团队精神核心能力胜任素质模型测评对照标准

团队精神核心能力胜任素质模型测评对照标准

有团队精神的员工表现出诚信，愿意与他人分享资源。他以团队成员的角色进行工作，为团队的成功做出贡献。

在团队中产生解决方案，合作而不独断专行；

使用、分享个人经验和知识，使团队成功；

为共同的目标表达积极的承诺；

有效地应对团队中的问题成员；

愿意接受建议和尊重其他成员的意见；

在团队内部鼓励以信任为基础的交流；

在团队中为保证团队的效率而使用不同的策略，提升团队士气和凝聚力；

能说服其他成员支持一个想法，并激发他人的热情；

从所有成员中汇集资源；

通过在团队成员间坦诚开放地交流，鼓励更好地合作；

积极地处理矛盾；

通过使其他人参与决策和依靠他们的贡献来激发责任感；

创造具有高水平表现、自我引导、齐心合力的团队并增强其能动性。