岗位职责操作规范.doc
岗位职责及岗位操作规程
岗位职责及岗位操作规程关键信息项：1、岗位名称：＿___________________2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、工作职责：＿___________________5、工作流程：＿___________________6、操作规范：＿___________________7、质量标准：＿___________________8、安全要求：＿___________________9、绩效评估指标：＿___________________11 岗位概述111 本岗位的设置目的是为了满足公司具体业务领域的工作需求，确保相关工作的高效、准确和有序开展。
112 明确岗位在公司组织架构中的位置和与其他岗位的关系。
12 岗位职责121 任务一：具体任务描述负责具体工作内容 1，包括但不限于详细工作事项 1、详细工作事项 2。
按照规定的标准或流程1完成工作，确保工作质量达到质量要求1。
定期向直接上级或相关人员汇报工作进展和成果。
122 任务二：具体任务描述承担具体工作内容 2，例如详细工作事项 3、详细工作事项 4。
遵循规定的标准或流程 2进行操作，保证工作的准确性和及时性。
与相关岗位或部门协作，共同完成协作任务。
123 任务三：以此类推13 岗位工作流程131 流程一：流程名称 1第一步：详细步骤 1第二步：详细步骤 2第三步：详细步骤 3每个步骤的责任人、时间节点和交付成果明确。
132 流程二：流程名称 214 岗位操作规范141 操作前的准备工作检查设备或工具 1是否正常运行。
确认所需的材料或文件齐全。
了解工作任务的具体要求和相关注意事项。
142 操作中的注意事项严格按照操作流程和标准进行操作，不得擅自更改。
密切关注操作过程中的关键指标或参数，如有异常及时处理。
保持工作环境的整洁和安全。
143 操作后的收尾工作整理和存放好使用过的设备、工具或材料。
岗位职责及操作规程
岗位职责及操作规程【岗位职责及操作规程】【一、岗位职责】岗位职责是指在特定岗位上所需承担的工作任务和职责。
岗位职责的明确涉及到不同职位之间的分工和协作，是保证组织运转和工作高效性的重要基础。
1. 岗位一：销售代表- 负责与客户进行沟通和谈判，达成销售目标；- 在销售过程中遵循公司的销售政策和流程；- 及时反馈市场信息和竞争动态，协助公司制定销售策略；- 完成销售报告和销售计划，定期向上级汇报工作进展。
2. 岗位二：生产操作员- 负责生产线设备的操作和维护，确保生产流程的顺利进行；- 遵守生产操作规范，保证产品质量达到标准要求；- 及时发现和解决生产中的问题，提高生产效率；- 协调和配合其他部门，完成生产任务。
3. 岗位三：财务会计- 负责公司财务核算和报表编制工作；- 完成税务申报和相关审计工作；- 进行财务分析和预算编制，提出建议；- 协助上级完成其他财务相关工作。
4. 岗位四：人力资源专员- 负责招聘、录用和培训新员工；- 完善员工档案和薪酬福利管理；- 组织员工培训和员工关系管理；- 协助上级完成其他人力资源相关工作。
【二、操作规程】操作规程是指在特定操作过程中需要遵循的一系列标准和程序。
操作规程的规范性要求能够确保操作的安全性和有效性。
1. 销售代表操作规程- 了解产品特点和市场需求，准确传递产品信息；- 确定潜在客户并建立联系，推动销售工作；- 根据客户需求提供产品方案和报价；- 跟进销售流程，协助客户解决问题，达成销售合作。
2. 生产操作员操作规程- 熟悉生产工艺和设备操作操作；- 按照工艺流程和操作规范完成生产任务；- 定期检查和维护设备，确保正常运行；- 及时上报生产异常和质量问题，保证产品质量。
3. 财务会计操作规程- 按照会计准则和税务法规进行财务核算；- 定期编制财务报表，确保准确性和及时性；- 积极参与预算编制和成本控制工作；- 配合审计工作，提供必要的财务资料。
4. 人力资源专员操作规程- 制定招聘计划和发布招聘需求；- 定期更新和维护员工档案和合同；- 组织培训活动和员工福利管理；- 处理员工问题和提供必要的支持和咨询。
操作规程及岗位职责
操作规程及岗位职责一、概述为了确保工作流程的规范化和高效性，本公司制定了以下操作规程及岗位职责。
本规程适用于全体员工，每个岗位在具体操作上还需遵循相应的职责要求。
通过规范操作，提高工作效率和质量，确保公司的稳定运营。
二、操作规程1. 工作时间及出勤要求- 所有员工需按时准时出勤，不得迟到早退，要做到安排有序，高效完成工作。
- 上班时间为每天早上9点至下午6点，包括一小时的午休时间。
加班需提前向上级申请，并获得批准。
2. 工作流程- 每个部门负责人需制定科学合理的工作流程，确保各个环节的顺利衔接，并监督执行情况。
- 具体工作分解及时间节点应明确，并及时调整和通报。
3. 文件管理- 所有文件和资料应妥善保存，按职能分类整理，并制定明确的归档规范。
- 文件借阅需填写借阅单，经相关负责人审批后方可借阅，借阅后必须按期归还。
4. 会议管理- 会议需提前安排时间、地点，并明确议题。
- 会议纪要需及时整理起草，并在会后48小时内发送到与会人员。
- 重要会议需安排专人记录，确保重要信息不遗漏。
5. 信息沟通- 员工间需保持良好的信息沟通，及时了解相关工作进展和问题。
- 信息沟通可通过邮件、内部通讯平台或电话等方式进行，但需注意信息的准确性和明确性。
三、岗位职责1. 总经理- 负责公司的战略规划和决策，并制定年度工作计划和预算。
- 监督各部门的工作进展和绩效，提出改进意见和建议。
- 代表公司进行对外交流和谈判，维护公司的声誉和形象。
- 处理公司内部重大事项和突发事件，做出及时决策。
2. 部门负责人- 制定部门的年度工作计划和预算，并组织实施。
- 监督部门员工的工作进展和绩效，及时发现问题并采取改进措施。
- 协调不同部门间的合作，确保工作流程的畅通和协调。
- 提出部门发展的建议和意见，协助总经理完成战略规划。
3. 市场部- 负责市场调研和产品定位，制定市场推广策略和计划。
- 开展市场推广活动，加强与客户的沟通和维护关系。
车间岗位职责及操作规范
生产岗位职责及操作规范（试行）发酵班岗位职责及操作规范一，班长职责及操作规范：1，职责服从领导安排；带领全组保质保量完成上级下达的生产任务；安全生产、不断降低损耗；加强班组建设；如实做好相关记录。
2，操作规范：A，上班时准时清点出勤人数；记录迟到、旷工、请假、早退情况。
B，做好当天的生产安排，人员分配及注意事项说明。
C，工作中经常对本组各个工序进行巡视检查，发现不合格及时纠正解决。
对于影响产品质量安全比较严重的不合格（如发酵不正常、米饭没蒸熟、拌曲不匀、过水后温度过高、米饭中有异物等）应及时停产整改，直至合格为止，并及时向上级反映。
由此而产生的不合格品先做隔离处理，待生产部和品控部确定其处置方法后再做处理。
D，合理安排工作；做好本班组及下一工序班组的协调工作。
E，划分卫生区，责任到人。
F，下班前检查卫生情况及工具、用具整理摆放情况，不合格返工，直至合格。
G，下班前关闭所有电源、水龙头、防护门。
H，如实做好当日相关记录，并按要求上交。
I，做好本组员工的考评工作，作出优秀、合格、不合格判定，作为公司提拔、换岗、辞退的依据。
二，发酵班员工职责及操作规范：总要求：A，穿戴好工作服、帽、口罩。
B，按时上班，服从班长及领导安排，按照操作规范努力做好工作。
C，注意人身安全，不要违规触摸、使用电器、蒸汽、电扇设备，防止热（开）水烫伤。
D节约能源，节约水、汽资源。
E 积极参与班组集体活动，处理好与班组长及员工的关系，具有班组团队精神。
1，放米工操作规范：A，上班时检查真空罐及管道是否正常工作。
B，根据生产进度调整进米速度，不得过快过慢。
C，浸米时检查糯米的质量，发现有质量问题（如混有沙子，稗子，其他异物等）及时停止浸米，并向班长或生产部、品控部反映。
E，完成班长分配的其他工作。
F，保持浸米灌区的卫生。
2，蒸米工操作规范：A，定量放米，保持每甑放米量一致，不得过多过少。
B，小心抬甑上台、压实、盖好，缓缓开启蒸汽阀直至所需蒸汽量。
自己的岗位职责和操作规程
自己的岗位职责和操作规程
《我的岗位职责和操作规程》
作为公司的一名销售代表，我的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 销售目标：根据公司的销售目标和市场需求，制定自己的销售目标并努力实现。
2. 客户拜访：负责与客户进行沟通和拜访，了解客户的需求并推广公司的产品或服务。
3. 销售报告：及时向上级领导汇报销售情况、市场趋势、客户反馈等相关信息。
4. 市场开发：开发新的客户资源，拓展市场和销售渠道，不断扩大公司的业务范围。
5. 销售技巧：不断提升销售技巧和产品知识，为客户提供专业的销售咨询和服务。
在日常工作中，我需要按照以下操作规程执行我的岗位职责：
1. 制定销售计划：根据公司的销售目标和市场需求，制定详细的销售计划和时间表。
2. 定期客户拜访：根据客户信息和需求，制定客户拜访计划，
定期进行客户拜访和沟通。
3. 及时销售报告：每周向上级领导提交销售报告，汇报销售情况和市场趋势。
4. 新客户开发：定期进行市场调研和客户开发工作，寻找新的客户资源和销售机会。
5. 不断学习和提升：参加相关培训和学习，不断提升销售技巧和产品知识。
通过以上操作规程的执行，我能够更好地完成我的岗位职责，实现销售目标，为公司的发展做出积极的贡献。
岗位职责及规范
岗位职责及规范在每个职位上，都有一系列明确的职责和规范需要员工遵守。
这些岗位职责和规范旨在确保工作的顺利进行，确保员工能够在工作中发挥最佳水平，并维护组织的正常运营。
本文将介绍常见的岗位职责和规范，帮助员工了解并遵守相关要求。
一、职位职责1. 工作职责清单在开始工作之前，员工应该收到一份明确的工作职责清单。
这份清单详细列出了员工在岗位上的具体职责和任务。
员工应该仔细研读清单，并询问任何不清楚的内容。
清单可以帮助员工了解自己的职责范围，并确保任务按时完成。
2. 遵守工作流程每个岗位都有自己的工作流程，员工需要遵循这些流程来完成任务。
这些流程可能包括特定的操作步骤、文件管理、协作要求等。
遵守工作流程可以提高工作效率，减少错误和失误。
3. 维护工作记录员工应该及时和准确地记录工作相关的信息。
这包括日常工作记录、进度报告、会议纪要等。
良好的记录可以帮助员工回顾工作进展、沟通交流，并提供必要的备份和证明。
4. 及时报告问题如果员工在工作中遇到问题或困难，应该及时向上级或相关人员报告。
及时报告可以帮助组织及时发现和解决问题，避免延误工作进程。
二、工作规范1. 准时上下班员工应该按照规定的上班时间到岗，并准时开始工作。
下班时间也应该严格遵守，并确保任务按时交付。
准时上下班可以体现员工的职业素养和对工作的态度。
2. 保护公司利益员工在工作中应该维护公司的利益和声誉。
不得利用工作之便谋取私利，泄露商业机密或散布虚假信息等。
员工应该保持诚信和忠诚，遵守公司的保密要求，并始终以公司利益为首要考虑。
3. 严禁违规行为员工应遵守相关法律法规和公司的规章制度。
禁止从事任何违法、违规的行为，包括但不限于偷窃、贪污、行贿、挪用公司资产等。
严禁参与欺诈行为、违背职业道德的行为，保持道德操守和职业操守。
4. 维护工作环境员工应该维护良好的工作环境和团队氛围。
尊重和支持同事，遵守办公室秩序，不干扰其他人的工作。
员工还应妥善使用公司设备和资源，节约能源，保护环境。
岗位责任制、管理制度、操作规程.doc
建设工程施工安全标准化管理资料岗位责任制、管理制度、操作规程工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：江苏省建筑安全监督总站目录2.1施工管理人员安全生产岗位责任制2.1-1 项目经理安全生产岗位责任制2.1-2 项目技术人员安全生产岗位责任制2.1-3 施工员安全生产岗位责任制2.1-4 安全员安全生产岗位责任制2.1-5 材料员安全生产岗位责任制2.1-6 机械员安全生产岗位责任制2.1-7 质检员安全生产岗位责任制2.1-8 预算员安全生产岗位责任制2.1-9 资料员安全生产岗位责任制2.1-10 班组长安全生产岗位责任制2.1-11 门卫安全生产岗位责任制2.1-12 炊事员安全生产岗位责任制2.1-13 卫生员安全生产岗位责任制2.1-14 其他人员安全生产岗位责任制2.2 施工安全生产管理制度2.2-1 安全生产资金保障制度2.2-2 项目负责人现场带班制度2.2-3 专项施工方案编审制度2.2-4 安全生产技术交底制度2.2-5 安全生产教育培训制度2.2-6 安全生产检查制度2.2-7 班组安全活动制度2.2-8 安全生产责任制考核制度2.2-9 危险源辨识与管理制度2.2-10 应急救援制度2.2-11 机械设备安全管理制度2.2-12 临建设施安全管理制度2.2-13 职业健康与劳动保护制度2.2-14 劳动防护用品（具）管理制度2.2-15 特种作业人员管理制度2.2-16 生产安全事故报告制度2.2-17 分包单位安全管理制度2.2-18 文明施工管理制度2.2-19 卫生管理制度2.2-20 建筑工地集体食堂卫生管理制度2.2-21 环境保护管理制度2.2-22 消防防火制度2.2-23 治安保卫制度2.2-24 建筑工人业余学校管理制度2.2-25 施工车辆管理制度2.2-26 安全隐患排查制度2.2-27 施工用电管理制度2.2-28 绿色施工管理制度2.3 施工现场各工种安全技术操作规程2.3-1 施工现场作业人员安全生产基本规定2.3-2 普通工安全技术操作规程2.3-3 架子工安全技术操作规程2.3-4 瓦工安全技术操作规程2.3-5 抹灰工安全技术操作规程2.3-6 木工安全技术操作规程2.3-7 钢筋工安全技术操作规程2.3-8 混凝土工安全技术操作规程2.3-9 防水工安全技术操作规程2.3-10 电工安全技术操作规程2.3-11 通风工安全技术操作规程2.3-12 电焊工安全技术操作规程2.3-13 气焊工安全技术操作规程2.3-14 起重安装工安全技术操作规程2.3-15 起重司机安全技术操作规程2.3-16 起重信号信号指挥安全技术操作规程2.3-17 桩机操作工安全技术操作规程2.3-18 机械维修工安全技术操作规程2.3-19 中小型机械操作工安全技术操作规程2.3-20 保温工安全技术操作规程2.3-21 管工安全技术操作规程2.3-22 钳工安全技术操作规程2.3-23 油漆工安全技术操作规程2.3-24 厂（场）内机动车司机安全技术操作规程2.3-25 装卸工安全技术操作规程2.1施工管理人员安全生产岗位责任制2.1-1项目经理安全生产岗位责任制1、项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策。
岗位职责及操作规程
岗位职责及操作规程一、岗位职责本岗位的主要职责是负责公司内部文件管理及行政办公的相关工作。
具体职责包括但不限于：1. 汇总和归档文件：负责收集、整理公司各部门的文件资料，确保文件完整且便于查阅。
根据文件的性质和重要程度进行分类、编号及归档，确保文件安全可靠。
2. 文件存档管理：建立并维护准确的文件存档系统，便于文件的检索和追溯。
定期检查已存档文件的完整性和时效性，确保存档的文件符合相关法规和公司要求。
3. 文件传递和流转：负责处理内部文件的传递和流转工作，确保文件能够及时送达指定人员。
同时，跟进文件的处理进度，催促相关人员按时办理文件。
4. 会议记录和档案管理：负责会议记录的撰写和整理工作，确保会议纪要准确完整。
并建立相关会议文件的档案，为日后查询和参考提供便利。
5. 保密工作：严格遵守公司保密制度，对涉密文件和信息进行妥善保管，防止泄密事件的发生。
6. 协助其他行政工作：根据需要协助其他部门的行政工作，如接待来访客户、办理办公设备的报废与采购、商务谈判的安排等。
二、操作规程1. 文件收集与整理：及时收集各部门提交的文件，根据事项的紧急程度和重要性安排处理顺序。
将信息进行整理和汇总，确保文件的完整性和准确性。
2. 文件分类与编号：根据文件的性质和用途进行分类，如内部文件、对外文件、行政文件等。
为每个文件制定唯一编号，方便日后的查阅和追溯。
3. 归档与存储：将已处理完的文件进行归档和存储，确保文件安全可靠。
制定存档期限，并按时清理过期的文件，避免占用不必要的存储空间。
4. 文件传递与流转：根据文件的紧急程度和重要性，选择合适的传递方式，如邮件、快递等。
确保文件能够及时送达指定人员，并记录传递的相关信息。
5. 会议记录与档案管理：参与公司会议并准时记录会议纪要，确保准确完整。
将会议文件进行分类归档，建立档案备查，方便管理和查询。
6. 保密措施与要求：将涉密文件妥善保管，确保不被未授权人员访问和泄露。
各岗位职责及操作规程
二、岗位职责
4、负责监控配电设备的运行情况，做好重点设备运行日 志记录，包括配电设备和变压器日常运行状况的监控 ，处理供配电设备的常见故障时必须断电，对不明原 因或不能处理的故障必须立即报告生产部，要求联系 专业技术人员给予处理。 5、辅导生产员工正确操作、使用电器设备，明确注意事 项和保养要点。 6、积极参与设备工艺技改，为技术改造提供合理化建议 。
二、岗位职责
小料添加工工作职责 1、服从生产部工作安排和调动，尽职尽责完成生产任务和其 它临时任务。 2、了解当班生产计划，确认电子秤地磅性能可靠，否则应作 清理或找电工检查维护，备好手推车和扫除工具等。 3、在总控员处领取《预混料、小料添加通知单》，并进行计 算和核实，如存在质疑应向总控员询问清楚。 4、在总控的监控下，按小料添加规程进行准确计量，分组投 放预混料及小料。认真填写《小料添加记录》。
二、岗位职责
投料工工作职责 1、以公司利益为重服从组织安排和调动，团结本组人员 ，尽心尽力，保质保量完成生产任务和其它临时任务 。 2、不断提高业务知识和操作技术水平，努力适应企业生 产经营和发展需要。 3、认真履行生产安全制度和岗位操作规范，确保自身、 他人、产品和设备安全，对任何人的违章作业行为有 义务及时予以制止、报告和纠正。
配ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
8、因特殊原因配方需要变动，上报同意后才能改动执行
。
二、岗位职责
9、配第一盘料必须进行检查，数据正确，才能开启混合 机。前后品种品种禁止混杂。 10、配料仓名称与实际用料名称一致。
11、节约电，杜绝设备空转。
12、配合月底盘点工作。
二、岗位职责
制粒工工作职责
1、服从生产部工作安排和调动，尽职尽责完成生产任务和其它临时任务。 2、积极参加公司组织的各种培训，不断提高工作素质。 3、认真履行安全生产管理制度和岗位操作规范，确保生产过程中人、机安 全。 4、正确选择和使用压辊、环模，严格执行制粒机维护保养计划，提高设备 产能达到设计标准。 5、降低易损件消耗，控制加工成本，对制粒加工程序提出合理化建议。 6、严格执行产品质量控制规范，杜绝不合格品进入下道工序，确保生产一 次合格率达到100%。 7、制粒调制温度必须达到产品质量控制要求，就高不就低，堵机料不能往 下排
岗位职责和操作规程汇编
五、电气设备必须由持证电工安装、维护，非电工不得私自安装、维修、移动一切电气设备；
六、运行中的漏电开关发生跳闸必须查明原因才能重新合闸送电，发现漏电开关损坏或失灵须立即更换，严禁漏电开关撤出或在失灵状态下进行；
二、负责本队安全管理，确保安全生产及本队人员的安全生产及考勤统计；
三、正确及时的执行、传达上级指令；
四、配合掘进队搞好设备管理及维修工作；
五、负责机械设备、物资材料的台帐统计，定期上报；负责设备维修保养资料的搜集整理，并对相关资料保管妥当；
六、组织设备抢修工作，确保相关人员的及时到位；
七、组织人员做好盾构机及其它机具设备日常维修、保养及定期保养工作，建立维修保养记录；
三、辅助设备操作：打开各油脂泵
四、打开掘进模式，开始掘进作业；调节推进油泵的中心油压及各组推进油缸压力，以控制盾构掘进速度和前进方向；根据掘进速度的变化，调整进排泥流量差值，即控制出渣量，加强与泥浆池的沟通，与实际出渣量进行比较，防止超挖和欠挖；
五、掘进过程中切口压力、推力、扭矩、速度、转速、进排泥密度、流量等相应参数必须通过理论计算，互相参照取得，并结合地质及地表建筑物等情况进行相应调整，确保盾构掘进参数精确，减少对地层的扰动；
六、负责填写施工日志，做到字迹工整，记录信息按照规定要求，日志保存完好，严禁伪造数据；
七、认真完成每天的交接班，确保白夜班正常工作；
八、配合土方完成渣土外运工作，尽力确保渣土及时外运，避免渣土堆满影响井下掘进工作；
九、完成领导交办的其他任务。
泥水实验员岗位职责
一、严格执行国家有关标准、规范、实验以及作业指导书的规定，及时准确的完成泥浆各项数据实验，确保数据的准确可靠，对泥浆各项指标负责；
岗位职责及操作规程
岗位职责及操作规程一、岗位职责1. 岗位名称：生产经理负责：全面负责生产部门的日常管理、协调和生产计划执行。
2. 岗位名称：生产线班长负责：指导、监督生产线上的员工，确保生产任务按时完成。
3. 岗位名称：操作工负责：按照操作规程和安全规定进行生产操作。
4. 岗位名称：质检员负责：对产品进行质量检测，确保产品质量符合标准。
5. 岗位名称：设备维修工负责：对生产设备进行定期维护和维修，确保设备正常运行。
二、操作规程1. 设备启动操作规程a. 打开设备电源；b. 检查设备是否正常；c. 按照操作手册启动设备；d. 观察设备运行状态，确保正常运行。
2. 生产线操作规程a. 遵循生产计划和订单要求；b. 按照操作手册进行生产操作；c. 定期检查生产设备和工作环境；d. 及时处理生产过程中的问题。
3. 质量检测操作规程a. 使用合适的检测工具和方法；b. 对产品进行质量检测；c. 记录并分析检测数据；d. 及时调整生产工艺，确保产品质量。
4. 设备维修操作规程a. 定期对设备进行检查和维护；b. 发现设备故障及时报修；c. 按照设备维修手册进行维修；d. 修复后进行设备试运行，确保正常运行。
三、注意事项1. 岗位职责和操作规程应根据企业实际情况进行调整和完善；2. 员工应严格遵守企业规定的岗位职责和操作规程，确保生产和工作顺利进行；3. 企业应定期对岗位职责和操作规程进行培训和考核，提高员工的专业素质和工作能力；4. 在发生异常情况时，员工应及时报告并采取相应措施，确保生产安全和企业利益不受损害。
岗位职责及操作规程（1）一、岗位职责1. 岗位名称：生产经理负责：全面负责生产部门的日常管理、协调和生产计划执行。
2. 岗位名称：生产线班长负责：指导、监督生产线上的员工，确保生产任务按时完成。
3. 岗位名称：操作工负责：按照操作规程和安全规定进行生产操作。
4. 岗位名称：质检员负责：对产品进行质量检测，确保产品质量符合标准。
岗位职责及岗位操作规程
岗位职责及岗位操作规程一、岗位背景在现代企业中，为了实现高效的运作和管理，各个岗位的职责和操作规程被明确定义和规范化。
本文将详细介绍一个具体岗位的职责和操作规程，以便员工能够清楚了解自己的职责，规范操作流程，提高工作效率。
二、岗位职责1. 概述该岗位的职责是确保公司内部电脑网络和IT设施的正常运行和维护。
岗位人员应具备一定的计算机技术和网络管理知识，并具备独立解决基本故障和问题的能力。
2. 详细职责2.1 协助公司内部员工解决各类电脑和网络问题，包括但不限于操作系统崩溃、软件故障、网络连通性问题等。
2.2 进行定期的网络设备巡检，确保网络设备的正常工作状态，及时发现并解决潜在问题。
2.3 配置和管理公司内部各类软硬件设备，包括但不限于电脑、打印机、服务器等，确保设备正常运行和日常维护。
2.4 协助新员工进行电脑和网络设备的设置和调试，提供必要的培训和指导，保证新员工能够快速适应工作环境。
2.5 负责公司内部网络设备和系统的安全管理，包括但不限于网络防火墙配置、病毒防护软件安装与升级等。
2.6 将工作情况及时反馈给上级领导，并协助处理相关问题和任务。
三、岗位操作规程1. 搭建和维护网络3.1 选择合适的网络设备，根据实际需求进行网络拓扑设计。
3.2 安装和配置网络设备，确保网络设备与电脑的连通性和正常运行。
3.3 进行网络设备的巡检和维护，及时处理设备故障和异常情况。
2. 解决电脑和网络问题3.4 当员工遇到电脑和网络问题时，首先了解问题的具体情况，通过与员工的沟通和远程协助，确认问题所在。
3.5 根据问题的性质，采取相应的解决措施，可以是软件调试、系统恢复、设备更换等。
3.6 针对常见问题和故障，提供相应的解决方法和指导，以便员工在遇到类似问题时能够自行解决。
3. 设备管理和维护3.7 配置新购买的电脑和网络设备，确保设备能够正常运行和连接到公司内部网络。
3.8 定期维护电脑和网络设备，包括系统优化、定期清理和检查等，确保设备的高效和稳定性。
岗位操作规程范文
岗位操作规程范文一、岗位责任1.岗位责任的定义：各岗位责任根据员工工作职责进行定义，确保每个员工清楚自己的工作职责和责任范围。
2.岗位描述：每个岗位都应有一个明确的岗位描述，包括该岗位的主要职责、工作内容、工作量和所需技能等信息。
3.岗位职责：每个员工都需熟悉并理解自己的工作职责，确保能够在岗位上按照规定的工作职责进行工作。
二、工作流程1.工作流程的规定：确定流程的步骤和标准，使得工作在有序的流程中进行，提高工作效率和质量。
2.工作流程的培训：新员工入职时，应对相关工作流程进行培训，并提供指导和支持，确保员工能够熟练掌握工作流程。
3.工作流程的优化：对现有工作流程进行评估和分析，找出问题和不必要的环节，并进行优化，提高工作效率和质量。
三、标准操作1.标准操作的制定：制定标准操作流程，确保员工能够按照标准的方法和程序进行工作，减少错误和事故的发生。
2.标准操作的培训：对新员工进行标准操作的培训，确保他们能够熟悉并掌握标准操作流程。
3.标准操作的执行：要求员工在岗位操作中严格按照标准操作流程进行工作，确保工作的规范性和可持续性。
四、安全操作1.安全操作的规定：对于工作中存在的安全隐患和风险，制定相应的安全操作规程，确保员工的人身和财产安全。
2.安全操作的培训：对员工进行安全操作的培训，传达安全意识和操作技巧，确保员工能够正确应对各种安全问题。
3.安全操作的纪律：要求员工在工作中始终遵守安全操作规程，如果发现安全问题及时上报并采取相应的解决措施。
五、工作纪律1.工作纪律的要求：要求员工按照统一的工作纪律进行工作，遵守工作时间、工作规范和工作流程等相关规定。
2.工作纪律的培养：强调员工的工作纪律培养，包括工作态度、工作效率和工作纪律等方面的培养。
3.工作纪律的监督：对于违反工作纪律的员工进行相应的监督和处理，确保员工能够遵守工作纪律。
六、交接班制度1.交接班的要求：对于需要交接班的员工，要求他们按照交接班的规定进行工作交接，确保工作的连贯性和可持续性。
岗位职责及岗位操作规程
岗位职责及岗位操作规程岗位职责：一、职责概述作为本岗位的工作人员，需要履行以下职责：1. 熟悉并理解本岗位相关的规章制度、操作规范以及安全操作要求；2. 维护良好的工作秩序，确保工作环境的整洁和安全；3. 高效完成所属岗位的工作任务。
二、具体职责1. 编制工作计划和任务执行方案，并按计划完成工作任务；2. 负责岗位相关的日常事务处理，包括但不限于文件收发、资料整理和梳理等工作；3. 协助上级领导完成与本岗位相关的工作，包括会议安排、会议纪要记录等；4. 维护所属岗位的数据库和档案，确保数据的准确性和完整性；5. 定期进行统计分析工作，为上级领导提供相关数据和报告；6. 保持与岗位相关的专业知识的学习和更新，不断提升专业技能和业务水平。
岗位操作规程：一、规程概述本岗位的操作规程是为了保证工作的质量和效率，提高岗位工作人员的工作能力和综合素质。
严格按照操作规程的要求进行操作，确保工作的准确性和可靠性。
二、具体操作规程1. 工作准备（1）开始工作前，确认所需工具、设备和资源的准备情况；（2）检查所需文件和资料的完整性，并做好相应的备份工作；（3）核实工作计划和任务执行方案，确保清楚了解工作内容和目标。
2. 工作执行（1）按照工作计划和任务执行方案有序地进行工作，确保完成工作任务；（2）注意工作细节，确保工作的准确性和规范性；（3）遵循安全操作规程，确保自身的安全以及工作环境的安全。
3. 工作记录（1）按照规定格式记录工作过程和结果，保留好相关的工作文件和资料；（2）及时整理和归档工作记录，确保数据的安全和完整性；（3）定期向上级领导汇报工作情况和成果。
4. 工作总结（1）工作完成后，及时总结工作过程和结果，总结工作经验和教训；（2）提出改进工作的建议和意见，为下一阶段的工作提供参考。
总结：本文主要介绍了岗位职责及岗位操作规程。
工作人员需要根据所属岗位的不同，履行相应的职责，并按照操作规程进行工作。
严格遵守操作规程的要求，能够提高工作的准确性和效率，以及保障工作人员的安全。
岗位职业操作规程
岗位职业操作规程
《岗位职业操作规程》
一、适用范围
本规程适用于公司内所有岗位的职业操作，包括但不限于生产操作、设备维护、安全管理及其他相关工作。
二、岗位职责
1. 每个岗位都有相应的职责和工作范围，员工应当严格按照所属岗位的职责进行工作，不得私自超越职责范围。
2. 在执行工作过程中，员工应当遵守公司制定的操作规程，确保工作安全和顺利进行。
三、操作流程
1. 每个岗位都应当建立相关的操作流程，明确各项工作内容和步骤，以确保操作的准确性和规范化。
2. 操作流程应当及时更新，以适应工作环境的变化和工作内容的更新。
四、安全防护
1. 在执行操作过程中，员工应当全程佩戴相应的安全防护用品，确保自身安全。
2. 对于危险作业或需要特殊安全防护的工作，员工应当进行相应的培训和考核，确保能够安全和正确地进行操作。
五、事故处理
1. 如果在操作过程中发生事故，员工应当立即停止操作，采取相应的应急措施，并及时向上级报告。
2. 公司将会建立完善的事故处理流程，并对员工进行相应的培训，以便能够准确应对各种突发情况。
通过严格遵守《岗位职业操作规程》，公司可以有效地提高员工的工作质量和效率，确保工作安全和稳定性。
同时，也能够为员工提供一个规范、稳定的工作环境，促进公司和员工共同发展。
岗位职责及岗位操作规程
岗位职责及岗位操作规程一、岗位职责岗位职责是指在工作中所承担的职务和任务。
每个岗位都有明确的职责，了解并履行好自己的岗位职责是保障工作顺利进行的基础。
下面是本岗位的岗位职责：1. 负责日常办公室管理工作，包括文件归档、收发文电、会议组织等。
2. 协助上级领导安排和协调日常工作，跟进重要事项的进展。
3. 负责接待来访者，并提供必要的协助和解答。
4. 负责办公设备的维护和管理，及时保修处理设备故障。
5. 负责行政事务相关的资料整理和归档工作。
6. 协助汇报准备，包括收集、整理相关数据和报表。
7. 维护办公室内外环境的整洁和安全。
8. 执行上级交办的其他临时性工作任务。
以上岗位职责仅供参考，具体工作内容根据实际岗位需求而定。
二、岗位操作规程岗位操作规程是指在执行工作职责时需要注意和遵守的规程和步骤。
准确地按照操作规程进行工作，可以提高工作效率和减少风险。
下面是本岗位的岗位操作规程：1. 文件管理- 收到文件后，及时整理并按类别归档，确保文件的安全和易查找性。
- 文件的传递和签收需及时记录，并通知相关人员。
2. 会议组织- 根据会议要求，提前预订会议室，并准备必要的资料和设备。
- 安排好与会人员的时间和地点，并提前通知相关人员。
- 会议纪要需及时整理并发送给与会人员，确保信息的传达和记录。
3. 来访者接待- 对来访者进行礼貌热情的接待，并向其提供必要的协助和信息。
- 来访者的登记记录需完整准确，确保有关安全和文档的控制。
4. 设备维护- 对办公设备进行定期的维护和保养，确保其正常运行。
- 发现设备故障需要立即上报，并根据上级指示进行处理。
5. 行政事务资料处理- 将行政事务相关的资料进行分类整理，并按规定进行归档和存储。
- 保密性较强的文件需做好密级的管理和控制。
6. 汇报准备- 根据汇报要求，收集和整理相关数据和报表。
- 汇报材料的格式和内容需准确、清晰、易于理解。
7. 办公环境维护- 办公室内外的清洁和环境舒适度需保持良好，定期进行清理和检查。
岗位职责及操作规程
岗位职责及操作规程一、岗位职责作为一个职责明确的员工，每个岗位都有其特定的职责。
以下是我们公司的一些常见岗位职责，以及相应的操作规程。
1. 销售岗位销售岗位的职责是负责推销公司的产品或服务，与潜在客户建立联系并促成销售交易。
具体职责包括：- 主动寻找潜在客户，拓展客户资源；- 跟进客户需求，提供产品或服务的解决方案；- 协助客户完成购买或签订合同的流程；- 定期报告销售情况，分析市场趋势并提出改进建议。
操作规程：- 销售人员应确保对公司产品或服务的了解程度，在推销时能够清晰准确地向客户展示其优势；- 销售人员应积极主动地寻找潜在客户，例如通过电话营销、网络推广等方式；- 销售人员在与客户接触时应保持礼貌，倾听客户需求，并根据实际情况提供恰当的解决方案；- 销售人员在与客户谈判时应在合适的时机提出价格、付款方式以及售后服务等相关事宜，并与客户达成共识；- 销售人员应准确记录销售过程中的重要细节，确保后续跟进工作的顺利进行。
2. 客户服务岗位客户服务岗位的职责是处理客户的查询、投诉和售后服务事务，以确保客户满意度。
具体职责包括：- 接听客户的电话或邮件咨询，并提供准确、及时的答复；- 处理客户的投诉，尽力解决问题并确保客户满意；- 提供售后服务支持，包括产品故障维修、退货退款等；- 建立并维护客户关系，定期跟进客户反馈。
操作规程：- 客户服务人员应耐心、友好地对待每一位客户，确保他们的问题得到解决；- 客户服务人员应在接听或回复客户咨询时尽可能提供详细和准确的信息；- 对于客户的投诉，客户服务人员应及时记录并跟进处理进展，直至问题得到解决；- 售后服务时，客户服务人员应与相关部门紧密合作，确保产品的维修或退货流程顺利进行；- 客户服务人员应保持良好的沟通和协调能力，确保客户关系的稳定和持续。
3. 生产岗位生产岗位的职责是负责根据工艺流程和生产计划进行产品的加工或组装。
具体职责包括：- 根据生产计划，准备所需原材料和工具；- 按照工艺要求，进行产品的加工或组装；- 定期检查和维护生产设备，确保其正常运行；- 质量把控，及时发现和解决生产过程中的问题。
岗位职责及岗位操作规程
岗位职责及岗位操作规程一、岗位职责岗位职责是指在组织中分配给某个岗位的具体职责和任务。
通过明确每个岗位的职责，可以提高工作效率，明确员工的工作方向和责任范围。
以下是该岗位的职责：1. 资源管理：负责在协同工作环境中管理和分配资源，包括人力资源、物资和技术设备等。
2. 工作计划和组织：制定和实施项目计划，确保工作按时完成；组织并协调各个团队成员的工作，确保团队协同合作。
3. 绩效管理：设定和跟踪绩效目标，评估和提升团队成员的绩效，提供及时的反馈和指导。
4. 风险管理：识别和评估风险，并制定相应的风险管理计划，确保项目的顺利进行。
5. 沟通和协调：与团队成员、项目经理、客户和合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保信息的畅通和准确传递。
6. 质量管理：负责确保项目交付的质量，监控项目开发过程中的质量控制措施。
7. 报告和文档管理：撰写项目报告，记录和归档项目相关的文档和信息，以便项目进展的跟踪和评估。
8. 问题解决和决策：及时发现和解决项目中的问题，并根据需要做出决策，保证项目的顺利进行。
二、岗位操作规程岗位操作规程是指岗位员工在操作工作中应遵循的一系列工作步骤和规定。
它可以确保工作的标准化和规范化，提高工作质量和效率。
以下是该岗位的操作规程：1. 了解项目：在接手项目前，仔细阅读项目文档，了解项目的背景、目标、计划和约束条件等重要信息。
2. 制定工作计划：根据项目要求和时间表，制定详细的工作计划，明确工作的优先级和时间安排。
3. 分配资源：根据工作计划和需求，合理分配团队成员、物资和技术设备等资源，确保项目的顺利进行。
4. 沟通和协调：与团队成员和其他相关人员保持良好的沟通和协调，确保信息的准确传递和理解。
5. 完成工作任务：按照工作计划，高效地完成分配的工作任务，确保工作质量和进度符合要求。
6. 监控和报告：监控项目进展情况，及时发现和解决问题，并向项目经理提交项目报告，汇报工作进展和风险情况。
7. 风险管理：识别和评估项目风险，制定相应的风险管理措施，保护项目不受不可控因素的影响。
本岗位安全操作规程
本岗位安全操作规程为了确保本岗位的工作环境安全，预防事故的发生，提高工作效率，保护员工的身体健康，特制定本岗位安全操作规程。
请严格按照以下要求执行，以确保工作的安全和顺利进行。
一、岗位责任1.1 岗位主要职责本岗位的主要职责是负责XXX（具体岗位职责）。
在工作过程中，必须具备专业知识，并熟悉本规程的内容。
1.2 安全意识本岗位的员工必须具备高度的安全意识，时刻关注和预防各种潜在的安全隐患，并积极采取相应的措施确保工作的安全进行。
二、安全操作规范2.1 天气条件在气候不稳定或恶劣的天气条件下，按照公司相关的天气预警规定，判断是否需要采取特殊的安全措施。
如遇到暴风雨、电闪雷鸣等情况，应立即停止工作，撤离现场，待天气恶劣情况缓解后方可继续工作。
2.2 动力设备操作2.2.1 操作前检查在使用动力设备之前，必须检查设备的运行状况，确保其各项功能正常。
如果发现设备存在故障或异常，应立即报告相关部门，并等待维修或更换设备后方可使用。
2.2.2 设备操作规范（1）操作人员必须熟悉设备的操作手册，并按照手册要求正确操作设备。
（2）严禁擅自改变设备的工作参数或进行不符合规范的操作。
（3）操作人员必须正确佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。
对于特殊的设备，必须佩戴符合要求的防护手套、耳罩等防护装备。
2.3 危险物品处理2.3.1 危险物品正确储存（1）危险物品必须按照规定的方式和地点储存，确保其安全性。
（2）危险物品在储存时必须标记清晰，标明其危险性和相关注意事项。
2.3.2 危险物品使用（1）使用危险物品之前，必须仔细阅读使用说明书，并按照说明书的要求正确使用。
（2）在使用危险物品时，必须佩戴符合要求的个人防护装备，确保个人安全。
2.4 灭火器使用2.4.1 灭火器的放置和维护（1）工作场所必须配备正确类型和数量的灭火器，且应放置在易于取用的位置。
（2）定期检查灭火器的有效期和使用状态，如发现问题应及时更换或维修。
岗位安全职责及操作规范
岗位安全职责及操作规范第三篇岗位安全职责与安全操作规程第一章矿区作业岗位安全职责与安全操作规程第一节、卷扬工安全职责与安全操作规程㈠、岗位安全职责1、严格执行交接班制度，按时交接班。
交接班时，必须逐一检查设备、仪表、工具等，看其是否完好，交班者要逐一介绍当班设备运转情况，是否发生过故障，以及当班处理情况。
2、交接班时上班及本班卷扬机工必须全部到场（二人操作不准一人交接班）并做好交接班记录。
3、交接班中，检查发觉故障，要立即向当班领导汇报，安排有关人员立即修理。
4、要熟悉卷扬机结构、工作原理、各部件作用，做到会操作，会维护保养。
5、要经常对卷扬机及其附属设备做检查，要紧内容如下：⑴每班接班开车前，首先检查信号灯、信号铃、深度指示器等是否正常，过卷装置、制动闸、电磁闸等是否灵活可靠。
如存在故障，禁止开车、立即安排修理；⑵每周检查一次钢绳（从大罐到卷筒），如发觉一捻距内折断5%或钢绳直径缩小10%，应停止大罐乘人，并立即更换。
检查钢绳时其速度不得高于0.3米/秒；⑶经常检查天轮胶衬磨损情况，检查井架有否变形及锈蚀情况，发觉问题及时汇报，请领导加以解决；⑷钢绳、天轮每月注油一次。
6、保持室内卫生，设备无尘土、油污，工具摆放整齐。
7、禁止无关人员进入卷扬机室，认真填写外来人登记簿，严禁将卷扬机交给非操作人员操作。
8、两人操作，按时换岗，不准班中睡觉及做与工作无关的情况。
（二）、岗位安全操作规程1、每班上班首先实验防过卷装置是否灵敏，若不灵敏，必须当即检修，待恢复正常后方可运行。
2、竖井、斜井卷扬机工每班许多于两人，一人开车一人监护，司机精神不振及睡眠不足者不准操作。
3、卷扬机工必须经技术安全考核和躯体检查合格，并学习操作三个月以上，经考试合格颁发有安全操作证书的持证上岗。
4、司机只有接到规定的声、光信号后方可动车，信号不清不准开车，应用电话问明缘故后，由信号工重新发出信号后再提升。
5、开车时要按操作顺序进行，手握操作手柄，不准松手，精力要集中，时刻注意信号和深度指示器的深度，防止过卷，造成跑车事故发生。
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07岗位职责操作规范1
岗位职责操作规范
保洁主管
一：职责
1、组织下属人员学习公司规章制度；贯彻执行各项规章制度；监督检查对下属人员执行规章制度的
情况；
2、制定年度、季度、月度工作计划；组织贯彻执行工作计划；监督检查工作计划的进度完成情况；
总结、汇报工作计划的完成情况；
3、执行并建立的服务流程；根据现场需求提出流程改进建议，设计服务目标与服务标准；对现场的
重点区域和敏感部位进行监督管理；
4 、根据大厦经营的需要，作好重大活动或突发的环境污染事件的服务保障和应急处理，积极与驻场
保洁公司进行工作协调，做好人员和物资的调配工作；
5、负责本部门的日常行政事务的组织、协调、沟通与管理；
6 、编制保洁统计报表；监督、审核各种统计资料；
7 、对驻场保洁公司的设备、材料与工具的配置进行审核管理；建立设备、材料与工具档案和使用台
帐；随时对驻场公司使用的各种药剂的品质按合同方案进行查验；
8、监督检查驻场公司对安全操作规程的执行；定期检查相关的安全设备与设施；随时检查特殊工作、
危险设备、危险区域的安全防范与执行情况；定期组织对驻场公司的安全服务工作进行检查；对安全检查存在隐患的提出整改措施并在规定的时间内完成整改。
并按相关规定进行处罚；
9、收集行业先进的技术设备与服务保洁方法；与驻场保洁公司进行协调配合，贯彻实施先进技术设
备与服务保洁方法，保持项目的高品质环境；
10、制定现场卫生检查方案，定时和不定时地对现场的卫生按《保洁质量标准》《保洁质量考核标准》
进行检查和考核；
11、协助其他部门为其提供环境卫生有关的业务知识，为保持和方便环境卫生的处理作好前期的铺垫；
12、对驻场公司的员工配置情况和现场工作纪律情况进行查验和考核；
13、与其他部门主管协调部门间的工作关系，为部门工作创造良好工作氛围。
二、权限
1、编制本职位工作计划的权限；
2、检查和总结部门工作计划执行情况的权限；
3、服务调度的权限；有安全检查与管理的权限；
4、材料、工具与设备的配置有管理的权限；
5、服务质量进行监督检查的权限；
6、对下属人员日常监督管理的权限；
7、对保洁公司进行考核的权限；
8、对领导布置的或在相关会议上决定的工作事项，有对本部门及人员进行监督检查的权限。
三、作业规范
序号
时间段
实施时间工作内容备注每
日
每
周
每
月
每
季
每
年
1 ▲08:30-9:00 08:30客户上班前组织卫生督察和保洁公司
驻场领班对卫生进行检查，重点检查区域是
大厅出入口地面、门玻璃，电梯轿厢、卫生
间和外围道路的清洁情况
重点区域检查
2 ▲15:00-16:00 15:00与保洁公司驻场领班对整个保洁区域
的保洁情况进行全面巡检
全面抽检
3 ▲16:00-16:30 对保洁公司完成计划作业情况进行查验，填
写保洁工作日清记录表
日检记录
4 ▲及时检查和督促部门人员对计划的执行情况督导下属
5 ▲及时做好重大活动现场的卫生监督管理工作，及时处理好突发的环境污染事件
6 ▲每周一上午
10:30-11:30
组织有保洁公司现场负责人参加的周检，检
查的重点内容是，大厅门玻璃的清洁、大理
石地面的清洁和光亮度、电梯轿厢、卫生间、
消防通道、外围道路地面、停车场地面、天
花板等处的清洁保洁效果
周检
7 ▲14:30-15:00 每周一14:30组织召开有保洁公司现场负责
人参加的日保工作会议，传达公司对保洁工
作新的要求和一周保洁工作总结
保洁周例会
8 ▲16:00-17:00 每周五编写部门下周工作计划和本周工作总
结
周计划
9 ▲及时通报公司的活动安排，及时调整保洁的作业计划，完成对计划的监督检查
10 ▲月末编辑部门月度工作计划月计划
11 ▲执行月度工作计划
12 ▲审核保洁月度材料采购计划和材料的数量、品种，对大理石的处理药剂的品种和质量进行重点核对
13 ▲月末保洁公司月度工作考核报表、合同履行情况报告
14 ▲月末召开月度保洁工作会议，通报月度考核情况，
对存在的问题发出书面整改通知
月例会.
15 ▲保洁公司季度工作考核报表,合同履行情况报告
16 ▲本年度保洁
合同到期前
两个月
保洁公司年度工作评估报告
17 ▲此工作在原
保洁合同到
期前两个月
实施完毕。
1、本年度保洁市场调查报告；
2、下一年度保洁外包招标工作准备和组织实
环境督导
一：职责
1、贯彻执行公司的各项规章制度、工作计划与活动安排；
2、全面对现场的卫生质量进行查验，监督驻场保洁公司计划卫生的执行情况；
3、按保洁考核办法对保洁公司的日常工作完成情况进行监督考核；
4、协助其他部门为其提供环境卫生有关的业务知识，为保持和方便环境卫生的处理作好前期的铺垫；
5、对驻场公司的员工配置情况和现场工作纪律情况进行查验和考核；
6、主管不在位时代行主管职责。
二：权限
2.1对现场保洁员工有工作安排、调度的权限；
2.2检查工作执行情况的权限；
2.3有对作业安全检查的权限；
2.4对本现场服务质量进行监督检查的权限；
2.5对保洁公司进行考核的权限。
三：作业规范
时间段
实施
时间
工作内容备注每
日
每
周
每
月
每
季
每
年
1 ▲9:00-10:00 9:00开始对大厦整体进行卫生检查,形成检查记录,对质量不合格的
区域下达整改通知,限定整改时间
日检
2 ▲11:00-11:30
13:30-14:30
上班中每天定时检查2次，重点对人流高峰期保洁工作的查验，同
时对保洁公司员工的工作状态和工作纪律进行查看，形成巡检记录
抽检
3 ▲11:30-12:00 保洁公司员工上班时检查员工的到岗和考勤情况抽检
4 ▲及时对保洁公司的药剂使用安全、机械使用安全、员工作业安全措施进行检查，形成检查记录
5 ▲及时按保洁公司报的作业计划内容和作业时间进行核实（包括消杀计划），对完成效果进行检查和评估，形成检查记录
6 ▲16:00-16:30 客户下班前对保洁公司的卫生清理工作进行检查。
重点是对大厅整
体保洁状况、电梯轿厢、垃圾桶、卫生间的清洁和垃圾的收集进行
检查
重点
检查
7 ▲16:30-17:00 对保洁公司完成计划作业情况进行查验，填写保洁工作日清记录
表。
每天的检查记录结合卫生考核标准，形成当日卫生考核报告
日检
记录
8 ▲及时重大活动或节假日的现场卫生控制，进行人员、工具材料的调配和处理突发性的卫生污染
9 ▲及时对大厅租摆植物的生长和日常养护情况进行检查，适时通知进行更换，保证良好的环境衬托
10 ▲
每周一
10:30-11:30
参加对保洁公司工作的周检，形成周检记录，提交本周保洁工作总
结
周检
11 ▲14:30-15:00 参加每周一的日保工作会议，对一周内保洁公司的工作情况进行总
结，提出改进意见
周例
会
12 ▲月末参加对保洁公司工作的月度检查，检查重点是整个广场保洁范围所
有作业内容，侧重对大理石的日保和养护，其他的卫生死角等内容
的检查，形成检查记录和月度工作总结
月检
13 ▲月末参加月度保洁工作会议，对一月内保洁公司的工作完成情况进行总
结，对存在的问题进行分析和纠正，对下一步保洁工作作出要求
月例
会
14 ▲本年度保洁合同
到期前两个月
协助主管完成保洁公司年度工作评估报告
15 ▲此工作在原保洁
合同到期前两个
月实施完毕
1、本年度保洁市场调查报告；
2、下一年度保洁外包招标工作准备和组织实施。
2009年注册土木工程师资格考试测试卷(四十二)
21．在采空区下列( )选项中易产生不连续地表变形。
A．小煤窑煤巷开采
B．急倾斜煤层开采
C．采深与采厚比值大于30:考试大网
D．采深与采厚比值小于30
22．采空区形成地表移动盆地；其位置与形状与矿层倾角大小有关，当矿层为急倾斜时，下列( )叙述正确。
A．盆地水平移动值较小
B．盆地中心向倾斜方向偏移
C．盆地发育对称于矿层走向
D．盆地位置与采空区位置相对应
23．采空区移动盆地一般具有以下( )特征。
A．移动盆地正逐步向外扩展，地表变形较强烈
B．移动盆地范围较大。
已接近极限状态
C．采空区正上方水平变形与垂直变形均较小
D．移动盆地的移动速度逐渐减小考试大
24．小窑采空区常见处理措施有( )。
A．回填或压力灌浆
B．增大采空区宽度
C．加强建筑物基础及上部结构刚度
D．控制开采速度
25．下列( )措施对防止采空区地表及建筑物变形有利。
A．采用充填法处置顶板
B．减少开采厚度或采用条带法开采
C．增大采空区宽度，使地表充分移动
D．使建筑物长轴平行于工作面推进方向
E．建筑物应力求高大，以增加建筑物自身刚度
答案
1．BD2．ACD3．ABCD4．BC5．ABCDE6．DE7．ACDE8．BCDE9．BE10．BD11．AC12．ABCD13．ACD14．CD15．ABD16．ABCDEF17．ABD18．BCD19．AC20．ABC21．ABC22．BC23．BCD24．AC25．ABC
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