服装生产过程管理知识培训教材
企业推行7S管理培训教材

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三、7S推行小组工作目标与职责
1、7S推行小组的工作目标如下: a、提高产品质量和生产效率; b、降低产品成本; c、提升员工的素养,建立协调有序的工作关系, 创造安全、文明、舒适的工作环境。
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7S构成要素之间的关系,如图1—1所示。
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三、7S与现场管理
7S对现场管理的强化体现在生产过程中。也 许有许多企业认为生产都忙不过来,哪还有时间 开展7S活动?
其实,要弄清这个问题,需要分折为什么忙? 现场管理是否混乱?生产效率是否低下?人员积 极性都充分调动起来了吗?而导入7S活动正是为 了解决这些问题。所以,这是必须要做的事情。
因罗马文中的整理(Seiri)、整顿
(Seiron)、清扫(Seieo)、清洁(Seiketsu)、
素养(Shitsuke)的首个字母都是S,因此被称为
5S。5S管理因其简单实用,效果显著,在日本企
业中得到了广泛推行,并被许多国家引进。随着
人们对5S活动认识的不断深入和企业管理要求及
水准的提升,5S又增加了安全(Sefety)和节约
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7S活动推行委员会各成员的职责,如图1—4所示。
成员
职责
主任委员 副主任委员 执行秘书
统筹、指挥和监督推行委员会的工作,任命相关 执行人员,批准7S推行计划书,评价7S推行,改 善成果,在7S活动中拥有最高裁决权。
策划整体的推行活动,组织委员开展具体的推行 工作,定期做推行情况报告,协助主任委员处理 事务,同时主任委员不在时,代其职责
已切换机种的生产设备
无保留价值的样品,试验品
服装制作工艺基础知识培训教材(PPT 77张)

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激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
11、第六章 第三节 两用衫款式变化 教案《服装结构制图》(高教版 第6版)

11、第六章第三节两用衫款式变化教案《服装结构制图》(高教版第6版)一、课程基本信息1.课程名称:服装结构制图2.教学年级和班级:高中一年级(1)班3.授课时间:2022年10月10日上午第1节4.教学时数:45分钟二、核心素养目标分析1. 政治认同:通过学习服装结构制图,培养学生对我国服装行业的认同感,激发学生对服装设计的热爱,增强学生的国家自豪感和民族自信心。
2. 科学精神:引导学生运用科学的方法分析服装结构,培养学生的观察能力、分析能力和解决问题的能力,培养学生严谨、求实的科学态度。
3. 法治意识:教育学生遵守国家有关服装设计、生产、销售等方面的法律法规,培养学生的法治意识和法律素养。
4. 公共参与:通过小组合作学习,培养学生的团队协作精神,提高学生参与公共事务的能力,培养学生的社会责任感和公民意识。
三、重点难点及解决办法1. 重点:服装结构制图的基本原理和方法。
解决办法:通过实物展示、示范操作、多媒体教学等方式,帮助学生理解和掌握服装结构制图的基本原理和方法。
2. 难点:服装结构制图的实践操作。
解决办法:提供充足的实践机会,让学生亲自动手操作,通过实践演练,提高学生的操作技能和实际应用能力。
3. 重点:服装结构制图的规范和标准。
解决办法:详细讲解服装结构制图的规范和标准,通过案例分析、课堂练习等方式,帮助学生理解和掌握服装结构制图的规范和标准。
4. 难点:服装结构制图的创新设计。
解决办法:鼓励学生发挥创意,进行创新设计实践,通过设计比赛、作品展示等方式,激发学生的创新思维和设计能力。
四、教学资源准备1. 教材:确保每位学生都有《服装结构制图》(高教版第6版)的教材,以便学生能够跟随课堂进度,学习和理解服装结构制图的相关知识。
2. 辅助材料:准备与教学内容相关的图片、图表、视频等多媒体资源,如服装结构制图的示例图、服装设计效果图、服装工艺流程图等,以帮助学生更好地理解服装结构制图的概念和方法。
面料跟单培训教材

一.面料的种类及特点 按面料的组织结构,服装面料可分为机织,针织,非织造面料三大
类。
• 1.机织面料
• 常用的机织面料是织机以不同的形式,将纱线 通过经纬向的交错而组成,其组织一般有平纹, 斜纹和缎纹三大类以及它们的变化组织。从组成 成分来分类,包括棉织物,丝织物,毛织物,麻 织物,化纤织物及它们的混纺和交织织物等。服 装企业常用于成衣生产的面料主要有:全棉布, 混纺布,锦纶布,羊毛布,人字纹面料,珠帆布 ,灯芯绒,牛仔布,格子布,印花布,半漂布等 。
别者灵活应用,积累经验,遵循从简至繁的原则,以 期达到鉴别的目的。
第二节 面料与供应商的开发
• 一.面料的开发 • 面料开发的操作流程主要包括以下几个环节: • (1)获取信息——参加布展,了解市场行情和客户需求
,获取客供面料样板 • (2)确定开发方向(3)筛选开发资料 • (4)面料的设计开发(5)审核开发作品(6)织造面料
3.颜色样板对色
•
面料对色就是观察面料的样品颜色与客户原样板间的
颜色差别。
•
面料供应商完成面料颜色样板织造后,将颜色样板尽
快送给面料跟单员,由跟单员会同质检部门对颜色样板进
行颜色核对,鉴别面料样板颜色与客户原样板的颜色是否
一致。
•
显色指数愈小则显色性愈差,光盘中表5-8为常用
光源的显色指数。
4.颜色样板批复
二.面料采购前期跟单工作
• 1.收集面料信息资料 • 2.制定采购跟单计划 • 3.反复计算采购数量 • 4.填写面料订购清单 • 5.确认大货头缸样板 • 6.做好大货面料投产前准备
三.面料采购中期跟单工作
• 1.做好大货面料生产跟进工作 • 2.做好面料数量与质量等级控制 • 3.做好大货面料运输安排 • 4.做好大货面料查验点收工作
精益管理之服装厂5S管理

精益管理之服装厂5S管理一、5S管理的概念5S管理起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯。
5S是指整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)这五个单词。
因为这五个单词前面发音都是“S”,所以统称为“5S”。
现在很多企业在“5S”的基础上增加了安全(Safety)要素,形成了“6S”,有的则加了安全(Safety)及节约(Save)这两个要素,形成了“7S”,甚至“10S”。
但万变不离其宗,“5S”是最基本的原点。
二、5S的精神要义1、整理(Seiri)关键区分要与不要,不要的物品清理出现场。
区分要与不要的标准不是物品有没有价值,而是在规定的时间范围能否被用到?比如:如果一天内用到的物品是要的物品,那么如果裁剪发料有多发出来的料,就是不要的东西。
目的:①消除混料,避免误用。
不要的东西,比如多余的裁片和现在要做的裁片如果混在一起,可能会生产混料或乱码等问题。
②降低库存,避免浪费。
控制合理的库存,尤其在生产现场,将物料库存控制在“要”的范围内,将物料控制在合理的使用范围内,避免物料堆积。
③减少杂物,提高效率。
因为库存的降低,现场的杂物也能及时反馈出来,能得到及时处理,现场因为库存而掩盖的问题也会暴露出来,再对其进行改善,就可以提升效率。
推行要领:全面检查作业场所,包括看到的和看不到的;制定需要和不需要的判别基准;清除不需要物品;制定废弃物处理方法;每日自我检查。
2、整顿(Seiton)将工作现场需要保留的物品按照“三定原则”(定点、定量、定容)进行科学合理地布置和摆放,并设置明确、有效的标识,以便在最短的时间内取得所要之物,在最简捷有效的规章制度和流程下完成工作。
目的:①减少寻找时间。
6S管理培训教材(最新)ppt课件

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在。实施6S管理可以培养员工良 好的工作习惯和自我管理能力,进而形成积极向上、团结协作的企业文 化氛围。
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02
6S管理核心内容
2024/1/24
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整理(Seiri)
定义
将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除 掉。
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清扫(Seiso)
2024/1/24
定义
01
将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所
干净、亮丽的环境。
目的
02
稳定品质,减少工业伤害。
实施要领
03
建立清扫责任区(室内、外);执行例行扫除,清理脏污;调
查污染源,予以杜绝或隔离;建立清扫基准,作为规范。
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清洁(Seiketsu)
定义
和自我管理能力。
6S管理与其他管理体系关系
01
与ISO9001质量管理体系关系
6S管理是ISO9001质量管理体系的基础,通过实施6S管理可以提升产
品质量和管理水平,进而符合ISO9001标准要求。
2024/1/24
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与精益生产关系
精益生产强调消除浪费、提高效率,而6S管理正是实现这一目标的基础 手段之一。通过实施6S管理可以消除现场浪费、提高工作效率,进而实 现精益生产。
2024/1/24
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03
6S管理实施步骤与方法
2024/1/24
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制定实施计划与目标
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02
03
04
明确6S管理实施的目的 和意义
分析企业现状及存在的 问题
制定6S管理实施计划和 目标
服装面料知识培训教材大全

面料目录第一章:入门篇——归零心态,从头学起第一节布料工艺流程及相关纺织知识1、纤维和纺纱2、坯布3、染整4、验布第二节服装加工基础知识1、针织服装加工基础知识2、梭织服装加工基础知识第二章:实战篇——联系实际,累积经验一、针织物和梭织物的区别二、常见几种面料的规格和材料分析三、布匹检验标准第三章:战略篇——放眼全球,逐鹿中国一、全球服装产业变迁史二、当今世界主要纺织对手竞争一览三、中国纺织服装业快速发展的基本特点和全球化因素四、我国服装行业发展的三大优势第四章:附录:纺织知识文摘纺织知识集锦1纺织知识集锦2纺织知识集锦3纺织知识集锦4纺织知识集锦5纺织知识集锦6纺织知识集锦7纱线英语常用行业英语集锦摇粒布专题棉布里料的性能和质量要求十大专业市场报价研究服装生产流程纺织原料中汉译与英文颜色对应的中文名分散染料、涤纶、晴纶、绵纶、氨纶的性能有关一些国际名牌服装的介绍服装术语第一章:入门篇——归零心态,从头学起第一节布料工艺流程及相关纺织知识工艺流程:纤维纺纱织布染整验布(初入纺织业,有一个基本问题,布是什么来的?概括一句话,纤维纺成纱,纱织成坯布,再经过染整,最后验收合格即为成品布)1、纤维和纺纱一、纺织纤维种类集锦D是DENIER(旦尼尔)的缩写,是化学纤维的一种细度表达方法,是指9000米长的丝在公定回潮率时的重量克数,也称为旦数。
D越大,表示纱线越粗.eg:75D比50D要粗.S是英支的缩写,用于纯棉纱的细度表达,指一磅重(454克)的棉纱所具有的840码(1码=0.9144米)长度的个数. 即有几个840码,就是几支,所以S越大,纱线越细.eg:32S比21S要细.纺织纤维(textile fibre)★(1)天然纤维(natural fibre)●植物纤维(plant fiber)○种子毛纤维(seed fibre): 棉花(cotton):主要有陆地棉和海岛棉,是主要的天然纤维。
木棉(kapok)○韧皮纤维(bast fiber): 亚麻(flax):亚麻科亚麻属一年生或多年生植物的韧皮纤维。
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1.4.工厂内不良现象①作业流程不畅,搬运距离长且通道被阻——耗费工时。②物品堆放杂乱,良品、不良品混杂,成品、半成品未很好的区分——品质难以保障。③工装夹具随地放置——效率损失,成本增加。④机器设备保养不良,故障多——精度降低,生产效率下降。⑤私人物品随意乱放,员工频繁走动——无次序无效率。⑥地面脏污,设施陈旧,灯光昏暗——不安全,易感疲倦。⑦物品没有标识区分,误送误用——品质不佳,退货增多。⑧管理气氛紧张,员工无所适从——士气不振。
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③ 办公区域S 抽屉和柜子里的书籍、档案。S 桌子上的办公用品。S 公告板、海报、标语。S 风扇、时钟等。④ 材料架S 原、辅助材料。S 不用的材料。S 报废的材料。S 其它非材料性物品。
⑤ 墙上 S 标语、指示牌。 S 挂架、意见箱。 S 吊扇、配线、配管 S 蜘蛛网。 ⑥ 室外 S 废弃的工装夹具。 S 生锈的材料。 S 自行车、汽车。 S 架子、轮胎、杂草
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第三篇 5S管理的定义、目的、实施要领
★ 1S----整理 定义源自 ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;
◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来; ◇不必要的东西要尽快处理掉。
正确的价值意识----使用价值,而不是原购买价值。
目的:
●腾出空间,空间活用
●防止误用、误送
●塑造清爽的工作场所
生产过程中经常有一些残余物料、待修品、返修品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费:
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5S的三大支柱5S活动是将具体的活动项目逐一实施的活动,我们将其活动的内容分成三大支柱。首先是创造一个有规律的工厂,5S改变人的行动方法,所以如何训练每个人,使每个人能成为对自己的行为负责就变的十分重要。其次是创造一个干净的工厂,就是彻底的清理。目前我们很少清理到的工厂角落或设备缝隙,把污垢灰尘除去,使设备和工厂能焕然一新,令人眼睛一亮,这是一场意识革命再次是创造一个可以目视管理的工厂,借着眼睛观查,且能看出异常之所在,能帮助每个人完成好他的工作,避免发生错误,这也可以说是5S的标准化。
QC经典培训教材(tt)

1、做好发表前的准备工作:图片、实物、“预演”;2、发表人必须是小组活动骨干,以讲为主;3、发表完毕,应礼貌、简洁、恰当地回答提问;4、发表用“道具”应朴实、清晰、简单、实用。
29五、创新型课题成果发表评审表序号评审项目评审内容配分得分1选题1、有无创新含义;2、理由是否充分、具体;3、目标有无挑战性、量化。
13~202提出方案并确定最佳方案1、方案提出是否充分、广泛;2、是否科学评价并选择最佳方案;3、工具运用正确、适宜。
20~303对策与实施1、按“5W1H ”制订对策表;2、逐条实施,结果有交待;3、工具运用正确、适宜。
13~204确认效果1、是否达到目标;2、经济效益计算实事求是;3、成果的巩固与推广。
8~155发表1、资料系统、连贯;2、以图表为主、易懂;3、发表以讲为主,回答问题简要。
6~106特点1、课题具体、务实;2、充分体现小组成员的创造性。
0~537举例:有5个数据分别是3,5,2,3,44.3517543253==++++=x =x ~3(5,4,3,3,2)R = 5-2 = 35、两类错误和风险第Ⅰ类错误:“弃真”,其风险率a 第Ⅱ类错误:“取伪”,其风险率b()()()()()[]3.142.54.344.334.324.354.33151222222==-+-+-+-+--=s 14.13.1»=s 41表1、按操作者分层操作者漏油不漏油漏油率(%)王师傅61332李师傅3925张师傅10953共计193138表2、按生产厂家分层供应厂漏油不漏油漏油率(%)A 厂91439B 厂101737共计193138例:某装配厂的气缸体与气缸盖之间经常漏油。
对50套产品进行调查后发现两种情况:(1)三个操作者在涂粘结剂时,操作方法不同;(2)所使用的气缸垫是由两个制造厂提供的。
于是对漏油问题进行分层分析:①按操作者分层,如表1所示;②按气缸垫生产厂家分层,如表2所示:49“-”表示不考虑n 23456789101112A 2 1.880 1.023 0.729 0.577 0.483 0.419 0.373 0.337 0.308 0.2850.266A 3 2.659 1.954 1.628 1.427 1.287 1.182 1.099 1.032 0.975 0.9270.886D 4 3.267 2.575 2.282 2.115 2.004 1.924 1.864 1.816 1.777 1.744 1.717D 3-----0.076 0.136 0.184 0.223 0.2560.283B 4 3.267 2.568 2.266 2.089 1.970 1.882 1.815 1.761 1.716 1.679 1.646B 3----0.030 0.118 0.185 0.239 0.284 0.3210.354E 22.6591.7721.4571.2901.1341.1091.0541.0100.957附表:控制图用系数表81(3)设计试验方案:选用L9(34)正交表安排试验,见表。
服装厂安全生产培训教材

服装厂安全生产培训教材
一、引言
随着时代的进步和消费需求的增加,服装产业迅速发展。
然而,服装生产涉及到各种机械设备和化学物品,安全生产问题必须引起高度重视。
本教材旨在为服装厂员工提供必要的安全生产知识和培训,以确保工作环境的安全与健康。
二、安全生产法律法规概述
1.《中华人民共和国安全生产法》的基本要求和目标;
2.相关法规和标准的适用范围和内容;
3.安全生产责任的划分和履行。
三、服装生产环境安全
1.工作场所的安全常识和必备设施;
2.防火安全措施和应急疏散预案;
3.有害物质的储存和排放控制。
四、机械设备安全操作
1.机械设备的选购与维护;
2.操作规程和安全操作流程;
3.常见机械事故的防范和应急处置。
五、化学物品安全管理
1.常见化学物品的性质和危害;
2.化学品储存、使用和处置的安全要求;
3.应急处理措施和事故后的处理方法。
六、个人防护措施
1.使用个人防护装备的方法和注意事项;
2.常见伤害和事故的预防措施;
3.安全行为习惯的养成。
七、应急处理能力培养
1.事故情景模拟演练与分析;
2.急救知识和人员伤害处理;
3.危险源识别和隐患排查。
结语
安全生产是每个服装厂及其员工的共同责任。
通过本教材的学习和培训,提高员工的安全意识,掌握必要的安全知识和操作技能,将有助于减少事故的发生,保障员工的安全与健康。
我们期待着每位员工都能成为安全生产的守护者,共同创造安全舒适的工作环境。
服装缝纫工培训教材

缝纫工基本技能培训知识
一、培训的目的和任务
通过培训,使初学者可以在服装类企业从事服装车间流水线车缝工作,达到上岗的技能要求。
1、理论知识培训目标
(1)了解车缝工的工作内容与要求;
(2)熟悉服装缝纫工具;
(3)了解服装缝纫中常用代号和符号;
2、操作技能的培训目标
(1)掌握常用手缝方法;
(2)掌握常用机缝方法
(3)能够处理简单的车缝线迹质量问题。
(4)掌握手工整烫的基本方法;
(5)熟练掌握服装各种部件缝制工艺;
(6)掌握简单裙装的制作工艺。
二、培训中应注意的问题
1、培训中应切实保证服装车缝基本技能训练的教学时间和学习效果,达到生产岗位要求,顺利实现就业。
2、培训中应特别强调安全操作,严格按照设备的使用规定进行操作。
三、培训课时安排
总课时:136课时理论知识课时:54课时操作技能课时:82课时
四、培训内容、要求及建议
五、培训设备
培训设备应包括手针工具,线、布、剪刀、高速电动平缝设备、拷边设备、熨烫设备等,车
说明:表格中所列举的车缝工技能培训工具和设备都是完成培训计划要求必备的基本材料,培训机构可根据自身规模,在保证培训内容、课时及质量的前提下,合理安排培训工具和设备。
(课件)BPRT培训课件教学教材

04
BPRT未来发展及趋势
BPRT技术发展及创新
要点一
高速高精度控制技术
要点二
模块化与可编程技术
随着工业4.0和智能制造的发展, BPRT技术将向高速高精度方向发展, 提高生产效率和质量。
BPRT将采用更加模块化和可编程的设 计,方便用户根据生产需求进行定制 和扩展。
要点三
物联网与云计算技术
借助物联网和云计算技术,BPRT将实 现远程监控、故障诊断、数据分析等 功能,提高生产效率和设备利用率。
安全。
环保要求
使用BPRT设备时,应采取相应的 环保措施,如加装消音器、减震 装置等,降低设备噪音和振动对 环境的影响。
安全操作规程
制定并执行安全操作规程,确保操 作人员在BPRT设备出现故障或异 常情况时能够正确、及时地进行处 理,防止事故的发生。
THANKS
02
BPRT培训内容与方法
培训内容
掌握BPRT理论框架
介绍BPRT的起源、发展历程、基本原理和框架,帮助学员系统了解BPRT的相关知识。
学习BPRT分析方法
详细介绍BPRT分析方法,包括数据采集、数据分析、结果呈现等步骤,使学员能够掌握BPRT分析的全过程。
掌握BPRT应用案例
通过分享并分析一些成功的BPRT应用案例,使学员能够了解BPRT在实际工作中的应用和效果。
培训方法
系统讲解
采用理论授课方式,对BPRT 相关知识和分析方法进行系统
讲解,帮助学员全面了解 BPRT的相关知识。
案例分析
通过案例分析,使学员了解如何 将BPRT应用到实际工作中,提高 学员对BPRT的实际应用能力。
实践操作
提供实践机会,使学员熟练掌握 BPRT分析方法,并能够独立完成 数据分析、结果呈现等步骤。
服装制版基础知识培训教材(PPT148页)

第三节 服装制图的一般规定 一、制图比例 等比1:1 缩比1:2、1:3、1:4、1:5、1:6、1:10 倍比2:1、3:1 比例可以“M”表示 如M1:1 二、制图字体 三、图纸布局
服装制版基础知识培训教材(PPT148 页)
服装制版基础知识培训教材(PPT148 页) 服装制版基础知识培训教材(PPT148 页)
服装制版基础知识培训教材(PPT148 页)
三、男、女整体体型差异 • 人体是服装款式结构设计的基础.在人类服饰发展的历史中,无论男女服装造
型有多少相似或相异之处,它们各自的款式结构设计都是在尊重彼此造型的 原则下完成的,其基本点就是性别差异形成的体型差异. • 男女体型差异,胸部较厚;女性胸廓体积小,但乳房隆起使胸部较丰满. • 从人体宽度看,男体骨骼外形粗壮显露,肩部宽且肩头略微前倾,俯看整个肩 部呈弓形,脊柱弯曲程度小,窄臀,呈明显的倒三角形(倒梯形).女体则正好相 反,肩部窄,略微下倾,肩前倾度、弓形状及肩部前中央的双曲面状都要较男 体明显,臀部饱满靠下,形成腰臀大落差的独特体型曲线,整体形态呈正梯形; 两肩连线与两侧大转子连线相比较,男体长于女体(图1).
服装制版基础知识培训教材(PPT148 页)
服装制版基础
主讲:陶婉芳
服装制版基础知识培训教材(PPT148 页)
服装制版基础知识培训教材(PPT148 页)
第一章 服装制图基础知识
第一节 服装制图及作用
一、什么是服装制图? 是由图线、符号、注寸和技术要求等内容组成. 二、 服装制图的作用 1、可以代替工艺单中繁琐的文字说明,提高工作效率 2、可以用来指导生产和布置生产 3、可以作为技术档案、资料长期保存
服装生产行业消防安全知识培训

服装生产行业消防安全知识培训一、背景在服装生产行业,频繁的使用大量的纺织原料和设备,存在着一定的火灾隐患。
为了提高员工的消防安全意识和应对突发火灾的能力,有必要进行消防安全知识培训。
二、培训目标1.提高员工对火灾危险的认识,增强消防安全意识;2.学习使用消防器材的方法和技巧;3.熟悉火灾逃生和自救的流程和注意事项;4.增强员工对消防安全相关法律法规的了解。
三、培训内容1.火灾危害知识–火灾的危害及影响–火灾原因及常见隐患2.消防设备和器材–灭火器的种类和使用方法–消防栓的使用及注意事项3.火灾逃生和自救–火灾逃生通道和逃生楼梯的使用–火灾逃生的基本原则和注意事项4.法律法规–消防安全法律法规概述–企业消防安全责任和义务四、培训形式1.理论授课:由消防专业人员进行消防知识的讲解和培训。
2.模拟演练:模拟火灾逃生情景,让员工在实践中掌握逃生和自救技能。
3.答疑解惑:为员工提问环节,解答他们在工作实践中遇到的消防安全问题。
五、培训周期和时间安排1.每月举行一次理论授课和模拟演练,每次培训时间为4小时。
2.每季度组织一次消防演习,让员工在实际情况中检验消防知识和技能。
六、评估和考核1.培训后进行知识测验,考核员工对消防知识的掌握情况。
2.对消防演练的成绩进行评估,发现问题并进行改进。
七、培训效果跟踪1.每季度对员工的消防安全意识和技能进行跟踪调查,总结培训效果。
2.不定期进行消防安全知识的复习培训,巩固员工的消防知识。
八、总结通过本次消防安全知识培训,希望能够提高全体员工的消防安全意识,增强企业的消防安全防范能力,有效降低火灾事故发生的风险,确保员工和企业财产的安全。
特殊应用场合1.工厂定期维修保养期间–增加条款:1.工厂维修期间,必须保证消防设备正常运转,维修过程中不能影响消防设备的使用。
2.维修人员在维修期间需采取防止火灾的措施,如临时灭火器的设置。
3.完工后需进行消防设备检查,并经过消防安全专业人员验收。
服装企业安全生产培训教材

服装企业安全生产培训教材一、引言随着现代社会发展,服装产业在全球范围内得到迅猛发展,但与此同时,安全生产问题也逐渐凸显。
为了确保员工与企业财产的安全,必须加强安全生产培训。
本教材旨在向服装企业员工传授相关安全生产知识和技能,提高安全意识和应急处置能力。
二、安全生产基础知识1. 安全生产的重要性- 介绍安全生产的概念和意义- 强调安全生产与企业可持续发展的关系2. 工伤和事故的成因分析- 分析各种工伤和事故的原因,如设备故障、操作不当等- 提供案例和统计数据,引起员工对安全风险的重视三、企业安全制度与流程1. 企业安全管理制度- 详细介绍企业内部建立的安全管理制度- 强调员工的责任和义务,如举报隐患和参与应急演练2. 安全生产流程- 介绍企业各项生产流程中的安全要求和操作规范- 强调员工对作业环境和工具设备的检查和维护四、常见安全风险及防范措施1. 机械设备安全问题及应对措施- 列举常见机械设备事故案例- 强调员工对设备的正确使用和维护,以及紧急情况下的应对方法2. 化学品和有毒物品的安全操作- 介绍穿戴防护设备和正确储存、使用化学品的规范- 强调员工对相关标识和警示的理解和遵守3. 火灾和爆炸事故防范- 说明火灾和爆炸事故的原因和常见隐患- 提供逃生和报警技巧,以及灭火器的正确使用方法五、应急救援和自救技能1. 逃生和疏散- 强调员工对紧急情况下的迅速反应和正确逃生方法的掌握- 制定逃生路线图和疏散计划,并进行模拟演练2. 急救知识和技能- 介绍急救基本原则和常见的伤患处理方法- 着重培训员工在事故中的自救和救助他人的能力六、总结与答疑1. 安全生产知识的回顾- 对前面内容进行简要回顾,加强员工对安全生产知识的记忆和理解2. 答疑与解惑- 为员工提供解答疑惑和提供相关建议的机会- 鼓励员工积极参与安全生产工作,提出自己的观点和意见七、附录1. 相关法律法规和标准- 汇总相关法律法规和标准的主要内容,供员工查阅和学习参考 - 说明企业需要遵守的安全生产管理要求2. 应急电话和联系方式- 列出紧急事故处理的电话和联系人,以备员工需要时查询结语通过本教材的学习,相信员工们能够深入了解服装企业安全生产的重要性,掌握相关的安全知识和技能,从而有效降低事故发生的可能性,确保员工和企业的安全。
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服装生产过程管理知识培训作者:--------------- 日期:服装生产过程管理平缝车间过程管理1生产前准备控制1.1平缝车间在新款投产前,根据“0K‘的生产办样品、批办意见和工艺单,召开生产此款有关的裁床、平缝、尾部等主管、品控员和平缝组长参加的生产会议,了解和掌握工艺要求和重点注意事项。
车间主管根据生产控制部的计划,制定车间大组的每组生产计划编排并跟进裁床的裁片以及辅料的准备工作;还要协调车间、大组之间的平衡生产,当跨车间的生产时,由厂长协调进行生产;需要在开款前研究合理的方法,以大组人数为前提,正确的合并和拆散工序,缩短成品和半成品差距;根据工价员提供的标准时间制定每个大组每款每日的目标产量。
1. 2缝纫大组根据《生产任务单》向裁床领取裁片,同时向车间主管领取生产办样品和批办意见、工艺单、实样样板、辅料等生产资料。
并核对所领生产资料有否差错。
1. 3通过技能调查表,每个大组固定几个技术水平相对差的员工或生(新)手做副工,如开包整理裁片、对编号纸、修切止口、翻角、检查左右对称部位或量度尺寸部位,使员工顺手拿到就能生产。
组长必须了解款式的裁剪情况,在开款前两天编制好员工工序流程分配表给车间主管审核。
组长根据车间主任的目标产量和技术部提供的每款工序标准时间,制定每道工序的目标产量,并且要清楚明确的告诉给每一位员工,每道工序需要的时间是多少?每小时的目标产量是多少?每天的目标产量是多少?1.4组长在编制员工工序流程分配表的时候,应该考虑到此款家纺/家纺/服装的平均节拍(平均节拍二每件家纺/家纺/服装的标准时间/本组的车位人数),尽量使每位员工分配到的时间相近,都在平均节拍左右,这样才能保证正常生产的流水平衡。
但是又怎样才能做到合理的分配人员,使生产保持平衡,所以还必须考虑该款式生产流程的先后顺序,以及每组车位的技术熟练程度和质量水平。
根据生产流程的正常流水,若上下相邻的工序时间没有超过平均节拍时间时,尽量安排由一个人去做,这样可以减少裁片的移动所需要的时间,当该车位不能胜任其中某道工序时,应该安排前后工序相差很远,这样可以有一定的时间间隔,进行灵活地调动及调整,避免该工序因为不能完成出现堵塞现象。
同时员工的座位应该根据款式的不同而有所变化,按照流程来排座位。
1 . 5组长要做好丈巾、丝带、拉链等缩水工作。
2做开工办样品控制2. 1平缝大组组长根据工艺单及生产办样品制做大组开工前的开工办样品,并交车间主管、品控员批核。
2. 2批核中发现制做的品质问题立即进行修改或重做,再交品控员、车间主管批核,直至批办“0K',并填写批办意见卡与样品挂在一起,作大组生产的封样品。
以便组员参照。
3开大组生产会、投产控制3. 1组长按工艺单、生产会内容、开工办样品及批办意见等质量要求,结合自己缝制中难点工序的体会,召集本组员工开大组产前生产会,明确工艺要求及特别注意的事项。
将产前会内容记录在《生产会议记录》表中备查。
3. 2根据本组员工的技术特长、技术操作水平,安排各工序开始生产。
4中烫控制4. 1中烫员工每天要做好烫斗、吊瓶水及烫桌上的清洁卫生工作。
4. 2核对领到的中烫净样板是否与所烫裁片的纸样号、码数相一致。
有疑问向组长、车间主管或品控员反映,经确认后再使用。
4. 3按工艺单及组长产前会议的质量要求进行中烫工序,中烫后的裁片编号、扎号仍按原顺序、原扎号捆好,并保持费纸齐全。
4. 4 一个款式中烫完工后,将此款的中烫净样板及时清理掉,交车间主管。
中烫岗位上应无与所生产款式无关的中烫净样板。
5缝纫车位控制5. 1缝纫车位每天开工前必须先对缝纫机台进行清洁卫生,保持机台清洁无油污。
5. 2按工艺要求调好针步,根据面料特性调和底面线,不抛线、不露珠点、不宜过紧过松。
5. 3主要部位的缝纫线迹不允许接线,次要部位允许40CM长度以上有一处接线,接线部位不得有双轨线迹。
5. 4车缝过程中手势松紧适宜,保持缝制平服,缝纫止口按工艺要求宽窄一致,保持成品尺寸与制单要求尺寸相一致。
5. 5家纺/服装对称部位必须缝制对称。
6缝纫质量检查控制缝纫过程中的质量检查和控制是组长、组检、车间主管、品控员的责任。
6. 1组长是平缝大组生产和质量控制的核心,应具备相应的能力和资格。
组长应经培训、考核合格才能持证上岗。
6. 2组长、组检按工艺质量要求对本组各工序不断地巡回检查,发现质量和操作问题及时制止、跟进,直至问题得到控制和解决。
6. 3组长对重点工序车位挂上《重点工序》标示牌。
6. 4组长对重点工序每天100%检查,对有质量问题及时制止,并退车位返修,跟进复查直至合格。
对质量特异情况,分析特异原因,制订纠正及预防措施,加以改善。
6 . 5组长应根据组员不同技术进行耐心培训帮教,特别是对新入厂员工帮教,直至其掌握,才能委于较难的工序。
6 . 6组长对新做款式首扎8件时,应特别注意各工序的操作质量,此款式的操作质量要在首扎8件时得到控制与解决。
6 . 7首扎8件一般在投产二天内完成,及时交尾部做手工、大烫,并检查质量,发现质量问题及时控制纠正,首扎8件交车间主管、品控员批核,合格后才能开始大货生产。
6 . 8组检是平缝大组成品的质量检验员,要具有较强的质量意识。
必须经培训、考核合格,才能持证上岗。
6 . 9组检对平缝大组完成的成品按《质量标准》进行100%的检验,对缝制不良的工序处贴上红箭头纸,分开放置,及时退有关车位返修,对返修后的产品进行复查,直至质量符合标准。
6 . 10组检每天对每款每码至少度量三件以上的主要部位尺寸,使成品尺寸控制在制单尺寸允许范围内。
发现尺寸有较大差异立即告知组长、主管、品控员。
使尺寸得到及时控制和解决。
6 .11组检对待检验的成品放置在〈待检验〉筐内,对已检验合格的成品放置在〈已检合格品〉筐内,清理数量后才能交尾部。
6 . 12组检每天将返修情况及度量尺寸情况记录于《车间质量返修表》,对特异情况及时和组长沟通跟进。
6 . 13 一个款式完工后,组长对此款的有关资料、品质记录,按制单号归集在一起交车间主管。
生产现场不该留有此款所有资料和使用剩余的辅料。
同时在每单结束前3-5天及时找车间主任做好下一个单的准备工作。
6 . 14车间主管协助组长运用生产进度表来平衡流水生产,并及时解决生产中存在的问题。
6 . 15车间收发每天统计好车间各组成品数,做好日产量报表交车间主管审核;每周还要做好车间利用率周报表交生产控制部。
2.0断针管理控制机针和断针管理是客户对产品安全性的要求。
为使机针和断针头不遗留在产品上,防止产品上留有机针和断针头,造成消费者人身伤害而投诉索赔。
必须严格控制机针和断针。
1缝纫机针、断针由组检专人管理。
各组配备〈断针专用铁箱〉,并上锁。
2缝纫车位断针后必须由齐全的断针向组检调换新针,齐全的断针粘贴在《断针调换表》上,并按断针调换表要求登记。
3断针头落地确实找不到时,组长、组检必须对缝制产品的断针部位处进行断针头检查,并经验针器检验,确认断针头末遗留在产品上,并在断针调换表上作验针检查证明记录。
4缝纫机针必须由粘贴在〈断针调换表〉上的断针向辅料仓库等量调换。
调换前交车间主管审核〈断针调换表〉,正确后才给予开〈领料单〉,向仓库领取新针。
平缝主管负有断针车位的分析责任,对断针的特异车位采取措施,使此车位达到正常。
3.0唛头管理控制唛头,特别是主唛,是客户的商标,是客户的知识产权,应严加管理控制。
1唛头缝纫由组长确定专用车位,并挂上〈主唛岗〉标示牌,有利于随时监控。
2唛头领用由组长按〈生产任务单〉生产数量统一向辅料仓库领取,组长核对数量后在收发薄上签名确认。
3唛头发给车位进行缝制时,由唛头专用岗位员工按费纸扎号、数量领用,并在《唛头领用登记表》上签名确认。
组检在检验每扎成品时,确认唛头收回数量。
如发现收回与发出不符时,及时追查索回,保证不缺少一个。
4如有唛头不符合质量或在缝制过程中的损坏,应通过平缝收发向辅料仓库等量调换。
4.0生产现场环境控制1平缝车间生产场地必须保持整齐清洁,进入生产场地必须更换工作鞋。
2生产场地内不得喝茶水、吃糖果、吃零食。
3夏天工作场所温度高达30 C,开空调降温,以保证人不出汗,避免面料沾污汗水。
4平缝机上的电线不得拖在地上。
扎捆在机脚架上,防止电线拖地引发用电事故。
5中烫的电烫斗必须搁放在隔热垫板上。
人离岗位必须切断电烫斗电源。
8 . 5裁床主管在每张制单数裁完时及时填报《实裁数通知单》报生控部,《第一床开裁损耗表》报生控部。
8. 6裁床主管每天报《裁床生产日报表》,将次品衫情况反映给生控部,以保证正品数符合制单数要求。
9标识与生产环境控制9. 1裁床向布仓领入的面料,必须分颜色、分LOT、分品种堆放于标有绿色字《合格品》区域内。
9. 2查验出的布次裁片及不合格的布料堆放于标有红色字《不合格品》区域内。
9. 3裁下的碎布片、碎纸等及时丢入筐中,保持整个生产过程中地面无碎布、碎纸,裁床桌上无杂物,干净整洁。
9. 4夏天工作场所温度达30 C,开空调降温,以保证人不出汗,避免面料沾污汗水。
后道车间过程管理1.0目的最终产品的包装质量是产品外观质量的组成部分,也是客户质量需求的重要部分。
为此包装组最终产品包装操作过程必须始终处于受控状态。
使产品包装的方式、包装材料充分满足客户的质量需求。
2.0适用范围本程序适用于包装组对所有大货进行最终产品的包装操作。
3.0责任向客户提供合格的包装质量和执行此程序是包装组长及所属员工的责任,监督其执行是尾部主管、品控员的责任。
4 . 0过程控制4.1包装前准备控制4 .1.1包装组长在每张制单进行包装前按制单的包装要求,向辅料仓库领取包装物料,并与制单、客户的包装要求核对所领包装物料是否相符。
要保证所领包装物料正确无误。
并向布仓领取色LOT布板卡。
4 . 1 . 2每款包装前由包装组长按包装要求包装首件封样办衣,并填写《尾部首件成品样品批办意见》,交尾部主管批办,并交品控批核确认。
《首件成品样品批办意见》贴于首件封样办衣上,并挂在样品处,供员工包装参照,才可开始大货包装。
4 . 1 . 3包装辅料控制对包装组很重要。
包装辅料涉及种类多,也极易混错。
领入包装组的辅料,如电脑挂咭、电脑贴纸、条形码价钱牌等必须分客户、分制单、分码数、分颜色分别存放,并贴上标示牌明示,防止错用。
4 . 2包装操作控制4 . 2 . 1将进入包装组的成品,按款式、制单号、码数、色LOT分开挂放,并按布仓提供的色LOT布办对成品的色LOT是否相符,对不相符的挑出,重新分色LOT。
如成品衣的色LOT不相符的数量较多的立即告知尾部主管、厂长追究原因,采取措施处理及控制。
4 . 2 . 2按包装组首件封样品和包装要求进行大货包装。