001公司内部交流——管理分享培训
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
是大儿子和二儿子都到山外面去了，只留下三儿子在身 边
故事三
可是有一天从山外边来了一个人,他对老人说:
让你的儿子 跟我走吧,我 保证他有个 很好的工作
不 行 ！！
故事三
这个人又说: 那，如果我 让他娶一个 非常漂亮又 有钱的妻子 呢？
不 行 ！！
故事三
这个人又说…………老人动心了 那，如果我 让他娶的是 洛克菲勒的 女儿呢
于是年轻人…………
洛克菲勒的 女婿
世界银行 副行长
故事三
这就是资源整合
这就是利润最大的 商业合作嘛！！ 哈哈哈 哈哈哈
请 讨 论 吧
故事四
从前，有一个老木匠，他的手艺非常好
故事四
可是，他感觉自己已经老了，就向老板告老还 乡。他想老板一定会答应的，老板却说：
你再帮我造
最后一栋房 子吧
故事四
老木匠同意了，可是以后的日子里，谁都看得 出来，他用的是软料，出的是粗活…………
故事四
等房子造好了，老板却对他说：
拿着钥匙吧，
这是我送给你 的临别礼物
故事四
老木匠惊呆了，早知如此，他…………现在他只 能住在一栋粗制滥造的房子里了
请 讨 论 吧
职业人的价值是什么
职业人的价值
价值不是价格，价格可以随市场变化，而价值是物质的属性…… 作为职业人，我们在职场上实现自我价值，依靠价值被认同,获取市场价格……
故事一 A总挨淋，终于得了肺炎被拿出笼子
故事一
BCD害怕成为拿香阶级，于是告诉新来的猴子，只有英雄才能去拿 香蕉，新来的猴子都争着去拿香蕉给F
故事一
F 逐渐老了，害怕新来的猴子颠覆自己的地位，于是他的谋 士，也是未来的继承人B给他出主意：四处宣扬被拿出笼子 的猴子都进了天堂，于是新来的猴子越发争着去拿香蕉，
故事二
这个人想：这样下去可不行。于是，召集所有的猎狗 说
从今天起， 每只猎狗都
要去逮野兔，
逮一只可以 得一根骨头， 逮得多得到
的骨头也
多……
故事二
于是，猎狗们都拼命去逮野兔，这个人很高兴
故事二
可是过了不久，问题又来了，大兔子不好抓，猎狗们 只抓小兔子
兔子怎么这么 小？？
反正抓多大的
兔子都是得一 根骨头
故事二
于是，他又召集所有的猎狗说：今后抓到的兔子必需 称重量，得到的骨头数由数量与重量共同决定
今后抓到的 兔子必需称
重量，得到
的骨头数由 数量与重量 共同决
定……
故事二
猎狗们开始抓大兔子了，这个人又高兴了
故事二
可是没过多久，问题又来了，他发现很能干的老猎狗 反而没有新来的猎狗得到的骨头多，猎狗越来越少
去一块板，或者竖起一面墙，都是在为自己创造，
都需要用你的智慧和汗水好好建筑！ 我们的生活是自己一生唯一的创造，不能抹 平重建，不能推倒重来。所以，即使只有一天可
活，那一天也要活得优美、灿然，墙上的铭牌写
着：“生活是自己创造的”。
今天的分享到此结束，谢谢！
故事一
于是，以后再遇到热天，大家就会去撞H
故事一
大家一边扁H，一边冲凉，心里觉得有些对不起H，时间 久了也就习惯了
故事一
人类发现这样不行，于是放进一只新猴子,换出了H，而 且改了规则，谁动香蕉就淋谁
故事一
猴子F孔武有力，他打败了其他的猴子，拿到了香蕉，一 边被水淋，一边吃香蕉
故事一
猴子F发现吃香蕉会被水淋，于是他让弱小的猴子A去拿香蕉， F吃 香蕉， A挨淋，BCD看着，于是A成了拿香阶级， F成了吃香阶级， BCD成了看香阶级
当我们有不满情绪的时候，是否还能坚持按自己很清楚的标准工作……
如果我们因为心生不满，所以做事时心不在焉，或者敷衍了事，甚至自暴自 弃…… 那等于，我们因为别人的原因，降低了自己的做事标准，自己给自己贬值…… 在职场看来，这就叫作——“自杀” ……
把自己当成那个木匠吧，把每件工作当成为自己盖房子。
想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上
追 本 逐 源
分享几个故事……
故事一
有人把猴子关在笼子里，前面拴上一挂香蕉
故事一
猴子一动香蕉，所有的猴子都就会被水淋
故事一
久而久之，谁动香蕉就会被扁一顿
故事一
过了一段时间，谁都不去动香蕉，于是
故事一
天气炎热，猴子们都热得够呛
故事一
猴子H无意间动了香蕉，大家挨了水淋
故事一
于是大家扁了H一顿，但是都觉得很凉快
我老了，跑不动了，
等到你们老了也这样，
不如自己去单干吧
故来自百度文库二
这个人觉得这样不公平，于是又召集猎狗们说
今后抓到的 兔子累计到
一定的数量
和重量，即 使不再抓兔 子也会有骨
头吃！
故事二
猎狗们都很高兴，人也高兴了
故事二
于是，人力资源管理产生了…… …… ……
请 讨 论 吧
故 事 三 很久很久以前，山里有一位老人，他养了三个儿子，可
这个价格不仅仅是薪水，还包括社会地位、尊重、环境……等等感受……
价值与价格没有绝对相等的，只有相对满意，满意时我们继续工作…… 但是，当我们感觉不满意时，就会产生其他的想法，比如：离职…… 工作中有抱怨、不满是正常的事，离职在现代社会也是一件正常的事…… 千万不要忘记的是,职业生命是由小片段组成的，每个小片段都标记着你的价 值…
这个人又去找世界银行的行长，说：
先生，我知道您很
忙，但是我认识一
个很聪明的年轻人， 他想做您的副行长，
行吗？
开 玩 笑！
故事三
这个人又说:
那，如果 他年轻有 为还一表 人才呢？
不 行 ！！
故事三
这个人又说…………世界银行的行长动心了
那，如果他 年轻有为一 表人才,还是 洛克菲勒的 女婿呢？
故事三
拿出笼子的猴 子都迚了天堂 拿出笼子的猴 子都迚了天堂
拿出笼子的猴 子都迚了天堂
拿出笼子的猴 子都迚了天堂
请 讨 论 吧
故事二
我们一起看一个故事：从前，有一个人养了很多猎狗， 他对这些狗很好
故事二
后来，他突然发现猎狗们生活舒适，身体健康，却跑 不过野兔
故事二
后来，有个山野之人告诉他说：
这还用问吗，你的狗仅 仅是为了一顿美味在跑， 可兔子是为了命在跑
故事三
这个人又去找洛克菲勒，说：
先生，我知道您 很忙，但是我认 识一个年轻有为 的年轻人，他想 娶您貌美如花的
开 玩 笑！
女儿，行吗？
故事三
这个人又说:
那，如果他
年轻有为还 一表人才呢？
不 行 ！！
故事三
这个人又说…………洛克菲勒动心了
那，如果他年 轻有为一表人
才,还是世界银
行的副行长呢？
故事三
故事三
可是有一天从山外边来了一个人,他对老人说:
让你的儿子 跟我走吧,我 保证他有个 很好的工作
不 行 ！！
故事三
这个人又说: 那，如果我 让他娶一个 非常漂亮又 有钱的妻子 呢？
不 行 ！！
故事三
这个人又说…………老人动心了 那，如果我 让他娶的是 洛克菲勒的 女儿呢
于是年轻人…………
洛克菲勒的 女婿
世界银行 副行长
故事三
这就是资源整合
这就是利润最大的 商业合作嘛！！ 哈哈哈 哈哈哈
请 讨 论 吧
故事四
从前，有一个老木匠，他的手艺非常好
故事四
可是，他感觉自己已经老了，就向老板告老还 乡。他想老板一定会答应的，老板却说：
你再帮我造
最后一栋房 子吧
故事四
老木匠同意了，可是以后的日子里，谁都看得 出来，他用的是软料，出的是粗活…………
故事四
等房子造好了，老板却对他说：
拿着钥匙吧，
这是我送给你 的临别礼物
故事四
老木匠惊呆了，早知如此，他…………现在他只 能住在一栋粗制滥造的房子里了
请 讨 论 吧
职业人的价值是什么
职业人的价值
价值不是价格，价格可以随市场变化，而价值是物质的属性…… 作为职业人，我们在职场上实现自我价值，依靠价值被认同,获取市场价格……
故事一 A总挨淋，终于得了肺炎被拿出笼子
故事一
BCD害怕成为拿香阶级，于是告诉新来的猴子，只有英雄才能去拿 香蕉，新来的猴子都争着去拿香蕉给F
故事一
F 逐渐老了，害怕新来的猴子颠覆自己的地位，于是他的谋 士，也是未来的继承人B给他出主意：四处宣扬被拿出笼子 的猴子都进了天堂，于是新来的猴子越发争着去拿香蕉，
故事二
这个人想：这样下去可不行。于是，召集所有的猎狗 说
从今天起， 每只猎狗都
要去逮野兔，
逮一只可以 得一根骨头， 逮得多得到
的骨头也
多……
故事二
于是，猎狗们都拼命去逮野兔，这个人很高兴
故事二
可是过了不久，问题又来了，大兔子不好抓，猎狗们 只抓小兔子
兔子怎么这么 小？？
反正抓多大的
兔子都是得一 根骨头
故事二
于是，他又召集所有的猎狗说：今后抓到的兔子必需 称重量，得到的骨头数由数量与重量共同决定
今后抓到的 兔子必需称
重量，得到
的骨头数由 数量与重量 共同决
定……
故事二
猎狗们开始抓大兔子了，这个人又高兴了
故事二
可是没过多久，问题又来了，他发现很能干的老猎狗 反而没有新来的猎狗得到的骨头多，猎狗越来越少
去一块板，或者竖起一面墙，都是在为自己创造，
都需要用你的智慧和汗水好好建筑！ 我们的生活是自己一生唯一的创造，不能抹 平重建，不能推倒重来。所以，即使只有一天可
活，那一天也要活得优美、灿然，墙上的铭牌写
着：“生活是自己创造的”。
今天的分享到此结束，谢谢！
故事一
于是，以后再遇到热天，大家就会去撞H
故事一
大家一边扁H，一边冲凉，心里觉得有些对不起H，时间 久了也就习惯了
故事一
人类发现这样不行，于是放进一只新猴子,换出了H，而 且改了规则，谁动香蕉就淋谁
故事一
猴子F孔武有力，他打败了其他的猴子，拿到了香蕉，一 边被水淋，一边吃香蕉
故事一
猴子F发现吃香蕉会被水淋，于是他让弱小的猴子A去拿香蕉， F吃 香蕉， A挨淋，BCD看着，于是A成了拿香阶级， F成了吃香阶级， BCD成了看香阶级
当我们有不满情绪的时候，是否还能坚持按自己很清楚的标准工作……
如果我们因为心生不满，所以做事时心不在焉，或者敷衍了事，甚至自暴自 弃…… 那等于，我们因为别人的原因，降低了自己的做事标准，自己给自己贬值…… 在职场看来，这就叫作——“自杀” ……
把自己当成那个木匠吧，把每件工作当成为自己盖房子。
想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上
追 本 逐 源
分享几个故事……
故事一
有人把猴子关在笼子里，前面拴上一挂香蕉
故事一
猴子一动香蕉，所有的猴子都就会被水淋
故事一
久而久之，谁动香蕉就会被扁一顿
故事一
过了一段时间，谁都不去动香蕉，于是
故事一
天气炎热，猴子们都热得够呛
故事一
猴子H无意间动了香蕉，大家挨了水淋
故事一
于是大家扁了H一顿，但是都觉得很凉快
我老了，跑不动了，
等到你们老了也这样，
不如自己去单干吧
故来自百度文库二
这个人觉得这样不公平，于是又召集猎狗们说
今后抓到的 兔子累计到
一定的数量
和重量，即 使不再抓兔 子也会有骨
头吃！
故事二
猎狗们都很高兴，人也高兴了
故事二
于是，人力资源管理产生了…… …… ……
请 讨 论 吧
故 事 三 很久很久以前，山里有一位老人，他养了三个儿子，可
这个价格不仅仅是薪水，还包括社会地位、尊重、环境……等等感受……
价值与价格没有绝对相等的，只有相对满意，满意时我们继续工作…… 但是，当我们感觉不满意时，就会产生其他的想法，比如：离职…… 工作中有抱怨、不满是正常的事，离职在现代社会也是一件正常的事…… 千万不要忘记的是,职业生命是由小片段组成的，每个小片段都标记着你的价 值…
这个人又去找世界银行的行长，说：
先生，我知道您很
忙，但是我认识一
个很聪明的年轻人， 他想做您的副行长，
行吗？
开 玩 笑！
故事三
这个人又说:
那，如果 他年轻有 为还一表 人才呢？
不 行 ！！
故事三
这个人又说…………世界银行的行长动心了
那，如果他 年轻有为一 表人才,还是 洛克菲勒的 女婿呢？
故事三
拿出笼子的猴 子都迚了天堂 拿出笼子的猴 子都迚了天堂
拿出笼子的猴 子都迚了天堂
拿出笼子的猴 子都迚了天堂
请 讨 论 吧
故事二
我们一起看一个故事：从前，有一个人养了很多猎狗， 他对这些狗很好
故事二
后来，他突然发现猎狗们生活舒适，身体健康，却跑 不过野兔
故事二
后来，有个山野之人告诉他说：
这还用问吗，你的狗仅 仅是为了一顿美味在跑， 可兔子是为了命在跑
故事三
这个人又去找洛克菲勒，说：
先生，我知道您 很忙，但是我认 识一个年轻有为 的年轻人，他想 娶您貌美如花的
开 玩 笑！
女儿，行吗？
故事三
这个人又说:
那，如果他
年轻有为还 一表人才呢？
不 行 ！！
故事三
这个人又说…………洛克菲勒动心了
那，如果他年 轻有为一表人
才,还是世界银
行的副行长呢？
故事三