2018青年生产安全示范岗总结汇报ppt
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青年安全生产示范岗工作总结
强化安全检查
加大对生产现场的安全检查力度，确保各项安全措施落到实处，及时消 除安全隐患。
03
建立长效机制
不断完善青年安全生产示范岗工作机制，形成持续改进的良好氛围，为
企业的可持续发展提供有力保障。
THANK YOU
感谢观看
、准确地采取应对措施。பைடு நூலகம்
更新安全设施
对存在老化、损坏等问题的安全 设施进行及时更换或维修，确保 安全设施始终处于良好状态，为
员工提供有效的安全保障。
未来工作计划与目标
01 02
深化安全教育
将安全教育纳入企业文化建设，使之成为青年员工的自觉行为。通过多 种形式的安全教育活动，引导青年员工树立正确的安全观念，增强安全 意识。
提升了青年员工的安全意识和操作技能，为确保企业安全生产奠定了坚实基础。
03
工作成果与亮点展示
青年员工安全意识提升成果
安全教育培训成效显著
通过定期组织安全教育培训，青年员工的安全意识得到明显提升，对安全规章制 度和操作流程更加熟悉。
安全文化氛围浓厚
在青年员工的积极参与下，公司内部形成了“人人关心安全、人人参与安全”的 良好氛围。
创新安全培训模式
青年员工积极探索安全培训新模式，如虚拟现实、增强现实等技术 手段，使安全培训更加生动有趣，提升培训效果。
04
存在问题与改进方向
存在的问题和不足
安全意识不足
部分青年员工对安全规章 制度不够重视，存在安全 操作不规范、安全意识淡 漠等问题。
技能培训不足
针对青年员工的安全技能 培训不够充分，导致他们 在面对突发情况时缺乏应 对能力。
安全事故率下降数据展示
事故率显著降低
经过青年安全生产示范岗的共同努力，公司安全事故率同比 下降了30%，有效保障了员工生命财产安全。
加大对生产现场的安全检查力度，确保各项安全措施落到实处，及时消 除安全隐患。
03
建立长效机制
不断完善青年安全生产示范岗工作机制，形成持续改进的良好氛围，为
企业的可持续发展提供有力保障。
THANK YOU
感谢观看
、准确地采取应对措施。பைடு நூலகம்
更新安全设施
对存在老化、损坏等问题的安全 设施进行及时更换或维修，确保 安全设施始终处于良好状态，为
员工提供有效的安全保障。
未来工作计划与目标
01 02
深化安全教育
将安全教育纳入企业文化建设，使之成为青年员工的自觉行为。通过多 种形式的安全教育活动，引导青年员工树立正确的安全观念，增强安全 意识。
提升了青年员工的安全意识和操作技能，为确保企业安全生产奠定了坚实基础。
03
工作成果与亮点展示
青年员工安全意识提升成果
安全教育培训成效显著
通过定期组织安全教育培训，青年员工的安全意识得到明显提升，对安全规章制 度和操作流程更加熟悉。
安全文化氛围浓厚
在青年员工的积极参与下，公司内部形成了“人人关心安全、人人参与安全”的 良好氛围。
创新安全培训模式
青年员工积极探索安全培训新模式，如虚拟现实、增强现实等技术 手段，使安全培训更加生动有趣，提升培训效果。
04
存在问题与改进方向
存在的问题和不足
安全意识不足
部分青年员工对安全规章 制度不够重视，存在安全 操作不规范、安全意识淡 漠等问题。
技能培训不足
针对青年员工的安全技能 培训不够充分，导致他们 在面对突发情况时缺乏应 对能力。
安全事故率下降数据展示
事故率显著降低
经过青年安全生产示范岗的共同努力，公司安全事故率同比 下降了30%，有效保障了员工生命财产安全。
生产安全岗位年终总结PPT
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7
1 . 年度工作概述
2. 工作完成情况
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
01 02 03 04
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2019
青年安全示范岗汇报ppt
年终总结 / 工作汇报 / 新年计划 /PPT 演 示
START
汇报人: XXX 部门：XX部
模版编号：1080267
QIAN YAN
前言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题， 主要反映于XX及XXX的风格、定型还有特进一步探索，尤其是网上的公司产品 库充分体现我们 XXXX 和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的 信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上 一个新的台阶。
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
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2018 2019
工作 规划
工作 总结
1 2
年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示
3
4 5
目录
Contents
工作存在不足
明年工作计划
Part
1
年度工作概述
7
1 . 年度工作概述
2. 工作完成情况
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
01 02 03 04
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2019
青年安全示范岗汇报ppt
年终总结 / 工作汇报 / 新年计划 /PPT 演 示
START
汇报人: XXX 部门：XX部
模版编号：1080267
QIAN YAN
前言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题， 主要反映于XX及XXX的风格、定型还有特进一步探索，尤其是网上的公司产品 库充分体现我们 XXXX 和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的 信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上 一个新的台阶。
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
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2018 2019
工作 规划
工作 总结
1 2
年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示
3
4 5
目录
Contents
工作存在不足
明年工作计划
Part
1
年度工作概述
2018年青年安全生产示范岗创建活动总结
2018年青年安全生产示范岗创建活动总结我司作为集团下属新成立不久的一家集生产、处置于一体的综合性化学品生产经营单位，安全生产工作有着充分的特殊性和复杂性。
年轻的公司加上年轻的员工队伍，使得公司充满活力和凝聚力。
自开始创建青年安全生产示范岗活动以来，我司严格依照集团团委下发的创建标准，制定了详细的活动创建方案，深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，努力培养和造就一支纪律性强、专业技术过硬、安全管理经验丰富、年轻而富有朝气的青年员工队伍。
这支平均年龄只有28.5岁的队伍，不断地拓展业务领域、丰富管理素养、加强安全管理、完善机制建设，在实际工作过程中充分展现出了优秀青年员工形象，起到了示范带头作用，这支队伍就是“安全生产管理组”。
现就公司安全生产管理组关于“青年安全生产示范岗”工作内容总结如下：一、强化组织、健全制度，贯彻“安全第一”理念公司的安全生产管理组始终围绕“强化组织、健全制度”的核心思想，成立了“青年安全生产示范岗”工作领导小组组长：XXX总协调：XXX成员：XXX、XX、XXX、XXX。
领导小组成员将安全生产管理组的青年员工紧密地团结在一起，围绕公司党、团委的工作思路，全面推动创建青年安全生产示范岗工作。
为明确目标和方向，安全生产管理组在年初编制《“青年安全生产示范岗”创建计划》，对推动青年安全生产示范岗活动进行详细的计划和部署，并全面签订安全生产示范岗创建责任书，落实安全生产示范岗目标责任，确保青年安全生产示范岗活动走向经常化、制度化、规范化和科学化。
领导小组同时指定总协调为安全生产监督员，全面监督跟踪“青年安全生产示范岗”创建进程。
二、安全教育，我们全程参与，强化“预防为主”1、2018年初，安全生产管理组制定了详细的安全生产培训计划，确保公司全体人员及时接受安全生产教育培训；坚持先培训后上岗，确保新进员工三级安全教育率100%。
2、落实“安全生产月”活动创建。
全面开展2016年安全生产月相关活动，开展安全宣传主题教育培训，粘贴和发放安全生产月主题教育材料共计560份，充分树立“安全生产月”良好氛围。
青年安全生产示范岗创建工作总结PPT
与青年员工签订安全生产责任书 ，明确各自的安全职责和任务。
开展安全检查
定期对青年安全生产示范岗进行 安全检查，及时排查和整改安全
隐患。
建立考核机制
将青年安全生产示范岗创建工作 纳入绩效考核体系，激励员工积
极参与创建工作。
创新创造突
探索新方法
鼓励青年员工积极探索安全生产新方法、新技术 、新工艺，提高安全生产水平。
一些青年员工在操作设备、处理突发情况 等方面存在技能不足的问题，容易引发安 全事故。
岗位职责不明确
团队协作不畅
部分青年员工对自身的岗位职责认识不清 ，容易出现工作疏忽和失误。
在安全生产工作中，团队协作至关重要。 然而，一些青年员工在团队协作方面存在 问题，如沟通不畅、缺乏信任等。
问题产生的原因分析
对未来青年安全生产工作的展望
深化创建成果 继续深化青年安全生产示范岗创 建成果，将好的经验和做法在全 公司范围内推广，不断提升企业 整体安全生产水平。
构建长效机制 总结经验教训，不断完善青年安 全生产示范岗管理体系，构建长 效机制，确保企业安全生产工作 持续、健康发展。
加强培训教育 定期开展安全生产培训教育活动 ，提高青年员工的安全意识和安 全操作技能，培养更多的安全生 产骨干。
成果展示
通过举办成果展示活动，展示青年安全生 产示范岗的创建成果，推广先进经验和做 法，为企业安全生产工作树立典范。
宣传推广
通过企业内部宣传、培训等形式，提高青 年员工对安全生产示范岗的认识和重视程 度，鼓励青年员工积极参与。
考核评估
定期对青年安全生产示范岗创建工作进行 考核评估，总结经验教训，不断完善提升 。
创建效果评估
安全生产指标改善
青年员工成长
开展安全检查
定期对青年安全生产示范岗进行 安全检查，及时排查和整改安全
隐患。
建立考核机制
将青年安全生产示范岗创建工作 纳入绩效考核体系，激励员工积
极参与创建工作。
创新创造突
探索新方法
鼓励青年员工积极探索安全生产新方法、新技术 、新工艺，提高安全生产水平。
一些青年员工在操作设备、处理突发情况 等方面存在技能不足的问题，容易引发安 全事故。
岗位职责不明确
团队协作不畅
部分青年员工对自身的岗位职责认识不清 ，容易出现工作疏忽和失误。
在安全生产工作中，团队协作至关重要。 然而，一些青年员工在团队协作方面存在 问题，如沟通不畅、缺乏信任等。
问题产生的原因分析
对未来青年安全生产工作的展望
深化创建成果 继续深化青年安全生产示范岗创 建成果，将好的经验和做法在全 公司范围内推广，不断提升企业 整体安全生产水平。
构建长效机制 总结经验教训，不断完善青年安 全生产示范岗管理体系，构建长 效机制，确保企业安全生产工作 持续、健康发展。
加强培训教育 定期开展安全生产培训教育活动 ，提高青年员工的安全意识和安 全操作技能，培养更多的安全生 产骨干。
成果展示
通过举办成果展示活动，展示青年安全生 产示范岗的创建成果，推广先进经验和做 法，为企业安全生产工作树立典范。
宣传推广
通过企业内部宣传、培训等形式，提高青 年员工对安全生产示范岗的认识和重视程 度，鼓励青年员工积极参与。
考核评估
定期对青年安全生产示范岗创建工作进行 考核评估，总结经验教训，不断完善提升 。
创建效果评估
安全生产指标改善
青年员工成长
生产安全岗位工作总结PPT
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Thanks…
期待加入贵公司团队
此致敬礼！
求职人：XXX 20XX年3月10日
件和人物，观点放在特定的历史条件下，进行分析和评价的能力。 例，公元前５７９年，宋国约集楚国和晋国两大国召开消除战争 的弭兵会议。会上晋楚约定：彼此不相加 兵，信使往来，互相救难。公元前５４６年，宋国再次约会晋楚及一些中小诸侯国在宋结 盟，盟约规定除齐秦 两大国外，各国都要向晋楚进贡。这两次会议表明 Ａ．大国争霸局面宣告结束 Ｂ．大国之间既争夺又妥协 Ｃ．中小诸候国从此免于战祸 Ｄ．晋楚两大国分享霸权 对于诸侯会盟和盟约规定，只有结合春秋这个特定的历史时期才能作出正确 的评价，才能选出正确答案
团队成员对愿 景的认同度
有远景再加实 干就成了世界 的希望
高效的沟通、 良好的合作
目标规划
Goal Programming
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求职人：XXX 20XX年3月10日
件和人物，观点放在特定的历史条件下，进行分析和评价的能力。 例，公元前５７９年，宋国约集楚国和晋国两大国召开消除战争 的弭兵会议。会上晋楚约定：彼此不相加 兵，信使往来，互相救难。公元前５４６年，宋国再次约会晋楚及一些中小诸侯国在宋结 盟，盟约规定除齐秦 两大国外，各国都要向晋楚进贡。这两次会议表明 Ａ．大国争霸局面宣告结束 Ｂ．大国之间既争夺又妥协 Ｃ．中小诸候国从此免于战祸 Ｄ．晋楚两大国分享霸权 对于诸侯会盟和盟约规定，只有结合春秋这个特定的历史时期才能作出正确 的评价，才能选出正确答案
团队成员对愿 景的认同度
有远景再加实 干就成了世界 的希望
高效的沟通、 良好的合作
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青年安全示范岗PPT课件
37
谢谢大家！
38
2020/1/1
39
立足本职
工作 理念
5
5.青年安全示范岗目的
零
零
事
目的
伤
故
亡
青年岗位成才
6
二、具体措施
1.加强青年安全思想教育，提高技能水平。
工作思路
工 作 核 心
思想转变
抓安全首先从抓人的思想开始 一切工作围绕安全 一切工作为了安全 一切工作服务安全
一切工作必须确保安全
从“要我安全”向“我要安全” 转变
7
2.建立健全安全制度
年
季
有 方
工作制度
有 竞
案
赛
重在活动
8
科学化
成效
9
3.积极开展安全活动
1
每星期召开一次安全例会
2
坚持做到“三要六查”
10
三要
要吸取事故教训 要学习规程规定 要强化安全管理
11
12
13
14
15
4.强化安全监督管理
落实责任人 成立应急小组 建立安全评价组织
16
5.定期组织安全检查
措施
要求
24
5、两个观念转变 要我安全--我要安全--我会安全
6、安全三级教育
①厂级教育 ②车间教育 ③班组教育
25
7、安全生产中的三不伤害：
①不伤害自己 ②不伤害他人 ③不被他人伤害
8、安全生产中的三点控制：
①危险点 ②危害点 ③事故多发点
26
9、安全生产中的“三违”现象：
①违反规章制度
②违章操作
③违章指挥
（3）使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用 无安全装置的设备；
谢谢大家！
38
2020/1/1
39
立足本职
工作 理念
5
5.青年安全示范岗目的
零
零
事
目的
伤
故
亡
青年岗位成才
6
二、具体措施
1.加强青年安全思想教育，提高技能水平。
工作思路
工 作 核 心
思想转变
抓安全首先从抓人的思想开始 一切工作围绕安全 一切工作为了安全 一切工作服务安全
一切工作必须确保安全
从“要我安全”向“我要安全” 转变
7
2.建立健全安全制度
年
季
有 方
工作制度
有 竞
案
赛
重在活动
8
科学化
成效
9
3.积极开展安全活动
1
每星期召开一次安全例会
2
坚持做到“三要六查”
10
三要
要吸取事故教训 要学习规程规定 要强化安全管理
11
12
13
14
15
4.强化安全监督管理
落实责任人 成立应急小组 建立安全评价组织
16
5.定期组织安全检查
措施
要求
24
5、两个观念转变 要我安全--我要安全--我会安全
6、安全三级教育
①厂级教育 ②车间教育 ③班组教育
25
7、安全生产中的三不伤害：
①不伤害自己 ②不伤害他人 ③不被他人伤害
8、安全生产中的三点控制：
①危险点 ②危害点 ③事故多发点
26
9、安全生产中的“三违”现象：
①违反规章制度
②违章操作
③违章指挥
（3）使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用 无安全装置的设备；
2018年最新安全生产标准化岗位达标工作总结幻灯片课件模板
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工作 重点
完成 情况
工作 不足
明年 计划
2
3
1
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Contents Page
4
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图形绘 图形绘 工作重点 工作概述 完成情况 完成情况 工作不足 工作不足 明年计划 明年计划 制 制
92% 80% 70%
55%
四 川
广 东
山 东
浙 江
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图形绘 图形绘 工作重点 工作概述 完成情况 完成情况 工作不足 工作不足 明年计划 明年计划 制 制
标题文本一
标题 文本一
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标题文本二
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02
上面的图片可自行更换，动 画效果不变，方法是对图片 点右键->设置对象格式->填 充->填充效果->图片，选择 事自行更换，动 画效果不变，方法是对图片 点右键->设置对象格式->填 充->填充效果->图片，选择 事先准备好的图片即可。
青年安全生产示范岗精品PPT课件
2、建立有效的运行机制
• 成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小 组。
• 规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划 分责任岗。
• 制定符合实际的创建规划和详细的活动考评细 则。实行月度、年度考核评价与奖惩制度。
• 签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全 责任及目标，制订了具体的奖罚措施。
• 设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个 季度评选一次安全生产明星。
项目部举行消防演习活动
“送安全生产法规进企业”活动仪式
四、安全监督强化管理
• 建立安全性评价制度，设立青年安全监察员。 • 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 • 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 • 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 • 对各分岗安全工作实行一票否决制。
在安监部的协助下，青安岗成员 成立“安全监察队”
创建标准
1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、 工段或项目部（船舶、车间等）。
2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人 至少有一位年龄不超过35周岁。
3、创建单位必须坚持安全文明生产，积极开展“五小”活动和岗 位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。
公司“青年安全生产示范岗”申报
中交二航局青年安全生产示范岗名单
1、苏通大桥C3标项目部 2、二公司重庆朝天门大桥项目部 3、三公司云南永武高速公路项目部 4、四分公司金塘大桥项目部 5、四分公司设备站金塘作业组 6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段 7、五分公司山东东营港扩建工程项目部 8、五分公司广东洛湛铁路项目部 9、五分公司国道109清大公路项目部
与青年文明号等主题活动相结合
资源共享，共同创建
完美版-2018安全工作总结ppt
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1 2
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标题文字。
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20万
年销售额
15万
年销售额
01 02 03
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青安岗工作总结PPT
应急演练与救援
组织应急演练，提高员工应对 突发事件的能力，确保在紧急 情况下能够迅速响应并有效处
置。
02
CATALOGUE
青安岗工作完成情况
总体工作完成情况
01
02
03
完成任务数量
全面完成了年度工作计划 中规定的各项任务，共计 完成XX项。
工作质量
严格按照工作标准和要求 执行，确保工作质量达标 ，实现了XX%的合格率。
团队执行力。
创新能力突出
在工作中，团队成员积极创新 ，提出并实施了一系列富有成
效的措施。
宣传推广有力
本次工作的宣传推广力度大， 提高了青年员工对安全问题的
认识和重视程度。
对未来工作的展望与规划
深化思想认识
继续深化青年员工对安全问题的认识 ，提高安全意识和自我保护能力。
加强团队协作
进一步加强团队成员之间的沟通与协 作，形成合力，共同应对未来挑战。
04
CATALOGUE
经验教训与改进措施
经验教训总结
沟通不畅
在项目执行过程中，团队成员之间沟通不畅，导 致部分工作重复或遗漏。
时间管理不当
对任务进度和时间节点把握不准，导致项目延期 。
缺乏风险意识
在项目初期，未能充分识别和评估潜在风险，导 致应对措施不足。
改进措施及建议
加强团队建设
01
提高团队成员间的沟通效率，定期召开项目会议，确保信息畅
个人能力方面
应继续提升专业技能和综合素质，以更好地适应岗位需求 。
未来发展方向
明确个人发展方向，制定长期学习计划，实现个人与团队 共同成长。
06
CATALOGUE
结论与展望
对本次工作的总结评价
组织应急演练，提高员工应对 突发事件的能力，确保在紧急 情况下能够迅速响应并有效处
置。
02
CATALOGUE
青安岗工作完成情况
总体工作完成情况
01
02
03
完成任务数量
全面完成了年度工作计划 中规定的各项任务，共计 完成XX项。
工作质量
严格按照工作标准和要求 执行，确保工作质量达标 ，实现了XX%的合格率。
团队执行力。
创新能力突出
在工作中，团队成员积极创新 ，提出并实施了一系列富有成
效的措施。
宣传推广有力
本次工作的宣传推广力度大， 提高了青年员工对安全问题的
认识和重视程度。
对未来工作的展望与规划
深化思想认识
继续深化青年员工对安全问题的认识 ，提高安全意识和自我保护能力。
加强团队协作
进一步加强团队成员之间的沟通与协 作，形成合力，共同应对未来挑战。
04
CATALOGUE
经验教训与改进措施
经验教训总结
沟通不畅
在项目执行过程中，团队成员之间沟通不畅，导 致部分工作重复或遗漏。
时间管理不当
对任务进度和时间节点把握不准，导致项目延期 。
缺乏风险意识
在项目初期，未能充分识别和评估潜在风险，导 致应对措施不足。
改进措施及建议
加强团队建设
01
提高团队成员间的沟通效率，定期召开项目会议，确保信息畅
个人能力方面
应继续提升专业技能和综合素质，以更好地适应岗位需求 。
未来发展方向
明确个人发展方向，制定长期学习计划，实现个人与团队 共同成长。
06
CATALOGUE
结论与展望
对本次工作的总结评价
青年岗位能手事迹材料青年安全生产示范岗位事迹材料工作总结PPT
提高安全意识
03
促进经验交流
通过分享成功经验和做法，提高 青年员工的安全意识和自我保护 能力。
通过事迹材料的传播，促进不同 岗位之间的经验交流和互相学习 。
工作总结概述
成果总结
对青年岗位能手和安全生产示范岗位的工作成 果进行总结和评价。
经验教训
分析工作过程中的经验教训，提出改进措施和 建议。
未来展望
06
对未来青年岗位能手及安全
生产示范岗位建设建议
加强培训教育，提高技能水平
制定详细培训计划
针对不同岗位需求，制定详细的培训 计划和课程，确保培训内容与实际工
作紧密相关。
引入先进技术培训
关注行业发展趋势，及时引入先进技 术培训，提升青年员工技能水平。
建立技能考核机制
设立技能考核机制，对青年员工进行 定期技能考核，确保其技能水平符合
03
青年安全生产示范岗位事迹
材料
事迹材料一：安全第一，预防为主
01
青年岗位能手始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，将安 全生产放在首位。
02
在工作过程中，他始终严格按照安全操作规程进行作业，并时
刻保持警惕，确保自己和他人的安全。
他还积极参与安全培训和演练，不断提高自己的安全意识和操
03
作技能。
感谢观看
THANKS
青年岗位能手事迹材 料青年安全生产示范 岗位事迹材料工作总 结
• 引言 • 青年岗位能手事迹材料 • 青年安全生产示范岗位事迹材料 • 工作总结
目录
• 青年岗位能手与安全生产示范岗 位关联分析
• 对未来青年岗位能手及安全生产 示范岗位建设建议
目录
01
引言
青年岗位能手事迹材料背景
03
促进经验交流
通过分享成功经验和做法，提高 青年员工的安全意识和自我保护 能力。
通过事迹材料的传播，促进不同 岗位之间的经验交流和互相学习 。
工作总结概述
成果总结
对青年岗位能手和安全生产示范岗位的工作成 果进行总结和评价。
经验教训
分析工作过程中的经验教训，提出改进措施和 建议。
未来展望
06
对未来青年岗位能手及安全
生产示范岗位建设建议
加强培训教育，提高技能水平
制定详细培训计划
针对不同岗位需求，制定详细的培训 计划和课程，确保培训内容与实际工
作紧密相关。
引入先进技术培训
关注行业发展趋势，及时引入先进技 术培训，提升青年员工技能水平。
建立技能考核机制
设立技能考核机制，对青年员工进行 定期技能考核，确保其技能水平符合
03
青年安全生产示范岗位事迹
材料
事迹材料一：安全第一，预防为主
01
青年岗位能手始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，将安 全生产放在首位。
02
在工作过程中，他始终严格按照安全操作规程进行作业，并时
刻保持警惕，确保自己和他人的安全。
他还积极参与安全培训和演练，不断提高自己的安全意识和操
03
作技能。
感谢观看
THANKS
青年岗位能手事迹材 料青年安全生产示范 岗位事迹材料工作总 结
• 引言 • 青年岗位能手事迹材料 • 青年安全生产示范岗位事迹材料 • 工作总结
目录
• 青年岗位能手与安全生产示范岗 位关联分析
• 对未来青年岗位能手及安全生产 示范岗位建设建议
目录
01
引言
青年岗位能手事迹材料背景
创建青年安全示范岗活动工作总结PPT
通过对现场进行全面细致的安全隐患排查，发现并及时整 改了一批潜在的安全隐患，确保了现场的安全生产。
整改措施落实到位
针对排查出的安全隐患，相关部门制定了详细的整改措施 ，并督促责任单位及时整改，确保了整改措施的有效落实 。
安全环境得到改善
通过安全隐患的排查和整改，现场的安全环境得到了显著 改善，为员工创造了一个更加安全、舒适的工作环境。
增加互动环节
建议在活动中增加互动环节，如安全知识竞赛、模拟演练等，激 发员工参与活动的积极性。
加强宣传和引导
建议通过更多的宣传方式和手段，加强对员工的安全教育和引导 ，提高员工对安全问题的重视程度。
未来青年安全示范岗活动展望
拓展活动主题
未来可以拓展活动主题，不仅局限于工业安全，还可以涵盖交通安 全、网络安全等领域，提高员工全方位的安全意识。
现场布置
根据活动主题和场地条件，进行 现场布置，营造浓厚的活动氛围
。
物资准备
提前准备所需物资，如宣传资料、 安全设施、音响设备等，确保活动 顺利进行。
安全检查
对现场进行安全检查，确保场地安 全、设施完好，消除安全隐患。
03
活动内容与形式创新
Chapter
安全知识讲座及培训
安全知识讲座
邀请安全领域的专家，为青年员 工提供全面的安全知识讲座，内 容涵盖消防安全、电气安全、机
创建青年安全示范岗活动工作总结
目录
• 活动背景与目的 • 活动筹备与实施过程 • 活动内容与形式创新 • 活动成效评估与反馈 • 经验教训总结及改进建议 • 附件材料
01
活动背景与目的
Chapter
青年安全示范岗活动意义
提升青年员工安全意识
促进企业安全生产
整改措施落实到位
针对排查出的安全隐患，相关部门制定了详细的整改措施 ，并督促责任单位及时整改，确保了整改措施的有效落实 。
安全环境得到改善
通过安全隐患的排查和整改，现场的安全环境得到了显著 改善，为员工创造了一个更加安全、舒适的工作环境。
增加互动环节
建议在活动中增加互动环节，如安全知识竞赛、模拟演练等，激 发员工参与活动的积极性。
加强宣传和引导
建议通过更多的宣传方式和手段，加强对员工的安全教育和引导 ，提高员工对安全问题的重视程度。
未来青年安全示范岗活动展望
拓展活动主题
未来可以拓展活动主题，不仅局限于工业安全，还可以涵盖交通安 全、网络安全等领域，提高员工全方位的安全意识。
现场布置
根据活动主题和场地条件，进行 现场布置，营造浓厚的活动氛围
。
物资准备
提前准备所需物资，如宣传资料、 安全设施、音响设备等，确保活动 顺利进行。
安全检查
对现场进行安全检查，确保场地安 全、设施完好，消除安全隐患。
03
活动内容与形式创新
Chapter
安全知识讲座及培训
安全知识讲座
邀请安全领域的专家，为青年员 工提供全面的安全知识讲座，内 容涵盖消防安全、电气安全、机
创建青年安全示范岗活动工作总结
目录
• 活动背景与目的 • 活动筹备与实施过程 • 活动内容与形式创新 • 活动成效评估与反馈 • 经验教训总结及改进建议 • 附件材料
01
活动背景与目的
Chapter
青年安全示范岗活动意义
提升青年员工安全意识
促进企业安全生产
安全生产工作汇报PPT课件
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工作 概述
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04
活动流程
SIGN
2.易桂安书记向四川分公司授“青年安全生产示范岗”旗帜、张梦泽书记向四川分公司授团旗；
04
活动流程
3.次日，广大青年职工齐聚项目会议室举行“安全生产主题团日活动”，活动通过播放安全生产事 故案例视频，以分组竞赛的形式对视频中的隐患现象及评委的提问考核进行回答，最后对优胜集体 进行奖励。
04Biblioteka 排查整改内容 依法施工情况 安全管理情况 文明施工情况 高处作业情况；
临时用电使用情况 施工机械设备安全管理情 况； 施工现场安全防护情况； 危险性较大工程的安全管理 情况。
04
活动流程
通过座谈会交流、施工现场安全隐患排查剖析，以“走一处、查一处、讲一处、改一处”的方式
部的优秀青年员工
04
活动流程
SIGN
部门负责人孟涛同志首先就本次活动的目的及意义发表讲话， 结合工程施工的安全事故案例、安全事故的严重后果、公司对安全生产的要求， 和广大青年员工的职责进行讲解，揭开了本次安全知识培训活动的序幕。
04
活动流程
SIGN
随后，培训活动的多名主讲人先后就公司安全制度、深基坑安全、施工现场临时用电 及消防安全等方面，以知识点结合实际事故进行了详细的讲解。
知识培训、岗位技能比武及创新攻关等多项活动，为共青团组织参与企业安全生产管理
找到了最佳结合点，以实际行动唱响项目安全生产的主旋律，最终达到“零事故”的安 全目标。
04
活动内容 SIGN
6月10日
“安全生产青年当先—— 争创全国青年安全生产示范岗启动仪式暨宣誓活 动” • 活动内容： 2018年6月10日，在郑州地铁项目，由公司党委书记易桂安同志
02
活动要点
切实落实安全生产责任制，把事故 隐患消灭在萌芽状态。
活动目的
零事故、零伤亡、 青年岗位成才
以“五个一”活动为实施原则，积极组织开展主
题团日、安全竞赛、岗位练兵、技能比武、安全 管理创新攻关等多种活动形式，制定岗位创建方 案、创建目标、创建措施和创建考核评价标准。
工作准则
02
活动要点
35岁以上
亲自主持授旗仪式，宣告 “安全生产 青年当先——争创2018全国
青年安全生产示范岗活动”正式启动，优秀青年职工代表进行庄严宣 誓。会后，广大青年职工齐聚一堂开展“安全生产主题团日活动”。
04
活动流程
SIGN
1.活动中监理公司党委书记易桂安同志、四川分公司总经理孟涛同志及团委书记张梦泽同志致辞 并做活动动员；
青年安全示范岗活动
活动工作汇报
中国国际工程咨询公司 中咨工程建设监理有限公司四川分公司
01 背景介绍
02 活动要点
03 活动流程
04 活动内容
01
背景介绍 背景介绍
2018年，共青团中央、应急保障部联合发布关于开展 《2018年度全国青年安全生产示范岗创建活动》的通知。
•
为相应共青团中央的号召，推动“青年安全生产示 范岗”活动的蓬勃开展，中咨工程建设监理有限公 司四川分公司结合自身实际生产实践情况，围绕 “安全生产 青年当先”的主题，于2018年6月至10
活动反馈
培训结束，培训小组就本次活动的重点 内容对职工进行了现场考试，深化巩固所
学内容，现场气氛紧张热烈，青年职工强烈
表达对此类活动的期待，纷纷表示将踊跃参 加充实自我。
04
活动内容 SIGN
9月15日-16日
安全技能岗位练兵知识竞赛活动
• 活动内容： 分公司围绕“安全生产 青年当先 强化意识 提高技能”的活动主旨，
月积极开展系列活动，激励并引导广大青年职工强
化安全生产意识、提高安全生产技能、参与安全生 产管理、发扬创新精神。
02
活动要点
创建指导思想
以“安全生产 青年当先”为主题
以公司一线青年职工为载体 持续擦亮“青年安全生产示范岗”品牌 创新活动形式和活动内容 宣传安全生产法律法规 普及安全知识，弘扬安全文化。
35% 35岁以下 65%
四川分公司
青年员工百分比
部门在职员工共287人，青年员工占总人数65%。
35岁以上
35岁以下
04
领导班组结构及职责
组长
孟涛
负责班组活动工作指示。
副组长
钱杰、仵晓振、魏波
负责安全教育、日常抽查工作。
组织委员
高青
负责活动安排及策划工作。
组员
吴国培、常笑彬、赵强、牛艳波、康维攀、张鹏博
在郑州地铁项目开展安全技能岗位练兵知识竞赛活动。
• 参与人员：各地青年代表队——郑州航空港项目、广西万达项目、杭 州台州地铁项目，成都地铁绵阳航空项目以及郑州地铁项目。
•
活动主旨：“安全生产 青年当先 强化意识 提高技能”
地开展安全管理工作打下坚实基础，也为项目的安全生产和企业的健康发展提供了 强有力的保障。
04
活动内容 SIGN
8月15日
安全生产知识培训活动
• 活动内容： 2018年8月15日，中咨工程建设监理有限公司四川分公司在孟涛、钱
杰等同志的领导下，于杭州地铁项目部开展了安全生产知识培训活动。
杭州地铁项目全体青年员工及郑州地铁、万达等其他项目部的优秀青年员 工 • 参与人员：杭州地铁项目全体青年员工及郑州地铁、万达等其他项目
04
活动流程
SIGN
把施工隐患安全防范知识与日常工作生活实际结合起来，内容生动翔实、深入人心，保证发现一处 、 限时整改一处、 复查验收一处，落实责任到人。
活动反馈
通过本次安全隐患排查整改活动，广大青年员工深刻认识到“安全生产大于天，
排查预防要争先”的重要性，提高了安全意识，进一步增强了责任心，为今后更好
负责活动落实与实施。
03
活动时间
2018年6月至10月
启动仪式暨安全生产
主题团日活动
安全生产知识培训活动
安全管理创新攻关活动
6月10日
7月14日
8月15日
9月15-16日
10月26日
安全隐患排查整改活动
安全技能岗位练兵活动
活动内容
• 针对当前部分青年职工安全意识及安全知识欠缺，自我保护和安全生产能力不高的实际 情况，在创建活动举办期间，组织开展了安全生产主题团日、安全隐患排查整改、安全
活动反馈
通过此次活动，青年职工纷纷表示：将 “不忘初心，牢记使命，提高安全生产意 识，加强安全生产管理水平”。
04
活动内容 SIGN
7月14日
安全隐患排查整改活动 活动内容： 中咨工程建设监理有限公司四川分公司团小组于2018年7月 14日起， 先后在杭州地铁项目、郑州地铁项目开展安全隐患排 查整改活动。 •