高素质的林业职工队伍。
我局紧密结合“云岭先锋”工程的实施和“保持共产党员先进性教育活动”的开展，坚持政治学习制度，组织全体职工学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，正确认识形势，正确看待改革开放中暂时出现的困难和问题，坚定信念，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
我们组织干部职工参观烈士陵园，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。
在党建方面，做到三会一课正常化、制度化，党群关系密切，互相帮助，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在创建文明单位活动中积极带头。
提高业务素质我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工的业务教育。
把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。
坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习林政管理相关法律法规，学习业务技术，让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高业务工作能力。
另外，我们还鼓励、支持干部职工参加省、州举办的业务专业培训，20XX至20XX年先后选派46人次参加省厅、州局组织的培训班，提高干部职工的专业文化素质，以适应不断发展的林业建设事业的需要。
林业局重新申报市级文明单位标兵汇报材料
林业局重新申报市级文明单位标兵汇报材料林业局重新申报市级文明单位标兵汇报材料检查组各位领导：逊克县林业局是全县林业工作的专业职能部门，全县林业经营总面积为428.7万亩，林业用地面积375万亩。
下辖4个林场，11个基层林业站，全系统共有干部职工876人；党员142名；共有7个党支部，党员143名。
201X年被命名为市级文明单位。
201X年争创为市级文明单位标兵。
自201X年以来，全局共荣获各种荣誉33项，其中省级6项，市级5项，县级22项。
几年来，我们主要抓了以下几个方面的工作：一、加强组织领导，扎扎实实推进创建工作（一）健全组织机构，确保组织领导到位。
在创建工作中，我们认真贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》，切实加强对创建活动的领导，我局专门成立了由党政一把手牛双江同志任组长，党政班子成员、工、青、妇领导为成员的创建工作领导小组，下设办公室，由局党委副书记徐永胜同志任办公室主任，党委组宣委员为工作人员。
我局始终把文明单位创建作为促进林业事业全面快速发展与林业行业文明进步的主线统筹规划，每年按季度召开文明单位创建专题会议，认真研究、部署，为林业文明单位创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。
1.明确创建目标，确保规划安排到位。
我们严格按照《黑龙江省文明单位建设条例》相关要求，按照县委和省林业厅关于创建文明单位，文明行业规划的总体部署，结合我局实际，建立、完善了各年度林业系统文明单位、文明行业创建规划和今后远景目标创建规划，落实了六项建设：即建设务实林业，建设法制林业，建设高效林业，建设和谐林业，建设廉洁林业，建设学习林业。
2.夯实创建基础，确保机制健全到位。
一是实施“一把手”负责制。
把全局的文明单位创建工作紧密的融合到全局的目标管理工作中，有目标、有责任、有权力、有义务、有考核、有奖励，形成了一把手抓全面，副书记抓具体，党委成员按照分工抓战线，机关各科室全员参与的创建体系。
二是在机关中开展了“双文明”即文明科室，文明科室标兵活动。
文明单位的申请报告
文明单位的申请报告尊敬的领导：我代表公司/组织向贵单位申请建设一座文明单位，特向贵单位提交此申请报告。
一、单位概况1.单位名称：xxx。
2.单位性质：（国有/合资/民营/非营利组织等）。
3.单位规模：总人数xxx，其中正式员工xxx。
4.单位所属行业：（详细描述）。
5.单位历史及发展情况：（简要描述）。
二、申请背景1.文明单位建设的重要性：以建设文明单位为目标是时代的要求，也是贵单位长期发展的需要。
建设文明单位有助于加强企事业单位的内部管理，提高员工的服务意识和工作效率，同时也有助于树立公司/组织的良好形象，提升企业/组织的社会责任感，对企业/组织的长远发展具有积极意义。
2.单位当前存在的问题：（简要描述当前存在的问题，如管理混乱、员工素质低下、工作效率不高等）。
三、申请目标1.成为示范单位：建设成为一所文明、和谐的示范单位，为其他单位树立榜样，推动全社会文明水平的提高。
2.提高内部管理：加强公司/组织的内部治理，优化管理体系，提高工作效率，减少资源浪费。
3.培养员工素质：通过开展各种培训和教育活动，提高员工的职业素养和专业技能，增强员工的责任感和使命感。
4.承担社会责任：积极参与社会公益事业，关注员工安全与健康，关心社会民生，以实际行动回报社会。
四、建设路径和措施1.加强组织建设：（1）成立文明单位建设领导小组，负责推动建设工作的推进；（2）制定文明单位建设规划和目标，明确每阶段的任务和责任，并进行定期评估和总结；（3）加强公司/组织内部沟通和协作，维护良好的工作氛围和团队精神。
2.提高员工素质：（1）通过定期开展培训和学习活动，提升员工的专业知识和技能；（2）加强员工文明礼仪教育，传承和弘扬企业/组织的核心价值观；（3）设立奖励机制，鼓励优秀员工，激发员工参与文明单位建设的积极性。
3.优化工作环境：（1）改善办公场所的设施和环境，提供良好的工作条件；（2）加强内部卫生和环境管理，保持单位的整洁和卫生；（3）加强安全管理，确保员工的人身财产安全。
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林业局文明单位申报材料
沧州市文明委：
2009年以来，**市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。
现将创建工作汇报如下：
一、基本情况
**市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工54名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为**的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。
2001—2002、2003—2009年度曾两次被**市委、市政府命名为“文明单位”。
2009年度，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号，被**市委、市政府评为创建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。
二、务求实效，深入开展文明单位创建活动
（一）组织领导有力，班子以身作则
**市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。
在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。
（二）思想教育深入，行业作风扎实
**市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。
始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“文明科室”、“文明窗口”等活动；健全《机关工作规则》，开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林期间广大技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。
林业技术人员热情细致的服务和无私的敬业精神，赢得了林果农的一致好评。
（三）工作公开透明，决策体现民主
林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大职工的意愿。
（四）学习氛围浓厚，文体活动丰富
**市林业局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文
体活动。
利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮球等比赛活动；组织职工及家属外出旅游休闲，召开国庆和元旦联欢会；开展“文明科室”、“五好家庭”、“业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办的象棋比赛、歌咏比赛、、知识竞赛等各项文体活动，其中象棋和演讲项目在市比赛中获奖。
（五）绿化美化家园，创建优美机关
为早日实现“绿色**、生态**、和谐**”的宏伟目标，林业局积极参与文明生态村创建活动，结合**绿化现状，制定了《文明生态村建设工作方案》，设计出五种绿化模式。
今春对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予技术指导。
为改善机关工作环境，投资1.5万元在院内建设了五个花池、投资1万元进行了卫生间改造。
制定了卫生责任制，划分了卫生责任区，每周一评比，奖勤罚懒。
通过加强卫生责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工作环境。
三、以创建活动为契机，促进林业健康持续发展
2009年以来，**市林业局以文明单位创建为契机，以林业增效、农民增收为重点，加强项目建设、提升服务质量、加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”，圆满完成各项林业指标。
两年共完成造林3.5万亩，新增农田林网控制面积10.8万亩，四旁植树113.2万株。
共引进林果新品种35余个，开展送科技下乡活动21次、现场技术指导38余次，发放技术资料3万份，培训林果农1.5万人次。
新植幼树成活率达90%以上，退耕还林工程顺利通过省、市检查验收。
充分发挥部门职能作用，推进**林业健康持续发展。
今春，从维护群众切身利益出发，制定了惠农政策，如议价收购本市育苗户的滞销苗、义务为林果农修剪、义务技术指导等；从**林业发展大局出发，制定了倾斜政策，如为部分林业薄弱乡镇无偿供苗、为文明生态村绿化无偿供苗等。
今春共为全市无偿供杨树苗70万株、国槐苗2.8万株。
通过开展创建活动，**市林业局无一人违规违纪，多年来无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。
特此申报沧州市级文明单位。
二00五年九月七日。