青年安全生产监督岗申报表
最佳青安岗事迹材料
最佳青安岗事迹材料篇一：最佳“青安岗”申报材料最佳“青安岗”申报材料健全机制重在实效XX年以来，炼铁厂团委围绕生产调试、开炉投产以及功能考核等生产实际深入开展青年安全生产示范岗工作，团结带领广大青年以提高安全意识和安全技能为着力点，强化青年标准化生产意识，确保了青年安全生产无事故。
现简要总结炼铁厂设备团支部“青安岗”工作，主要是在公司和厂团委支持和指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，把生产工作与安全工作紧密结合，突出钢铁企业特点，以“健全机制、强化管理，重抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展中取得了一些成绩。
健全机制，规范运行中厚板分公司炼铁厂是个新厂，也是一个青年员工比重较大的厂，为更好地发挥青年员工在安全工作中的小哨兵作用，炼铁厂设备团支部配合厂团委积极与党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。
一是通过青年安全生产示范岗承诺仪式建立了示范岗活动小组等，并制定了《青年安全生产示范岗管理办法》，对活动进行不定期检查考核，切实加强了活动的领导。
二是纳入了炼铁厂标准化作业，素质养成以及安全管理的一项重要内容，即针对炼铁厂投产初期的实际情况，青年安全生产示范岗员在在日常巡检，特色检查以及突击检查时延伸手臂、拓展领域，坚决做好党政工作的助手。
强化管理，促进发展青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。
青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。
我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗，根据级别不同，给予不同的待遇。
为此设备团支部建议炼铁厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，进一步强化了青年安全生产示范岗的管理体系。
同时，我们主动还要求对设备团支部定期进行考核，邀请厂领导每周参加检查并评比。
(原文来自：小草范文网:最佳青安岗事迹材料)通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。
集团公司青年安全生产示范岗活动管理办法
集团公司青年安全生产示范岗活动管理办法第一章总则第一条为进一步建立党政工团齐抓共管安全生产的管理体系，激励引导广大团员青年职工强化安全生产意识，提升安全生产技能，参与安全生产管理，促进公司系统安全生产水平不断提高，根据《***团委青年安全生产示范岗活动管理办法》，结合实际，制定本办法。
第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
第三条创建“青年安全生产示范岗”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过创建活动，深化青年职工对安全生产重要性的认识，促进青年职工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患于未然；通过创建活动，组织动员广大青年职工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提高安全生产技能，促进企业安全生产。
第四条本办法适用于公司系统各单位。
第二章创建标准第五条创建“青年安全生产示范岗”标准为：1.团的基层组织健全，团的工作活跃，党政负责人高度重视和支持团的工作。
集体中35周岁以下青年（含35周岁）占职工人数的60%以上，集体负责人中至少有一位35周岁以内成员。
2.创建单位生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，两年内生产安全事故为零；3.创建单位青年职工应能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程和企业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力；4.创建单位应积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施、有形的创建载体、创造了便于借鉴推广的典型经验；第三章活动组织第六条各单位以“号”、“手”、“队”活动和青工创新创效活动领导小组为依托，由团组织同有关职能部门组成创建活动实施机构，制定方案，抓好落实。
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
以下是作者收集整理的青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
青年安全生产示范岗事迹材料1—学习#同志先进事迹“勤勤恳恳、任劳任怨”、“做事不托泥带水、乐于助人”、“老实能干，属于老黄牛类型的人”，这是单位职工对#同志的评价。
走进他的办公室可以看到很醒目的八个字“真诚待人，实事求是”，很简单的八个字，却是鞭策他前行的动力，他以良好的工作作风和高尚的道德情操影响着我们每一个人，也感动着我们每一个人。
#同志1981年参加工作，开始的工作是在工地上做混凝土拌合工，1992年调去仓库管理设备，某年任制修厂副厂长，某年#加入中国共产党，至今仍工作在一线岗位上。
工作期间，他一直本着“任劳任怨，勤勤恳恳”的工作原则，荣誉面前不骄傲，困难面前不低头，30年的时间，他用一种脚踏实地的先进形象示人，在这个平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。
一身工装打扮，除了质朴和庄重，和别的同志相比，看不出有什么特别之处，但就是这样普通的一个人，却像一面镜子，在工作和生活中映照着我们每一个人。
#同志自07年任制修厂副厂长以来，就以厂为家，默默奉献，刻苦钻研各种专业知识，在做好本职工作的同时，自学各类机械的操作技能，现在已经熟练掌握挖掘机、叉车等机械的操作方法和技巧，对待工作只要能亲自上阵的，绝不假手于他人。
一直以来，他都以一个中国共产党员的标准来要求自己，某年汶川地震的时候，#同志还不是党员，但他却主动缴纳特殊党费，为汶川重建贡献自己的一份力量。
某年加入中国共产党后，更是严格要求自己，在岗位上当好车马兵，危险时刻冲在前，充分发挥了优秀党员的先锋模范作用。
工作上，有较强的事业心和工作责任感，对待工作认真负责，精益求精，全身心的投入。
**年，#同志参与建设郓城葛庄节渗墙工程，由于冬季施工，难度大，加上打桩机需要改造，为追赶工程进度，他努力学习，边施工边改造，克服冬季施工的种种困难，在三个月的时间内，顺利完成工程建设。
“青年安全生产示范岗”创建申报表
2013-2014 年度天津军粮城发电有限公司“青年安全生产示范岗”创建申报表（本表一式两份）需另附申报材料（限 1500 字）盖章 月日年公司团委意见我质检部制样班全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。
近年来，在生产上屡创佳绩，并多次获得厂领导的表彰实现安全生产无事故。
为响应“军电青年安全生产示范岗”创建活动的号召，我班组坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极宣传“安全生产，青年当先”的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。
自开展“青年安全生产示范岗活动”以来，团支部把质量工作与安全工作紧密结合起来，突出制样班组特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。
从以下几个方面着手落实：一、抓机制，保证创建活动的规范运行全班紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作积极展开活动，活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通配合，完善了创建青年安全生产示范岗的活动机制。
成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。
规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会议，对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰。
根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的适合本单位的考核标准，并通过班前会积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓活动，扩大创建活动在青工中的影响力在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大其在企业中的影响力。
所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。
优秀岗长 (3)
主 要 事 迹 简 介
团 支 部 意 见 所 在 党 组 织意见
年
月
日
年
月
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青年文明号申报表
集体名称 号长姓名 成员人数 已获荣誉 工业站机车组 贾华栋 出生年月 74.2 35 岁以下青年人数 团员人数 20 20 专用线先进机车组 时间 07 龙钢铁路乘务岗位创建青年文明号 19
龙钢集团工业站团支部“青年文明号”创建于 2007 年元月，根据机修乘务岗位 青工多、团员多，担负铁路机车动力及安全生产运输等实际情况，在检修乘务岗位 开展了“青年文明号”活动。2004 年获得“红旗设备”青年文明岗 ，该创建集体有 成员 20 人，其中 35 岁以下 18 人，党员 2 人，团员青年 18 人。 一、以创建促生产，运量不断创新高。 以创建促生产，运量不断创新高。 以创建促生产 在创建活动中，乘务人员互相团结，积极主动配合协调有关生产岗位，共同完成 龙钢铁路运输工作， 2006 年全年文明号完成拉运任务 43232 车， 发运坯材水渣 11547 车，吞吐量高达 341 万吨的历史最高纪录。 二、机车设备运用完好。 机车设备运用完好。 火车跑得快，全靠车头带。机车就是铁路的动力源，两台内燃机车是确保铁路 生产运输的特护设备。乘务岗位自开展“青年文明号”创建活动以来，就建立了开
优秀青年安ห้องสมุดไป่ตู้监督岗岗长申报表
姓名 所在单位 所在单位 王亚锋 性别 男 出生年月 74.2.13 工种 职务） 副站长 （职务） 营销部工业站 文化程度 大专 职称 助政 ——记工业站优秀青安岗岗长王亚峰同志 ——记工业站优秀青安岗岗长王亚峰同志 自 2007 年以来，王亚峰同志在集团公司继续深入开展共青团“青安岗” 工作的正确指点下，紧紧围绕公司安全理念，结合实际率领全站青安岗员从 基础抓起，向烧结等单位学习，活动开展取得一定的成绩，实现了 35 岁以 下青工，包括全部临时用工青年实现了无轻伤以上事故、重大设备事故、重 大火灾事故，即“00000”目标，现将他 07 年在“青安岗”工作组建开展的 工作和取得的成绩简述总结如下： 加强了青安岗组织领导、密切配合安全职能部门， 一、加强了青安岗组织领导、密切配合安全职能部门，对全站各班组青 安岗进行严格检查，定期开会交流、监督、鉴定三组安全责任书。 安岗进行严格检查，定期开会交流、监督、鉴定三组安全责任书。 做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实，并在理顺青年岗运行体 制和记录台帐的基础上，加大各班组各岗位的检查力度。检查内部报刊对青 工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等 进行严格要求。对台帐记录规范、宣传教育到位、劳护用品穿戴到位，使青 安岗工作能成为安全企业管理的重要组成部分，充分发挥了积极作用，促进 企业安全生产。 积极开展安全宣传教育和培训工作，有效增强了青工的安全意识。 二、积极开展安全宣传教育和培训工作，有效增强了青工的安全意识。 安全生产宣传教育工作作为青安岗活动的重点内容，对站公司开展的共 青团青安岗有较强的指导意义，他就如何开展好安全生产宣传教育工作和青 安岗进行了布置，在“安全月活动中”悬挂标语，出安全宣传栏。亲自为班 组长青安岗员授课，对新招入青工进行了为期一周素质教育等。安全教育培 训讲解生产工艺知识、体制运行，特别是危险因素的识别与怎样防危，并举 行了火灾预警消防演练， 带动全站青工的安全意识， 增强个人生命安全意识。 实现网络式安全监督，确保站区域安全生产。 三、实现网络式安全监督，确保站区域安全生产。 针对我站岗位民工青工较多的现状，他将青安岗组织延伸了手臂、拓展 领域，加强对青工的岗前安全教育、岗位安全管理，以保证他们上安全岗、 干安全活，建立员工个人档案，加大青工的违章违纪查处，在青工中营造了 一种“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的良好安全氛围，确保了用 工安全生。 基 层 团 组 年 月 日 织意见 年 月 日 集 团 公 司 意 见
优秀青年安全监督岗申报表
6、及时组织总结宣传在安全生产中涌现的典型事例；
7、组织开展“安全生产隐患排查小能手”竞赛活动。
作用发挥情况：
青年安全监督岗围绕项目安全生产主线开展各项活动，积极发挥青年安全监督岗的模范带头作用，项目施工全体成员认真学习并熟知了安全生产知识、安全生产法律法规、各种操作规程；班组成员的安全意识得到了很大的提高；养成了施工现场安全隐患每日排查，当天整改的好习惯；项目顺利完成“安全生产月”及“百日安全无事故活动”；项目施工自始至终事故率为零；得到总包及业主安全管理部门的好评。
附件5
XXXXXXXXXXXXXXXX
优秀青年安全监督岗申报表
青年安全监督岗织名称
XXXXXXXXXXXXXXXX施工二期青年安全监督岗
成立时间
2017年8月12日
成员人数
6人
团员数
3人
35岁以下
青年数
4人
所在项目获奖情况
项目部被XXXXXXXX程有限责任公司霞浦核电海工工程项目经理部评为“安全管理先进班组”；
安全员XX被XXXXXXXX工程项目经理部评为“安全管理先进个人”。
青年安全监督岗建设情况：
1、项目成立之初即按照项目实际情况根据青年安全监督岗的要求建立了组织机构；
2、明确了青年安全监督岗岗长及岗员职责及权利；
3、制定并完Βιβλιοθήκη 了青年安全监督岗活动制度、上岗制度、汇报制度、培训制度及奖励制度；
4、定期组织施工班组成员认真学习安全生产知识及施工中各种机械设备操作规程，认真学习贯彻各项安全生产法律法规；
5、积极发挥安全生产岗成员的模范带头作用，各岗员积极深入工地现场，以身作则，模范执行安全管理制度、安全操作规程，按时完成施工现场隐患排查并整改。
青年安全生产示范岗事迹材料 4
附件2013年度市（十佳）青年安全生产示岗推荐表建工集团股份悦复大道工程项目部青年安全生产示岗事迹材料悦复大道工程青年安全监督岗于2012年3月授牌成立，现有正式员工28人，35岁以下青工21人，占职工总数75.0%。
自建岗以来，始终以维护青年权益和为企业创造效益为目标，通过强化培训、开展各类安全生产活动，切实发挥了青年安全监督岗的监督作用，实现了两年生产安全零事故，全面完成了安全管理目标，提高了安全管理水平。
悦复大道工程项目部在实施过程中为保证青年安全生产示岗创建活动有效落实，在公司团委和项目部党支部的领导下，以“安全第一、预防为主”的安全生产方针，始终把创建“青年安全监督岗”作为凝聚青年力量，带领青年学习安全知识、强化安全生产意识、投身安全生产管理的有效形式，努力培养和造就一支生产效率高、技术水平好、安全意识强的青工队伍，同时在过程中并不断完善机制、开展多样化活动、强化工作力度，全面推动“青年安全监督岗”活动向制度化、规化、科学化和深入化轨道发展。
一、抓好安全制度建设，做到基础管理精细化为了使创建工作取得实效，充分发挥团青年在安全生产监督工作中的积极作用，强化青年安全监督意识，悦复大道工程开展伊始，创建了以项目部安全员为岗长，项目部施工员、安全员、质检员等青年骨干组成，形成了以项目部领导全面负责、安全员全线监督检查、施工人员全现场负责的“点-线-面”安全管理模式。
同时在实施前编制《悦复大道工程青年安全监督岗实施方案》和实施计划，确定安全管理目标，明确岗位安全职责与权限，对工程所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了工程风险控制点和关键部位控制措施，编制相应的专项方案和应急预案。
青年安全监督岗活动实施方案二、细化目标、明确任务，使安全管理工作规化为确保创建活动出实效、出成绩，项目部青年安全监督岗将目标任务细化、量化，落实到人，充分调动团员青年的积极性和创造性。
工作中，在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在遵章守纪方面，青安岗员自觉参加安全隐患排查和自觉学习安全规程和有关法律法规，强化监督意识和安全生产意识，自觉按章作业、正规操作，保证自己的操作规性；在安全技术素质方面，要求每名岗员要熟练掌握专业技能，能正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层层分解，真正把压力传递到每名岗员肩上。
青年安全生产示范岗申报表
附件3包神铁路集团青年安全生产示范岗申报表巴图塔站区巴图塔站运转二组事迹材料巴图塔运转二组是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的标杆班组。
现有职工20人，班组有党员、积极分子、团员数名，大专及以上学历19人，平均年龄约28岁。
这是一个充满朝气，富有活力的青年班组。
在创建“青年安全示范岗”活动中，以争创站区“青年安全示范岗”为目标。
自开展青年安全生产示范岗活动以来，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的班组。
努力形成安全工作化，工作安全化的机制。
回顾工作历程，总结班组安全生产管理工作主要有以下几个方面。
一、作业安全标准化运转二组以“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都是可以避免”的安全理念来加强安全生产管理工作，努力创造良好安全生产环境和氛围。
通过定期学习规章制度，以制度规范个人行为。
重点学习岗位安全责任制和岗位职责要求。
通过学习安全管理制度，事故案例，全体职工对安全生产有了新的认识，改变了以前那种“事故是无法避免的”等陈旧观念，吸取了事故教训，提高了大家的安全意识和安全责任感。
在各项安全大检查、安全生产活动月中，班组成员认真讨论，分析总结，查找班组人员、安全管理上存在的一些问题，提出了整改建议。
在执行各项规章制度时狠抓落实，注重实效，严格按规定执行。
并对作业中可能出现的问题，做好预想和防范措施，同时，在日常工作中结合站区的实际情况，通过摸索、借鉴，总结，创出一套自己独特的管理模式。
使班组管理由过去的粗放式管理方式逐渐提高到标准化管理模式。
二、强化教育，增强安全意识班组中含有五个工种，接口繁多，班组员工的安全规范操作不仅影响到所有设备的正常运行也关系到整个铁路运输组织和装车进度。
为了充分调动班组成员关注安全生产，班组从教育入手，增强广大班组成员的安全意识和安全责任心，做到人人学安全、人人懂安全、人人都安全。
青年安全监督岗手册 青年监督岗
青年安全监督岗手册青年监督岗青年安全监督岗手册制 *林林*林*集团有限公司安质部青年安全监督岗手册名称制 *林林*林*集团有限公司安质部说明为认真履行青年安全监督岗的职责，充分发挥青年在安全生产中的先锋模范作用，促进企业安全生产目标的实现，********* 团委与安质部共同制定青年安全监督岗手册。
各青年安全监督岗必须实事求填写《青年安全监督岗手册》中的各项记录，特别是信息反馈要准确及时。
手册的填写和使用，将作为考核各级团组织生产活动的主要依据之一。
每本手册使用一年，作为团内资料妥为保存，不得遗失。
1、青年安全监督岗的具体任务2、青年安全监督岗组织机构3、青年安全监督岗工作制度4、青年安全监督岗岗员职责5、青年安全监督岗岗员权力6、青年安全监督岗岗员登记表7、岗员日上岗监督情况记录表8、月巡回检查情况记录9、季度安全工作统计表 10、全年青工安全事故统计 11、青年安全监督岗隐患通报栏 12、青工安全学习、教育活动记录 13、青年安全监督岗合理化建议登记表 14、青年安全监督岗会议记录 15、青年安全监督岗年终工作总结 16、安监部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 17、上级团组织检查记录表 18、附件青年安全监督尚具体任务 1、青年安全监督岗岗员必须模范执行安全管理制度和安全操作规程。
2、发挥预防作用。
积极宣传安全生产的重要意义，普及安全生产常识，组织培训安全生产技能，总结安全生产经验，宣传安全生产的先进典型，培养、强化安全意识，增加自我保护能力。
3、发挥监督作用。
协助安质部门检査安全生产技术措施的落实。
制止违章指挥和违章作业，随时查处事故隐患。
4、及时报告和整改。
发现不安全因素及时向有关领导、部门或专职安全员报告情况，提出有针对性的合理化处理建议，并协助整改。
青年安全监督岗组织机构 1、生产第一线团组织或直属团工委均应设立青年安全监督岗。
2、青年安全监督岗由岗长和若干岗员（不少于三人）组成。
青年安全监督岗事迹材料(金小刚)
立足本职、协同“作战”、狠抓安全、争创优秀--—-青年安全监督岗岗员金小刚同志事迹材料砚北煤矿掘进三队2016。
12.12金小刚，男，群众,生于1988年。
现在砚北煤矿掘进三队担任掘进工,同时也是青安岗员,自从走进煤矿，他就深知煤炭行业是一个非常特殊的行业,煤矿生产绝大数安全事故与个人的不安全行为和自主保安意识不强有关.因此,在青安岗的工作上，该同志在干好自己本职工作现场做好瓦斯检查的同时，时刻没有放松加强对职工安全的宣传和教育，形成了以查找安全隐患、预防为主的安全理念，具体工作情况如下：一、利用多种形式加强青年安全岗位工作和宣传教育工作掘进三队职工队伍建设一直是安全管理工作的难点，大多数职工是农民协议工和临时工,职工文化素质低，流动性大，初中毕业文化程度人员占较大的比重。
针对这种情况，该同志在安全宣传教育工作中主要采用多种形式的安全教育，变“要我安全”为“我要安全”努力建设职工自我控制、自我管理的安全文化,形成浓厚的安全生产舆论氛围和优良的安全文化环境.具体做法是:1、学习有关煤矿安全生产的法律、法规及矿规矿纪该同志一直注重对安全知识及矿规矿纪的学习，在他看来只要我们能坚持不懈地反复强调有关安全生产方面的知识及矿规矿纪，就一定能提高职工队伍的整体安全思想意识和业务素质，就一定能使“安全生产”这根弦在广大职工的头脑中扎根。
为了不断加强安全学习，他参加了矿上的培训班，然后在周四例会、班前会上经过队干的帮助开展了对全队职工持之以恒、形式多样的学习活动，充分利用板报、宣传栏宣传安全知识，利用每班班前半小时的安全学习，搞好每月一次的培训工作，营造一个浓厚的安全知识学习氛围。
为了不断强化广大职工的安全意识，他以发生在自己身边的有关人员及矿上职工违章作业所经历的险情，让每一位职工通过自己身边的事充分认识到违章作业的严重危害性,从而促进安全生产工作。
2、狠查隐患、坚持检查队上职工的思想动态坚持每班检查本岗位的现场安全情况，及时汇报，在入井至工作面的路程中,每次都把安全隐患详细的记在随身携带的笔记本上，升井后向有关方面报告，并于次班再检查落实情况,他的努力工作，换回了每月安全隐患的减少,配合队干一起，使掘进三队的安全工作呈现出逐日良好的态势。
青年安全监督岗事迹材料
立足本职、协同“作战”、狠抓安全、争创优秀----青年安全监督岗岗员金小刚同志事迹材料砚北煤矿掘进三队金小刚，男，群众，生于1988年。
现在砚北煤矿掘进三队担任掘进工，同时也是青安岗员，自从走进煤矿，他就深知煤炭行业是一个非常特殊的行业，煤矿生产绝大数安全事故与个人的不安全行为和自主保安意识不强有关。
因此，在青安岗的工作上，该同志在干好自己本职工作现场做好瓦斯检查的同时，时刻没有放松加强对职工安全的宣传和教育，形成了以查找安全隐患、预防为主的安全理念，具体工作情况如下：一、利用多种形式加强青年安全岗位工作和宣传教育工作掘进三队职工队伍建设一直是安全管理工作的难点，大多数职工是农民协议工和临时工，职工文化素质低，流动性大，初中毕业文化程度人员占较大的比重。
针对这种情况，该同志在安全宣传教育工作中主要采用多种形式的安全教育，变“要我安全”为“我要安全”努力建设职工自我控制、自我管理的安全文化，形成浓厚的安全生产舆论氛围和优良的安全文化环境。
具体做法是：1、学习有关煤矿安全生产的法律、法规及矿规矿纪该同志一直注重对安全知识及矿规矿纪的学习，在他看来只要我们能坚持不懈地反复强调有关安全生产方面的知识及矿规．矿纪，就一定能提高职工队伍的整体安全思想意识和业务素质，就一定能使“安全生产”这根弦在广大职工的头脑中扎根。
为了不断加强安全学习，他参加了矿上的培训班，然后在周四例会、班前会上经过队干的帮助开展了对全队职工持之以恒、形式多样的学习活动，充分利用板报、宣传栏宣传安全知识，利用每班班前半小时的安全学习，搞好每月一次的培训工作，营造一个浓厚的安全知识学习氛围。
为了不断强化广大职工的安全意识，他以发生在自己身边的有关人员及矿上职工违章作业所经历的险情，让每一位职工通过自己身边的事充分认识到违章作业的严重危害性，从而促进安全生产工作。
2、狠查隐患、坚持检查队上职工的思想动态坚持每班检查本岗位的现场安全情况，及时汇报，在入井至工作面的路程中，每次都把安全隐患详细的记在随身携带的笔记本上，升井后向有关方面报告，并于次班再检查落实情况，他的努力工作，换回了每月安全隐患的减少，配合队干一起，使掘进三队的安全工作呈现出逐日良好的态势。
集团公司优秀青年安全监督岗申报表
集团公司2012年度先进青年安全集体申报表2012年度优秀青年安全监督岗申报材料XX团支部XX是XXX单位中技术较密集的单位，担负着全处生产专用通信、信号和生产供电设备的维修和保养、运输生产中应急突发事件的抢险，小型通信、供电线路的施工，及其全处“三电”设备的施工监理任务。
现有职工60人，其中35岁以下青年职工30人。
2012年以来，XXX团支部认真贯彻落实集团公司及处团委关于安全生产工作的一系列重要指示精神,按照科学发展观的要求，扎实开展创建青年安全生产示范岗、青年安全生产监督岗活动，实现了35岁以下青工，全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，圆满完成了全年各项工作任务。
一、精心组织，密切安排，全面做好“青安岗”工作。
为全面做好“青安岗”工作，XX团支部结合本段工作实际，制定了2012年“青年安全监督岗”创建规划及目标，成立青年安全监督岗领导小组，并将该项工作明确在目标责任制内，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于段务的日常工作和管理中，为确保创建活动有制、有序、有效地开展，与青安岗员签定了三级安全责任书，积极组织青安岗员深入工作一线积极参加安全督察活动，做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实。
同时积极配合处团委多次到各分岗不定期开展安全管理检查工作。
检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等，使青安岗工作真正成为企业安全管理的重要组成部分，充分发挥了积极作用，促进企业安全生产。
二、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围。
为了促进XXX安全工作的更好开展，使广大青工在生产中能够上标准岗、干标准活，形成人人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好局面，切实做到党政工团齐抓共管。
在段党政领导的重视下，XXX团支部积极组织团员青年参加青安岗学习、督查活动，按照集团公司团委要求，认真学习党的“十八大”精神、“三个代表”重要思想及集团公司会议精神，在学习、巡查、整改过程中，使广大团员青年的思想政治觉悟都得到了显著提高。
优秀青年安质岗岗员
—XXXXXXX，在XXXX项目是一名光荣的青年安质岗员，该同志在自己的工作岗位上勤奋刻苦，严谨求实，始终坚持“安全第一”思想观念，以一个正确的心态，踏踏实实，任劳任怨，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，认真及时做好上级领导布置了每一项任务，通过在工作中不断学习使工作能力得到了很大的进步与提高，受到了领导及员工同志们的普遍好评和肯定。
一、加强学习交流，促进现场管理（一）该同志常以“一名合格的青年安质岗员”作为自己工作的标准，坚持不懈的学习，努力提高自己的业务知识与业务水平。
担任青年安质岗员期间，该同志在平常的工作中，努力学习好作风，好方法，好经验，不断完善目标，校正方向，加强修养，大大的提高了他的专业知识水平和工作能力，并为做好本职工作打下了坚实的理念基础。
（二）为做好一名合格的青年安质岗员，他认真，努力提高自身安全和防范意识，为了提高自身的安全水平，该同志积极参加公司举办的各类安全培训学习，通过对各种安全文件学习，分析并整理成笔记，真正理解了“安全第一，预防为主、综合治理”，“安全重于泰山，安全就是效益”的含义。
二、积极排查隐患巩固现场安全工作（一）该同志作为一名合格的青年安质岗员，在安全生产管理中，他始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳，踏踏实实的态度来对待各项工作，在现行岗位中，能以严格的要求按照公司项目制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，继续学习安全管理知识，虚心请教，全方面完善自己，胜任自己的青年安全监督岗员的工作，也为项目职工提供一个安全舒适的工作环境做出自己的一份努力，为项目能够取得更大的成绩做出自己应有的贡献。
（二）该同志深刻的感受到安全重要性，企业成于安全，败于事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭，对个人更是造成无法弥补的伤痛，所以他在每一刻认真履行职责，当一天青年安全监督员，就要好好落实自己的责任，让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的责任，而是项目员工以及现场所有工人都有的义务，真正正做到安全生产人人有责。
关于安全监督申请使用表.docx
施工安全准备基本情况
审查结果审查人
七牌三图
安全标语
警示牌
职工进场教育
培训证明材料
年度培训
规章制度
责任目标
操作规程
围墙
大门
施工现场围墙、临建设施是否到位
门卫室
办公室
厕所
安全防护设施
安全防护设施、施工用电是否具备
施工用电
安全施工组织设计
基坑支护方案
主要安全施工方案是否能满足要求施工用电方案
质量监督单位
情
设计单位
况
监 理 单 位
现 场 总 监
开 工 日 期
竣 工 日 期
施工
在册职工人数
施工高峰职工人数
人；
人
管理人员：
人；
现场
职工
有技术职称
人；
特种作业人员：
人
姓
名
性
别
年
龄
职
称
项目经理
项目经理安全
资质证编号
资格证编号
从事建筑
安全培训证号
现是否在其它
管理年限
在建工程任职
签章：
年月日
备
注
二、项目经理简况
三、技术负责人简况
姓
名
性
别
年
龄
职
称
上岗证编号
现是否在其它在
安全培训
从事安全
建工程任职
证
号
工作年限
工作简历：
签章：年月日
四、项目安全负责人情况
职称上岗证编号
现是否在其它在
建工程任职
安全培训证号从事安全工作年限
工作简历：
签章：
青年安全岗申报
关于开展2021年度河北省青年安全生产示范岗创建工作的有关事项：（一）创建时间2021年1月-2021年11月（二）创建主题安全生产青年当先（三）创建对象企事业单位一线生产车间、班组等基层安全生产单位。
重点覆盖以下4类行业：1.高危行业（领域）：全省煤矿、危险化学品、非煤矿山和尾矿库、民用爆炸物品、冶金有色建材、涉氨涉氯、石油天然气等行业（领域）所有企业。
2.重点行业（领域）：全省道路和水上交通、建筑施工、电力、机场、航空等行业（领域）所有企业。
3.事业单位：全省公安、水利、旅游、教育、卫生、民政等行业（领域）所有单位。
4.规模以上企业：机械制造、轻工、纺织、烟草、商贸、粮库、物流等行业（领域）规模以上生产经营建设储存单位。
（四）创建标准1.团的基层组织健全，团的工作活跃，党政负责人高度重视和支持团的工作。
2.人数一般不超过100人，且35周岁（含）以下青年占职— 1 —工人数的60%以上，创建单位负责人中至少有一位年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。
3.生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，2年内安全生产事故为零。
4.职工能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力。
5.积极开展富有成效的青年安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施和有形的创建载体，创造了便于借鉴和推广的典型经验。
（五）创建内容1.突出创建主题，创造良好安全生产环境。
创建集体要围绕“安全生产青年当先”的创建主题，创新活动形式和活动内容，宣传安全生产法律法规，普及安全知识，弘扬安全文化。
2.注重岗位实践，提升安全生产技能水平。
创建集体要至少组织开展一次安全生产主题团日活动、开展一次安全隐患排查整改活动、开展一次安全生产知识培训活动、开展一次安全技能岗位练兵活动、开展一次安全生产创新攻关活动。
青安岗事迹材料
青安岗事迹材料附件2012年度重庆市(十佳)青年安全生产示范岗推荐表- 1 -共青团重庆市委办公室 2012年6月8日印发- 2 -篇二:最佳“青安岗”申报材料最佳“青安岗”申报材料健全机制重在实效12007年以来，炼铁厂团委围绕生产调试、开炉投产以及功能考核等生产实际深入开展青年安全生产示范岗工作，团结带领广大青年以提高安全意识和安全技能为着力点，强化青年标准化生产意识，确保了青年安全生产无事故。
现简要总结炼铁厂设备团支部“青安岗”工作，主要是在公司和厂团委支持和指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，把生产工作与安全工作紧密结合，突出钢铁企业特点，以“健全机制、强化管理，重抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展中取得了一些成绩。
健全机制，规范运行中厚板分公司炼铁厂是个新厂，也是一个青年员工比重较大的厂，为更好地发挥青年员工在安全工作中的小哨兵作用，炼铁厂设备团支部配合厂团委积极与党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。
一是通过青年安全生产示范岗承诺仪式建立了示范岗活动小组等，并制定了《青年安全生产示范岗管理办法》，对活动进行不定期检查考核，切实加强了活动的领导。
二是纳入了炼铁厂标准化作业，素质养成以及安全管理的一项重要内容，即针对炼铁厂投产初期的实际情况，青年安全生产示范岗员2在在日常巡检，特色检查以及突击检查时延伸手臂、拓展领域，坚决做好党政工作的助手。
强化管理，促进发展青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。
青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。
我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗，根据级别不同，给予不同的待遇。
为此设备团支部建议炼铁厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，进一步强化了青年安全生产示范岗的管理体系。
同时，我们主动还要求对设备团支部定期进行考核，邀请厂领导每周参加检查并评比。