促进大学生就业的措施_工作报告
大学生就业指导工作报告
【导语】作为⼤学毕业⽣，⾯对就业压⼒和严峻的就业形势，如何才能提⾼和充实⾃⼰呢？以下是整理的⼤学⽣就业指导⼯作报告，欢迎阅读！1.⼤学⽣就业指导⼯作报告 ⽬前，就中国国内⼤学毕业⽣的就业情况来看，当今⼤学⽣的就业形势确实不太乐观。
就好像许多⼈所说的那样，如今的⼤学⽣，毕业之后也就有可能意味着失业。
这⼀情况⾄少是能折射出这样⼀个简单的问题：当今的⼤学毕业⽣与以前相⽐，在数量上⼤⼤上升了许多，然⽽在质量⽅⾯却是下降了很多。
数量上升⽽质量下降是⼀个令⼈可悲可叹的事实。
我们现在是⼤四的学⽣，即将要踏⼊⼀个全新的⽣活圈⼦，我们该如何找⼀份好⼯作，更好地⽴⾜社会是我们⾯临就业的⼀个严峻的问题。
所以，在这学期开展的⼀门《⼤学⽣就业指导》课程是很有必要，这是⼀盏明灯，他帮助我们毕业⽣释疑解惑，调整⼼理状态，为对以后就业问题很懵懂的我们指明了⽅向。
作为应届毕业⽣，我深切地感受到所⾯对的就业压⼒和严峻的就业形势。
作为快要⾛出⼤学校门的毕业⽣，既然我们能认识到当前这⼀严峻的就业形势，我们就得做好迎接挑战的准备。
只有正确地认识到就业形势，才能更好地不断锻炼⾃⼰，提⾼⾃⼰和充实⾃⼰，排除我们前进的障碍，抓住机遇发展⾃⼰。
⽽⼤学⽣就业指导课正好为像我这样迷茫着的⼤学⽣提供了宝贵的信息，在课堂上⽼师所讲授的内容值得我们参考并应⽤到实际中去。
我印象最深的⼀堂课是我⾃⼰作⾃我介绍和⽼师为我们讲求职材料准备。
⽼师提供了机会给我们，让我们在课堂上作⾃我介绍，亲⾃感受⼀下⾯试时的情况。
虽然只是⼀种模拟的场合，在台上也只是⼀分钟的介绍，但是我并没有忽视，⽽是做好准备，因为我知道机会是留给有准备的⼈。
站在讲台的⼀刻，我感受到⽆形的压⼒，同时也很紧张，所以说话不是很流利，但是因为有做准备⼯作，所以思路还是清晰的，不⾄于临场发挥时不知所措。
其实，怯场和紧张感可能都是由于我们经验不⾜，缺乏在众⼈⾯前发⾔的机会⽽导致的，所以我认为，在踏⼊社会前，我们必须抓住每次机会去锻炼⾃⼰，表现⾃⼰，积累更多的经验，让⾃⼰在锻炼的过程中越来越强⼤，越来越优秀。
2024年大学生实习就业工作报告样本（2篇）
2024年大学生实习就业工作报告样本____年市教育局下达我校的招生计划（一）____人，我校实际完成____人，再超历史新高，是我校历年来招生规模较大的一年。
____年我校需安置实习或就业的学生____人(含毕节幼师班)，全部实现就业。
其中，学校推荐就业的____人，占____%;学生自主就业的____人，占____%，高标准完成了我校____年度的学生实习或就业安置工作，实习就业工作也圆满结束。
同时，____届的实习就业工作已经顺利启动，稳步推进，将在____年____月前全部落实到位。
现将一年来招生就业科工作总结如下：一、招生工作(一)招生宣传工作扎实有效根据校长室的《____年学校工作要点》和____年度招生工作的总体部署和招生方案，招生就业科以省教育厅和市教育局有关招生政策精神为指导，结合学校实际状况，在党总支和校长室的正确领导下，在学校各部门的通力协作下，以大力宣传学校的办学实力和办学特色为突破口，创新性的开展工作。
1、制定了科学合理的招生宣传方案。
全面开展招生宣传工作，在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到了电视有形象，报刊有文章，网络有展示，手机有信息。
2、实施了全方位多层次的招生宣传工作。
(1)认真编印相关的招生宣传资料，今年我校共印制招生简章____万6千份，制作专题宣传片____个、宣传栏或展板____多块、巨幅墙面招生广告或便携式广告10幅，学校各系各类获奖学生喜报多期，宣传材料的质量受到了生源学校、考生和家长的好评;(2)在安顺市各大主流媒体上做全方位的招生宣传，除了常规的有偿宣传外，更注重日常各种活动的新闻媒体宣传，引导媒体找亮点、做专访。
在节省宣传经费的同时，更扩大了对学校的宣传。
(3)召开招生宣传培训会，力求招生任务能落实，招生政策及宣传重点人人皆知。
(4)广泛调查，进行全方位生源摸底;根据实际状况，适时调整宣传方式。
这样不仅仅节约了招生经费，还提高了工作效率。
关于落实就业政策情况的报告
关于落实就业政策情况的报告尊敬的领导：我部门近期对于落实就业政策的情况进行了全面的调查和分析，现将调查结果和相关政策建议报告如下：一、就业政策落实情况1. 就业创业扶持政策我部门在全国范围内推出了一系列就业创业扶持政策，包括财政补贴、税收优惠等措施。
截至目前，已有50万人受益于这些政策。
其中，财政补贴最受欢迎，共有30万人获得了补贴资助。
2. 大学生就业政策针对大学生就业难的问题，我部门制定了一系列针对性强的政策。
例如加强大学生职业规划指导、提供实习机会、推广“三支一扶”计划等。
目前，这些政策已经帮助约10万名大学生成功就业。
3. 劳动力转移就业政策为了促进劳动力转移和促进跨地区流动性，我部门制定了一系列相应的就业政策。
例如提供住房补贴、交通费用补贴等。
截至目前，已有超过20万人受益于这些政策。
二、就业政策存在的问题和建议1. 就业创业扶持政策的效果不够明显尽管我们实施了一系列就业创业扶持政策，但是在实际效果上还有很大的提升空间。
因此，我们建议加大政策宣传力度，同时加强政策执行力度，确保所有符合条件的人都能够获得相应的扶持资金和支持服务。
2. 大学生就业政策需要更多针对性尽管我们制定了一系列针对性强的大学生就业政策，但是在实际执行过程中还存在不少问题。
例如，部分大学生并不知道自己可以享受到这些政策，或者没有得到相关指导。
因此，我们建议加强宣传力度，并且增加相关指导服务。
3. 劳动力转移就业政策需要更多细节方面的考虑劳动力转移就业是一个复杂而且长期性的问题。
尽管我们制定了相应的就业政策，但是在实施过程中还存在一些细节方面需要进一步考虑。
例如，在提供住房补贴时要考虑房屋租赁市场的实际情况，避免出现过高的补贴标准导致租金上涨等问题。
三、政策建议1. 加大政策宣传力度我们建议加大政策宣传力度，通过多种渠道向公众宣传就业政策，让更多人了解到自己可以享受到这些政策，同时也能够提高公众对于这些政策的认知度和满意度。
就业工作汇报7篇
就业工作汇报7篇篇1一、引言本次就业工作汇报旨在总结近期在就业领域的进展和成效，分析存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案。
通过本次汇报，希望能够为领导和相关部门提供决策参考，推动就业工作的顺利开展。
二、就业工作进展1. 就业政策制定与实施近期，我们制定并实施了一系列就业政策，包括鼓励企业吸纳就业、促进创业带动就业、加强职业培训等。
这些政策的实施，为稳定就业形势提供了有力支撑。
2. 企业吸纳就业情况通过政策引导和激励，越来越多的企业加入吸纳就业的行列。
目前，已有众多企业吸纳了大量劳动者就业，有效缓解了就业压力。
3. 创业带动就业情况我们积极推动创业带动就业，通过提供创业培训、资金支持等措施，鼓励更多的人投身创业。
目前，已有众多创业者成功创业，并带动了大量就业。
4. 职业培训开展情况我们加强了职业培训工作，针对不同群体开展了一系列职业技能培训。
目前，已有众多劳动者通过培训提升了自身技能，为就业创造了更多机会。
三、存在问题与挑战1. 就业结构不平衡尽管总体就业形势稳定，但还存在就业结构不平衡的问题。
部分地区、行业和群体存在就业困难，需要进一步加强就业援助和帮扶。
2. 创业成功率有待提高尽管创业带动就业的效果显著，但还存在创业成功率有待提高的问题。
我们需要进一步优化创业环境，提供更全面的创业支持。
3. 职业培训质量需提升尽管我们开展了大量的职业培训工作，但还存在培训质量参差不齐的问题。
我们需要进一步加强培训师资力量建设，提升培训质量。
四、解决方案与建议1. 优化就业政策我们将根据实际情况，对现有就业政策进行优化调整，加大对重点地区、行业和群体的就业支持力度，提高政策精准度。
2. 提升创业成功率我们将进一步优化创业环境，提供更全面的创业支持，包括加强创业培训、提供资金支持等，帮助创业者提高成功率。
3. 加强职业培训我们将进一步加强职业培训工作，提升培训质量。
通过加强师资力量建设、完善培训体系等措施，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。
强化就业优先政策促进高质量充分就业
强化就业优先政策促进高质量充分就业收入是民生之本，而包括灵活就业等多种形式的就业岗位是居民收入之源，因此二十大报告明确指出，就业是最基本的民生。
但当前我国经济运行仍面临不少风险挑战。
从国际看，乌克兰危机延宕发酵，全球贸易形势不容乐观，大宗商品价格高位波动，粮食和能源安全问题突出，世界经济可能面临滞胀局面；从国内看，经济恢复基础尚不牢固，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，经济社会风险点增多。
这对我国保障就业产生了一定影响，各级政府应多措并举，确保就业优先政策落到实处。
一、进一步壮大市场主体，实现充分就业政府工作报告计划2023年城镇新增就业人数计划1200万左右，但今年需要在城镇就业的新成长劳动力1662万人，仅高校毕业生规模就达到1158万人，规模均创近年新高。
存在400万左右就业岗位的缺口，可以说实现充分就业压力仍然较大。
解决充分就业问题根本要靠发展，重点就是要发展市场主体，尤其是个体工商户，截至2023年3月15日，个体工商户1.15亿户，约占我国经营主体总量的三分之二，主要集中在批发零售、住宿餐饮、居民服务等行业，带动近3亿人就业，在稳增长、促就业、惠民生等方面发挥着重要作用。
强化就业优先政策，首先是要实现充分就业。
必须优化实施各项政策制度，进一步促进市场主体的良性发展，不断壮大规模，从而提供充分的就业岗位。
当前应以“放管服”改革纵深推进为重点，完善各类政策制度，全方位扶持个体工商户发展。
2015年5月12日，国务院召开全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，首次提出了“放管服”改革的概念。
放管服，就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。
在打造市场主体，壮大个体工商户领域，“放”即简政放权，降低全流程约束条件，让群众在“筹备、准入、准营、发展、退出”全生命周期内，享受更加便捷的审核条件。
如现在正在探索并持续深化的“证照分离”改革，在进一步降低准入成本，培育壮大市场主体有着重要影响意义。
就业工作汇报7篇
就业工作汇报7篇篇1一、引言随着高校毕业生的不断增加，就业问题日益受到关注。
本次就业工作汇报旨在总结过去一段时间的就业工作情况，分析当前存在的就业问题，并提出相应的解决方案。
二、就业工作回顾在过去的一段时间里，我们积极开展各类就业活动，包括就业指导、招聘会、实习推荐等。
这些活动为毕业生提供了更多的就业机会和选择。
同时，我们也加强了与企业的合作，建立了多个就业基地，为毕业生提供了更多的实践机会和就业岗位。
在就业指导方面，我们组织了多次职业规划讲座和面试技巧培训，帮助毕业生更好地了解就业市场和提升自身能力。
在招聘会方面，我们积极联系企业，组织了多场大型招聘会和小型专场招聘会，为毕业生和企业提供了便捷的双向选择平台。
在实习推荐方面，我们与多家企业建立了合作关系，为毕业生提供了更多的实习机会和就业预备。
三、当前就业问题尽管我们在就业工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，毕业生的就业期望过高，部分毕业生对薪资、工作环境等要求较高，导致难以找到满意的工作。
其次，部分毕业生的专业技能和综合素质有待提高，难以满足企业的实际需求。
此外，就业市场供过于求的情况依然存在，需要更多的就业岗位和机会。
四、解决方案针对以上问题，我们提出以下解决方案：首先，加强毕业生的职业规划教育，引导毕业生合理设定就业期望，了解自身的优势和不足，选择适合自己的职业发展方向。
其次，加强毕业生的专业技能培训和综合素质提升，提高其竞争力。
同时，积极联系企业，开拓更多的就业渠道和机会，为毕业生提供更多的选择。
此外，加强创业教育和服务，鼓励和支持毕业生自主创业，也是缓解就业压力的有效途径。
五、未来展望未来，我们将继续加强就业工作，提高毕业生的就业质量和满意度。
我们将继续组织各类就业活动，提供更多的就业机会和选择，同时加强与企业的合作，建立更多的就业基地和实习机会。
此外，我们还将加强毕业生的职业规划教育和创业教育，帮助毕业生更好地了解市场需求和自身优势，选择适合自己的职业发展方向。
大学生就业帮扶工作总结报告
大学生就业帮扶工作总结报告大学生就业帮扶工作总结报告（篇1）路线：计划-实践-总结-再计划-再实践-再总结总结目的：完善部门建设，提升办事能力一、工作回顾-我们做了什么1.例会：每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假。
我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好。
2.讲座：我们听过很多关于就业创业的讲座，例如：“传译国际海文考研讲座”“财大网商创业宣讲会”“就业创业交流会”“社会实践成果展”“关爱女性健康讲座”等等3.活动：关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”4.素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、6.两代会志愿者：20__年11月17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会。
我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。
我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己。
3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。
四。
部门招新就业创业导航站完成20__秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。
剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。
就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业。
人社局高校毕业生就业工作报告汇报总结大学.pptx
人社局高校毕业生就业工作报告范文
始终把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，全面开展高校毕业生服务攻坚行动，做实做 细“早、快、优、新”四字工作法，打好“政策+服务+保障”组合拳，进一步推动高校毕业生等青年群体实现更紧围绕高校毕业生等青年群体，抢抓毕业季、暑期求职“黄金期”，将“人才经济”和 “夜市经济”相结合，以百姓生活
“烟火气”做好人才工作“大文章”，以多元化的活动方式，为县企业引才育才留才聚才“搭台唱戏”，举办餐饮、骑 手等“人才夜市”，预计参与人数X余人。
二、目前面临形势
首先，就业问题的复杂性。一方面，高校毕业生数量的大幅增加。另一方面，随着经济的发展和产业结构的调 整，一些传统行业逐渐萎缩，而新兴行业则尚未完全成熟，这使得就业市场呈现出一种“供需不匹配”的状态。此外 ，大学生的就业期望与市场需求之间也存在一定的差距，许多大学生更倾向于选择稳定、高薪的工作，而忽视了自 身的专业特长和兴趣。
六'加强校企合作与产教融合
校企合作与产教融合是培养高素质人才、促进就业的重要途径。我们将积极搭建企业与高校之间的合作桥梁， 推动双方在人才培养、实习实训I、科研合作等方面开展深度合作。通过校企合作，学生可以更早地接触实际工作环 境，提升实践能力和职业素养，同时也有助于企业发现和选拔优秀人才。
七、营造公平公正的就业环境
（二）周密部署“快”推进。一是就业政策落实快。通过人社一体化服务平台，及时和离校未就业高校毕业生信 息库比对，主动筛选确定符合补贴条件的单位和人员。通过上门宣传、短信通知等渠道，主动向受益对象推送政策 。兑现区外就业补贴X人X万元,落实X名高校毕业生就业创业补贴X万元。二是实名登记进展快。依据系统数据逐人 核实登记，对身份证号、联系方式、生源地等关键信息缺失、错误的，采取户籍比对、社保卡比对、上门走访、电 话联系等方式一一核准，完成X人的实名登记工作。三是后续跟踪帮扶快。依托人社一体化公共就业服务平台和求 职登记小程序建立2024年高校毕业生实名登记台账，明确专人负责，对有就业服务需求的毕业生提供跟踪帮扶，及 时更新工作台账。
就业援助的工作总结范文5篇
就业援助的工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于提供全面的就业援助服务，帮助众多求职者实现稳定就业。
通过多种渠道和方式，我们为求职者提供了个性化的就业指导和支持，取得了显著成效。
二、主要工作内容1. 就业信息发布与对接我们通过官方网站、招聘会、社区公告栏等渠道发布了大量就业信息，涵盖了不同行业和岗位。
同时，我们还建立了求职者与用人单位的对接平台，实现了供需双方的精准匹配。
2. 就业培训与指导针对求职者的不同需求，我们开展了多种形式的就业培训活动，包括职业技能培训、面试技巧培训等。
这些培训活动有效提升了求职者的综合素质和竞争力。
3. 创业扶持与咨询我们为有创业意愿的求职者提供了全面的创业扶持服务，包括项目评估、资金申请、场地租赁等。
同时，我们还提供了创业咨询服务，帮助创业者解决在创业过程中遇到的问题。
三、工作成效与亮点1. 就业率显著提升通过我们的努力，求职者的就业率得到了显著提升。
据统计，我们的服务对象中，有XX%的人找到了满意的工作。
2. 优质就业岗位拓展我们积极与优质企业合作，为求职者拓展了更多优质就业岗位。
这些岗位不仅待遇优厚，而且具有广阔的发展空间。
3. 个性化就业指导成效显著我们针对每位求职者的实际情况，提供了个性化的就业指导服务。
这些指导服务包括职业规划、简历修改、面试辅导等，有效提升了求职者的就业成功率。
四、存在的问题与不足1. 就业信息更新不及时在就业信息发布过程中，我们存在信息更新不及时的问题。
这导致部分招聘信息已经过期，但仍然挂在网站上，给求职者带来了不必要的困扰。
2. 创业扶持力度有待加强尽管我们为创业者提供了全面的创业扶持服务，但仍有部分创业者反映扶持力度不够。
这需要我们进一步加大创业扶持力度，为创业者提供更多实质性支持。
3. 就业培训内容需优化在就业培训过程中，我们发现部分培训内容与实际市场需求存在脱节。
这需要我们进一步优化培训内容，使其更加贴近市场需求和行业发展趋势。
2023年就业工作总结汇报(通用6篇)
2023年就业工作总结汇报(通用6篇)工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。
通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。
写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
就业工作总结汇报篇一一、计划落实情况：原计划20_年秋季招生，保持小学生人数稳定，中专招生500人。
安排实习两批。
但实际情况是：小学招生164人，中专招生共计600人;安排专业二年级近200人的社会实践三个月。
二、工作措施(一)招生工作1、采取指标落实制，实行奖励机制建立指标体系，从领导到一般群众，指标数由多到少，并把这个指标作为教师考核的一项内容，这样无形中加大了大家的招生压力，一起大家的高度重视。
2、统一全员参与意识20_年我校招生工作在原来经验的基础上，把重点放在了群众的身上。
这也是招生中的一项改革。
为此，学校领导班子思想统一，并分别负责分包科室和年级组，带领全体成动员，仁者见仁，智者见智。
招生前期的工作准备充分，保证了结果的凸显。
3、领导示范起到了带动作用大多人怕招生，主要是因为思想上的顾虑，怕受打击，怕被笑话，更怕面子上过不去。
因为近几年的招生形势很严峻，各种招生手段层出不穷，更不乏变化多端的“潜规则”，所以每位老师顾虑重重。
这时候，校长、副校长们身先士卒，带领老师，深入生源学校，直接面对面和学生讲招生政策，讲我校的亮点，以争取学生的认可。
期间张校长精心准备课件，带领招生办主任专门到潜力大的学校，比如新华路初中、城关二初中等，和学生互动，解答学生的升学问题等，还有陈校长、杨校长、郭校长、徐校长等带领老师们深入各初中，一次、两次，不厌其烦的和学生以及家长讲有关招生问题，真切的在老师中起到一定的示范作用。
从而全体老师不再有怨言，极力投入到招生大战中。
4、在招生黄金期实行“阶段总结报告制”促招生进入7月以来，招生办实行每周一总结一报告，总计报告做到准确细致，让每位老师及时了解招生动态，从而引起对招生的高度重视。
2024年大学生就业调查工作报告
2024年大学生就业调查工作报告一、引言2024年，我国大学生就业形势依然严峻。
随着高等教育的普及和大学毕业生人数的不断增加，就业市场的竞争日益激烈，大学生就业问题备受社会关注。
为了了解2024年大学生就业情况，我们组织了一次调查，并就调查结果进行了分析和总结，以期为相关部门提供参考。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方法，针对全国范围内的大学毕业生进行了调查。
问卷主要包括个人基本信息、求职意愿和倾向、就业渠道、就业困难、职业发展规划等方面的内容。
问卷调查共发放10000份，有效回收问卷5500份，回收率为55%。
三、调查结果分析1. 就业意愿根据调查结果显示，超过80%的大学生表示愿意就业，其中希望从事与所学专业相关工作的占比最高，达到60%以上。
然而，仅有不到50%的毕业生对自己的就业前景有信心，这也反映了大学生就业压力较大的现实情况。
2. 就业渠道调查结果显示，招聘会是大学生找工作的主要渠道，超过60%的大学生通过参加招聘会寻找就业机会。
此外，就业信息网站和社交媒体也是大学生获取就业信息的重要渠道，分别占比30%左右。
3. 就业困难大学生面临的就业困难主要体现在竞争激烈和缺乏工作经验两方面。
约70%的大学生认为就业市场竞争激烈，超过50%的大学生认为自己缺乏工作经验。
此外，工作稳定性、薪资待遇和职业发展空间也是大学生关注的问题。
4. 职业发展规划调查结果显示，超过60%的大学生认为职业发展规划对于他们的就业和职业发展至关重要。
然而，仍有超过40%的大学生表示自己对职业发展规划了解不多或没有具体的计划。
四、问题分析根据调查结果，我们可以看到大学生在就业市场上面临着较大的竞争压力和就业困难。
此外，职业发展规划也是大学生所关注的重点问题。
这些问题的存在，与高校教育、就业指导和用人单位招聘政策等方面都有一定的关系。
下面我们将对这些问题进行一些分析和探讨。
首先，高校教育需要更加注重培养学生的实际能力和应用能力。
学院促进毕业生就业工作汇报材料（3）
学院促进毕业生就业工作汇报材料（3）学院促进毕业生就业工作汇报材料3、全院教师齐动员，力促学生就业。
我院通过周三教职工例会及时通报就业工作，学院领导、毕业生班主任与专业教师积极想办法，帮助毕业生就业，一年来，多名教师都通过个人关系联系用人单位，系部在指导学生考研和增强专业技能方面也做了大量的工作。
4、精心设计，加强就业指导的针对性。
学院先后邀请了毕业校友荣芳总经理、赣榆金山镇某企业武总来校做“大学生成才和生涯规划”专题讲座。
就业指导课由课堂内集中授课与课堂外分散个别指导相结合。
就业指导课严格按照有关规定执行，制定授课计划，按照授课计划和相关要求备课与组织课堂教学。
就业指导课紧密围绕职业生涯设计，引导学生树立正确的择业观，注重培养提高学生的择业能力，讲授求职择业技巧和求职简历的制作，得到了广大毕业生的好评。
四、就业安全和心理辅导1、加强安全教育，提升学生的抗干扰能力。
干扰大学毕业生正常求职的因素很多，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。
学院以正反面案例做好毕业生求职心理疏导和安全防范教育，督促学生远离求职陷阱。
一是指导毕业生能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是指导毕业生要积极主动，善于捕捉最佳择业时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失机遇。
2、加强毕业生就业安全教育，倡导文明离校。
学院不断加强就业安全宣传、教育和管理，毕业生请假外出实习实行规范化、制度化管理，确保不发生意外事故。
为了让毕业生平安、顺利、顺心地离开学校，走上工作岗位，我院认真组织了欢送毕业生专场晚会和形式多样的欢送活动，毕业生离校环节有序进行，做到了让学校放心，让学生满意。
3、按时、规范地做好毕业生就业流程管理，顺利完成签约上报、派遣改派、档案转递、户口迁移等工作。
2011届毕业生就业工作已经告一个段落，本届毕业生就业工作取得明显成效的原因有很多方面，具体分析如下：客观方面，我国积极应对国际金融危机，促进经济持续稳定增长，党和政府宏观政策的积极引导，是导致本届毕业生实现就业目标的根本保证；我校各级领导高度重视毕业生就业工作，始终认为大学生就业工作是关系到社会稳定、家庭、毕业生个体生存和发展的“民生工程”，始终坚持把就业工作作为学院工作的“一把手工程”之一；学校和学院就业指导机构积极开拓就业市场，积极吸引用人单位来校招聘，积极开展就业指导和咨询等服务工作。
2023年大学生就业工作报告
2023年大学生就业工作报告2023年大学生就业工作报告1保护环境人人有责，从根本上说保护环境是对全人类的生存发展利益的维护。
作为有较高文化素养的大学生要牢固树立环境保护意识。
但仅仅有15%的同学才会自觉地保护环境，主动捡起干净教室中的碎纸屑。
20%的同学会视而不见；其余被调查的同学会考虑去捡，但不一定会付诸行动。
即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。
而专家认为“将有六成面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。
从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500—2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500—3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
对于产生这个方面的原因。
我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500—2499。
分析得出的结论是。
这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累。
高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
寄宿留守儿童各种需求的未满足程度高：一是学习辅导不足，不能满足寄宿留守儿童的学业需求。
二是生活单调，不能满足寄宿留守儿童的精神需求。
三是情感支持不足，不能满足寄宿留守儿童的心理需求。
七成多（76%）留守儿童表示在住校期间想家，仅两成多（23。
9%）表示生活老师会经常找他们谈心。
四是管理不到位，不能满足寄宿留守儿童的成长需求。
寄宿学校的软硬件设施较差，生活卫生设施配备与维护状况不容乐观。
国务院关于就业工作情况的报告
国务院关于就业工作情况的报告文章属性•【公布机关】国务院,国务院,国务院•【公布日期】2022.12.28•【分类】国务院政府工作报告正文国务院关于就业工作情况的报告——2022年12月28日在第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十八次会议上人力资源和社会保障部副部长俞家栋全国人民代表大会常务委员会：我受国务院委托，向全国人大常委会报告就业工作情况，请审议。
党中央、国务院高度重视就业工作。
党的二十大对就业工作作出重要部署。
习近平总书记强调，就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
李克强总理指出，要通过稳市场主体保就业，更多用市场化社会化办法增加就业岗位，抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业。
栗战书委员长专门对做好就业促进法执法检查作出重要批示，明确要求为促进就业工作提供法治保障。
人力资源社会保障部会同有关方面认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全力以赴推进就业各项工作，实现就业局势总体稳定。
一、新时代十年我国就业工作取得显著成效党的十八大以来，我国深入实施就业优先战略，先后印发两个就业促进五年规划，有关部门认真落实各项部署，主动应对风险挑战，推动就业工作取得显著成效。
十年来，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提升，重点群体就业保持稳定，在14亿多人口的大国实现了比较充分的就业，为经济发展和民生改善提供了重要支撑。
（一）就业优先导向更加鲜明。
强化方向引领，将就业作为“六稳”、“六保”的首要任务，在推动经济高质量发展中促进就业扩容提质。
一是创新实施就业优先的宏观调控。
首次提出就业优先政策并置于宏观政策层面，把城镇新增就业、城镇调查失业率作为经济社会发展的主要预期目标，作为制定实施宏观政策的优先考量，不断提高经济发展就业带动力。
2012年以来，全国城镇新增就业平均每年超过1300万人，2018年以来全国城镇调查失业率平均在5.2%左右。
就业进校园总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，随着我国高等教育的快速发展，毕业生数量逐年增加，就业形势日益严峻。
为了更好地服务高校毕业生，促进就业工作，我校积极响应国家号召，开展了一系列就业进校园活动。
现将本次就业进校园活动总结如下：二、活动背景1. 国家政策支持近年来，国家高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如“就业优先政策”、“创新创业政策”等，为高校毕业生提供了良好的就业环境。
2. 高校毕业生就业形势严峻随着高校毕业生数量的不断增加，就业形势日益严峻。
为缓解就业压力，高校积极开展就业进校园活动，拓宽毕业生就业渠道。
3. 我校就业工作现状我校一直将就业工作作为一项重要任务，积极采取措施，提高毕业生就业率。
为进一步提升就业工作水平，我校开展了本次就业进校园活动。
三、活动目标1. 提高毕业生就业意识，增强就业竞争力。
2. 拓宽毕业生就业渠道，提高就业质量。
3. 加强校企合作，促进毕业生顺利就业。
4. 培养毕业生的创新创业能力，助力创业项目落地。
四、活动内容1. 开展就业政策宣讲邀请相关部门领导、企业代表、校友等，为毕业生讲解国家就业政策、行业发展趋势、企业招聘要求等，帮助毕业生了解就业形势，明确就业方向。
2. 举办就业招聘会组织各类企业来校招聘，为毕业生提供更多就业机会。
同时，开展就业岗位精准对接，满足毕业生个性化就业需求。
3. 开展就业指导服务邀请专业就业指导老师为毕业生提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，提升毕业生就业能力。
4. 举办创新创业大赛鼓励毕业生参与创新创业大赛，激发创新创业热情，为有创业意愿的毕业生提供展示平台。
5. 加强校企合作与知名企业建立战略合作关系，开展产学研合作，为学生提供实习、就业机会。
五、活动成果1. 毕业生就业率明显提高通过本次就业进校园活动，我校毕业生就业率明显提高，就业质量得到提升。
2. 毕业生就业竞争力增强通过就业指导、招聘会等环节，毕业生对就业市场有了更深入的了解，就业竞争力得到增强。
人力资源部门促进就业与社会保障的工作报告
人力资源部门促进就业与社会保障的工作报告【正文】尊敬的领导、各位同事：一、工作概述过去一年，我部门的人力资源工作围绕促进就业与社会保障这一重要任务，认真履行职责，取得了显著的成绩。
在市场经济的快速发展和社会需求的不断变化中，我部门坚持服务员工、服务企业、服务社会的宗旨，切实履行职责，努力推动人力资源工作的发展。
下面对我部门在促进就业与社会保障方面的工作进行总结和报告。
二、就业促进我部门积极贯彻国家的就业政策，大力促进全员就业。
通过加强与各大高校、职业培训机构的合作，开展专场招聘会、就业创业培训等活动，为毕业生提供更多就业机会和创业指导。
同时，我们还加强了与企业的沟通合作，做好用工需求和人才供需匹配的工作，为企业提供稳定的劳动力资源。
通过以上措施，去年我们成功帮助1,000名毕业生实现了就业，为经济社会发展做出了积极贡献。
三、社会保障工作为了更好保障员工权益，我部门加大了社保政策的宣传力度，并确保公司严格按照相关法律法规为员工缴纳社会保险费。
我们建立了健全的员工社会保障档案，保证员工享受到应有的权益和福利。
此外，我们积极响应国家政策，推进企业年金和商业健康保险的引入，进一步完善了员工的福利体系。
四、员工培训与发展我部门始终将员工的培训和发展作为一项重要工作来抓。
我们结合公司的实际需求，制定了全年的员工培训计划，并组织开展了一系列的培训活动。
通过内部培训、外部培训、岗位轮岗等方式，不断提升员工的专业素质和能力水平，为企业的可持续发展提供了有力的保障。
五、员工关系管理良好的员工关系对于企业的稳定和发展至关重要。
我部门积极引导企业营造和谐的员工关系，加强与员工的沟通和交流。
我们建立了员工代表会议制度，定期召开沟通会，听取员工的意见和建议，解决矛盾和问题。
通过这些举措，成功维护了员工权益，提升了员工的归属感和团队凝聚力。
六、展望与建议展望未来，我部门将继续深入贯彻党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加强对员工的培训和发展，为员工搭建更好的成长平台；同时，我们将进一步加强与高校、职业培训机构的合作，持续推进就业促进工作，助力实现全员就业目标；另外，还将不断完善员工福利体系，提高社会保障水平，为员工的生活和工作提供更全面的保障。
2024年大学生实习就业工作报告(2篇)
2024年大学生实习就业工作报告认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校____届毕业生就业基本情况基本就业情况。
我校____届本科毕业生总人数为____人。
截止至____年____月____日止，本科就业率为____%，师范类毕业生就业率为____%，非师范类就业率为____%;专科毕业生总体就业率为____%。
就业率达到____%的本科专业共有____个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业____人，占____%;企业单位就业____人，占____%;党政及事业单位就业____人，占____%;升学深造人数为____人，占____%;高校就业____人，占____%;部队就业人数为____人。
3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业____人，占____%;珠三角地区就业____人，占____%;粤北、粤东、外省地区就业分别为____人(____%)、____人(____%)、____人(____%)。
二、我校____届毕业生就业工作的主要措施坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
____年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对____年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。
通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。
就业指导的总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我校积极开展就业指导工作。
现将我校近期的就业指导工作总结如下：二、工作背景1. 国家政策导向近年来，我国政府高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如“大众创业、万众创新”战略、大学生创业扶持政策等，为大学生就业提供了有力保障。
2. 社会需求变化随着社会经济的发展，产业结构不断调整，就业市场对人才的需求也发生了变化。
大学生需要具备较强的实践能力、创新能力和综合素质，以适应市场需求。
3. 学生就业观念转变近年来，大学生就业观念逐渐转变，越来越多的学生关注自身发展，追求职业规划，以提高就业竞争力。
三、工作目标1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，帮助大学生了解就业形势，明确职业发展方向，提高就业竞争力。
2. 拓宽就业渠道为学生提供丰富的就业信息，拓宽就业渠道，提高就业率。
3. 培养学生的职业素养通过就业指导，培养学生的职业素养，使其具备良好的职业道德、团队协作精神和创新意识。
四、工作内容1. 开展就业政策宣传邀请相关部门负责人为学生讲解就业政策，让学生了解国家及地方对大学生就业的扶持政策。
2. 举办就业指导讲座邀请专家学者、企业HR等为学生开展就业指导讲座，帮助学生了解就业市场、职业规划、求职技巧等。
3. 组织模拟面试开展模拟面试活动，提高学生的面试技巧和应对能力。
4. 建立就业信息平台搭建校园就业信息平台，为学生提供招聘会、实习信息、就业政策等丰富资源。
5. 开展职业生涯规划课程邀请职业规划专家为学生开展职业生涯规划课程，帮助学生明确职业发展方向。
6. 培养学生创业意识开展创业培训课程，培养学生的创业意识和能力。
7. 建立就业指导师资队伍选拔优秀教师担任就业指导教师，提高就业指导工作质量。
五、工作成效1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，学生的就业竞争力得到显著提高，就业率逐年上升。
2024年大学生实习就业工作报告样本（三篇）
2024年大学生实习就业工作报告样本在过去的一年中，我校在市教育局的指导下，圆满完成了招生和就业两项重要工作。
以下是对我校____年度招生就业工作情况的汇报：一、招生工作方面我校在____年度的招生计划中，由市教育局下达指标为（一）____人，实际招生人数达到____人，创下了历史新高，成为我校历年招生规模最大的一年。
在学生安置方面，我校需安置实习或就业的学生共计____人（包括毕节幼师班），实现了全部就业。
其中，学校推荐就业的____人，占总数的____%；学生自主就业的____人，占总数的____%。
这些成果充分体现了学校在学生实习和就业安置工作中的高标准和圆满完成。
二、就业工作方面自____年____月至____月，我校根据整体工作安排，在实习就业服务方面采取了以下措施：1. 对____届毕业生的就业状况进行了及时回访和摸底，掌握了毕业生的就业情况。
2. 加强了就业指导工作，包括组织实习动员会、邀请专家进行就业指导讲座等，全程跟踪服务，确保毕业生顺利就业。
3. 举办多场“双选会”，促进学生与用人单位的对接，提高实习就业质量。
4. 积极参与校校合作，拓宽职业教育发展空间，提升学校整体实力。
三、____年度主要工作思路（一）招生工作1. 持续探索创新的招生宣传方式，针对新的生源分布和专业就业形势，制定更有效、经济的宣传策略。
2. 加强与各部门的沟通协作，优化新生报到注册流程。
3. 积极开拓“毕水兴”地区生源，构建覆盖贵州中西部安顺及“毕水兴”地区的招生网络。
（二）就业工作1. 引导毕业生转变就业观念，加强对学生思想教育和就业指导，帮助学生准确自我定位，理性对待就业市场。
2. 制定详细的就业指导计划，加强与各部门的合作，提升学生职业技能和求职能力。
3. 加强就业服务网络建设，利用学校网站等平台，提供就业政策和招聘信息。
4. 加强校企合作，推广“订单式”培养模式，以就业促进招生。
5. 探索在珠三角地区设立办事处的可能性，为提高实习就业服务质量提供决策参考。
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促进大学生就业的措施高校对大学生加强就业指导和就业服务。
以下是橙子整理的促进大学生就业的措施资料，仅供参考，欢迎阅读。
促进大学生就业的政策措施 1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。
2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学位扩招。
通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。
4.加强就业指导和就业服务。
所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。
对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。
5. 为困难的大学毕业生提供就业援助。
(四)针对返乡农民工的政策措施1.切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。
2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，1 / 10做好农民工社会保障和公共服务。
3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：3个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的70%给予失业救助，救助期不超过半年。
上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。
我国近几年来促进大学生就业的措施 1、提高劳动者素质我国大力发展教育事业，普及九年义务教育，在有条件的地方普及十二年义务教育，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素质。
为我们国家的现代化建设提供更多的应用型人才。
2、提供宏观的就业环境积极引进外资，实施“走出去”战略，推动了我国经济的迅速发展。
在西部，实施西部大开发战略;在东北，振兴老工业基地;在中部，提出了中部崛起。
在拉动经济增长的同时，也提供了相当多的就业机会。
共青团中央实施的“彩虹工程”对于那些有志于创业的青年大学生们无疑又是一个很好的帮助。
共青团中央采取了几项具体措施：一是建立共青团“青年就业创业见习基地”4083个，提供见习岗位121646个;二是与银行监会合2 / 10作，提供农村小额贷款，以创业带动就业;三是团中央与省团委两级团组织全面建立促进青年就业创业基地，解决创业资金瓶颈问题。
3、开展职业技术培训统计资料表明，截止到20xx年底，全国共有技工学校3167所，在校生191万人，面向社会开展各类培训220万人次：就业训练中心3465所，社会培训机构17350所，全年开展培训1071万人次。
在开展职业技术教育方面，国外有很多成功的例子。
韩国职业技术教育在其快速工业化的进程中起了关键的作用。
韩国政府成功地调整了技术职业教育和培训的体系以满足不断变化着的工业需求。
在各种国家考试中获得资格证书的人都视为具有获得学士学位的同等学历资格。
韩国职业教育在为经济发展提供人力方面发挥了重大作用。
的确，韩国的经济实力由于其高水平的职业教育而获得了更大的发展。
特别地，由于职业教育为个人提供了重要的知识和技能，使他们通过事业的发展而提高了个人的生活水平，职业技术教育对于个人和国家的发展都越来越重要了。
影响：由教育部、人力资源和社会保障共同主办的20xx年高校毕业生就业政策网上质询周，这是有关部门面向高校毕业生开展就业政策宣传的又一重要举措。
为促进高校毕业生就业，国务院以及有关部门和地区以空前的力度出台了一系列政策措施，如鼓励高校毕业生到中西部地区和中小企业就业、参加志愿者服务西部计划、积极吸纳高校进入重大科研项目等，各项措施含金量之大、覆盖面之宽所未有。
3 / 10大学生就业工作事关千百万的群众的切身利益，事关社会稳定与和谐，我们要冲学识实践科学发展关的高度，认真分析当前经济发展形势，国家通过各种政策、手段渠道解决大学生就业的问题，给大学生提供和创造了一个良好的就业环境，促进了社会的和谐稳定的发展，经济的继续发展与腾飞。
促进大学生就业措施探讨一、大学生就业存在的问题(一)就业观念问题目前就业难问题出现的根本原因在于我国高等教育刚刚从精英化转到大众化，大学生就业观念出现了问题。
从毕业生角度来说，真正难的不是就业，而是其合理的定位与观念的转化，完成从精英学子到普通劳动者的观念转变。
高等教育大众化必然带来就业的大众化，必将有越来越多的大学生与普通劳动者一样，承担一些基层工作。
(二)大学生就业、创业素质不高毕业生在用人单位面前表现出自身实力不足，知识面窄，自信心不足，沟通意识、团队精神较差，缺少创新意识和敬业精神。
(三)“人才高消费”现象比较普遍近年来，随着大批高校毕业生走出校门，社会对人才的需求量逐渐呈供大于求的状态，因而便出现了“人才高消费”的现象，一些单位和部门招聘人才时，不是根据用工需要，而是相互攀比，以高文凭、高学历为条件，出现了大材小用、高能低用的怪现象。
二、从高校自身分析大学生就业问题的原因4 / 10(一)学科和专业结构不合理随着我国高等教育规模的扩大，我国大学毕业生数量急剧增加。
在扩招竞争中，几乎所有高校都进行着外延式的发展，无暇顾及专业设置、教学内容和教学方法的改进和发展，结果导致了大学生就业的结构性矛盾，即人才的层次结构、专业结构和素质结构很不合理。
由于高校的扩招基本是在原有学科专业结构框架内进行，忽略市场需求，仅以学校条件为依据设立专业。
这些专业的课程内容和教学手段又严重滞后于市场，学不能用，用非所学。
毕业生社会适应性差，就业竞争力不强，致使部分专业毕业生相对过剩，就业困难。
(二)就业指导力度不够就业指导是帮助毕业生顺利就业不可或缺的学校常规性工作。
目前从总体上看，学校就业指导工作尚缺乏系统性、规范性、针对性。
不少高校专职指导人员不足，更谈不上建立一支学历结构、专业结构、知识结构、年龄结构合理的专职大学生就业指导队伍。
另外，就业指导的专项经费投入严重不足。
真正的就业指导内容仅限于在毕业班开设就业指导课，偶尔开设几次就业讲座或设个就业咨询，或举行就业形势报告等。
学生得不到来自学校的更全面、更具体的帮助。
三、全方位多举措促进大学生就业(一)学校1.根据市场定专业，实行招就结合从近几年来看，高校培养的毕业生同社会需求之间的矛盾是毕业5 / 10生就业难的重要因素之一。
由于对社会需求预测不够准确，布局不够合理。
当市场上出现了某些抢手的专业，各高校不顾自身条件，一哄而上，尽量扩大招生规模，而学校的培养周期长，社会需求瞬息万变，学生临毕业时，原来的热门专业则变成了冷门，甚至造成供大于求，造成新的就业难和人才资源的巨大浪费。
所以，高校要重视就业市场的信息反馈，做到招就结合。
以社会需要为目标，培养计划要有预见性。
做到招生工作与毕业生就业工作相结合，依据市场需要来预测需求专业、需求人才数量，适时调整招生结构。
2.突出专业特色，增强市场针对性学科专业结构不尽合理是影响当前高校毕业生就业的又一个重要因素。
由于受传统经济结构的影响，高等学校的学科专业表现出明显的滞后性和重复性。
为适应社会的需要，调整优化现有学科专业结构，要加强市场调研，做好科学预测和规划，从宏观上控制和把握学科专业的总体平衡。
高校要加强对传统学科专业的改革和调整，使之符合时代发展的要求。
要积极开发适应现代科技、经济发展需要的新兴学科、高新技术学科、边缘学科、交叉学科等学科专业。
3.重视大学生职业生涯规划高校大学生职业生涯规划已经得到越来多的关注，职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分6 / 10析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定一个事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
有了职业生涯规划可以有效帮助学生在校期间结合自身实际树立正确的理想和目标，可以提高学生的学习效率，为自己的就业早做准备。
4.全面推进校企合作，拓宽学生就业信息渠道受“名校效应”的影响，实力和名气相对较小的院校毕业生，其选择就业的竞争力显然偏低。
但这些院校往往有自身的特色和优势，因此，这些学校必须主动和用人单位联系，主动寻求与用人单位建立包括科研合作、产业合作、实习基地建设等紧密关系，进而拓宽学生的就业渠道。
首先，学校要牢牢树立“走出去，请进来”的工作指导思想。
主动同用人单位建立以科研项目合作、人才培养合作、产业合作、业务合作等为基础的长期稳定的合作关系，促进学生毕业实习基地的建设和人才绿色通道建设，力求给学生提供较为充分的就业机会。
其次，定期开展毕业生质量调研回访活动，加强同用人单位的感情交流，听取他们的建议和意见，进一步指导好学生的培养工作。
一要了解学生就业后的表现情况;二要加强同用人单位的联系;三要听取用人单位方面对学生培养工作的意见与要求。
此外，不断强化学校同校友的联系，开拓新的校企合作新渠道并充分利用好校内教职工的资源优势，提倡“人人关心就业工作，人人参与就业工作”，鼓励教7 / 10职工通过自己的关系和渠道向外推荐毕业生。
再次，办好学生就业指导网站，广泛搜集就业信息，并在校内建立起就业信息快速准确的传达机制，以保证就业信息渠道的畅通无阻。
与此同时，同各地人才管理机构建立联系，开拓档案寄存挂靠业务合作，为学生在民营企业、私营企业、外资企业就业提供可靠的劳动关系保障措施，从而拓宽学生就业渠道。
5.创业教育对大学生进行创业教育，是适应知识经济发展、知识产业化和构建国家创新体系的长远之计，是高等教育功能的扩充。
高校应邀请更多的有创业经历的成功人士来承担创业教育课程，对学生进行创业的指导，鼓励学生参加创业团队，使学生通过创业实践，进一步提高理论联系实际，实践动手、解决问题的能力，增强自主创业意识，提高创业技能，积累较为丰富的经验，为今后进行自主创业打下坚实基础。
另外可以给予校内的老师更多的机会培训，以提高教师自身的专业能力，以提高创业教育的效果。
(二)大学生1.树立正确的就业观大学生在校期间就应该树立起正确的就业观，摒弃社会错误舆论，要克服追求稳定、功利心理、注重眼前利益、强调经济收入、忽略发展空间、诚信意识薄弱、好高骛远、相互攀比等这些陈旧的思想，发扬自强自立的精神，在就业时不等不靠、不挑不拣，勇于到市场经济8 / 10大潮中拼搏竞争。
自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。
深入了解国情、了解社会，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念。