主持人个性魅力

【业务交流】
浅谈访谈节目主持人的个人魅力
电视的主要功能包括娱乐与信息交流。

它需要主持人，需要通过主持人对观众的吸引力和亲和力来实现电视与观众之间的交流——谁在说话？对于舒舒服服坐在家中看电视的观众而言，不是“电视台”、“电视机”或抽象的“电视节目”，而是电视中活生生的、个性鲜明的人。

白岩松曾经提到，电视传播和其他媒体的传播，最大的区别就在于电视传播中有看得见的主持人因素，它是一种真正的人际传播。

而在所有的传播方式中，人际传播最易达到效果。

正是主持人的存在使媒体与受众的传播还原到了人际传播的原始阶段，主持人成为电视表达亲近性和实现交流感的一个载体。

在传媒产业发达的今天，受众和媒体的关系不再是一边倒的局面，受众接受主持人是一个自发自觉的过程，他们会以自己的评价标准去衡量主持人，判断主持人的面貌、体态、语言、气质是否与自己的喜好标准相吻合。

受众在评价一个主持人的时候，用的最多的往往有两个词：一个是“好”，再一个就是“有魅力”。

“魅力”已经成为评价一个主持人优劣的重要因素。

主持人不同的个人魅力，是电视在多元文化背景下呈现出来的传
播的多元性。

而作为访谈节目的主持人更是如此。

访谈节目与其他节目本身就存在着固有的不同。

电视访谈节目的主持人并不是直接和受众进行交流，而是通过和嘉宾、现场的观众进行有机的交流从而吸引电视机前的受众。

因此，对于访谈节目主持人而言，要成为成功的主持人，需要拥有更多的个人魅力，以期达到最终的目的。

同时，电视节目的包容性的增加很大一部分要依赖于主持人个性化的魅力表达。

不同个性的主持人吸引着不同的人群，而从总体上看，当一个电视媒体中各具特色的主持人越多，它对各类观众群的普适性就越强。

个性化主持人个人价值的实现，需要有与之相适应的节目平台。

纵观现今各个节目形态，当属访谈类节目最适合充分张显个人魅力。

魅力不仅仅包括外貌、服饰、化妆等外在的表现力，更关键的还是在于内在散发出来的吸引人的东西。

访谈类主持人不能只靠外观形象、声音、屏幕经验来主持节目，更重要的是以其气质、魅力、才干与观众沟通交流。

可以说，未来优秀的访谈类节目主持人的发展趋势应该是向知识型、丰富阅历型等实力型主持人转变。

电台的主持人和电视的主持人在做此类节目又有很大的不同，正是因为要求的不同，也对电台主持人提出了新的要求。

作为电台主持人，由于和听众进行的只能是一种声音上的交流，彼此都无法
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用肢体语言进行交流，所以对主持人就提出了更高的要求。

首先要会提问；避免使用晦涩难懂的语言，要不然听众不知道你问的是什么，他应该如何回答你的问题。

其次要会倾听；会揣摩听众的想法和话语的趋势，机智地去和对方进行沟通。

值得一提的是，如果主持人略懂点心理学就会更有用武之地了，会让你在和听众的谈话中更有话语权。

主持人与主持人节目是相依相伴的。

“皮之不存，毛将焉附。

”主持人节目是主持人存在和增长才干的土壤，是主持人表现自我和发挥才能的舞台，没有这种节目形式，就无所谓主持人，节目主持人一旦离开了广播电视节目，他的节目主持人身份也就不复存在。

主持人对自身应有较为准确的定位，与节目相融相近，并能不断地微调到位。

主持人要成为节目的标志，就必须与节目的形象风格相统一，节目个性对主持人个性起规范和制约作用。

不符合节目要求，不被受众承认的所谓主持人个性，只会对节目及受众起干扰作用。

当然，主持人形象定位是一个动态的过程，主持人的形象定位与节目主持也需要有一个“磨合”过程，通过不断地总结、反思和再认识，才能做到与所主持的节目相融相近。

主持人与节目之间存在着互补关系。

常有人以“戏抬人，人抬戏”的老话来说明这种关系，优秀的节目主持人，以其到位的主持中透露出来的人格魅力、学识
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修养给节目增添光彩，成为节目的标志，许多观众会因为喜欢这位主持人从而更喜欢其主持的节目。

而名牌栏目、精心制作的节目同样也能“抬人”，使来到这个节目中的主持人迅速地在相当大的范围里为人所知，与节目一起拥有很高的知名度。

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