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7
1 . 年度工作概述
2. 工作完成情况
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
01 02 03 04
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2019
青年安全示范岗汇报ppt
年终总结 / 工作汇报 / 新年计划 /PPT 演 示
START
汇报人: XXX 部门：XX部
模版编号：1080267
QIAN YAN
前言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题， 主要反映于XX及XXX的风格、定型还有特进一步探索，尤其是网上的公司产品 库充分体现我们 XXXX 和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的 信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上 一个新的台阶。
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
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2018 2019
工作 规划
工作 总结
1 2
年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示
3
4 5
目录
Contents
工作存在不足
明年工作计划
Part
1
年度工作概述
7
1 . 年度工作概述
2. 工作完成情况
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
01 02 03 04
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2019
青年安全示范岗汇报ppt
年终总结 / 工作汇报 / 新年计划 /PPT 演 示
START
汇报人: XXX 部门：XX部
模版编号：1080267
QIAN YAN
前言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题， 主要反映于XX及XXX的风格、定型还有特进一步探索，尤其是网上的公司产品 库充分体现我们 XXXX 和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的 信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上 一个新的台阶。
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
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2018 2019
工作 规划
工作 总结
1 2
年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示
3
4 5
目录
Contents
工作存在不足
明年工作计划
Part
1
年度工作概述
青年安全生产示范岗创建工作总结PPT
与青年员工签订安全生产责任书 ，明确各自的安全职责和任务。
开展安全检查
定期对青年安全生产示范岗进行 安全检查，及时排查和整改安全
隐患。
建立考核机制
将青年安全生产示范岗创建工作 纳入绩效考核体系，激励员工积
极参与创建工作。
创新创造突
探索新方法
鼓励青年员工积极探索安全生产新方法、新技术 、新工艺，提高安全生产水平。
一些青年员工在操作设备、处理突发情况 等方面存在技能不足的问题，容易引发安 全事故。
岗位职责不明确
团队协作不畅
部分青年员工对自身的岗位职责认识不清 ，容易出现工作疏忽和失误。
在安全生产工作中，团队协作至关重要。 然而，一些青年员工在团队协作方面存在 问题，如沟通不畅、缺乏信任等。
问题产生的原因分析
对未来青年安全生产工作的展望
深化创建成果 继续深化青年安全生产示范岗创 建成果，将好的经验和做法在全 公司范围内推广，不断提升企业 整体安全生产水平。
构建长效机制 总结经验教训，不断完善青年安 全生产示范岗管理体系，构建长 效机制，确保企业安全生产工作 持续、健康发展。
加强培训教育 定期开展安全生产培训教育活动 ，提高青年员工的安全意识和安 全操作技能，培养更多的安全生 产骨干。
成果展示
通过举办成果展示活动，展示青年安全生 产示范岗的创建成果，推广先进经验和做 法，为企业安全生产工作树立典范。
宣传推广
通过企业内部宣传、培训等形式，提高青 年员工对安全生产示范岗的认识和重视程 度，鼓励青年员工积极参与。
考核评估
定期对青年安全生产示范岗创建工作进行 考核评估，总结经验教训，不断完善提升 。
创建效果评估
安全生产指标改善
青年员工成长
开展安全检查
定期对青年安全生产示范岗进行 安全检查，及时排查和整改安全
隐患。
建立考核机制
将青年安全生产示范岗创建工作 纳入绩效考核体系，激励员工积
极参与创建工作。
创新创造突
探索新方法
鼓励青年员工积极探索安全生产新方法、新技术 、新工艺，提高安全生产水平。
一些青年员工在操作设备、处理突发情况 等方面存在技能不足的问题，容易引发安 全事故。
岗位职责不明确
团队协作不畅
部分青年员工对自身的岗位职责认识不清 ，容易出现工作疏忽和失误。
在安全生产工作中，团队协作至关重要。 然而，一些青年员工在团队协作方面存在 问题，如沟通不畅、缺乏信任等。
问题产生的原因分析
对未来青年安全生产工作的展望
深化创建成果 继续深化青年安全生产示范岗创 建成果，将好的经验和做法在全 公司范围内推广，不断提升企业 整体安全生产水平。
构建长效机制 总结经验教训，不断完善青年安 全生产示范岗管理体系，构建长 效机制，确保企业安全生产工作 持续、健康发展。
加强培训教育 定期开展安全生产培训教育活动 ，提高青年员工的安全意识和安 全操作技能，培养更多的安全生 产骨干。
成果展示
通过举办成果展示活动，展示青年安全生 产示范岗的创建成果，推广先进经验和做 法，为企业安全生产工作树立典范。
宣传推广
通过企业内部宣传、培训等形式，提高青 年员工对安全生产示范岗的认识和重视程 度，鼓励青年员工积极参与。
考核评估
定期对青年安全生产示范岗创建工作进行 考核评估，总结经验教训，不断完善提升 。
创建效果评估
安全生产指标改善
青年员工成长
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图形绘 工作重点 完成情况 工作不足 明年计划 制
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20XX年X月，我们的工作简述
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图形绘 图形绘 工作重点 工作概述 完成情况 完成情况 工作不足 工作不足 明年计划 明年计划 制 制
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汇报人：XXX
汇报时间：2018年12月1日
模版编号：1072584
工作 重点
完成 情况
工作 不足
明年 计划
2
3
1
目录页
Contents Page
青年安全生产示范岗精品PPT课件
2、建立有效的运行机制
• 成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小 组。
• 规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划 分责任岗。
• 制定符合实际的创建规划和详细的活动考评细 则。实行月度、年度考核评价与奖惩制度。
• 签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全 责任及目标，制订了具体的奖罚措施。
• 设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个 季度评选一次安全生产明星。
项目部举行消防演习活动
“送安全生产法规进企业”活动仪式
四、安全监督强化管理
• 建立安全性评价制度，设立青年安全监察员。 • 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 • 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 • 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 • 对各分岗安全工作实行一票否决制。
在安监部的协助下，青安岗成员 成立“安全监察队”
创建标准
1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、 工段或项目部（船舶、车间等）。
2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人 至少有一位年龄不超过35周岁。
3、创建单位必须坚持安全文明生产，积极开展“五小”活动和岗 位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。
公司“青年安全生产示范岗”申报
中交二航局青年安全生产示范岗名单
1、苏通大桥C3标项目部 2、二公司重庆朝天门大桥项目部 3、三公司云南永武高速公路项目部 4、四分公司金塘大桥项目部 5、四分公司设备站金塘作业组 6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段 7、五分公司山东东营港扩建工程项目部 8、五分公司广东洛湛铁路项目部 9、五分公司国道109清大公路项目部
与青年文明号等主题活动相结合
资源共享，共同创建
2018青年生产安全示范岗总结汇报ppt
04
活动流程
SIGN
2.易桂安书记向四川分公司授“青年安全生产示范岗”旗帜、张梦泽书记向四川分公司授团旗；
04
活动流程
3.次日，广大青年职工齐聚项目会议室举行“安全生产主题团日活动”，活动通过播放安全生产事 故案例视频，以分组竞赛的形式对视频中的隐患现象及评委的提问考核进行回答，最后对优胜集体 进行奖励。
04Biblioteka 排查整改内容 依法施工情况 安全管理情况 文明施工情况 高处作业情况；
临时用电使用情况 施工机械设备安全管理情 况； 施工现场安全防护情况； 危险性较大工程的安全管理 情况。
04
活动流程
通过座谈会交流、施工现场安全隐患排查剖析，以“走一处、查一处、讲一处、改一处”的方式
部的优秀青年员工
04
活动流程
SIGN
部门负责人孟涛同志首先就本次活动的目的及意义发表讲话， 结合工程施工的安全事故案例、安全事故的严重后果、公司对安全生产的要求， 和广大青年员工的职责进行讲解，揭开了本次安全知识培训活动的序幕。
04
活动流程
SIGN
随后，培训活动的多名主讲人先后就公司安全制度、深基坑安全、施工现场临时用电 及消防安全等方面，以知识点结合实际事故进行了详细的讲解。
知识培训、岗位技能比武及创新攻关等多项活动，为共青团组织参与企业安全生产管理
找到了最佳结合点，以实际行动唱响项目安全生产的主旋律，最终达到“零事故”的安 全目标。
04
活动内容 SIGN
6月10日
“安全生产青年当先—— 争创全国青年安全生产示范岗启动仪式暨宣誓活 动” • 活动内容： 2018年6月10日，在郑州地铁项目，由公司党委书记易桂安同志
02
青年岗位能手事迹材料青年安全生产示范岗位事迹材料工作总结PPT
提高安全意识
03
促进经验交流
通过分享成功经验和做法，提高 青年员工的安全意识和自我保护 能力。
通过事迹材料的传播，促进不同 岗位之间的经验交流和互相学习 。
工作总结概述
成果总结
对青年岗位能手和安全生产示范岗位的工作成 果进行总结和评价。
经验教训
分析工作过程中的经验教训，提出改进措施和 建议。
未来展望
06
对未来青年岗位能手及安全
生产示范岗位建设建议
加强培训教育，提高技能水平
制定详细培训计划
针对不同岗位需求，制定详细的培训 计划和课程，确保培训内容与实际工
作紧密相关。
引入先进技术培训
关注行业发展趋势，及时引入先进技 术培训，提升青年员工技能水平。
建立技能考核机制
设立技能考核机制，对青年员工进行 定期技能考核，确保其技能水平符合
03
青年安全生产示范岗位事迹
材料
事迹材料一：安全第一，预防为主
01
青年岗位能手始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，将安 全生产放在首位。
02
在工作过程中，他始终严格按照安全操作规程进行作业，并时
刻保持警惕，确保自己和他人的安全。
他还积极参与安全培训和演练，不断提高自己的安全意识和操
03
作技能。
感谢观看
THANKS
青年岗位能手事迹材 料青年安全生产示范 岗位事迹材料工作总 结
• 引言 • 青年岗位能手事迹材料 • 青年安全生产示范岗位事迹材料 • 工作总结
目录
• 青年岗位能手与安全生产示范岗 位关联分析
• 对未来青年岗位能手及安全生产 示范岗位建设建议
目录
01
引言
青年岗位能手事迹材料背景
03
促进经验交流
通过分享成功经验和做法，提高 青年员工的安全意识和自我保护 能力。
通过事迹材料的传播，促进不同 岗位之间的经验交流和互相学习 。
工作总结概述
成果总结
对青年岗位能手和安全生产示范岗位的工作成 果进行总结和评价。
经验教训
分析工作过程中的经验教训，提出改进措施和 建议。
未来展望
06
对未来青年岗位能手及安全
生产示范岗位建设建议
加强培训教育，提高技能水平
制定详细培训计划
针对不同岗位需求，制定详细的培训 计划和课程，确保培训内容与实际工
作紧密相关。
引入先进技术培训
关注行业发展趋势，及时引入先进技 术培训，提升青年员工技能水平。
建立技能考核机制
设立技能考核机制，对青年员工进行 定期技能考核，确保其技能水平符合
03
青年安全生产示范岗位事迹
材料
事迹材料一：安全第一，预防为主
01
青年岗位能手始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，将安 全生产放在首位。
02
在工作过程中，他始终严格按照安全操作规程进行作业，并时
刻保持警惕，确保自己和他人的安全。
他还积极参与安全培训和演练，不断提高自己的安全意识和操
03
作技能。
感谢观看
THANKS
青年岗位能手事迹材 料青年安全生产示范 岗位事迹材料工作总 结
• 引言 • 青年岗位能手事迹材料 • 青年安全生产示范岗位事迹材料 • 工作总结
目录
• 青年岗位能手与安全生产示范岗 位关联分析
• 对未来青年岗位能手及安全生产 示范岗位建设建议
目录
01
引言
青年岗位能手事迹材料背景
青年安全示范岗PPT课件
总结
通过“青年安全生产示范岗”创 建工作的开展，班组成员的安全意 识、产品质量和操作技能得以提升， 为完成各项生产任务指标打下了坚 实的基础。
第35页/共37页
谢谢大家！
第36页/共37页
感谢您的观看！
第37页/共37页
（6）未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品 用具的作业场所忽视其作用；
第32页/共37页
（7）不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业 穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带 手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机。
第33页/共37页
北方特种能源集团 西安庆华公司 冲压件厂团支部
第34页/共37页
一切工作必须确保安全
从“要我安全”向“我要安全” 转变
第6页/共37页
2.建立健全安全制度
年
季
有 方
工作制度
有 竞
案
赛
重在活动
第7页/共37页
科学化
成效
第8页/共37页
3.积极开展安全活动
1
每星期召开一次安全例会
2
坚持做到“三要六查”
第9页/共37页
三要
要吸取事故教训 要学习规程规定 要强化安全管理
（1）操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可 开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信 号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电 等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号， 操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进 冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑；
第30页/共37页
（2）造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作 用失效，调整的错误造成安全装置失效；
第10页/共37页
第11页/共37页
第12页/共37页
青安岗工作总结PPT
应急演练与救援
组织应急演练，提高员工应对 突发事件的能力，确保在紧急 情况下能够迅速响应并有效处
置。
02
CATALOGUE
青安岗工作完成情况
总体工作完成情况
01
02
03
完成任务数量
全面完成了年度工作计划 中规定的各项任务，共计 完成XX项。
工作质量
严格按照工作标准和要求 执行，确保工作质量达标 ，实现了XX%的合格率。
团队执行力。
创新能力突出
在工作中，团队成员积极创新 ，提出并实施了一系列富有成
效的措施。
宣传推广有力
本次工作的宣传推广力度大， 提高了青年员工对安全问题的
认识和重视程度。
对未来工作的展望与规划
深化思想认识
继续深化青年员工对安全问题的认识 ，提高安全意识和自我保护能力。
加强团队协作
进一步加强团队成员之间的沟通与协 作，形成合力，共同应对未来挑战。
04
CATALOGUE
经验教训与改进措施
经验教训总结
沟通不畅
在项目执行过程中，团队成员之间沟通不畅，导 致部分工作重复或遗漏。
时间管理不当
对任务进度和时间节点把握不准，导致项目延期 。
缺乏风险意识
在项目初期，未能充分识别和评估潜在风险，导 致应对措施不足。
改进措施及建议
加强团队建设
01
提高团队成员间的沟通效率，定期召开项目会议，确保信息畅
个人能力方面
应继续提升专业技能和综合素质，以更好地适应岗位需求 。
未来发展方向
明确个人发展方向，制定长期学习计划，实现个人与团队 共同成长。
06
CATALOGUE
结论与展望
对本次工作的总结评价
组织应急演练，提高员工应对 突发事件的能力，确保在紧急 情况下能够迅速响应并有效处
置。
02
CATALOGUE
青安岗工作完成情况
总体工作完成情况
01
02
03
完成任务数量
全面完成了年度工作计划 中规定的各项任务，共计 完成XX项。
工作质量
严格按照工作标准和要求 执行，确保工作质量达标 ，实现了XX%的合格率。
团队执行力。
创新能力突出
在工作中，团队成员积极创新 ，提出并实施了一系列富有成
效的措施。
宣传推广有力
本次工作的宣传推广力度大， 提高了青年员工对安全问题的
认识和重视程度。
对未来工作的展望与规划
深化思想认识
继续深化青年员工对安全问题的认识 ，提高安全意识和自我保护能力。
加强团队协作
进一步加强团队成员之间的沟通与协 作，形成合力，共同应对未来挑战。
04
CATALOGUE
经验教训与改进措施
经验教训总结
沟通不畅
在项目执行过程中，团队成员之间沟通不畅，导 致部分工作重复或遗漏。
时间管理不当
对任务进度和时间节点把握不准，导致项目延期 。
缺乏风险意识
在项目初期，未能充分识别和评估潜在风险，导 致应对措施不足。
改进措施及建议
加强团队建设
01
提高团队成员间的沟通效率，定期召开项目会议，确保信息畅
个人能力方面
应继续提升专业技能和综合素质，以更好地适应岗位需求 。
未来发展方向
明确个人发展方向，制定长期学习计划，实现个人与团队 共同成长。
06
CATALOGUE
结论与展望
对本次工作的总结评价
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项目 情况
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02
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第一季度
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第二季度
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第三季度
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第四季度
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青年安全示范岗汇报ppt
适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等
2018
模版编号：1112309
前言
岁月流转，时光飞逝，转眼间2018年的工作又接 近尾声。 回首过去一年的工作，经过全体领导及员工的共同 努力，公司经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日
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2015年12月 2014年6月 2013年5月
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工作 概述
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2012年
2013年
2014年
2015年
2016年
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渐提升，各项工作全面发展。
新起点、新希望。站在2018年的起点，我们将继 承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足 ，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发 的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！
01
CONTENTS
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目录
02
2012年4月 2011年3月
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正面 观点
06 05
02 03
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2015
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2016
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项目一 项目二 项目三 项目四
73% 30% 50% 75%
20% 56% 29% 77%
2
此处添加标题
3
3、25% 此处添加标题
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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A B C
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