合伙人制度高手速成优秀课件

员
在这种情况下，员工自己的付出，决
工
定自己的收入，付出回报更紧密，具有更
高的激励性，也同样为员工开辟了一条收
入通道。
什么是事业合伙人？
在合伙人的架构下， 只要你能够提供足够的价 值，给企业带来足够多的 利益，你就可以成为合伙 人，变成企业的股东、所 有者，从而参与企业利润 分享。
事业合伙 人
传统管理 方式
在传统管理方式下， 无论你干得多么好，位置 坐得有多高，你永远都只 能是一个职业经理人，无 法成为企业的所有人（即 使奖励给你股份，也是非 常少的）。
什么是事业合伙人？
合伙人的形式早已有之，但此前多存在于知识、技能、密 集型的行业中，如会计师事务所、律师事务所、咨询公司、 投资公司等。 这些行业的特点是，企业完全是由人组成的，员工是企业 最大的资产，离开了员工，企业就没有任何价值； 企业的价值取决于人的价值，越是高级的员工，对企业的 价值越大； 极其重视人才利用效率，只要你能够给企业带来利益，你 就会升职很快，最终成为企业的合伙人，变成企业的股东， 与其他合伙人一起管理企业，分享企业创造的利润。
普通合伙企业
◇ 企业的股东只有普通合伙人； ◇ 普通合伙人对公司债务承担无限连带责任； ◇ 普通合伙人是企业的管理者，无民事行为能力不能担任普通合
股份有限公司
股份有限公司的股东所拥有股票可以交易和转让，但不能退股。
公司
有限责任公司 有限责任公司股东人数少，组织机构比较简单，可只设立董事会而 不设股东会或不设监事会，因此，董事会往往由股东个人兼任，机 动性权限较大。
股份有限公司 股份有限公司设立程序和组织复杂，股东人数较多而相对分散，因 此，股东会使用的权限受到一定限制，董事会的权限较集中。
什么是事业合伙人？
发展机制
改变企业的融资和管理方式，运用互联网思维解决企业 发展瓶颈，逐渐抛开重资产运 营和持管脱离的旧包袱，加快 经营效率
管理机制
扭转传统的管理思路，改变参与者的角色，提升员 工主观能动性和协作效率
分享机制
改变利益分享方式，增加员工收入，提升员工满意度 和幸福指数
什么是事业合伙人？
公司
有限责任公司
有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，其股 票不可以公开发行，更不可能上市交易。
股份有限公司
股份有限公司可以通过发起或募集设立向社会筹集资金，其股票可 以公开发行并上市交易。
公司
有限责任公司 有限责任公司的股东可以依法自由转让其全部或部分股本；股东依 法向公司以外人员转让股本时，必须有过半数股东同意方可实行； 在转让股本的同等条件下，公司其他股东享有优先权。
什么是事业合伙人？
在合伙人思想指导下，员工不再是单
股
纯的劳动力出卖者，而成为了自己的主人。
东
新的生产关系极大提升了人才的内生动力，
从根本上改变了人力资源利用效率。
由于角色的转变，上下级之间单向命
管 理
令式的被动管理所带来的消极作用被基本
层
消除，各方开始主动提高工作配合、速度
和质量，管理成本开始下降。
合伙人制度高手速 成
什么是事业合伙人？
事业合伙人 员工持股
长期利益捆绑
短期股权激励
持公司股份
持项目股份
持股计划
项目跟投
合伙人就是“合在一起成为一伙”， 成为平等共担共享的伙伴。在公司的具 体表现就是获得股份或分红权，成为股 东，成为自己的主人。
在员工持股的形式上，根据长期利 益捆绑和短期激励的不同目的，分为持 有公司股份和持有项目股份两个方面， 即持股计划和项目跟投。
收益分配
05
组织方式
持股 计划
事业合伙人的主要内容
持股形式
02
03 持股比例
04
发放办法
01 基础知识
跟投员工
公司
投资平台
项目公司
在实际操作中，万科、金地、建业等企业在进行项目跟投 时，均提前成立投资平台（基金公司或合伙企业），吸纳员工跟 投资金，再以投资平台的名义购入项目公司股份，从而完成项目 跟投。
公司
有限责任公司 有限责任公司的股权证明是公司签发的出资证明书；
股份有限公司 股份有限公司的股权证明是公司签发的股票。
公司
有限责任公司
有限责任公司的财务状况，只需按公司章程规定的期限交各股东即 可，无须公告和备查，财务状况相对保密；
股份有限公司
股份有限公司，由于其设立程度复杂，并且要定期公布财务状况， 相比较难于操作和难于保密。
公司
有限责任公司 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。
股份有限公司 股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。
公司
有限责任公司
有限责任公司的股份不必划为等额股份，其资本按股东各自所认缴 的出资额划分。
股份有限公司
股份有限公司的股票必须是等额的，其股本的划分数额较小，每一 股金额相等。
股
在企业传统的生产关系中，股东、管
东
理层、员工之间的关系是一种自上而下的
管
指令关系和分配关系。
理 层
企业管理决策从上向下级级传达，但
被动接受指令的Biblioteka Baidu级因理解能力、个人利
员
益和主观动力等原因会导致执行力度层层
工
递减，最终导致经营效率的损失。
企业经营成果的分配完全由上级决定， 并通过固定薪酬、绩效考核等一系列手段 进行绩效评价和发放，下级同样处于被动 消极的状态。
◇ “事业合伙人”是企业的一种治理机制，是企业管理的一种手
人
段。
与
合
◇ “合伙企业”是一种法律概念，相对于公司制企业而言，是一
伙
种企业的组织形式，也是项目跟投机制普遍采用的一种组织
企
工具。
业
什么是事业合伙人？
参投范围 02
组织形式
01
持股范围
01
持股比例 03 出资规定 04
05
退出机制
分红
06 06
什么是事业合伙人？
房地产行业日趋激烈的竞争形势
市场压力加大 利润率下滑 成本升高 经营管理难度急剧升高
互联网大潮的推动 催生人力资源思想变革 催生管理变革
什么是事业合伙人？
表面上是管理方式的变革 本质上是人才观念的变革
什么是事业合伙人？
事
业
◇ “事业合伙人”与“合伙企业”是不同的两个概念。
合
伙
不同公司具体形式有所不同。
01 公司与合伙企业
02 私募股权投资基金
03 信托
公司
有限责任公司
股东1~5O人。股东则没有数量的限制，有的大公司达几十万人， 甚至上百万人，但至少2人。与有限责任公司不同，必须设立股东 大会，股东大会是公司的最高权力机构。
股份有限公司 股东则没有数量的限制，有的大公司达几十万人，甚至上百万人， 但至少2人。与有限责任公司不同，必须设立股东大会，股东大会 是公司的最高权力机构。