公司员工工作服管理制度说明

公司员工工作服管理制度说明 1 公司工作服管理规定

一、员工着装要求

、所有员工必须按照商场规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好 1 的商场形象。

所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；除高层管理人员外，、 2 注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。、工作时间必须佩戴公司统一发

放的工作牌。3

、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应 4 保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。5

二、工作服配制说明

1、员工入商场后，发放工作牌；试用期满

后，发放工作服，每套包括

黑色西服一套，应季白衬衫一件。

、西服套装使用年限为两年，白衬衫。2

、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。3

）时，辞退自工作服发放之日起，工作满两年以上者，辞职（① 不收取服装费用。

②自工作服发放之日起，工作不满两年者，辞职时，收取服装费用规定使用年限（月）*使用年限；/标准为；实际费用

③自工作服发放之日起，工作不满一年者且超过半年以上者，辞职

费用。50% 费用；被辞退时，收取服装70%时，收取服装

④自工作服发放之日起，工作不满半年者三、目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规

定。

四、工作时间着装及仪表要求

、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立 1 良好的公司形象；

2 、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；

、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；3

、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。4

五、工作服的使用及发放

天日内到行政部领取工作3-7 、办理正式入职手续的员工，可在入职 1 服及工作牌；2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须20 套，工作牌/应由本人补缴相应的费用（工作服成本价按要求提前换发，

；个）/元

、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下3 相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：

）工作未满六个月离职者，收取工作服成本的 1 费用；100%

费用；70%收取工作服成本的工作六个月以上十二个月以下离职者，）2

）工作满十二个月以上离职者，不收取任何工作服费用。3

六、处罚措施