社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年).doc

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2022年-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策过关检测试卷B卷附答案

2022年-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策过关检测试卷B卷附答案

2022年-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策过关检测试卷B卷附答案单选题(共30题)1、按照《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》,到2020年,中级社会工作专业人才达到()。

A.50万人B.20万人C.5万人D.3万人【答案】 B2、社会工作组织和人员在其职业活动中不仅仅要遵守法规与政策,还应该以积极的行动参与到法规与政策的完善和发展过程之中。

社会工作者具有()和“基层实践者”双重角色,他们在相关法规和政策的制定、完善和发展过程中可以发挥重要作用。

A.“倡导者”B.“专家”C.“合作者”D.“创新者”【答案】 B3、小丽,13岁,初一学生,父母双亡,又无其他亲属抚养,被民政部门认定为城市“三无”对象。

根据《民政部、教育部关于进一步做好城乡特殊困难未成年人教育救助工作的通知》,小丽应当获得的教育救助是( )。

A.免费教育B.必要的学习补助C.必要的生活补助D.“两免一补”(免杂费、免书本费、补助寄宿生活费)【答案】 A4、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成科学化、制度化和()的社会工作专业人才发展环境。

A.规范化B.法治化C.公开化D.服务化【答案】 A5、(2019年真题)根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,下列人员中,可以领取城乡居民基本养老保险待遇的是A.黄某,女,城乡居民基本养老保险实施时52周岁B.朱某,男,城乡居民基本养老保险实施时52周岁C.刘某,新农保实施时62周岁,之前未领取基本养老保障待遇,未曾缴费D.郝某,城乡居民基本养老保险实施时62周岁,已领取城镇职工基本养老保险待遇【答案】 C6、(2020年真题)根据《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》,对于基层群众性自治组织承担的社区工作事项清单和协助政府的社区工作事项清单之外的其他事项,街道办事处(乡镇政府)可通过向基层群众性自治组织等()方式提供。

民政部办公厅关于社会工作专业人才队伍建设情况的通报

民政部办公厅关于社会工作专业人才队伍建设情况的通报

民政部办公厅关于社会工作专业人才队伍建设情况的通报文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2013.01.23•【文号】民办函[2013]27号•【施行日期】2013.01.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文民政部办公厅关于社会工作专业人才队伍建设情况的通报(民办函〔2013〕27号)各省、自治区、直辖市民政厅(局),各计划单列市民政局,新疆生产建设兵团民政局:根据《民政部办公厅关于建立社会工作专业人才队伍建设情况通报制度的通知》(民办函〔2012〕264号)要求,现将各地贯彻落实中央18部门发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》(中组发〔2011〕25号)和中央19部门出台的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》(中组发〔2012〕7号)情况通报你们,请认真学习、相互借鉴,进一步推进本地区社会工作专业人才队伍建设。

民政部办公厅2013年1月23日《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》贯彻落实情况中央18部门《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》(中组发〔2011〕25号,以下简称《意见》)和中央19 部门《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》(中组发〔2012〕7号,以下简称《规划》)发布以来,各地高度重视、精心部署,认真抓好贯彻落实,取得重要进展,具体情况如下:一、工作部署情况(一)召开专门会议部署《意见》和《规划》贯彻落实情况。

北京、上海、山西、内蒙古、安徽、江西、江苏、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、四川、海南、贵州、青海、新疆维吾尔自治区、厦门、宁波、深圳召开了专门会议或以训代会方式,部署《意见》和《规划》贯彻落实工作。

湖南等省份还下发了贯彻落实《意见》和《规划》的通知。

(二)在相关会议重点部署《意见》和《规划》贯彻落实情况。

2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策基础试题库和答案要点

2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策基础试题库和答案要点

2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策基础试题库和答案要点单选题(共50题)1、村民委员会每届的任期为()年。

A.2B.3C.4D.5【答案】 D2、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成科学化、制度化和()的社会工作专业人才发展环境。

A.规范化B.法治化C.公开化D.服务化【答案】 A3、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育双胞胎的产假为()天。

A.120B.105C.98D.113【答案】 D4、在社区服务主体中,()是社区服务的具体组织者和实施者。

A.政府B.社区居委会C.社区民间组织D.驻社区单位【答案】 B5、(2020年真题)根据《民政部财政部关于加快推进社区社会工作服务的意见》,鼓励社会工作专业人才通过()进入城市社区党组织、社区居民自治组织、业主委员会。

A.任命B.选举C.竞聘D.考试【答案】 B6、某市体育局拟对城区居民参加体育活动情况进行调查统计,建立数据模型,A.市公安局B.市体育局C.市统计局D.市人民政府或其派出机关【答案】 D7、人民调解中的调解会由( )主持。

A.调解委员B.调解委员会主席C.调解委员长D.法官【答案】 A8、某集团董事长与某慈善组织负责人商谈后决定,拟举办一场大型文艺演出,承诺将所有收入捐赠给该慈善组织的“关爱留守儿童”公益项目,同时作了一些口头约定。

根据《慈善法》,下列口头约定中,正确的是()。

A.双方应当在举办活动后签订捐赠协议B.举办活动中,可以置放集团烟草产品广告牌C.该组织可以撤销捐赠D.活动结束后,捐赠情况应及时向社会公开【答案】 D9、根据《村民委员会组织法》,村民会议由村民委员会召集,有l/10以上的村民或l/3以上的村民代表提议,应当召集村民会议,召集村民会议,应当提前( )天通知村民。

A.3B.5C.8D.10【答案】 D10、根据《信访条例》,信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过()日。

社会工作专业人才队伍建设中长期规划

社会工作专业人才队伍建设中长期规划

社会工作专业人才队伍建设中长期规划三、人才队伍建设主要任务(一)大规模开发社会工作服务人才。

发展目标:适应公共服务和社会管理转型需要,满足人民群众日益增长的个性化、专业化社会服务需求,以培养开发社区建设、社会救助、老年人服务、残疾人服务、青少年服务、妇女儿童服务、职工服务、流动人口服务、婚姻家庭服务、教育辅导、卫生服务、矫治帮扶、群众文化等领域的基层社会工作服务人才为重点,以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础,统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设,培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。

主要举措:制定高层次社会工作服务人才培养计划,将国(境)内外优质社会工作培训资源优先用于培养开发各领域高层次社会工作服务人才。

研究制定各主要领域加强社会工作服务人才队伍建设的实施意见。

将社会工作专业技术人才纳入国家专业技术人才知识更新工程和高校毕业生基层培养计划,组织实施社会工作服务人才职业能力建设工程,重点对城乡基层党组织、群团组织、居(村)民自治组织、社区服务组织、从事公益服务的事业单位、公益慈善类社会组织、基层公共服务和社会管理部门中直接从事社会服务的人员进行大规模、系统化的社会工作专业知识培训。

实施社会工作信息系统建设工程,研究开发社会工作远程教育培训网络。

实施社会工作专业人才培训基地和教材建设工程,建立一批分工明确、布局合理、功能完善的社会工作培训基地,开发适应各领域、各类型社会工作服务人才发展需要的培训教材体系。

加强实训基地建设,依托基础较好的社会工作服务机构建立一批覆盖各领域的社会工作实训基地。

实施社会工作服务标准化建设示范工程,通过加强标准化建设,建立和完善社会工作服务体系。

实施民办社会工作服务机构孵化基地建设工程,着力培育发展民办社会工作服务机构,广泛吸纳社会工作服务人才。

研究制定农村社会工作专业人才发展政策。

实施社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划以及服务新农村建设计划,支持培养边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和广大农村社会工作服务人才。

社会工作者之中级社会工作法规与政策全真模拟考试试卷A卷含答案

社会工作者之中级社会工作法规与政策全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策全真模拟考试试卷A卷含答案单选题(共60题)1、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和()。

A.社会需求B.职业道德C.能力D.业绩【答案】 A2、劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,体现了劳动合同履行的( )。

A.实际履行原则B.全面履行原则C.合作履行原则D.平等履行原则【答案】 A3、教育福利基金会在很多学校都建立有综合教学楼,那么该基金会对这些学校拥有的权利是( )A.可以参与学校的管理B.可以选择建立学校的地址C.对其捐赠的综合教学楼可以留名纪念D.可以对接受捐赠的学校提出一定的要求【答案】 C4、2010年苏某在服现役期间因患癌症去世。

2009年全国居民人均可支配收入为18000元。

全国城镇职工月平均工资为3500元。

去世前苏某每月的工资津贴为2000元。

按照《军人抚恤优待条例》的规定,当地人民政府民政部门发给其遗属的一次性抚恤金的额度为( )元。

A.44万B.15万C.11.6万D.8.7万【答案】 C5、(2021年真题)根据《慈善法》关于慈善组织终止时清算的说法,正确的是()A.慈善组织终止的情形出现后,其登记的民政部门应当成立清算组进行清算并向社会公告B.慈善组织清算后的剩余财产,应当按照慈善组织发起人的约定进行分配C.慈善组织发起人对慈善组织剩余财产没有约定的,剩余财产归国家所有D.慈善组织清算结束后,应当向其登记的民政部门办理注销登记,并由民政部门向社会公告【答案】 D6、《婚姻登记条例》对适用结婚登记的事项进行了规定。

下列事项中,不适用该条例结婚登记规定的是()A.初次结婚B.补办结婚登记C.补领结婚证D.复婚【答案】 C7、(2021年真题)甲乙丙丁四个慈善组织均具有公开募捐资格,根据《慈善法》,关于四个组织定期进行信息公开的说法,正确的是()A.甲,公开募捐周期为9个月,应当在公开募捐活动结束后1个月内全国公开募捐情况B.乙,公开募捐周期为2年,应当至少每6个月公开一次募捐情况C.丙,慈善项目实施周期为9个月,项目结束后3个月内应当全面公开项目实施情况和募得款物使用情况。

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)为加快推进我国社会工作专业人才队伍建设,切实增强构建社会主义和谐社会的人才支撑能力,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,制定本规划。

一、序言社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置、群众文化等领域直接提供社会服务的专门人员。

社会工作专业人才是构建社会主义和谐社会、加强和创新社会管理不可或缺的重要力量。

大力加强社会工作专业人才队伍建设,对增强社区服务功能、提高社区居民自治能力、促进和谐社区建设;对促进就业、扩大内需、优化人才资本配置;对落实社会政策、创新公共服务方式、满足人民群众日益增长的社会服务需求;对有效预防和解决工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化加速发展所产生的社会问题、降低社会管理成本、促进社会和谐稳定、推动文明进步;对彰显人文关怀、密切党和人民群众血肉联系、夯实党的执政基础、加强党的执政能力建设,都具有十分重要的意义。

党的十六届六中全会做出建设宏大社会工作人才队伍的决策部署以来,尤其是党的十七大之后,我国社会工作专业人才制度建设稳步推进,实践探索不断深入,发展了一支近20万人的社会工作专业人才队伍。

他们在提供专业服务、解决群众困难、化解社会矛盾、推进公平正义、促进社会和谐方面作用逐步显现。

同时,必须清醒认识到,当前我国社会工作专业人才工作还存在基础比较薄弱,岗位不明确,投入不足,体制机制和政策制度不太完善,人才数量缺口很大、能力素质不高、结构不太合理等问题。

我国社会工作专业人才队伍发展总体水平与现有经济实力不相匹配,与人民群众不断增长的社会服务需求不相适应,与构建社会主义和谐社会的要求还有较大差距。

2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策通关测试卷附答案

2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策通关测试卷附答案

2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策通关测试卷附答案单选题(共20题)1. 民办非企业单位根据其依法承担民事责任的不同方式分类,下列不属于的是( )。

A.民办非企业单位(法人)B.基金会C.民办非企业单位(个体)D.民办非企业单位(合伙)【答案】 B2. 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。

按照精简效能、( )和循序渐进的原则,研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。

A.按需设置B.广泛覆盖C.择优录取D.均衡配备【答案】 A3. 在社区服务主体中,()是社区服务的具体组织者和实施者。

A.政府B.社区居委会C.社区民间组织D.驻社区单位【答案】 B4. 公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合《中华人民共和国治安管理处罚法》规定条件的担保人,或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。

不属于担保人应该符合的条件是()。

A.与本案无牵连B.与被处罚者有血缘关系C.享有政治权利,人身自由未受到限制D.有能力履行担保义务【答案】 B5. 在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者因公负伤,在规定的医疗期内B.女职工在哺乳期C.在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄5年以上的D.患病在规定的医疗期内【答案】 C6. 汶川地震时,面对罕见的地震灾情国际社会纷纷伸出援助之手。

以下关于境外救灾捐赠的规定,不正确的是()。

A.国务院民政部门负责对境外通报灾情,表明接受境外救灾捐赠的态度,确定受援区域B.国务院民政部门负责接受境外对中央政府的救灾捐赠,具有救灾宗旨的公益性民间组织也可接受境外救灾捐赠,且不需报民政部门备案C.境外救灾捐赠物资的检验、检疫、免税和入境,按照国家的有关规定办理D.对免税进口的救灾捐赠物资不得以任何形式转让、出售、出租或者移作他用【答案】 B7. 根据《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》,对符合条件的举报人予以奖励的最高额度为()万元A.5B.10C.15D.20【答案】 B8. (2019年)某市信访部门收到群众提出的信访事项并进行了登记,根据《信访条例》,下列对这些事项处理的方式中,正确的是()。

关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见【模板】

关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见【模板】

关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见为贯彻落实中组部等18部委《印发〈关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见〉的通知》(中组发〔2011〕25号)、中组部等19部委《关于印发〈社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020)〉的通知》(中组发〔2012〕7号)精神,推进全省社会工作专业人才队伍建设,特制定本实施意见。

一、加强社会工作专业人才队伍建设的总体要求(一)重要意义。

社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置、群众文化等领域直接提供社会服务的专门人员。

充分发挥他们在困难救助、矛盾调处、人文关怀、心理疏导、行为矫治、关系调适等个性化、多样化服务方面的专业优势,对解决社会问题、应对社会风险、促进社会和谐、推动社会发展具有重要基础性作用。

各地各部门要从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、夯实党的执政基础、推进国家治理体系和治理能力现代化的全局和战略高度,充分认识加强社会工作专业人才队伍建设的重大意义,将其纳入经济和社会发展总体规划,作为一项重大而紧迫的战略任务,采取有力措施抓紧抓好。

(二)指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,立足湖北经济社会发展需要,适应加强和创新社会管理的现实需求,坚持党委领导、政府推动、社会参与、立足基层的原则,以人才培养为基础,以人才使用为根本,以人才评价激励为重点,以政策制度建设为保障,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,为建设“五个湖北”提供智力支撑和人才保障。

(三)目标任务。

建立社会工作专业人才培养、使用、评价、激励等政策制度;大力开展社会工作专业培训,大幅度提升现有从事社会服务人员的专业素质和职业能力,扩大社会工作专业人才队伍规模;大力开发设置社会工作岗位,积极培育和扶持民办社会工作服务机构,广泛吸纳和使用社会工作专业人才,开展专业社会服务。

民政部就社会工作专业人才队伍建设中长期规划作出解读

民政部就社会工作专业人才队伍建设中长期规划作出解读

民政部就社会工作专业人才队伍建设中长期规划作出解读文章属性•【公布机关】民政部•【公布日期】•【分类】法规、规章解读正文民政部就社会工作专业人才队伍建设中长期规划作出解读经中央人才工作协调小组审议通过和中央领导同志同意,近日,中央组织部、中央政法委、民政部、人力资源社会保障部等19个部门和群团组织联合发布了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》(以下简称《社工规划》)。

《社工规划》是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划,是继中央18个部门和群团组织发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》之后出台推动专业社会工作事业发展及其人才队伍建设的又一个纲领性文件。

《社工规划》印发后引起了社会广泛关注。

日前,民政部部长XXX就社会关注的一些重要问题进行了解读。

问:请您简要介绍一下《社工规划》出台的背景?答:《社工规划》系统提出了到2020年我国社会工作专业人才队伍建设的指导思想、基本原则、战略目标、主要任务、体制机制、重大政策、重点工程和保障措施,描绘了今后一个时期我国社会工作专业人才队伍发展蓝图。

其制定出台主要有三方面考虑:一是贯彻中央决策部署的迫切需要。

2010年4月中共中央、国务院发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,将社会工作人才队伍作为加强社会建设的重要力量,提升为主体人才队伍,纳入国家人才工作大局,要求加快制定社会工作人才队伍建设中长期专项规划。

2011年10月中央18部门和群团组织联合发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,也明确提出要“制定社会工作专业人才队伍建设中长期发展规划,形成推进社会工作专业人才队伍建设长效机制”。

制定《社工规划》是贯彻落实中央有关部署与要求的重要举措。

二是满足人民群众不断增长的社会服务需求的迫切需要。

改革开放以来,随着工业化、城市化、市场化的不断推进,随着我国经济社会不断发展和国民收入不断增长,随着人们民主意识、公平意识和权利意识的不断提高,人民群众的社会服务需求数量越来越多、领域越来越宽、范围越来越广、质量要求越来越高。

中级社工 政策与法规 第二章

中级社工 政策与法规 第二章

第二章第1题:单项选择题(本题1分)《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出了加快推进民办社会工作服务机构发展的总体目标是:到2020年,在全国发展8万家管理规范、()、作用明显、公信力强的民办社会工作服务机构,有效承接政府社会服务职能,满足人民群众专业化、个性化的社会工作服务需求。

A:服务专业B:服务个性C:人员充足D:依赖政府第2题:单项选择题(本题1分)《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011〜2020年)》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括()。

A:党管人才B:以用为本C:循序渐进D:按需设置第3题:单项选择题(本题1分)《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出通过改进登记方式、强化监督管理和()三个措施来完善民办社会工作服务机构管理制度。

A:促进项目开发B:提高专业服务C:推动信息公开D:加强人才引进第4题:单项选择题(本题1分)《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出要进一步增强民办社会工作服务机构内部治理能力,督促民办社会工作服务机构建立健全以章程为核心的各项规章制度,健全理事会、监事会制度,完善法人治理结构,恪守三个原则,这三原则不包括()。

A:民间性B:公益性C:非营利性D:公开性第5题:单项选择题(本题1分)《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出通过改进登记方式、()和推动信息公开三个措施来完善民办社会工作服务机构管理制度。

A:促进项目开发B:强化监督管理C:提高专业服务D:加强人才引进第6题:单项选择题(本题1分)政府购买社会工作服务,针对不同人群要求实施不同计划。

具体来讲,实施城市流动人口()计划,为流动人口提供生活扶助、就业援助、生计发展、权益维护等服务,帮助其尽快融入城市生活,实现城市户籍居民与外来经商务工人员的和谐共处。

A:社会融入B:社会保护C:社会照顾D:社会关爱第7题:单项选择题(本题1分)《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011〜2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和()的社会工作服务人才队伍。

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(20112020年)

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(20112020年)

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)为加快推进我国社会工作专业人才队伍建设,切实增强构建社会主义和谐社会的人才支撑能力,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,制定本规划。

一、序言社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置、群众文化等领域直接提供社会服务的专门人员。

社会工作专业人才是构建社会主义和谐社会、加强和创新社会管理不可或缺的重要力量。

大力加强社会工作专业人才队伍建设,对增强社区服务功能、提高社区居民自治能力、促进和谐社区建设;对促进就业、扩大内需、优化人才资本配置;对落实社会政策、创新公共服务方式、满足人民群众日益增长的社会服务需求;对有效预防和解决工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化加速发展所产生的社会问题、降低社会管理成本、促进社会和谐稳定、推动文明进步;对彰显人文关怀、密切党和人民群众血肉联系、夯实党的执政基础、加强党的执政能力建设,都具有十分重要的意义。

党的十六届六中全会做出建设宏大社会工作人才队伍的决策部署以来,尤其是党的十七大之后,我国社会工作专业人才制度建设稳步推进,实践探索不断深入,发展了一支近20万人的社会工作专业人才队伍。

他们在提供专业服务、解决群众困难、化解社会矛盾、推进公平正义、促进社会和谐方面作用逐步显现。

同时,必须清醒认识到,当前我国社会工作专业人才工作还存在基础比较薄弱,岗位不明确,投入不足,体制机制和政策制度不太完善,人才数量缺口很大、能力素质不高、结构不太合理等问题。

我国社会工作专业人才队伍发展总体水平与现有经济实力不相匹配,与人民群众不断增长的社会服务需求不相适应,与构建社会主义和谐社会的要求还有较大差距。

社工中级法规试题及答案

社工中级法规试题及答案

社工中级法规试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》,社会工作专业人才队伍的建设目标不包括以下哪一项?A. 建立完善的社会工作专业人才评价体系B. 建立完善的社会工作专业人才激励机制C. 建立完善的社会工作专业人才培训体系D. 建立完善的社会工作专业人才流动机制答案:D2. 社会工作者在开展服务时,应遵循的首要原则是:A. 尊重服务对象的自主性B. 保护服务对象的隐私权C. 维护服务对象的合法权益D. 确保服务的专业性答案:A3. 社会工作者在服务过程中,如果发现服务对象有自杀倾向,应该:A. 立即通知服务对象的家人B. 立即通知服务对象的单位C. 立即通知服务对象的社区D. 立即采取必要的干预措施答案:D4. 社会工作服务中,社会工作者与服务对象之间的关系应该建立在:A. 权威性基础上B. 专业性基础上C. 情感性基础上D. 利益性基础上答案:B5. 社会工作者在处理服务对象的个人信息时,应该:A. 根据需要公开信息B. 根据情况隐瞒信息C. 严格按照保密原则D. 根据服务对象的意愿答案:C6. 社会工作者在开展服务时,应该:A. 完全按照服务对象的要求进行B. 完全按照机构的要求进行C. 根据服务对象的需求和机构的指导进行D. 根据服务对象的需求和个人意愿进行答案:C7. 社会工作者在服务过程中,如果遇到服务对象的不合理要求,应该:A. 无条件满足B. 直接拒绝C. 与服务对象进行沟通和协商D. 转介给其他社会工作者答案:C8. 社会工作者在服务过程中,如果发现服务对象有违法行为,应该:A. 立即报告给相关部门B. 立即报告给机构领导C. 立即报告给服务对象的家人D. 立即报告给服务对象的单位答案:A9. 社会工作者在服务过程中,如果发现服务对象有暴力倾向,应该:A. 立即报告给相关部门B. 立即报告给机构领导C. 立即报告给服务对象的家人D. 立即采取必要的干预措施答案:D10. 社会工作者在服务过程中,如果遇到服务对象的隐私问题,应该:A. 根据需要公开信息B. 根据情况隐瞒信息C. 严格按照保密原则D. 根据服务对象的意愿答案:C二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 社会工作者在开展服务时,应遵循的原则包括:A. 尊重服务对象的自主性B. 保护服务对象的隐私权C. 维护服务对象的合法权益D. 确保服务的专业性答案:ABCD2. 社会工作者在服务过程中,遇到以下哪些情况时,应该立即采取必要的干预措施?A. 服务对象有自杀倾向B. 服务对象有暴力倾向C. 服务对象有违法行为D. 服务对象有不合理要求答案:ABC3. 社会工作者在处理服务对象的个人信息时,应遵循的原则包括:A. 严格按照保密原则B. 根据需要公开信息C. 根据情况隐瞒信息D. 根据服务对象的意愿答案:A4. 社会工作者在服务过程中,如果遇到服务对象的不合理要求,应该采取的措施包括:A. 无条件满足B. 直接拒绝C. 与服务对象进行沟通和协商D. 转介给其他社会工作者答案:CD5. 社会工作者在服务过程中,如果发现服务对象有违法行为,应该采取的措施包括:A. 立即报告给相关部门B. 立即报告给机构领导C. 立即报告给服务对象的家人D. 立即报告给服务对象的单位答案:AB三、判断题(每题1分,共10分)1. 社会工作者在开展服务时,应完全按照服务对象的要求进行。

首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要(2011-2020年)

首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要(2011-2020年)

首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要(2011-20年)中共北京市委组织部文件京组发〔2012〕5号中共北京市委组织部中共北京市委社会工作委员会北京市民政局北京市人力资源和社会保障局关于印发《首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要(2011-20年)》的通知各区县委组织部、社会工作委员会,各区县民政局、人力社保局,市委、市政府各部委办干部(人事)处、组织处,各局、总公司、高等院校党委(党组)组织部(处),各人民团体组织部:现将《首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要(2011-20年)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

中共北京市委组织部中共北京市委社会工作委员会北京市民政局北京市人力资源和社会保障局2012年3月14日首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要(2011-20年)为加强和创新社会管理,全面推进社会建设,深入贯彻落实中央和国家有关加强社会工作专业人才发展的要求,加快首都社会工作专业人才队伍专业化、职业化发展步伐,依据《首都中长期人才发展规划纲要(2010-20年)》,制定本规划纲要。

一、规划背景社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员。

培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,充分发挥其在困难救助、矛盾调处、人文关怀、心理疏导、行为矫治、关系调适等方面的专业优势,对于化解社会矛盾,解决社会问题,维护社会稳定,践行北京精神,加快建设社会主义和谐社会首善之区具有重要基础性作用。

市委、市政府高度重视社会工作专业人才队伍建设。

改革开放尤其是党的十六届六中全会以来,随着首都社会建设步伐不断加快,社会工作专业人才队伍建设取得显著成绩。

人才队伍初具规模,专业教育迅速发展,服务机构不断壮大,制度建设稳步推进,管理体制逐步完善,发展环境日趋优化。

2024年社会工作者之中级社会工作法规与政策通关题库(附带答案)

2024年社会工作者之中级社会工作法规与政策通关题库(附带答案)

2024年社会工作者之中级社会工作法规与政策通关题库(附带答案)单选题(共45题)1、关于康复权的总体方针,下列说法错误的是( )。

A.康复工作应从实际出发B.将现代康复技术与我国传统康复技术相结合C.以社区康复为骨干,康复机构为基础D.优先开展残疾儿童抢救性治疗和康复【答案】 C2、小项经常遭受家庭暴力,欲依法维权。

根据《妇女权益保障法》和《仲裁法》,小项依法维权的途径不包括()。

A.向公安机关报案B.向人民法院起诉C.向妇女联合会投诉D.向仲裁机构申请仲裁【答案】 D3、残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或不正常,()的人。

A.完全丧失生活自理能力B.部分丧失生活自理能力C.全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力D.全部或者部分丧失从事某种活动能力【答案】 C4、夫妻关系存续期间产生的如下债务,不应认定为夫妻共同债务()。

A.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的B.夫妻双方共同签字共同意思表示所负的债务C.夫妻一方事后追认共同意思表示所负的债务D.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的【答案】 D5、社区周边的文化活动场所的兴建,主要涉及以下特定人群的哪一项权利 ( )A.未成年人的参与权B.残疾人的劳动权C.老年人享受社会服务的权利D.老年人的财产所有权【答案】 C6、下列属于基本医疗服务的是()。

A.老年保健B.计划生育技术指导C.妇幼保健D.小病【答案】 D7、(2018年)根据《基金会管理条例》,下列关于基金会原始基金的说法,正确的是()。

A.全国性公募基金会的原始基金不得低于800万元人民币B.地方性公募基金会的原始基金不得低于600万元人民币C.非公募基金会的原始基金不得低于400万元人民币D.基金会的原始基金可以包括货币资产和非货币资产【答案】 A8、(2017年)根据《信访条例》,下列信访人的行为中,正确的是()A.钱某与本村村民6人共同就征地补偿问题到信访工作机构走访B.魏某因对村民委员会选举结果不满,串联其他村民到信访机构走访C.冯某就本村村委会主任贪腐问题前往乡人民政府信访接待场所走访D.王某为达到信访目的,将生活不能自理的母亲弃留在信访接待场所【答案】 C9、久未谋面的老同事刘某从外地来访,黄某挽留刘某在家居住。

(完整)社会组织工作人员中长期人才培养规划

(完整)社会组织工作人员中长期人才培养规划

社会组织工作人员中长期人才培养规划一、人力资源定位结合本社会组织中长期战略目标,本社会组织人力资源定位为:培养与引进人才双管齐下,为本社会组织发展合理配置人力资源;加强人才的培训与开发,为本单位发展提供人才保障;完善绩效考核体系,推进绩效考核工作,建全高效的激励机制;建立与本单位发展阶段相适应的薪酬福利制度与政策;为提升本单位的综合竞争力服务。

二、人才需求与配置1、本社会组织目标任务完成情况与人力资源配备现状.详情说明2、现状分析与评估。

详情说明本社会组织人力资源部在做人才招聘的同时,坚持做到向外采取有效招聘策略及时为本单位招聘合适的人才,对内做好人才的培训与开发,为本社会组织造就更多的合格人才。

三、人才发展的基本原则1、人才优先。

不断强化人才在本社会组织发展中的作用,确立人才优先发展的战略地位,把人才优先发展思想体现到发展规划和各项工作部署中,努力做到人才资本优先积累、人才结构优先调整、人才投入优先保证,以人才优先发展促进本单位又好又快发展。

2、使用为本.将使用为本贯穿到人才工作的各个方面、各个环节,为使用而培养、为使用而引进,在使用中培养、在使用中激励.建立健全有利于人才充分发挥作用的机制体系,最大限度地激发各类人才的创造活力和创新智慧,着力提升人才使用效能,引导人才更好地为本单位发展服务。

3、统筹协调。

着力抓好人才引进、培养和使用三个关键环节,促进规模扩大、素质提高和结构改善相协调,推进实力增强与效能提升相统一。

全面加强各类人才队伍建设,统筹协调人才队伍的当前发展和可持续发展.四、人才发展的目标和任务1、本单位业务管理人才队伍目标。

打造一支业务管理水平高、业务驾驭能力强,能够提升本单位竞争力,适应发展需要的专业化、业务化的管理人才队伍。

2、本单位管理人才队伍目标。

组建一支大局观念强,责任意识强、管理技术过硬,有创新能力,适应快速发展的高水平管理人才队伍。

3、专业技术人才队伍目标。

培养一支数量充足、素质优良、结构合理,具有较高专业水平和较强创新能力,适应发展要求和需要的专业技术人才队伍.4、一线职工人才队伍目标.培养一支素质过硬、执行力强、岗位技能高、吃苦耐劳、服从指挥,年轻化、专业化,能够满足发展所需要的职工人才梯队。

第十四章我国社会工作专业人才队伍建设的政策依据与保障题库3-0-8

第十四章我国社会工作专业人才队伍建设的政策依据与保障题库3-0-8

第十四章我国社会工作专业人才队伍建设的政策依据与保障题库3-0-8问题:[单选]《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才使用政策的原则是()。

A.以用为本B.党管人才C.循序渐进D.按需设置建立健全社会工作专业人才使用政策。

问题:[单选]《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出到2020年培养8万名具有社会使命感,掌握现代组织管理知识,拥有丰富管理经验,能够有效整合资源、协调关系、凝聚队伍的社会工作机构管理人才。

这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的()。

A.社会工作服务人才职业能力建设工程B.社会工作管理人才综合素质提升工程C.社会工作教育与研究人才培养引进工程D.社会工作知识普及工程社会工作管理人才综合素质提升工程。

问题:[单选]《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出,到2020年基本完成对主管社会服务与管理有关部门或相关工作的地厅(局)级和县(处)级领导干部社会工作知识轮训。

将社会工作课程列入高等学校公共基础课程范围,对相关专业学生进行社会工作通识教育。

这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的()。

A.社会工作服务人才职业能力建设工程B.社会工作管理人才综合素质提升工程C.社会工作教育与研究人才培养引进工程D.社会工作知识普及工程社会工作知识普及工程。

/ 第一次约会问题:[单选]《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》对政府购买社会工作服务的主体做出了明确规定,即各级政府是购买社会工作服务的主体。

那么在开展具体工作时所涉及的主要政府部门是和()和财政部门。

A.民政部门B.劳动与社会保障部门C.人事部门D.工商部门政府购买社会工作服务的主体。

问题:[单选]《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》根据一些原则,把政府购买社会工作服务的范围重点围绕城市流动人口、农村留守人员、困难群体、特殊人群和受灾群众等人群的个性化、多样化社会服务需求上。

民政部关于贯彻落实《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011―2020年)》的通知

民政部关于贯彻落实《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011―2020年)》的通知

民政部关于贯彻落实《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011―2020年)》的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2012.04.28•【文号】民发[2012]73号•【施行日期】2012.04.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文民政部关于贯彻落实《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》的通知(民发〔2012〕73号)各省(自治区、直辖市)民政厅(局),各计划单列市民政局,新疆生产建设兵团民政局:为加快推进社会工作专业人才队伍建设,切实增强构建社会主义和谐社会的人才支撑能力,2012年3月7日,中央组织部、中央政法委、民政部等19个部委和群团组织联合印发了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》(以下简称《规划》)。

《规划》是我国颁布的第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划,是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《纲要》)的重要举措,是继《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)发布后推进我国专业社会工作发展的又一纲领性文件。

民政部门是具体负责社会工作专业人才队伍建设的职能部门。

为确保《规划》落到实处,现就有关工作通知如下:一、抓好学习宣传,为实施《规划》奠定良好基础未来十年是我国人才事业发展的重要战略机遇期,是全面、深入推进社会工作专业人才队伍建设的关键阶段。

《规划》在科学判断社会工作专业人才队伍建设发展形势的基础上,立足于我国社会经济发展的客观需要,适应加强和创新社会管理以及转变经济发展方式的现实需求,按照实施人才强国战略的总体部署,确立了“以人才培养为基础、以人才使用为根本、以人才评价激励为重点、以政策制度建设为保障、以重点工程实施为载体”的发展思路;提出了“面向群众、服务基层,突出重点、统筹推进,完善结构、强化能力,党政主导、社会运作”的基本原则;确定了“人才队伍规模、人才队伍结构、人才能力素质、人才发展环境”四方面的战略目标;提出了“大规模开发社会工作服务人才、大力培养社会工作管理人才、加快培养社会工作教育与研究人才”的主要任务;明确了“建立健全社会工作专业人才管理体制机制、培养政策、评价政策、使用政策和激励保障政策”的基本要求;推出了加强社会工作专业人才队伍建设的十大重点工程。

××县社会工作人才队伍建设规划(2011-2020)

××县社会工作人才队伍建设规划(2011-2020)

×××社会工作人才队伍建设规划(2011年-2020年)党的十七大提出“必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设”,加快造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,是促进我县经济建设和各项社会事业又好又快发展的一项长期而艰巨的任务。

社会工作人才是以助人自助为宗旨,运用专业知识和方法,进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会工作的专门人才,在协调社会关系,预防和解决社会问题等领域发挥着重要作用。

县委、县政府历来高度重视人才工作和人才队伍建设,大力实施“科教兴县”、“人才强县”战略,在党政人才、专业技术人才、经营管理人才三支队伍建设工作中取得了显著成效的同时,随着社会建设的推进和各项社会事业的发展,一支热心社会事业,具有一定社会服务经验的社会工作人员队伍也正在兴起。

为深入贯彻落实党的十七大精神,切实推进具有临泽特色的社会工作人才队伍建设,特制定×××2011-2020年社会工作人才队伍建设规划。

一、指导思想和基本原则(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七大提出的加快推进社会建设的新要求,积极推进社会工作人性化服务,柔性化管理和社会化运作,形成县委领导,政府负责,社会协同,公众参与的社会工作格局。

努力建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,为建设文明和谐的新临泽提供有力的人才保证和智力支持。

(二)基本原则1、坚持党管人才,开拓创新。

充分发挥党的领导核心作用,坚持组织部门牵头抓总、统筹协调,职能部门各负其责、强化指导,社会各界广泛参与、共同推进,为社会工作人才队伍建设提供坚强的组织保证。

在深入调研的基础上,大胆吸收借鉴先进地区成功经验,在社会工作人才队伍建设的发展理念、工作思路、方法措施上探索和创新,努力开创社会工作人才辈出、人尽其才的新局面。

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年).doc

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年).doc

社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)为加快推进我国社会工作专业人才队伍建设,切实增强构建社会主义和谐社会的人才支撑能力,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,制定本规划。

一、序言社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置、群众文化等领域直接提供社会服务的专门人员。

社会工作专业人才是构建社会主义和谐社会、加强和创新社会管理不可或缺的重要力量。

大力加强社会工作专业人才队伍建设,对增强社区服务功能、提高社区居民自治能力、促进和谐社区建设;对促进就业、扩大内需、优化人才资本配置;对落实社会政策、创新公共服务方式、满足人民群众日益增长的社会服务需求;对有效预防和解决工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化加速发展所产生的社会问题、降低社会管理成本、促进社会和谐稳定、推动文明进步;对彰显人文关怀、密切党和人民群众血肉联系、夯实党的执政基础、加强党的执政能力建设,都具有十分重要的意义。

党的十六届六中全会做出建设宏大社会工作人才队伍的决策部署以来,尤其是党的十七大之后,我国社会工作专业人才制度建设稳步推进,实践探索不断深入,发展了一支近20万人的社会工作专业人才队伍。

他们在提供专业服务、解决群众困难、化解社会矛盾、推进公平正义、促进社会和谐方面作用逐步显现。

同时,必须清醒认识到,当前我国社会工作专业人才工作还存在基础比较薄弱,岗位不明确,投入不足,体制机制和政策制度不太完善,人才数量缺口很大、能力素质不高、结构不太合理等问题。

我国社会工作专业人才队伍发展总体水平与现有经济实力不相匹配,与人民群众不断增长的社会服务需求不相适应,与构建社会主义和谐社会的要求还有较大差距。

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社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)为加快推进我国社会工作专业人才队伍建设,切实增强构建社会主义和谐社会的人才支撑能力,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,制定本规划。

一、序言社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置、群众文化等领域直接提供社会服务的专门人员。

社会工作专业人才是构建社会主义和谐社会、加强和创新社会管理不可或缺的重要力量。

大力加强社会工作专业人才队伍建设,对增强社区服务功能、提高社区居民自治能力、促进和谐社区建设;对促进就业、扩大内需、优化人才资本配置;对落实社会政策、创新公共服务方式、满足人民群众日益增长的社会服务需求;对有效预防和解决工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化加速发展所产生的社会问题、降低社会管理成本、促进社会和谐稳定、推动文明进步;对彰显人文关怀、密切党和人民群众血肉联系、夯实党的执政基础、加强党的执政能力建设,都具有十分重要的意义。

党的十六届六中全会做出建设宏大社会工作人才队伍的决策部署以来,尤其是党的十七大之后,我国社会工作专业人才制度建设稳步推进,实践探索不断深入,发展了一支近20万人的社会工作专业人才队伍。

他们在提供专业服务、解决群众困难、化解社会矛盾、推进公平正义、促进社会和谐方面作用逐步显现。

同时,必须清醒认识到,当前我国社会工作专业人才工作还存在基础比较薄弱,岗位不明确,投入不足,体制机制和政策制度不太完善,人才数量缺口很大、能力素质不高、结构不太合理等问题。

我国社会工作专业人才队伍发展总体水平与现有经济实力不相匹配,与人民群众不断增长的社会服务需求不相适应,与构建社会主义和谐社会的要求还有较大差距。

我们要紧紧抓住未来十几年我国人才事业发展的重要战略机遇期,按照实现全面建设小康社会奋斗目标、构建社会主义和谐社会的总体要求,切实增强推进社会工作专业人才队伍建设的使命感和责任感,像高度重视选拔培养经济建设人才那样,高度重视选拔培养社会工作专业人才,采取有力措施,加快推进社会工作专业人才队伍建设,促进经济社会协调发展。

二、指导思想、基本原则和战略目标(一)指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,立足于我国社会经济发展的客观需要,适应加强和创新社会管理以及转变经济发展方式的现实需求,按照实施人才强国战略的总体部署,以人才培养为基础,以人才使用为根本,以人才评价激励为重点,以政策制度建设为保障,以重点工程实施为载体,努力建设一支高素质的社会工作专业人才队伍,为构建社会主义和谐社会和巩固党的执政基础提供有力的人才支撑。

(二)基本原则。

当前和今后一个时期,加强社会工作专业人才队伍建设,必须坚持以下原则:一是面向群众、服务基层。

将直接满足人民群众服务需求作为社会工作专业人才队伍建设的根本出发点和落脚点,用人民群众满意度检验社会工作专业人才队伍建设成效。

同时,着力加强基层社会服务平台建设,引导社会服务资源向基层倾斜,鼓励社会工作专业人才到基层服务。

二是突出重点、统筹推进。

以城乡基层为重点加强现有社会工作从业人员专业培训,着力推进基层社会工作服务与管理平台建设。

以培养高层次社会工作管理人才、服务人才及教育与研究人才为引领,优先开发为困难群体和特殊群体提供服务的社会工作专业人才,优先解决制约社会工作专业人才发展的重大问题。

通过重点突破、以点带面,使社会工作专业人才队伍建设由重点领域向一般领域推进、社会工作受益对象由特定人群向普通大众拓展,统筹推进各方面社会工作专业人才队伍建设。

三是完善结构、强化能力。

适应城乡、区域、经济社会协调发展的需要,不断促进社会工作专业人才向广大基层、农村和中西部地区流动,不断完善各领域、各层次社会工作专业人才队伍结构。

坚持专业化、职业化方向,以职业能力建设为核心,强化社会工作专业人才价值伦理以及应用专业理论、知识、方法、技巧和职业技能提供社会服务、加强社会管理、解决社会问题的能力。

四是党政主导、社会运作。

进一步加强和改进党对社会工作专业人才工作的领导,完善管理体制,创新工作机制和方法,确保社会工作专业人才队伍建设的正确政治方向。

充分发挥政府在推动社会工作发展、加强社会工作专业人才队伍建设中的主导作用,切实履行在依法规范、政策引导、资金投入等方面职责;同时,加强从事公益服务的事业单位建设,培育民办社会工作服务机构,发展社会工作行业自治组织,促进社会工作服务主体多元化发展,形成党政主导、社会运作、公众参与的社会工作服务与管理格局。

(三)战略目标。

到2020年,我国社会工作专业人才队伍建设的总体目标是:建立健全社会工作专业人才法规、政策和制度体系,造就一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,使之适应构建社会主义和谐社会的要求,满足人民群众日益增长的社会服务需求。

——社会工作专业人才队伍规模不断壮大。

到2015年,社会工作专业人才总量增加到50万人,其中具有社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的中级社会工作专业人才达到5万人,具有高级社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的高级社会工作专业人才达到1万人。

到2020年,社会工作专业人才总量增加到145万人,其中中级社会工作专业人才达到20万人、高级社会工作专业人才达到3万人。

——社会工作专业人才队伍结构不断优化。

根据统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展的要求,逐步优化社会工作专业人才区域结构、城乡结构、领域结构、专业结构、能力结构和年龄结构,形成合理的初、中、高级人才梯次结构和人才布局,逐步实现社会工作服务在城乡、区域和领域的全覆盖。

——社会工作专业人才能力素质不断提升。

未系统受过社会工作专业教育的社会服务人员普遍接受一定时数的社会工作专业培训。

社会工作专业人才思想政治和职业道德水平不断提高,专业价值伦理不断强化,专业理论与知识不断丰富,专业方法与技术不断完善,专业实务能力不断增强,综合素质大幅度提升。

——社会工作专业人才效能不断增强。

社会工作专业人才在提供社会服务、解决社会问题、化解社会矛盾、降低社会风险、维护社会稳定、增进公平正义、促进社会和谐等方面的专业作用得到充分发挥。

——社会工作专业人才发展环境不断改善。

社会工作专业人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障方面的法规、政策与制度不断完善;社会工作服务与管理网络基本建立;社会工作服务组织数量更加充足,布局更加合理,覆盖更加全面,治理更加科学,作用更加明显,社会工作专业人才市场进一步发展;社会工作专业人才队伍建设体制机制更加健全。

三、人才队伍建设主要任务(一)大规模开发社会工作服务人才。

发展目标:适应公共服务和社会管理转型需要,满足人民群众日益增长的个性化、专业化社会服务需求,以培养开发社区建设、社会救助、老年人服务、残疾人服务、青少年服务、妇女儿童服务、职工服务、流动人口服务、婚姻家庭服务、教育辅导、卫生服务、矫治帮扶、群众文化等领域的基层社会工作服务人才为重点,以整合、提升、转化现有社会工作从业人员为基础,统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设,培养造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍。

主要举措:制定高层次社会工作服务人才培养计划,将国(境)内外优质社会工作培训资源优先用于培养开发各领域高层次社会工作服务人才。

研究制定各主要领域加强社会工作服务人才队伍建设的实施意见。

将社会工作专业技术人才纳入国家专业技术人才知识更新工程和高校毕业生基层培养计划,组织实施社会工作服务人才职业能力建设工程,重点对城乡基层党组织、群团组织、居(村)民自治组织、社区服务组织、从事公益服务的事业单位、公益慈善类社会组织、基层公共服务和社会管理部门中直接从事社会服务的人员进行大规模、系统化的社会工作专业知识培训。

实施社会工作信息系统建设工程,研究开发社会工作远程教育培训网络。

实施社会工作专业人才培训基地和教材建设工程,建立一批分工明确、布局合理、功能完善的社会工作培训基地,开发适应各领域、各类型社会工作服务人才发展需要的培训教材体系。

加强实训基地建设,依托基础较好的社会工作服务机构建立一批覆盖各领域的社会工作实训基地。

实施社会工作服务标准化建设示范工程,通过加强标准化建设,建立和完善社会工作服务体系。

实施民办社会工作服务机构孵化基地建设工程,着力培育发展民办社会工作服务机构,广泛吸纳社会工作服务人才。

研究制定农村社会工作专业人才发展政策。

实施社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划以及服务新农村建设计划,支持培养边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和广大农村社会工作服务人才。

(二)大力培养社会工作管理人才。

发展目标:适应社会工作行政管理、行业组织建设、服务机构发展和专业实务推进的需要,培养造就一批政治立场坚定,具有宏观视野、战略思维与专业眼光,善于推动事业发展的社会工作行政和行业管理人才;培养造就一批具有社会使命感、懂运营、会管理、通晓社会服务专业知识的社会工作机构管理人才;培养造就一批熟练掌握专业督导方法与技术、具备丰富实务经验、善于解决复杂专业问题,能够带动社会工作服务人才成长、推动专业实务发展的社会工作督导人才。

主要举措:依托国内外高水平大学、示范性职业院校、知名公益类服务组织、公共服务机构和其他社会工作培训机构,加大各类社会工作管理人才培养力度。

组织实施社会工作管理人才综合素质提升工程,重点加大社会福利、社会救助、社区服务、残障康复、婚姻家庭、扶贫济困、职工帮扶等社会服务机构管理人才培养力度,提高社会工作服务管理的科学化水平。

将社会工作行政管理人才纳入党政人才素质能力提升工程,突出培养一批熟悉社会工作、社会政策的领导干部进入地方及有关部门和组织领导班子,同时对现有分管社会工作的领导干部加强社会工作专业培训。

公共服务和社会管理有关部门与组织要培养、引进和选拔一批熟悉社会工作理论知识、掌握社会工作方法技术的行政管理人才。

适应各层次、各领域、各类别社会工作行业组织发展需要,遵循社会工作行业管理规律,创新行业管理人才培养、选拔、使用和流动机制。

健全民办社会工作服务机构内部治理结构,将民办社会工作服务机构管理人才纳入各级政府人才培养体系。

创新从事公益服务的事业单位社会工作管理人才选拔使用机制、任期目标责任制和经营业绩评价指标体系。

分类制定社会工作专业督导能力素质标准,完善专业督导方法与技术,建立健全社会工作专业督导制度。

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