创建省级文明单位申报材料-申报材料

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文明单位创建申报材料

文明单位创建申报材料

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

我单位是一家以生产销售为主营业务的企业,成立于2005年,注册资金500万元,现有员工200人。

公司位于XX市XX区XX路XX号,占地面积2000平方米,建筑面积1500平方米。

公司自成立以来,始终秉承“诚信经营,共创未来”的企业宗旨,注重员工的文明素质和道德修养,努力营造和谐、文明、有序的工作环境。

二、单位文明创建的基本情况。

自公司成立以来,我们一直注重文明创建工作,通过多种途径加强员工的文明素质教育,不断提升单位的文明程度。

具体体现在以下几个方面:1. 建立了健全的文明单位创建工作机制,成立了文明创建领导小组,制定了《文明单位创建实施方案》,并不断完善和落实。

2. 加强了员工的文明素质教育,定期开展文明礼仪培训、职业道德教育等活动,提高了员工的文明素质和职业道德水平。

3. 积极参与社会公益活动,组织员工参加环保、扶贫、慈善等公益活动,树立了良好的企业形象。

4. 加强了单位内部的文明创建宣传,定期发布文明创建工作动态,组织开展“文明单位创建”主题宣传活动,营造了浓厚的文明创建氛围。

5. 建立了文明单位创建档案,定期进行自查自纠,发现问题及时整改,确保文明创建工作的持续深入开展。

三、单位文明创建的成效。

经过多年的努力,我单位文明创建工作取得了显著成效:1. 员工的文明素质明显提升,工作秩序井然,员工之间相互尊重、团结友爱。

2. 单位形象得到了较大提升,获得了市级文明单位荣誉称号,并受到了社会各界的好评。

3. 公司的生产经营稳步发展,员工的工作积极性和创造力得到了有效释放,企业效益明显提升。

四、单位文明创建的下一步工作计划。

在今后的工作中,我们将继续加强文明单位创建工作,进一步提升单位的文明程度和社会形象,具体工作计划如下:1. 继续加强员工的文明素质教育,注重培养员工的职业道德和职业操守,提高员工的综合素质。

2. 加强单位内部的文明创建宣传,营造更加浓厚的文明创建氛围,引导员工自觉遵守单位的各项规章制度。

创建省级文明单位材料三篇

创建省级文明单位材料三篇

创建省级文明单位材料三篇篇一:XX市XX管理局创建省级文明单位工作情况汇报尊敬的省文明办XX、尊敬的市文明办XX,各位领导:大家好!今天,我们非常高兴地迎来了省、市、区文明办的各位领导,首先,请允许我代表XX市工商局党组及全体干部职工,向莅临我局检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎并致以最真挚的谢意!下面,我代表XX市工商局党组就我局近年来精神文明建设及创建省级文明单位工作汇报如下。

XX市工商局下辖13个县(分)局,70个工商所,局机关内设11个科室,3个直属单位,5个协会,全系统共有干部职工1690人,其中市局机关80人。

肩负着全市12519户企业、56878户个体工商户和197个商品交易市场的监督管理和行政执法任务。

近年来,我局在市委、市政府和省工商局的正确领导下,在市、区文明办的具体指导下,全系统精神文明建设工作坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“科学发展、富民强市”的总体目标,抓住XX率先实现城乡统筹发展机遇,全系统干部职工履职尽责,服务发展,强化监管,依法行政,努力营造健康、文明、和谐、发展的市场环境,精神文明建设工作组织健全、目标明确、内容丰富、效果显著,有力助推了全系统各项工作的科学、和谐发展。

我局先后被全国普法办和中宣部评为“五五”普法中期工作先进单位,被国家工商总局评为全国工商系统行政复议先进集体,被省食安委评为全省食品安全监管先进单位,连续两年被省局评为全省工商系统目标责任考核优秀单位,被市委、市政府授予服务地方经济发展先进单位、招商引资先进单位,连续十三年被评为“创佳评差”先进单位,20XX年,市局机关被XX市文明委命名为市级文明单位标兵。

一、以制度建设为先导,全面夯实创建工作的组织基础文明单位是衡量精神文明建设成果的重要标志。

为了使全系统文明单位(机关)创建活动在广度、深度、力度上有新的提升和突破,市局党组在强化组织领导、创新工作机制、丰富创建内容等方面进行了积极探索。

一是加强领导。

关于申报省级文明单位活动的申报材料(精选5篇)

关于申报省级文明单位活动的申报材料(精选5篇)

关于申报省级文明单位活动的申报材料(精选5篇)第一篇:关于申报省级文明单位活动的申报材料近年来,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕全市发展稳定的大局,坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓,促进了全市财政工作的全面发展。

年全市地方收入达到亿元,比上年增长,连续18年实现收支平衡。

在物质文明取得丰硕成果的同时,我局党建、思想政治工作经验多次在省市财政系统交流推广。

先后被评为“全省财政系统先进集体”、“ 市财政系统先进集体”,“ 市廉洁勤政先进集体”和“ 市先进基层党组织”。

连续持了济南市文明单位荣誉,年荣获省级文明单位和济南市“五个好县(市)区单位”光荣称号。

现将有关活动情况汇报如下:一、健全机制,完善措施,加强了对文明创建工作的领导几年来,局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导:一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度,把文明创建列入全局工作的重要议程。

几年来,局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长,纪检组长任副组长,并配备了具体的办事机构和人员。

本着文明创建与财政工作“统一部署,统一检查,统一考核”的原则,领导小组坚持每季度研究调度一次工作。

二是健全了文明创建工作机制。

围绕全市的精神文明建设,将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。

并根据争创工作的要求,加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。

三是坚持以人为本,狠抓队伍素质提高。

制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。

开展了以“比奉献,看实绩;比服务,看素质;比言行,看文明”为主要内容的文明创建专题活动。

并通过实行自学与集 中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。

几年来,在全机关涌现出7个文明科室,部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。

申报材料文明单位申报材料

申报材料文明单位申报材料

申报材料文明单位申报材料文明单位是指在工作、生活和社会交往中,秉持科学合理、公正公平、诚实守信、勤勉奉献和团结友爱的原则,严守法律法规,尊重社会公德,注重文明礼仪,自觉遵行社会道德规范,推动社会风尚向好的集体或组织。

申报材料是指申请单位提交给相关机构用于评审的文件和证明材料。

本文将以“申报材料文明单位申报材料”为题,介绍一份完整的文明单位申报材料。

一、单位基本情况(1)单位名称:(这里填写单位的全称)(2)单位性质:(这里填写单位的性质,如企业、政府机关、事业单位等)(3)成立时间:(这里填写单位的成立年份)(4)总部所在地:(这里填写单位总部所在地)(5)员工人数:(这里填写单位员工总人数)二、基本资料(1)法定代表人:(这里填写单位的法定代表人)(2)联系电话:(这里填写单位的联系电话)(3)电子邮箱:(这里填写单位的电子邮箱)(4)通信地址:(这里填写单位的通信地址)三、组织结构和管理(1)单位组织结构图(附图):(这里插入单位组织结构图)(2)单位管理制度:(这里简要介绍单位制定和执行的管理制度,如人事管理、财务管理等)四、团队建设和员工培训(1)团队建设情况:(这里介绍单位团队的构成和团队建设情况,如团队规模、团队文化等)(2)员工培训情况:(这里介绍单位对员工进行的培训措施和培训效果)五、社会责任和公益活动(1)社会责任实践:(这里介绍单位在社会责任方面的实践和成果,如环保措施、公益捐赠等)(2)公益活动开展情况:(这里介绍单位参与的公益活动和取得的成绩)六、文明礼仪和精神文明建设(1)文明礼仪推广:(这里介绍单位开展的文明礼仪推广活动和成果,如文明出行、公共场所文明行为引导等)(2)精神文明建设情况:(这里介绍单位在精神文明建设方面的工作和成绩,如开展文化活动、宣传先进文化思想等)七、奖惩情况(1)荣誉称号:(这里列举单位曾获得的荣誉称号和相关证明文件)(2)处罚情况:(这里列举单位曾受到的处罚和相关处罚文件)八、自我评价和目标规划(1)单位自我评价:(这里单位对自身的评价,包括工作成绩、形象建设等方面)(2)未来目标规划:(这里单位对未来发展方向和目标的规划)以上是一份完整的文明单位申报材料,详细介绍了单位的基本情况、组织结构和管理、团队建设和员工培训、社会责任和公益活动、文明礼仪和精神文明建设、奖惩情况,以及自我评价和目标规划。

文明单位创建申报材料

文明单位创建申报材料

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

我单位成立于2005年,是一家专业从事IT软件开发的企业,现有员工100人,办公面积1000平方米,年营业额达到5000万元。

公司一直注重文明单位创建工作,通过多年的努力,已经形成了一套完善的文明单位管理体系。

二、文明单位创建的意义。

文明单位创建是一项重要的工作,对于促进企业文化建设、提升员工素质、增强企业社会责任感具有重要意义。

通过文明单位创建,可以进一步提升企业形象,增强员工凝聚力和归属感,提高员工的工作积极性和创造力,为企业的可持续发展奠定坚实基础。

三、文明单位创建的工作内容。

1. 完善管理制度,建立健全的企业管理制度,包括员工行为规范、安全生产制度、环保政策等,确保企业各项工作有序开展。

2. 建设文明环境,办公场所要保持整洁、明亮,绿化环境要优美,提供员工健康舒适的工作环境。

3. 加强员工培训,定期开展员工培训活动,提高员工的职业素养和综合素质,增强员工的责任感和使命感。

4. 增强企业社会责任感,积极参与公益活动,关注员工的身心健康,关爱员工的家庭生活,为社会做出更多的贡献。

四、文明单位创建的实施方案。

1. 建立文明单位创建领导小组,明确各部门的具体责任,制定详细的实施计划和时间表。

2. 加强宣传教育,通过内部刊物、宣传栏、员工大会等形式,向全体员工普及文明单位创建的意义和重要性,树立文明单位创建的良好氛围。

3. 加强内部管理,建立健全的考核机制,对文明单位创建工作进行定期评估,及时发现问题并加以整改。

4. 积极开展各项活动,组织员工参加环保公益活动、文明礼仪培训、员工健康体检等,增强员工的文明素质和社会责任感。

五、文明单位创建的保障措施。

1. 加强领导班子的建设,树立正确的企业文化理念,引领全员积极参与文明单位创建工作。

2. 加强员工的参与度,鼓励员工提出建设性意见和建议,形成全员参与、全员推动的良好局面。

3. 建立健全的奖惩机制,对文明单位创建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励,对工作不力的部门和个人进行责任追究。

2023文明单位创建申报材料范文

2023文明单位创建申报材料范文

关于2023年度文明单位创建申报材料一、单位基本情况1. 单位名称:×××公司2. 单位位置区域:×××市×××区×××街道×××号3. 单位性质:国有/民营/外资控股/集体所有制等4. 单位规模:员工人数、注册资本等基本信息5. 单位主营业务:主要产品或服务内容6. 单位成立时间:具体成立时间7. 单位领导班子和人员组成:具体领导成员和各部门人员构成等情况二、单位文明创建综述1. 文明单位创建的重要性:阐述文明单位创建对单位发展的重要意义2. 单位文明创建的基本目标:明确单位的文明创建目标和意义3. 单位文明创建的历史沿革:过去几年单位在文明创建方面的努力和成绩三、单位文明创建工作落实情况1. 组织领导:单位成立文明创建工作领导小组,并制定相关工作方案2. 宣传教育:通过举办各种形式的宣传活动,提高员工的文明素养3. 奖惩机制:建立健全奖惩机制,激励文明行为,惩罚不文明行为4. 环境整治:开展单位文明环境整治工作,创建整洁、有序的工作环境5. 公益活动:积极参与各类公益活动,履行社会责任6. 创文标志:在单位内外标识鲜明,突出文明单位形象四、单位文明创建成果展示1. 文明单位标志:单位标识、创建牌匾等展示物品2. 文明创建宣传资料:单位文明创建的宣传册、视瓶资料等3. 文明创建活动影响:单位文明创建活动对员工、社会的积极影响4. 优秀案例共享:单位创建过程中涌现出的典型案例五、单位下一步工作打算1. 持续推进文明创建:加强组织领导,持续深化文明创建工作2. 强化文明教育:加大文明教育力度,使文明理念深入人心3. 拓展文明创建渠道:开展更多形式的文明创建活动,扩大影响范围4. 提升文明单位形象:进一步提升单位的文明形象,争创更高级别文明单位以上为×××公司2023年度文明单位创建申报材料,希望能得到有关部门的认可和支持,谢谢!六、单位文明创建工作落实情况4. 健康安全管理:加强单位健康安全管理工作,确保员工安全和健康,包括定期健康体检、安全生产知识培训等,着力营造安全、健康的工作环境。

某省级单位创建省级文明单位申报材料

某省级单位创建省级文明单位申报材料

某省级单位创建省级文明单位申报材料为了营造和谐、文明的单位环境,增强企业内部凝聚力、团结意识和向心力,积极提高员工的文化素质、道德品质和服务意识,某省级单位决定申报省级文明单位。

一、单位概况我单位成立于2003年,是一家从事XXX的企业。

现有职工XXX人,其中大专以上学历比例为XX%,员工平均年龄为XX岁。

公司建有XX平方米的写字楼以及XX平方米的仓库,年销售额达到XX万元。

公司一直秉承“创新、合作、奋斗、共赢”的企业理念,致力于为客户提供高品质的产品和服务。

二、文明单位创建情况我公司在2016年开始成为文明单位创建对象,经过多年不懈努力,在市级单位创建中多次获得优秀单位称号,深受市级文明单位评选委员会的好评。

为了进一步提升企业的整体文明水平,我公司着力加强了以下几个方面:1.制定公司《职业道德规范》、《员工行为准则》等制度,促进员工行为规范化。

2.开展节日文化活动,如春节联欢晚会、劳动节庆祝活动等,丰富员工业余文化生活。

3.进行“灯盏节”“粽叶节”“中秋节”等文化体验活动,推广中华传统文化,增强员工文化自信。

4.举行必修普通话培训、职业素质提升等文化活动,培养员工的职业文化素养。

5.在公司门口设立爱心公益微馈赠柜,提倡员工关心弱势群体,从点滴做起。

三、获得荣誉情况自2017年开始,我公司开始在省级文明单位创建活动中积极参与,并取得了丰硕的成果:1.2018年被评为市级优秀文明单位。

2.2019年获得市级文明建设先进单位称号。

3.2020年荣获省级文明单位称号,荣膺此项最高荣誉。

四、创新举措为了进一步提升整体参赛水平和文化素质,我公司计划实施以下几项创新举措:1.组织员工参加文艺比赛,展现公司的风采和文艺实力。

2.举办“爱心跑”,提倡绿色环保,传递“健康、快乐、奉献”的正能量。

3.在员工宿舍、餐厅等场所大力宣传中华文化优秀传统,启发员工文化意识,推广文化知识。

4.在公司网站内加强企业文化宣传,设置网络学习平台,推进职业化学习,提高员工文化素质。

省级文明单位申报材料(优秀范文5篇)

省级文明单位申报材料(优秀范文5篇)

省级文明单位申报材料(优秀范文5篇)第一篇:省级文明单位申报材料农十师一八三团创建兵团级文明单位申报材料根据兵、师文明委有关规定,按照《兵团级文明单位实施办法》的标准,我团对近两年来的精神文明建设情况进行认真自查。

经过自查,我们认为已达到兵团级文明单位条件,特提出申报兵团级文明单位,现将我团文明创建工作汇报如下:一、基本概况一八三团成立于1959年3月,位于福海县、青河县境内,团部距离北屯27公里,青河独立营三连距团部300公里。

团场土地总面积52万亩,耕地面积16.8万亩,播种面积13.28万亩。

建制单位32个,其中农业连队17个(边境连队3个)。

全团现有总人口10761人,在岗职工2500人。

2009年全团实现社会总产值1.5亿元,在岗职工平均工资11757元,团场财务综合盈利516万元。

在兵师党委的正确领导下,一八三团党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,团场各项事业呈现出欣欣向荣和谐发展的良好态势,受到了上级党委和领导及社会各界的好评。

两年来,一八三团先后荣获个国家级荣誉称号;个兵团级荣誉称号;个师级荣誉称号,师多个现场会在团场召开。

二、主要业绩(一)强化组织领导,建立健全各项工作机制。

一是成立由团主要领导任组长的文明单位创建工作领导小组,把目标任务分解到各科室部门,保证了创建活动的有序开展。

二是直一步完善了《一八三团精神文明建设实施办法》。

三是坚持政委、团长办公会议制度,坚持重大问题集体研究决定,并汇编印发了《一八三团各行业管理制度》,激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神,为创建活动奠定了坚实的基础。

(二)选准切入点,找准突破口,使文明单位创建工作成为全团上下的自觉行动。

首先以争创初级卫生保健达标团场为载体,大力营造整洁的卫生环境。

并制定实施了《环境卫生综合整治长效管理制度》,提高了广大职工群众讲卫生、保健康的意识,形成维护环境卫生人人有责的良好氛围,2009年,团场初级卫生保健达标通过兵团验收。

申报省级文明单位汇报材料

申报省级文明单位汇报材料

申报省级文明单位汇报材料一、单位概况我公司成立于2001年,是一家集研发、生产、销售为一体的现代化企业。

公司坚持走产学研相结合发展道路,积极探索绿色环保科技发展新模式,不断推动绿色环保产业的进步。

截至目前,已有500余名员工,拥有总资产1亿元,年销售额突破5亿元。

二、文明建设概况作为一家现代化企业,我公司一直注重文明建设,通过一系列措施不断加强员工文明素质,提高企业文化建设水平,凸显公司形象。

主要工作如下:1.文化活动开展每年,公司都会举办各种文化活动,如歌咏比赛、文艺演出、运动会等,加强员工之间的交流和沟通,展示公司团队文化精神,同时也为员工提供丰富多彩的业余生活。

2.员工培训为了让员工更好地提升自身素质,公司制定了每年的培训计划,包括产品质量培训、职业技能培训、安全生产培训等方面。

公司要求每位员工每年至少参加一次培训,以不断提高员工的专业能力和综合素质。

3.文明考评为了推动公司文明建设,每年会对公司文明考评进行评选,对表现优秀的员工和团队进行表彰,同时对业绩卓越、文明素质好的员工进行晋升和激励,进一步凝聚员工向心力和团队凝聚力。

三、文明建设成果通过公司文明建设的不断深入,已经取得了一系列的成就:1.文化氛围浓厚公司建设了一支朝气蓬勃、精神饱满的队伍,员工间相互关心、和睦相处,各个部门之间的团队协作能力明显提升。

公司大力推行理性文化,形成了独具特色的企业文化,深受员工和社会各界的好评。

2.产品质量稳步提升在严格的质检标准下,公司积极引进有利于提高质量的高精尖设备,加强材料采购与供应商管理,严格控制生产过程,强化售后服务,保证了产品质量的稳步提升。

3.社会责任得到认可公司坚持“绿色环保、节能减排”的发展理念,积极参与公益事业、社区扶贫和文明城市建设。

公司连续多年被评为“千家企业助力脱贫行动先进集体”,得到社会各界的认可和高度评价。

四、今后工作展望面对日新月异的市场变化和激烈的竞争压力,公司将继续推动文明建设,增强员工的工作责任意识和创新能力,坚定走绿色环保、科技创新之路,不断提高智能制造水平,争取更大的社会贡献和企业效益。

文明单位创建申报材料

文明单位创建申报材料

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

1. 单位名称,XXX公司。

2. 单位性质,民营/国有/外资。

3. 成立时间,XXXX年XX月XX日。

4. 单位规模,XX平方米,XX名员工。

5. 单位主营业务,XXXXX。

二、单位文明创建的意义。

文明单位创建是指在单位内部建设一种良好的文明氛围,通过各种形式的文明创建活动,提高员工的文明素质,促进单位的和谐发展。

文明单位创建的意义在于:1. 提高单位整体形象,增强品牌影响力;2. 增强员工凝聚力和归属感,提高工作积极性和创造力;3. 增强单位与社会的互动,树立良好的社会形象;4. 增强单位内部的和谐氛围,提高员工的幸福感和满意度。

三、单位文明创建的工作内容。

1. 创建文明单位的宗旨和目标,明确单位文明创建的宗旨,制定明确的文明创建目标,为文明创建工作提供明确的指导方向。

2. 加强员工道德教育,通过举办各种形式的道德讲座、主题教育活动等,加强员工的道德教育,提高员工的文明素质。

3. 建立文明单位标识,在单位内部建立文明单位标识,如文明单位标语、文明单位标识牌等,提醒员工要文明待人、文明办事。

4. 建立文明单位奖惩制度,建立健全的文明单位奖惩制度,对文明行为进行表扬奖励,对不文明行为进行批评教育。

5. 开展文明创建活动,组织开展各种形式的文明创建活动,如文明礼仪培训、文明环保宣传、文明交通宣传等,提高员工的文明素质。

6. 加强单位文明建设宣传,通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体,加强单位文明建设的宣传工作,营造浓厚的文明氛围。

四、单位文明创建的工作措施。

1. 建立文明单位创建工作领导小组,成立文明单位创建工作领导小组,明确文明单位创建工作的组织机构和工作职责。

2. 制定文明单位创建工作方案,制定文明单位创建工作方案,明确文明单位创建的工作目标、工作内容、工作措施和工作时间表。

3. 加强文明单位创建宣传工作,通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体,加强文明单位创建工作的宣传工作,提高员工的文明素质。

农行支行建省级文明单位申报材料

农行支行建省级文明单位申报材料

农行支行建省级文明单位申报材料尊敬的有关部门:我校农行支行(以下简称支行)积极响应省级文明单位创建活动,自行整理了相应的申报材料,希望能够获得审核通过,成为省级文明单位。

现将我支行的申报材料提交给您,请您审阅。

一、单位基本情况我支行成立于2024年,是一家具有较强实力和良好信誉的金融机构,属于农业银行的下属单位之一、支行位于省会城市的商业中心区,办公场所面积为900平方米,拥有60名员工,其中包括10名负责行长、副行长、部门主管、业务经理等高级管理人员。

支行的日常工作主要是提供各类金融服务,包括储蓄业务、贷款业务、银行卡业务、理财业务等。

二、单位文明创建工作情况自我支行成立以来,一直积极参与和投身于城市文明创建活动,深入贯彻落实全国和省级文明创建有关文件,先后参与了多项文明创建活动。

1.开展文明办公活动支行严格执行办公室用纸制度,大力提倡双面打印、草稿纸再利用等环保措施。

工作人员积极倡导文明用语,不在工作场所使用粗俗语言,保持良好的工作氛围。

2.员工文明礼仪培训支行定期开展员工文明礼仪培训,使员工养成良好的待客和互助习惯。

培训内容主要包括礼仪规范、服务礼节、安全意识等方面的培训,提高员工的整体形象和服务水平。

3.积极参与社区志愿服务支行多次组织员工参与社区志愿服务活动,开展爱心捐赠、社区清洁等活动,积极履行企业社会责任,展现良好的社会形象。

4.建立良好的客户服务体系支行建立了完善的客户服务体系,配备专业的客户服务人员,提供高品质的金融服务。

我们重视客户意见反馈,定期开展客户满意度调查,不断优化服务流程和服务质量。

5.建设和谐的工作团队支行注重员工的职业技能培训和团队协作能力的培养,开展团队建设活动,使员工之间相互信任、团结合作,共同营造和谐的工作氛围。

三、单位创新与发展情况我支行一直积极探索创新,不断提升自身发展水平。

1.推广线上金融服务支行积极推广线上金融服务,如手机银行、网上银行等,提供便捷的金融服务方式,并通过建设智能化自助设备,提高服务效率。

文明单位申报材料-文明单位申报材料

文明单位申报材料-文明单位申报材料

文明单位申报材料-文明单位申报材料篇一:省文明单位申报材料近年来,我局创建省级文明单位工作,在市委、市政府的领导下,在省文明委、市文明委的指导下,以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线,以创建文明单位为主题,以加快公路建设为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐公路为环境,始终以抓好发展为第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。

[)现将我局创建文明单位工作情况介绍如下:一、领导班子建设坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。

党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。

每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。

近年来,开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动,认真学习了各种活动教育读本,学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了胡锦涛总书记多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。

通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保公路事业健康发展,与党中央保持高度一致。

狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。

局党委始终狠抓各级领导班子建设,牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。

坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义。

多年来,经常深入基层了解工作情况,了解工作动态,解决基层实际困难。

推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。

创建文明单位申报材料3篇

创建文明单位申报材料3篇

创建文明单位申报材料3篇*目录创建文明单位申报材料卫生院创建文明单位申报材料县林业局创建文明单位申报材料近几年来,玉山冰溪中学在县委县政府及县教体局的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,确立“文化引领、特色提升、质量保证、内涵发展”的理念,学校在继承传统的基础上与时俱进,全面推进素质教育,坚持狠抓校园精神文明建设,不断提高学校的文明程度,产生了良好的办学效益和社会效益,相继得到了县教育体育局的肯定和表彰,近几年更是以“校园美、管理严、校风好、质量高、”享誉玉山。

现就我校文明单位创建工作总结如下:一、学校基本情况玉山冰溪中学创建于1975年7月,新校址位于玉山县城博士路与汪应辰路交汇处。

学校占地面积84.9亩,建筑面积11328㎡,现有41个教学班,在校学生2500多人,教职工144人。

在广大教职工的努力下,学校的办学效益不断提高,特别是近八年中考成绩连续提高,赢得了较高的社会声誉。

学校各方面的工作也都取得了明显的成效:XX年被评为玉山县“安全文明校园”、 XX 年被上饶市委市政府评为“上饶市先进学校”、 XX年被评为玉山县“文明单位”,还获得“先进学校”、“江西省家校合作试点单位”“农村中小学校本教研省级示范学校”、“上饶市校本教研示范学校”、“青少年阳光体育活动先进单位”、等多项省市县级荣誉。

二、领导团结,思想统一,认识到位为创建文明单位,并响应县委县政府争创全国卫生城市的号召。

成立了以校长为组长,各处室主任和年级组长为成员的争创领导小组,并下设精神文明创建办公室,确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,以和谐氛围培育健康人才”的创建目标。

三、加强校园文化建设,把校园营造成了文化的天堂近几年,学校调整思路,确立了以“冰溪水”为核心的的校园文化体系。

着力营造有助于学生身心健康的催人奋进的良好育人环境。

为学校精神文明建设的深入发展提供了良好的平台。

1、学校不断完善基础设施建设,丰富校园文化内涵。

创文明单位申报材料省级文明单位申报材料

创文明单位申报材料省级文明单位申报材料

创文明单位申报材料省级文明单位申报材料随着社会的发展,文明建设不仅是一个城市、一个区域、一个部门的事情,它已经成为全社会共同关注和投入的事业。

文明单位申报一直是全国各地越来越重视的一个问题,这是因为申报文明单位对于发挥各单位的社会责任意义对社会起到了积极的推动作用,是全社会进步文明的重要环节。

下面我们将详细介绍一下创文明单位申报材料和省级文明单位申报材料的相关内容。

一创文明单位申报材料1、基本信息一份申请文件(包括单位的名称、地址、联系电话、邮编,法人代表、主管领导、单位联系人和联系电话等,需加盖单位的公章)。

2、申请材料(1)单位对外公开承诺书。

(2)单位创文明工程实施计划书,展示单位的创文明排期,内容须详实合理,确定切实可行的目标等相关内容;(3)单位文明建设方案,展示文明单位创建的基本方向、基本原则、创建的指导思想、创建的具体目标、创建的重要内容以及创建的实施措施等内容。

(4)单位公开承诺书。

(5)单位创文明环境建设的规划、实施方案和时间表。

(6)受理单位派出的专门工作队伍的证明。

(7)其它有关资料(例如单位荣誉证书、先进集体称号证书、宣传资料等等)。

二省级文明单位申报材料基本资料:1、单位情况介绍、单位领导层情况介绍(加盖单位公章)。

2、组织机构和管理制度(加盖单位公章)。

3、单位创建文明单位的规划和实施计划(加盖单位公章)。

创建文明单位的具体计划书以及相关监督措施与控制制度。

文明创建结论报告(加盖单位公章)。

资料核查:1、业务作风与服务质量改善方案及实施情况说明(加盖单位公章)。

2、制定行为准则及实施情况说明。

3、对外承诺书的执行情况及其他规定的守信情况。

4、制定内流程,保证员工的良好心态与积极性。

文明行为与社会责任:1、内、外部环境的实现与控制检查。

2、对社会的贡献与普及公益事业及组织的宣传推广。

3、人才培养及组织慈善。

通过以上两类文明单位申报材料的介绍,我们不难看出,无论是创文明单位申报材料还是省级文明单位申报材料,都是需要完善各自的材料,充分表达单位的创文明或者文明发展的历程、经验和成果,同时也需要积极动员组织内部的资源和人才,共同实施创文明的各项方案。

文明单位创建材料12篇完美版

文明单位创建材料12篇完美版

《文明单位创建材料》文明单位建立材料(一):建立省级文明单位汇报材料几年来,我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下,在各级文明办的直接指导下,用心投入、开展公司的精神文明建设,以提升公司综合潜力,更好地服务社会,奉献社会,为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。

现将建立工作的基本状况汇报如下:一、思想教育深入,道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来,一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标,并制订了建立文明单位自我考核表,明确单位职责人.在开展建立活动中,以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手,推动建立工作的深入开展,加强企业精神文明建设.并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象,与望海岗村实行文明结对,加大建立力度,增进建立的实效性。

开展了以"创文明行业,树文明形象,让客户满意"为主题的活动.将建立工作深入每一个部门.透过召开全体职工大会,褚进跃经理对建立活动作了动员和部署,使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中,要求每个职工立足本职、爱岗敬业,努力奉献,为公司建立文明单位添砖加瓦.这几年来,建立工作每年都有计划和落实措施,分党、政、工、团、联动,透过各种形式多样丰富多彩的活动,努力营造良好的建立氛围.广泛发动全体员工以建立文明行业为主题,透过我为建立作贡献征文活动,同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好.一是透过各种教育活动,在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。

组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片,利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育,并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观,大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观,并理论联系实际写心得体会,共收取优秀的心得体会八篇。

申报省级文明单位申报材料

申报省级文明单位申报材料

申报省级文明单位申报材料随着经济的快速发展,社会的文明建设也成为了各级政府高度重视的事项之一。

为了推进文明建设,各级政府都会对单位进行文明评选和表彰。

而在省级上,申报省级文明单位是许多单位争取的目标。

那么,申报省级文明单位所需要的申报材料有哪些呢?本文将对此进行详细说明。

1. 单位基本情况在申报省级文明单位时,需要提交单位的基本情况资料,包括以下内容:•单位名称、地址、联系方式等;•单位简介,包括单位的性质、规模、业务范围等;•单位历史沿革,主要历程、业绩、荣誉等。

这些基本资料可以反映出单位的整体情况,是进行文明评选的基础。

2. 制度建设情况制度建设是文明单位的重要组成部分,也是各级政府单位检查、评估的关键。

在申报省级文明单位时,需要提交以下制度建设情况:•党风廉政建设,是否制定了反腐倡廉的制度并落实到位;•安全生产管理,是否制定了安全生产相关的制度并严格执行;•知识产权管理,是否具备保护知识产权的相关制度。

此外,还需要提交其他相关的管理制度,包括人力资源管理、财务管理等。

制度建设的完善性是单位的一项重要指标。

3. 社会责任履行情况作为公共文明单位,单位的社会责任履行情况也是衡量单位文明程度的重要标准。

在申报省级文明单位时,需要提交以下社会责任履行情况:•慈善捐赠,单位是否经常进行慈善捐赠活动;•环保节能,单位是否制定了环保节能的相关计划并严格执行;•社会公益,单位是否积极参与社会公益事务。

此外,还需要提交其他相关的社会责任履行情况,如员工福利、企业文化建设等。

社会责任履行情况的好坏直接关系到单位的社会形象和声誉。

4. 创新创业情况创新创业是现代企业发展的重要方向,也是判断单位能否持续发展的重要标准。

在申报省级文明单位时,需要提交以下创新创业情况:•科技投入,单位是否积极参与科技创新,是否有自主创新能力;•产品研发,单位是否有自主研发能力,是否开展了适应市场需求的研发活动;•发展前景,单位发展规划和前景是否明确和可行。

创建文明单位申报材料

创建文明单位申报材料

创建文明单位申报材料创建文明单位是国家推行文明工作的重要举措,也是每个单位责任的体现。

申报材料是确定一个单位是否达到文明单位的标准的重要依据,因此申报材料的准备和提交是非常重要的。

本文将从申报材料的内容、制作要求和注意事项三个方面来介绍如何有效地创建文明单位申报材料。

一、申报材料的内容1.基本情况材料基本情况材料包括单位章程、单位注册证明、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和单位银行开户许可证。

2.文明建设工作材料(1)单位文明建设工作总体规划和年度计划。

包括对单位发展规划、文化建设、党的建设、精神文明建设、教育培训等方面的总体规划,以及对年度计划的具体安排。

(2)文化基础设施建设材料。

包括单位文化展厅、教育培训室、员工阅览室等文化设施的规划、建设方案和投资计划。

(3)文化建设活动材料。

包括调查研究、社会服务、文化宣传等方面的活动策划、实施方案和效果评估。

(4)文化产品开发材料。

包括标语口号、个性化文化衍生品、团队文化建设活动等方面的设计方案和成果展示。

二、制作要求1.书写规范、印刷清晰申报材料必须使用宋体字,字号为小四号或小五号,行距为1.5倍或2倍。

文件纸张规格为A4,纸张应该是白色的,文字要求黑色的。

对于有特殊要求的区域,可以使用特殊字体。

2.结构清晰、层次分明申报材料的结构应该清晰,每个章节之间应该有明显的分隔符。

每个章节内部的层次也应该分明,以便于吸引评审委员的注意力。

3.符合规定的页数申报材料的页数应该符合规定的要求。

不同的地区,对于页数的要求是不同的,需要仔细查看相关规定。

三、注意事项1.严格按照规定要求提交材料在提交申报材料的时候,应该确认所有要素是否齐全,所有内容是否准确无误。

根据不同地区的要求,还需要逐一确认省份、盖章、证书、文件语种等问题是否符合相关法规。

2.材料的真实性和有效性申报材料的真实性和有效性是核心要件。

申请人应该核实材料的真实性、合法性和有效性。

申请人提交虚假材料和非法文件的行为将受到严重的惩罚。

省级文明单位申报材料

省级文明单位申报材料

省级文明单位申报材料申报单位基本情况填写单位名称、申报单位性质、所属行业、单位地址、单位主要负责人、申报人等信息。

申报材料清单列出所有申报材料,包括但不限于以下内容:1. 证明材料(1) 法人证书包括单位的法人营业执照、单位章程等。

(2) 经营许可证明包括经营许可证、卫生许可证、消防安全证书等。

2. 单位荣誉证书包括但不限于以下荣誉证书:(1) 省级文明单位证书(2) 全国文明单位提名证书(3) 优秀企业、优秀单位、优秀单项奖证书(4) 行业协会、商会等相关荣誉证书3. 社会贡献证明证明单位在社会各方面做出的贡献,包括但不限于以下内容:(1) 社会公益、慈善活动的相关证明(2) 参与公益竞赛、比赛的获奖证书(3) 公益宣传和宣传片等呈现出的公益传播行动4. 项目管理和创新证明证明单位在管理和技术领域中做出的创新或者重大进展,包括但不限于以下内容:(1) 拥有专利的证明(2) 研发项目或者技术开发项目的相关证明(3) 创新型企业、园区内创新载体获得的证书或者证明5. 单位企业文化和员工培养证明证明单位企业文化的特色和员工的专业化水平,包括但不限于以下内容:(1) 企业文化建设、企业文化活动的相关证明(2) 企业人文关怀、员工培训的相关证明(3) 单位优秀员工或者员工集体获奖证书以上内容为最基本的材料清单,申报单位还需按实际情况递交其他材料。

注意事项1.申报材料必须真实有效,不能弄虚作假。

2.申报材料必须按照要求清晰、完整、准确地递交。

3.申报单位需保留好材料备用,避免递交后遗失或损坏。

4.申报材料递交后,需耐心等待综合性评估机构的审查评定结果。

以上是关于省级文明单位申报材料的一些基本要求和注意事项。

申报单位需要按照清单要求准备材料,做好递交前的审查和检查工作,确保材料的准确性与完整性。

创建省级文明单位申报材料-申报材料

创建省级文明单位申报材料-申报材料

创建省级文明单位申报材料-申报材料市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来,至今已连续6届获此殊荣。

同时,连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。

面对多年多项荣誉,如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点,不断地推陈出新,使财政队伍永保活力,我们在2019至2019年度的文明创建工作中,从打造“民生财政“品牌入手,深化创建内涵,创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式,有效促进了各项财政事业的快速发展。

2019年实现财政收入3.2亿元,完成财政支出20.3亿元。

一、深化学习内涵,为品牌创建提供思想保障。

我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径,围绕学习型机关和学习型党组织建设,建立了立体式干部教育培训新模式。

围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。

一是改变以前单一的灌输式培训方法,引进体验式培训项目。

从武汉请来7名体验式培训教练,于2019年4月8日至9日上午,进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。

二是立足于集中学习大课堂,扎实开展思想政治教育。

我们每2周周五的下午,集中全体同志,紧密结合财政工作实际,进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习,及世界观、人生观、价值观思想观念教育。

三是立足于大读书活动,积极拓宽干部视野。

我们开展了“五个一“读书活动。

即“熟读一本好书,感悟一个道理,写透一篇体会,更新一个观念,纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。

推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目,要求干部职工全部阅读,达到丰富知识,开启智慧,启迪心灵的目的。

另一方面,积极开展文化素养教育。

通过收看《论语》讲座、《金正昆礼仪讲座》等文明礼仪电教片,开展未成年人教育等活动,努力更新财政干部的文明习惯及教育观念,提高了大家言谈举止、服饰着装的能力。

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创建省级文明单位申报材料-申报材料
市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来,至今已连续6届获此殊荣。

同时,连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。

面对多年多项荣誉,如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点,不断地推陈出新,使财政队伍永保活力,我们在2019至2019年度的文明创建工作中,从打造“民生财政“品牌入手,深化创建内涵,创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式,有效促进了各项财政事业的快速发展。

2019年实现财政收入3.2亿元,完成财政支出20.3亿元。

一、深化学习内涵,为品牌创建提供思想保障。

我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径,围绕学习型机关和学习型党组织建设,建立了立体式干部教育培训新模式。

围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。

一是改变以前单一的灌输式培训方法,引进体验式培训项目。

从武汉请来7名体验式培训教练,于2019年4月8日至9日上午,进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。

二是立足于集中学习大课堂,扎实开展思想政治教育。

我们每2周周五的下午,集中全体同志,紧密结合财政工作实际,进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治
学习,及世界观、人生观、价值观思想观念教育。

三是立足于大读书活动,积极拓宽干部视野。

我们开展了“五个一“读书活动。

即“熟读一本好书,感悟一个道理,写透一篇体会,更新一个观念,纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。

推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目,要求干部职工全部阅读,达到丰富知识,开启智慧,启迪心灵的目的。

另一方面,积极开展文化素养教育。

通过收看《论语》讲座、《金正昆礼仪讲座》等文明礼仪电教片,开展未成年人教育等活动,努力更新财政干部的文明习惯及教育观念,提高了大家言谈举止、服饰着装的能力。

同时,积极鼓励干部职工参加会计、评估、税务等各类资质考试及职称考试,鼓励干部职工自学成才。

目前,已有6名同志取得了注册会计师、评估师、拍卖师资格证书,10余名同志正在参加考试。

四是立足于财政业务培训,提高干部职工的业务技能。

我们在师资力量十分困难的情况下,按照《财政系统干部岗位培训能力素质规范》的要求,以公共财政理论知识为基础,从培训当前工作急需的内容入手开展业务培训。

先后组织了惠农政策培训、会计电算化、网络化培训、财政管理体系改革、财务制度改革等各类财政业务专题培训,并先后推荐10名领导干部参加省财政厅组织的领导干部培训班;推荐8名35岁以下的同志参加省财政厅组织的年轻干部培训班;推荐28名科级干部参加了市委党校举办的“领导干部培训班“,组织37名中层干部参加了“业务骨干培训班“的学习。

二、深化文化内涵,为品牌创建提供组织保障。

财政文化是塑造财政形象的有效载体。

近年来,我们把财政文化建设作为“灵魂工程“来抓,以文化聚人心,以文化聚人气,以文化聚品牌。

针对过去财政队伍中不少干部的思想观念、精神状态、知识储备、业务能力等与知识经济和公共财政的发展要求不太适应的现状,2019年,我们根据市委部署的“学习实践科学发展观“活动,提出争做“六型“干部(学习型、务实型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型)活动,拉开了财政文化建设的序幕,今年,在归纳总结、理性思考、借鉴学习、系统整合的基础上,凝聚集体智慧,正式提炼出了包括财政历史、共同使命、核心价值观、发展目标、共同愿景、团队精神、工作作风、理财方针、理财方式、财政管理、人才理念、廉政格言、为人处世、行为规范等14项内容的财政文化理念;每个财政所统一制作了宣传栏,营造了较为浓郁的文化氛围。

通过广泛宣传和相互交流学习,广大财政干部的思想受到了一次冲击,灵魂得到了一次洗礼,对财政文化有了认同感、归属感,工作责任感、使命感更加强烈,队伍也有了凝聚力、向心力。

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